الصفحة الرئيسيةالسيرة الذاتيةالدورات التدريبيةدورات إدارية وتسويقيةدبلومة التسويق 3 في 1الاستشاراتالمقالاتالفيديوهاتعيادة الشركاتفيديوهاتتدويناتتواصل معنا
#000000
دورات إدارية وتسويقيةدبلومة التسويق 3 في 1
#000001
إهمال الشركة للموظفين
#000003
الرئيسية الموارد البشرية إهمال الشركة للموظفين
#000004
مهارات البيع الشخصي
#000005
كيف تجد العميل المحتمل
#000006
الموارد البشرية
#000007
إهمال الشركة للموظفين ممكن يؤدي إلى خسارة الشركة، إزاي؟! أكثر الأخطاء شيوعاً بتعملها الشركات الناشئة إنها بتهمل قسم “الموارد البشرية” المسئول عن موظفي الشركة أو ما يطلق عليهم “رأس المال البشري_Human Capital”. الموظغون في الشركة أهم من الفلوس والمعدات وموقع الشركة ونجاح الشركة قائم بشكل أساسي عليهم. قسم الموارد البشريـة مسئول عن مهام عديدة ممكن تقسيمها الى 3 مجموعات أساسية: 1) التوظيـف: لازم يكون في أسُس معينة لاختيار الموظفين الكفاءة القادرين على تحقيق أهداف الشركة. خليك دايماً فاكر إن سوق العمل زي أي سوق، هتلاقي فيه البضاعة الكويسة والرديئة، فمتجيش تحدد رواتب قليلة وتبقى في نفس الوقت عايز أفضل العناصر! 2) إدارة الأداء: أكتر الحجات اللي تخلّي الموظف يستمر في العمل بالشركة هو وجود “system” لتقييم الأداء الوظيفي، وتقييم الأداء دا لازم يتم بشكل “موضوعي” أو “قابل للقياس_measurable”. مثلاً: موظف خدمة العملاء لازم يتصل بـ 10 عملاء في اليوم، لو اتصل ب 7 عملاء كدا ياخد 7 من 10. 3)الاحتفاظ بالكفاءات: زي ما إدارة الموارد البشرية بتهتم بتعيين موظفين جداد للشركة، لازم تهتم برفع أدائهم الوظيفي، عن طريق مناقشة أسباب انخفاض كفاءة العمل والسعي لحلها، لأن دا هيأثر على الشركة ونجاحها فيما بعد. مسئولة عن قياس مدى رضاء الموظفين على معاملة مدير الشركة وقيمة الرواتب وتوافر العناصر المهمة لبيئة العمل. وكلما زاد الرضاء الوظيفي، كلما زاد كفاءة الموظفين ومش هيفكروا يسيبوا الشركة ويبحثوا عن مكان تاني أفضل ودا ما يُعرف بـ”دوران العمالة_Employee turnover”.
#000008
قد يعجبك أيضًا:
#000009
الموهبة مبالغ فى تقديرها
#000010
أحدث المقالات أيهما افضل الصناعة أم التجارة؟ نرفع الأسعار أم نراعي حال الغلابة؟ الموهبة مبالغ فى تقديرها كيف تجد العميل المحتمل إهمال الشركة للموظفين
#000011
تصنيفاتالتسويقالموارد البشريةالمبيعاتالتسعيرالاستثمار
#000012
التسويقالموارد البشريةالمبيعاتالتسعيرالاستثمار
#000013
استشارى التسويق، مدرب فى العلوم والمهارات الإدارية بمصر، طبيب ورجل أعمال خبرة أكثر من 34 عاما فى تطوير وإدارة الشركات. [email protected] +201020975945
#000014
استشارى التسويق، مدرب فى العلوم والمهارات الإدارية بمصر، طبيب ورجل أعمال خبرة أكثر من 34 عاما فى تطوير وإدارة الشركات.
#000015
روابط هامة السيرة الذاتية احجز دورة تدريبية احجز استشارة تعاقدية اشترك في قناتي على اليوتيوب اشترك في عيادة الشركات
#000016
السيرة الذاتية احجز دورة تدريبية احجز استشارة تعاقدية اشترك في قناتي على اليوتيوب اشترك في عيادة الشركات
#000017
شروط الاستخدامسياسة الخصوصية
#000019