text: [{"text_idx": "#000052", "text": "2 meses atra\u0301s por Carolina Garci\u0301a"}, {"text_idx": "#000053", "text": "Organizarse, evitar los conflictos y cumplir su objetivo es posible a trave\u0301s de la comunicacio\u0301n efectiva y la confianza."}, {"text_idx": "#000054", "text": "El trabajo en equipo esta\u0301 presente en todas las etapas escolares, pues se trata de una habilidad clave en el mundo laboral y en la vida. Es a trave\u0301s de la colaboracio\u0301n, el intercambio de opiniones y la suma de esfuerzos que los seres humanos han alcanzado sus mayores logros."}, {"text_idx": "#000056", "text": "Antes de empezar, definan cua\u0301l es su objetivo principal y co\u0301mo llegara\u0301n a e\u0301l: cua\u0301les sera\u0301n los pasos a seguir, el tiempo li\u0301mite y quie\u0301n cumplira\u0301 con cada tarea. Esta asignacio\u0301n de roles debe ser discutida en conjunto, sin imposiciones, y basarse en las fortalezas de cada integrante.\nCreen un ambiente que favorezca la comunicacio\u0301n: impulsen la confianza para decir sus puntos de vista, sus inconformidades o reconocer las buenas ideas. No solo hablen del proyecto, fortalezcan sus lazos preguntando a los dema\u0301s por sus intereses o simplemente saluda\u0301ndose fuera de clase.\nPongan en pra\u0301ctica la escucha activa y el debate: es difi\u0301cil ponerse en el lugar de los otros, pero la empati\u0301a les permitira\u0301 comprender los puntos de vista opuestos y hallar que\u0301 de ellos beneficia al proyecto. En caso de discutir, ha\u0301ganlo siempre desde el respeto y con argumentos basados en la razo\u0301n y no en opiniones personales.\nEstablezcan fechas de entrega y confi\u0301en: una vez sepan que\u0301 deben hacer para terminar en tiempo y forma, pongan plazos ma\u0301ximos para la realizacio\u0301n de cada actividad. Asi\u0301 podra\u0301n llevar un control y apoyarse si algu\u0301n integrante tiene una dificultad. Cada miembro debera\u0301 comprometerse y los otros confiara\u0301n en que hara\u0301 su parte.\nReconozcan los logros: ese detalle es la diferencia entre mantener o no la motivacio\u0301n y sentirse a gusto en un grupo. Es muy sencillo hacer una pausa y agradecer a los dema\u0301s por su labor."}]