中国的法律对于性别歧视有何规定？
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中国法律对于性别歧视问题有明确的规定，旨在保护男女平等的权利。根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规，国家保障妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各个领域享有与男子平等的权利。具体来说：

1. **宪法规定**：《中华人民共和国宪法》明确规定，中华人民共和国男女在法律面前一律平等。

2. **妇女权益保障法**：《中华人民共和国妇女权益保障法》专门保护妇女的权益，禁止基于性别的歧视，确保妇女在就业、教育、医疗等方面享有与男子平等的权利。

3. **劳动法和就业促进法**：《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》也明确禁止在劳动关系中因性别而歧视妇女，确保女性在就业和职业发展中不受歧视。

如果公民在日常生活或工作中遇到性别歧视问题，可以根据相关法律采取措施，如向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护自己的合法权益。同时，国家也在不断完善相关法律法规，以进一步消除性别歧视，促进社会公平正义。

总之，中国法律对于性别歧视有着清晰的规定和强有力的保障措施，旨在促进男女平等和妇女权益的保护。
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