Agenturet følger i sin ansættelsespolitik EU- institutionernes regler og praksis, og ansøgere, der består udvælgelsesprøverne, får tilbudt femårige kontrakter med mulighed for forlængelse.
Bien qu'il n'existe aucun système de quota concernant les ressortissants de chaque État membre, l'Agence s'efforce de respecter l'équilibre des nationalités de l'Union européenne.