请将对群体访谈对应人员安排与相应的问卷引导的表格，改写成从大方面拉至小方面，分模块描述的格式。与应访谈对应人员安排、相应的问卷引导及其他方面的配合。
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以下是按照从大方面到小方面、分模块描述的格式改写的群体访谈对应人员安排与相应的问卷引导的表格：

### 群体访谈整体规划
1. **访谈目标**
   - 确定访谈的核心议题和预期成果。

2. **访谈对象**
   - 确定访谈的群体类别（如专家、用户、管理层等）。

### 人员安排
1. **访谈主持人**
   - 角色：引导访谈进程，确保议题讨论。
   - 要求：具备良好的沟通和主持技巧。

2. **记录员**
   - 角色：记录访谈内容，确保信息准确。
   - 要求：熟练掌握记录技巧，具备一定的分析能力。

3. **技术支持人员**
   - 角色：确保访谈设备和技术系统的正常运行。
   - 要求：熟悉访谈所需的技术设备和软件。

### 问卷引导
1. **问卷设计**
   - 内容：根据访谈目标设计相关问题。
   - 形式：开放式、封闭式或混合式问题。

2. **问卷分发**
   - 方式：线上或线下分发问卷。
   - 时间：访谈前、访谈中或访谈后。

3. **问卷回收与分析**
   - 回收：确保问卷的高回收率。
   - 分析：对收集到的数据进行整理和分析。

### 其他配合
1. **后勤支持**
   - 确保访谈场地的安排、设备调试等。

2. **时间安排**
   - 确定访谈的具体时间和时长。

3. **沟通协调**
   - 确保所有参与人员之间的沟通畅通，及时解决问题。

通过这种分模块的描述格式，可以更清晰地展示群体访谈的各个环节和相应的安排。
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