Ekloĝu kaj laboru en Francio
#000000
Ekzempla letero por postuli pagon de premio
#000001
Por instigi dungitojn, plej multaj kompanioj donas diversajn specojn de gratifikoj krom la bazaj monataj pagoj kaj kiel rekompenco por bonkvalita laboro, ĉeesto, maljuneco aŭ aliaj laŭdindaj servoj. Dum proksimiĝas la feria tempo, via dunganto kutime pagis al vi la saman gratifikon. Subite, nenio. Uzu modelan leteron inter tiuj, kiujn mi sugestas, ke vi alvoku normalecon.
#000003
La malsamaj specoj de gratifikojKutimaj aŭ devigaj premioj"Volontulaj" gratifikojKiel mi petas pagon de premio?Unua litera ekzemploDua litera ekzemplo
#000004
Kutimaj aŭ devigaj premioj"Volontulaj" gratifikoj
#000005
La malsamaj specoj de gratifikoj
#000007
En la profesia kampo, ekzistas diversaj specoj de gratifikoj. Estas la kutimaj premioj, kiuj jam estas antaŭviditaj en la dungokontrakto. Poste la kolektiva interkonsento aŭ kolektivaj interkonsentoj. Same kiel libervolaj gratifikoj, kiuj, aliflanke, estas libere ofertitaj de la dunganto. Kia ajn estas la naturo de ĝiaj premioj, ili dependas de aro de specifaj leĝoj kaj regularoj.
#000008
Uzaj premioj ĝenerale ligas al la agado de la kompanio. Ĝi estas ia deviga gratifiko por dungitoj. Ligita al ilia maljuneco, sed ankaŭ al la naturo de ilia agado kaj poste al ilia nivelo de agado. La dunganto havas la devon pagi ĉi tiujn gratifikojn, ĉu individue ĉu kolektive. Kaj tio laŭ la kondiĉoj precize precizigitaj en la kontrakto de laboro, la kolektiva interkonsento aŭ aliaj oficialaj tekstoj. Eĉ kiam komence ĉi tiu tipo de gratifiko estis decidita post unuflanka devontigo de la dunganto.
#000009
Ĉi tiuj premioj estas difinitaj laŭ neŝanĝebla kalkulmetodo kaj formulitaj en la oficialaj tekstoj. Ili konsistigas aldonan kompenson provizitan por ĉiuj dungitoj. Kadre de la salajrokomponentoj memstare, ĉi tiuj gratifikoj estos submetitaj al sociaj kontribuoj kaj enspezimposto.
#000011
Eblas ankaŭ ricevi specifajn premiojn (geedzeco, naskiĝo, PACS), transportajn premiojn aŭ manĝopagojn.
#000012
La tiel nomataj "libervolaj", unufojaj aŭ esceptaj gratifikoj estas gratifikoj ne devigaj. La dunganto pagas ilin libere kaj laŭ sia bontrovo. Ĉi tiuj specoj de gratifikoj povas esti:
#000013
Bonfino de fino de jaro, ia rekompenco, kies kalkulmanieron difinas la dunganto en la dungokontrakto aŭ kolektiva interkonsento;
Escepta gratifiko aŭ unusola okazaĵa gratifiko, aldona sumo al la salajro pagita de la dunganto se la dungito plenumis ĉiujn koncernajn kriteriojn;
Gratifiko donita "laŭ la plenumita laboro"
#000014
Aliflanke, ĉi tiuj tiel nomataj "libervolaj" gratifikoj estas devigaj kaj fariĝas parto de la salajro, kiam ilia uzo estas:
#000015
Ĝenerale, la sumo estas pagita al ĉiuj dungitoj aŭ konstante al la sama fako,
Konstanta, pagita dum pluraj jaroj,
regula kaj fiksa pago de identa sumo.
#000016
Kiel mi petas pagon de premio?
#000017
Gratifiko estas parto de la salajro. Pro malatento aŭ eraro fare de la administranto, rifuzo de la dunganto, la nepago de ĉi tiu avantaĝo estas konsiderata kiel grava kulpo de via kompanio.
#000018
Vi havas 3 jarojn por plendi. En kazo de fino de via kontrakto, iama dungito povas peti superpagojn ne pagitajn dum la lastaj tri jaroj antaŭ ol forlasi la kompanion laŭ Artikolo L.3245-1 de la Labor-Kodo.
#000019
Se via dunganto ne pagis al vi unu aŭ plurajn superajn sumojn. Petu ilin parole por komenci. Poste, se mankas rezultoj, sendu registritan leteron kun akcepto de ricevo. Se la dunganto ne donas al vi la sumojn, kiujn li ŝuldas al vi. Vi havas la eblon plusendi la aferon al la Conseil de Prud'hommes.
#000020
La sama procezo devas esti prenita por la pago de unu aŭ pluraj "libervolaj" premioj ne pagitaj de la dunganto. La dungito povas do komenci sian agadon per simpla parola peto, poste per sendado de registrita letero kun akcepto de ricevo. En kazo de rifuzo de la dunganto, eblas komenci agon kun la Laborista Konsilio. Aliflanke, la kasacia kortumo specifas, Socia Ĉambro la 1-an de aprilo 1981, n ° 79-41424, la dungito devas pravigi la reguleco de la premio antaŭ ĉi tiu kompetenta kortumo.
#000021
La reguleco de la pago de la premio dum kelkaj jaroj,
Pago de la gratifiko al ĉiuj dungitoj aŭ grupo de dungitoj, ekzemple de la sama fako
Pago de la sama sumo ĉiujare.
#000023
Jen kelkaj ekzemplaj leteroj por postuli uzan bonuson, kiun vi povas facile adapti al aliaj specoj de senpaga donaco.
#000024
75 bis rue de la grande porte
#000025
Registrita letero kun konfirma kvitanco
#000026
Temo: Peto de pago de la fino de jarabono
#000027
Laŭ mia laborkontrakto, la kompanio kutime pagas al mi finfaran gratifikon ĉiun decembron. Mi ĉi-pere informas vin, ke ĝi ne estas menciita en mia salajrotabelo, krom se mi eraras, ĉi-jare.
#000028
Laborinte en la kompanio dum [nombro] jaroj, ĉi tiu estas la unua fojo, ke mi ne ricevis mian gratifikon. Post konsultado kun miaj kolegoj, evidentiĝas, ke plej multaj dungitoj havas la saman problemon. Do mi alvenis al la konkludo, ke ni ne temas pri simpla eraro pri mi.
#000029
La pago de ĉi tiu gratifiko estas tamen regula, fiksa kaj efektivigita por ĉiuj dungitoj. Ĉi tiu senpaga do fariĝis deviga laŭ la leĝo.
#000030
Tiom kiom la necesaj paŝoj por rompi ĉi tiun kutimon ne estis faritaj, mi dankus, se vi povus aranĝi la pagon de mia fino de jarabono.
#000031
Atendante favoran respondon de vi por ĉi tiu korektado, bonvolu akcepti miajn plej bonajn salutojn.
#000032
Temo: Peto por pago de spektakla gratifiko
#000033
Ekde mia integriĝo en vian teamon, vi regule pagas al mi ĉi tiun gratifikon fine de ĉiu jaro.
#000035
Kvankam mi povis atingi pli bonajn rezultojn ĉi-jare kompare kun la lasta, mi rimarkis en mia lasta pagilo, ke vi ne pagis al mi. Dankon, ke vi klarigis al mi la kialon de la nepago de mia senpaga mono, se ĝi pravas.
#000037
Alie mi atendas rapidan reguligon, kaj bonvolu akcepti, sinjoro, miajn plej eminentajn salutojn.
#000038
Letera ŝablono por postuli pagon de viaj nepagitaj salajroj
#000039
Preparu aŭtomatan foreston-mesaĝon por ferioj
#000040
Kiel plibonigi la nivelon de via verkado en la laboro?
#000041
Solvi kaj labori en Francio
#000042
100% senpaga: la plej bona interreta trejnado
#000043
Klavaj ŝparvojoj de Gmail por akceli vian komercan produktivecon
#000044
Protektu viajn komercajn datumojn per Gmail por komerco
#000047
Google Aktiveco, aŭ kiel scii ĉion pri viaj agadoj rilataj al Google kaj ĝiaj diversaj servoj.
#000051
Sekureco kaj funcionalidad: la duelo inter ProtonMail kaj Gmail malĉifrita
#000052