请以列表的形式总结文本中的要点，并在每个要点前加上小标题。

原文本：最近，混合办公模式愈发受到关注。这种模式使得员工可以在公司与远程地点之间灵活转换。一项新的研究调查发现，超过六成的员工表示更愿意采用混合办公模式。同时，这项研究还指出，企业普遍认为实行混合办公能改善员工的心理健康并增强员工的工作热情。然而，尽管效果积极，企业在尝试采用混合办公时仍会遇到一些挑战，比如团队之间的沟通不能像同处一地时那样高效。因此，对使用混合办公模式的企业而言，如何提高沟通效率和确保信息安全成为了最常见的挑战。另一项调研也显示，远距离合作情况下为了保证项目进度与质量，需要更加成熟的协作工具和技术予以支持。基于以上的考虑，很多公司都在积极探索新的工作流程和技术解决方案以改善这些问题。那些在混合办公模式中成效显著的企业，往往都具备有明确的沟通规范、不足之处的分享机制，以及开放、透明的企业文化。
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混合办公模式受欢迎度增加：
- 关注度上升：混合办公模式因为能适应员工灵活工作需求而广获关注。
- 员工偏好明显：多数员工偏好这种灵活性，调查显示逾六成员工希望采用此模式。
- 企业视角：从企业角度，此模式被认为有助于提升员工心理健康和工作热情。

实施挑战与应对策略：
- 沟通效率：混合办公可能导致团队沟通效率降低，需解决方案。
- 信息安全：确保信息安全成为企业普遍面临的挑战之一。
- 技术支持需求：为保证远程合作的品质和速度，需依赖成熟协作工具和技术。
- 企业响应：许多公司正积极探索改善工作流程与技术的方法。
- 成功案例特点：成功案例中，企业通常建立了清晰的沟通框架、开放透明的文化及问题反馈机制。
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