我最近被一家新公司录用，但公司没有签订劳动合同。这是我第一次进入职场，我不确定这是否正常，应该怎么做？
user
在正式入职前，确保劳动合同的签订非常重要，这有助于保护你的权益。你可以主动和人力资源部门沟通，询问关于签署劳动合同的安排。确认合同的具体条款，如合同期限、工作职责、薪酬福利、工作时间和休息休假等。这样做不仅能够确保你的合法权益，还能让你对工作有更清晰的预期。如果公司迟迟不提供合同，建议你再次表达你的关注，并考虑寻求专业的法律意见。
assistant
明白了，但我在和HR沟通时，他们告诉我正在处理中，让我再等等。我应该继续等待，还是采取其他措施？
user
在这情况下，可以继续等待，但建议你设定一个合理的期限，比如一到两周。如果到期后仍然没有签订合同，可以采取以下步骤：

1. **再次询问**：礼貌但坚定地向HR表达你的关注，具体询问合同处理的进展，以及预计什么时候能签订。
2. **记录沟通**：每次沟通都尽量通过书面形式（邮件等），以便有记录可查。
3. **了解法律**：熟悉当地劳动法，了解自己在没有合同签署的情况下有哪些权益，以及公司应承担的义务。
4. **寻求建议**：如果情况持续没有进展，可以寻求专业的法律建议，或者向相关劳动监管部门咨询。

保持积极和专业的态度，同时注意保护自己的合法权益。
assistant
谢谢你的建议。如果我真的需要向劳动监管部门投诉，应该如何操作？需要准备哪些材料？
user
如果需要向劳动监管部门投诉，你可以按照以下步骤操作：

1. **准备材料**：
   - **个人身份证明**：身份证、护照等有效证件的复印件。
   - **就业岗位证明**：如入职通知、工作证、工牌等。
   - **工资条和银行流水**：显示公司支付工资的记录。
   - **通讯记录**：与HR或公司其他人员的邮件、短信、聊天记录等，特别是关于劳动合同的沟通。
   - **其他证据**：如工作日志、考勤记录等，能证明你在公司工作的材料。

2. **查找相关部门**：
   - 通常可以通过当地人力资源和社会保障局或劳动监察队进行投诉。你可以在网上搜索或拨打当地市民服务热线（如12333）获取具体信息。

3. **填写投诉表格**：
   - 访问相关部门的官方网站，下载并填写正式的投诉表格。表格中通常会要求你详细描述问题，提供证据材料，并填写个人信息和联系方式。

4. **提交材料**：
   - 你可以选择在线提交或亲自前往相关部门的办公地点提交材料。确保所有材料齐全，避免不必要的延误。

5. **跟进进展**：
   - 提交投诉后，保存好受理凭证，并定期跟进处理进展。如果需要补充材料或提供更多信息，及时响应。

6. **保持记录**：
   - 保留所有与投诉相关的文件和通信记录，包括提交材料的日期、接收确认等，以备不时之需。

一旦投诉被受理，劳动监管部门会进行调查，并根据调查结果作出相应处理。希望这些步骤对你有所帮助。如果过程中遇到困难，可以考虑寻求律师的帮助。
assistant