[{"text_idx": "#000005", "text": "Mae hefyd gennym ysbyty cymunedol a chanolfannau adnoddau gofal sylfaenol sy\u2019n darparu gwasanaethau clinigol y tu allan i\u2019r prif ysbytai."}, {"text_idx": "#000006", "text": "Mae contractwyr gofal sylfaenol annibynnol yn chwarae rhan hanfodol yn y broses o ofalu am ein poblogaeth ac mae\u2019r Bwrdd Iechyd yn comisiynu gwasanaethau gan feddygon teulu, fferyllwyr a deintyddion ar draws yr ardal"}, {"text_idx": "#000007", "text": "Mae gennym 49 o bractisiau meddygon teulu yn ardal y Bwrdd Iechyd, 72 practis deintyddol gan gynnwys orthodeintyddion, 31 practis optometreg a 92 fferyllfa gymunedol."}, {"text_idx": "#000008", "text": "Darperir gwasanaethau iechyd meddwl ac anableddau dysgu mewn ysbytai a lleoliadau yn y gymuned."}, {"text_idx": "#000010", "text": "Mae gwasanaethau arbenigol eraill a ddarperir gan y Bwrdd Iechyd yn cynnwys gwasanaethau gwefus a thaflod hollt, arennol, ffrwythlondeb a bariatrig (gordewdra)."}, {"text_idx": "#000013", "text": "I ddysgu mwy amdano, ewch i: "}, {"text_idx": "#000017", "text": "Croeso i Fwrdd Iechyd Prifysgol Bae Abertawe. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl sy\u2019n rhannu ein gwerthoedd: gofalu am ein gilydd, cydweithio a gwella drwy\u2019r amser."}, {"text_idx": "#000022", "text": "We are looking for a highly motivated, innovative and enthusiastic individual that will work collaboratively with clinicians, nursing staff, pharmacy colleagues and other members of the multi-disciplinary team to provide clinical expertise to ensure patients receive the best pharmaceutical care."}, {"text_idx": "#000023", "text": "It is an ideal role for a pharmacist with previous experience of providing care to neonates or children and who is keen to step up in a supportive environment. However, specific neonatal experience is not needed, and we can provide clinical training to the right candidate."}, {"text_idx": "#000025", "text": "There is a strong focus on learning and development, with the post providing education & clinical leadership within neonatal intensive care/Womens & Child Health to junior pharmacists and trainees, and other health professionals/undergraduates."}, {"text_idx": "#000026", "text": "In addition, the role will require the ongoing completion of core directorate activities such as reporting and analysis of medicines expenditure, clinical governance and risk management. Supporting other core pharmacy services including dispensary duties, weekends, bank holidays will be essential."}, {"text_idx": "#000029", "text": "We believe staff are our best asset and we want you to be happy and confident about starting your career here in Swansea Bay University Health Board."}, {"text_idx": "#000030", "text": "As one of the biggest healthcare groups in the UK we can offer a wealth of professional training and development opportunities in an innovative, forward-thinking organisation."}, {"text_idx": "#000032", "text": "There are also apprenticeships, work placements and volunteering roles available."}, {"text_idx": "#000033", "text": "We are an inclusive employer and welcome applications from everyone whatever their sex; religion or belief; race; age; sexual orientation; gender identity or, whether they are pregnant or have recently been on maternity leave, married or are in a civil partnership; or, whether they are disabled."}, {"text_idx": "#000035", "text": "If you want excellent career and training opportunities while living on the doorstep of some of Europe's most spectacular scenery, with all the benefits of a thriving and cosmopolitan city - look no further."}, {"text_idx": "#000036", "text": "Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl"}, {"text_idx": "#000039", "text": "Mae cydraddoldeb yn parhau i fod yn ganolog i lunio polisi\u0308au, cyflenwi gwasanaethau ac ymarferion cyflogi\u2019r Bwrdd Iechyd, ac rydym wedi ymrwymo i sicrhau nag oes unrhyw ymgeisydd swydd neu weithiwr yn derbyn triniaeth llai ffafriol ar sail eu hil, lliw, tarddiad ethnig, crefydd neu gred, rhyw, tueddfryd rhywiol, anabledd, statws priodasol neu oedran. Mae\u2019r Bwrdd Iechyd yn ddefnyddiwr Symbol Anabledd Tic Dwbl ac rydym yn ymrwymedig i gyflawni gofynion Deddf Gwahaniaethu ar sail Anabledd 1995. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl Anabl a bydd anabledd ddim yn peri rhagfarn yn erbyn eich cais. Os nad ydych yn medru cyflwyno eich cais yn y fformat a ofynnir oherwydd anabledd fel y diffinnir gan y Ddeddf yna cysylltwch a\u0302\u2019r Ti\u0302m Recriwtio, a fydd yn cytuno am ffordd fwy addas i chi wneud cais. Bydd pob ymgeisydd anabl sy\u2019n cwrdd a\u0302 lleiafswm y meini prawf hanfodol ar gyfer safle yn cael gwahoddiad i gyfweliad."}, {"text_idx": "#000040", "text": "I weithio yn y DU, mae angen nawdd ar bob ymgeisydd nad yw'n wladolyn o'r DU neu Weriniaeth Iwerddon i gael naill ai fisa Gweithiwr Iechyd a Gofal neu fisa Gweithiwr Medrus, oni bai bod gennych ganiata\u0302d i weithio trwy lwybr arall. Dylai ymgeiswyr nad ydynt yn rhan o'r DU/Gweriniaeth Iwerddon sy'n dymuno gwneud cais hunanasesu'u tebygolrwydd o gael Tystysgrif Nawdd trwy ymweld a\u0302 gwefan Fisa\u0302u a Mewnfudo'r DU. Os ydych chi'n gymwys i gael y fisa Iechyd a Gofal, mae'r costau ymgeisio yn is ac nid oes angen i chi dalu Gordal Iechyd Mewnfudo blynyddol."}, {"text_idx": "#000043", "text": "Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol"}, {"text_idx": "#000045", "text": "Relevant experience as a clinical pharmacist with specialist area."}, {"text_idx": "#000047", "text": "Advanced knowledge in relevant specialist areas\nGood communicator, motivated, able to work as part of a team.\nAct as role model and provide advice to to junior staff"}, {"text_idx": "#000048", "text": "Good knowledge of pharmacology and therapeutics in specialist area"}, {"text_idx": "#000052", "text": "Gwybodaeth i gefnogi eich cais"}, {"text_idx": "#000059", "text": "I wneud ymholiad, cais am yr wybodaeth bersonol a gedwir amdanoch yn rhan o'r broses hon, neu i drefnu i gywiro unrhyw gamgymeriadau, gallwch gysylltu naill ai a\u0302'r ti\u0302m sy'n ymdrin a\u0302'ch cais neu a\u0302'r Swyddog Diogelu Data ([email protected])."}, {"text_idx": "#000066", "text": "Mae\u2019r daflen hon yn egluro\u2019ch hawliau o dan ddeddfwriaeth newydd, sef y Rheoliad Cyffredinol ar Ddiogelu Data. Mae\u2019n pwysleisio bod angen i PCGC sicrhau ein bod yn egluro sut rydym yn defnyddio\u2019ch gwybodaeth yn ystod y broses recriwtio."}, {"text_idx": "#000067", "text": "Bydd yr wybodaeth a roddwn ichi am sut y byddwn yn defnyddio\u2019ch gwybodaeth:"}, {"text_idx": "#000069", "text": "Pa gyfreithiau ydyn ni\u2019n eu dilyn?"}, {"text_idx": "#000070", "text": "Y gyfraith sy\u2019n pennu sut rydym yn defnyddio\u2019ch gwybodaeth. Dyma restr o\u2019r cyfreithiau rydym yn eu dilyn sy\u2019n caniata\u0301u inni ddefnyddio\u2019ch gwybodaeth:"}, {"text_idx": "#000073", "text": "Pa fath o wybodaeth bersonol ydyn ni'n ei defnyddio at ddibenion recriwtio?"}, {"text_idx": "#000074", "text": "Caiff yr wybodaeth a restrir isod, y byddwch yn ei darparu ar eich ffurflen gais, ei defnyddio at ddibenion recriwtio. Bydd gan eich cyflogwr ddata eraill a bydd yn rhoi\u2019r data hyn i chi fel bod y broses recriwtio yn ddiogel ac yn effeithlon os byddwch yn symud i swydd arall yn GIG Cymru (neu yn Lloegr)."}, {"text_idx": "#000077", "text": "Gwybodaeth bersonol sy\u2019n cynnwys rhyw, hil, ethnigrwydd, cyfeiriadedd rhywiol, credoau crefyddol (os ydych chi wedi darparu\u2019r wybodaeth hon)Gwybodaeth feddygol gan gynnwys gwybodaeth am eich iechyd corfforol neu unrhyw gyflyrau sydd gennych (os darparoch y fath wybodaeth)"}, {"text_idx": "#000079", "text": "Geirdaon;CymwysterauGwybodaeth o\u2019ch pasport / trwydded yrruTrwyddedi gwaith (lle y bo hyn yn berthnasol)Eich cofnod troseddol (lle y bo hyn yn berthnasol)"}, {"text_idx": "#000081", "text": "Rydym hefyd yn casglu dogfennau o dystiolaeth wrth gwblhau gwiriadau cyn cyflogaeth gorfodol. Mae\u2019r rhain cynnwys dogfennau fel:"}, {"text_idx": "#000082", "text": "Eich pasportEich trwydded yrruBiliau cyfleustodauGwybodaeth am eich hawl i weithio"}, {"text_idx": "#000084", "text": "Derbynwyr eich data (fel Rheolydd Data) fydd y Bwrdd/Ymddiriedolaeth Iechyd sy'n cyflogi rydych chi wedi trosglwyddo iddo. Bydd eich cyflogwr presennol, a fydd yn prosesu a throsglwyddo eich data i'r cyflogwr newydd, yn Rheolydd Data am yr amser y cewch eich cyflogi gyda'r sefydliad penodol hwnnw yn unig a bydd, i bob pwrpas, yn Brosesydd Data wrth drosglwyddo'r wybodaeth honno. I bob pwrpas, Prosesydd Data yw'r cyflenwr system a'r feddalwedd a ddefnyddir i drosglwyddo data ac fe'i prynwyd trwy gontract i'w ddefnyddio gan bob Bwrdd Iechyd ac Ymddiriedolaeth."}, {"text_idx": "#000085", "text": "Mae PCGC hefyd yn llunio adroddiadau o bryd i\u2019w gilydd am berfformiad a gweithgarwch Byrddau Iechyd GIG Cymru. Darperir gwybodaeth ddienw hefyd at ddibenion dadansoddiadau cyfle cyfartal."}, {"text_idx": "#000087", "text": "Pam y caiff gwybodaeth ei phrosesu?"}, {"text_idx": "#000089", "text": "Sicrhau effeithlonrwydd trwy ddefnyddio ESR a thechnolegau gweithlu sy\u2019n cysylltu a\u0302\u2019i gilyddGwella\u2019r broses o gynefino staff newydd trwy awtomeiddio a symleiddio prosesau gweithlu ac osgoi dyblygu gwaith a gwastraffAtgyfnerthu polisi\u0308au a strategaethau gweithlu GIG Cymru, gan gynnwys:"}, {"text_idx": "#000090", "text": "Cyflogi staff newydd yn gyntGwella amseroedd aros a phrosesau iechyd galwedigaetholManteisio i\u2019r eithaf ar y cysylltiadau rhwng NHS Jobs, TRAC, System Iechyd Galwedigaethol Cohort ac OPAS G2, Trust ID, Equifax, a rhyngwynebau ESR, a hefyd ar hygludedd data trwy broses Trosglwyddo Rhyngawdurdodol ESRCadw staff a gwella ymgysylltiad staffRheoli dysgu (gan gynnwys dysgu digidol), talent a pherfformiad"}, {"text_idx": "#000092", "text": "Pe baech yn gwrthod rhoi caniata\u0302d lle rydym wedi gofyn amdano, gallai hyn beri i\u2019r cynnig gael ei dynnu\u2019n o\u0302l oherwydd y gwahanol safonau a deddfwriaeth y mae\u2019n rhaid i GIG Cymru gydymffurfio a\u0302 hwy bob amser."}, {"text_idx": "#000094", "text": "ESR yw\u2019r system gweithlu ar gyfer GIG Cymru a NHS England. Wrth dderbyn swydd yn y Bwrdd Iechyd / Ymddiriedolaeth, rydych yn derbyn y caiff data allweddol eu trosglwyddo neu eu mewnbynnu i ESR fel bod modd rheoli\u2019r broses recriwtio a phrosesau gweithlu eraill yn effeithiol. Bydd hyn yn sicrhau effeithlonrwydd, prosesau recriwtio diogel a gwell diogelwch i gleifion."}, {"text_idx": "#000095", "text": "At ddibenion eglurhad, mae'r Bwrdd Iechyd / Ymddiriedolaeth rydych chi'n gweithio iddo/iddi yn Rheolydd Data (sy'n gyfrifol am y data a gedwir) o'ch gwybodaeth, tra bod y system ESR a'r prosesau mewnol yn ogystal a\u0302 PCGC, yn Broseswyr Data o'ch gwybodaeth."}, {"text_idx": "#000096", "text": "Mae rhesymau pam rydym yn rhannu gwybodaeth at ddibenion recriwtio."}, {"text_idx": "#000097", "text": "Fel arfer, rydym yn gwneud hynny yn rhan o\u2019r broses ymgeisio / recriwtio, er enghraifft:"}, {"text_idx": "#000099", "text": "Phenodi ymgeiswyr llwyddiannus i\u2019r ro\u0302l y gwnaethant gais amdani"}, {"text_idx": "#000101", "text": "Y sail gyfreithiol i ddefnyddio\u2019r broses Trosglwyddo Rhyngawdurdodol a chysylltiadau eraill rhwng systemau gweithlu yw diddordeb cyfreithlon. O safbwynt diddordeb cyfreithlon y sefydliad neu ddiddordeb cyfreithlon trydydd parti, mae\u2019r prosesu hwn yn angenrheidiol oni bai bod rheswm da dros ddiogelu data personol yr unigolyn sy\u2019n drech na\u2019r diddordebau hyn."}, {"text_idx": "#000103", "text": "(b) mae angen prosesu ar gyfer cyflawni contract y mae gwrthrych y data yn cymryd rhan ynddo neu er mwyn cymryd camau, ar gais gwrthrych y data, cyn ymrwymo i gontract;"}, {"text_idx": "#000104", "text": "(c) mae angen prosesu er mwyn cydymffurfio a\u0302 rhwymedigaeth gyfreithiol y mae'r rheolwr yn ddarostyngedig iddi;"}, {"text_idx": "#000105", "text": "Mae gan ddefnyddio categori data arbennig Erthygl 9(26)(h) sail gyfreithiol ar gyfer prosesu data personol ac mae hefyd yn berthnasol i drosglwyddo data am imiwneiddio a brechu."}, {"text_idx": "#000106", "text": "Trwy rannu data personol trwy brosesau ESR diogel, mae\u2019r profiad cynefino yn fwy syml, diogel a chyflym i\u2019r ymgeisydd, ac mae hefyd yn sicrhau bod llai o ddyblygu gwaith, gwastraff ac oedi o gymharu a\u0302 phrosesau papur amgen."}, {"text_idx": "#000107", "text": "Mae gan sefydliadau yn y GIG felly ddiddordeb cyfreithlon wrth brosesu data yn y modd hwn, sef defnyddio proses Trosglwyddo Rhyngawdurdodol ESR a thechnolegau gweithlu sy\u2019n cysylltu a\u0302\u2019i gilydd."}, {"text_idx": "#000111", "text": "Rydym hefyd yn cyflogi rhywun sy\u2019n gyfrifol am reoli gwybodaeth a\u2019i chyfrinachedd er mwyn sicrhau:"}, {"text_idx": "#000112", "text": "bod eich gwybodaeth wedi ei diogelu, ac er mwynrhoi gwybod ichi sut y caiff ei defnyddio."}, {"text_idx": "#000113", "text": "Mae disgwyl i bob aelod o staff gwblhau hyfforddiant yn rheolaidd. Mae angen hyfforddiant cynhwysfawr er mwyn gallu diogelu\u2019r wybodaeth sydd wedi ei rhoi i PCGC. Mae\u2019r hyfforddiant hwn yn sicrhau bod pob aelod o staff sy\u2019n gweithio yn GIG Cymru yn ymwybodol o\u2019i gyfrifoldebau mewn perthynas a\u0302 thrin eich gwybodaeth, ni waeth pa adran mae\u2019n gweithio ynddi."}, {"text_idx": "#000114", "text": "Bydd PCGC yn sicrhau eich bod yn gallu cael mynediad at eich gwybodaeth. Gwnawn hyn er mwyn sicrhau eich bod yn ymwybodol o ba wybodaeth sydd gennym."}, {"text_idx": "#000115", "text": "Mae gennych yr hawl i:"}, {"text_idx": "#000118", "text": "Mae PCGC yn ceisio ymateb i bob cais i gael mynediad at wybodaeth cyn gynted a\u0302 phosibl. Mae\u2019n rhaid i\u2019r sefydliad ymateb i\u2019ch cais cyn pen mis ar o\u0302l ei dderbyn, ond gellir ymestyn y cyfnod hwn os yw\u2019r cais yn gymhleth ac yn fawr."}, {"text_idx": "#000120", "text": "Rydych yn rhiant neu\u2019n warcheidwad i blentyn sy\u2019n rhy ifanc i arfer ei hawliau cyfreithiol ei hunLle bo rhywun (sydd a\u0302\u2019r galluedd meddyliol i allu gwneud hynny) wedi awdurdodi unigolyn i weithredu ar ei ranMewn achosion lle mae telerau\u2019r Ddeddf Galluedd Meddyliol yn berthnasol."}, {"text_idx": "#000121", "text": "Bydd PCGC yn gwirio\u2019ch cais i sicrhau bod yr wybodaeth y gofynnir amdani yn wybodaeth bersonol. Bydd yn amlwg bod yr wybodaeth yn bersonol fel arfer, ond bydd PCGC yn cysylltu a\u0302 chi os nad yw\u2019n glir."}, {"text_idx": "#000129", "text": "Mae\u2019n rhaid eich bod wedi rhoi caniata\u0302d (cydsyniad) o\u2019ch gwirfodd ac nad ydych wedi bod dan bwysau i wneud hynny. Mae\u2019n rhaid bod hyn wedi ei wneud mewn modd eglur, ac mae\u2019n rhaid eich bod yn ymwybodol o sut y caiff eich gwybodaeth ei thrin."}, {"text_idx": "#000134", "text": "Er bod y seiliau cyfreithiol ar gyfer prosesu yn glir uchod, bydd PCGC yn ystyried cais am roi'r gorau i ddefnyddio a dderbynnir. Fodd bynnag, bydd PCGC yn storio gwybodaeth ond ni fydd yn ei defnyddio mwyach. Ond o ran prosesau\u2019r rhaglen Penodi Hyd Ymddeoliad, mae\u2019n annhebygol y bydd y data yn destun i hyn gan eu bod yn ymwneud a\u0302\u2019r broses o\u2019ch recriwtio."}, {"text_idx": "#000141", "text": "Mae\u2019n bosibl y bydd PCGC yn awtomeiddio rhai penderfyniadau a\u0302\u2019ch gwybodaeth, ond fel arfer bydd rhywfaint o fewnbwn gan fod dynol wrth wneud hyn. Mae gwirio/dilysu cymwyseddau cenedlaethol cyn eu cymeradwyo a\u2019u cofnodi ar eich cofnod ESR yn enghreifftiau o hyn."}, {"text_idx": "#000147", "text": "Mae gennych yr hawl i ofyn i PCGC gywiro unrhyw wallau yn eich gwybodaeth."}, {"text_idx": "#000148", "text": "Mae\u2019n rhaid i PCGC sicrhau ei bod yn dileu neu\u2019n cywiro unrhyw wybodaeth y profwyd ei bod yn anghywir neu\u2019n anghyflawn."}, {"text_idx": "#000149", "text": "Cedwir cofnodion yn unol ag atodlen cadw a gwaredu Cod Ymarfer Rheoli Cofnodion lleol ar gyfer amserlen cadw a gwaredu. Mae hyn yn pennu\u2019r cyfnod lleiaf o amser y dylid cadw cofnodion."}, {"text_idx": "#000157", "text": "Mae Canolfan Hunangymorth wedi ei sefydlu ar gyfer ESR, er mwyn cynorthwyo staff a rheolwyr wrth iddynt ddefnyddio ESR i gyflawni tasgau gweithlu (fel cofnodi gwyliau blynyddol er enghraifft neu weld eich slip cyflog a rheoli absenoldebau)."}]