首先，人力资源本质上是依附于公司的，所以不存在着稳妥无忧的职业规划，环境的剧烈变动会让非核心部门的岗位很容易被精简缩减。三大会计师事务所比较独立，至少在经济环境和政治空间这一块会具有较大的弹性。因而，在这样一个充满不确定性的环境中，找到稳定的职业路径就会显得更为复杂。除了变化，你还得考虑发展极不平等所导致的问题，也更加坚显示对诸多职业选择的依赖，这是一个因果互动关系，建议寻找一种轻重缓急都能掌握的职业规划方案。
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首先，人力资源本质上依附于公司，其职业规划并非稳妥无忧。环境剧变会导致非核心部门岗位易受精简。三大会计师事务所在经济和政治环境变化中相对独立，弹性较大。在不确定环境中，稳定的职业路径更为复杂。不平等发展及对多职业选择的依赖加大了挑战，建议寻求能够灵活应对的职业规划方案。
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