中国的劳动法非常清晰地规定了劳动者在工作时间和休息休假方面的权利。作为劳动者，我们可以通过哪些途径学习劳动法知识，从而更好地保护自己的合法权益呢？
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在中国，劳动者的权益受到《中华人民共和国劳动法》的明确保护，这部法律规定了工作时间、休息休假、工资待遇等重要内容。学习劳动法知识并掌握相关法律政策，是每个劳动者保护自身合法权益的重要途径。

以下是几种学习劳动法的途径：

1. 通过学校教育学习。很多高校设有法律课程，其中包含劳动法律的介绍，系统的学习可以打下坚实的法律基础。如果你还是在校学生，这是个不错的选择。

2. 利用公共图书馆和在线学习资源。中国的图书馆内收藏有许多与劳动法相关的书籍和文献，相比之下，网络资源更为丰富和全面，如精选的短视频、相关的网站、网络社区和博客等都可以提升我们对劳动法的理解。

3. 参加专业培训和讲座。法律咨询机构、工会组织经常有关于劳动法的培训或者专题讲座，这是获取实时信息和更新知识的重要手段。

4. 寻求法律援助和其他援助。在维权遇到困惑，觉得自己法律知识需要进一步提高时，寻求法律援助是很有效的解决方案。现在，我国为广大劳动者建立了完整的法律援助服务系统。

学习劳动法不仅是提升自身的法律素质，更是保障自己合法权益，保护自身劳动权益的有效方式。面对日益复杂的经济社会发展环境，学会运用法律武器，自己自然会不惧挑战，自由自在。这是我国法律精神，也是我们坚实的保障。
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