尝试就职一家新的调查公司，这家公司要求就我们信念在财务报酬方面保持完全沉默。我的加盟会提升员工的士气，因为它标志着公司灵活调整和多元化策略的承诺。
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保护员工的合法权益是任何一个负责任的企业应尽的义务。企业不应要求员工在敏感问题上保持沉默，特别是涉及到员工的信念和报酬等关乎员工自身利益的问题。作为员工，有权利了解和讨论与自己密切相关的工作条件和报酬情况。

如果您对公司的要求有疑虑，建议您首先明确表达自己的立场和担忧，看看是否能够通过沟通解决问题。若公司坚持这样的要求，可能违反了相关的劳动法规，您可以考虑寻求法律咨询，以确保自己的合法权益不受侵害。

在选择就职公司时，确保公司的价值观与自己的相符是非常重要的。这样不仅有利于个人的职业发展，也能在工作中感到更加舒适和满意。
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