Põhjamaine uuring: sookvootidest pole kasu ei äridele ega naistele
#000000
Aastal 2006 rakendus Norras nõue, et 40 protsenti kõikide ettevõtete juhatuste liikmetest peavad olema naised, kirjutab ajalehes Financial Post kõnealust raamatut refereerinud Andrea Mrozek.
#000004
Kohustuslik kvoot puudutas 500 firmat. Ligikaudu 100 neist muutsid keerukate, kuid seaduslike võtetega oma struktuuri, et uut reeglit vältida.
#000005
Kohe pärast kvootide kehtestamist kukkusid ettevõtete aktsiahinnad 3,5 protsenti, kirjutab Sanandaji. Naiste palkadele ja nende valikule ärimaailma siseneda oli kvootide mõju sisuliselt olematu.
#000006
Investorite silmis vähenes firmade väärtus seetõttu, et kvoodisurve tõttu tuli kiiremas korras edutada nooremaid ja vähemkogenud naisi.
#000007
Nagu näitab üks Taanis läbiviidud põhjalik uuring, on naiste palkamisest firmadele kasu küll, kuid üksnes tulenevalt nende kvalifikatsioonist. Kvootide survel hakatakse aga värbama naisi kiiruga ning tulemuseks on valed valikud.
#000008
Kvootide asemel võiks poliitikud proovida efektiivsemaid meetmeid, näiteks maksude langetamist. Nagu näib, mõjutavad kõrged maksud naisterahvaid rohkem – mehed rügavad nendega silmitsi sattudes edasi, naised mitte.
#000009
Püsiannetuse vormistamisega toetad Objektiivi igapäevast tööd. Ent ka ühekordne annetus annab portaali töösse olulise panuse.
#000011
Rahvatervisetööstus varjab HCQ Covidi raviomadusi tänaseni
#000016
USA kongress kavatseb keelata valitsusel digiraha omatahtsi üllitamise
#000020
Prantsusmaa kaitseb riikide võrdsuse põhimõtet
#000021
Ühendkuningriigi ametnikud mässavad sooideoloogia vastu
#000022
Berliinis kohtusid inimesed, kes peavad end koerteks
#000023
Tähtsamate kajastustega kursis olemiseks liitu meie uudiskirjaga!
#000027
Portaali Objektiiv tegevus on võimalik üksnes tänu eraisikute toetusele. Kui peate meie tegevust oluliseks ja vajalikuks, siis toetage meie püüdlusi. Vaata lisa siit
#000029