Презентация по дисциплине "Менеджмент"на тему: "Собеседование при приеме на работу". Собеседование является достаточно распространенным методом при приеме на работу и предполагает, прежде всего, выяснение информации о кандидате в ходе личного контакта.

Помимо собственно беседы при оценке кандидата могут быть использованы: 
анализ представленных документов, 
отзывов и рекомендаций, 
образцов работ, 
тестирование способностей, личных качеств, знаний, умений, профессиональной компетенции.
Презентация по дисциплине "Менеджмент"на тему: "Собеседование при приеме на работу"