原始文本：由于疫情影响，许多企业不得不采取远程办公的方式来维持正常的运营。这样一来，虽然保证企业能正常运作，但也让员工在家办公时更容易分心，工作效率受到了影响。为了应对这个问题，公司需要采取一些管理措施，确保员工在家工作时能够专注于手头的工作，而不是被家里的各种琐事分散注意力。这要求企业提供必要的技术支持和调整工作安排，从而提高员工在家工作时的整体效率。此外，公司还需要关注员工的心理健康，尽量帮助他们在远程工作中保持积极的工作态度，进而提升整体工作效率。针对员工的工作表现，企业可以建立相应的绩效考核和激励机制，以便更好地监控和激励员工，也为员工提供一个更加公平的竞争环境。

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疫情期间，许多企业选择远程办公以维持运营。虽然确保了正常运作，但员工在家办公易分心，效率降低。为此，公司需采取措施，提供技术支持和调整工作安排，确保员工专注工作。同时，关注员工心理健康，保持积极态度，并建立绩效考核和激励机制，提升整体效率和公平竞争环境。
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