Personalepolitiske foranstaltninger, navnlig på området præstationsevaluering og uddannelse, blev undersøgt og vurderet som led i kvalitetsstyringsinitiativet i 1998.
Le procedure relative al personale, in particolare nel settore della valutazione dell’ efficienza e della formazione, sono state esaminate e convalidate quadro nel dell’ iniziativa di gestione della qualità.