OSKA juhtimine, metoodika ja mõju
#000000
Eesti tööturg täna ja homme 2019–2027
Eesti tööturg täna ja homme 2018
Eesti tööturg täna ja homme 2017
Eesti tööturg täna ja homme 2016
Tabel: OSKA põhikutsealade tööjõuvajaduse prognoos ning hinnang nõudluse ja pakkumise tasakaalule
#000003
Ettevõtlussektori uurimis- ja arendustöötajate tööjõu- ja oskuste vajadus (2023)
Tööelu üldoskuste klassifikatsioon ja tulevikuvajadus (2022)
OSKA ülevaade digi- ja rohepöördeks vajalikest oskustest (2021)
OSKA valdkonnauuringutes katmata ametialade analüüs (2021)
OSKA ülevaade valdkonnaspetsiifiliste IKT-oskuste vajadusest (2020)
#000004
Personali- ja administratiivtöö ning ärinõustamine
#000005
Sildid: administreerimine, karjääriteenus, nõustamine, personalitöö
#000007
Personali- ja administratiivtöö ning ärinõustamine on kutsealapõhine OSKA valdkond, kus vaatluse all on mitmed organisatsioonide igapäevaseks toimimiseks vajalike tugitegevuste kutsealad.
#000008
Põhifookuses on kolm kutsealade gruppi.
#000009
Personalitöö – personalitöö ning karjääriteenustega seotud ametialad;
Administratiivtöö – nt sekretärid, büroojuhid, juhiabid, referendid, dokumendihaldurid, kõnekeskuste töötajad;
Ärinõustamine – konsultandid ja analüütikud.
#000010
Nende kutsealadel töötajate oskuste ja tööjõuvajadust prognoositakse n-ö üle majanduse ehk sõltumata majandussektorist, kus nad töötavad.
#000011
Nimetatud kutsealadel töötab kokku umbes 26 000 töötajat.
#000012
Personalitöötajate tööjõu- ja oskuste vajaduse uurimise olulisust rõhutab nende keskne roll tööjõu arendamisel, automatiseerimisprotsessidega kohanemisel ning tööjõunappuse tingimustes toimetulekul.
#000013
Administratiivtööga seotud kutsealade puhul on huvipakkuvamateks küsimusteks administratiivtöötajate rolli muutus ning töö tihenev seos IKT-süsteemidega.
#000014
Ärinõustamine aitab ettevõtetel ja organisatsioonidel areneda ning kohaneda muutuvas keskkonnas, täietes muuhulgas olulisi majandusele seatud sihte nagu kõrgema lisandväärtuse loomine.
#000015
Analüüsi tulemuseks on tööturu koolitustellimus, mis põhineb hinnangutel valdkonda mõjutavate trendide, majandusliku seisundi, tööjõu- ja oskuste vajaduse kohta ning tööjõunõudluse ja koolituspakkumise võrdlusel.
#000016
COVID-19 eriuuring: personali- ja administratiivtöö ning karjääriteenused
#000018
COVID-19 eriuuring: raamatupidamine, auditeerimine, ärinõustamine
#000019
Uuringu seirearutelu kokkuvõte 2019 (tekst)
#000020
Uuringu seireküsitluse kokkuvõte 2019 (tabel)
#000021
Personali- ja administratiivtöö ning ärinõustamine infograafika
#000022
Personali- ja administratiivtöö ning ärinõustamise hõiveprognoos
#000023
Trendid personali- ja administratiivtöös ning ärinõustamises
#000024
Personali- ja administratiivtöö ning ärinõustamise uue tööjõu vajaduse ja koolituspakkumise vahe
#000025
Lõpetajate arv personali- ja administratiivtöö erialadel
#000026
Personali- ja administratiivtöö ning ärinõustamise töötajate üldoskused
#000027
Personali- ja administratiivtöö ning ärinõustamise töötajate vanus
#000028
Personali- ja administratiivtöö ning ärinõustamise valdkond
#000029