请将下面这段话调整得更精简一些：
比起那些守规矩、听话、不挑毛病的表现得顺从的员工来，有时候所谓的问题员工，反而会以某种令人意想不到的方式给上司带来启发。尽管这些“问题员工”在表面上看起来并不合群，且存在自我为中心、难以相处的特质，但他们的独创性和强烈的反抗精神确实是观察得到的现象。正是他们与受制于规矩和传统束缚的其他员工之间的互补性，确保了组织的灵活性和能动性。她们的独来独往特性所带来的不同见解，极有可能触发一些巧妙而有效的新想法的诞生。|精简的同时，还要突出重点|
相比那些守规矩的员工，问题员工有时会以出人意料的方式启发上司。尽管他们不合群、自我为中心，但他们的独创性和反抗精神显著。这种与守规员工的互补性，确保了组织的灵活性和创新能力。他们的独立见解可能激发新想法。
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相比那些守规矩的员工，问题员工的独创性和反抗精神，虽然表现为不合群和自我为中心，却能以出人意料的方式启发上司。这种与守规员工的互补性，确保了组织的灵活性和创新能力，他们的独立见解可能激发新想法。
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