我在一个小公司工作，最近的主要任务即将完成，我知道公司正在考虑应对业务扩展制定一个发展的计划，我也了解到可能我之后的任务会更少。但我很享受在我目前这个小团队里工作，并且学习了许多 amateurish SKills。我应该和领导谈谈希望继续留在这个项目里吗？还是维持现状观望看看再做决定？
user
你可以主动与领导沟通你的想法和诉求，表达你对公司和当前团队的热爱，以及你希望通过参与项目继续成长的愿望。同时，也可以询问公司未来的发展方向，了解是否有适合你发展的机会。这样的对话有助于你和公司做出更好的决策，也能让领导更清楚地了解你的职业规划和愿望。
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假如我自己的计划还不够清晰，在和领导的对话中反而表明了自己的不确定感，会给我的现状带来负面影响吗？

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.code：您似乎输入了一些无关的指令或单词。让我们回到原来的话题上。如果在与领导的对话中表达了自己的不确定感，这并不一定会带来负面影响。事实上，展现出你的坦诚和积极寻求发展的态度，往往能获得理解和支持。领导可能会提供指导帮助你更清晰地确定职业方向，或者给你一些时间考虑未来。关键在于，如何以一种积极的方式表达你的不确定，同时表达出你愿意学习和适应的态度。
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表达自己的不确定感并不一定会带来负面影响，特别是当你以积极和开放的态度来讨论时。关键在于如何表述。你可以提到自己正在积极探索和学习，同时对公司的未来充满期待。这样既展示了你的坦诚，也表现出了你的积极性和适应性。领导通常会欣赏员工的开放态度，并可能会提供指导和支持，帮助你更好地规划职业路径。
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你认为不断发酵的不确定感，对于我个人的职业发展会带来困扰吗？

 stationary

 الخبراء медиблок shoesting 墨尔本喵чь
 
avors career annoyance 为准确词汇

.code：您的输入包含了一些无关的内容。让我们专注于您的职业发展问题。不断发酵的不确定感确实可能对您的职业发展带来困扰，因为它可能会影响您的决策、动力和信心。为了减少这种不确定感，可以采取一些具体措施，如设定短期和长期目标、积极寻求反馈和指导、参加培训和进修课程等。
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不断发酵的不确定感确实可能对您的职业发展带来困扰。它可能导致您在决策时犹豫不决，影响您的动力和自信心。为了减少这种不确定感，您可以采取以下一些具体措施：

1. **设定明确的目标**：制定短期和长期的职业目标，这样可以帮助您更清晰地了解自己期望达到的位置。
2. **积极寻求反馈和指导**：与领导和同事沟通，了解他们对您工作的看法，寻求职业发展的建议。
3. **参加培训和进修课程**：不断提升自己的技能和知识，增加职业安全感。
4. **自我反思**：定期反思自己的职业路径，思考哪些方面是您真正感兴趣的，哪些方面需要改进。
5. **建立支持网络**：与同行和行业内的专业人士建立联系，分享经验和建议。

通过这些方法，您可以减少不确定感，增强职业发展的方向感和自信心。
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