I maj 1999 blev der indført en flekstidsordning for personalet for at sikre tilstedeværelsen af det nødvendige personale i den egentlige kontortid.
Un système d'horaires flexibles pour la gestion du personnel et ses heures de travail a été introduit en mai 1999 pour garantir la prise en charge des besoins professionnels pendant les heures de pointe.