Dette omfatter: forbedring af ansættelsesmønstre ved hjælp af en bredere offentliggørelse af beskæftigelsesmulighederne i EMEA udvikling af mere familievenlige ansættelsesmønstre udvikling af uddannelsessystemer for og forbedring af kvalifikationerne hos de ansatte, herunder specifik faguddannelse, således at medarbejderne får bedre mulighed for at omstille sig til andre EU- organer og den private sektor
Il miglioramento del sistema di assunzione ampliando l’ ambito della pubblicazione delle possibilità di impiego presso l’ EMEA Sviluppo di schemi di assunzione più adatti alle famiglie Sviluppo della formazione e sviluppo delle competenze per il personale, compresa la formazione professionale specifica per consentire al personale di usufruire di una potenziale mobilità riguardo agli organi dell’ Unione europea ed al settore privato