根据《中华人民共和国劳动法》，企业有责任依法支付劳动者的工资。然而，我了解到有的公司拒不支付劳动者的薪酬，这种行为既违法又不道德。请问，劳动者如果面临这种情况，有什么法律途径可以依法维权？
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劳动者在面临公司拒不支付工资的情况下，可以采取以下法律途径依法维权：

1. **协商解决**：首先，劳动者可以尝试与公司进行协商，明确指出公司违反劳动法的行为，并要求立即支付所欠工资。

2. **劳动仲裁**：如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序。

3. **法院诉讼**：如果对仲裁结果不满，劳动者可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

4. **劳动保障监察**：劳动者还可以向当地的劳动保障监察机构投诉，监察机构有权对用人单位进行调查，并依法责令其支付拖欠的工资。

5. **法律援助**：对于经济困难的劳动者，可以向法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律咨询和代理服务。

6. **工会协助**：劳动者可以寻求所在工会的帮助，工会作为劳动者的代表，有责任维护劳动者的合法权益。

劳动者在维权过程中应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在法律程序中证明自己的主张。同时，建议劳动者在行动前咨询专业律师，以确保维权行动的合法性和有效性。
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