På personaleområdet vil der fortsat være en betydelig arbejdsbyrde som følge af udvælgelse og rekruttering af nye medarbejdere og erstatning af medarbejdere, der / fratræder tjenesten, samt den fortløbende administration af ydelser til nuværende, nyansatte og afgående medarbejdere.
Le personnel continuera à connaître une importante charge de travail en raison de la sélection et du recrutement de nouveaux collaborateurs et du remplacement de membres du personnel démissionnaires, ainsi que de l'administration continue des droits pour le personnel existant, nouveau et sortant.