最近工作项目很多，要加班法定节假日，而且公司不发加班费，但是答应说以后会补休。考虑到以后补休不确定因素太大，心里很纠结。而且最近市场上也有很多好的工作机会，不知道是否要选择更好的职业机会，还是在现有公司继续工作。年收入上有十几万元的差距，新工作里大概需要每天加班多一些，但公司有加班费。想看看您的建议。
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面对工作选择确实需要权衡利弊。目前的情况中，现有工作以补休代替加班费存在不确定性，而新工作虽然需要经常加班，但能提供实际的加班补偿，年收入差距也有十几万元。建议如下：

1. 评估职业发展：考虑两个工作对你职业发展的长期影响，哪个更有利于你的技能提升和职业规划。
2. 经济因素：十几万元的年收入差距值得考虑，尤其是在你付出更多劳动的情况下应该得到相应的经济补偿。
3. 个人健康和生活质量：长期来看，追求更好的经济待遇的同时，别忽视自身的健康和生活质量，频繁加班是否会对这两方面产生负面影响？
4. 沟通与协商：向现有公司表达你对加班补休问题的担忧，看看是否有改善空间，或者是否会直接给予某些补偿。
5. 未来稳定性：考虑到新工作市场行情较好，提供加班费更为合理，且未来调薪的机会可能更多，职业发展的潜力是否也更大？

建议你综合以上因素做出一个最适合自己的决定，若条件允许的情况下也可以尝试向专业人士，如HR咨询以获得更多客观信息。希望你能找到理想的平衡点，祝你好运！
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还有一个顾虑，目前公司关系网很重要，现在的同事都很友善，相处的也很好，大家相互帮助，害怕变成职场孤岛，在新公司难以融入。
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理解你对团队氛围和人际关系的顾虑。这是一个重要的考虑因素，因为良好的人际关系可以极大地提升工作满意度和舒适度。以下几点建议可以帮助你更好地权衡：

1. **新公司的企业文化**：了解新公司的工作文化和团队氛围，可以尝试与新公司的员工进行更多沟通，或者参加公司的开放日活动，获取第一手的信息。

2. **试用期的表现与关系建立**：很多公司都会有试用期，这段时间你可以更加主动地与新同事沟通，尽快融入团队。也可以通过试用期来评估自己是否适应新公司的文化。

3. **个人适应能力**：评估自己的人际交往能力和适应新环境的能力，如果你以往在新环境中能较快适应，那么这方面的顾虑可能不那么重要。

4. **保持与现有同事的联系**：即使换了工作，也可以尝试保持与现在同事的联系和友谊，职场人脉是宝贵的资源。

5. **长远考虑**：思考长期的职业发展与金钱、工作环境等因素相比，人际关系的重要性。找到工作与生活之间的平衡点，做出最适合自己的选择。

6. **参考意见**：可以与信任的现任同事或朋友讨论你的抉择，他们或许能提供不同的视角和建议。

最终决定需要你综合以上各方面进行考虑。作出决定后，无论选择哪条路，都尽量以积极的心态面对新挑战，祝你事业顺利，身心愉快！
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最后也有家猎头公司邀约， помоги судить, which offer to accept. 还是拿不定主意，现在确实很焦虑，感觉每个选择都有不确定性和弊端。如何从焦虑中抽离，做出更加冷静的判断？
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理解你目前的焦虑情绪，面对多个选择确实会让人感到困惑和压力。下面是一些建议，帮助你从焦虑中抽离，做出更加冷静和理性的判断：

1. **列出利弊**：
   - 将现有公司、新公司和猎头推荐的公司分别列出来，列出各自的优缺点、工资待遇、加班情况、职业发展机会、企业文化等关键因素。
   - 这有助于你清晰地看到每个选择的实际影响。

2. **设定优先级**：
   - 评估哪些因素对你来说最重要，例如职业发展、工资待遇、工作环境、加班情况、同事关系等。
   - 根据你的优先级对每个选择进行排序。

3. **收集信息**：
   - 与新公司和猎头推荐的公司进一步沟通，了解更多细节，包括公司文化、加班政策、职业晋升路径等。
   - 也可以咨询已经在那里工作的员工，获取真实的工作体验反馈。

4. **咨询意见**：
   - 向你信任的导师、朋友或职业顾问寻求建议。他们的外部视角可能会帮助你看到一些你忽略的方面。

5. **情境设想**：
   - 想象自己在每个选择的情境下会如何生活，思考哪一种情境下你会感到更满意和安心。

6. **减轻焦虑**：
   - 进行一些放松活动，如散步、冥想、运动或阅读，帮助你缓解焦虑情绪，保持头脑清晰。
   - 保持充足的睡眠和饮食，保持身体健康。

7. **设定决策时间**：
   - 给自己一个明确的决策时间，例如在一周内做出决定。设定一个时间点有助于你集中精力，避免长时间犹豫不决。

8. **接受不确定性**：
   - 任何选择都可能存在不确定性和弊端，接受这一点，相信你做出的任何决定都是基于当时最好的信息和判断。

最后，做出选择后，要坚定地向前看，积极应对新环境和挑战。希望这些建议能帮助你做出更加冷静和明智的决定，祝你好运！
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