目前我在一家公司做行政助理的工作，但公司马上要进行裁员。虽然 Katz 部门认识很多人，但是我不是Katz部门的，不知道孩子能在其他部门找到行政职位，毕竟我有两年相关经验了。我的性格偏内向，不喜欢主动去做推销自己的事情，但也会担心自己面临失业后每天无所事事。我在家已经忙过幼儿园孩子的日程了，也希望能找到工作中找一些新鲜感。您认为如果很难嗅到公司内部机会时，同时展开外部的职业搜索是否可行？还是说继续等待内部机会更好？谢谢。
user
在这种情况下，同时展开外部的职业搜索是可行且明智的选择。考虑到你已经有一定的行政工作经验，这将是你在求职时的一大优势。虽然你性格偏内向，但在这种情况下主动出击是非常必要的。你可以从以下几个方面入手：

1. **拓展简历和 LinkedIn 等职业社交平台的影响力**：优化你的简历，突出你的行政工作经验和具体成就。在 LinkedIn 上可以建立更完善的职业档案，多关注行业信息，可能通过这些平台找到更多的机会。

2. **参加行业内相关的活动**：即便内向，也可以通过线上活动或小范围的聚会来结识同行业的人士，扩大你的人脉网络。

3. **内部沟通**：尽管你不是 Katz 部门的，但可以尝试通过内部沟通表达你的职业兴趣和意愿。你不必过于推销自己，但可以适当地让同事和上司了解你的职业规划和当前的情况。

4. **技能提升**：利用这段时间学习一些有助于你职业发展的新技能，比如办公软件的高级应用、项目管理等，增加自己在求职市场的竞争力。

总之，主动采取措施并保持开放的心态，既能增加找到新工作的几率，也能帮你度过等待期间的不安感。祝你顺利找到满意的工作！
assistant
非常感谢这些建议，优化简历和参加行业活动确实可以弥补性格内向带来的劣势。但我也担心一味地寻找外部机会会不会让人觉得我在公司里和同事的关系不好，从而在寻找内部机会时影响不好。您对此有什么建议吗？另外，部门里很多同事平时不见得常联系，我如何能找到合适的时机向他们表达我想找工作的意愿而不会显得突兀？
user
你的担忧很有道理。平衡内外部机会的同时，确实需要处理好同事关系。下面是一些建议，希望能帮助你：

1. **保持积极的工作态度**：
   - 在公司里继续保持积极的工作态度，尤其是不要让同事感到你在消极应对或准备离职。通过积极的态度，你可以传递出你对公司和团队的负责态度。

2. **适当表达你的职业规划**：
   - 寻找自然的机会与部门内的同事聊一聊你的职业规划。比如说，在一次日常的交流或项目总结时，可以提到你对行政工作的热情，以及希望在未来有更多发展机会。这种自然的表达不会显得突兀。

3. **利用非正式的交流机会**：
   - 部门聚会、茶歇时间或日常工作间隙，这些非正式的场合非常适合谈谈个人的发展计划。你可以选择一个你信任的同事，逐渐将话题引向你的职业规划，表达你对公司内部其他机会的兴趣。

4. **寻求导师或上级的建议**：
   - 如果你在公司里有导师或关系较好的上级，可以寻求他们的建议和帮助。他们可能对公司内部的机会有更多了解，也能为你提供支持和推荐。

5. **透明沟通但保持专业**：
   - 如果有合适的时机，可以向部门负责人或人力资源部门表达你的意愿，但要保持专业和礼貌。说明你的职业规划和希望在公司内部找到更多成长机会，同时也展示你对当前工作的负责态度。

6. **建立良好的形象**：
   - 始终保持专业和积极的工作态度，与同事保持良好的关系。这样，即使你在寻找外部机会时，也不会给人带来负面影响。

通过这些方法，你可以在不损害内部关系的前提下，找到合适的机会。祝你一切顺利！
assistant
KO，我会多参加一些非正式的聚餐、活动及项目讨论，这样就可以自然而然地聊到职业发展或者一些公司内部的机会。我觉得还可以尝试加入一些公司内相关的兴趣小组，比如 yogal 회원会等，互相熟悉以后自然可以提到我的期待。不过，我在申请外部工作时，应该注意把紧急联系方式加到我的公司邮箱地址下面，用以确保招聘人员知悉更多的联系方式。您觉得这样是否合适？
user
这个方法很好，既能增加与同事的互动，又能自然地引出职业发展的谈话。关于在申请外部工作时加入紧急联系方式，也是一个明智的做法。以下是一些建议：

1. **在简历和求职信中添加多种联系方式**：
   - 你可以在简历和求职信的联系信息部分，添加你的个人邮箱、电话号码和 LinkedIn 个人页面链接。这可以确保招聘人员有多种方式联系到你。

   **示例：**
   ```
   联系方式：
   电话：123-456-7890
   电子邮件：yourname@example.com
   公司邮箱：yourname@company.com
   LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/yourname
   ```

2. **使用专业且合适的语言**：
   - 在添加联系方式时，保持专业和简洁，避免过多的个人信息。

3. **确保信息的完整性和准确性**：
   - 双重检查所有联系方式，确保信息准确无误，并且这些联系方式在你求职期间都能正常使用。

4. **在求职信中简要说明**：
   - 你可以在求职信中简要说明你当前的工作状态和对新机会的积极态度。这样能让招聘人员了解你为什么在公司邮箱之外还提供了其他联系方式。

   **示例：**
   ```
   尊敬的招聘团队：

   您好！感谢您考虑我的申请。目前我在 XYZ 公司担任行政助理，有两年的相关工作经验。我对贵公司的工作机会非常感兴趣，特别是 [具体职位] 这个职位。为了确保我们能及时沟通，我提供了以下多种联系方式：

   电话：123-456-7890
   电子邮件：yourname@example.com
   公司邮箱：yourname@company.com
   LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/yourname

   希望我们能进一步交流。感谢您的考虑！

   此致
   [你的名字]
   ```

这些方法可以有效地增加招聘人员联系你的可能性，同时保持专业的形象。祝你找工作顺利！
assistant