No me pagaron mi gratificación de diciembre 2024: ¿qué debo hacer y cómo denunciar a la empresa donde trabajo?
No me pagaron mi gratificación de diciembre 2024: ¿qué debo hacer y cómo denunciar a la empresa donde trabajo? . La Ley N° 27735 exige que las empresas depositen la gratificación dentro de los primeros 15 días de diciembre. Sin embargo, Sunafil ofrece opciones para que los trabajadores reclamen su beneficio.
Economía - La República
No me pagaron mi gratificación de diciembre 2024: ¿qué debo hacer y cómo denunciar a la empresa donde trabajo?
<p>La <a href="https://larepublica.pe/sociedad/2024/12/10/este-es-el-unico-requisito-que-deberan-cumplir-los-docentes-de-todo-el-peru-para-recibir-el-aguinaldo-de-s300-por-navidad-567140">gratificación de diciembre</a> es un derecho esencial para los trabajadores formales en Perú. Las empresas tienen hasta el domingo 15 para realizar el depósito correspondiente, según la <strong>Ley N° 27735</strong>. Sin embargo, en algunas ocasiones se retrasa el pago de este beneficio, lo que genera preocupación y confusión entre los empleados. En este escenario, la <a href="https://larepublica.pe/economia/2024/12/13/este-es-el-tiempo-maximo-que-tienen-las-empresas-para-hacer-el-pago-de-la-liquidacion-en-peru-este-2024-atmp-310167">Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral</a> (Sunafil) se encarga de supervisar y garantizar que las empresas cumplan con sus responsabilidades laborales.</p>    <p>El incumplimiento de la compensación económica no solo impacta negativamente en las finanzas de los trabajadores, sino que también puede acarrear <strong>consecuencias legales</strong> para las empresas. En este contexto, es crucial que los empleados mantengan una comunicación abierta y directa con su empleador desde el inicio de cualquier inconveniente. A continuación, te contamos las acciones que pueden emprender los trabajadores en esta situación.</p>    <blockquote class="wp-block-quote"><p><strong>PUEDES VER:</strong> <a href="https://larepublica.pe/economia/2024/12/09/gratificacion-de-diciembre-incluira-una-bonificacion-adicional-ademas-del-sueldo-de-cuanto-es-atmp-759690">Gratificación de diciembre incluirá una bonificación adicional además del sueldo: ¿de cuánto es?</a></p></blockquote>    <h2>¿Qué acción puede tomar el trabajador si no le pagaron su gratificación?</h2>    <p>En primer lugar, se recomienda que el trabajador se comunique directamente con el departamento de <strong>recursos humanos</strong> de su empresa para solicitar una aclaración sobre el retraso. En muchas ocasiones, este tipo de inconvenientes puede resolverse de manera interna y rápida. Sin embargo, si se detecta una omisión deliberada del <a href="https://larepublica.pe/economia/2024/12/08/de-cuanto-es-la-gratificacion-que-reciben-los-jubilados-de-la-onp-en-diciembre-requisitos-y-como-cobrarlo-545056">pago de la gratificación</a>, entonces el empleado deberá recurrir a la autoridad correspondiente.</p>    <p>Los trabajadores que deseen presentar una <strong>denuncia </strong>cuentan con diversas opciones a través de <a href="https://larepublica.pe/sociedad/2023/08/02/como-saber-donde-trabaja-una-persona-por-su-dni-en-peru-nspe-121448">Sunafil</a>. Por un lado, se puede acceder a la <a href="https://aplicativosweb2.sunafil.gob.pe/si.denunciasVirtuales/inicio" rel="noreferrer noopener" target="_blank">plataforma virtual</a> de la institución, por lo que será necesario completar la información personal del solicitante, como el <strong>DNI</strong>, así como conocer el Registro Único de Contribuyentes (<strong>RUC</strong>) de la empresa para proceder con la demanda.</p>    <p>Además, está habilitado el <strong>teléfono </strong>390-2780 o el correo electrónico consultas@sunafil.gob.pe. Estas alternativas han sido implementadas con el objetivo de simplificar el proceso y garantizar que los empleados puedan ejercer sus derechos de manera efectiva.</p>    <blockquote class="wp-block-quote"><p><strong>PUEDES VER:</strong> <a href="https://larepublica.pe/economia/2024/12/10/la-multa-por-no-pagar-la-gratificacion-de-diciembre-de-2024-cuanto-es-la-sancion-segun-sunafil-atmp-408960">La multa por no pagar la gratificación de diciembre de 2024: ¿cuánto es la sanción, según Sunafil?</a></p></blockquote>    <h2>¿A cuánto asciende la multa por incumplir con el pago de la gratificación?</h2>    <p>Las <strong>pequeñas empresas</strong> que no efectúan el depósito de la gratificación pueden ser sancionadas con multas catalogadas como "infracción grave". Estas penalizaciones varían entre 0,45 y 4,50 UIT, lo que se traduce en un monto que va de S/2.317,50 a S/23.175.</p>    <p>A su vez, las compañías que no se clasifican como Micro y Pequeña Empresa (Mype) enfrentan <strong>sanciones más estrictas</strong>, que oscilan entre 1,57 y 26,12 Unidades Impositivas Tributarias (UIT), lo que equivale a un rango de S/8.085,50 a S/134.518,00. Es importante señalar que la UIT, un valor que se actualiza anualmente, es determinado por el <a href="https://larepublica.pe/economia/2024/12/14/cuestionan-ley-chlimper-20-que-beneficia-a-grandes-agroexportadoras-917350">Ministerio de Economía y Finanzas</a> (MEF), lo que implica que las multas aplicables el próximo año variarán.</p>    <blockquote class="wp-block-quote"><p><strong>PUEDES VER: </strong><a href="https://larepublica.pe/economia/2024/12/13/gratificacion-y-aguinaldo-por-navidad-2024-como-puedo-cobrar-este-monto-extra-de-diciembre-atmp-779298">Gratificación y aguinaldo por Navidad 2024: ¿cómo cobrar este monto extra otorgado en diciembre?</a></p></blockquote>    <h2>¿En qué casos sí se pueden aplicar descuentos a la gratificación?</h2>    <ul><li> <strong>Mandato judicial o administrativo</strong>: si existe una orden judicial firme que disponga la retención de ingresos, incluyendo la gratificación, el empleador está obligado a cumplirla. También aplica en casos de deudas con entidades como la SUNAT.</li></ul>    <ul><li><strong>Deudas aceptadas por el trabajador</strong>: si el trabajador ha autorizado por escrito el débito automático para saldar una deuda o una compra con alguna entidad bancaria.</li></ul>    <ul><li><strong>Deudas alimentarias</strong>: en este caso, la retención puede llegar hasta el 60% de los ingresos mensuales del trabajador, incluyendo la gratificación.</li></ul>
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2024-12-14
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