原文：企业实施绩效管理系统的目的是提高员工的工作表现和整体生产效率，确保企业目标的实现和员工个人发展的一致性。它不仅仅是一种管理工具，更是一种促进员工与企业之间相互了解和信任，建立积极工作氛围的机制。
原文要求：在一问一答格式中体现企业实施绩效管理的目的和重要性。
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问：企业实施绩效管理系统的目的是什么？
答：企业实施绩效管理系统的目的是提高员工的工作表现和整体生产效率，确保企业目标的实现和员工个人发展的一致性。

问：绩效管理系统的重要性体现在哪些方面？
答：绩效管理系统不仅仅是一种管理工具，它更是一种促进员工与企业之间相互了解和信任，建立积极工作氛围的机制。
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