extracted_text:
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
 ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
Государственное профессиональное образовательное
учреждение
«Донецкий электрометаллургический техникум»

Рассмотрено и одобрено                                    УТВЕРЖДАЮ
на
заседании цикловой комиссии                       Заместитель директора ГПОУ экономических дисциплин                                  ______________
Е.В.Донченко
«01»  октября
2020 г.
«      »                     2020 г.
Протокол
№ 4
Председатель ЦК _______ И.В. Древицкая

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

образовательной программы по специальности
15.02.01 Монтаж и техническая эксплуатация
промышленного оборудования (по отраслям)
дисциплина ПМ.03 Участие в организации
производственной деятельности структурного подразделения

2020
Контрольная работа
по профессиональному модулю ПМ.03 Участие в организации производственной
деятельности структурного подразделения разработана на основе государственного
образовательного стандарта   по специальности  15.02.01 Монтаж и техническая
эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям).

Организация
разработчик:  ГПОУ «ДЭМТ»

Разработчик: Шумская Л.А., специалист высшей
квалификационной категории  ГПОУ «ДЭМТ»

Рассмотрено и одобрено                                    УТВЕРЖДАЮ
на заседании
цикловой комиссии                       Заместитель
директора ГПОУ экономических дисциплин                                  ______________ Е.В.Донченко
«01»  октября
2020 г.                                        «
»                     2020 г.
Протокол № 4
Председатель
ЦК _______ И.В. Древицкая
Введение

Создание системы оценки качества
образования – одна из основных задач в сфере реформирования и модернизации
образования. Один из элементов системы оценки качества – тестирование учебных
достижений студентов. Система тестирования – универсальный инструмент определения
уровня обученности студентов на всех этапах образовательного процесса, в  том
числе для оценки уровня остаточных знаний.
На сегодняшний день тестирование является
наиболее часто применяемой и эффективной формой контроля знаний студентов. Это
обусловливается оперативностью и объективностью получения показателей
результатов обучения студентов.
Целью проведения тестирования в техникуме
является получение объективной оценки уровня учебных достижений (знаний,
интеллектуальных умений и практических навыков) студентов, а также анализ
усвоения будущими специалистами отдельных разделов и тем образовательных
программ.
Контрольная работа, состоящая из тестовых
заданий, проводится в письменной форме.
Оптимальное временя для выполнения контрольной
работы  составляет    40 минут.
Длина тестового задания – 20 вопросов с
вариантами ответов закрытой формы, необходимо выбрать ответ из предложенных,
состоящий из неполного утверждения с одной вакансией и множества элементов,
один или несколько из которых являются правильными заключениями (ответом).
Испытуемый определяет правильный ответ из предложенных вариантов. Чтобы
уменьшить угадывание, количество элементов в предлагаемом множестве превышает количество
верных.
Тест обладает способностью сравнивать индивидуальный
уровень знания каждого студента с некими эталонами, уровень знания отражается в
тестовом балле испытуемого. т.д.

Инструкция для тестируемых

Уважаемые студенты!

Прежде чем приступить к выполнению заданий
внимательно ознакомьтесь с инструкцией:
1.
Отвечая на вопрос с выбором правильного ответа, правильный, на ваш
взгляд,
ответ (ответы) обведите в кружок.
2.
Время на выполнение теста – 40 мин.
3.
За каждый верный ответ Вы получаете 5 балл, за неверный – 0 баллов.
Максимальное
количество баллов – 100.

Вариант 1

1.   Какая
экономическая категория характеризуется следующим  определением:
«Самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в порядке, установленном
законом, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях
удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли»:
а) сектор экономики;
б) предприятие;
в) цех;
г) объединение;
д) концерн.
2. Деление производственного процесса на
основной, вспомогательный и обслуживающий необходимо для:
  а)
определения необходимого количества оборудования;
б) определения необходимой численности работников и структуры кадров;
в) проектирования производственной структуры предприятия
3. Моральный износ – это:
а) понижение стоимости действующих
основных фондов  в результате появления новых их видов, более дешевых и более
производительных;
б) потеря основными фондами технических свойств и
характеристик в результате эксплуатации, атмосферного воздействия, условий
хранения;
в) процесс перенесения стоимости основных фондов на
производимую продукцию;
г) денежное выражение части стоимости основных фондов,
перенесенной на готовый продукт.
4. Высвобождение оборотных средств может
быть:
а) номинальным и реальным;
б) абсолютным и относительным;
в) первичным и вторичным.
5. Смета затрат не включает:
а) материальные затраты;
б) амортизация;
в) запасные части и другие материалы для
ремонта основных средств;
г) прочие затраты.
6. Через включение в цену косвенных налогов
реализуется … функция цены:
а) стимулирующая;
б) учетная;
в) сбалансирования спроса и предложения;
г) распределительная.

7. Для определения рентабельности собственных
средств (собственного капитала) за отчетный период необходимы следующие данные:
а) источники собственных и заемных средств  (весь
капитал) предприятия и балансовая прибыль;
б) чистая прибыль и источники собственных
средств (собственный капитал);
в) выручка от реализации и источники собственных и
заемных средств (весь капитал) весь капитал;
г) выручка от реализации и источники собственных
средств (собственный капитал).
8. Функциями финансов организации являются:
а) регулирующая, контрольная,
накопительная;
б) стимулирующая, функция использования, контрольная;
в) воспроизводственная, распределительная,
контрольная;
г) воспроизводственная, фискальная, накопительная.
9. Совокупность нормативов, с помощью которых
осуществляется дифференциация заработной платы различных категорий работников:
а) тарифная ставка;
б) тарифная сетка;
в) тарифная система;
г) тарифно – квалификационный справочник.
10. Списочный состав работников
предприятия включает:
а) численность
сотрудников, явившихся на работу;
б) среднюю
численность работников за год;
    в) все
категории постоянных, сезонных и временных работников, принятых на срок не
менее 5 дней.
11. Что выступает в качестве объединяющего
фактора производства?
а) капитал;
б) предпринимательские способности;
в) земля;
г) труд;
д) информация.
12. Что является источником власти и
управления?
а) знания;
б) техника;
в) собственность;
г) люди.
13. Какие из ниже
перечисленных функций управления относятся к общим?
а) мотивация;
б) информирование;
в) контроль;
г) принятие решений;
д) прогнозирование.

14. Система управления – это:
а) совокупность
действий, определяющих направление управленческой деятельности;
б) совокупность
взаимосвязанных элементов в пространстве;
в) субъект
управления организацией, имеющей иерархическое строение.
15. Организация в
менеджменте – это:
а) процесс
взаимодействия людей для реализации определенных целей;
б) интегрированной
целое;
в) собрание
независимых специалистов;
г) объединение
экспертов.
16. Внутренняя
среда организации – это:
а) люди;
б) информационные
связи;
в) конкуренты;
г) законы.
17. Что такое
миссия организации?
а) предназначение
фирмы;
б) микрокультура фирмы;
в) структура
управления фирмой.
18. Планирование –
это:
а) управленческая
функция;
б) сфера
деятельности;
в) объект
управления.
19. Основные требования,
предъявляемые к целям:
а) конкретность;
б) измеримость;
в) достижимость.
20. Что понимается
в менеджменте под организационными коммуникациями?
а) технические
средства передачи информации;
б) процесс
передачи информации;
в) средства связи,
используемые работниками организации;
г) процессы обмена
информацией между людьми;
д) информационные
потоки между подразделениями организации.

                                                      Вариант
2

1. Предприятие как
юридическое лицо обладает следующими признаками:
а) наличие обособленного имущества;
б) имеет самостоятельный баланс или смету;

в) не имеет права быть истцом в суде;
г) самостоятельно
выступает в хозяйственном обороте от своего имени.
2. Максимально
возможный годовой выпуск продукции в номенклатуре и ассортименте при условии
наиболее полного использования оборудования и производственных площадей,
применения прогрессивной технологии и организации производства – это…
а) эффективность производства;
б) производственная мощность;
в) трудоемкость;
г) производительность труда.
3. При увеличении нормы амортизации:
а) повысится себестоимость продукции;
б) замедлится
процесс перенесения стоимости основных фондов на продукт;
в) уменьшатся поступления в бюджет;
г) понизится стоимость продукции.
4. При ускорении оборачиваемости оборотных средств
объем реализованной продукции:
а) уменьшается;
б) увеличивается;
в) не изменяется.
5. Факторы снижения затрат, не зависящие от предприятия:

а) организация и нормирование труда
персонала;
б) использование оборудования;
в) конструкция изделий;
г) цены на материалы и комплектующие
изделия.
6. По времени  действия цены делятся на:
а) единые и
региональные;
б) твердые, текущие, скользящие, сезонные;
в) оптовые, розничные, закупочные и
др.;
г) текущие, средние, неизменные.
7. Количественно величина прибыли определяется как:
а) сумма всех доходов предприятия;
б)  сумма всех доходов и расходов
предприятия;
в) разница между доходами и расходами
предприятия;

г) сальдо прочих доходов и расходов
предприятия.
8. Принцип самоокупаемости означает:
а) превышение прибыли над затратами;
б) покрытие затрат на основе их
планирования и нормирования;
в) получение финансовых ресурсов из
внешних источников;
г) максимальное увеличение прибыли при
минимальных затратах.
9. Производственная трудоемкость представляет собой
затраты труда:
а) основных
рабочих;
б) основных и
вспомогательных рабочих;
в) основных,
вспомогательных рабочих, специалистов, служащих;
г) основных,
вспомогательных рабочих, специалистов, служащих руководителей.
10. Какой из
показателей является трудовым показателем производительности труда:
а) станкоемкость;
б) трудоемкость;
в)
материалоемкость;
г) фондоемкость;
д) энергоемкость.
11.
 Управление – это:
а) процесс
планирования, организации, мотивации и контроля, необходимые для того, чтобы
сформулировать и достичь целей;
б) особый вид
деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективно и
целенаправленно работающую производственную группу;
в) эффективное и
производительное достижение целей предприятия посредством планирования,
организации и лидерства руководителя.
12. Менеджмент – это:
а) процесс
планирования, организации, мотивации и контроля, необходимые для того, чтобы
сформулировать и достичь целей;
б) особый вид
деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективно и
целенаправленно работающую производственную группу;
в) эффективное
и производительное достижение целей предприятия посредством планирования,
организации и лидерства руководителя.
13. Какие бывают виды
разделения труда менеджеров?
а) функциональное;
б) горизонтальное;
в) вертикальное;
г) прямое.
14.  Кто относится
к среднему уровню менеджеров?
а) заместители;
б) руководители
подразделений;
в) руководители
групп.
15. Выберите
правильные функции менеджмента:
а) планирование;
б) коодинирование;
в) распределение;
г) стимулирование;
д) все ответы
верны.
16. При какой
форме планирования осуществляется определение целей деятельности на срок больше
5 лет:
а) перспективное;
б) среднесрочное;
в) оперативное.
17. Организация –
это:
а) процесс
планирования, организации, мотивации и контроля, необходимые для того, чтобы
сформулировать и достичь целей;
б) особый вид
деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективно и
целенаправленно работающую производственную группу;
в) это
управленческая деятельность, посредством которой система управления
приспосабливается для выполнения задач, поставленных на этапе планирования.
18. Выберите
основные принципы организации менеджмента:
а) непрерывность;
б) ритмичность;
в) надежность;
г) все ответы
верны.
19. Влияние – это:
а) поведение
одного человека, которое вносит изменение в поведение другого человека;
б) волевое
отношение между людьми, основанное на силе;
в) убеждение
человека в чем-либо.
20. Назовите форму
влияния, которая может побудить человека к более тесному сотрудничеству:
а) убеждение;
б) принуждение;
в) участие сотрудников в управлении.

Вариант 3

1. Предприятие – это самостоятельный
хозяйствующий субъект, созданный для :
а) производства продукции, выполнения
работ и оказания услуг;
б) удовлетворения общественных
потребностей;
в) получения прибыли;
г) производства продукции, выполнения
работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и (или)
получения прибыли.
2. Виды фонда времени работы оборудования:

а) эффективный, рациональный, сокращенный;

б) гибкий, прерывный, номинальный;
в) календарный, режимный, эффективный;
г) плановый, сокращенный, действительный.
3.  Фондоотдача
рассчитывается как отношение произведенной продукции к:
а) среднегодовой стоимости ОПФ;
б) первоначальной стоимости ОПФ;
в) восстановительной;
г) остаточной.
4. Оборотные производственные фонды – это:
а) материальные и
нематериальные элементы, используемые предприятием в производственной
деятельности;
б) средства труда,
участвующие во многих производственных циклах, сохраняющие            свою
натуральную  форму и переносящие стоимость  на изготовляемую продукцию частями
по мере износа;
в) имущество
предприятия, которое используется в течение нескольких производственных циклов,
сохраняя свою натуральную форму и не перенося своей стоимости на продукт;
г) предметы труда,
используемые только в одном  производственном цикле, меняющие свою натуральную
форму и полностью переносящие стоимость на изготовляемый продукт.
5. Какова цель группировки по калькуляционным статьям:

а) определение потребности в текущих затратах;
б) определение
себестоимости единицы  изделия;
в) определение
структуры себестоимости произведенной продукции;
г) определение
долевого участия в расходах на производство единицы продукции;
д) разработка
плана снижения себестоимости.
6. Цены, устанавливаемые производителями продукции на
основе спроса и предложения – это цены:
а) регулируемые;
б) в условиях полной или частичной
монополизации рынка;
в) свободные;
г) договорно – контрактные.
7. Зависимость
между прибылью от реализации продукции и ее себестоимостью отражает
рентабельность:
а) продаж;
б) продукции;
в) производственных фондов;
г) собственного капитала.
8. Какой принцип
организации финансов предприятия предусматривает обязательное получение
прибыли:
а) самоокупаемость;
б) самофинансирование;
в) возвратность;
г) хозяйственный расчет.
9. Наибольшее распространение получил показатель
выработки в:
а) натуральном выражении;
б) условно-натуральном выражении;
в) стоимостном;

г) трудовом.
10. Какие подразделения предприятия относятся к
общезаводским?
а) инструментальные
цехи;
б) цеховые
кладовые
  в)
заточные и ремонтные отделения в цехах.
11. Менеджмент
– это
а)  искусство
делать работу чужими руками;
б) искусство
зарабатывать деньги чужими руками;
в) организация
деятельности предприятия с целью максимального удовлетворения потребностей
потребителей и получения прибыли;
г) это набор определенных поведенческих
правил, соответствующих конкретному учреждению или должности.
12. Предпосылкой возникновения менеджмента как вида
деятельности — это
а) возникновения организации;
б) разделение труда в организации;
в) возникновения рынка;
г) возникновения организации и
распределение в ней труда.
13. Руководители на технологическом уровне менеджмента
занимаются
а) управлением
отношениями между организацией и внешней средой, в которой существует данная
организация;
б) занимаются управлением и координацией
внутри организации;
в) адаптацией организацией
к различным изменениям во внешней среде;
г) занимаются
текущим операциям и действиями, необходимыми для обеспечения эффективной работы
без срывов в производстве продукции или оказании услуг.
14. Роль менеджера
— это
а) искусство
делать работу чужими руками;
б) искусство зарабатывать
деньги чужими руками;
в) это модели
поведения менеджеров, использования ими власти над людьми, поддержания
взаимоотношений с руководителями и подчиненными;
г) умение
достигать поставленных целей, при этом используя труд, интеллект и мотивы
поведения других людей.
15. Цикл менеджмента — это
а) выполнение работы менеджером;
б) одновременное
взаимодействие во времени и пространстве функций менеджера;
в) ликвидация
нарушений, распределение ресурсов, ведения переговоров;
г) делать работу чужими руками.
16. Контроль, как функция менеджмента — это
а) выявление
соответствия деятельности и ее результатов установлением ориентиром;
б) обеспечение
внутреннего побуждения исполнителя к действиям для достижения целей
организации;
в) процесс
подготовки к изменениям и овладения неопределенности путем формирования будущих
вариантов действий;
г) это процесс
распределения и группировки работ и ресурсов, рациональное соединение и
координация производственных факторов во времени и пространстве и создания
некоторой структуры (формы деятельности).
17. Методы менеджмента — это
а) это способы реализации функций
менеджмента;
б) процесс
подготовки к изменениям и овладения неопределенности путем формирования будущих
вариантов действий;
в) это набор
определенных поведенческих правил, соответствующих конкретному учреждению или
должности;
г) это формирование задач предприятия.
18. К экономическим методам менеджмента относятся:
а) которые
используют отношения власти и подчинения, действуют через интерес
самосохранения человека;
б) которые
действуют через материальные отношения;
в) основанные на
подчинении человека правилам и нормам системы, где она работает, имеют
долговременный характер и реализуются через инструкции, регламенты, нормы;
г) которые
используются при отклонении от правил системы или при необходимости
скорректировать ее деятельность; реализуются через одновременные
административные акты, издание приказов, распоряжений, решений.
19. Бизнес — это
а) организация
деятельности предприятия с целью максимального удовлетворения потребностей
потребителей и получения прибыли;
б) отдельный вид
бизнеса, самостоятельная трудовая деятельность с целью получения прибыли,
которая вбирает в себя реализацию новых идей, технических, технологических и
организационных нововведений и почти всегда (как и бизнес) связана с риском;
в) это набор
определенных поведенческих правил, соответствующих конкретному учреждению или
должности;
г) это
совокупность разнообразных по содержанию видов трудовой деятельности с целью
получения прибыли.
20. В системе управления организацией - субъект
управления - это?
а) управляющая подсистема;
б) управляемая подсистема;
в) связующая подсистема;
г) финансовая подсистема.

Вариант 4

1. Ошибочными утверждениями являются, что:
а) для организации производственного
кооператива необходимо не менее пяти участников;
б) для создания коммандитного товарищества
достаточно двух полных товарищей;
в) организовать общество с ограниченной
ответственностью может одно лицо;
г) создать полное
товарищество вправе один человек.
2.
Производственная операция − это:
а)
работа, направленная на преобразование предметов труда;
б) время, затраченное на производство единицы работы;
в) процесс,
связанный с превращением предмета труда в готовую продукцию;
           г) часть процесса производства, выполняемая на одном рабочем
месте над одним изделием, деталью, узлом и т. д.
3.  Основные производственные
фонды – это:
а) материальные и нематериальные элементы,
используемые предприятием в производственной деятельности;
б) средства труда,
участвующие во многих производственных циклах, сохраняющие свою натуральную
форму и переносящие стоимость  на изготовляемую продукцию частями по мере
износа;
в) имущество
предприятия, которое используется в течение нескольких производственных циклов,
сохраняя свою натуральную форму и не перенося своей стоимости на продукт;
г) предметы труда,
используемые только в одном  производственном цикле, меняющие свою натуральную
форму и полностью переносящие стоимость на изготовляемый продукт.
4.  Оборотные производственные фонды не включают:
а) незавершенное производство;
б) готовую продукцию;
в) расходы будущих периодов;
г) производственные запасы.
5. При изменении
объема производства условно-постоянные затраты в себестоимости единицы
продукции:
а) растут
пропорционально увеличению объемов производства;
б) составляют
постоянную величину;
в) уменьшаются
пропорционально снижению объемов производства;
г) уменьшаются
пропорционально росту объемов производства.
6. Затратный метод
ценообразования – это:
а) способ
включения в себестоимость процентов по долгосрочным кредитам;
б) метод,
учитывающий фактические затраты предприятия на производство и продажу
продукции;
в) способ
ускорения оборачиваемости оборотных средств.
7. Рентабельность это
-
а) отношение
прибыли за период к используемым ресурсам;
б) отношение
используемых ресурсов к прибыли;
в) отношение
выручки к используемым ресурсам;
г) отношение
используемых ресурсов к выручке за период.
8. Финансовое
состояние предприятия характеризуется:
а) совокупностью
показателей, отражающих процесс формирования и использования его финансовых
средств;
б) потребностью в
кредите в случаях несоответствия денежных поступлений и обязательств по
размерам и срокам;
в) совокупностью
показателей, отражающих объем продаж, долю рынка и другие показатели,
отражающие конкурентоспособность предприятия.
9. Какой из
показателей является  показателем   трудоемкости:
а) количество
произведенной продукции, приходящееся на одного вспомогательного рабочего;
б) затраты времени
на производство единицы продукции;
в) стоимость
произведенной продукции, приходящаяся на единицу оборудования;
г) стоимость
произведенной продукции, приходящаяся на одного среднесписочного работника ППП;

д) стоимость
материалов, приходящаяся на одного рабочего.
10.  Смета
плановых ремонтных работ включает:
а)
сумму общих затрат на годовой объем ремонтных работ;
б) сумму
прямых затрат на ремонт;
в) сумму косвенных
затрат на ремонт.
11. Этика – это:
а) моральные
требования с стилю руководителя;
б) норма
поведения;
в) адаптирование к
практическим нуждам управления;
г) нравственные
принципы и нормы поведения к облику личности.
12. Какой стиль
управления является наиболее эффективным?
а)
автократический;
б) демократический;
в) индивидуальный;
г) самоустранение;
д) в зависимости
от ситуации.
13. К чему
относится понятие «Эффективность управления»?
а) к объекту
управления;
б) к субъекту управления;
в) к технологии
производства.
14. Что поступает
в организацию из внешней среды?
а) нормативы;
б) отчетные данные;
в) цели;
г) ресурсы.
15. Социально-психологические
методы действуют на основе:
а) экономических
законов и закономерностей развития природы и общества;
б) на основе
формирования и развития общественного мнения  относительно общественно и
индивидуально значимых ценностей;
в) организационных
отношений;
г) экономических
интересов личности.
16. Первым методом
мотивации был:
а) теория Врума;
б) «кнут и пряник»;
в) теория Маслоу;
г) теория
справедливости Адамса.
17. Организация –
это…
а) 1 человек;
2 человека,
деятельность которых координируется для достижений общей цели;
б) 3 человека;
в) 3 человека,
деятельность которых координируется для достижений общей цели;
г) 2 человека,
которые не рассматривают себя как часть группы.
18. Как могут быть
связаны между собой функциональные звенья в организационной структуре
управления?
а) вертикальными
связями;
б) горизонтальными
связями;
в) функциональными
связями;
г) всеми
перечисленными связями
19. Лидерство в
теории менеджмента можно определить как:
а) условия
функционирования организации;
б) способность
оказывать влияние на личность и группы людей;
в) размер
заработной платы;
г) победу в
конфликте.
20. Мотивация –
это…
а) совокупность
приемов и способов поведения;
б) совокупность
элементов, связанных между собой;
в) побуждение
человека или группы людей, у каждого из которых есть свои;
г) совокупность
основных руководящих ориентиров, которым необходимо.

КРИТЕРИИ ОЦЕНИВАНИЯ ТЕСТОВЫХ РАБОТ

Оценка за контроль
ключевых компетенций учащихся производится по пятибалльной системе. При
выполнении заданий ставится отметка:
«3» –  за 50 – 69%
правильно выполненных заданий,
«4» –  за 70 – 84%
правильно выполненных заданий,
«5» –  за 85 – 100%
правильно выполненных заданий.
Основным критерием
эффективности усвоения учащимися содержания учебного материала считается
коэффициент усвоения учебного материала – Ку. Он определяется как отношение правильных
ответов учащихся к общему количеству вопросов (по В.П. Беспалько).

Ку=N/K,

где N – количество
правильных ответов учащихся;
      К – общее число
вопросов.
Если Ку > 0.7, то
учебный материал считается усвоенным.

Вариант 5

1. Организационно
– правовая форма организации, для ведения дел в которой необходимо полное
согласие всех его участников:
а) общество с ограниченной
ответственностью;
б) полное товарищество;
в) товарищество на вере;
г) унитарное предприятие.
2. Под производственной структурой предприятия следует
понимать:
а) состав
структурных подразделений предприятия, их количество, величину и соотношение
между ними по размеру производственных площадей, численности персонала,
пропускной способности;
б) форму организации
производственного процесса, т. е. соотношение цехов, участков, служб, созданных
на предприятии; состав, количество и размещение рабочих мест внутри цехов в
соответствии с технологическим (производственным) процессом;
в) систему
управления, которая определяет состав, взаимодействие и подчиненность элементов
и людей, занятых в процессе производства.
г) состав и специализацию входящих в
предприятие подразделений и установление рациональных взаимосвязей между ними
3. К основным фондам  относятся:
а) здания,
сооружения, рабочий скот;
б) транспортные
средства, оборудование, продукт, продуктивный скот;
в) рабочий скот,
многолетние насаждения, денежные средства;
г) покупные
полуфабрикат, готовая продукция, сырье
4. Об улучшении
использования оборотных средств свидетельствует увеличение:
а) коэффициента оборачиваемости оборотных
средств;
б) длительности оборота оборотных средств;

в) коэффициента загрузки средств в обороте.
5. При изменении
объема производства условно-переменные затраты в себестоимости всего выпуска
продукции:
а) растут пропорционально увеличению
объемов производства;
б) растут пропорционально уменьшению
объемов производства;
в) не зависят от динамики объемов
производства;
г) уменьшаются пропорционально росту
объемов производства.
6. Ускорение НТП, улучшение качества продукции,
увеличение выпуска продукции и спроса на нее проявляется в …. функции цены:
а) учетной;
б) распределительной;
в) стимулирующей;
г) оценочной.
7. Основной
показатель финансовых результатов предприятия, характеризующий его
экономический эффект – это:
а) прибыль (убыток) от продаж;
б) валовая прибыль;
в) чистая прибыль;
г) прибыль до налогообложения.
8. Предметом изучения финансов предприятия является:
а)  движение
денежных средств,
б) экономические
отношения в процессе создания и использования денежных средств,
в)  капитал
организации,
г)  работники
предприятия.
9. Размер оплаты
рабочего – сдельщика не зависит от:
а) количества
сделанных деталей;
б) расценки на
изделие;
в) отработанного
времени;

г) тарифной ставки
первого разряда;
д) тарифного
коэффициента соответствующего разряда.
10. Правильная
организация рабочего места обеспечивает:
а)
только рациональные движения работающих;
б)
только сокращение до минимума затрат рабочего времени
в) рациональные
движения работающего и сокращение затрат рабочего времени.
11.

Вариант 6

1.  Какие права имеет
собственник в отношении принадлежащего ему имущества:
а) право владения;
б) право владения и пользования;
в) право владения, пользования и
распоряжения.
2. Что является
первичным элементом организации процесса производства?
а) производственный участок;
б) цех;
в) рабочее место;
г) предприятие.
3. Показателем воспроизводства фондов не является
коэффициент:
а) прироста;
б) обновления;
в) выбытия;
г) интенсивности  использования станочного
парка.
4. Какой показатель не используется при оценке
эффективности оборотных средств:
а) коэффициент сменности;
б) количество оборотов;
в) длительность одного оборота;
г) стоимость высвобождения оборотных
средств.
5. Какие из названных позиций относятся к переменным
издержкам производства:
а) затраты на сырье и материалы;
б) затраты на топливо и энергию;
в) затраты на транспортировку грузов;
г) отчисления на социальные нужды;
д) оплата труда управленческого персонала?

  6. Цены,
устанавливаемые на изделия с длительным сроком изготовления, позволяющие
учитывать изменения в издержках производства за период их производства – это
цены:
а) твердые;
б) текущие;
в) скользящие;
г) сезонные.
7. Для определения
рентабельности собственных средств (собственного капитала) за отчетный период
необходимы следующие данные:
а) источники
собственных и заемных средств  (весь капитал) предприятия и балансовая прибыль;
б) чистая прибыль
и источники собственных средств (собственный капитал);
в) выручка от
реализации и источники собственных и заемных средств (весь капитал) весь капитал;
г) выручка от
реализации и источники собственных средств (собственный капитал).
8. К принципам
организации финансов не относится:
а) принцип
заинтересованности в результатах хозяйственной деятельности;
б) принцип
непрерывности;

в) принцип хозяйственной
самостоятельности.
9. Соответствие
между разрядами оплаты труда и коэффициентами оплаты труда  устанавливает:
а) тарифная сетка;
б) тарифная
ставка;
в) тарифно –
квалификационный справочник;
г) нормирование
труда.
10.  Для
регистрации данных фотографии рабочего времени используют:
а)
наблюдательный лист;
б)
оценочную ведомость;
     в) маршрутную
карту.
11.

Вариант 7

1.  Выбрать правильный ответ.
Методы управления делятся на:
     а) производственно-технические;
     б) экономические;
     в) административно-правовые;
     г) социально-психологические;
     д) рыночные.
2. Ответьте на тесты.
Тест единичного выбора.
1) На сколько процентов изменится производительность
труда (ср. выработка), если трудоемкость сократилась на 20%?
a) возрастет на 20%;
б) возрастет на 25%;
в) останется без изменений..
Тест единичного выбора.
2) Если часовая тарифная ставка 56 рос. руб. рабочий
отработал 176 часов, заработная плата составляет:
а) 8000 рос. руб.;
б) 7200 рос. руб.;
в) 8765 рос. руб.;
г) 9856 рос. руб.
Тест множественного выбора.
3) Состав фонда оплата труда включает:
а) заработную плату за отработанное время;
б) заработную плату за нормирование труда;
в) заработную плату за особые показатели работ;
г) заработную плату с учетом районного коэффициента.
3. Задача.
Рассчитать списочную численность, если сменная
численность работающих составляет 6 человек: 1 – сталевар, 1 – первый
подручный, 2 – вторых подручных, 2 – третьих подручных сталевара, коэффициент
подмены на период очередного тарифного отпуска равняется 1,135.

Вариант 8

1.  Выбрать правильный ответ.
Социально-психологические методы управления
предусматривают:
   а) изучение социальных запросов и интересов
коллектива;
   б) распорядительное влияние на работников;
   в) установление экономических нормативов труда и
заработной платы;
   г) изучение условий стабильности коллектива и
условий жизни работников.
2. Ответьте на тесты.
Тест единичного выбора.
1) Как определяется календарный фонд времени в
человеко-днях?
a) путем умножения среднестатистической численности
персонала предприятия на число календарных дней в периоде;
б) сумма явок и неявок за календарный период времени;

в) путем умножения среднестатистической численности
персонала предприятия на число рабочих дней в периоде.
Тест единичного выбора.
2) Фондоемкость – это отношение:
а) среднегодовой стоимости основных фондов к объему
выпуска продукции;
б) объем выпуска продукции к среднегодовой стоимости
фондов;
в) годовой суммы прибыли к среднегодовой стоимости
фондов.
Тест множественного выбора.
3) Тарифная система состоит из:
а) тарифный коэффициент;
б) тарифный разряд;
в) тарифный элемент;
г) тарифный квалификационный справочник.
3. Задача.
Определите коэффициент экстенсивной, интенсивной
загрузки оборудования и интегральной показатель, если оборудование с возможной
среднесуточной производительностью 3 тыс. т фактически разливает 2500т металла
в каждые сутки месяца, затрачивая на это 4000 часов при режимном фонде времени
5454 часов.

Вариант 9

1. Выбрать правильный ответ.
Не принадлежат к принципам управления:
     а) дисциплина;
     б) четкое распределение труда;
     в) административное влияние;
     г) функциональные взаимоотношения;
     д) заинтересованность инициативы;
     е) одинаковая оплата труда.
2. Ответьте на тесты.
Тест единичного выбора.
1) Объем произведенной продукции по фирме за отчетный
год составил 28000 тыс. рос. руб., а за предыдущий год – 25000 тыс. рос. руб. Определить
изменение трудоемкости единицы продукции, если средняя списочная численность
персонала основной деятельности сократилась на 10%.
a) рост на 24,4%;
б) сокращение на 10,4%;
в) сокращение на 19,6%.
Тест единичного выбора.
2) Какие из перечисленных позиций относятся к фондам
обращения?
а) полуфабрикаты собственного производства;
б) денежные средства в кассе;
в) прибыль предприятия.
Тест множественного выбора.
3) По организационно-правовым формам  коммерческие
предприятия различают как:
а) общества;
б) товарищества;
в) государственные, муниципальные;
г) благотворительные фонды.
3. Задача.
Определите коэффициент экстенсивной, интенсивной
загрузки оборудования и интегральной показатель, если оборудование с возможной
среднесуточной производительностью 3 тыс. т фактически разливает 2500т металла
в каждые сутки месяца, затрачивая на это 4000 часов при режимном фонде времени
5454 часов.

Вариант 10

1. Выбрать правильный ответ.
Наличие подразделений является характерной чертой
структуры управления:
     а) функциональной;
     б) множественной;
     в) дивизиональной;
     г) матричной.
2. Ответьте на тесты.
Тест единичного выбора.
1) По какой формуле нужно исчислять средний тарифный
разряд рабочих?
a) по средней арифметической простой;
б) по средней гармонической простой;
в) по средней взвешенной.
Тест единичного выбора.
2) Что является главным фактором производственного
процесса?
а) предмет труда;
б) средство труда;
в) процесс труда;
г) продукция.
Тест множественного выбора.
3) В состав производственного процесса входят:
а) вспомогательные процессы;
б) побочные;
в) основные;
г) обслуживающие.
3.Задача.
В прошлом году было разлито стали на сумму 2210 млн.
рос. руб., в планируемом году ее выпуск увеличиться на 5%. Численность
работающих в прошлом году 2500 человек, однако планом предусмотрено сокращение
ее на 50 человек. Определить, какой запланированный рост производительности
труда на предприятии?

Вариант 11

1. Выбрать правильный ответ.
Для матричной структуры управления является
характерными:
     а) незначительное количество уровней
управлений;
     б) группы разработки конкретных новых
видов продукции или проектов;
      в) руководителям передаются из
функциональных подразделений сотрудники и ресурсы;
      г) использование на предприятиях,
которые выпускают ограниченную номенклатуру продукции.
2. Ответьте на тесты.
Тест множественного выбора.
1) Назовите основные виды надбавок к
заработной плате:
a) за работу в сверхурочное время;
б) за высокое профессиональное мастерство;
в) за время простоя не по вине работника;
г) за выслугу лет.
Тест единичного выбора.
2) Все работающие предприятия делятся на
следующие категории:
а) рабочие, ИТР, служащие;
б) основные и вспомогательные рабочие,
руководители, специалисты, служащие;
в) основные рабочие, руководители,
служащие;
г) рабочие, руководители, специалисты.
 Тест единичного выбора.
3) Предприятие какой
организационно-правовой формы не является собственником имущества?
а) производственный кооператив;
б) полное товарищество;
в) общество с ограниченной
ответственностью;
г) унитарное (государственное или
муниципальное) предприятие.

 3. Задача.
Среднегодовая стоимость основных фондов
цеха 1500 тыс. руб. Объем выпуска продукции 400 тон, цена за одну тонну 72000
руб. Производственная мощность цеха 27000 тыс. руб.
Определите величину фондоотдачи
оборудования и коэффициент интенсивного использования оборудования.

Вариант 12

1. Выбрать правильный ответ.
Использование множественной структуры
управления объясняется:
     а) диверсификацией;
     б) развитием информационных
технологий;
     в) давлением конкурентов и
необходимостью поиска оптимизации структуры управления;
     г) ослабление административного
влияния на производство;
     д) уменьшением государственного
давления на производителей;
     е) развитием внешней торговли.
2. Ответьте на тесты.
Тест множественного выбора.
1) Реальная заработная плата – это:
a) начисленная работнику заработная плата
за определенный период;
б) полученная работником заработная плата
за вычетом прибыльного налога;
в) полученная работником сумма денежных
средств за работу определенного периода;
г) количество товаров и услуг, которые
можно приобрести на полученную заработную плату.
Тест единичного выбора.
2) . . . — самостоятельный хозяйствующий
субъект с правом юридического лица, созданный в порядке, установленном законом,
для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях
удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
а) предприятие;
б) государство;
в) холдинг;
г) фабрика.
 Тест единичного выбора.
3) Средства труда многократно используемые
в процессе производства, постепенно изнашиваемые и переносящие свою стоимость
на стоимость готовой продукции – это:
а) оборотные средства;
б) оборотные фонды;
в) основные фонды.
3. Задача.
Определить ожидаемый абсолютный и
относительный прирост производительности труда, если численность работников
составляет 44 человека, в отчетном году выпустил 16500т стали, а на плановый
год допускает выпустить 18950т.

Вариант 13

1. Выбрать правильный ответ.
Организационная структура управления это:
     а) количество функциональных
подразделений на предприятии;
     б) состав организационно-обособленных
подразделений предприятия и связи, которые существуют между ними;
     в) численность и методы влияния
высших руководителей предприятия на структурные подразделения.
2. Ответьте на тесты.
Тест множественного выбора.
1) При оценке количества оборотов
оборотных запасов используются следующие показатели:
a) среднегодовая стоимость оборотных
средств;
б) стоимость товарной продукции;
в) себестоимость реализованной продукции
за год;
г) режим работы предприятия.
Тест единичного выбора.
2) Какая форма предпринимательства
наиболее приемлема для малых торговых предприятий?
а) индивидуальное предпринимательство;
б) акционерное общество;
в) унитарное предприятие.
 Тест единичного выбора.
3) Какие позиции характеризуют коэффициент
оборачиваемости оборотных средств?
а) объем реализованной продукции в расчете
на 1 рос. руб. оборотных фондов;
б) количество оборотов оборотных средств
за соответствующий период;
в) продолжительность одного оборота
оборотных средств.
3.Задача.
 Работник, который работает согласно
повременной форме оплаты труда, за предыдущие 6 месяцев отработал 984 часа. Его
заработок за этот период составил 38790 рос. руб. Рассчитать среднемесячный
заработок, если среднемесячная длительность рабочего времени составляет 165
часов.

Вариант 14

1.  Выбрать правильный ответ.
Что, по мнению научных работников должно,
прежде всего, быть объектом управления:
     а) технология;
     б) человеческие аспекты организации;
     в) производственные ресурсы.
2. Ответьте на тесты.
Тест единичного выбора.
1) Экономика – это …
a) наука о явлениях в природе;
б) наука о циклических кризисах;
в) искусство ведения домашнего хозяйства.
Тест множественного выбора.
2) Как лучше провести переоценку машин и
оборудования?
a) по коэффициентам пересчета Госкомстата
ДНР;
б) по ценам завода-изготовителя;
в) с привлечением экспертов-оценщиков.
Тест единичного выбора.
3) Какой из перечисленных ниже
методов является достаточно точным для контроля за рациональным использованием
рабочего времени?
a) фотография рабочего дня
(ФРД);
б) самофотография рабочего
дня;
в) хронометраж.
3.Задача.
Определить длительность одного
оборота, если за год оборотные средства осуществили 20 оборотов.

Вариант 15

1.  Выбрать правильный ответ.
На чем должно основываться принятие
управленческих решений:
      а) на собственном мышлении и
интуиции одного из руководителей организации;
     б) на использовании человека как
орудия, инструмента, которым можно манипулировать;
     в) на знание экономических законов и
действующего законодательства.
2. Ответьте на тесты.
Тест единичного выбора.
1) Совокупность трудовых, природных и
материальных ресурсов, с учетом количества, качества, внутренней структурой
каждого из них:
а) производственный потенциал;
б) ресурсный потенциал;
в) экономический потенциал;
г) мощность производства.
Тест единичного выбора.
2) Хозяйственным товариществом
является:
а) общество с ограниченной
ответственностью;
б) общество с дополнительной
ответственностью;
в) коммандитное товарищество;
г) закрытое акционерное
общество.
Тест множественного выбора.
3) Из приведенных ниже
вариантов выделите формы специализации производства:
а) технологическая
специализация;
б) функциональная
специализация;
в) предметная специализация;
г) производственная
специализация;
д) подетальная специализация.
3.Задача.
Рассчитайте прямолинейным методом
амортизационные отчисления для металлургического оборудования по годам его
амортизационного срока и всего за весь нормативный срок службы, если На  =
6,7%, восстановленная стоимость основных фондов 80 000000 рос. руб.

Вариант 16

1. Выбрать правильный ответ.
Какие должности занимают высшие менеджеры:
     а) президента;
     б) руководителей подразделений;
     в) вице-президентов компании.
2. Ответьте на тесты.
Тест единичного выбора.
1) К какой группе основных фондов следует
отнести техническую библиотеку предприятия?
a) производственным;
б) фондам неосновной деятельности;
в) оборотным фондам.
Тест множественного выбора.
2) Что принадлежит к дополнительной
заработной плате?
а) оплата по подрядным расценкам
продукции, изготовленной сверх плана;
б) премиальные выплаты за перевыполнение
плана;
в) доплата за руководство бригадой;
г) оплата по часовым тарифным ставкам.
Тест единичного выбора.
3) Различают следующие производственные
мощности:
а) входная, выходная, проектная,
среднегодовая;
б) начальная, средняя, конечная;
в) месячная, годовая, пятилетняя, средняя;
г) слабая, средняя, сильная.
3.Задача.
У предприятия на начало года стоимость
основных производственных фондов составила 9500000 рос. руб. В течении июня
списано в связи с износом основных фондов на сумму 800000 рос. руб. и введено в
действие основных фондов на сумму 400000 рос. руб. Годовой объем товарной
продукции составил 20700000 рос. руб. при среднесписочной численности 2300 человек.
Определить фондоотдачу, фондоемкость и фондовооруженность предприятия.

Вариант 17

1 Выбрать правильный ответ.
В чем сущность управления:
     а) – это особый вид деятельности,
который преобразует неэффективный труд определенной группы людей на
высокоэффективный и производительный;
      б) – это группа людей, которая
руководит деятельностью организации;
      в) – это процесс планирования,
организации, мотивации и контроля, необходимый для достижения цели
организации.
2. Ответьте на тесты.
Тест единичного выбора.
1) К какому виду имущества следует отнести
товарные знаки?
a) оборотным средствам;
б) основным фондам;
в) нематериальным активам.
Тест множественного выбора.
2) Нормированию подлежат:
а) задолженность предприятия поставщикам;
б) готовая продукция на складе;
в) производственные запасы;
г) денежные средства на расчетном счету.
Тест единичного выбора.
3) Максимально возможный выпуск продукции
в определенных номенклатуре и ассортименте при наиболее рациональном
использовании наличных орудий труда, с учетом применения прогрессивной
технологии, передовых методов организации производства и труда, обеспечивающих
необходимое высокое качество изготовляемой продукции.
а) производственная мощность;
б) производственная реконструкция;
в) производственные возможности;
г) производственные ресурсы.
3.Задача.
В начале года стоимость оборудования в
цехе составляла 100000 рос. рублей.
В марте устаревшее оборудование
ликвидировали на сумму 20000 рос. рублей, а в  ноябре установили 2 станка по
цене 10000 рос. рублей за каждый. Норма амортизации оборудования 5%.
Определите:
1) среднегодовую стоимость оборудования в
цехе;
2) амортизационные отчисления за год.

Вариант 18
1. Выбрать правильный ответ.
Какие положения раскрывают внутренние характеристики
организации:
     а) стратегия, структура, система;
     б) состав кадров, стиль руководства,
привычки, совместные ценности;
     в) тактика, система, организация.
2. Ответьте на тесты.
Тест единичного выбора.
1) Фондоемкость   определяется как
отношение:
а)  стоимости ОПФ к выручке от продажи
продукции;
б) выручки от реализации продукции к
стоимости ОПФ;
в) стоимости оборотных средств к стоимости
ОПФ.
Тест множественного выбора.
2) Что включается в имущество предприятия?
a) основной капитал;
б) оборотный капитал;
в) производственный капитал..
Тест единичного выбора.
3) Характеризуют производственную
специализацию предприятия и его долю на рынке:
а) натуральные измерители;
б) структура;
в) доля рынка;
г) уровень производства.
3. Задача.
Рабочий отработал 20 дней
продолжительностью смены 8 часов.
Из них было 1 сверхурочной работы по 2
часа, 2 дня сверхурочной работы по 3 часа. Тарифная ставка 30 рублей в час.
Определить заработную плату рабочего.

Вариант 19
1. Выбрать правильный ответ.
Власть - это:
    а) поведение одного человека, который
желает изменить поведение, отношения, ощущения другого человека;
    б) возможность влиять на поведение
других людей;
    в) отношения между руководителем и
подчиненным.
2. Ответьте на тесты.
Тест единичного выбора.
1) Объем произведенной продукции по фирме
за отчетный год составил 28000 тыс. рос. руб., а за предыдущий год – 25000 тыс.
рос. руб. Определить изменение трудоемкости единицы продукции, если средняя
списочная численность персонала основной деятельности сократилась на 10%.
a) рост на 24,4%;
б) сокращение на 10,4%;
в) сокращение на 19,6%.
Тест единичного выбора.
2) Какие из перечисленных позиций
относятся к фондам обращения?
а) полуфабрикаты собственного производства;
б) денежные средства в кассе;
в) прибыль предприятия.
Тест множественного выбора.
3) По организационно-правовым формам
коммерческие предприятия различают как:
а) общества;
б) товарищества;
в) государственные, муниципальные;
г) благотворительные фонды.
3. Задача.
 Определить остаточную стоимость
оборудования, если первоначальная его стоимость составляет 3000 тыс. рос.
рублей, а сумма износа – 12% стоимости оборудования.

Вариант 20

1. Выбрать правильный ответ.
Обособление управления в отдельную сферу
деятельности способствовали:
     а) общественное разделение труда;
     б) рост производства и его
усовершенствование;
     в) рост требований к знаниям и
навыкам на производстве;
     г) развитие специализации
производства.
2. Ответьте на тесты.
Тест единичного выбора.
1) По какой формуле нужно исчислять
средний тарифный разряд рабочих?
a) по средней арифметической простой;
б) по средней гармонической простой;
в) по средней взвешенной.
Тест единичного выбора.
2) Что является главным фактором
производственного процесса?
а) предмет труда;
б) средство труда;
в) процесс труда;
г) продукция.
Тест множественного выбора.
3) В состав производственного процесса
входят:
а) вспомогательные процессы;
б) побочные;
в) основные;
г) обслуживающие.
3. Задача.
Среднегодовая стоимость основных фондов
цеха 1500 тыс. руб. Объем выпуска продукции 400 тон, цена за одну тонну 72000
руб. Производственная мощность цеха 27000 тыс. руб.
Определите величину фондоотдачи
оборудования и коэффициент интенсивного использования оборудования.

Вариант 21

1. Выбрать правильный ответ.
Методы управления делятся на:
    а) производственно-технический;
    б) экономические;
    в) рыночные;
    г) социально-психологические;
    д) демографические;
    е) специфические;
   ж) административно-правовые
2. Ответьте на тесты.
Тест множественного выбора.
1) Назовите основные виды надбавок к
заработной плате:
a) за работу в сверхурочное время;
б) за высокое профессиональное мастерство;
в) за время простоя не по вине работника;
г) за выслугу лет.
Тест единичного выбора.
2) Все работающие предприятия делятся на
следующие категории:
а) рабочие, ИТР, служащие;
б) основные и вспомогательные рабочие,
руководители, специалисты, служащие;
в) основные рабочие, руководители,
служащие;
г) рабочие, руководители, специалисты.
 Тест единичного выбора.
3) Предприятие какой
организационно-правовой формы не является собственником имущества?
а) производственный кооператив;
б) полное товарищество;
в) общество с ограниченной
ответственностью;
г) унитарное (государственное или
муниципальное) предприятие.
3. Задача.
Определите
остаточную стоимость ОПФ, если балансовая (первоначальная) стоимость (Сn) 20 тыс. рос.
руб., а срок службы (Тсл) 10 лет. Оборудование использовалось в течение 7 лет
(Тисп).

Вариант 22

1. Выбрать правильный ответ.
Не принадлежат к принципам управления:
     а) дисциплина;
     б) четкое разделение труда;
     в) административное влияние;
     г) функциональные взаимоотношения;
     д) заинтересованность инициативы;
     е) равная оплата труда;
     э) мотивация высокопроизводительного
труда.
2. Ответьте на тесты.
Тест единичного выбора.
1) Что из перечисленного исчерпывающе
определяет амортизацию:
а) износ основных фондов, выраженный в
деньгах;
б) процесс накопления части стоимости
фондов;
в) восстановление основных фондов;
г) расходы на содержание основных фондов.
Тест множественного выбора.
2) Численность основных рабочих зависит
от:
а) Объема работ
б) Фактически отработанного времени
в) Роста производительности труда
г) Численности
административно-управленческого персонала
Тест единичного выбора.
3) Укажите элемент, который входит в
состав оборотных фондов:
а) готовая продукция;
б) продукция отгруженная;
в) незаконченная продукция;
г) денежные средства
3. Задача.

Вариант 23

1. Выбрать правильный ответ.
Наличие отделений является характерной
чертой для структуры управления:
     а) функциональной;
     б) множественной;
     в) дивизиональной;
     г) матричной.
2. Ответьте на тесты.
Тест единичного выбора.
1) Физический износ основных фондов – это:
a) постепенный перенос их стоимости на
себестоимость выпущенной продукции;
б) потеря части стоимости фондов под
влиянием научно-технического прогресса (НТП);
в) материальный износ основных фондов,
вследствие чего они перестают отвечать необходимым требованиям.
Тест множественного выбора.
2) Производственная мощность зависит от
следующих факторов:
а) наличия на предприятия оборудования
(кроме резервного);
б) качества сырья;
в) уровня специализации;
г) режима работы предприятия;
д) квалификации работников.
Тест единичного выбора.
3) Как определяется тарифный коэффициент
при оплате труда?
a) соотношение уровня оплаты труда
конкретного разряда к предыдущему;
б) соотношение уровня оплаты труда
конкретного разряда к первому;
в) соотношение уровня оплаты труда
определенного разряда к последующему.
3. Задача.
 На предприятии на начало года ОПФ
составляли 8825 тыс. руб. В течение года осуществлялся ввод и вывод ОПФ
соответственно: 1 марта — 75 тыс. и 3 тыс. рос. руб., 1 мая — 50 тыс. и 4 тыс.
руб., 1 сентября — 39 тыс. и 7 тыс. руб., 1 декабря — 18 тыс. и 15 тыс. рос.
руб. Объем товарной продукции за год составил 4384 тыс. рос. руб.
Определите фондоотдачу и фондоемкость.

Вариант 24

1. Выбрать правильный ответ.
Метод управления – это:
     а) совокупность способов влияния на
экономические интересы объекта управления;
     б) способ осуществления
управленческого влияния субъекта на объект;
     в) процесс реализации цели
управления;

г) правила, которые определяют порядок действий системы в целом.
2. Тест единичного
выбора.
1) Экономика – это …
a) наука о явлениях в природе;
б) наука о циклических кризисах;
в) искусство ведения домашнего хозяйства.
Тест множественного выбора.
2) Как лучше провести переоценку машин и
оборудования?
a) по коэффициентам пересчета Госкомстата
ДНР;
б) по ценам завода-изготовителя;
в) с привлечением экспертов-оценщиков.
Тест единичного выбора.
3) Какой из перечисленных ниже методов
является достаточно точным для контроля за рациональным использованием рабочего
времени?
a) фотография рабочего дня (ФРД);
б) самофотография рабочего дня;
в) хронометраж.
3.Задача.
Среднесписочное число работающих на предприятии
за отчетный год 4 тыс. человек, в том числе рабочих – 3400, служащих – 600
человек. За истекший год было принято на работу 800 человек, в том числе
рабочих – 760, служащих – 40 человек. За тот же год уволено 900 человек, в том
числе рабочих – 850, служащих – 50 человек.
Определите:
1) оборот кадров по приему;
2) оборот кадров по выбытию;
3) общий оборот кадров;
4) коэффициент постоянства кадров.

Вариант

Ответы

Вариант

Ответы

1)

2)

3)

1)

2)

3)

1

а, б

в

б

13

а, в

а

б

2

а, в

в

а

14

в

а, в

в

3

б, в

в

б

15

б

в

а, в, д

4

в

а, г

б

16

а

б, в

а

5

б

 б, в, г

в

17

в

б, в

а

6

а

а, б, в

г

18

а

а, б

а

7

б

г

а, в, г

19

в

б

а, б, в

8

б

а

а, б, г

20

в

г

а, в, г

9

в

б

а, б, в

21

а, г

б

в

10

в

г

а, в, г

22

а

а, б, в

г

11

а, г

б

в

23

в

а, г

б

12

а, в, г

а

в

24

в

а, в

в

Критерии
оценки
Контрольные
задания оцениваются следующим образом в баллах.
Для
оценивания ответов используется пятибалльная система:
-
за
правильный ответ на первый вопрос - максимальная оценка 2 балл;
-
за
правильный ответ на второй вопрос - максимальная оценка 2 балла;
-
за
правильный ответ на третий вопрос - максимальная оценка 1 балла;
         ________________________________
                   Вместе:
5 баллов
-
«отлично»
- студент свободно владеет программным материалом, правильно и в достаточном
количестве подбирает необходимые для ответа факты, ответ аргументирован,
обоснован и дана самостоятельная оценка изученного материала;
-
«хорошо»
- ответ студента аргументирован, последователен, но допущены некоторые
неточности; в целом материал излагается полно, грамотно; выводы обоснованы и
последовательны;
-
«удовлетворительно»
- студент пользуется лишь отдельными знаниями и умениями, ответ является
неполным и имеет существенные логические несоответствия; недостаточно полно и
не структурировано отвечает по содержанию вопроса; возникли проблемы в
обосновании выводов, аргументаций;
-
«неудовлетворительно»
- студент не знает основные определения категорий и понятий дисциплины, в
ответе отсутствует аргументация, тема не раскрыта.

Тестовые задания для
оценки освоения учебной дисциплины
Назначение
Тестовое задание входит в
состав КИМ и предназначено для текущего контроля  и оценки знаний и
умений аттестуемых, соответствующих контролируемым компетенциям по программе
учебной дисциплины Менеджмент, программы подготовки специалистов среднего звена
13.02.11 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и
электромеханического оборудования (по отраслям).
Тестирование — это
исследовательский метод, который позволяет преподавателю выявить уровень
знаний, умений и навыков, способностей и других качеств личности студента, а
также их соответствие определенным нормам путем анализа способов выполнения
испытуемым ряда специальных заданий. Такие задания принято называть тестами.
Тест —
это стандартизированное задание или особым образом связанные между собой
задания, которые позволяют преподавателю диагностировать меру выраженности
исследуемого свойства у испытуемого, его психологические характеристики, а
также отношение к тем или иным объектам. Тесты бывают с одним или несколькими
верными ответами
Критерии оценки
Ответы на тестовые
задания оцениваются комплексно как среднее арифметическое по следующим
критериям:
"Отлично" - не
менее 81% правильных ответов.
"Хорошо" - не
менее 71% правильных ответов.
"Удовлетворительно"
- не менее 61 % правильных ответов.
"Неудовлетворительно"
- менее 50% правильных ответов.

Вариант I

Инструкция:
Выберите один правильный ответ. Один правильный ответ соответствует 1 баллу.
Как соотносятся понятия «управление» и
«менеджмент»:
1.
понятие
«менеджмент» шире;
2.
понятие
«управление» шире;
3.
понятия
«менеджмент» и «управление» идентичны;
4.
понятие
«управление» является более узким.
Менеджмент как умение, талант управлять
людьми признается:
5.
искусством;
6.
процессом;
7.
функцией;
8.
аппаратом
управления.
В самостоятельную область знаний
менеджмент выделился:
9.
в
V тысячелетии до н.э.;
10.  на
рубеже XIX – XX
веков;
11. в
XVII веке;
12. в
XVIII веке.
Методы управления организацией
(предприятием) основанные на личной, материальной заинтересованности
сотрудников в результатах  труда:
13. социально-психологические;
14. организационно-распорядительные;
15. экономические;
16. административные.
Какой стиль следует использовать
менеджеру, чтобы достичь результатов в экстремальных условиях?
17. все стили управления;
18. либеральный;
19. демократический;
20. авторитарный.
Профессиональный управляющий организацией,
структурным подразделением в условиях рынка:
21. бизнесмен;
22. предприниматель;
23. менеджер;
24. директор.
Процесс побуждения себя и других к
эффективной деятельности  для достижения определенных целей:
25. организация;
26. мотивация;
27. контроль;
28. планирование.
К факторам внешней среды прямого
воздействия относятся:
29. научно-технический прогресс;
30. состояние экономики;
31. конкуренты;
32. политика.
Управление крупными, территориально
удаленными предприятиями обеспечивают:
33. линейные организационные структуры
управления;
34. функциональные организационные
структуры управления;
35. дивизиональные организационные
структуры управления;
36.линейно-функциональные организационные
структуры управления.
Какое из представленных качеств является
необходимым свойством менеджера:
37. лесть (обман);
38. умение обосновывать и принимать
решения;
39. придирчивость;
40. правдивость.
Вариант II

Инструкция:
Выберите один правильный ответ. Один правильный ответ соответствует 1 баллу.
Основателем
административной школы управления является:
1.     А.
Файоль;
2.     Ф.
Тейлор;
3.     М.
Фоллетт;
4.     П.
Друкер.
Менеджмент как система программно-целевого
управления ресурсами предприятия реализуется в:
5.
в
технических системах;
6.
в
естественных системах;
7.
в
социально-экономических системах;
8.
в
биологических системах.
В основе, каких
организационных структур заложен принцип единоначалия:
9. матричных;
10. бригадных;
11. линейных;
12. программно-целевых.
Универсальные принципы
управления организацией сформулировал:
13. Ф. Тейлор;
14. А. Файоль;
15. А. Маслоу;
16. П. Друкер.
Место для всего и все на
своем месте предопределяет принцип:
17. порядка;
18. справедливости;
19. скалярной цепи;
20. вознаграждения.
Система управления
направленная на «выжимание из человека всех его сил и возможностей»:
21. «файолизм»;
22. «тейлоризм»;
23. «масленизм»;
24. «друкеризм».
Для управления малыми
предприятиями, с узким ассортиментом продукции и отработанной технологией используют:
25. линейную
организационную структуру;
26. дивизиональную
организационную структуру;
27. матричную
организационную структуру;
28. штабную
организационную структуру.
Методы управления
организацией основанные на использовании приказов, распоряжений:
29. экономические;
30. социальные;
31.
организационно-распорядительные;
32. психологические.
Функция управления,
предполагающая определение последовательности действий:
33. планирование;
34. организация;
35. мотивация;
36. контроль.
Творческий акт, направленный
на выбор пути преодоления управленческой проблемы:
37. управленческое
решение;
38. управленческая
функция;
39. управленческий указ;
40. управленческая
задача.

Вариант III

Инструкция:
Выберите один правильный ответ. Один правильный ответ соответствует 1 баллу.
Основой принятия качественного
управленческого решения является:
1.
информация;
2.
специализация;
3.
мотивация;
4.
ориентация.
Какие виды разделения
труда существуют в организации:
5. вертикальное и
горизонтальное;
6. сетевое и матричное;
7. диагональное;
8. матричное.
К чему следует отнести
потребителей продукции:
9. к факторам внутренней
среды организации;
10. к факторам внешней
среды организации;
11. к факторам общего
окружения организации;
12. к промежуточным
факторам.
Что такое принципы управления:
13. основные правила,
определяющие линию работы руководителя;
14. способы воздействия
на объект управления;
15. основные
управленческие функции;
16. организационные
направления.

Процесс, направленный на
повышение трудовой активности и эффективность деятельности персонала:
17. контроль;
18. мотивация;
19. планирование;
20. организация.
Теория мотивации А.
Маслоу предполагает наличие у человека:
21. пяти уровней
потребностей;
22. трех уровней
потребностей;
23. одного уровня
потребностей;
24. двух уровней
потребностей;
Возникновение практики
управления связано с появлением:
25
письменности;
26
разделения деятельности;
27 общения;
28 порядка.
Вертикальное
распределение труда предполагает:
29.два
уровня управления;
30. три уровня
управления;
31. четыре уровня
управления;
32. пять уровней
управления.
Исходным в цикле менеджмента является
процесс:
33. планирования;
34. мотивации;
35. контроля;
36. организации.
Передача части задач из сферы деятельности
руководителя отражает принцип:
37.единоначалия;
38.полномочия
и ответственности;
39.дисциплины;
40.вознаграждения.

Вариант IV

Инструкция:
Выберите один правильный ответ. Один правильный ответ соответствует 1 баллу.
Чье учение стало первым
систематизированным подходом в истории управленческой мысли:
1. А. Файоля;
2. Ф. Тейлора;
3. М. Фоллетт;
4. Д. Гетти.
Какое государство
является родиной менеджмента:
5. Франция;
6. США;
7. Россия;
8. Германия.
Какая научная школа в
качестве основного объекта исследования имела эффективное использование
человеческих ресурсов:
9. административная;
10. научная;
11. количественных
отношений;
12. школа поведенческих
наук.
Представители, какой
научной школы впервые описали принцип управления – единоначалие:
13. административной;
14. научной;
15. школы поведенческих
наук;
16. школы человеческих
отношений.
Где преимущественно
следует использовать понятие "менеджмент":
17. в биологических
системах;
18. в предпринимательских
структурах;
19. в
социально-экономических системах;
20. в естественных
структурах.
Кто стоял у истоков школы
научного управления:
21. А. Файоль;
22. Д. Гетти;
23. М. Фоллетт;
24. Ф. Тейлор.
Кто из ученых внес
наибольший вклад в развитие классической, или административной школы
управления:
25. А. Файоль;
26. Д. Гетти;
27. М. Фоллетт;
28. Ф. Тейлор.
Что такое менеджмент:
29. теория и практика
управления;
30. главный принцип
управления;
31. исключительно теория
управления;
32. исключительно
практика управления.
Представители, какой
научной школы ратовали за повышение заботы руководителей о подчиненных:
33. школы человеческих
отношений;
34. школы научного
управления;
35. административной
школы;
36. школ науки управления
или количественный подход.

Конкретное конечное
состояние или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая
вместе:
37. цель;
38.задача;
39.миссия;
40.видение.

Эталоны ответов к заданиям в тестовой
форме:
Вариант I

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

Вариант II

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

Вариант III

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

Вариант IV

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

Эталон ответа

Вариант  21

1. Теоретический вопрос.
Виды производственных мощностей.
2. Ответьте на тесты.
Тест множественного выбора.
1) Назовите основные виды надбавок к
заработной плате:
a) за работу в сверхурочное время;
б) за высокое профессиональное мастерство;
в) за время простоя не по вине работника;
г) за выслугу лет.
Тест единичного выбора.
2) Все работающие предприятия делятся на
следующие категории:
а) рабочие, ИТР, служащие;
б) основные и вспомогательные рабочие,
руководители, специалисты, служащие;
в) основные рабочие, руководители,
служащие;
г) рабочие, руководители, специалисты.
 Тест единичного выбора.
3) Предприятие какой
организационно-правовой формы не является собственником имущества?
а) производственный кооператив;
б) полное товарищество;
в) общество с ограниченной
ответственностью;
г) унитарное (государственное или
муниципальное) предприятие.
3. Задача.
Определите
остаточную стоимость ОПФ, если балансовая (первоначальная) стоимость (Сn) 20 тыс. рос.
руб., а срок службы (Тсл) 10 лет. Оборудование использовалось в течение 7 лет
(Тисп).

Ответы

1. Производственная мощность предприятия
(цеха, производственного участка) - это максимально возможный выпуск продукции
(выполнение работ, оказание услуг) за единицу времени в натуральном (или
условно-натуральном) выражении в установленных производственной программой
номенклатуре и ассортименте при полном использовании производственного
оборудования, применении передовой технологии, современной организации
производства и труда, обеспечении высокого качества продукции.
Разница между производственной мощностью и
производственной программой представляет собой резервы предприятия, т.е.
производственная программа показывает степень использования производственной
мощности.
Производственные мощности можно
рассматривать с различных позиций, исходя из этого определяют проектную
(теоретическую, максимальную, экономическую и практическую), плановую и
фактическую мощности.
Теоретическая (проектная) мощность
характеризует максимально возможный выпуск продукции при идеальных условиях
функционирования производства. Она определяется как предельная часовая
совокупность мощностей средств труда при полном годовом календарном фонде
времени работы в течение всего срока их физической службы.
Максимальная мощность - теоретически
возможный выпуск продукции в течение отчетного периода при обычном составе
освоенной продукции, без ограничений со стороны факторов труда и материалов,
при возможности увеличения смен и рабочих дней, а также использовании только
установленного оборудования, готового к работе.
Под экономической мощностью понимают
предел производства, который предприятию невыгодно превышать из-за большого
роста издержек производства или каких-либо иных причин.
Практическая мощность - наивысший объем
выпуска продукции, который может быть достигнутый на предприятии в реальных
условиях работы. В большинстве случаев практическая производственная мощность
совпадает с экономической.
Производственная мощность - величина
динамичная, изменяющаяся под влиянием различных факторов. Поэтому она
рассчитывается применительно к определенному периоду времени и даже календарной
дате.
Входная производственная мощность – это
мощность предприятия (цеха, участка) на начало года, показывающая, какими
производственными возможностями располагает предприятие в начале планового
периода.
Выходная производственная мощность –
мощность на конец года, определяемая как сумма входной и вводимой в течение
планового периода мощностей за вычетом мощности, выбывающей за тот же период.
По предприятиям (цехам, участкам),
мощности которых введены в действие, но не освоены, за производственную
мощность принимается проектная мощность, введенная в действие.
Кроме входной и выходной мощностей
определяется величина среднегодовой мощности, представляющая собой мощность,
которой будет располагать предприятие (цех, участок) в среднем за расчетный
период или за год.

2. 1) а, г;
   2) б;
   3) в.

3. Задача.
Решение

ОПФост = ОПФб -
Остаточная стоимость ОПФ износа × Амортиз.год;
1. Определяем
норму амортизации:

2. Рассчитываем
сумму годовых амортизационных отчислений:

     3. Определяем
сумму износа:

ОПФост=20 – 14 = 6 тыс. рос. руб.

 Вывод: остаточная стоимость ОПФ,
являющаяся базой для определения цены продажи этих ОПФ, составляет 6000 рос.
руб.

Скачано с www.znanio.ru

file_name: 1 Контрольная работа МО 4 курс.docx

alt: МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

alt: Инструкция для тестируемых

alt: Вариант 1 1. Какая экономическая категория характеризуется следующим определением: «Самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг…

alt: Для определения рентабельности собственных средств (собственного капитала) за отчетный период необходимы следующие данные: а) источники собственных и заемных средств (весь капитал) предприятия и балансовая прибыль;…

alt: Вариант 2 1. Предприятие как юридическое лицо обладает следующими признаками: а) наличие обособленного имущества; б) имеет самостоятельный баланс или смету; в) не имеет права быть…

alt: Производственная трудоемкость представляет собой затраты труда: а) основных рабочих; б) основных и вспомогательных рабочих; в) основных, вспомогательных рабочих, специалистов, служащих; г) основных, вспомогательных рабочих, специалистов,…

alt: Вариант 3 1. Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для : а) производства продукции, выполнения работ и оказания услуг; б) удовлетворения общественных потребностей; в)…

alt: Цикл менеджмента — это а) выполнение работы менеджером; б) одновременное взаимодействие во времени и пространстве функций менеджера; в) ликвидация нарушений, распределение ресурсов, ведения переговоров; г)…

alt: Вариант 4 1. Ошибочными утверждениями являются, что: а) для организации производственного кооператива необходимо не менее пяти участников; б) для создания коммандитного товарищества достаточно двух полных…

alt: Рентабельность это - а) отношение прибыли за период к используемым ресурсам; б) отношение используемых ресурсов к прибыли; в) отношение выручки к используемым ресурсам; г) отношение…

alt: Социально-психологические методы действуют на основе: а) экономических законов и закономерностей развития природы и общества; б) на основе формирования и развития общественного мнения относительно общественно и…

alt: КРИТЕРИИ ОЦЕНИВАНИЯ ТЕСТОВЫХ РАБОТ

alt: Вариант 5 1. Организационно – правовая форма организации, для ведения дел в которой необходимо полное согласие всех его участников: а) общество с ограниченной ответственностью; б)…

alt: Задача. Рассчитать списочную численность, если сменная численность работающих составляет 6 человек: 1 – сталевар, 1 – первый подручный, 2 – вторых подручных, 2 – третьих…

alt: Тест единичного выбора. 3) Средства труда многократно используемые в процессе производства, постепенно изнашиваемые и переносящие свою стоимость на стоимость готовой продукции – это: а) оборотные…

alt: Максимально возможный выпуск продукции в определенных номенклатуре и ассортименте при наиболее рациональном использовании наличных орудий труда, с учетом применения прогрессивной технологии, передовых методов организации производства…

alt: Тест единичного выбора. 3) Предприятие какой организационно-правовой формы не является собственником имущества? а) производственный кооператив; б) полное товарищество; в) общество с ограниченной ответственностью; г) унитарное…

alt: Тест единичного выбора. 3)

alt: Тест единичного выбора. 3) Как определяется тарифный коэффициент при оплате труда? a) соотношение уровня оплаты труда конкретного разряда к предыдущему; б) соотношение уровня оплаты труда…

alt: Вместе: 5 баллов - «отлично» - студент свободно владеет программным материалом, правильно и в достаточном количестве подбирает необходимые для ответа факты, ответ аргументирован, обоснован и…

alt: V тысячелетии до н.э.; 2. на рубеже


extracted_text:
Организационные
методы уменьшения неопределенностей.
Управление
рисками.

Одно из главных правил
управленческой деятельности гласит: не избегать риска, а предвидеть его,
стремясь снизить до возможно более низкого уровня.
Это требует грамотного управления
рисками, т.е. своевременного предвидения, заблаговременного выявления
неопределенностей и их последствий для деятельности организации, для разработки
управленческих решений по их уменьшению.
Организация процесса управления
риском и снижения
неопределенностей включает выявление, анализ и оценку риска, выбор методов
воздействия на риск, принятие решения, контроль результатов.
Для того, чтобы выявить, оценить
риск и принять решение по его снижению, необходимо собрать исходную информацию
об объекте – носителе риска. Эта стадия включает 2 этапа: отбор информации о
структуре объекта и выявление опасностей и инцидентов.
Для анализа риска нужна быстрая и
достоверная информация.
Основные методы получения
исходной информации об исследуемых объектах:
§
анализ
первичных документов отчетности;
§
анализ данных
ежеквартальных и годовых финансовых отчетов;
§
анализ
организационной структуры;
§
анализ карт
технологических процессов;
§
консультации
специалистов;
§
экспертиза
документации внешними аудиторами и др.
Прогнозирование результатов
разнообразных воздействий множества рисков наиболее эффективно, когда в
технологию разработки УР закладываются следующие принципы:
1)      Множество рисков систематизируется
в соответствии с иерархией целей, так что в 1 группу риска не должны входить
риски разных уровней целей.
2)      Управленческие ситуации,
сопровождающиеся риском, должны отвечать целям управленческих решений.
3)      Риски подразделяются на группы в
соответствии с критериями, связанными с целями управленческих решений.
Следование этим принципам позволяет
установить взаимосвязи между рисками, оценить масштаб последствий, разработать
способы управления риском.
К основным способам управления
рисками относят:
Ø
наблюдение за параметрами
риска до разработки УР и в процессе его принятия;
Ø
быстрое
реагирование на изменение параметров;
Ø
разработку и
принятие мер по снижению отрицательных последствий риска.
Если в процессе разработки УР не
удается снизить риски, можно уменьшить их следующими способами:
1)      Избежать риска  за счет создания условий
производства, исключающих прогнозируемый риск.
2)      Принятие риска на себя за счет собственных финансовых
возможностей, если величина убытков не велика.
3)      Страхование рисков.
4)      Передача риска за счет партнера, который берет
риск на себя.
Страхование компенсирует возможные
ошибки и стабилизирует деятельность компании.
Страхование управленческих рисков проявляется в страховании
профессионализма персонала и предусматривает возмещение возможных убытков
организации вследствие ухода из организации специалиста, а вместе с ним и
потери необходимых связей. Объектом страхования выступает конкретный специалист
организации. Страхование профессионализма включает:
§
страхование
интеллектуальной собственности, созданной специалистом, как части
нематериальных активов;
§
страхование
пребывания специалиста в должности.
Страхование профессиональной
ответственности
относится к двум группам рисков:
риски, связанные с возможностью
нанесения третьим лицам телесных повреждений и причинения вреда здоровью;
риски, связанные с возможностью
получения материального (экономического) ущерба.