Oviiri pikaaegse juhtimise all on naisliit tõstatanud mitmeid ühiskonnas olulisi teemasid, nagu näiteks sooline võrdõiguslikkus ja palgalõhe temaatika, kaasa on räägitud seaduseloomes, märgiti pressiteates.
#000005
“Mul on väga hea meel, et 30 aastat tagasi taastatud Eesti Naisliidu, ja laiemalt ka meie naisliikumise väärtusi on edasi kandmas uus põlvkond tegusaid naisi,” ütles Oviir.
#000006
Uus juht Mailis Alt soovib esinaisena keskenduda kolmele suurele teemale – tõsta naise väärikust ja väärtust, seista laste kasvu- ja arengutingimuste eest ja toetada tugevat peremudelit.
#000007
Lubasin iseendale, et kui ma kunagi peaksin oma võitlused lõpetama, siis soovin ka teistele naistele tuge pakkuda.
#000014
Kui Siiri kutsus mind Naisliiduga liituma, siis ma tundsin, et see ongi õige koht, kus ma saan panustada ja abiks olla.
#000015
Tõsta naise väärikust ja ka naise väärtust
#000020
Peame oluliselt rohkem ja jõulisemalt tõstma ühiskonnas naiseks olemise väärtuse tunnetust. Täna on meie ühiskonnas väga palju naisi, kes ei väärtusta ennast piisavalt. Kuid iga inimese elu kvaliteet algab just sellest – enda armastamisest ja enda väärtustamisest.
#000021
Peame naistena julgema oma väärtuste eest seista ja mitte pead norgu laskma. Palgalõhe teema on viimastel aastatel pidevalt ajakirjanduses ja poliitkoridorides olnud teemaks, kuid siiski olulist läbimurret siiani pole toimunud. Naisi juhtivatel positsioonidel on endiselt vähe ja vahest mulle tundub, et naisi võetakse tööle vaid selleks, et sookvooti täita. Mis ühtepidi on ju väga tore, kuid eesmärk peaks siiski olema, et võetakse inimene tööle tema kompetentside pärast, mitte selle pärast, et meil on üks naine meeste seas.
#000022
Kuid siiski algab see kõik meist endist, meie peame ütlema STOP! Teaduslikult on tõestatud, et naised juhtidena kriisiolukorras on oluliselt efektiivsemad ja tugevad otsustajad. Nad on juhtidena hoolivamad, jätkusuutlikumad, tervikpilti hoomavamad.
#000023
Samas võiks siin küsida ka teistpidi küsimuse – kas meie naistena, olles õpihimulised ja arenguvõimelised paneme ennast siiski esikohale ja väärtustame ennast piisavalt, kas me üldse soovime seda? Või eeldame juba eos, et ühel hetkel on meie roll olla eelkõige pere hoidja, hea ema, tugi oma mehele?
#000026
Minu eesmärk ei ole siin mitte kedagi hurjutada. Minu soov on tuuagi uusi mõtteid, kuidas ja miks peaksime rohkem oma tegevusi kujundama naiste väärtustamisele. Kui väärtustame iseennast, siis hakkavad ka mehed meid rohkem väärtustama, selle nimel, et olla meie jaoks paremad.
#000028
Eestis on arvuliselt 53,9 % naisi, riigikogus ca 30% kuid huvid jäävad poliitilise ja majandusliku otsustamise tasandil alaesindatuks. Siin ongi meie roll ja hetk. Meie riigis on palju tegusaid naisi, peame koonduma, üksteist toetama ja seisma oma põhimõtete eest! Üheskoos on meie häält kuulda kaugele.
#000029
Meie oleme emad-vanaemad, kes peavad eeskujuks olema oma lastele ja lapselastele. See on töö, mis pensioniiga ei küsi.
#000032
Ma arvan, et Naisliidul on siin kindlasti palju ära teha. Meie peame seisma toetava ja rahuliku koduse õhkkonna eest. Kodu ja perekond on meie igaühe peamine tugi elus. Ilma selleta, ei ole me kindlasti võimelised tegema suuri tegusid.
#000036
Naised ehk meie peame seisma selle eest, et teised naised, võib-olla täna toetust vajavad naised või tulevikus toetust vajavad naised või lihtsalt naised mõistaksid, et meie lastele rahuliku ja toetava kasukeskkonna loomine on nende üks roll. Sest, kui seda ei ole, siis tagajärjed võivad avalduda alles siis, kui meie lapsed jõuavad teismelise ikka või saavad täiskasvanuks.
#000037
Jah, see võib osutuda mõnikord väga raskeks, me oleme ju ainult inimesed, me oleme ju naised ja meil on emotsioonid ja me soovime neid väljendada.
#000038
Aitäh kõigile kuulamast, olen siin, et vastata teie küsimustele. Kas kohe või hiljem kohvilauas ja loodan teie toetusele.
#000046