[{"text_idx": "#000000", "text": "8 arrazoi portaera garrantzitsua izateko"}, {"text_idx": "#000001", "text": "Belbin-ek nortasun-ezaugarriak baino gehiago, beste batzuekiko portaera eta elkarrekintza-estilo jakin batzuekiko joerak neurtzen ditu. Hainbat faktore daude jokabidearen azpian: nortasuna, motibazioa, balioak, gaitasunak eta ingurumena, batzuk aipatzearren. Zergatik neurtu zehazki portaera? 1. Aldatu egin daiteke Nortasuna finkoa da eta nekez alda daiteke; beraz, zentzuzkoa da gure ahaleginak aldaketak egin daitezkeen lekura bideratzea: gure portaerara."}, {"text_idx": "#000002", "text": "Punta-puntako erakundeen tendentziak 2022an: 8. Adimen artifiziala (AI)"}, {"text_idx": "#000003", "text": "Adimen artifiziala sartzeak sektore askotan efizentzia, segurtasuna eta eraginkortasuna hobetzea dakar. Pertsonen garapen arloan, AIk administrazio-lanez arduratzeko gaitasun potentziala du, HRko profesionalak pertsonen ekarpenak eskatzen dituzten ekimen estrategikoetara bideratu ahal izan daitezen. Hala ere, mugak oraindik ez dira argi zehaztu. Erabaki automatizatuak datuen babeserako eskubideekin talka egiteko eta pertsonen joerak errepikatzeko ahalmena du. Eta programa"}, {"text_idx": "#000005", "text": "Punta-puntako erakundeen tendentziak 2022an: 7. Freelance eta behin-behineko langileekiko konfiantza"}, {"text_idx": "#000006", "text": "Talentua bilatzeak, egungo ziurgabetasun ekonomikoarekin batera, erakunde askok perspektiba aldatzea eragin du kontratatzeko orduan: orain, badirudi erakargarriagoa dela freelancea, kanpoko aholkulariak eta behin-behineko langileak erabiltzea, gastu orokorrak lanaldi osoko pertsonak kontratatuz handitzea baino. Hala ere, iraupen luzeko ekipoek betetzen dute hobekien lana. Beraz, kontratazio berri bakoitzarekin ekipoak aldatzen badira, nola ziurta dezakegu errendimendua ez dela"}, {"text_idx": "#000007", "text": "Punta-puntako erakundeen tendentziak 2022an: 6. Erresilientzia da eraginkortasun berria"}, {"text_idx": "#000008", "text": "Etengabeko kezka eta egokitzapen garaiak izaten ari dira negozioen munduan. Egoera honi aurre egiteko, 2022a markatuko duten trending topic-ak, 8 gako nagusitan azalduta. COVID-19a dela-eta lurralde ezezagunean nabigatzen jarraitzen dugun arren, arreta-gune berriak sortzen ari dira, egokitzapenean, erresilientzian eta bizitzeko eta lan egiteko modu iraunkorragoen bilaketan zentratuta. Pandemiaren ondoriozkoak kontuan hartuta, 2022rako zenbait joera interesgarri"}, {"text_idx": "#000009", "text": "Punta-puntako erakundeen tendentziak 2022an: 5. Osasun mentala eta ongizatea"}, {"text_idx": "#000010", "text": "Punta-puntako erakundeen tendentziak 2022an: 4. Konpromisoa"}, {"text_idx": "#000011", "text": "Punta-puntako erakundeen tendentziak 2022an: 3. Urruneko lana eta hibridoa"}, {"text_idx": "#000012", "text": "Punta-puntako erakundeen tendentziak 2022an: 2. Ikuspegi berri bat kontratatzeko orduan"}, {"text_idx": "#000013", "text": "Punta-puntako erakundeen tendentziak 2022an: 1. Trebetasunetan zentratzea, eta ez funtzioetan"}, {"text_idx": "#000014", "text": "Etengabeko kezka eta egokitzapen garaiak izaten ari dira negozioen munduan. Egoera honi aurre egiteko, 2022a markatuko duten trending topic-ak ekarriko dizkizugu, 8 gako nagusitan azalduta. COVID-19a dela-eta lurralde ezezagunean nabigatzen jarraitzen dugun arren, arreta-gune berriak sortzen ari dira, egokitzapenean, erresilientzian eta bizitzeko eta lan egiteko modu iraunkorragoen bilaketan zentratuta. Dibisio Handiaren fenomenoak (langileek beren borondatez"}, {"text_idx": "#000015", "text": "8 arrazoi portaera garrantzitsua izateko\nPunta-puntako erakundeen tendentziak 2022an: 8. Adimen artifiziala (AI)"}, {"text_idx": "#000016", "text": "Belbineri buruzko informazio eta berriak jaso nahi ditut eta nire datuak tratatzeko baimena ematen dut. Ikusi datuen babesa."}, {"text_idx": "#000017", "text": "Deskargatu \"Belbin Ekipo-rolak ezagutzeko gida\". Sartu zure email helbidea eta gida deskargatzeko email bat jasoko duzu."}]