请在大意不变的前提下，使表达更精简：
企业的管理者应制定明确的规章制度，以规范企业内部的行为准则，确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。同时，管理者应注重企业文化的建设，营造积极向上的工作氛围，从而增强员工的归属感和凝聚力。通过这些措施，管理者可以有效地提升企业的整体运营效率和竞争力。

要加强员工的培训与发展，使得他们在应对工作中遇到的各种挑战时更加从容。这有助于提高员工的实际工作能力和专业水平，从而推动企业更好地向前发展。

最后，管理者还应定期评估和调整企业的战略目标，确保其与市场环境的变化保持一致。为此，管理者可以借助各种市场分析工具和数据来辅助决策，以确保企业的战略决策更加科学和合理。
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企业的管理者应制定清晰规章制度，规范行为准则，同时注重企业文化建设，提升员工归属感和凝聚力，从而增强企业竞争力。此外，加强员工培训与发展，提高其应对挑战的能力，推动企业发展。管理者还应定期评估和调整战略目标，借助市场分析工具和数据，确保决策科学合理。
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