近年来我感到自己的职场发展越来越少，虽然尽力地表现，可还总觉得很浮躁，(SQL开发)，尤其是在新版项目的技术决策权上没有我的一席之地，总是感到羞愧和失望，听了modx的演讲和建议去读典雅人生的那些事更是感到 Sở Plainstory fighter的许多做法的契机，习惯了团体编码，此刻觉得对未来感到迷茫
user
面对职场发展停滞和内心迷茫的境况，感到沮丧是很正常的。但从你提到的学习💪和启示来看，你已经在寻求变化，这是一个非常好的开始。这里有几点建议，希望能帮助你找到方向：

1. **主动沟通和技术提升**：找合适的时机，与上级或团队领导沟通，表达你对未来职业发展的期望和期待。同时，利用业余时间提升你的技术能力，无论是 SQL 高级使用、新数据库技术，还是相关的数据分析或机器学习知识，不断学习都是提升个人价值的关键。

2. **参与项目决策**：你提到在新项目的技术决策中缺乏参与感。可以尝试从副手的身份入手，积极参与讨论，提出自己的见解。即便初期自己的观点没被采纳，也不要灰心，多倾听和学习他人的意见也能让你有所收获。

3. **培养跨领域技能**：除了专业技能外，培养一些软技能也非常重要，比如解决冲突的能力、团队协作、项目管理和领导力等。这些技能将在你寻求新的职务或项目机会时成为加分项。

4. **寻找导师**：寻找一位经验丰富的导师对你来说可能非常有益。一个好的导师不仅能提供专业的建议，还能在职场道路上给你方向性的指导，帮助你更好地规划未来。

5. **保持积极心态**：职场上的每一次挑战都是成长的机会。不要因为一时的挫折否定自己，每个成功的工作者都是在不断努力中成长起来的。保持积极向上的心态，你会发现机会总是留给有准备的人。

记得，改变现状的第一步是从改变自己开始。希望这些建议能对你有所帮助。继续加油，相信你的未来一定会更加光明！
assistant
经理主推NEWSQL对于当下公司的业务场景是否合乎处境，是否可以采纳？
我对“ Negative Voice” 有一种本能的抗拒，似乎不想跟消极的人出现在同一组 “偏远不发达地市（指人口.ToList()<200w）的公司业务短期是否有发展空间？”，或被患者要求听噪音都在我的忍耐之外
ש�概念有些扯远了，您能否从技术决策、公司处境及个人因素三方面为这个棘手问题给出建议？
user
当然可以，让我们从技术决策、公司处境和个人因素三个角度来分析这个问题。

### 技术决策：NEWSQL 是否适合公司业务场景

1. **业务需求分析**：
   - **规模和增长**：公司当前的业务规模（如用户数、交易量等）是否已经超过现有SQL数据库的处理能力？是否有快速增长的需求？
   - **实时性要求**：业务中是否有高频次的数据读写操作或实时数据处理需求？
   - **数据一致性**：业务对数据一致性是否有严格要求，或者可以接受一定的数据延迟？

2. **技术评估**：
   - **性能优势**：NEWSQL 数据库在处理大规模数据和高并发场景下通常有更好的性能。
   - **扩展性**：NEWSQL 通常支持水平扩展，更容易应对未来的业务增长。
   - **成本**：评估 NEWSQL 相较于现有SQL数据库的成本，包括初始部署、维护和培训成本。

3. **供应商支持**：
   - **技术社区和文档**：NEWSQL 技术是否有成熟的社区支持和技术文档？
   - **供应商支持**：是否有可靠的供应商可以提供技术支持和服务？

### 公司处境：偏远地市公司业务短期发展空间

1. **市场潜力**：
   - **人口基数**：人口少于200万的地市，市场潜力相对较小，但这并不意味着没有机会。需要关注具体的业务领域，如当地的特色产业或特定客户群体。
   - **竞争环境**：了解当地竞争对手的情况，是否有成熟的业务模式和市场占有率。

2. **资源和人才**：
   - **技术人才**：公司是否有足够的技术人才支持 NEWSQL 的实施和维护？
   - **资金支持**：公司是否有足够的资金投入新技术的引入和业务拓展？

3. **战略规划**：
   - **短中期目标**：公司是否有明确的短中期业务发展目标？新技术的引入是否支持这些目标？
   - **风险管理**：评估引入 NEWSQL 可能带来的风险，包括技术风险和市场风险。

### 个人因素：应对消极环境和支持能力

1. **个人影响力**：
   - **沟通能力**：是否能够在团队中有效沟通 NEWSQL 的优势和劣势？
   - **说服力**：能否影响上级决策，争取更多资源和支持？

2. **抗压能力**：
   - **应对外界的消极声音**：如何在面对消极声音时保持冷静和积极，寻找支持者和伙伴。
   - **自我调节**：是否有有效的压力管理和情绪调节方法，保持良好的工作状态？

3. **职业规划**：
   - **长期发展**：NEWSQL 的引入是否符合你的职业规划？是否有助于提升你的技术能力和职业地位？
   - **替代方案**：是否有其他合适的替代技术或方案，可以作为备选方案？

### 综合建议

1. **技术评估**：先进行详细的业务需求和技术评估，确保 NEWSQL 真正适合公司的业务场景。
2. **市场调研**：深入了解当地市场和竞争环境，评估业务潜力和发展空间。
3. **内部沟通**：积极与上级和团队成员沟通，争取更多的支持和资源。
4. **个人发展**：提升自己的沟通和抗压能力，同时考虑新技术对个人职业发展的长远影响。

希望这些建议能帮助你更好地应对这个复杂的问题，也希望你在职业道路上能够找到适合自己的方向。加油！
assistant
如果经理技术上确实标新立异，导致部分业务场景出现损害的情况下，公司的文化也撑不起“风口浪尖”在这样的局面下，多地市分散同步实施.rel onUpdateiTune 同步也是十分不易的，展望未来一到两年，从客观环境到主观意愿都在激烈变动，您作为职业顾问您会如何建议，最大程度降低风险并尽快产生成果？
user
在你描述的情况下，公司面临着技术决策失误、业务场景损害、文化和组织支持不足，以及多地市分散实施的复杂挑战。为了最大限度地降低风险并尽快产生成果，这里有一些建议：

### 1. 深入评估当前问题

- **技术评估**：
  - **问题分类**：详细记录和分类当前技术问题，分析其对业务的具体影响。
  - **性能监测**：使用性能监测工具，跟踪系统性能，查找瓶颈和问题点。
  - **用户反馈**：收集用户和业务部门的反馈，了解实际使用中的问题和痛点。

- **业务影响**：
  - **损益分析**：评估当前技术问题对业务收入和成本的影响。
  - **客户满意度**：调查客户满意度，了解技术问题对客户体验的影响。

### 2. 制定应对策略

- **技术调整**：
  - **短期措施**：采取临时措施缓解当前问题，例如优化现有SQL数据库的性能，缓解部分压力。
  - **技术评估**：重新评估 NEWSQL 的适用性，必要时考虑回归到更成熟的技术方案。
  - **技术培训**：加强团队的技术培训，确保团队成员具备必要技能。

- **业务调整**：
  - **优先级排序**：根据业务重要性和影响程度，优先解决关键问题。
  - **业务流程优化**：优化业务流程，减少技术依赖，提高系统的稳定性和可靠性。

### 3. 加强内部沟通和协作

- **跨部门协作**：
  - **建立沟通渠道**：定期召开跨部门会议，分享进展和问题，协调资源。
  - **问题反馈机制**：建立问题反馈机制，确保问题能够及时上报和处理。

- **团队士气**：
  - **员工支持**：关注员工的情绪和压力，提供必要的支持和激励。
  - **透明沟通**：透明沟通公司的决策和进展，增强团队的凝聚力和信任。

### 4. 优化组织结构

- **集中管理**：
  - **项目管理**：建立项目管理体系，集中管理多个地市的项目实施。
  - **资源协调**：协调资源，确保关键项目的顺利实施。

- **技术团队**：
  - **技术委员会**：成立技术委员会，负责技术决策和技术评审。
  - **外部顾问**：必要时引入外部技术专家，提供专业建议和支持。

### 5. 建立风险管理机制

- **风险识别**：
  - **风险评估**：定期进行风险评估，识别潜在的风险点。
  - **应对措施**：制定应对措施，减少风险的影响。

- **备份和恢复**：
  - **数据备份**：定期备份数据，确保数据安全。
  - **恢复计划**：制定数据恢复计划，应对突发情况。

### 6. 个人职业发展

- **职业规划**：
  - **技能提升**：利用业余时间提升自己的技术能力和职业素养。
  - **职业转换**：考虑是否有其他更合适的岗位或项目，推动个人职业发展。

- **心理调适**：
  - **压力管理**：学会有效的压力管理方法，保持良好的心理状态。
  - **积极心态**：保持积极向上的心态，相信困难是暂时的，变化中往往隐藏着机会。

### 总结

面对当前的复杂局面，需要综合考虑技术、业务、文化和个人因素，制定全面的应对策略。通过评估当前问题、制定应对措施、加强内部沟通和协作、优化组织结构、建立风险管理机制，以及关注个人职业发展，可以最大限度地降低风险并尽快产生成果。希望这些建议对你有所帮助，祝你成功！
assistant