将下列中文段落进行改写，使其更加正式、专业性强。
作为企业的管理者，我们必须重视对企业员工的职业规划和发展，因为这不仅关系到员工个人的职业发展，还直接影响到企业的长远发展。我们应根据员工现有的技能和能力，结合企业未来发展需求，制定合理可行的职业规划方案，并通过不断的培训和提升，帮助员工实现个人的职业目标，最终推动企业的整体发展。
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作为企业的管理者，我们应高度重视员工的职业规划与发展，因为这不仅对员工的个人职业成长至关重要，而且直接影响到企业的长期发展战略。我们应基于员工的现有技能与能力，结合企业未来的发展需求，制定科学、合理的职业规划体系，并通过持续的培训与能力提升，助力员工实现其职业目标，从而推动企业整体的可持续发展。
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