Alejandra Tamargo: La Importancia de los Indicadores ESG en la Industria
Alejandra Tamargo: La Importancia de los Indicadores ESG en la Industria . 
El Financiero
En la actualidad, los indicadores ESG (Environmental, Social, and Governance) se han convertido en un tema global muy relevante y en una herramienta esencial para las empresas que buscan no sólo cumplir con las regulaciones, sino que también tienen como objetivo mejorar su desempeño y reputación en el mercado.

La definición y seguimiento de estos indicadores le permiten a la organización medir de manera erfectiva sus procesos y gestionar su impacto ambiental, social y de gobernanza, lo que promueve prácticas sostenibles y responsables.

El componente ambiental de ESG se encuentra estrechamente relacionado con el área de EHS (Environment, Health and Safety), ya que esta área en la parte ambiental a través de sus indicadores y sistema de gestión evalúa y da seguimiento a diferentes aspectos como la eficiencia energética a través de la implementación de energías renovables, la gestión efectiva de residuos que promuevan practicas como reciclaje y reutilización de recursos así como la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero.

Al dar seguimiento a estos indicadores se puede ayudar a las organizaciones a cumplir con las diferentes normativas ambientales y fomentan la adopción de prácticas mas sostenibles que pueden apoyar en la disminución de costos operativos, generando un impacto positivo en el medio ambiente y logrando mejorar la eficiencia.

En el ámbito social los indicadores ESG se centran en algunos aspectos clave como la salud y seguridad de los empleados, la diversidad, inclusión y las relaciones con la comunidad.

Aquí, el área de EHS juega un papel crucial en la calidad de vida de los colaboradores al tener como principal objetivo el garantizar que las condiciones de trabajo sean seguras y saludables buscando la implementación de actividades de seguridad y salud ocupacional mediante programas de prevención de riesgos y la promoción de un entorno de trabajo seguro, mejorando la calidad de vida de los empleados generando productividad y un impacto positivo en el compromiso de los trabajadores y la reputación de la empresa.

La gobernanza como parte de los indicadores ESG se refiere a la estructura de gestión de la empresa, la ética corporativa, y la transparencia.

Una buena gobernanza asegura que las políticas de EHS se implementen de forma efectiva y se cumplan las normativas, así como los estándares internacionales aplicables de forma ética.

Permite que sea transparente la gestión de riesgos y la comunicación de los resultados de los indicadores ESG, fortaleciendo la confianza de los inversionistas, colaboradores, comunidad y otras partes interesadas.

Existen algunas diferencias claves como el alcance de los indicadores ESG en relación a los criterios EHS ya que los criterios ESG tienen un enfoque mas amplio abarcando aspectos sociales y de gobernanza mientras que los estándares de EHS tienen como principal enfoque la gestión ambiental, de seguridad y salud dentro de la organización; otra diferencia clave es el propósito ya que los criterios ESG se utilizan principalmente para evaluar y reportar la sostenibilidad y responsabilidad social de una empresa ante inversionistas y otras partes interesadas y los estándares de EHS se centran en el desarrollo e implementación de practicas seguras y sostenibles dentro de la operación y actividades diarias de la organización.

Por otra parte, los estándares de EHS suelen estar mas regulados por leyes y normativas locales e internacionales, mientras que los criterios ESG pueden variar de acuerdo a las expectativas y los criterios de reporte de sostenibilidad siendo esta una de las diferencias entre ambos criterios.

Ambos enfoques son cruciales y muy importantes para una gestión sostenible y responsable y se complementan entre sí, buscando mejorar el desempeño general de una empresa en términos de sostenibilidad y responsabilidad social, generando un impacto en la cultura organizacional lo que a su vez puede promover el aumento de la satisfacción y compromiso de los empleados y estas prácticas en los últimos años han tenido más atención por parte de los inversionistas, los cuales consideran a estas empresas, ya que obtienen solidos desempeños por lo tanto están mejor posicionadas para gestionar riesgos y aprovechar oportunidades a largo plazo, lo cual es importante al momento de tomar decisiones de inversión ya que se puede traducir en mejores oportunidades de financiamiento y acceso a capital.

En resumen, los indicadores ESG son fundamentales para las empresas que buscan mejorar su desempeño ambiental, social, y de gobernanza.

La integración de estos indicadores con el área de EHS le permite a las organizaciones no sólo cumplir con las regulaciones y expectativas de sus clientes e inversionistas, sino que también le permite adoptar algunas prácticas más sostenibles y responsables.

Esto no solo mejora la reputación de la empresa, sino que también puede ser un diferenciador clave en el mercado laboral y financiero, pues contribuye notablemente a un entorno de trabajo más seguro y saludable, beneficiando a los empleados, accionistas, a la comunidad y todos los involucrados.
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2024-11-13
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