Autentse ja arendava tagasiside andmine on üks võimas vahend, mille abil saab tuua lagedale probleeme tekitavad tegurid ning ärgitada enda kolleege veelgi paremaks saama. Jagan Sinuga ühte lihtsat, ent efektiivset raamistikku, mida kasutan enda koolitustel osalejate arenguprotsessi kiirendamiseks.
#000000
Nii nagu hea ajurünnaku puhul eraldame ideede genereerimise ideede hindamisest, siis nõnda on see ka hea tagasisidega. Tulemuste saamiseks tasub eristada faktid ja hinnangud ning nendest lähtuvalt anda soovitus parenduse tegemiseks või julgustus tugevate külgede jätkuvaks kasutamiseks või veelgi edasi arendamiseks.
#000001
1. Pöördu tagasiside saaja poole ja küsi, kas ta soovib Sinult tagasisidet saada.
#000004
Nt. „Mati, kas Sa sooviksid minult tagasisidet saada?
#000005
Nt. „Märkasin videost, et liikusid esinemise ajal korduvalt ühelt jalalt teisele.
#000007
Nt. „Minu jaoks vaatajana on esitlust raske jälgida, kui esineja niimoodi teeb, sest see toob minu tähelepanu osaleja ettekandelt tema kehale.”
#000009
4. Lõpus tee endapoolne ettepanek, kas sobivate tegude jätkamiseks või enda täiendamiseks:
#000010
Nt. „Soovitan Sul leida enda jaoks sobiv tasakaalupunkt ning kasutada hingamistehnikaid või muid võtteid, et esinemise ajal ärevust maandada ja seeläbi enesekindlamalt seista.“
#000011
Kui tagasiside saaja soovib, võid talle hiljem anda detailsemaid soovitusi ja nõuandeid, kuidas ta saaks väljakutset ületada või tugevusi paremini rakendada.
#000013
Kuidas valutult tagasisidet vastu võtta?
#000014
„Tänan Sind Sinu arvamuse eest.“
#000017
See sobib hästi siis, kui Sinu ja tagasiside andja arvamused ei ühti, aga oled viisakas ja tänad teda enda arvamuse jagamise eest.
#000018
Mida tuleks veel meeles pidada ja rakendada tagasiside andmisel või vastu võtmisel?
#000019
Kui meeldis, siis palun jaga ka nendele, kellest hoolid:
#000020
Ühel TrainTheTrainer koolitusel Hollandis sain aru kui hea väljend on “ma tundsin” või “ma tunnen”. Hea sellepärast, et sellele pole teisel inimesel võimalik vastu ka vaielda. Mina tean mida mina tunnen ja seda ei saa keegi mulle öelda, et ma tunnen valesti:)
Hea ja mõjus postitus Harald!
“Tundmine” on tõesti see võlusõna 🙂
#000022
Ühel TrainTheTrainer koolitusel Hollandis sain aru kui hea väljend on “ma tundsin” või “ma tunnen”. Hea sellepärast, et sellele pole teisel inimesel võimalik vastu ka vaielda. Mina tean mida mina tunnen ja seda ei saa keegi mulle öelda, et ma tunnen valesti:)
#000023
“Tundmine” on tõesti see võlusõna 🙂
#000025
Kes ma olen ja mida päriselt tahan teha?
#000029
Laadi alla ja prindi Minu elu kutse manifest
#000030
Kuidas liigutada inimesi sõnadega? Avaliku esinemise või pitchimise koolitus
#000032
Innovatsiooniprogrammide modereerimine ja inspireerivate konverentside päevajuhtimine
#000033
Tunne ennast - mida päriselt tahan teha?
#000034
Võta ette - kuidas märgata võimalusi?
#000035