[{"text_idx": "#000001", "text": "We're here to support your business, from start-up to sale"}, {"text_idx": "#000013", "text": "Erbyn hyn, mae nifer o bobl yn cael cais i ddychwelyd i\u2019r gwaith \u2013 bydd rhai yn bryderus ynghylch mynd yn o\u0302l, yn enwedig gan fod nifer yr heintiadau yn parhau\u2019n gymharol uchel a\u2019i bod hi\u2019n ymddangos bod cyngor gwyddonol ar y risgiau yn wahanol. Gall rhai gweithwyr deimlo bod eu cyflogwr yn annheg yn gofyn iddyn nhw ddychwelyd i\u2019r gwaith yn eu hamgylchiadau penodol. Beth yw eu hawliau a beth yw rhwymedigaethau\u2019r cyflogwyr?"}, {"text_idx": "#000016", "text": "Yng Nghymru, mae gan gyflogwyr ddyletswydd statudol i gynnal pellter yn y gweithle o ddau fetr o leiaf lle bo hynny\u2019n bosib. Mae canllawiau hefyd wedi\u2019u cyhoeddi ymhellach i\u2019r rheoliadau hyn."}, {"text_idx": "#000019", "text": "Ar hyn o bryd, y canllawiau o hyd yw y dylai gweithwyr o\u2019r fath barhau gartref gymaint a\u0302 phosib, ac mae\u2019n debygol o fod yn afresymol i gyflogwr eu gorfodi nhw i ddod i mewn i\u2019r gwaith. Os na allant weithio o gartref, mae\u2019n bosib eu bod ar ffyrlo ar hyn o bryd ond unwaith bydd y cynllun yn dod i ben, mae hynny\u2019n peri cyfyng-gyngor oherwydd gallent fod mewn risg uwch o hyd."}, {"text_idx": "#000026", "text": "Os ydych chi\u2019n gyflogwr neu\u2019n weithiwr yn y sefyllfa hon, cysylltwch ag Andrea Thomas ar [email protected] neu ar 07725 240 233."}, {"text_idx": "#000028", "text": "Andrea Thomas is a solicitor in Cardiff, specialising in employment and immigration law."}, {"text_idx": "#000031", "text": "Human Resources from Eagle HR"}]