Ekloĝu kaj laboru en Francio
#000000
Ekzempla letero por peti ricevi vian pagilon
#000001
Via pagilo donas al vi pravigon de via enspezo. Nemalhavebla por via administra vivo, ĉi tiu dokumento estas tre grava. Ĝi helpas vin montri la nombron da jaroj, kiujn vi laboris. Ĝi estas uzata por kontroli, ke ĉio, pri kio vi rajtas, estis pagita al vi. Sekve estas kerna pruvo, ke vi devas konservi dumvive. Perdi ĝin aŭ ne ricevi ĝin povas havi seriozajn konsekvencojn. Vi devas, se ĝi ne atingos vin ĝustatempe, reagi tuj kaj postuli ĝin transdoni.
#000003
Kio estas pagilo?En kiu formato akiri ĝin?Kiel akiri vian salajron?Unua ekzemplo: ŝablono por neelsendita salajrotabeloLa malsamaj solvoj en kazo de perdo de viaj salajrojDua ekzemplo: ŝablono por duplikata petoKiujn aliajn subtenajn dokumentojn mi uzu?
#000004
Unua ekzemplo: ŝablono por neelsendita salajrotabelo
#000005
Dua ekzemplo: ŝablono por duplikata petoKiujn aliajn subtenajn dokumentojn mi uzu?
#000006
Vi kaj via dunganto kutime ligas formalan dungokontrakton. La laboro, kiun vi donas al ili ĉiutage, rekompencas. Konforme al la valida leĝaro, vi ricevas vian salajron strikte. Kutime oni pagas vin monate. Direkte al la komenco aŭ fino de ĉiu monato.
#000007
La salajro detale precizigas ĉiujn sumojn pagitajn al vi por ĉi tiu periodo. Laŭ artikolo R3243-1 de la Laborkodo, la raporto devas enhavi viajn laborhorojn, viajn kromlabortempojn, viajn forestojn, viajn pagatajn feriojn, viajn gratifikojn, viajn enspecajn avantaĝojn, ktp.
#000008
Pro la nuna ciferecigo, la malmateriigo de la salajrotabelo fariĝis ofta en francaj kompanioj. Ĉi tiu normo nun estas establita en Francio. Tial eblas ricevi redaktitan version aŭ komputilan transskribon de ĉi tiu bulteno.
#000010
Laŭ artikolo L3243-2 de la Labora Kodo, la dungito havas la rajton kontraŭi ĉi tiun sistemon kaj povas elekti daŭre ricevi sian salajrokalkulon en papera formato.
#000011
Vi ankaŭ devas scii, ke via dunganto estas monpunita je 450 eŭroj, se li ne transdonos vian salajron al vi. Ĉi tiu sumo estas donita por ĉiu dosiero ne sendita. Vi ankaŭ povas profiti de damaĝoj kaj interezoj pro la neelsendo de pagilo. Efektive, kiam la dungito ne povis ricevi siajn senlaborajn avantaĝojn aŭ rifuzis bankan prunton. Oni povas imagi, ke li konsideras sin vundita kaj ke li decidas porti sian kazon al kortumo.
#000012
La plej facila maniero estas sendi skriban peton al la koncerna fako en via kompanio. Jen du ekzemplaj leteroj, pri kiuj vi povas fidi.
#000013
Mi devas skribi al vi por atentigi vin pri la problemo, kiun mi nuntempe spertas.
Malgraŭ pluraj parolaj memorigiloj al mia administranto, mi ankoraŭ ne ricevis mian salajron por la ĝisnuna monato.
#000015
Ĉi tio certe estas ripetata malatento de lia flanko, sed por la kompletigo de iuj administraj procedoj. Ĉi tiu dokumento estas esenca por mi kaj ĉi tiu malfruo riskas kaŭzi al mi gravan damaĝon.
#000016
Jen kial mi permesas al mi peti vian rektan intervenon kun viaj servoj.
Kun miaj plej koraj dankoj, bonvolu akcepti, sinjorino, miajn plej eminentajn salutojn.
#000017
Petu kopion. Ĉi tiu estas la plej facila kaj rapida maniero akiri novajn kopiojn de viaj salajroj. Vi nur bezonas kontakti vian dunganton por peti ilin elsendi al vi kopion de la menciita dokumento. La fako pri dungitara administrado tiam povas provizi al vi kopion de tiuj, kiujn vi perdis.
#000019
Tamen vi devas ankaŭ scii, ke neniu leĝo devigas vian dunganton produkti kopion de ĉi tiuj dokumentoj. Ĉi tio ne estas skribita en la laborkodo. Tiucele li povas rifuzi vian peton. Kaj ĉi tio eĉ se artikolo L. 3243-4 devigas vian dunganton konservi kopion de via salajrotabelo por minimuma periodo de 5 jaroj. Sekve, vi devas certigi, ke vi uzas la ĝustan tonon en via poŝto, se vi bezonas peti kopiojn.
#000020
Dua ekzemplo: ŝablono por duplikata peto
#000021
Temo: Peto pri perditaj biletoj
#000022
Post ordigado de miaj paperoj lastatempe. Mi rimarkis, ke mankas al mi pluraj salajroj. Mi pensas, ke mi perdis ilin dum procezo, kiun mi devis fari kun sociaj servoj lastatempe.
#000023
Tiuj ĉi dokumentoj estis utilaj al mi en la pasinteco kaj eĉ pli estos kiam venos la tempo por aserti miajn pensiajn rajtojn.
#000024
Tial mi permesas al mi ĉi tie skribi al vi por scii, se eble, viaj servoj povas provizi al mi duplikatojn. Ĉi tiuj estas la pagoj por la monatoj de [monato] ĝis [monato] por la kuranta jaro. .
#000025
Kun granda dankemo mi petas vin akcepti, sinjorino, miajn respektajn salutojn.
#000026
Kiujn aliajn subtenajn dokumentojn mi uzu?
#000027
Ĉar via kompanio ne liveras la kopion (j) al vi, vi povas ĉiam peti de ili atestilon, kiu certigas la periodon, dum kiu vi laboris. Ĉi tiu salajra atesto same validas laŭ jura kaj administra. Laboratestilo ankaŭ povas fari la artifikon.
#000028
Se iam per ĉi tiuj rimedoj vi ankoraŭ ne akiros spureblecon de via salajro, la solvo troveblas ĉe via banko. Viaj bankaj deklaroj detaligas la transdonojn, kiujn vi ricevis de via dunganto. Vi povas akiri ĉi tiujn registrojn de via konta administranto. Vi nur bezonas komenci la peton per skriba peto. Ĉi tiu servo estas ofte pagata.
#000029
Plibonigu vian skriban kaj parolan komunikadon
#000030
Memorigilo pri la skizo de la cibercourtoisie
#000031
Kiel plibonigi vian skriban kaj parolan komunikadon
#000032
Solvi kaj labori en Francio
#000033
Protektu viajn komercajn datumojn per Gmail por komerco
#000038
Google Aktiveco, aŭ kiel scii ĉion pri viaj agadoj rilataj al Google kaj ĝiaj diversaj servoj.
#000042
Sekureco kaj funcionalidad: la duelo inter ProtonMail kaj Gmail malĉifrita
#000043