请将下面这段文字变得尽量简洁，同时不要改变段落的主要意思：劳动合同的期限有多种形式，分别是一年以内的短期劳动合同，一到三年的中期劳动合同，以及三年以上的长期劳动合同。劳动合同的期限长短关系到劳动者权益保护的效果，短期劳动合同频繁变动，容易导致劳动者权益受损；而长期劳动合同则较为稳定，对劳动者权益保护更有利。
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劳动合同分为短期（一年内）、中期（一到三年）和长期（三年以上）。短期合同易损害劳动者权益，而长期合同更稳定，有利于保护劳动者权益。
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