<transcript><audio_26> que señalé son los que tienen hoy por hoy el mayor contingente, los mayores flujos de población joven en edad productiva, en edad laboral, en el marco de lo que se llama</transcript><transcript><audio_27> Es una oportunidad de oro para impulsar nuestro desarrollo si realmente acometemos estas tareas de generar oportunidades y condiciones de bienestar para la gente. Y de fiscalización también, importante. Por supuesto. Fíjese, señora...</transcript><transcript><audio_28> estaba leyendo, ahí dentro de las principales tendencias que analiza la plataforma, destaca que en la mayoría de los países hubo un aumento en la participación de las mujeres en la fuerza de trabajo. ¿Cómo ven ustedes esto? ¿Implica esto mayores oportunidades</transcript><transcript><audio_29> Es una mayor incorporación de las mujeres en el mercado laboral, sin embargo no se está generando en condiciones de paridad con los hombres, siempre.</transcript><transcript><audio_30> en todos los países, excepto en el caso de El Salvador. Pero quizás acá lo importante es que pese a este aumento en la participación de las mujeres en el mercado laboral, hay un</transcript><transcript><audio_31> brechas de carácter estructural que necesitamos realmente ponerles atención. Dentro de ellas, por ejemplo, el tema de la remuneración. Las mujeres continúan</transcript> future development because these countries that I pointed out are the ones that today have the largest contingent of the largest flows of young population in  productive age in working age within the framework of what is known as the demographic bonus is a golden opportunity to promote our development if we really undertake these tasks of generating opportunities and conditions of well-being for the and of supervision also important for its attention Alberto says  The study was reading within the main trends analyzed by the platform, highlighting that in most countries there was an increase in the participation of women in the workforce, as you can see, this implies greater opportunities for insertion of the female population.  It is a greater incorporation of women into the labor market, however it is not being generated in conditions of parity as with men, as they always see, the participation of men is greater in all countries except in the case of El Salvador, but perhaps what is important here is  is that despite this increase in the participation of women in the labor market, there are asymmetric conditions or gaps of a structural nature that we really need to pay attention to. For example, the issue of remuneration, women continue to
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