Hvis en ansøger af fortrolighedshensyn ikke kan vedlægge de nødvendige arbejdsattester fra nuværende arbejdsgiver, skal han i stedet indsende fotokopi af ansættelseskontrakten eller ansættelsesbrevet samt eventuelt af første og under alle omstændigheder af sidste lønseddel.
Si, pour des raisons de confidentialité, un candidat ne peut pas joindre les attestations nécessaires pour son emploi actuel, il/ elle doit fournir des photocopies du contrat de travail, de la lettre de recrutement et/ ou de la première fiche de rémunération ainsi qu’ obligatoirement de la dernière fiche de rémunération.