我在便利店兼职，准备主动提离职。因为店里对我们的氨气报警器疏于管理，存在安全隐患。但是昨天经理说欢迎我回来工作，福利和待遇都没问题。如果我离职了，这些人还在那里工作，可是明显的安全问题没有解决，继续下去可能引发事故，危及他们的生命。但是我待在现有的环境也是Jimmy跑，我觉得很不安。我现在很困惑，希望听听您的建议。
user
你的担忧和不安是合理的，毕竟安全问题非常重要。在做决定前，你可以尝试以下几步：

1. **再次与经理沟通**：明确表达你的安全顾虑，提出具体的改善建议，而不是仅仅提出离职。如果有具体的安全标准或法规可以引用，那将会更有说服力。

2. **记录问题**：如果经理依然没有采取行动，建议你记录下具体的问题和沟通的过程，为后续可能的行动做准备。

3. **寻求外部帮助**：如果内部沟通无效，可以考虑向更高层的管理层或相关安全监管部门反映问题。这不仅可以确保问题得到解决，还能够保护其他员工的安全。

4. **评估离职风险**：思考一下如果你离职后，问题依然没有解决，你是否能够安心。如果觉得继续待在现有环境中确实让你不安，找到新的工作后再离职也是一个不错的选择。

希望这些建议对你有所帮助，最重要的是确保你和其他员工的人身安全。
assistant
我会再次尝试与经理沟通，不过我担心经理口头答应却不去改变现状。这样我还是会决定离职。您觉得这样做合适吗？
user
你的决定是合情合理的。确保自己的安全始终是最重要的。以下是一些建议，帮助你在沟通和做决定时更加明确和有条理性：

1. **明确沟通**：在与经理沟通时，明确提出你的要求和期望，并要求他给出具体的改善计划和时间表。记录下这次沟通的内容，包括经理的承诺和你的要求。

2. **设定期限**：如果经理口头答应但没有实际行动，你可以设定一个合理的期限，比如一周或两周，要求在此期限内看到具体的改进措施。

3. **准备备选方案**：在这段时间内，你可以开始寻找新的工作机会。如果有合适的岗位，可以提前准备好离职的可能性。

4. **正式提出离职**：如果在约定的期限内问题没有得到解决，你可以正式提出离职。在离职信中简要说明你的理由，这样不仅是对自己的负责，也是对公司的提醒。

5. **保持专业**：无论最终的决定如何，保持专业和礼貌的态度，这对你未来的职业发展有积极的影响。

希望这些建议能帮到你，如果还有其他问题或需要进一步的建议，随时可以继续交流。祝你一切顺利！
assistant
好的，谢谢您的建议。我会尝试跟经理进一步沟通，并记录下来。如果仍然没有解决，我会考虑离职并开始寻找新的工作机会。
user
不客气，很高兴能帮到你。希望你的沟通能够取得积极的成果。如果问题最终仍未解决，确保自己的安全是最关键的。祝你一切顺利，如果在过程中有任何疑问或需要进一步支持，随时可以回来咨询。加油！
assistant