OSKA juhtimine, metoodika ja mõju
#000000
OSKA prognoosib tööjõu ja oskuste vajadust
#000001
OSKA analüüsib Eesti majanduse arenguks vajalike oskuste ja tööjõu vajadust lähema 10 aasta jooksul
#000002
OSKA aitab õppida ja õpetada õigeid asju
#000003
Konkurentsis masinatega on käsitööoskused inimese trump
#000004
Tehnoloogia kiirele arengule vaatamata on inimkäte osavust vaja endiselt väga paljudes ametites, mistõttu tuleks ka koolisüsteemis motoorsete ja kognitiivsete oskuste ühiselt arendamisele teadlikult tähelepanu pöörata.
#000005
“OSKA IKT valdkonna uuringu järeldustes on rõhutatud vajadust oskuse järele mõista eri valdkondade tegevuspõhimõtteid, näha neis keerukate küsimuste juurprobleeme, neid analüüsida ning lahendamiseks sobivaid rakendusi luua. Kui sellise suuna võtame, võime tulevikus tehnoloogiast märksa suuremat kasu lõigata. ”
#000010
“Tasemeõpe annab isikuteenuse osutajale vajaliku erialase ettevalmistuse kvaliteetse ja tervisele ohutu teenuse pakkumiseks. Täienduskoolitustega saab oma teadmisi ja teenuste valikut laiendada, kuid koolitust valides tuleb eelnevalt tutvuda koolitaja tausta, õppekava ja õppetingimustega, et see vastaks ootustele.”
#000012
“Inimestele, kel on arvutaipu ja analüütilist meelt, pakub finantssektor kindlasti põnevat rakendust.”
#000013
Rahandusministeeriumi riigihalduse ja avaliku teenistuse osakonna juhataja
#000015
“Turvalise ühiskonna nurgakiviks on kohanemisvõime ja nutikad lahendused. Samas peavad siseturvalisust tagavad asutused pakkuma konkurentsivõimelist, nüüdisaegset ja paindlikku töökeskkonda, kus märgatakse igaühe panust ja toetatakse isiklikku arengut.”
#000016
Siseministeeriumi sisejulgeoleku-, korrakaitse- ja migratsioonipoliitika asekantsler
#000017
“Tööandjad ootavad laia silmaringi ja magistrikraadiga õigusteadlasi, kel on lisaks headele praktilistele oskustele hiilgavad alusteadmised õigusest ja õigussüsteemist ning suurepärane analüüsioskus.”
#000020
Tallinna Ülikooli arendusprorektor loometegevuse ja koostöösuhete alal
#000023
“Tööjõupuudus kaubanduses lähitulevikus ei kao, mistõttu tuleb hakkama saada väiksema hulga töötajatega. Edukad on ettevõtted, kes olemasolevaid töötajaid hoiavad ja arendavad, pakkudes neile pidevaid enesetäiendamise võimalusi.”
#000025
“Majutuses, toitlustuses ja turismis muutub lähitulevikus järjest olulisemaks töötajate hoidmine ja arendamine, uudsete teenuste loomine ja teeninduskvaliteedi tõstmine. ”
#000026
“Tegelikud tuleviku loojad on õpetajad ja teadustöötajad, kes teevad oma tööd klassis ja auditooriumis, laboris ja õppekäikudel. Tuleviku ehitamine on üks mõttekamaid asju, millele oma elu pühendada”
#000028
“Personalijuhid peaksid kuuluma juhtkonda, et tagada tööjõu tark planeerimine. Seega tuleb erialaõppesse liita rohkem majandusõpet, strateegilist planeerimist, disainmõtlemist, protsesside juhtimist, automatiseerimist, tehnoloogia tundmist, ennustavat analüütikat jms, mis aitab personalijuhil olla vääriline partner tegevjuhile.”
#000030
Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium, majandusarengu osakond
#000034
Maailma Energeetikanõukogu Euroopa piirkonna juht
#000037
“OSKA uuring on viimase aja põhjalikum ja vajalikum tulevikuprognoos masina- ja metallitööstuses. See annab kinnitust, et tööstusega seotud erialasid tasub õppida, nutikaid spetsialiste on Eestil vaja kohe praegu ja ka tulevikus.”
#000039
Eesti Masinatööstuse Liit, juhatuse esimees
#000040
“Õppe kohandamiseks tööturu vajadustega ja Eesti majanduse konkurentsivõime tõstmiseks tuleb suurendada kõrgemat lisandväärtust loovate töötajate hulka.”
#000041
“Tööandjad ootavad tasemeõppest „suure pildi“ nägemise oskusega töötajaid, kes on võimelised kiiresti töösse panustama. Selleks peab õpe muutuma praktilisemaks.”
#000042
OSKA tööjõu- ja oskuste vajadust käsitlevad valdkondlikud rakendusuuringud teeb unikaalseks kvantitatiivsete ja kvalitatiivsete meetodite kombineerimine ning kõiki haridustasemeid läbiv erialase ettevalmistuse analüüs. Selleks kasutatakse nii statistilisi andmeid kui sektori ekspertidelt intervjuudes ning grupiaruteludena kogutud infot.
#000044
OSKA elluviimist juhib OSKA koordinatsioonikogu. Kord aastas esitab koordinatsioonikogu haridus- ja teadusministri kaudu ülevaate tööturu ja oskuste olukorrast ja ettepanekutest valitsusele.
#000045
OSKA valdkondlike tööjõu ja oskusete prognooside koostamiseks on Kutsekoja juures moodustatud OSKA valdkondlikud eksperdikogud.
#000046