我最近申请了一份新工作，面试已经通过了，但hr的tony迟迟没有把合约发给我。我发了好多消息过去都没有回应，这样正常吗？我是不是被鸽了？
user
在这种情况下，等待确实会让人感到焦虑。首先，不必立即下结论认为自己被“鸽了”。公司内部可能有延迟，比如审批流程、文件准备等。以下是一些建议：

1. **再次尝试联系**：如果已经发了好几条消息，可以再试一次，但这次简短而礼貌地表达你的关注和等待。比如：“Tony，您好，我是面试通过的XX职位候选人。非常感谢您在这段过程中给予的支持，目前还未收到合同，不知是否可以尽快推进一下？期待您的回复，谢谢。”

2. **多渠道尝试**：如果电子邮件没有回复，可以尝试电话或短信联系TG（如果是认识的）。

3. **了解公司情况**：看看这家公司是否有节假日安排或者其他可能导致延迟的情况。

4. **保持积极态度**：即使等待时间较长，保持积极的态度，同时也可以探讨其他机会。

希望这些建议对你有帮助，祝你好运！
assistant
谢谢你！我今天确实发现hr Tony在社交媒体上全世界旅游， heightened my suspicion. 你觉得我这个时候主动给他留言合适吗？还是等等看？
user
在这种情况下，主动留言是合理的。毕竟，你已经明显等待了较长时间，而且发现了HR Tony可能在旅行，这可能是导致延迟的原因之一。你可以礼貌地留言，表达你的关注和期待。以下是一个示例：

“Tony，您好，我在社交媒体上看到您现在可能在外面旅行。我非常感谢您在这段过程中给予的帮助和支持。目前我还在等待合同，如果方便的话，麻烦您回来后尽快处理。感谢理解，祝您旅途愉快！”

这样既表达了你的关心，又显得礼貌和体谅。希望你能尽快得到回应。祝你好运！
assistant
谢谢你！这个回复确实很有帮助，既体现了我的关注，又保持了礼貌。不过我还是有点担心，miner传送了Offer后hr突然失联是不是意味着公司内部出现了问题？我应该放弃等待吗？还是继续等等看？
另外，我还想了解如果公司真的有税务问题或者麻烦，会影响给新人办理入职手续吗？
user
理解你的担忧，这确实是一个复杂的情况。以下是一些建议和解释：

1. **继续等待但设立一个时间限制**：
   - 设定一个合理的期限（比如一到两周），如果在这段时间内仍然没有收到回复，再考虑其他选择。这段时间足够HR Tony回来处理你的事情。

2. **多渠道了解公司情况**：
   - 试图通过其他渠道了解公司内部的情况，比如联系你面试时见过的其他同事或部门的HR。
   - 上网查询该公司的最新消息，看是否有公开的报道或评论反映出公司的状况。

3. **考虑到公司的潜在问题**：
   - 如果公司确实在面临税务问题或其他重大内部问题，确实可能会影响其正常运营，包括签合同和办理入职手续。
   - 这种情况下，公司可能会暂缓甚至取消新的招聘计划，以应对现有的问题。

4. **准备好备选方案**：
   - 如果你的等待超过合理期限，考虑其他工作机会，不要把所有希望寄托在这一份工作上。
   - 确保你的简历和面试准备仍然保持最新，以便随时应对新的机会。

**关于公司问题对入职手续的影响**：
- **税务问题**：税务问题可能会导致公司资金紧张，进而影响工资支付和合同签署。严重的税务问题甚至可能导致公司运营困难。
- **其他内部问题**：公司内部的问题（如管理层变更、资金链断裂等）也可能导致招聘计划暂停或取消。

希望这些建议能帮助你更好地处理这种情况。祝你早日找到满意的工作！
assistant