Morena va por regular derechos laborales de trabajadores de plataformas digitales
Morena va por regular derechos laborales de trabajadores de plataformas digitales . Morena en el Senado presentó este lunes una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo con el objetivo de garantizar prestaciones y derechos laborales a los trabajadores de plataformas digitales como Uber, Rappi y DiDi. Es de destacar que esta iniciativa, presentada por la senadora Margarita Valdez, va alineada con una propuesta muy similar...
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Morena en el Senado presentó este lunes una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo con el objetivo de garantizar prestaciones y derechos laborales a los trabajadores de plataformas digitales como Uber, Rappi y DiDi.

Es de destacar que esta iniciativa, presentada por la senadora Margarita Valdez, va alineada con una propuesta muy similar que presentó la presidenta Claudia Sheinbaum a la Cámara de Diputados el pasado 16 de octubre y que promete dar derechos de seguridad social a los repartidores digitales.

Sin embargo, la propuesta presidencial levantó rechazo entre los propios trabajadores de plataformas en cuanto fue anunciada, pues se manifestaron a fuera de la Cámara de Diputados, para exigir que no se les imponga un horario de trabajo, ni entrar a sindicatos.

Por lo que toca a la propuesta de la senadora Valdez Martínez, inscrita en la Gaceta Parlamentaria de la Cámara alta este martes, busca crear el Capítulo XI Bis, dedicado exclusivamente a estos trabajadores, y establece que gozarán de los derechos contemplados en el apartado A del artículo 123 de la Constitución, incluyendo seguridad social, contratos laborales claros y un salario digno.

Puntos clave de la iniciativa

Definición de trabajadores y plataformas digitales:

Serán considerados trabajadores aquellos choferes, repartidores y mensajeros que reciban asignaciones a través de aplicaciones o algoritmos.

Las plataformas digitales serán definidas como espacios en internet que faciliten la oferta de bienes o servicios mediante herramientas tecnológicas.

Contratos por escrito

Las plataformas estarán obligadas a formalizar las relaciones laborales mediante contratos que detallen las condiciones de trabajo.

Pago de salarios:

El salario podrá estipularse por viaje, entrega o unidad de obra, pero nunca será menor al salario mínimo.

Los pagos se realizarán semanalmente mediante transferencia electrónica, e incluirán las propinas otorgadas por los usuarios.

Lee más: Repartidores por aplicación reclaman ser escuchados en regulación sobre seguridad social

Prestaciones sociales

Los trabajadores tendrán acceso a las prestaciones contempladas en la Ley del Seguro Social, como seguro médico y cotización para el retiro.

Motivación detrás de la propuesta

La senadora Valdez argumentó que las plataformas digitales han generado más de 500 mil empleos en México, pero estos operan bajo condiciones de informalidad. “La mayoría de estos trabajadores no tiene prestaciones ni seguridad en sus ingresos. Es hora de regular su situación y garantizarles derechos básicos”, señaló.

Además, destacó que durante la pandemia de COVID-19 quedó claro que estos empleados son esenciales, pero trabajan sin la protección que ofrece la ley.

Impacto de la reforma

De aprobarse, esta iniciativa establecerá un marco legal que proteja a los trabajadores de plataformas digitales, brindándoles mayor estabilidad y mejores condiciones laborales. Morena busca con esta propuesta garantizar justicia social en un sector que ha crecido rápidamente, pero que hasta ahora ha operado sin reglas claras para proteger a sus empleados.

La discusión de esta reforma será clave para definir el futuro laboral de miles de personas que dependen de estas plataformas en México.

En México, se estima que alrededor de 658 mil personas trabajan como repartidores y conductores en plataformas digitales como Uber Eats, DiDi Food y Rappi, según datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

De este total, aproximadamente 272 mil trabajadores generan ingresos equivalentes o superiores a un salario mínimo mensual, lo que refleja la relevancia económica de este sector, especialmente tras el aumento en la demanda de servicios de entrega durante la pandemia de COVID-19.

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2024-11-27
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