5 nõuannet, kuidas ülemuselt palgatõusu küsida
#000000
Palgatõus võib oodata Sind siis, kui oled olnud pikki aastaid truu ja ettevõtlik meeskonnaliige. Pahatihti ei julge töötajad omale palka juurde küsida, sest kardavad, et neile vastatakse eitavalt või juhatus hakkab neisse teistmoodi suhtuma.
#000001
Endast tuleb siiski märku anda, sest suure töökoormuse tõttu ei pruugi ülemus Sinu tööpingutusi ja arenemist tähele pannagi.
#000002
Kui tead, et oled läbi teinud suure progressi ning tugev soov on end tööalaselt motiveerituna edasi tunda, lepi kokku pisike koosolek oma ülemuse või juhatusega, et küsida palgakõrgendust.
#000003
1. Palgatõus & õige lähenemine
#000004
Ettevõte ostab Sinult tööjõudu ega ole heategevuslik organisatsioon. Me kõik teame ja kogeme, et elektrihinnad, kütus, söök, jook, üür ja muud maksud aina suurenevad. Ootamatud olukorrad ei hüüa tulles ning meil kõigil on omad unistused. Kuid puhtalt oma elujärje paremaks muutmise sooviga ei tasu palgakõrgendust küsima minna.
#000006
Kasulik on viia tähelepanu palgaläbirääkimistel arengule, kuidas Sina saaksid ettevõttele rohkem edu tuua. Kas Sa suudaksid edaspidi näiteks juhatuse töökoormust vähendada või hoopis kliente juurde tuua? Ehk oleksid hoopis motiveeritum ning teeksid palgatõusuga rohkem tööd? Mõtle läbi konkreetne strateegia, kuidas jõuaksid oma sõnumiga paremini ülemuseni.
#000007
2. Positiivne tagasiside, et saada oodatud palgatõus
#000008
See on täpselt õige aeg, et teha eneseanalüüs. Suhtle oma töökaaslaste, klientide ja miks mitte ka juhatusega, et korjata tagasisidet enda töö kohta. Pane kirja kõik enda saavutused ja kiitused ning õnnestunud projektid. Eneseanalüüs näitab ka Sulle positsiooni, kuhu oled oma järjepidevuse, kohusetunde ja arenguga tööalaliselt jõudnud.
#000009
4. Soovitud palgatõusu number olgu teada
#000011
Kas teadsid, et üle 20% palgatõusu saada on üsna ebareaalne? Oleneb muidugi ettevõtte edukusest ja tööstusharust, aga turvaline on palgakõrgendust küsida kuni 10%. Enamasti tublid töötajad seda ka saavad.
#000012
Kirjuta üles oma palgasoov, too võrdlus ja rehkenda välja oma tööraha vajadus ning kui palju erineb see Sinu praegusest palgast.
#000013
Hoia meeles, et ettevõtte kulu Sinu peale on suurem kui ainult Sinu kättesaadav palk. Selleks, et kursis olla, kui palju Sa tegelikult ettevõttelt küsid, kasuta palgakalkulaatorit, kus arvestatakse välja tööandja kulu-, bruto- ja neto summa. Oma palgasoov esita juhatusele alati brutona.
#000014
Enamasti on palgatõusu küsimiseks ainult üks võimalus ning ei tasu seda tuksi keerata. Harjuta oma kõne enne läbi, lindista üles ning kuula ja analüüsi seda. Pane tähele, et Sinu väljenduslaad ei oleks liiga agressiivne ega pealetükkiv.
#000015
Palgatõus on kui motiveeriv preemia tehtud suurepärase töö eest. Enne koosolekut juhatusega tee korralik eeltöö ning vii läbi eneseanalüüs, et läbirääkimised oleksid edukad. Jõudu!
#000016
5 nõuannet, kuidas ülemuselt palgatõusu küsida
Kas Sul võib olla tööstress?
Kandideerisid tööle, aga said eitava vastuse?
#000021