[{"text_idx": "#000001", "text": "Kooperatiben %40k badu bere berdintasun plana"}, {"text_idx": "#000003", "text": "Lan-ildoakMONDRAGONek 901 eta 902 Errege Dekretuetako eskakizunei lotutako tresnak dituzten enpresa kooperatiboen alderdi propio eta berezi komunak bilduko dituen gida praktiko baten proposamena egin du. Emakume eta gizonen berdintasunerako diagnostikoa egiteko prozedura partekatua ezartzea da asmoa; Berdintasunerako Plan bakoitzaren garapenari lotutako helburu, ekintza eta adierazleekin osatutako katalogo bat lantzea; partekatutako ikaskuntza eta fokua gai zehatz batzuen bueltan zehaztea; eta planen inplementazioa errazteko bitarteko multzo bat garatzea (kalkulurako bitartekoak, adierazleak, txosten eta diagnostiko ereduak...)."}, {"text_idx": "#000006", "text": "Europa mailako emakumeen enpresako batez besteko presentzia %46koa da, Espainiaren oso antzekoa (%45). EAEn %48koa da eta MONDRAGONen, berriz, %54koa. Aldiz, zuzendaritza organoetako emakumeen presentziaren argazkia ezberdina da, %34koa Europa eta Espainiako kasuetan, eta %24 eta %28koa, hurrenez hurren, EAE eta MONDRAGONen kasuetan."}, {"text_idx": "#000007", "text": "MONDRAGONeko kooperatibei dagokienez, organo sozialetan \u2013kontseilu sozialetan nahiz errektore kontseiluetan- emakumeen presentzia %32koa da, eta %28koa zuzendaritza kontseiluei dagokienez. Lehendakaritza karguei dagokienez, kontseilu sozialetako %15 inguru eta errektore kontseiluetako %25ekoa da emakumeen presentzia; kooperatibako zuzendaritza kontseiluko zuzendariak, berriz, %20 dira."}, {"text_idx": "#000008", "text": "Berdintasuna garatzeko historikoki berariaz landu diren espazioak dira kooperatibak. Emakumeak lan munduan txertatzeko helburuarekin kooperatibak sortu zirenetik gaur arte, gizartearen eskakizun bat izan da eta izaten jarraitzen du genero berdintasunak eta kooperatibek oraindik ere zeregin nabarmena dute balio horren aurrean."}, {"text_idx": "#000010", "text": "Autoebaluaziorako ekimen digital bat da eta edozein motako enpresako edozein langile, modu anonimoan, lan eremuan genero diskriminazioari edo sexu jazarpenari dagokionez ebaluatzeko eta bakoitzaren perfila zein den zehazteko aukera eskaintzen du. Webapp hau hainbat herrialdetan dago funtzionamenduan eta lan eremuko diskriminazioaz kontzientzia hartzeko eta norbanakoen eta erakundeen jardunak transformatzeko balio du. Autoebaluazioa egin nahi izanez gero, web honen bitartez egin dezakezu."}, {"text_idx": "#000011", "text": "Inklusiorako beste pauso garrantzitsu bat"}, {"text_idx": "#000012", "text": "Gureak-eko langileek Soraluzen zabaldu berri den Eroski supermerkatuko plantila osatzen dute. Honakoa da eredu honi jarraituta Eroskik zabaldu duen laugarren supermerkatua."}, {"text_idx": "#000013", "text": "Proiektuaren jarduera-eremua adinekoak eta mendekotasuna duten pertsonak etxean bertan zaintzea izango da. Bilboko B Accelerator Tower-en izango da aurkezpena goizeko 11:30etik aurrera."}, {"text_idx": "#000014", "text": "Industria eremuko startup-ak sustatzeko bigarren foroa egingo du MONDRAGONek"}]