用户给出的原文和改写要求：建立完善的定期评测机制:目前主要管理人员理论知识掌握程度较好，但缺乏实际操作经验，尤其是在一些高风险水域更是如此。为此，要整理定期评估表，制备相关数据和材料，让管理人员既能巩固理论知识，又能在实战中迅速应对，积累每一年的实际案例和操作经验。同时提高对评测中的常见问题的警觉度，为避免发生重亏损和二次伤害做好充分准备。可以从多个方面促进实践经验的记录和总结，整理成册并成为制度化资料供管理人员和后来者参考。通过期的检查跟踪和管理人员队伍质量的建设,将为企业的发展提供坚强的后盾，为解决突发事件以及提高综合管理工作效率和能力起到积极的作用。
user
建立完善的定期评测机制：

当前，主要管理人员的理论知识较为扎实，但实际操作经验不足，特别是在高风险水域。为此，建议：

1. 整理定期评估表，准备相关数据和资料，帮助管理人员巩固理论知识，并在实战中快速应对，积累每年的实际案例和操作经验。
2. 提高对评测中常见问题的警觉度，预防重大亏损和二次伤害。
3. 促进实践经验的记录和总结，整理成册，作为制度化资料供管理人员和后来者参考。

通过定期检查、跟踪和管理人员团队建设，将为企业发展提供坚实支持，有效应对突发事件，提升综合管理工作效率和能力。
assistant