请在保持大意的前提下，将以下职员报告的内容进行精简：近来我们观察到了本公司内部的一些不良行为，一名老员工长时期占据入门级行政业务的职位，导致新同事晋升的路径受到了极大阻碍。我们非常关怀员工的成长与发展，希望所有员工都有公平的发展机会。此老员工没有正当理由阻止新产品在市场的发布，并以此要求更高的薪酬。这严重违背了公司的核心价值，长期来看将对企业的发展产生负面作用。因此，我们提议，应当严肃处理该员工。
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近来发现一名老员工长时间占据入门级行政职位，阻碍新同事晋升，同时无正当理由阻挠新产品发布以要求更高薪酬，严重违反公司核心价值观，建议严肃处理。
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