我想辞去当前的工作，你会建议我留在目前的职位，还是送我一个拥抱？
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在考虑辞职之前，建议您仔细分析以下几个方面：

1. **职业发展**：当前职位是否有足够的成长空间？辞职后是否能找到更好的发展机会？
2. **经济状况**：辞职后是否有足够的经济支持？是否有其他收入来源？
3. **心理健康**：当前工作是否严重影响了您的心理健康？是否有其他方式可以缓解压力？
4. **未来规划**：辞职是否符合您的长期职业规划？是否有明确的下一步计划？

如果您在综合考虑后仍觉得辞职是最佳选择，那么我会给您一个拥抱。但请确保您已充分准备，辞职不是逃避问题的途径，而是为了更好的未来。
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我的经济状况不足，但我真的不喜欢我现在的工作，心理压力很大。
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考虑到您的经济状况和心理压力，辞职可能不是一个立即的选择。建议您采取以下步骤，逐步改善您的情况：

1. **寻找兼职或副业**：在辞职前，找到一份兼职或副业，以增加收入来源并逐步过渡。
2. **职业咨询**：考虑咨询职业顾问，探索您可能感兴趣的其他职业领域，并制定职业转型计划。
3. **内部调动**：如果可能，与您的公司沟通，尝试内部调动到其他部门或岗位，以减轻心理压力。
4. **心理支持**：寻求心理咨询师的帮助，学习有效的应对策略，减轻工作带来的压力。
5. **技能提升**：通过在线课程或自学提升技能，增加转行或提升职位的竞争力。

辞职固然可以暂时解决问题，但必须确保您有足够的准备和计划，以避免陷入更大的困境。请慎重考虑。
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我想因为这个原因离开这家公司如果我主动离开能够有什么经济帮助或者福利，我在这家公司的职位目前还处在合同期内
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在合同期内主动辞职通常不会获得经济补偿，但您可以考虑以下几个方面来获取可能的福利或其他帮助：

1. **提前通知**：查看合同中的辞职通知条款，通常公司要求提前一个月通知，这样可以获取未使用的年假或病假的薪金。
2. **福利转让**：了解您的健康保险、退休金计划或其他员工福利是否可以在找到新工作前继续保留，或者是否有条款允许您在辞职后一段时间内保留某些福利。
3. **失业救济**：即使主动辞职，如果符合某些条件，您可能仍有资格申请失业救济金，尤其是在辞职原因涉及工作环境、心理健康等方面的严重问题时。
4. **职业支持计划**：一些公司提供职业过渡支持，如职业咨询、简历修改服务、面试技巧培训等。

建议您在辞职前与人力资源部门详细沟通这些问题，了解所有可能的福利和帮助，以确保您不会在离开时有任何不必要的不利损失。
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