文本中的信息进行汇总和概括，形成简洁的摘要：

本研究旨在探讨横向领导力在工作团队中的重要性，并通过实证的方法揭示有效的横向领导力如何提升团队绩效。调查数据表明，横向领导力与团队合作能力息息相关，尤其在中高层管理者中更为显著。调查还强调了开放沟通和信任这两个关键因素在有效地运用横向领导力中的作用。

研究结果显示，具备较高横向领导力的团队在团队整合度、任务完成效率和创新潜力方面均优于缺乏此能力的团队。这主要归因于优异的沟通和协调效果，以及团队成员之间深厚的工作信任。

最后，本研究建议，为了进一步提升团队绩效，高层管理者应该采取措施强化团队成员之间的沟通和信任。同时，中高层管理者应注重开发和提升自身的横向领导力，确保能够更高效地指导团队运作。
user
本研究探讨了横向领导力对团队绩效的影响，发现其与团队合作能力密切相关，尤其在中高层管理者中更为显著。高水平横向领导力能提升团队整合度、任务效率和创新潜力，主要得益于出色的沟通和信任。研究建议高层管理者强化沟通和信任，同时中高层管理者应提升横向领导力以优化团队运作。
assistant