Ecuador: la CEOSL demandó acciones urgentes para erradicar la violencia laboral y de género
Ecuador: la CEOSL demandó acciones urgentes para erradicar la violencia laboral y de género . El comunicado demandó el fortalecimiento de la inspección laboral y la promoción de la sindicalización femenina como herramientas clave para defender los derechos de las trabajadoras.
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En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres (CEOSL) exigió medidas concretas que erradiquen la violencia de género y laboral que afecta a las mujeres en Ecuador y América Latina.

Según el comunicado de la organización sindical, la violencia hacia las mujeres es “un problema estructural generado por la estructura capitalista y patriarcal”, una afirmación que busca generar conciencia sobre las causas profundas de esta problemática.

En ese sentido, la CEOSL destaca que desde enero hasta noviembre de 2024 se han registrado 215 muertes violentas de mujeres por razones de género en Ecuador. Además, el 17% de las trabajadoras ha reportado ser víctima de acoso laboral o sexual, un fenómeno que frecuentemente las obliga a abandonar sus empleos.

En un contexto regional, el panorama no es más alentador. Según la CEPAL, casi el 50% de las mujeres en América Latina trabaja en empleos informales, situación que las expone a mayores riesgos de abuso y explotación. A esto se suma una brecha salarial persistente: las mujeres ganan, en promedio, un 17% menos que los hombres por realizar el mismo trabajo. Estas cifras, según el sindicato, evidencian una discriminación estructural que requiere atención inmediata.

El comunicado demandó el fortalecimiento de la inspección laboral y la promoción de la sindicalización femenina como herramientas clave para defender los derechos de las trabajadoras. “Fomentar la sindicalización de las mujeres es fundamental para garantizar empleos dignos y seguros”, afirmó Marcela Bucheli, secretaria de la Mujer de la CEOSL.

La CEOSL culmina su mensaje con un llamado a la acción colectiva y a la implementación de medidas que garanticen la igualdad de género y la justicia laboral.
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2024-11-25
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