应该选择稳定但可能没有长期发展的无聊白领工作，还是风险大但有机会成长的黑客工作？
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这个问题涉及到职业选择的两大关键因素：稳定性和潜在成长。每种选择都有其优缺点，最终的决定应该基于你自己的价值观、职业目标和风险承受能力。

1. **稳定但无聊的白领工作**：
   - **优势**：提供稳定的收入和社会保障，风险低，工作环境通常较为舒适和规范。
   - **劣势**：可能缺乏挑战和成长空间，长期来看可能会感到职业倦怠。

2. **风险大但有机会成长的黑客工作**：
   - **优势**：有机会接触前沿技术和创新项目，如果成功，职业成长和收入潜力巨大。
   - **劣势**：风险高，可能不稳定，需要持续学习和应对快速变化的技术环境。

建议你评估自己的长期职业目标、对风险的容忍度以及对职业成就感的追求。如果你更倾向于稳定和安全感，第一个选择可能更合适；如果你想追求更大的职业成就和成长，第二个选择可能更具吸引力。考虑咨询职业规划师或同行，了解更多具体信息，这可以帮助你做出更明智的决定。
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觉得在这里和大家相处好像没那么合群，有什么建议吗？
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感情疏远或不合群的感觉可能源于多种原因。以下是一些建议，帮助你改善和同事的相处关系：

1. **主动交流**：尝试主动与同事聊天或参与集体活动。记住，良好的人际关系需要时间建立。
  
2. **展现兴趣**：对同事的话题或任务表现出兴趣，这样可以增进相互理解和合作。

3. **设立小目标**：设定一些简单的社交目标，如每周和几位同事共进午餐或定期参加团队讨论。

4. **提升沟通技巧**：学习和实践积极的倾听技能，以及如何有效表达自己的想法和感受。

5. **自我反思**：反思你是否有一些隐含的信念或行为可能阻碍了你的人际关系。如目标过高或自我否定等。

记住，建立深层的工作关系需要在时间和信任上投入。尝试多元化的方式，错误和挫折终将成为宝贵的学习经验。
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有没有具体一点的可以实践的建议？
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当然有以下是一些具体的建议:

1. **社交休息时间**：
   - 每天午餐时间或下午茶时间，尝试和至少一位不同的同事聊天，分享一些轻松的话题如兴趣爱好或近期有趣的事。

2. **集体活动**：
   - 参加或发起团队建设或娱乐活动，如篮球比赛、桌游或是影片观看会。这不仅能够放松，还能增进团队的凝聚力。

3. **办公生活中的帮助**：
   - 积极提供办公技巧或是分享资源。例如，当你擅长Excel时，主动为同事提供小窍门，赢得它们的信赖感。

4. **倾听与支持**：
   - 每天花几分钟倾听同事工作的困难和成果，建立更多的身体语言和情感共鸣的可能性增加。

5. **自省和成长**：
   - 意识并反思你反映他人在社交交往中的动作和行为，简单校正，以增加自我的态度更加 unwelcome 或接纳伙伴的独特的我们的方式。

最重要的是养成持续的习惯，试图从这些细小的行为里在家联系激励自我提升和伙伴情感水平。不适合的人际关系也是在长期与互动实践中慢慢限定的。
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