[{"text_idx": "#000004", "text": "Rydw i\u2019n gweithio gyda gwirfoddolwyr"}, {"text_idx": "#000011", "text": "\u2018Mae gan y bwrdd ymagwedd glir, gytunedig ac effeithiol tuag at gefnogi cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant drwy\u2019r sefydliad ac yn ei arferion ei hun. Mae\u2019r ymagwedd hon yn sail i lywodraethu da a\u2019r broses o wireddu dibenion elusennol y sefydliad.\u2019"}, {"text_idx": "#000015", "text": "Mae\u2019r cam cyntaf yn gofyn i fyrddau ystyried pam bod EDI yn bwysig i\u2019r elusen, er mwyn cyflawni ei amcanion, ac er mwyn asesu lefel bresennol dealltwriaeth aelodau\u2019r bwrdd a\u2019r mudiad cyfan.\nMae\u2019r ail gam yn gofyn i fyrddau amlinellu cynlluniau a thargedau wedi\u2019u teilwra yn seiliedig ar fan cychwyn yr elusen.\nYn drydydd, caiff byrddau eu hargymell i fonitro a mesur pa mor dda mae\u2019r elusen yn gwneud wrth wireddu\u2019r cynlluniau a\u2019r targedau hynny, gan gynnwys unrhyw dargedau sy\u2019n ymwneud yn benodol a\u0302\u2019r bwrdd\nMae\u2019r pedwerydd cam yn argymell bod byrddau\u2019n ymddwyn yn dryloyw ac yn cyhoeddi cynnydd yr elusen wrth gwrdd a\u0302\u2019r targedau hynny, gan gynnwys unrhyw heriau a chyfleoedd a\u2019r hyn a ddysgwyd."}]