[{"text_idx": "#000003", "text": "Hyfforddiant mewnol sydd wedi\u2019i deilwra"}, {"text_idx": "#000004", "text": "Rydw i\u2019n gweithio gyda gwirfoddolwyr"}, {"text_idx": "#000006", "text": "Pum ffordd syml o ddod i ben a\u0302\u2019ch gwaith sicrhau ansawdd yn ystod y pandemig"}, {"text_idx": "#000010", "text": "Mae cadw ar ben eich gwaith llywodraethu, rheoli a monitro yn golygu y byddwch yn gweithredu\u2019n gyson ac yn ddiogel ac y byddwch yn barod i wynebu unrhyw newidiadau dirybudd yn eich amgylchedd proffesiynol, a phrofi canlyniadau."}, {"text_idx": "#000011", "text": "Dyma ambell i syniad ar gyfer dod i ben a\u0302\u2019ch gwaith sicrhau ansawdd yn ystod argyfwng COVID-19:"}, {"text_idx": "#000012", "text": "Estyn allan at fudiadau eraill, rhannu a dysgu"}, {"text_idx": "#000015", "text": "Mae mudiadau wedi troi at eu cynghorau gwirfoddol lleol, ac wedi uno a\u0302 phartneriaid newydd, er mwyn gallu parhau i weithio mewn capasiti newydd. Mae partneriaethau newydd wedi dod i\u2019r amlwg a ffurfiwyd sawl grwp gwirfoddol anffurfiol dros dro, ar raddfa leol, er mwyn diwallu anghenion pobl."}, {"text_idx": "#000016", "text": "Gwnewch yn siw\u0302r eich bod yn cadw mewn cysylltiad a\u0302\u2019ch Cyngor Gwirfoddol Sirol. Gall eich helpu mewn nifer o ffyrdd."}, {"text_idx": "#000025", "text": "Ceisiwch nodi yn ddyddiol uchafbwynt eich diwrnod, hyd yn oed os mai gwaith ar y gweill yw hynny. Mae hon yn ffordd dda o adnabod patrymau, o danlinellu cysyniad eich nod a\u2019ch gweledigaeth fel mudiad ac, yn y pen draw, i gael syniadau am ffyrdd o ddangos canlyniadau eich arfer da."}, {"text_idx": "#000026", "text": "Bydd cadw nodyn beunyddiol o rywbeth yn eich ymarfer sydd wedi sefyll allan, yn atgyfnerthu eich ymroddiad ac yn cynyddu cymhelliant hefyd."}, {"text_idx": "#000027", "text": "Siarad gyda\u2019r asesydd /ymgynghorydd a llunio cynllun"}, {"text_idx": "#000028", "text": "Os ydych chi yn y broses o weithio tuag at farc ansawdd, neu os ydych yn adnewyddu marc, dylai fod arbenigwyr ar gael (eich aseswyr neu ymgynghorwyr) i weithio gyda chi ar lunio cynllun i wneud y defnydd gorau posib o\u2019ch adnoddau chi ac amser y staff yn ystod yr argyfwng."}, {"text_idx": "#000029", "text": "Gall rolau newid, gall amserlenni newid, a gall dulliau cyflenwi newid \u2013 ond er hynny, gall llunio cynllun hyblyg eich cadw chi a\u2019ch cydweithwyr yn hyfyw, ar lefel bersonol a phroffesiynol."}, {"text_idx": "#000030", "text": "Bydd diffyg cyswllt wyneb yn wyneb yn rhoi cyfle, o bosib, i\u2019ch mudiad chi fyfyrio a gwneud gwaith papur nad oedd gennych yr amser i\u2019w wneud o\u2019r blaen. Gallai rhannu tasgau a gweithio mewn timau helpu gyda chymhelliant a chefnogi iechyd meddwl a lles."}, {"text_idx": "#000032", "text": "Mae hunanwerthuso yn ddefnyddiol iawn os yw\u2019n onest! Yn ystod pandemig anodd, mae\u2019n bosib y cewch gyfle i adnabod meysydd yn eich ymarfer y gellid gwella arnynt. Nodwch y rheiny hefyd, a rhowch nhw o\u2019r neilltu am y tro. Bydd yn ddefnyddiol gweithio ar y meysydd hynny ar o\u0302l i\u2019r argyfwng fynd heibio."}, {"text_idx": "#000037", "text": "Gellwch ddefnyddio\u2019r uchod fel rhestr gyfeirio neu fel man cychwyn i drafodaeth gyda\u2019ch cydweithwyr."}, {"text_idx": "#000041", "text": "Rydym hefyd yn canolbwyntio ar gefnogi amrywiaeth o fudiadau, felly sylwch ein bod yn barod i weld rhagor o fudiadau pobl dduon a lleiafrifoedd ethnig, a mudiadau cam-drin domestig, yn ymgeisio am y cyllid hefyd."}, {"text_idx": "#000044", "text": "Cysylltwch a\u0302 hi gyda\u2019ch ymholiadau, syniadau neu feddyliau:"}, {"text_idx": "#000048", "text": "Ymunwch a\u0302 ni ar y cyfryngau cymdeithasol"}]