[{"text_idx": "#000001", "text": "Read this page in English"}, {"text_idx": "#000002", "text": "Hyfforddiant ac Ymgynghori yn y Gweithle"}, {"text_idx": "#000003", "text": "Mae cyflogwyr sy\u2019n cydnabod manteision busnes a manteision moesol staff brwdfrydig o gefndiroedd gwahanol yn y gweithle\u2019n cydnabod bod angen iddyn nhw ymateb i anghenion a chyfraniad pob unigolyn. Byddant yn gweld pwysigrwydd trin pawb a\u0302 pharch ac yn gwneud i bawb deimlo\u2019n rhan o\u2019r ti\u0302m."}, {"text_idx": "#000004", "text": "O ganlyniad, bydd pob unigolyn yn perfformio hyd orau ei allu ac yn cyflawni\u2019i botensial heb ofni unrhyw ragfarn, gwahaniaethu neu fychanu."}, {"text_idx": "#000005", "text": "Mae elusen EACH yn cael ei gwahodd yn aml i siarad mewn cynadleddau, sesiynau hyfforddi a seminarau, gan gynnwys rhai a drefnir gan y \u2018Public Policy Exchange\u2019 a \u2018Westminster Briefing\u2019."}, {"text_idx": "#000006", "text": "Ar o\u0302l cwblhau ein hyfforddiant \u2018Sexual orientation and gender identity matters\u2019, mae eich staff yn fwy tebygol o:"}, {"text_idx": "#000008", "text": "Gall polisi\u0308au blaengar ar gyfer y gweithle wneud hi\u2019n haws recriwtio a chadw staff sydd, wrth gwrs, yn hanfodol i lwyddiant ac effeithlonrwydd eich sefydliad, asiantaeth neu gwmni"}, {"text_idx": "#000009", "text": "Os oes gennych chi syniad ar gyfer cwrs, sesiwn, neu ymgynghori un-i-un sydd ddim ar y rhestr o hyfforddiant enghreifftiol a ddarperir gan EACH, cysylltwch a\u0302 ni a byddwn yn gweithio gyda chi i\u2019w ddarparu yn unol a\u0302\u2019ch anghenion unigryw chi."}, {"text_idx": "#000011", "text": "\u2018It\u2019s the Law\u2019 \u2013 Dysgu am y ddeddfwriaeth o ran gweithwyr trawsrywiol, y rhagfarn a\u2019r gwahaniaethu y gallant ei wynebu a sut i herio agweddau trawsffobig"}, {"text_idx": "#000013", "text": "Bydd y ddau gwrs poblogaidd uchod yn helpu\u2019ch cwmni i fod yn gyflogwr \u2018arfer gorau\u2019; sy\u2019n croesawu, yn gwerthfawrogi, ac yn cadw ei weithwyr traws a hoyw (gan gynnwys unigolion sy\u2019n newid rhyw tra maent yn gweithio i chi) ac yn atal aflonyddu LHDT+ cyn iddo ddigwydd."}, {"text_idx": "#000014", "text": "\u2018What\u2019s in a Word?\u2019 \u2013 Edrych ar y gwahaniaeth rhwng cyfeiriadedd rhywiol (rhywioldeb) a hunaniaeth o ran rhywedd."}, {"text_idx": "#000015", "text": "Mae cwrs yma\u2019n rhoi cyfle i weithwyr eich sefydliad i wella\u2019u dealltwriaeth o iaith a geirfa briodol i ddisgrifio cyfeiriadedd rhywiol neu hunaniaeth o ran rhywedd: gan ennyn yr hyder i siarad yn agored am faterion perthnasol yn y gweithle."}, {"text_idx": "#000017", "text": "Mae\u2019r cwrs yma\u2019n rhoi cyfle ichi asesu faint mae ein meddwl diarwybod yn rheoli\u2019r ffordd rydym yn gweld eraill, a faint o effaith mae hyn yn ei gael ar bethau fel recriwtio neu\u2019r penderfyniadau a wneir am staff neu bersone\u0301l."}, {"text_idx": "#000019", "text": "Mae cwrs yma\u2019n darparu \u2018cynghorion defnyddiol\u2019 ar gyfer creu gweithle croesawgar a chynhwysol lle mae pawb yn elwa, gan edrych ar y buddiannau uniongyrchol ac anuniongyrchol i\u2019r sefydliad, asiantaeth neu gwmni cyfan."}, {"text_idx": "#000021", "text": "Cysylltwch a\u0302 ni yn info@each.education"}]