用户给出一段待改写的文本，要求大意不变前提下使文本表达更精简，分为明确定义部分和归纳总结部分：
 建立企业管理系统可以从以下三个实现条件来进行分析：
首先，确定企业的目标追求。企业要想健康有序发展，必须明晰自己的目标，为员工提供方向和动力。每一个企业应根据自身的特点来制定目标，这个目标既要体现出企业的宏观发展方向又需要与企业所处的环境和行业情况相适应。
其次，建设高效的组织架构。企业的组织是影响企业成长的重要因素。一个完善的企业管理系统应具备优化的组织架构，从而可以很好地支持管理者的决策和企业的一般运营。内部的团队协作和对外衔接是非常重要的。企业应该对内一盘棋、对外一套规矩。这意味着既要确保内部各个部门之间的协调一致，同时要与外不同的组织和机构衔接顺畅。
最后，配置合适的人才资源。一个企业的核心竞争力离不开人才。企业要创新发展，取得优势就要重视人才，既能招聘合适的人才、培养人才也要注重人才激励。就要建立完善的人才管理体系，特别注意工作考核机制和晋升通道。
综上所述，企业管理系统的建设不仅仅是系统软件的开发，还需要对企业的目标追求、组织架构以及人才资源配置的整体设计和改进来实现。
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建立企业管理系统的三个核心条件包括：
1. **明确目标追求**：企业需根据自身特点和行业环境制定清晰的发展目标，为员工提供方向和动力。
2. **建设高效组织架构**：优化组织架构，确保内部协作与外部衔接顺畅，支持管理决策和运营。
3. **配置合适人才资源**：重视人才招聘、培养和激励，建立完善的管理体系，包括考核机制和晋升通道。

**总结**：企业管理系统的建设不仅涉及系统软件开发，还需全面设计和改进目标、组织架构及人才资源配置。
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