¿Cuáles son las tendencias del mercado laboral en Asunción y Central?
¿Cuáles son las tendencias del mercado laboral en Asunción y Central? . 
Iván Ojeda, director del Instituto Nacional de Estadística (INE), habló de los resultados del Estudio.
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Monumental 1080 AM
Iván Ojeda, director del Instituto Nacional de Estadística (INE), habló de los resultados del Estudio sobre Tendencias del Mercado Laboral en Asunción y Central 2024 (ETML 2024), realizado entre el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (SINAFOCAL) y el INE, estudio realizado mediante encuestas a empresas y organizaciones empresariales.

Ojeda explicó que el 63% de las personas ocupadas son hombres y el 36% son mujeres. "Vemos el porcentaje de empresas que tuvieron puestos vacantes en los últimos 12 meses en un sector económico", señaló.

En la industria, el 60% de las empresas reportaron vacantes en los últimos 12 meses, principalmente para conductores de camión, adjudicantes de reparto, auxiliares administrativos y soldadores. En el comercio, el 65% de las empresas tuvieron vacantes, principalmente para vendedores de salón, cajeros, adjudicantes de reparto y choferes repartidores.

En el área de servicios, el 62% de las empresas reportaron vacantes, principalmente para auxiliares administrativos, guardias de seguridad, recepcionistas y limpiadores.

Ojeda destacó que la principal dificultad a la hora de contratar personal en los últimos 12 meses fue la falta de preparación o habilidades técnicas necesarias en los candidatos, reportada por el 60% de las empresas.

Además, el 59% de las empresas mencionaron la falta de experiencia laboral de los candidatos, y el 58% señalaron la falta de habilidades blandas o socioemocionales, como la proactividad, actitudes de aprendizaje y compromiso. En menor medida, el 43% de las empresas indicaron la falta de postulantes o candidatos.

El estudio también reveló los requisitos que generalmente piden las empresas para cubrir las vacantes. El 74% de las empresas requieren que los candidatos posean el nivel educativo necesario, el 72% valoran la buena presencia, y también se requiere experiencia en el cargo y certificación de educación.

En cuanto a las competencias, el 93% de las empresas buscan competencias actitudinales o socioemocionales, como la proactividad y la actitud. El 89% de las empresas valoran competencias básicas como la comprensión lectora, escritura y cálculos matemáticos.

El estudio mostró que las empresas planean utilizar diversas herramientas tecnológicas en los próximos cinco años. El 28% de las empresas mencionaron la implementación de un sitio web propio, el 23% planean utilizar ciencia de datos, el 20% tecnologías de automatización de procesos, el 18% ventas a través de una app y el 11% programas de software.
Paraguay
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2024-12-10
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