鉴于课题重大，事件关事人民群众福祉，必须选出最合适的人选才可确保项目顺利实施。我们认为，要注意以下几个方面：1.明确课题责任人；2.选技巧娴熟的人员；3.确保人选思想政治素质过硬；4.优先选择能够解决项目关键问题的人才；5.考虑个人的性格是否与团队相匹配。以上几点都是演选优秀候选人的关键因素。确保人选具备以上条件，再进行考量选拔，才会避免关键人选带错方向。总之，重要岗位一定要办好事，搞好队伍选，为后续展开工作打牢理论基础和实践根基。
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选人要点：

1. 明确课题责任人。
2. 选择技能熟练的人员。
3. 确保人选思想政治素质过硬。
4. 优先选择能解决项目关键问题的人才。
5. 考虑个人性格与团队匹配度。

确保人全满足上述条件方可考核选拔，以防关键人选误导方向。重大岗位务必选人选慎重，为后续工作夯实理论与实践基础。
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