Sel nädalal jõustuvad seadusemuudatused jagavad selgemini tööandja ja töötaja vastutuse kaugtöö tegemisel. Näiteks sisustatakse kaugtöö töökoht töötaja ja tööandja kokkuleppel.
#000001
– kajastama töö iseloomust tulenevad võimalikud riskid töökeskkonna riskianalüüsis ning kaugtöö erisusi arvestades rakendama abinõusid töötaja terviseriskide vältimiseks või vähendamiseks
#000004
- juhendama töötajat enne kaugtööle lubamist ning regulaarselt vastavalt vajadusele, arvestades kaugtöö erisusi
#000005
- uurima tööõnnetusi ja kutsehaigestumisi
#000007
Tööandja täidab eelpool nimetamata töötervishoiu- ja tööohutusalaseid kohustusi niivõrd, kuivõrd see on kaugtöö eripärasid arvestades võimalik.
#000008
Kaugtöö töökoht sisustatakse töötaja ja tööandja kokkuleppel. Töötaja on kohustatud kujundama kaugtööl ohutu töökoha ja töötingimused lähtuvalt tööandja antud juhistest. Töötaja kohustustega täiendatakse seaduse paragrahvi 14.
#000009
Statistikaameti andmetel teeb kaugtööd iga neljas töötaja.
#000010
Tööandjate sügishooaja esimesel Ärikohtingul arutasime tööturu arengute ja tööturu kasvava paindlikkuse taustal kollektiivlepingute rolli tänapäeva töömaailmas. Veebiseminari külalisteks olid Eesti... Loe edasi › Ärikohting: Kas kollektiivlepe on ajaloo jäänuk või vajalik töösuhete haldamiseks?
#000022