Importante reconocimiento internacional: Profesionales de la Subsecretaría de Previsión Social publican en libro sobre equidad de género en sistemas de pensiones
Importante reconocimiento internacional: Profesionales de la Subsecretaría de Previsión Social publican en libro sobre equidad de género en sistemas de pensiones . Un importante reconocimiento internacional recibió el trabajo de investigación de Paula Vera y Javiera Pastén, profesionales de la Subsecretaría de Previsión Social, junto a Cristóbal Leiva, quien integró el equipo hasta este año. Su contribución forma parte del libro “Sistemas previsionales con enfoque de género: Avances y retrocesos en América Latina y el Caribe”, publicado...
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Un importante reconocimiento internacional recibió el trabajo de investigación de Paula Vera y Javiera Pastén, profesionales de la Subsecretaría de Previsión Social, junto a Cristóbal Leiva, quien integró el equipo hasta este año.

Su contribución forma parte del libro “Sistemas previsionales con enfoque de género: Avances y retrocesos en América Latina y el Caribe”, publicado por la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS) y el Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales (CLACSO).

La Subsecretaría de Previsión Social logró adjudicarse uno de los cinco cupos otorgados, compitiendo con 39 proyectos provenientes de toda la región.

El capítulo chileno, titulado “Camino hacia la equidad de género: Experiencias y desafíos del sistema de pensiones chileno”, profundiza en los impactos del Pilar Solidario y la Pensión Garantizada Universal (PGU). Según los autores, estos avances han sido clave para reducir la pobreza en la población pensionada y disminuir las brechas de género, beneficiando principalmente a mujeres sin pensiones autofinanciadas.

Sin embargo, el análisis también evidencia que las pensiones actuales aún son insuficientes para garantizar una calidad de vida adecuada.

“La inequidad en las pensiones no solo se debe al diseño del sistema, sino también a factores socioeconómicos y culturales. Es fundamental abordar temas como la desigualdad en los roles domésticos, la brecha salarial y la participación laboral de las mujeres para construir un sistema más equitativo”, señalaron los autores.

La investigación fue seleccionada en una convocatoria internacional que buscaba propuestas innovadoras para abordar la inequidad de género en los sistemas previsionales de América Latina y el Caribe.

Este reconocimiento no solo resalta el talento de los expertos chilenos, sino también la relevancia de los desafíos previsionales en el debate sobre justicia social y género en el país.

El libro completo está disponible en el sitio web de CLACSO, ofreciendo una mirada integral sobre las brechas de género en la seguridad social en la región.

https://previsionsocial.gob.cl/importante-reconocimiento-internacional-profesionales-de-la-subsecretaria-de-prevision-social-publican-en-libro-sobre-equidad-de-genero-en-sistemas-de-pensiones/
Mexico
Conferencia Interamericana de Seguridad Social
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2024-12-06
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