Ekloĝu kaj laboru en Francio
#000000
Letera ŝablono: petu pagon por via neuzata pagita forpermeso
#000001
Vi bezonas a letera ŝablono por postuli pagon por via feriado antaŭ ol perdi ĝin? Jen du tipaj ekzemploj, kiujn vi trovos utilaj por peti pagon. Forpermeso estas parto de viaj rajtoj. La leĝo listigas malsamajn specojn de ripozo, kiuj povas esti prenitaj depende de la cirkonstancoj. Tiuj ĉi periodoj de neaktiveco foje estas enkadrigitaj de preciza kalendaro. Eble ne eblas por vi kaj via dunganto pro kia ajn kialo. Por preni ĉiujn viajn feriojn en la datoj antaŭviditaj en via strukturo. Kiel peti la pagon de lia pagita feriado ne prenita?
#000003
Rajtoj de dungitojKiel preni pagitajn feriojn?Kio okazas kun pagita forpermeso ne prenita?La peto pri pago de pagita forpermeso ne akceptitaEkzemplo de letero petanta pagon de neuzata pagita forpermesoEkzemplo de peto pri pago de pagita forpermeso ne prenita post ĉesigo de kontrakto
#000004
Laŭ la artikolo L. 3141-3 de la Labora Kodol, iu ajn dungito, sendepende de sia servodaŭro, kontrakto aŭ stato. Rajtigita al 2,5 tagoj da pagitaj ferioj por monata laboro. La kalkulo baziĝas sur la nocio tiel nomata efektiva tempo, kiu indikas la periodojn dum kiuj la dungito disponeblas al sia dunganto por laboro.
#000005
Iuj folioj aŭ forestoj ankaŭ estas konsiderataj. Ekzemple, gepatra aŭ adopta forpermeso, haltoj rilataj al profesia malsano aŭ labora akcidento, profesia trejnado. Kontraktaj dispozicioj povas provizi pliajn pagitajn feriojn.
#000006
Pagita forpermeso akiriĝas laŭleĝe dum referenca periodo, de la 1-a de junio de la antaŭa jaro ĝis la 31-a de majo de la kuranta jaro, krom se alie konsentite, rezignita aŭ konsentita. Laŭ Artikolo L. 3141-12 de la Franca Labora Kodo, forpermeso estas rajtebla dum dungado. Ili devas esti instalitaj laŭ la decidaj reguloj en forto en via kompanio.
#000007
Principe, se la dungito ne prenis ĉiujn pagitajn forpermesojn, pri kiuj li rajtis dum la referenca periodo, tiam ĉi tiuj perdiĝos. Normale li ne povas transdoni ilin al la sekva referenca periodo. Tamen la leĝo permesas ĝin en la okazo ke interkonsento aŭ uzokutimo en la kompanio validas. La samo validas se la prokrasto sekvas gepatran aŭ adoptan forpermeson. Ankaŭ okaze de la foresto de la dungito post profesia malsano aŭ labora akcidento.
#000009
En iuj cirkonstancoj, la dungito ne povis ĝui ĉiujn siajn pagitajn feriojn. Tiel okazas se la dunganto rifuzis la subvencion pro troa laborkvanto aŭ se pluraj homoj volas foriri en la samaj datoj. La dungito tiel povos peti sian dunganton pagi lin pagante kompenson por pagitaj ferioj.
#000013
Ĉi tio estas ankaŭ la kazo por rompo de kontrakto, ĉu temas pri rezigno, maldungo, kontrakta fino aŭ emeritiĝo. La dungito ricevas, por pagita forpermeso ne prenita en la dato de nuligo, kompensan monhelpon establitan laŭ Artikolo L3141-28 de la Labor-Kodo.
#000014
Se vi rajtas ricevi unu el ĉi tiuj subvencioj, sed vi ricevis nenion. Estas utile memorigi vian dunganton pri viaj rajtoj. Ĉi tiu peto ne submetiĝas al iu specifa formalaĵo. Sed antaŭ ol interveni parole aŭ poŝte. Kontrolu la aplikeblajn interkonsentojn en via kompanio.
#000015
Ekzemplo de letero petanta pagon de neuzata pagita forpermeso
#000016
Dungito en nia kompanio kiel [funkcio] ekde [dato], mi sendis al vi, kiel konsentite, peton pri pagita forpermeso per retpoŝto por la periodo de [dato] ĝis [dato].
#000019
Konsultinte mian lastan pagilon, mi rimarkis, ke ĉi tiuj tagoj de pagitaj ferioj ne prenitaj ne estis parto de miaj ekvilibroj. Tamen mi memorigas vin, ke jurisprudenco donas al la dungito la rajton profiti de kompensa monhelpo kaj ĉi tiujn kiam la situacio ŝuldiĝas al la dunganto.
#000021
Tial mi dankus, se vi povus interveni por certigi, ke oni pagas al mi la sumon de kompenso responda al la [nombro] da tagoj de forpermeso, kiujn mi ne povis preni. Aŭ almenaŭ alportu al mi iom da klarigo pri la situacio en kazo de eraro de mia flanko.
#000022
Ekzemplo de peto pri pago de pagita forpermeso ne prenita post ĉesigo de kontrakto
#000024
Mi per ĉi tio sekvas la reguligon de mia saldo de iu ajn konto rezultanta de la fino de la dungokontrakto, kiu ligis nin pro mia eksiĝo / mia maldungo /, ktp.
#000026
Tamen, jurisprudenco kondiĉas en artikolo L 223-14 de la Labora Kodo, ke "kiam la laborkontrakto finiĝas antaŭ ol la dungito povis profiti de ĉiuj forpermesoj, kiujn li rajtis, li ricevas la frakcion de la forpermeso. de kiu li ne profitis, kompensa kompenso ... ", te en mia kazo la ekvivalento de [nombro] tagoj en la momento de mia foriro en la kompanio.
#000028
Dume bonvolu akcepti, sinjorino, la esprimon de miaj eminentaj sentoj.
#000030
Elŝutu "Ekzemplo de letero por peti pagon por pagita forpermeso ne prenita"
#000031
Ekzemplaj Rezignaj Leteroj por Medicina Sekretario
#000032
Plibonigu vian literumnivelon per video
#000033
Plibonigu vian skriban kaj parolan komunikadon
#000034
Solvi kaj labori en Francio
#000036
Protektu viajn komercajn datumojn per Gmail por komerco
#000041
Google Aktiveco, aŭ kiel scii ĉion pri viaj agadoj rilataj al Google kaj ĝiaj diversaj servoj.
#000045
Sekureco kaj funcionalidad: la duelo inter ProtonMail kaj Gmail malĉifrita
#000046