alampalk (2) arendus (1) ärihommik (1) eelarve (2) energeetika (3) energia (2) ettevõtluse auhind (1) ettevõtluse auhind 2022 (1) haridus (6) innovatsioon (2) innovatsioonitrepp (1) inseneeria (1) investeering (1) juhtimine (1) kaitsetööstus (1) keskkond (1) konkurss (4) liikmed (1) majandusruum (3) maksud (4) manifest (12) miinimumpalk (2) õppijasõbralik tööandja (1) parim praktikakoht (1) poliitika (2) praktika (2) riigieelarve (3) rohepööre (2) seadused (6) tervis (6) tööandjate manifest (13) tööandjate manifest 2022 (18) tööjõud (1) töökuulutus (1) tööõigus (2) tööturg (11) tuulelohe (4) tuulelohe lend (2) tuulelohe lend 2023 (4)
#000000
Konverents “Tuulelohe lend 2023”: programm sai valmis, soodushind lõpeb peagi
#000001
Juba 16. veebruaril toimub Tööandjate konverents “Tuulelohe lend 2023: aeg on olla ajast ees”. Kinnitasime majanduskonverentsi viimased esinejad ja ühtlasi lõpeb... Loe edasi › Konverents “Tuulelohe lend 2023”: programm sai valmis, soodushind lõpeb peagi
#000002
Ärihommik: Hiina turule viib sihikindel töö
#000003
Täna, 20. jaanuaril toimus Tööandjate keskliidu liikmete ärihommik, mille keskmes oli kasvav majandusjõud Hiina. Eesti kaupadest müüakse Hiina näiteks elektroonikaseadmeid,... Loe edasi › Ärihommik: Hiina turule viib sihikindel töö
#000004
Juba 16. veebruaril toimub Tööandjate konverents “Tuulelohe lend 2023: aeg on olla ajast ees”, millel teeb ettekande ka Ericsson Eesti Tallinna... Loe edasi › Konverentsil “Tuulelohe lend 2023” esineb Ericsson Eesti Tallinna tehase juht
#000006
Tööandjad toetavad kliimaseadust: riigi roheplaan peaks andma kindluse investeerimiseks
#000007
Eesti rohepöörde tegevusplaan peaks andma eesmärkide ja tegevusplaani osas piisava kindluse, et julgustada inimesi vastavatesse ettevõtetesse või haridusse investeerima, rõhutasid... Loe edasi › Tööandjad toetavad kliimaseadust: riigi roheplaan peaks andma kindluse investeerimiseks
#000008
Konverentsil “Tuulelohe lend 2023” esineb Swedbank Grupi president ja tegevjuht
#000009
Juba 16. veebruaril toimub Tööandjate konverents “Tuulelohe lend 2023: aeg on olla ajast ees”, millel teeb ettekande ka Swedbank Grupi... Loe edasi › Konverentsil “Tuulelohe lend 2023” esineb Swedbank Grupi president ja tegevjuht
#000010
Teabepäev 25.01: fookuses andmekaitse töösuhetes
#000011
Andmekaitse inspektsioon korraldab 25. jaanuaril seminari, mille fookuses on andmekaitse töösuhetes. Seminaril jagab oma kogemusi ka Tööandjate keskliidu esindaja, Tallinna... Loe edasi › Teabepäev 25.01: fookuses andmekaitse töösuhetes
#000012
Tasub teada: kuidas käib haiguspäevade hüvitamine seaduse jõustumiseni?
#000013
Riigikogu pikendas aasta lõpus senist haiguspäevade hüvitamise korda, kuid seadus ei ole veel jõustunud (täiendatud 06.01 – Vabariigi President kuulutas... Loe edasi › Tasub teada: kuidas käib haiguspäevade hüvitamine seaduse jõustumiseni?
#000014
Terviseedendus ei koosne vaid spordist ja seetõttu vajab praegune töötaja tervisele tehtud kulude maksuvabastus värskendust, sest see on diskrimineeriv kirjutab... Loe edasi › Kadri Mägi-Lehtsi: diskrimineeriv terviseedendus tuleb lõpetada
#000016
Konverentsi “Tuulelohe lend 2023” esinejate nimekiri täienes
#000017
16. veebruaril toimuv Tööandjate aasta tähtsaim sündmus, konverents “Tuulelohe lend” toob lavale tunnustatud ettevõtjad ja arvamusliidrid. Esinejate loetelu on viimaste... Loe edasi › Konverentsi “Tuulelohe lend 2023” esinejate nimekiri täienes
#000018
Kuula Tööandjate saadet: kuidas teha rohepööre, mis kasvatab majanduse konkurentsivõimet?
#000019
Rohepööre tähendab ettevõtetele suuri võimalusi ja ärimudelite muutust ja seniste äritavade, sealhulgas üksnes odavale hinnale ja töötajate ning keskkonna kurnamise,... Loe edasi › Kuula Tööandjate saadet: kuidas teha rohepööre, mis kasvatab majanduse konkurentsivõimet?
#000020
Riigikogu pikendas haiguspäevade hüvitamise senist korda
#000021
Riigikogu otsustas 28. detsembril erakorralisel istungil, et jätkub senine haiguspäevade hüvitamise kord. Selle järgi on esimene haiguspäev töötaja omavastutusel ja... Loe edasi › Riigikogu pikendas haiguspäevade hüvitamise senist korda
#000022
Kutsesüsteemi reform aitab õppimist ja tööturgu senisest paremini ühendada
#000023
Kavandatava kutsesüsteemi reformiga minnakse üle oskuspõhisele lähenemisele, mis aitab haridus- ja töömaailma senisest sujuvamalt tervikuks siduda. Plaanitud muutused viiakse ellu... Loe edasi › Kutsesüsteemi reform aitab õppimist ja tööturgu senisest paremini ühendada
#000024
Tasub teada ehk kuus olulist seadusemuudatust tööandjatele
#000025
Toome teieni kuus olulist õigusaktide muutust tööandjatele, mis juba jõustusid sel aastal või jõustuvad 2023. aasta alguses. Nende märksõnad on... Loe edasi › Tasub teada ehk kuus olulist seadusemuudatust tööandjatele
#000026
Kuula Tööandjate saadet: tervishoid vajab hädasti lisaraha, aga üksnes eurodest jääb väheks
#000027
Tervishoid vajab lisaraha, kuid ainult sellest jääb väheks, kõlas värske “Tööandjate tunni” mõte. Sektori tööjõupuudust leevendavad ja inimeste tervist parandavad... Loe edasi › Kuula Tööandjate saadet: tervishoid vajab hädasti lisaraha, aga üksnes eurodest jääb väheks
#000028
Eesti ettevõtjad riigile: naaberriikide toetused oma ettevõtetele hävitavad meie konkurentsivõimet
#000029
Eesti Kaubandus-Tööstuskoda ja Eesti Tööandjate Keskliit pöörduvad koos 19 ettevõtlusorganisatsiooniga Vabariigi Valitsuse poole ettepanekuga luua ajutised toetusmeetmed Eesti ettevõtetele kõrge... Loe edasi › Eesti ettevõtjad riigile: naaberriikide toetused oma ettevõtetele hävitavad meie konkurentsivõimet
#000030
Eesti Tööandjate Keskliitu kuuluvad kõik peamised majandusharuliidud ja paljud Eesti suurettevõtted. Kokku esindame otse ja läbi haruliitude enam kui 2000 ettevõtte, mis on tööandjaks enam kui 250 000 töötajale.
#000031