最近公司有个新项目组，只有3 RESULT导向的人能加入。我非常想加入，但又害怕自己做不好，这个竞争非常激烈。我不知道该不该争取这个机会。
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理解你对这个机会的渴望，同时也感受到了你对自我能力的担忧。在这种情况下，可以这样来思考：首先，评估一下自己的核心竞争力和过往成就，找出那些能证明你能够胜任这个项目的地方。其次，想一想加入这个项目组对你个人职业发展的长远影响，是否能为你带来新的学习机会和成长空间。最后，即使竞争激烈，也不妨尝试一下，毕竟不尝试就没有成功的机会。即使最终未能加入，这个过程中你对自己的了解和准备也会是一笔宝贵的财富。你可以从这次经历中学习，为下一次机会做好更充分的准备。总之，勇敢地去争取，你可能会发现自己比想象中更加强大。
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你觉得我应该如何展现自己的优势，让领导看到我是合适的人选？
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展现自身优势的关键在于准备充分和表达清晰。你可以从以下几个方面入手：

1. **准备案例**：找出你在以往工作中取得的成功案例，尤其是那些能够证明你的结果导向能力的项目或任务。准备详细的数据和成果，说明你如何克服挑战、达成目标。

2. **突出能力**：总结你在项目管理、团队协作、问题解决等方面的特长，特别是与新项目相关的技能。可以通过具体例子说明你在这些方面的能力。

3. **主动沟通**：找机会与领导进行沟通，表达你对新项目的兴趣和热情。同时，也可以询问领导对项目组成员的期望，了解他们看重哪些能力和特质，这样可以更有针对性地展示自己。

4. **积极参与**：在日常工作中，积极参与与新项目相关的讨论和活动，展现出你的积极性和专业性。这不仅能增加你的可见度，还能进一步了解项目的实际情况。

5. **持续学习**：如果有新项目所需的技能是你不熟悉的，可以主动学习相关知识和技能，展示你的学习能力和进取心。

通过这些方法，你不仅能让领导看到你的优势，还能体现出你的专业性和对新项目的认真态度。祝你成功！
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如果最后我还是没有争取到机会，你觉得我下一步该怎么做？
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如果最终你没有争取到加入新项目组的机会，可以采取以下几步来应对和前进：

1. **诚恳沟通**：找一个合适的时机，与你的领导或决定者进行沟通，询问你未能入选的具体原因。了解他们的反馈可以帮助你发现自身的不足，并为今后的机会做好更好的准备。

2. **分析反馈**：认真分析领导提供的反馈，找出自己在哪些方面需要改进。这可以是技能、经验、态度或其他方面的问题。

3. **制定计划**：根据反馈制定一个具体的改进计划，设定短期和长期目标。可以是学习新技能、积累更多相关经验或提升某些软技能。

4. **积极参与**：继续积极参与公司的其他项目和活动，提高自己的可见度和影响力。表现出积极的态度和 professional 的形象，这样未来有机会时，领导会更容易想到你。

5. **保持乐观**：不要因为这次的失败而气馁，保持积极的心态，继续努力。每一次的挑战都是成长的机会，积累的经验将为你的职业生涯添砖加瓦。

6. **寻找其他机会**：持续关注公司内部的其他项目和发展机会，积极争取适合自己发展的其他项目组和职位。

通过这些步骤，你可以从这次经历中获得宝贵的经验，并逐步提升自己的竞争力，为未来的成功做准备。祝你好运！
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