text: [{"text_idx": "#000057", "text": "El Clu\u0301ster de la Industria Automotriz de Coahuila A.C. organizo\u0301 el \u201cCiclo de conferencias Clu\u0301ster Automotriz, lucha contra el ca\u0301ncer de mama\u201d de manera virtual, con el propo\u0301sito de concientizar a la comunidad de trabajadores de las empresas asociadas para que acudan a revisiones me\u0301dicas y cuiden su salud. Elisa Valde\u0301s de la Pen\u0303a, Coordinadora de Responsabilidad Social y Capacitacio\u0301n, explico\u0301 que desean llegar no solo a los empleados, sino tambie\u0301n a su familias y que ellas se beneficien de estas campan\u0303as, las cuales incluyen la recoleccio\u0301n de coletas para la fabricacio\u0301n de pelucas oncolo\u0301gicas y estudios gratuitos a trave\u0301s de la Unidad Mo\u0301vil del DIF. \u201cQue vean los casos reales, donde mujeres que luchan di\u0301a a di\u0301a con esta enfermedad salen adelante por su familia, porque son profesionistas y,\nsobre todo, porque confi\u0301an en que existira\u0301 una mejora para ellas\u201d, explico\u0301. Participan en el ciclo la Dra. Eva Luci\u0301a Willars Inman, la Dra. Cecilia Anahi\u0301 Sepu\u0301lveda Herrera y la Mtra. Graciela Mari\u0301a Villarreal Medina. Las tres hablaron con 360 sobre sus conferencias y los temas que abordaron y abordara\u0301n durante este mes de la lucha contra el ca\u0301ncer de mama."}, {"text_idx": "#000060", "text": "El ca\u0301ncer de mama afecta cada vez a ma\u0301s mujeres en etapa productiva, muchas de ellas pertenecen a centros de trabajo que no les brindan suficiente apoyo o se encuentran en un entorno laboral incomprensivo. Esto las lleva a renunciar o a vivir su padecimiento en privado por temor a que las despidan o las denigren. A trave\u0301s de su conferencia \u201cEl proceso de Diana: del ca\u0301ncer de mama a jefa de departamento\u201d, la Mtra. Graciela Mari\u0301a Villarreal Medina busca concientizar a las empresas e impulsarlas a implementar pra\u0301cticas que acrecenten su nivel de responsabilidad social corporativa sobre este tema. \u201cNo es que realmente exista Diana, lo que quiero reflejar es que Diana podemos ser cualquiera\u201d, expreso\u0301. Las mujeres son parte importante de la cartera de trabajadores y el ca\u0301ncer de mama es el de mayor incidencia y mortalidad entre ellas. Por lo tanto, las empresas deben implementar actividades y disen\u0303ar programas de deteccio\u0301n oportuna y apoyo. Sen\u0303ala que en Me\u0301xico la productividad se mide por medio de te\u0301cnicas cuantitativas, sin tomar en cuenta otros aspectos que aquejan a los empleados. Las mujeres con ca\u0301ncer temen que las despidan, las denigren o no les tengan consideracio\u0301n, por eso eligen no decirlo o prefieren renunciar."}, {"text_idx": "#000061", "text": "\u201cNo tenemos confianza en nuestros empleadores. No nos sentimos apapachados dentro de la empresa. No tenemos las suficientes, a la mejor, prestaciones que nos vinculen a una productividad mayor dentro de la organizacio\u0301n. Al sentir yo que la empresa no me esta\u0301 cuidando, que no es compatible conmigo, es una relacio\u0301n meramente transaccional\u201d, explico\u0301. Para cambiar esta situacio\u0301n, es necesario implementar pra\u0301cticas y acciones de responsabilidad social capaces de fortalecer el vi\u0301nculo entre jefes y colaboradores, lo cual aumentara\u0301 los i\u0301ndices productivos en general. Adema\u0301s, el fomento a la confianza y el desarrollar una relacio\u0301n de respeto con la persona enferma hara\u0301 que mantenga su productividad y evitara\u0301 que renuncie o se vea forzada a dejar el trabajo."}, {"text_idx": "#000068", "text": "El ca\u0301ncer de mama repercute en las familias:"}, {"text_idx": "#000069", "text": "\u2022 Aunque las mujeres no formen parte del sector productivo, necesitan ayuda de su esposo o de familiares para sus cuidados y acudir a sus tratamientos. Por ello, tambie\u0301n\nforma parte de la responsabilidad social el apoyar a los empleados varones con mujeres enfermas en casa."}, {"text_idx": "#000072", "text": "Conferencia virtual \u201cEl proceso de Diana: del ca\u0301ncer de mama a jefa del departamento\u201d"}]