[{"text_idx": "#000001", "text": "Dechreuodd fy ymglymiad gyda\u2019r Academi Genedlaethol ar gyfer Arweinyddiaeth Addysgol Cymru (Academi Arweinyddiaeth) yn 2017. Roeddwn i wedi bod yn bennaeth am 12 mlynedd, roedd yr ysgol yn llwyddiannus, ond roeddwn i\u2019n teimlo bod rhywbeth ar goll! Er imi geisio cynnal datblygiad proffesiynol, ymgymryd a\u0302 chyfleoedd gyda\u2019r awdurdod lleol a\u2019r consortia rhanbarthol, roeddwn yn dal i deimlo bod \u2018bwlch\u2019. A bod yn onest, ychydig iawn a oedd ar gael mewn gwirionedd i wasanaethu penaethiaid i\u2019n cadw\u2019n gyfredol a chynnal ein mojo arweinyddiaeth! Yna, ymddangosodd yr Academi Arweinyddiaeth, a gwelais fel agoriad arloesol yr oeddwn am gael gafael arno."}, {"text_idx": "#000002", "text": "Roeddwn wrth fy modd o gael fy mhenodi\u2019n Gydymaith yn nhymor yr Hydref y flwyddyn honno ochr yn ochr ag 11 o benaethiaid eraill. Dechreuodd y cyfan gyda chinio nerfus yng Ngwesty\u2019r Vale. Cinio gyda Kirsty Williams AS (yr Academi Arweinyddiaeth oedd ei \u2018babi\u2019 i ddechrau) ynghyd a\u0302 Huw Foster Evans fel Prif Weithredwr, Tegwen Ellis fel Cyfarwyddwr Cynorthwyol, ac eraill \u2013 y gwych a\u2019r da \u2013 o\u2019r consortia rhanbarthol. Nid yw\u2019r amrywiaeth o deimladau a brofais y noson honno \u2013 cyffro, nerfusrwydd, chwilfrydedd, cyfle, her, bod yn wahanol, bod y tu allan i\u2019m parth cysur \u2013 wedi fy ngadael trwy gydol fy mhrofiad cyfan gyda\u2019r Academi Arweinyddiaeth, ond nid yw hyn mewn ffordd negyddol."}, {"text_idx": "#000003", "text": "Yn swyddogol dechreuon ni yn nhymor y Gwanwyn 2018. Roeddwn i\u2019n un o 12 pennaeth o bob rhan o Gymru ac mae hynny, i mi, yn un o gryfderau mwyaf yr Academi Arweinyddiaeth. Rydym yn benaethiaid o bob rhanbarth, yn rhannu arfer, yn agor y ffiniau, yn edrych tu allan. Roedd ein hwyluswyr o bob rhan o Gymru hefyd. I genedl fach, roedd gweithio ar y cyd ledled y wlad wedi bod yn brin yn fy marn i, ac eto mae cymaint o ragoriaeth i ni i gyd ei rannu."}, {"text_idx": "#000005", "text": "Fel rhan o Garfan 1, cawsom y dasg o gyd-adeiladu profiad y Cydymaith \u2013 felly roeddem yn gweithio o fewn model, ond hefyd yn ei adeiladu wrth i ni fynd. Dychmygwch 12 o arweinwyr hunandybus, cryf eu naws, mewn un ystafell! Roedd gan ein hwyluswyr her o\u2019u blaenau ond rywsut, fe wnaethant lwyddo er rwy\u2019n siwr ein bod ni wedi rhoi gwallt llwyd iddynt! Hwn oedd fy mhrofiad cyntaf o gyd-adeiladu; roedd yn frawychus dros ben, ond roedd y buddion yn aruthrol. Mae\u2019n strategaeth yn un rwyf wedi mynd ymlaen i\u2019w defnyddio fwyfwy yn yr ysgol yn effeithiol iawn. I mi, y sbardun oedd ein bod yn datblygu Academi Arweinyddiaeth gan y proffesiwn ar gyfer y proffesiwn, a allai helpu i ddatblygu arweinyddiaeth ac yn y pen draw a fyddai\u2019n gwella canlyniadau i blant. Mae\u2019r wireb honno\u2019n wir hyd at heddiw. Mae\u2019r Academi Arweinyddiaeth eisiau gwrando ar arweinwyr i sicrhau cefnogaeth. Mae mor bwysig ein bod yn datblygu systemau sy\u2019n cefnogi ac yn hyrwyddo cenedlaethau o arweinwyr y dyfodol, gan adael etifeddiaeth iach i\u2019n plant a\u2019n hwyrion."}, {"text_idx": "#000006", "text": "Mae\u2019r cyfleoedd i fod yn gysylltiedig a\u0302\u2019r Academi Arweinyddiaeth wedi bod yn niferus ac amrywiol. Gan weithio gydag arweinwyr o bob rhan o Gymru, mae seminarau ysbrydoledig gydag unigolion fel yr Athro Laura McAllister, Sophie Howe, Steve Davies, Steve Munby, a\u2019r Athro Mick Waters wedi cynnig dadleuon manwl am addysg ac arweinyddiaeth. Mae\u2019r mewnwelediad a\u2019r mynediad hwn y tu hwnt i unrhyw beth yr wyf wedi gallu ei wneud o\u2019r blaen. Gwnaethom hefyd gynnal comisiwn a oedd yn canolbwyntio ar degwch mewn dysgu proffesiynol ledled Cymru a lles. Mae\u2019r thema\u0302u hyn yn parhau i fod yn hanfodol bwysig. Roedd yr ymchwil ledled y wlad a rhyngwladol ynghyd ag ymchwil academaidd. Wrth gwrs, mae\u2019r ffocws ar les i bawb wedi dod yn bwysicach fyth yn ystod y 14 mis diwethaf ond gadewch inni beidio ag anghofio bod lles bob amser yn ganolog i ganiata\u0301u i bawb roi o\u2019u gorau."}, {"text_idx": "#000007", "text": "Bu cymaint o ganlyniadau i mi yn broffesiynol ac yn bersonol. Pan ddechreuais feddwl am yr hyn y gallwn ei ysgrifennu, tybed a fyddai gen i ddigon i\u2019w ddweud. Fodd bynnag, mewn gwirionedd mae cymaint i\u2019w rannu. Fe wnaeth yr Academi Arweinyddiaeth ail-danio fy mojo, ond roedd hefyd cymaint mwy, gan gynnwys darparu datblygiad proffesiynol o safon uchel. Ni ellir danbrisio pw\u0302er a chefnogaeth rhwydwaith helaeth Cymru gyfan trwy\u2019r Academi Arweinyddiaeth. Mae cymryd rhan yn y broses o gymeradwyo darpariaeth yn elfen allweddol. Mae hyn yn drylwyr ac yn gadarn ac yn helpu penaethiaid o bob rhan o Gymru i nodi darpariaethau i\u2019w defnyddio, fel nad ydym yn gwastraffu ein cyllidebau cyfyngedig! Mae ymgymryd a\u0302 6 diwrnod o hyfforddi hyfforddwyr a hyfforddi penaethiaid eraill o ganlyniad hefyd wedi bod yn torri tir newydd i mi. Mae\u2019n effeithio ar fy mywyd beunyddiol yn y gwaith ac yn bersonol. Gallaf ddweud yn onest fod hyfforddi wedi chwyldroi sut rydw i\u2019n arwain, ac rydw i\u2019n defnyddio elfennau ohono trwy\u2019r amser."}, {"text_idx": "#000008", "text": "Mae\u2019r Academi Arweinyddiaeth wedi parhau i ddatblygu. Mae cymaint yn cael ei gynnig i bob arweinydd nawr nad oedd yno 3 i 4 blynedd yn o\u0302l. Mae seminarau, gweithdai arloesi, gwefan newydd gydag adnoddau defnyddiol, Pen-i-Ben bob wythnos am 11am \u2013 yn rhoi hanner awr i chi fod a chanolbwyntio ar eich lles eich hun! Ar ben hynny, mae\u2019r ffordd y mae\u2019r Cymdeithion yn parhau i fod yn llais i\u2019r proffesiwn ar draws y system wedi tyfu hefyd. Mae\u2019r Cymdeithion yn siarad ar ein rhan fel penaethiaid mewn llu o fforymau a chyfarfodydd gan gynnwys Estyn, adnodd Gwerthuso a Gwella Cenedlaethol, cyrsiau datblygu arweinyddiaeth gyda\u2019r consortia, awdurdodau lleol a hyd yn oed Llywodraeth Cymru. Mae\u2019r Strategaeth Lles Cymru hanfodol, yn fy marn i, ar y gweill ar hyn o bryd, ac mae\u2019r Cymdeithion yn ein cynrychioli fel penaethiaid ar hynny hefyd. Pan ymunais, ni feddyliais erioed y byddwn un diwrnod yn cynrychioli\u2019r Academi Arweinyddiaeth ac felly benaethiaid ar Fwrdd Cyflenwi Gweithredol Llywodraeth Cymru a bod yn llais unigol i\u2019n proffesiwn. Ond rydw i, ac rydw i\u2019n gwneud hynny, ac rydw i\u2019n ceisio fy ngorau glas lle bynnag rydw i i gynnal realiti ar draws yr haen ganol ac uwch gan fy mod i\u2019n dal i fod yn ymarferydd."}, {"text_idx": "#000009", "text": "Dysgu allweddol i mi hefyd yw fy mod yn teimlo euogrwydd 4 blynedd yn o\u0302l am gymryd amser i ymgymryd ag unrhyw ddysgu proffesiynol drosof fy hun. Nawr rwy\u2019n sylweddoli ei bod yn hanfodol ac mae cael amser i ddatblygu ein hunain yn hollbwysig os ydym am fod yr arweinwyr gorau y gallwn fod."}, {"text_idx": "#000010", "text": "Felly, beth nesaf? \u2013 Rwy\u2019n agosa\u0301u at ddiwedd fy nghyfnod fel Cydymaith ym mis Gorffennaf, ond rwy\u2019n gobeithio gallu aros yn rhan o\u2019r Academi Arweinyddiaeth mewn rhyw ffordd. Os nad yw hynny\u2019n bosibl, byddaf yn parhau i ymgymryd a\u0302\u2019r ystod eang o ddysgu arweinyddiaeth sydd ar gael i bawb i sicrhau fy mod yn aros yn gyfredol, ymgysylltu a sicrhau bod ein llais fel penaethiaid yn cael ei glywed. Mae cymaint o ragoriaeth yn ein system y mae angen i ni ei nodi, ei rannu a\u2019i ddatblygu. Hoffwn annog pob pennaeth ledled Cymru i ddefnyddio\u2019r Academi Arweinyddiaeth, i fwydo i mewn iddo ac i archwilio popeth y gall ei gynnig. Mae\u2019r Academi Arweinyddiaeth eisiau clywed y realiti gan ei fod yn EIN Hacademi Arweinyddiaeth, felly ymgysylltwch ag ef pryd bynnag a lle bynnag y gallwch."}, {"text_idx": "#000011", "text": "Rwy\u2019n teimlo\u2019n ffodus iawn fy mod wedi profi\u2019r holl bethau yma ers 2018. Mae\u2019r Academi Arweinyddiaeth yn parhau i ddatblygu ac ar o\u0302l bod yn rhan o\u2019r cyd-adeiladu rwy\u2019n teimlo\u2019n falch iawn o\u2019r sefydliad oherwydd roeddwn am ei fod yn hyblyg ac yn cael ei arwain gan y proffesiwn. Cipolwg yn unig yw hwn ar fy mhrofiad gyda\u2019r sefydliad, ond bydd ei effaith yn parhau. Nod yr Academi Arweinyddiaeth yw ysbrydoli arweinwyr a chyfoethogi bywydau ac mae wedi gwneud hynny i mi!"}]