2020. aastal alanud COVID-19 pandeemia tÃμttu on kaugtÃ¶Ã¶l ettenÃ¤gematu kÃμrvalmÃμju. Kindlasti on Ã1⁄4heks neist sundasenditest tingitud tervisehÃ¤dad. ÃœhtÃ¤kki tuli tÃ¶Ã¶koht koju, kus tÃ¶Ã¶tada sai 24/7 kuidas iganes. Juhid ja tÃ¶Ã¶tajad on kaugtÃ¶Ã¶ ulatusliku kasutuselevÃμtu vallas aga kogenematud. NÃ¤iteks tippjuht Pia on oma ametis vÃ¤ga iseseisev ning kodukontorites tÃ¶Ã¶tajate mured jÃ¤id talle esialgu vÃμÃμraks. Raske oli tunnetada, miks enesejuhtimine ja kiire iseseisev otsustamine teistele kontorist eemal olles kÃ1⁄4ll nii raskelt tuleb.
#000004
Isolatsioonist tuleneb ka kohe jÃ¤rgmine probleem. Suurenenud vajadus digitaalsete tÃ¶Ã¶riistade jÃ¤rele vÃμib tekitada vaimset vÃ¤simust ja Ã1⁄4lekoormust â€“ see vÃμib negatiivselt mÃμjutada tootlikkust ja tÃ¶Ã¶heaolu. TÃ¶Ã¶tajates tekib n-Ã¶ sÃμnumiÃ¤revus, sest sageli samal ajal e-posti, sÃμnumite ja videokÃμnede teel toimuv suhtlus pÃμhjustab info Ã1⁄4lekÃ1⁄4lluse. Juhid tajuvad kontrolli kadumist kaugtÃ¶Ã¶d tegevate tÃ¶Ã¶tajate Ã1⁄4le ning pÃ1⁄4Ã1⁄4avad seda kontrolli tagasi saada tÃ¤iendavate jÃ¤lgimis- ja aruandlusmehhanismide abil. Kodukontoris tÃ¶Ã¶tav Eva tunnistas, et pidev valmisolek kÃμikidele kÃ1⁄4simustele vastata oli lÃμpuks nii raske ning viis ta lÃ¤bipÃμlemiseni. Eva sÃμnul ilmnesid esimesed sÃ1⁄4mptomid siis, kui ta tundis, et hommikul tekitas arvuti avamine esialgu lihtsalt ebameeldivaid emotsioone. Hiljem kasvas sellest vÃ¤lja Ã¤revushÃ¤ire. Lahendus saabus vaid tÃ¶Ã¶koha vahetamisega.
#000008