我的上司向我提出了新的工作目标，但我认为基于目前的工作量再增加任务会让我无法承受。我该如何应对这种情况？
user
首先，表达你对新任务重要性的认可，这表明你对公司整体利益的关心。然后，你可以诚实但委婉地表达你目前的负荷情况。建议在一段时间内分批接受新任务，以便你能够逐步适应并确保工作质量。你也可以提议与上司讨论工作优先级，以确保你能有效地管理所有任务。这样既能展现你的职业态度，又能保护自己的工作负荷。
assistant
但我觉得向他直言无法承受目前的任务量会不会显得我能力不足？
user
直接表达你的顾虑并不意味着能力不足，而是表明你对工作质量和自我管理的重视。关键在于如何表达。你可以这样说：“我非常重视这次的任务，并且希望能很好地完成它。不过，考虑到当前的工作量，我担心的确会压力过大，影响工作效果。我建议我们可以讨论一下如何合理分配任务，既能保证任务的顺利完成，又能确保现有的工作质量不受影响。” 这样既表达了你的诚恳，也展现了你主动寻求解决方案的态度。
assistant
我明白了，感谢您的指导。不过我也在担心他在听到我的反馈后不会理解反而会认为是我挑拨分享我同事的功劳怎么办？
user
这是非常合理的担忧，表达个人困难时确实需要考虑如何避免让上司误解为你在推卸责任。你可以通过明确自己的贡献和强调团队合作来解决这个问题。你可以这样说：“我理解的这些新任务的重要性，但同时我也希望确保我们团队的整体效率和成果最大化。通过适当调整任务分配，我们可以更好地支持彼此，确保每个人都能够发挥最佳水平。这不仅能提高工作效率，也能增强团队的协作精神。” 这种方式强调了你的团队精神和责任感，减少了可能的误解。
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