ansatte, gensidig anerkendelse af erfaring opnået i andre fællesskabsorganer med sigte på at lette overførslen af menneskelige ressourcer mellem forskellige fællesskabsorganisationer og en reintegrationsordning for tidligere ansatte, hvis de på ny indgiver en jobansøgning til agenturet.
Nel 2002 sono state adottate alcune nuove politiche sul personale tra cui, una possibile mobilità tra le diverse categorie, per offrire migliori opportunità di carriera al personale dell’ EMEA; il mutuo riconoscimento dell’ esperienza maturata in altri organismi comunitari, per agevolare il trasferimento di personale tra diverse organizzazioni comunitarie; un regime che prevede la reintegrazione di ex dipendenti che desiderano tornare a lavorare nell’ Agenzia.