La excelente noticia para trabajadores del sector privado en Perú hasta el 15 de diciembre de 2024 por Navidad
La excelente noticia para trabajadores del sector privado en Perú hasta el 15 de diciembre de 2024 por Navidad . En diciembre de 2024, los trabajadores peruanos del sector privado se preparan para las festividades de fin de año, que conllevan gastos extra. Por ello, recibirán esta excelente noticia.
Economía - La República
La excelente noticia para trabajadores del sector privado en Perú hasta el 15 de diciembre de 2024 por Navidad
<p>Con la llegada del último mes del año 2024, varios <strong>trabajadores </strong><a href="https://larepublica.pe/economia/2024/11/28/gratificacion-de-navidad-sera-de-un-sueldo-mas-bonificacion-del-9-en-diciembre-para-trabajadores-en-peru-atmp-2647820">peruanos del sector privado</a> se están preparando para las festividades de fin de año: Navidad y Año Nuevo. En este periodo, es común incurrir en gastos adicionales que no estaban contemplados, lo que lleva a que en muchos casos los ingresos habituales no sean suficientes para cubrir estos gastos extras.</p>    <p>En ese contexto, los trabajadores del<strong> sector público</strong> recibirán una buena noticia que los ayudarán a poder contrarrestas los diferentes gastos que de manera regular se hace durante el mes de diciembre. </p>    <blockquote class="wp-block-quote"><p><strong>PUEDES VER: </strong><a href="https://larepublica.pe/economia/2024/11/28/gratificacion-de-navidad-sera-de-un-sueldo-mas-bonificacion-del-9-en-diciembre-para-trabajadores-en-peru-atmp-2647820">Gratificación de Navidad será de un sueldo más bonificación del 9% en diciembre para trabajadores en Perú</a></p></blockquote>    <h2>Trabajadores del sector privado recibirán esta buena noticia en diciembre de 2024</h2>    <p>En el sector privado, los <strong>trabajadores</strong> tienen la posibilidad de recibir en sus cuentas bancarias el abono adicional correspondiente a la <a href="https://larepublica.pe/economia/2024/12/02/aguinaldo-y-gratificacion-por-navidad-2024-cual-de-estos-beneficios-se-pagaran-primero-en-diciembre-atmp-163414">gratificación</a>. Este pago constituye un apoyo importante para todos los empleados en sus lugares de trabajo. La <strong>gratificación</strong> implica un beneficio adicional al salario mensual que perciben los trabajadores, por lo tanto, este derecho laboral debe ser cumplido a más tardar el 15 de diciembre.</p>    <h2>Gratificación de diciembre: ¿cómo cobrar este dinero?</h2>    <p>Para <a href="https://larepublica.pe/economia/2024/11/29/como-calcular-tu-gratificacion-de-diciembre-2024-atmpe-1957790">cobrar la gratificación</a>, es fundamental que los trabajadores estén atentos a la fecha de abono, la cual está programada para el 15 de diciembre del año 2024. En este sentido, las empresas tienen la obligación de realizar el depósito correspondiente en la cuenta bancaria de cada trabajador, por lo que es de suma importancia que estos verifiquen que sus datos bancarios estén actualizados y correctos.</p>    <p>En caso de que un trabajador no reciba el pago de su <strong>gratificación</strong> en la fecha establecida, es recomendable que se comunique de inmediato con el área de recursos humanos de su empresa para resolver cualquier inconveniente que pueda surgir. La comunicación efectiva y oportuna con el departamento de recursos humanos puede ayudar a agilizar el proceso y garantizar que el trabajador reciba su pago de manera adecuada y en el tiempo previsto. Si el proceso no es favorable, puedes acudir a otras instancias. </p>    <blockquote class="wp-block-quote"><p><strong>PUEDES VER: </strong><a href="https://larepublica.pe/economia/2024/12/02/aguinaldo-y-gratificacion-por-navidad-2024-cual-de-estos-beneficios-se-pagaran-primero-en-diciembre-atmp-163414">Aguinaldo y gratificación por Navidad 2024: ¿cuál de estos beneficios se pagarán primero en diciembre?</a></p></blockquote>    <h2>¿Qué es la gratificación?</h2>    <p>La <a href="https://larepublica.pe/economia/2024/11/27/gratificacion-2024-que-opciones-existen-si-la-empresa-no-paga-a-tiempo-este-beneficio-laboral-atmp-2027565">gratificación</a> es un pago adicional que reciben los <strong>trabajadores</strong>, generalmente como un bono o un beneficio extra, y suele ser otorgado por el empleador en fechas específicas. En algunos países, como Perú, la <strong>gratificación</strong> está regulada por la ley y es un derecho de los empleados. </p>    <p>Esta <strong>gratificación</strong> se suele pagar en dos momentos del año: en julio, con motivo de las Fiestas Patrias, y en diciembre, como parte de las celebraciones por Navidad y fin de año. Es importante destacar que el pago de la gratificación es obligatorio y debe realizarse de acuerdo a lo establecido en la normativa laboral vigente.</p>    <h2>¿Qué trabajadores no reciben la gratificación? </h2>    <p>En cuanto a las excepciones que limitan la elegibilidad para recibir la <strong>gratificación</strong>, se pueden identificar varios casos. En primer lugar, los empleados que perciben una remuneración anual integral a través de un convenio colectivo no tienen derecho a este beneficio, dado que su salario ya contempla este tipo de compensaciones adicionales. Asimismo, los trabajadores de micro y pequeñas empresas (Mype) que fueron contratados después de que la empresa se inscribiera en el Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype) tampoco pueden <strong>acceder a la gratificación</strong>. Por último, los trabajadores independientes que ofrecen sus servicios bajo contratos de locación de servicios tampoco cumplen con los requisitos para recibir este pago extraordinario.</p>    <blockquote class="wp-block-quote"><p><strong>PUEDES VER: </strong><a href="https://larepublica.pe/economia/2024/11/30/trabajadores-del-sector-publico-recibiran-bono-de-s200-que-regimenes-se-beneficiaran-y-cuando-lo-pagaran-atmp-1777350">Trabajadores del sector público recibirán bono de S/200: ¿qué regímenes se beneficiarán y cuándo lo pagarán?</a></p></blockquote>
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2024-12-03
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En diciembre de 2024, los trabajadores peruanos del sector privado se preparan para las festividades de fin de año, que conllevan gastos extra. Por ello, recibirán esta excelente noticia.
La excelente noticia para trabajadores del sector privado en Perú hasta el 15 de diciembre de 2024 por Navidad