我是应届毕业生，觉得 collegetown 一个 cbo 的岗位对我来说太过底层，每天都是一些枯燥乏味的日常工作。同时听说 techtown 一些科技公司有很好的发展前景，但是自己又缺乏相关技能和知识。面对这样的困境，我该怎么选择？
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面对这样的选择，可以考虑以下几个方面：

1. **自我评估**：明确自己的兴趣、技能和职业目标。是否热爱技术支持或技术创新工作？现有的技能是否可以通过学习快速提升？

2. **职业前景**：虽然科技公司的发展前景很好，但也需要评估CBO岗位所能带来的职业发展和技能积累。有时候，基层岗位的经验对于长远的职业发展是有益的。

3. **学习与成长**：考虑哪些机会能促进个人能力的提升。如果是techtown的技术工作更适合你的职业目标，那么可以主动学习相关技能，如参加在线课程、实习或项目实践等，以增加自己的竞争力。

4. ** pragmatic steps**：从实际情况出发，可以在现有工作中寻找成长的机会，同时积极准备转型所需的条件。例如，兼职工作或项目可以帮助你获得所需的技术经验。

5. **网络和资源**：利用人脉资源，如校友网络、行业论坛等，了解更多信息，包括职位实际情况和职业发展路径，这对于做出决定也非常有帮助。

可以尝试先从小目标开始，逐步向心中理想的职业方向前进。同时，保持开放的心态，不要怕改变过程中遇到的困难。
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我的性格比较内向，不太擅长和陌生人交流。在目前的CBO岗位上，我很难与同事打成一片，这让我感到很焦虑。你觉得我应该如何调节自己的心理状态？
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理解你的感受，内向性格确实会让人在社交场合感到不适。这里有一些建议，帮助你调节心理状态，逐步改善与同事的交流：

1. **降低期望**：不要给自己太大压力，要求自己必须在短时间内融入团队。保持自然，慢慢来，每次都为自己的小进步鼓掌。

2. **寻找共同话题**：从日常生活中的小事入手，比如天气、饮食、娱乐等，这些话题容易引起共鸣，可以减少交流的障碍。

3. **主动参与团队活动**：尝试参加一些团队组织的活动，如聚餐、团队建设活动等。这有助于在轻松的氛围中增进对同事的了解。

4. **练习倾听**： eing 内向的人往往更擅长倾听。利用这一点，多听同事说话，适时给予自己的看法或赞赏，可以有效增进彼此的关系。

5. **自我反思**：每天花时间反思与同事的互动，哪些做得好，哪些可以改进。这有助于逐步提升自己的社交能力。

6. **寻求支持**：如果有条件，可以找心理咨询师或者信任的朋友聊聊，他们可以提供专业的建议和支持。

记住，每个人的性格都是独特的，内向并不是障碍，而是你个性的一部分。关键是找到适合自己的方式，逐步提升自信心，找到属于自己的节奏。
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我觉得自己在现有的CBO岗位上看不到职业发展的未来，而且心情很烦躁。我觉得坐以待毙不如主动出击，你觉得我应该辞职找新工作吗？
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决定是否辞职找新工作是一个重要的决策，需要综合考虑多方面的因素。以下是一些建议，帮助你做出更明智的选择：

1. **明确职业目标**：首先，明确你的长期职业目标是什么。目前的CBO岗位与你的职业目标有多大差距？新的工作是否能更好地帮助你实现这些目标？

2. **评估现状**：当前的工作给你带来了哪些价值和技能？是否存在一些改进的空间，比如通过内部转岗或培训提升自己的能力？

3. **市场调研**：做些市场调研，了解当前的就业形势和你想进入的行业的前景。确保你选择的新领域确实有良好的职业发展空间。

4. **财务准备**：辞职找新工作可能需要一段时间，确保你有足够的经济储备来应对这段时间的生活费用。

5. **规划过渡**：如果你决定辞职，制定一个详细的过渡计划。这包括了解目标公司的招聘信息、准备简历和面试、寻求推荐信等。

6. **留后路**：如果可能的话，尽量做到“先就业再辞职”。也就是说，在找到一份合适的新工作后再离开当前岗位，这样可以减少风险和不确定性。

7. **心理准备**：做好心理准备，接受找工作的过程中可能会遇到的挫折和挑战。保持积极的态度，相信自己能够找到适合自己的工作。

如果你经过上述考虑后仍然觉得 resignation 是更好的选择，那就勇敢地迈出这一步。关键是要有明确的计划和准备，确保自己在新工作中能够更好地实现职业发展和个人成长。
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