经审理查明:
2011年11月至2016年12月,被告人翟某在担任浙江宏昌园林工程有限公司法定代表人并实际经营该公司期间,拖欠员工白某、郑某、贺某、沈某2016年2月至12月工资、奖金、津补贴共计490657元。2016年12月,被告人翟某逃匿。嘉兴市人力资源和社会保障局分别于2016年12月19日、2017年1月6日向浙江宏昌园林工程有限公司发出限期改正指令书,分别责令于2016年12月22日前补发所有员工工资,在2017年1月9日前支付白某、贺某、郑某工资共计440911元,但被告人翟某仍未在规定时间内支付。
2017年5月17日,在嘉兴市经济技术开发区劳动保障部门的协调下,浙江天姿园林建设有限公司与被害人郑某、贺某、白某、沈某达成协议,垫付四被害人工资共计17万元。
2017年6月19日,被告人翟某在河南省郑州市被抓获归案。案件移送审理前,被告人翟某已结清被害人白某、沈某工资,尚欠被害人郑某、贺某工资共计25000余元。另经嘉兴市社会保障部门核算,四名被害人的养老保险单位应补缴共计36848元,个人应补缴共计21056元。
案件审理期间,被告人翟某已付清拖欠款项。
上述事实,被告人翟某在开庭审理过程中亦无异议,并有经当庭质证的公司在册基本情况、劳动保障监察投诉登记表、欠薪明细、劳动合同书、工资表、嘉兴市本级参保对象社会保险证明、询问通知短信发送截图、劳动保障监察询问通知书、整改通知短信发送截图、限期改正指令书、送达证明、风险告知及约谈通知短信截屏、协议、收条、谅解书、嘉兴市社会保障事务局文件、情况说明、公司银行账户明细、农业银行交易明细、嘉兴市南湖禾泰小额贷款有限公司明细分类账;抓获经过、归案情况说明;被害人白某、沈某、郑某、贺某陈述等证据予以证实,足以认定。
