我觉得我的上级对我一直没有给予足够的关心和支持。我有时候做了很好的工作，但是他们好像并不感兴趣，也忽略了我的成果。\"",
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听起来你对自己的工作没有得到充分的认可感到沮丧。首先，试着站在上级的角度思考，可能他们由于工作繁忙或管理方式的原因，并非有意忽略你的贡献。你可以尝试采取以下几步：1. 主动与上级沟通，表达你希望获得更多反馈和支持的愿望。2. 记录下你的成就和成果，以便在适当的时候展示。3. 如果情况没有改善，可以考虑向上级的上级或者人事部门寻求建议。记得，沟通是解决问题的关键。
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如果我跟上级沟通，你觉得他们会倾听吗？我之前曾经提过类似的问题，感觉他们并没有放在心上。\",\",,


🤔 这种情况下，再次尝试沟通时可以采取不同的策略。1. **准备工作**：提前准备一个具体的、积极的谈话大纲，明确你要传达的信息和期望得到的支持。2. **选择时机**：找一个双方都比较轻松的时间，避免在他们压力大的时刻提出。3. **正面表达**：用“我希望我们能够……”而不是“你没有……”的方式表达，这样更容易被接受。4. **提出解决方案**：不仅仅是提出问题，还可以提出你认为可行的解决方案，展示你的积极态度。如果这次沟通还是没有效果，或许可以考虑向上级的上级寻求帮助，或者寻求公司内其他资源的支持。
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你之前的努力没有取得预期的效果，这确实让人感到挫败。在再次尝试沟通时，确实可以采取更加策略性的方法。1. **准备充分**：具体列出你希望得到支持的几个关键点，用事实和数据来支持你的观点。2. **选择合适的时机**：尽量找一个双方都比较轻松的时刻，对方更有可能倾听你的意见。3. **正面表达**：用建设性的语言，比如“我希望我们能够……”而不是指责性的语言，这样更容易得到积极的回应。4. **提出解决方案**：不仅要指出问题，还要提供可能的解决方案，展示你的主动性和专业性。

如果这次沟通依然没有取得进展，可以考虑以下步骤：
1. **上级的上级**：向上级的上级反馈情况，但要注意方式，避免显得跳过直接上司。
2. **人事部门**：如果问题持续存在，可以考虑通过人事部门寻求支持和建议。

希望这些建议能帮助你更好地解决问题。
assistant
如果尝试了这些方法还是没有效果，我是不是应该考虑离开现在的工作，找一个更加支持我的环境？\",\",,
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如果尝试了多种方法仍然没有改善，这确实是一个需要认真考虑的问题。以下是一些建议，帮助你做出决定：

1. **评估现状**：回顾你目前的工作环境，识别出具体的不满意的点，并考虑这些不满意的点是否在其他公司也可能存在。
2. **职业目标**：明确你的职业目标和期望，评估当前的工作是否有助于你实现这些目标。
3. **寻找机会**：开始在外部寻找新的工作机会，同时继续保持现有工作的职业素养。
4. **心理准备**：辞职是一个重大的决定，确保你有足够的心理准备和财务支持，以应对可能的过渡期。
5. **寻求建议**：与信任的同事、朋友或职业顾问交流，获取他们的意见和建议。

如果最终决定离开，也要尽量保持专业的态度，妥善完成交接工作，为未来的职业发展留一个好的印象。

希望这些建议能帮助你更好地应对当前的情况。无论决定如何，保持积极的心态都是最重要的。
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