我最近被一家 dream company 提供了最新的工作职位, 正式上班前需要接受为期一周的入职前培训 (on-boarding)，但是培训的最后半天，我原先已经计划的家庭旅游。我心想 minor skill 的培训仅需要半天，而且还要错过家人已久的旅行，向新公司请假是否妥当？我会不会因此给新公司留下负面印象？
user
你的情况确实有些纠结。从职业道德和新工作的重要性来看，新公司可能会希望你能够充分参与入职培训的每一个环节，以确保你能够更好地了解公司文化和工作流程。不过，你也已经计划了家庭旅行，这同样重要。这里有几个建议：

1. **沟通先行**：与新公司的 HR 或你的直接上级沟通，诚实地说明你的情况，了解他们是否能给予理解和灵活性。
2. **寻求解决方案**：询问是否可以将培训的最后半天改为线上进行，或者在另一时间补上。
3. **权衡取舍**：如果公司无法提供灵活安排，你需要评估错过家庭旅行的部分对你和家人的影响，以及参加培训对你未来工作的重要性。
4. **记录态度**：无论结果如何，确保在沟通过程中表现出你的专业性和对工作的热情，即使度假也很重要，但公司通常会更欣赏愿意为工作付出的员工。

与公司的初步互动也将为你提供沟通过是否有效的机会。希望这些建议对你有帮助。
assistant
我想我会先和上级沟通，看一下她们的态度和反应再做决定。另外如果其他的同事有类似的行程冲突如何处理？我可以直接跟公司经理或者人事部门提议可否改为线上培训或gradable elsewhere吗？
user
你的思路很好，先与上级沟通了解他们的态度，再根据反馈来做决定。关于同事的类似情况，以及提议改为线上培训或是否有其他替代方案，以下是一些建议：

1. **先了解同事的情况**：
   - 你可以低调地询问同事是否有过类似情况，他们是怎么处理的。这可以帮助你了解公司在这方面的灵活性和政策。
   
2. **正式提出建议**：
   - 在与上级或人事部门沟通时，可以明确提出你的建议，例如改为线上培训或在其他时间补上培训。例如：
     - “我是XXX，关于入职培训的最后半天，我有一个家庭旅行的安排。我理解这半天的培训很重要，想了解一下是否有线上参与的可能，或者是否可以在其他时间补上。”

3. **展示你的积极态度**：
   - 在沟通过程中，展示你对工作的积极态度和对公司的重视。例如：
     - “我非常期待加入团队，并且对培训内容有很大兴趣。希望能找到一个双方都能接受的解决方案。”

4. **备选方案**：
   - 准备一两个备选方案，如果线上培训不可行，可以提出其他合理建议，如利用个人时间（晚上或周末）完成培训内容。

希望这些建议能够帮助你顺利解决这个问题。祝你好运！
assistant
非常感谢您的建议和鼓励，我会好好准备一下与 HR 和经理的沟通内容。希望一切顺利！
user
不客气，很高兴能帮助你！准备沟通内容时，记得保持诚恳和专业，相信你的新公司会理解你的处境并提供合理的解决方案。祝你沟通顺利，期待你的好消息！

如果还有其他问题或需要进一步的建议，随时欢迎再咨询。祝你好运！
assistant