我刚刚参加了一个职业展会，见到了几家我非常感兴趣的企业。但是我递交简历之后，应该做些什么呢？我应该如何跟这些公司保持联系，是否需要主动联系？如何跟进我的申请进度？
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在职业展会上递交简历后，可以采取以下几个步骤来保持与公司的联系以及跟进申请进度：

1. **感谢信/邮件**：展会结束后一两天内，给接触过的公司发送一封感谢信或邮件。表达你对他们公司文化、岗位的兴趣，并简要回顾你们的对话内容，让对方记住你。这不仅是礼貌，也是展现你的积极性的方式。

2. **社交媒体关注**：如果你有LinkedIn等职业社交平台账号，可以适当关注这些公司的官方账户或者你在展会中认识的相关人员。这有助于你及时了解公司的动态和招聘信息，同时也是维持联系的一种方式。

3. **持续关注职位动态**：定期查看公司的招聘网站或人力资源部门在社交媒体上发布的招聘信息，了解是否有新的机会或者你申请的职位是否有更新。

4. **主动询问**：如果一段时间后（比如两周到一个月）还没有收到任何回复，可以适当发送一封邮件给当时接收你简历的招聘者，礼貌地询问申请进度。保持积极而不失礼貌的态度，表明你对此职位的热情和耐心等待的诚意。

5. **准备下一阶段**：同时，也要为可能出现的面试做准备。回顾在展会上获得的信息，准备可能的面试问题，思考你对应聘职位的具体想法和职业规划。

通过上述方法，不仅能够表达出你对职位的高度兴趣，还能体现你的专业素养和沟通技巧。希望这些意见对你有所帮助！
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如果我已经加了招聘方的微信或LinkedIn，应该怎样进行有效的沟通？需要注意什么？
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如果你已经通过微信或LinkedIn等社交平台与招聘方建立了联系，进行有效的沟通非常关键。以下是一些建议：

1. **保持专业**：虽然社交平台相对轻松，但在与招聘方沟通时应始终维持专业形象。使用正式语言，避免过于随意或不敬的表达。

2. **合理发送信息**：不要过度发送信息，这可能会给对方造成压力。一般来说，以下情形可以主动联系：
   - 发送感谢信或邮件；
   - 询问申请进展（如上所述，通常在初次接触后一两周）；
   - 分享与岗位相关的新成就或经验，尤其是与你申请的岗位紧密相关的。

3. **明确目的**：每次联系都应该有明确的目的，比如询问进展、分享新成就或表达进一步交流的意愿。确保每次沟通都有实际价值，而不是为了联系而联系。

4. **注意时间**：尽量在工作时间发送消息，避免在周末或晚上打扰对方。

5. **简明扼要**：消息内容要简短而精炼，避免长篇大论。清楚表达你的意图，但不要给人一种冗长或麻烦的感觉。

6. **尊重回复时间**：给对方足够的时间回复，不要频繁催促。如果一段时间内没有回复，可以礼貌地再次跟进，但不要过于着急。

7. **积极互动**：如果招聘方分享了公司新闻或动态，可以适时进行评论或点赞，这不仅能展示你对公司的关注，也能增加互动的机会。

8. **避免过分私人化**：即使你们在社交平台上建立了联系，也要保持职业界限，不要涉及过多的私人话题，如个人生活、 politics 等。

通过上述建议，可以在保持专业形象的同时，有效地与招聘方建立和维持联系，提高你获得进一步面试机会的可能性。希望这些建议对你有帮助！
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如果招聘方迟迟不回复我的感谢信或进度查询，我该怎么办？是否会显得我很懂礼貌但没有积极性？
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如果招聘方迟迟没有回复你的感谢信或进度查询，可以采取以下几步来应对这种情况：

1. **保持耐心**：招聘过程通常比较漫长，招聘方可能需要处理大量的申请。给予他们合理的时间，不要过于着急。

2. **再次礼貌跟进**：如果第一次没有得到回复，可以在一段时间后（比如一周左右）再次发送一封礼貌的跟进邮件。简要表达你依然对职位感兴趣，并询问是否有任何更新。

   示例邮件：
   ```
   主题：再次感谢——[你的名字]关于[职位名称]的申请进展

   尊敬的[招聘方的名字]，

   希望您一切顺利。我在[初次发送邮件的日期]给您发送了一封感谢信，并询问了关于[职位名称]的申请进展。我知道招聘过程可能需要时间，我非常希望能了解到目前的进展情况。

   再次感谢您抽出时间与我会面，以及对我的申请进行考虑。如果您有任何问题或需要更多信息，请随时与我联系。

   祝好，
   [你的名字]
   [你的联系方式]
   ```

3. **保持积极态度**：即使没有收到回复，也不要灰心。公司可能有多种原因导致未能及时回复，例如人手不足、内部流程复杂等。

4. **继续寻找其他机会**：不要把所有希望都寄托在一个职位上。继续投递简历，参加其他职业活动，拓展你的职业网络。这样即使这次机会错过，你也有备选选项。

5. **记录和反思**：记录下你与招聘方的每一次互动，包括邮件发送时间和内容。如果未来有机会再次与这家公司接触，这些记录会对你有很大的帮助。

6. **求助于内部推荐**：如果有内部员工推荐你，可以请他们帮忙跟进。通常内部员工的推荐会对你的申请过程有所帮助。

通过上述步骤，你既能表现出积极的态度，又能保持礼貌和专业的形象。即使没有得到回复，也不会显得你不够积极。相反，你的专业和耐心会给招聘方留下好印象。希望这些建议对你有帮助！
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