文本大概描述了雇主在雇佣小时工时应注意的一些问题。其中包括，要签订劳动合同，合理规划工作时间和员工福利，确保员工了解工作内容和职责。此外，要留意员工的实际需求，给予合理的休息和培训机会，保持员工和管理层之间的良好沟通，以为企业发展创造更好的条件。注意事项较为简单且有必要。同时，对于专业性较强的技术岗位，可能需要在招工和考核环节加大投入。

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雇主在雇佣小时工时应签订劳动合同，合理安排工作时间和福利，确保员工了解职责。关注员工需求，提供休息和培训，保持良好沟通，为企业发展创造条件。对于技术岗位，招聘和考核环节需加大投入。
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