作为一名女性雇员过去遭受主妇偏见的奎恩安娜在晚上组活后感受到了不平等的一夜，找到人事部门提出的调查请求，这份报告特意谈论该事件。
作为坚强的女性，奎恩安娜通过和平解决问题的心令人敬佩，她的行动每一步都分阶段展示，最终也为这个问题提供了间接解决方案。

这份事件报告中点明了女性员工在事业中可能会遇到的不平等对待，品报告可能作为对把前的防范信号使用，聘过的公司防范主妇偏见或者职场上攻防十分重要；
本报告包括该事件的发生经过、人事部门的初步回应及其后续行动的详细大纲。

改写要求：简要归纳案件，使内容更加简明。
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奎恩安娜，一名曾遭受主妇偏见的女性雇员，在工作后遭遇不平等对待，向人事部门提出调查请求。此事件凸显了女性员工在职场中可能面临的不平等待遇，提醒公司需防范此类偏见。报告详细记录了事件经过、人事部门的初步回应及后续行动。
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