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劳动派遣员工在全球范围内都受到了不同的法律、规章和条约的约束，在不同的国家和地区之间，虽然劳动派遣的方式、标准等各方面的规定不尽相同，但是单位时间内工资收入的最低保障标准基本一致，禁止使用童工与不同性别的劳动者的平等待遇，这些主要规定在全球范围内许多国家都得到了广泛的理解和认可。为保护劳动者合法权益，并促进国内经济的发展以及多元化用工的需求也都得到了相应的强调和共识。促进劳动者的合法权益以及促进国际经济交流和贸易的协同效应也一直是各个国家关注的首要问题。

改写要求：保持原意基本不变，将原文中句子形式稍作整理，使表达更简洁明了，结构更清晰。
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劳动派遣员工在全球范围内受到不同法律、规章和条约的约束。尽管各国家和地区的规定在劳动派遣方式、标准等方面有所不同，但单位时间内工资收入的最低保障、禁止使用童工以及不同性别劳动者的平等待遇等主要规定在全球范围内得到了广泛理解和认可。为保护劳动者合法权益、促进国内经济发展和满足多元化用工需求，各国均强调了这些共识。此外，促进劳动者合法权益和推动国际经济交流与贸易的协同效应，也是各国关注的首要问题。
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