对金融从业人员的激励措施需要综合考虑多种因素：经济回报、晋升机会、荣誉和表彰等，积极营造良好的工作氛围，提升员工的工作积极性和战斗力。此外，还需要设计透明的晋升机制和激励制度，确保公平性和合理性。加快金融创新也是不可忽视的因素。同时，应当关注员工的职业发展路径，为其提供多元化的发展机会。
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- 经济回报
- 晋升机会
- 版权和表彰
- 工作氛围
- 晋升机制和激励制度
- 公平性和合理性
- 加快金融创新
- 员工职业发展路径
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