Ni donas gravecon al lernado, praktikado kaj novigado.Niaj ŝlosilaj valoroj validas por ĉiuj en la kompanio, kaj ni kredas, ke ni sukcesos se ni kunhavas la saman ambicion.
#000001
Elektaj Principoj: ĉu por profesiaj ĉu por administraj postenoj, ni elektas talentojn laŭ la principo, ke la kandidato estas esence kvalifikita por la nuna laboro kaj havas grandan potencialon kaj adapteblecon.Nia altnivela programo "Fast Fostering" plene eltrovos liajn/ŝiajn potencialojn kaj kuraĝigos lin/ŝin atingi pli grandan progreson.
#000002
Ni kredas, ke dungitoj devas kreski kune kun la kompanio, tial ni instigas ĉiujn lerni kaj kreski dum laboro.Memdefiaj kaj memtranscendaj estas la plej respektataj spiritoj en Changsu.
#000003
Por atingi la gajnan disvolvon de kaj la korporacio kaj la dungitoj, ni efektivigas la karieran administradon de dungitoj, instigante ilin esplori siajn kapablojn kaj karierojn senĉese.La programo Kerna Pozicia Sinsekvo kaj la Programo pri Laborinterŝanĝo por ŝlosilaj dungitoj ankaŭ ludas rolon en Changsu.Tiel dungitoj elektas siajn karierojn laŭ sia intereso, kaj fokusiĝas pli al sia propra fako aŭ administrado, kiel montrite sube.
#000004
Ni kompromitas konstrui lern-orientitan organizon por kreskigi teamlaborspiritojn en la laborantaro proponante al ili konstantajn trejnadon kaj lernŝancojn por stimuli ĉies potencialon kaj ilian volon kunlabori, kontribui kaj fari sukcesojn de si mem kaj ankaŭ de la teamo.
#000005
Multoblaj kaj Ampleksaj Trejnaj Programoj
#000006
Ni provizas vastajn lernajn ŝancojn por niaj dungitoj, inkluzive de la Orientiĝo, profesiaj kapablotrejnadoj, administradaj kapablotrejnadoj, plilongigitaj teamlabortrejnadoj, la EMBA, EDA-programoj por specialiĝintaj dungitoj kaj progresintaj administrantoj, kaj teknikaj seminarioj kaj esploroj.
#000007
Konsilistoj kaj la "Porta Programo"
#000008
Je la unua tago, nova dungito venas al la kompanio, la HR-sekcio asignas al li konsiliston por helpi lin kiel eble plej baldaŭ eniĝi en la novan medion kaj plibonigi siajn profesiajn kapablojn kaj gvidi lin por pli bona kariera planado.
#000009
Ni allogas kaj retenas homojn per konkurenciva salajro kaj aktiva kompensa alĝustigo-mekanismo ligante ies salajron al lia agado kaj kontribuo, breĉante la enspezon de individuoj kaj malhelpante la egalismon.Dume, ni ekskludas personajn faktorojn kaj determinas onies kompenson taksante lian agadon kun objektivaj kvantigitaj normoj.
#000010
Krom ĉiuj avantaĝoj de la nacia leĝo, ni pli zorgas pri personaj sentoj kaj bezonoj de ĉiu dungito por ke ili sentiĝu hejme.Niaj kromaj avantaĝoj estas: dungita manĝejo, eskortbusoj, naskiĝtagfestoj, naskiĝtagaj donacoj, edziĝa bonuso, ŝarĝa bonuso, konsolmono por entombigoj, patenta bonuso, sekcia aktivado, la lunkuka hazardluda agado, la jarfina vespermanĝo ktp. Diversaj instalaĵoj kaj agadoj estas vaste popularaj, kiel la biblioteko, la legado kaj kafa salono, la gimnazio, la malstreĉa zono, la kultura kaj santago, la sportkunveno ktp.
#000011
Bonvolu observi la horaron kaj novaĵojn pri Kampusa Rekrutado kaj certigi, ke via retpoŝto kaj telefono estas disponeblaj.
#000012
1 Ni antaŭĝojas pri vizaĝ-al-vizaĝa komunikado kun vi kaj sincere bonvenigas ĉiujn, kiuj interesiĝas.Detala enkonduko estos implikita.
#000013
2 Por kiuj maltrafis la laborfoiron, bonvolu viziti nian retejon por pliaj informoj kaj laborkandidato.
#000014
Ni okazigos intervjuan kunvenon post la laborfoiro.Bonvolu kunporti rilatajn materialojn kun vi al la renkontiĝo: oficiala transskribo (sigelita de la lernejo), angla-nivela atestilo (aŭ transskribo), komputilnivela atestilo, kaj ajnaj aliaj materialoj pruvantaj vian agadon en la lernejo (la originala versio kaj kopio). de ĝi).
#000016
Ni informos vin subskribi dungadon se vi estas akceptita.Se vi decidas akcepti la oferton, bonvolu provizi la originalon kaj kopion de la oficiala transskribaĵo.
#000017
Profesia titolo: Elektra Helpa Inĝeniero
#000018
Labortitolo: Komizo pri ekstera komerco
#000019
Profesia titolo: Specialisto pri Merkata Esploro
#000020
Profesia titolo: Mekanika helpa inĝeniero
#000021
Por pliaj informoj, kontaktu la HR-fakon:
#000022