[{"text_idx": "#000001", "text": "Developing the future workforce of Wales"}, {"text_idx": "#000002", "text": "Datblygu gweithlu'r dyfodol yng Nghymru"}, {"text_idx": "#000006", "text": "Mae cyflogwyr, dysgwyr a darparwyr dysgu llwyddiannus ledled Cymru\u2019n cael eu hannog i ymgeisio am Wobrau Prentisiaethau Cymru 2018 sy\u2019n cael eu lansio heddiw (dydd Llun)."}, {"text_idx": "#000011", "text": "Mae dosbarth y busnesau\u2019n cynnwys gwobrau i gyflogwyr bach (1 i 49 o weithwyr), canolig (50 i 249), mawr (250 to 4,999) a macro-gyflogwyr (5,000+), a bydd ymarferwyr dysgu seiliedig ar waith yn cystadlu am wobrau asesydd a thiwtor y flwyddyn."}, {"text_idx": "#000013", "text": "Mae cwmni sy\u2019n datblygu ei ffrwd ei hunan o brentisiaid dawnus ers hanner canrif yn annog cyflogwyr, dysgwyr a darparwyr dysgu yng Nghymru i ymgeisio am y gwobrau eleni."}, {"text_idx": "#000015", "text": "Dros gyfnod o 50 mlynedd, mae\u2019r cwmni wedi hyfforddi tua 5,000 o brentisiaid ac mae ganddynt ran ganolog i\u2019w chwarae yn y busnes. \u201cNhw yw\u2019n dyfodol ni a hebddyn nhw fyddai gennym ni ddim diwydiant dur cynaliadwy,\u201d meddai Huw."}, {"text_idx": "#000016", "text": "\u201cMae prentisiaethau\u2019n sicrhau bod gan y cwmni ffrwd barod o ddoniau. Roedd Tata Steel wrth eu bodd yn ennill y wobr. Mae wedi tynnu sylw rhai o brif arweinwyr y busnes, llawer ohonynt yn gyn-brentisiaid, at ein rhaglen brentisiaethau."}, {"text_idx": "#000017", "text": "\u201cRwy\u2019n cynghori busnesau a dysgwyr i ymgeisio am Wobrau Prentisiaethau Cymru. Hyd yn oed pe na baem wedi ennill gwobr, byddai wedi bod yn brofiad braf a gwerth chweil cymryd cam yn o\u0302l ac ystyried y gwaith rydyn ni wedi\u2019i wneud. Weithiau, rydych yn anghofio cymaint y mae\u2019ch busnes wedi\u2019i gyflawni.\u201d"}, {"text_idx": "#000018", "text": "Ers iddynt ennill y wobr, mae Tata Steel wedi croesawu cwmni\u0308au eraill o Gymru i ymweld a\u0302 nhw er mwyn rhannu eu profiadau o brentisiaethau. Ar hyn o bryd, mae\u2019r cwmni\u2019n cyflogi 301 o brentisiaid ac mae wedi recriwtio 122 dros y flwyddyn ddiwethaf. Y flwyddyn nesaf, mae\u2019n disgwyl y bydd ganddynt 339 o brentisiaid, yn cynnwys rhai rhwng 16 ac 19 oed a gweithwyr hy\u0302n."}, {"text_idx": "#000019", "text": "Y drafferth i recriwtio gweithwyr medrus mewn gweithle byd-eang sy\u2019n mynd yn fwyfwy cystadleuol oedd un o\u2019r prif resymau pam y datblygodd Tata Steel ei Raglen Brentisiaethau. Gan fod y gweithlu\u2019n heneiddio, mae angen i\u2019r cwmni sicrhau ei fod yn hyfforddi ac yn datblygu gweithwyr medrus a fydd yn gallu parhau a\u0302\u2019r gwaith dros y blynyddoedd nesaf."}]