根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者是否有权在工作满一年后要求签订无固定期限劳动合同？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同后，如果续订劳动合同，则有权要求签订无固定期限劳动合同；同时，该法第十条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。因此，劳动者是否能够要求签订无固定期限劳动合同，是在满足一定条件并经过双方协商一致的条件下成立的。
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