原文：雇员的表现报告是评估员工在工作场所的表现和行为的正式工具。报告的目的是为公司管理层提供关于员工表现的准确信息，以便他们可以做出有关员工晋升、培训和其他人力资源决策的合理选择。此外，报告有助于员工了解他们哪里需要改进，这对员工的职业发展和公司的整体成功至关重要。

改写要求：以第三人称、被动语态和正式语气改写。

为了指出员工在工作环境中的表现与行为的评价，员工的表现报告是一种正式工具。这种报告被设计来向公司管理层提供关于员工表现的准确信息，从而协助他们做出关于晋升、培训和其他人力资源决策的合理选择。此外，员工能够通过这种报告知道他们需要改进的方面，这也是员工职业发展和公司整体成功不可或缺的一部分。
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雇员的表现报告被用作评估员工在工作场所的表现和行为的正式工具。其目的在于为公司管理层提供关于员工表现的准确信息，以便他们能够做出有关晋升、培训及其他人力资源决策的合理选择。此外，该报告允许员工了解需要改进的具体领域，从而对员工的职业发展和公司的整体成功具有重要意义。
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