最近在考虑是否重新回到已经离开两年的公司，因为我曾经在那里表现的相当不错。但是在近两年的时间里，我已经换了两家不同的公司，因此不确定文化和环境是否还适合我。同时，现在的ribbon公司的工作强度接近996，虽然相对稳定，但是没有免费的晚餐或免费健身房之类的福利。目前正在感到非常矛盾。您有什么建议吗？
user
你面临的选择确实需要深思熟虑。首先，可以考虑以下几点：

1. **职业发展目标**：回顾你最初离开那家公司的原因，现在重返的目标和期望是什么？这些目标是否可以通过回归实现？

2. **公司文化和环境**：变化是唯一的不变。两年前的文化和环境可能已经发生了变化。你可以试着联系一些现任或前任同事，了解一下当前的公司氛围和工作环境。

3. **工作与生活平衡**：福利如免费晚餐和健身房虽然是加分项，但更关键的是整体的工作强度和生活质量。对比你现在的工作环境，queen公司（假设为返回的公司）是否能提供更好的工作与生活平衡？

4. **短期与长期考虑**：评估每个选择的短期和长期影响。返回旧公司可能会带来一定的安全感和熟悉的环境，但是否也有新的发展机会？

可以列出所有可能的选择和每个选择的利弊，逐步清晰地看到自己的偏好和最契合的路径。同时，也可以尝试与信任的朋友或职业导师讨论，听听他们的观点，以帮助你做出决定。重要的是，无论选择哪条路，都要确保这是为了自己长期的职业和个人幸福感。
assistant
非常感谢您的建议。我在考虑重返老东家的同时，也有点担心他们会认为我反复无常，尤其是我已经离开了两年。另外，我能不能具体了解一下他们现在的技术栈和技术团队的现状？毕竟这两年技术发展变化很快。
user
理解你的担忧，反复无常的担心确实存在，但以下几点可以帮你更好地处理这个问题：

1. **明确动机**：在与旧公司联系时，清晰、诚实地表达你重返的动机。说明你在过去两年中的成长和经验，以及你认为重返公司对你的职业发展和个人目标是有益的。这可以展示你的成熟度和职业规划的深思熟虑。

2. **主动沟通**：尝试联系你信任的前同事或人力资源部门，了解当前的技术栈和技术团队的现状。你可以直接询问他们，这两年公司技术方面有哪些变化，是否引入了新的技术或工具，以及团队的规模和结构是否有所调整。

3. **准备回答**：准备好回答关于你为什么离开以及为什么现在又回来的问题。提前准备一些积极、建设性的回答，强调你的职业成长和学习经历，以及你对公司的持续认可和热情。

4. **观察机会**：如果你有机会回到公司，可以趁此机会展示你过去两年的成长和带来的新视角。让公司看到你的加入不仅能加强团队，还能带来新的想法和解决方案。

具体的了解步骤可以包括：

- **联系前同事**：请问他们最近的工作体验和技术挑战，以及技术团队的现状。
- **浏览公司官网**：关注公司的技术博客、官方社交媒体和招聘信息，了解他们最近的技术发展和招聘动向。
- **参加公司活动**：如果公司有公开的技术分享会或行业活动，尽量参加，这是了解公司文化和技术发展方向的好机会。

这样不仅可以帮你除去顾虑，还能为你重返公司后的适应和贡献打下良好的基础。希望这些建议对你有帮助！
assistant
了解了，谢谢您的建议。我会尝试联系前同事和HR，同时也会关注公司的技术动态。但是，如果公司在技术栈方面变动不大，而且新的公司引进了很多新的技术，我会不会显得技术滞后？这个差距我该怎么弥补？
user
这是一个很好的问题。技术滞后确实是一个需要考虑的因素，但可以通过以下几种方式来弥补和应对：

1. **主动学习新技能**：
   - **在线课程**：利用在线平台（如Coursera、Udacity、EdX等）学习最新的技术课程。
   - **技术社区**：加入相关的技术社区（如GitHub、Stack Overflow等），参与讨论和项目，快速了解行业动态。
   - **实战项目**：通过个人项目或开源项目，实际应用新技术，提升自己的实践能力。

2. **职业发展**：
   - **与前同事交流**：询问他们目前在使用哪些新技术，有哪些推荐的学习资源。
   - **技术分享会**：参加技术分享会、行业峰会等活动，了解最新的技术和趋势。
   - **内部培训**：询问老东家是否有内部培训或技术分享会，是否有机会参加或自荐参与相关培训。

3. **职业规划**：
   - **个人发展计划**：制定一个明确的个人技术发展规划，定期评估自己的技术状态，确保持续进步。
   - **职业导师**：寻找一个在技术领域有丰富经验的导师，定期咨询和反馈。

4. **展示学习能力**：
   - **快速上手**：在与老东家的沟通中，强调你具备快速学习和适应新技术的能力，展示你对新技术的热情和积极性。
   - **实际案例**：准备一些你过去两年中学习和应用新技术的实际案例，展示你的成长和能力。

5. **搭建桥梁**：
   - **技术应用**：思考如何将你在新公司学到的技术和经验应用于老东家的项目中，提供建设性的建议。
   - **创新思维**：展示你不仅具备技术能力，还能带来新的思维和创新，为团队带来新的活力。

通过这些方法，你不仅能快速弥补技术滞后的问题，还能展示你的积极态度和能力，增加重返老东家的成功机会。希望这些建议对你有帮助！
assistant