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De forma paralela, les muyeres tuvimos que siguir cuidando a persones dependientes, allongando les nueses xornaes llaborales faciendo xeres de nueche y flesibilizando orarios, de manera tala que la disponibilidá total vuélvese norma. Atopámonos, entós con una nueva realidá: el teletrabayu foi añadíu al trabayu de cuidos que mayoritariamente asumimos les muyeres.
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Demostróse nel estáu d’alarma que’l teletrabayu NON ye una ferramienta de conciliación como’l trabayu tampoco nun lo ye.
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Ye menester una regulación que garantice los derechos de les trabayadoras y la corresponsabilidá colos cuidos. Dende’l Nodo Feminista del Plan de Choque Social esiximos qu’esista un plan de continxencia al respective’l teletrabayu per parte les instituciones cuando nun se puea furrular con normalidá y que se ufran centros de día, redes institucionales de cuidos p’atender a menores, actividaes formatives y aiciones que garanticen la conciliación familiar y llaboral.
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Teletrabayar supón, en munchos casos, tener qu’ampliar xornada. Polo tanto, p’atender les xeres de casa y de cuidos precisaráse contratar a daquién. Esa persona tamién deberá tar en situación regular amparada pola ratificación del conveniu 189, xera pendiente del estáu español coles persones trabayadores doméstiques (véase campaña: 
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Les muyeres tenemos muncho que dicir al respective d’esta cuestión pa que otra vuelta, nun se mos esplote ya invisibilice.
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SUATEA énte los presupuestos asturianos pa 2023
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SUATEA saca ocho representantes nes elecciones sindicales
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SUATEA: el sindicatu que fai falta
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¿Quién firmó’l cese a los 3 años del personal interino?
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Interina, interín ¿sabes que tán abusando de ti?
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- Descarga pa redes n'asturianu
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Poles 23h llectives. Ye de xusticia.
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