Clase trabajadora y Derechos Humanos
Clase trabajadora y Derechos Humanos . Este martes 10 de diciembre se celebra a nivel mundial, el DÍA DE LOS DERECHOS HUMANOS, a fin de resaltar uno de los compromisos mundiales más revolucionarios: la Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH). La DUDH fue proclamada por la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas, reunida en París, Francia, el … Continued
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<p>Este martes 10 de diciembre se celebra a nivel mundial, el DÍA DE LOS DERECHOS HUMANOS, a fin de resaltar uno de los compromisos mundiales más revolucionarios: la Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH).</p>
<p>La DUDH fue proclamada por la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas, reunida en París, Francia, el 10 de diciembre de 1948, a tan solo tres años de la finalización oficial de la Segunda Guerra Mundial. A hoy, 2024, tal celebración-acontecimiento llega a su aniversario número 76.</p>
<p>Ese 10 de diciembre de 1948 se estableció, por primera vez, los derechos fundamentales que deben protegerse en el mundo entero; derechos que se catalogan como inalienables para toda persona en cuanto ser humano, independientemente de su raza, color, religión, sexo, idioma, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.</p>
<p>Los derechos inalienables son aquellos derechos considerados como fundamentales, los cuales no pueden ser negados por gobierno o autoridad a una persona porque forman parte de la esencia de la persona.</p>
<p>A nivel de la región geográfica en la cual se encuentra ubicada Costa Rica, que es el Continente Americano, el DÍA DE LOS DERECHOS HUMANOS nos da contexto para resaltar lo que nosotros catalogamos como el más grande acontecimiento para la lucha obrero-social de los sindicatos en esta época de la Historia de la Humanidad, caracterizada por la mayor desigualdad y exclusión de todos los tiempos.</p>
<p>Hablamos de la histórica resolución de la Corte Interamericana de Derechos Humanos (Corte IDH), <em>Opinión Consultiva Sobre los Derechos a la Libertad Sindical, Negociación Colectiva y Huelga, y su Relación con Otros Derechos, con Perspectiva de Género</em>, OC 27/21, emitida en San José de Costa Rica, el 5 de mayo de 2021 (dándose a conocer el 20 de julio siguiente), pues nuestro país tiene el gran honor de ser la sede continental de la Corte IDH.</p>
<p>Posteriormente, poco más de 3 años después, el 4 de marzo de 2024, la Procuraduría General de la República (PGR) de nuestro país emitió su pronunciamiento PGR-C-036-2024, fechado 4 de marzo del 2024, suscrito por la procuradora Silvia Patiño Cruz; en el cual se sienta con claridad que para el caso de Costa Rica la OC 27/21 de la Corte IDH tiene una Vinculatoriedad Obligante pues nuestro país le dio a los tratados de Derechos Humanos con el Sistema Interamericano de Derechos Humanos, un carácter supraconstitucional.</p>
<p>En este aniversario 76 del DÍA DE LOS DERECHOS HUMANOS estamos en condición de afirmar, con base en el carácter supraconstitucional de la OC 27/21 de la Corte IDH, así como su naturaleza de Vinculatoriedad Obligante y su carácter Supraconstitucional, Costa Rica está sujeta a lo siguiente, ¡sí o sí!:</p>
<p>La persona sindicalista que se dedica a la defensa de los derechos laborales, sociales y económicos de sus iguales de clase, de clase trabajadora, como una actividad constante, los Estados-parte de la Corte IDH que han jurado someterse a sus dictados (tal es el caso costarricense), deben considerar y tratar a esas personas como “Persona Defensora de Derechos Humanos”, obligándose a darle la debida protección en su quehacer y facilidades para el mismo.</p>
<p>La Convención Colectiva de Trabajo (CCT) se considera Derecho Humano Fundamental, como el instrumento idóneo por excelente para normar las relaciones obrero-patronales, tanto en el sector Privado como en el Público. Las CCT seguirán existiendo para siempre e, incluso, pueden contener, vía negociación, todo tipo de cláusulas salariales, financiero-económicas.</p>
<p>La Huelga resurge a la vida jurídico-democrática del sistema legal costarricense, enterrando la ley anti-huelgas que el neoliberalismo <em>PLUSC-PAC</em> le impuso a la clase trabajadora nacional durante su nefasto co-gobierno ejecutivo-legislativo, 2018-2022.</p>
<p>Por supuesto que acabamos de citar las generalidades más impactantes de la OC 27/21 de la Corte IDH, indicando que, a nivel interno, es decir, a nivel del sistema político de la clase hegemónicamente gobernante, la vieja y la “nueva”, el anti-sindicalismo sigue siendo tan visceral como siempre; especialmente porque su papel de resistencia de los últimos tiempos ha sido vital para “atrasar” los negocios dorados con la cosa pública de alta rentabilidad que siguen sin materializarse bajo la lógica perversa de lucro privado y la acumulación egoísta y sin freno de capitales sin escrúpulos, tanto internos como en contubernio con los externos.</p>
<p>Nuestra vocación de luchar sigue incólume como desde el principio. Los valores que la resumen en esta actualidad adversa: Humanismo, Justicia Social y Derechos Humanos, se han potenciado en grado sumo con los dictados de la Opinión Consultiva OC 27/21 de la Corte IDH.</p>
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2024-12-10
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