Uvedený princip má dva praktické důsledky: za prvé se tímto ukládá povinnost rovného zacházení s uchazeči a za druhé je tímto způsobem poskytnuta ochrana výběrové komisi, zajišťující její zcela nestranné rozhodování.
Šis princips darbojas divējādi: pirmkārt, tas nosaka pienākumu nodrošināt vienādu attieksmi pret kandidātiem; otrkārt, tas neļauj atlases komisijai pieņemt neobjektīvus lēmumus.