哪些情况下会对被雇佣者罚款？比如违反合同、不遵守工作时间等。
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对于被雇佣者，确实存在某些情况下可能会被雇主处以罚款，但这些举措通常受到劳动法的严格限制和规范。常见的可能导致罚款的情况包括但不限于：违反合同条款、不遵守工作时间规定（频繁迟到或早退）、违反公司的规章制度等。然而，雇主在实施此类惩罚措施时必须遵循相关法律法规，确保其行为合法公正。如果发现雇主滥用罚款权利，被罚款的员工有权通过法律途径维护自己的权益。如果您在这方面遇到了具体问题，建议咨询专业的法律服务。铽
此外，合法的罚款与非法的行为（如威胁、强制扣除等）有明显界限。保持沟通和遵守法律是解决这些问题的最佳方式。
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