请根据文中样例将其他相关条款重新编排为内部管理格式。

样例：
7.1.5 直属上级因故不能履行其职责时，指定其他负责人须提前7个工作日上报，并通知相关协作部门及人员。

7.1.6 直属上级因故不能履行其职责时，其实际职责事务将由上一级负责人接手全权处理，除非另有指定。

其他相关条款：
1.当部门存在不同职位出现竞争关系时，需要由部门主管进行公平公正的评估，然后将结果上报公司管理层进行审核。

2.在任职期间，公司员工必须严格要求自己，遵守公司的规章制度，严禁任何形式的违规行为。

3.公司员工在职期间获得的荣誉和奖励将自动计入个人档案，作为晋升考核的参考依据。
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7.1.7 当部门存在不同职位出现竞争关系时，部门主管需进行公平公正的评估，并将结果上报公司管理层审核。

7.1.8 在任职期间，公司员工须严格遵守公司规章制度，严禁任何形式的违规行为。

7.1.9 公司员工在职期间获得的荣誉和奖励将自动计入个人档案，作为晋升考核的参考依据。
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