[{"text_idx": "#000000", "text": "Idatzizko eta ahozko komunikazio trebetasunak\nFrantzian kokatu eta lan egin"}, {"text_idx": "#000001", "text": "Idatzizko eta ahozko komunikazio trebetasunak"}, {"text_idx": "#000002", "text": "Frantzian kokatu eta lan egin"}, {"text_idx": "#000003", "text": "Gutunaren txantiloia: eskatu ez duzun ordaindutako baimenaren ordainketa"}, {"text_idx": "#000005", "text": "bat behar duzu letra eredua zure oporretarako ordainketa erreklamatzeko, galdu aurretik? Hona hemen ordainketa eskatzeko erabilgarriak izango diren bi adibide tipiko. Eszedentzia zure eskubideen parte da. Legeak egoeraren arabera har daitezkeen atseden mota desberdinak zerrendatzen ditu. Inaktibitate-aldi hauek egutegi zehatz batek markatzen ditu batzuetan. Zuretzat eta zure enpresaburuarentzat ezinezkoa izango da edozein arrazoirengatik. Zure oporraldi guztiak zure egituran aurreikusitako datetan hartzeko. Nola eskatu ordaindu gabeko oporrak ordaintzea?"}, {"text_idx": "#000006", "text": "Langileen eskubideakNola hartu ordaindutako oporrak?Zer gertatzen da hartu gabeko baimen ordainduei?Ordaindutako baimena ordaintzeko eskaera ez da hartuErabilitako ordaindutako baimenak ordaintzeko eskatzen duen gutunaren adibideaKontratua amaitu ondoren hartu gabeko ordaindutako baimenak ordaintzeko eskaeraren adibidea"}, {"text_idx": "#000007", "text": "Artikuluaren arabera Lan Kodearen L. 3141-3l, edozein langile, edozein dela ere antzinatasuna, kontratua edo egoera. Laneko hileko 2,5 eguneko opor ordainduak jasotzeko eskubidea. Kalkulua benetako denbora deritzonaren nozioan oinarritzen da, langileak bere enpresaburuaren lanerako eskuragarri dauden aldiak adierazten dituena."}, {"text_idx": "#000008", "text": "Zenbait hosto edo absentzia ere kontuan hartzen dira. Adibidez, guraso edo adopziozko baimenak, laneko gaixotasun batekin edo laneko istripu batekin lotutako geldialdiak, lanbide heziketa. Itunpeko xedapenek ordaindutako opor osagarriak aurreikusi ditzakete."}, {"text_idx": "#000009", "text": "Ordaindutako baimenak legez eskuratzen dira erreferentziazko aldian, aurreko urteko ekainaren 1etik uneko urteko maiatzaren 31ra, kontrakoa adostu, uko egin edo adostu ezean. Lan Kodearen L. 3141-12 artikuluak dioenez, oporrak kontratatzean hartu ahal izango dira. Zure enpresan indarrean dauden zehaztapen arauen arabera instalatu behar dira."}, {"text_idx": "#000010", "text": "Zer gertatzen da hartu gabeko baimen ordainduei?"}, {"text_idx": "#000012", "text": "Gaixotasun-bajari dagokionez, profesionala edo izena. Zure oporren atzerapena eragingo dute. Gertakariak oporren aurretik gertatu badira, ez dira galduko. Langileak atzeratzeaz baliatu ahal izango da, lanari berriro ekin eta gero. Bestalde, gaixotasuna edo istripua ordaindutako oporraldietan gertatzen badira, langileak ez du inolako luzapenik lortuko, hori aurreikusten duen hitzarmenik edo hitzarmen kolektiborik ezean."}, {"text_idx": "#000013", "text": "Ordaindutako oporrak atzeratzea ezinezkoa bada, berez galduko da. Ezintasun hori enpresaburuaren erruz ez bada. Horrenbestez, azken horrek langilea konpentsatu behar du."}, {"text_idx": "#000015", "text": "Zenbait kasutan, langileak ezin izan ditu ordaindutako opor guztiez gozatu. Hori gertatzen da enpresariak diru-laguntza ukatu badu gehiegizko lan karga dela-eta edo hainbat pertsonak data berdinetan alde egin nahi badu. Langileak, horrela, bere enpresariari ordaintzeko eskatu ahal izango dio ordaindutako oporren ordainak ordainduta."}, {"text_idx": "#000017", "text": "Hobari horietako bat jasotzeko eskubidea baduzu, baina ez baduzu ezer jaso. Lagungarria da zure enpresaburuari zure eskubideak gogoraraztea. Eskaera honek ez du inolako izapide zehatzik. Baina ahoz edo posta bidez esku hartu aurretik. Egiaztatu aplikagarriak diren akordioak zure enpresan."}, {"text_idx": "#000018", "text": "Erabilitako ordaindutako baimenak ordaintzeko eskatzen duen gutunaren adibidea"}, {"text_idx": "#000020", "text": "Gaia: ordaindutako baimenagatiko kalte-ordain eskaera"}, {"text_idx": "#000021", "text": "Gure enpresako langilea [data] geroztik [funtzio gisa], adostu bezala, ordaindutako baimen eskaera bidali nizun posta elektronikoz [data] egunetik [data] arte."}, {"text_idx": "#000022", "text": "Hasieran, oporraldia uzteari uko egin zenion garai hartan lan karga handiegia zelako. Nire oporrak atzeratu egin dira, beraz, zure ekimenez. Enpresaren barruko jarduerak ez zuen geroztik hazten utzi. Erreferentzia epea amaitzear dago nire baja hartzeko aukerarik izan gabe."}, {"text_idx": "#000023", "text": "Azken ordainsaria kontsultatu ondoren, konturatu nintzen ordaindutako opor egun hauek ez zirela nire saldoen zati. Hala ere, gogorarazten dut jurisprudentziak langileari ematen diola kalte-ordaina jasotzeko eskubidea eta horiek enplegatzaileari dagokionean."}, {"text_idx": "#000024", "text": "Horregatik, eskertuko nizuke hartu ezin izan dudan [egun] kopuruari dagozkion kalte-ordainen zenbatekoa ordaintzeko esku hartzea. Edo, gutxienez, ekarriko didazue nire inguruko akatsen bat gertatuz gero."}, {"text_idx": "#000025", "text": "Zure arretan oinarrituta, mesedez, onartu, jauna, nire agurrik zintzoena."}, {"text_idx": "#000026", "text": "Kontratua amaitu ondoren hartu gabeko ordaindutako baimenak ordaintzeko eskaeraren adibidea"}, {"text_idx": "#000027", "text": "Gaia: ordaindutako oporretarako kalte-ordaina ordaintzeko eskaera"}, {"text_idx": "#000028", "text": "Honen bidez, kargua uzteagatik / kaleratzeagatik etab. Lotu gintuen lan kontratua amaitzearen ondorioz sortutako edozein konturen saldoa erregularizatzen jarraitzen dut."}, {"text_idx": "#000029", "text": "Horrela, nire azken soldata bidali zenidan. Kontsultatu ondoren, ohartu nintzen ordaindutako oporren ordainak ez zituela aipatzen."}, {"text_idx": "#000031", "text": "Horregatik, eskerrak eman nahi nizkizuke, zor zaizkidan diru kopuruak ahalik eta azkarren ordaintzeagatik. Gustatuko litzaidake norbaitek ordaindutako orri berri bat bidaltzea."}, {"text_idx": "#000033", "text": "Deskargatu \"Hartu ez diren ordaindutako baimenagatik ordaintzeko eskatzeko gutunaren adibidea\""}, {"text_idx": "#000034", "text": "Konponketa-enpresa bateko elektrizista baten dimisio-gutun adibidea"}, {"text_idx": "#000035", "text": "Lanbide trantsizio proiektua: Posta estandarra"}, {"text_idx": "#000036", "text": "Nola idatzi email argi eta profesionala?"}, {"text_idx": "#000037", "text": "Idatzizko eta ahozko komunikazio trebetasunak\nFrantziako finkatzeko eta lan egiteko"}, {"text_idx": "#000039", "text": "Gmail teklatuko lasterbideak zure negozioaren produktibitatea areagotzeko"}, {"text_idx": "#000042", "text": "Babestu zure negozioaren datuak Gmail-en negozioetarako"}, {"text_idx": "#000043", "text": "Osatu Google Workspaceko administratzaileen prestakuntza-gida"}, {"text_idx": "#000044", "text": "Gmail Enterprise: nola prestatu zure lankideentzako prestakuntza egokia"}, {"text_idx": "#000045", "text": "Nola erabili Gmail negozioetarako: aholkuak eta teknikak zure lankideentzat"}, {"text_idx": "#000046", "text": "Google Jarduera, edo Google-ren eta bere zerbitzu ezberdinekin erlazionatutako jardueren inguruko guztia ezagutzeko."}]