UudisedKultuurAKEesti uudisedSportVärsked raadiouudisedVälisuudisedMenurus.err.eeMajandusTeadusnews.err.eeArvamusReitingudIlmViipekeelsedTVETVETV2ETV+RaadioVikerraadioRaadio 2KlassikaraadioRaadio 4Raadio TallinnLasteleJupiterJupiterArhiiv
#000002
Madala töötuse tõttu tuleb ettevõtetel võidelda töötajate jäämise eest
#000003
Rekordiliselt madala töötuse tingimustes on uue tööjõu värbamine muutunud niivõrd kalliks, et ettevõtetel tuleb eelkõige võidelda töötajate jäämise eest. Samas näevad personalijuhid märke, et madalseis tööjõuturul hakkab läbi saama.
#000004
2300 töötajaga G4S on Eesti üks suuremaid tööandjaid. Praegu oleks ettevõttel tööd pakkuda umbes 60 töötajale, kuid kehvematel aegadel oli vabu töökohti lausa mitusada, vahendas "Aktuaalne kaamera".
#000005
Suhteliselt väikese tööjõuvoolavuse nimel on G4S tugevalt pingutanud. Tööandjad konkureerivad töötajate pärast ning peab olema üha nutikam ja teenuse müümise kõrval tuleb müüa ka enda mainet tööandjana.
#000006
"Me peame oma tähelepanu pöörama nii tööandja brändingule, mis paistab väljapoole, kui ka hästi tugevalt tegelema sisemiselt oma töötajatega, et hoida, motiveerida, pakkuda häid töötingimusi, pakkuda konkurentsivõimelist töötasu. Läbi selle oleme saavutanud väga hea tööjõuvoolavuse, mis meil turvasektoris-, teenindussektoris on üks paremaid, jäädes 20-25 protsendi vahele," selgitas G4S-i värbamisjuht Indrek Sarjas.
#000007
G4S kasutab töökuulutustes nn mängustatud lahendusi, mis annavad võimaluse proovida, kuidas on lennujaamas keelatud esemeid otsida.
#000008
Personalitöö muutub üha keerulisemaks ja kaasata tuleb nii turundus kui ka kommunikatsioon. Tallinnas andis neljapäeval tööandja brändingu meistriklassi ekspert Austraaliast.
#000009
Enam ei päde ütlus, et klient on kuningas. Uued kuningad on töötajad.
#000010
"Kui me mõtleme, et iga värbamine on kallis ja iga uue töötaja leidmine on keeruline, siis see tähendab, et me peame ühe töötaja kogemusega tegelema täpselt samamoodi nagu me tegeleme kliendikogemusega, täpselt samamoodi sellele pühenduma," rääkis Eesti personalijuhtimise ühingu tegevjuht Kärt Kinnas.
#000011
Praegu on töötajal hea positsioon töötingimuste kehtestamiseks ja vajaduste väljendamiseks. Nii tuleb otsida paindlikke töövorme ja kohandada ametikohti.
#000012
"Tuleb vaadata vähenenud töövõimega inimesi, vanemaealisi. Tuleb mõelda sellele, kuidas saada väikelaste vanemaid kiiremini tööturule tagasi ja selleks tuleb kasutada paindlikke töövorme. Tuleb kasutada osaajaga tööd, kaugtööd ja teisi paindlikke töövorme," selgitas Kinnas.
#000013
Ettevõtete juhtidel tuleb harjuda sellega, et Eesti pole enam odava tööjõuga maa.
#000014
Euroala töötus püsis novembris 7,5 protsendil
#000015
Statistikaameti andmetel on Eestis ligi 12 000 vaba töökohta
#000016
Erakondade haridusdebatti saatis tung erisustega arvestamise suunas
#000018
ERR-i žürii: haridusdebati võitis Kristina Kallas
#000019
Õpilaste vähesus sunnib osa koole uksi sulgema
#000032
USA merevägi õngitses Hiina luureõhupalli jäänused merest välja
#000034
Saksamaa ja teised Euroopa riigid tahavad keelustada "igavesed kemikaalid"
#000040
Tartus avatakse nelja balti naiskunstniku rühmanäitus
#000041
Kaitsetööstusele tõi mullune aasta rekordtulu
#000048
Arhiivide üldinfoarhiiv.err.eeKoopiad ja kasutamineMuuseumKostüümilaenutusTehnilised teenusedHelistuudiodKultuuriteatedKutse andmine
#000051
Vaegkuuljatele ja -nägijateleKasutustingimusedIsikuandmete töötlemisestJupiter+Jupiter IOLasteekraanRaadioteater
#000052