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在公司上班期间，员工应保持良好的工作态度，始终认真对待工作任务，并且积极完成所负责的任务。在处理工作时，员工应严守纪律，时刻谨记职业章程和法律法规，遵循公司的相应政策和标准化操作流程。任何违反职业章程和政策协议的行为，不论情节大小，都将受到相应的处罚。

为了优化公司的和谐团队氛围，所有员工应相互协作、自由沟通，始终保持体面、尊重他人，维护同事间的融洽关系。对于工作态度不够积极以及不愿合作的行为，公司将予以纠正或必要时采取严厉的纪律处分提示。

到最后，员工应保持工作和生活的适当平衡，做到有所约束但不失自由，拿捏好个人时间，管理好个人情绪，这些都是出于对员工幸福生活和对公司长远发展尽责的考虑。
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1. 工作态度与责任
   1.1 员工在上班期间应保持良好的工作态度，认真对待工作任务，并积极完成所负责的任务。
   1.2 处理工作时，员工应严格遵守职业章程、法律法规，遵循公司政策和标准化操作流程。
   1.3 任何违反职业章程和公司政策的行为，都将受到相应的处罚。

2. 团队协作与沟通
   2.1 为优化公司和谐团队氛围，员工应相互协作，自由沟通，保持体面，尊重他人，维护同事间的融洽关系。
   2.2 对于工作态度不够积极及不愿合作的行为，公司将予以纠正，必要时采取严厉的纪律处分。

3. 工作与生活平衡
   3.1 员工应保持工作与生活的适当平衡，做到有所约束但不失自由，合理管理个人时间与情绪。
   3.2 上述要求旨在保障员工幸福生活，并促进公司长远发展。
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