最近在考虑要不要跳槽，新公司的职位更有吸引力，但是老公司有 HomeComponent 这样的福利。十月份评估劳动合同，不知道是否值得继续等待评估后再做决定。
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在决定是否跳槽前，你可以考虑以下几个方面：一是新公司的职位是否能为你的职业发展带来更大的空间和机会；二是比较两家公司的薪资福利，包括HomeComponent在内；三是评估新公司文化和团队是否适合你。等十月份评估劳动合同，可以获得现有公司的最新薪资和职位评估，这有助于你做出更全面的考量。同时，如果决定跳槽，现在可以开始关注新公司的招聘信息，为机会提前做好准备。
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但我在老公司的晋升遇到了瓶颈，新公司的职位可以让我负责整个团队，晋升空间也大。而且我觉得现在主动辞职会更有选择余地。但老公司的同事和管理层的人都对我很好，团队氛围也很好，唯一吸引我的就是福利，其他的都让我 POLL，不知该不该继续留在原本舒适的环境也要评估后再做决定。
user
理解你在两者之间感到纠结。在这种情况下，建议你从长远的职业规划出发：

1. **职业发展**：新公司的职位和晋升空间对你的职业成长显然更有利。如果你的职业目标需要通过这些机会来实现，那么这可能是更值得选择的方向。
2. **舒适区与挑战**：虽然老公司的环境舒适，但也可能限制了你的成长。新的挑战和机遇可以帮助你突破瓶颈，实现更大的个人和职业发展。
3. **人际关系**：同事和管理层的关系确实是重要考虑因素，但长期来看，职业发展和个人成长往往比短期的舒适更重要。你可以尝试在新公司建立新的工作关系，同时保持与老公司同事的联系。
4. **福利与薪资**：综合考虑福利和薪资因素，如果你认为新公司的条件整体上更有竞争力，并且符合你的未来规划，那么即使失去HomeComponent，也可能是一个值得的选择。

考虑到你提到的现在主动辞职会更有选择余地，这可以让你在找工作和谈判条件时更加从容。最终的决定需要权衡各方面因素，确保做出对你长期有益的选择。如果你还有疑虑，可以试着列出两者的优缺点，最终可能会更加清晰。
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以前兴趣很广泛，但现在似乎没了，感觉很是迷茫。<kern>我现在都不知道自己的兴趣在哪里了。
<kern>该怎么做才能找回那些曾经的热情？
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失去兴趣和热情是很常见的体验，但通过一些方法，你可以逐渐找回那些曾经的热情。以下是一些建议：

1. **回顾过去**：回想一下你以前感兴趣的活动或事情，它们是什么？你为什么喜欢它们？尝试列出这些兴趣，并思考为什么你曾经对它们有热情。

2. **尝试新事物**：有时候，重新找到兴趣需要新的刺激。尝试一些你从未做过的新活动，可能会发现新的兴趣点。例如，参加一些工作坊、报名兴趣班或加入社团。

3. **设定小目标**：给自己设定一些小目标，逐步挑战自己。例如，每天花15分钟阅读或练习某项技能。小成就会逐渐积累，增强自信心和兴趣。

4. **反思原因**：思考一下为什么你失去了对某些事物的兴趣。是因为生活中的压力、工作的疲惫，还是因为缺乏时间和动力？找到原因后，尝试对症下药。

5. **与他人交流**：与朋友或家人分享你的感受，看看他们是否有类似的体验和建议。有时候，别人的观点和经验可以给你新的启发。

6. **健康生活方式**：保持健康的生活习惯，如规律的作息、适量的运动和健康的饮食，这些都有助于提高你的精力和情绪。

7. **心理咨询**：如果你觉得自己很难找回兴趣，或者感觉很迷茫，可以考虑寻求专业的心理咨询。专业人士可以提供更深入的指导和支持。

通过这些方法，希望你能逐渐找回那些曾经的热情，并找到新的兴趣点。不要急于求成，给自己一些时间和空间，慢慢探索和发现。
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