I maj 1999 blev der indført en flekstidsordning for personalet for at sikre tilstedeværelsen af det nødvendige personale i den egentlige kontortid.
Nel mese di maggio è stato istituito un sistema di flessibilità nella gestione del personale e degli orari di lavoro, al fine di garantire la copertura delle esigenze operative nei momenti di maggior lavoro.