我希望将我们公司的最新政策说明写得更加简洁直观，方便员工理解并准确传达我的意图。以下是我目前的描述：

企业目前设计的退休退职金的管理额度是利润的5%，对于终止合同的员工，前三个年度的退职金结算按最高5000元标准执行。公司提供单列的基本敬老金计划作为退休后的补助，避免了公司资产遭受股票市场的波动影响。在这种情况下，公司将股票市值归零的潜在风险中保留了备用的员工退休敬老金账户。目前的计划为每人每月的金额设定为2000元。
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企业当前设计的退休金管理额度为利润的5%。对于终止合同的员工，前三年的退职金结算最高为5000元。此外，公司还提供一份基本敬老金计划，每位退休员工每月可获得2000元，确保退休金不受股票市场波动的影响。

在这样的框架下，公司的股票即使市值归零，备用的员工退休敬老金账户仍将发挥保护作用。
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