16 Días de Activismo: sindicatos redoblan esfuerzos contra la violencia de género en el trabajo
16 Días de Activismo: sindicatos redoblan esfuerzos contra la violencia de género en el trabajo . Sindicatos de todo el mundo solicitan a gobiernos y empleadores  implementar medidas que transformen leyes y políticas laborales.
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El 25 de noviembre marcó el inicio de los 16 Días de Activismo contra la violencia de género, una campaña internacional que busca erradicar la violencia y el acoso en el trabajo como parte fundamental para alcanzar la igualdad de género.

Coordinada por la Confederación Sindical Internacional CSI, la iniciativa promueve la ratificación y aplicación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo OIT y su Recomendación 206, que reconocen el derecho a un entorno laboral libre de violencia y acoso.

Durante la campaña, sindicatos de todo el mundo solicitan a gobiernos y empleadores implementar medidas que transformen leyes y políticas laborales. En ese sentido, Luc Triangle, secretario general de la CSI, destacó la urgencia de actuar: «La violencia de género es un obstáculo enorme para alcanzar la igualdad de género. Todas las personas trabajadoras, sin importar su condición laboral, merecen protección frente a cualquier tipo de violencia y acoso en el ámbito laboral”.

En el marco del quinto aniversario del Convenio 190, la CSI publicó un informe que documenta los logros de los sindicatos en la lucha contra la violencia de género en el trabajo. Algunos de los avances más relevantes incluyen:

Argentina : El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) firmó un acuerdo con el gobierno de Buenos Aires para prevenir y reparar actos de violencia laboral.

: El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) firmó un acuerdo con el gobierno de Buenos Aires para prevenir y reparar actos de violencia laboral. Israel : Histadrut, la federación general de sindicatos, incluyó cláusulas sobre prevención del acoso sexual en varios convenios colectivos.

: Histadrut, la federación general de sindicatos, incluyó cláusulas sobre prevención del acoso sexual en varios convenios colectivos. Italia : En el sector transporte, se establecieron protocolos que contemplan permisos retribuidos y apoyo psicológico para víctimas de violencia de género.

: En el sector transporte, se establecieron protocolos que contemplan permisos retribuidos y apoyo psicológico para víctimas de violencia de género. Panamá : Se firmaron acuerdos históricos con hoteles, universidades y sectores agrícolas y públicos, alineados con el Convenio 190.

: Se firmaron acuerdos históricos con hoteles, universidades y sectores agrícolas y públicos, alineados con el Convenio 190. Zimbabue: Convenios colectivos en los sectores textil, transporte y servicios públicos incluyen disposiciones para combatir la violencia y el acoso.

Retos persistentes

A pesar de estos avances, el Índice Global de los Derechos 2024 de la CSI evidencia un aumento de las violaciones de derechos laborales en varios países, lo que dificulta la implementación de medidas efectivas contra la violencia y el acoso.

«Los logros alcanzados muestran el liderazgo de las mujeres sindicalistas, pero también destacan que aún queda un largo camino por recorrer para garantizar lugares de trabajo seguros y libres de violencia», afirmó la CSI en su comunicado.

Una alianza estratégica

En colaboración con el Grupo de Trabajo Arc de la C190, la CSI lanzó un sitio web que reúne estrategias efectivas para la ratificación e implementación del Convenio 190. Este espacio también valora el rol de los sindicatos y organizaciones defensoras de los derechos de las mujeres en la construcción de un mundo laboral más justo y seguro.

«Construyamos juntos lugares de trabajo más justos y seguros. Es hora de que todas las personas trabajadoras reciban la dignidad y el respeto que merecen», concluyó Triangle, reafirmando el compromiso sindical global.
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2024-12-03
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