请根据销售业绩情况，销售部门需在以下几种奖惩方案中选择一种：

1. 月度销售冠军奖励
2. 季度销售冠军奖励
3. 年度销售冠军奖励

建议：奖励不可随意更改，奖励应与员工绩效紧密相关。
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建议销售部门根据销售业绩情况，在以下奖惩方案中选择一种：

1. 月度销售冠军奖励
2. 季度销售冠军奖励
3. 年度销售冠军奖励

注意事项：奖励设置应保持稳定，避免随意更改，并应紧密关联员工实际绩效。
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