请将下段文字转化为通俗易懂的小故事，让人留下深刻印象：员工因系统操作不熟练而导致程序出错，整个工作堆积导致延误。经理为了保住自己的位子威胁员这么做是因为部门业绩不好要看上层领导，由此可见在日本化的企业氛围中也充斥着官僚主义因素.
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从前，有一个公司，里面的员工小李对电脑系统不太熟悉。一天，他在操作时出了错，结果弄得工作全乱了套，好多事情都没按时完成。经理很着急，因为部门的表现不好，上级领导一直在盯着。为了不被上级批评，经理就威胁小李，让他赶紧把事情搞定。

这个故事告诉我们，即便是在强调纪律和团队合作的日本企业文化里，也会有一些不合理的事情，比如为了保住自己的位置而不择手段，这就是我们常说的“官僚主义”。
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