I staden for å ha åtte timar om dagen til å måla og innredja, spurde han sonen og forretningsvennen om han kunne stryka litt - til berre sju timar om dagen. Men når det trengs store oppgåver, finn han seg sjølv å leggja til fleire timar for å få det gjort. "Eg trur eg ville stå stille om eg måtte vera heime", seier han. "Eg har medkjensle med folk som må pensjonere seg". Og det er ein økende mengd som har det slik. I Storbritannia er det 32.000 menneske som er i 80-åra og framleis har arbeidd, eit tal som har auka med over halvparten i løpet av dei siste 10 åra. Og ettersom babyboom-generasjonen etter krigen når midten av 60-åra, vert det stadig vanlegare å jobbe etter den offisielle pensjonsalderen. Litt over ein million menneske jobbar framleis etter 65-åra, og 324.000 av dei er over 70 år. Maureen Rose (over venstre), 72, er ein psykiatrisk sykepleiar. Ho og kollega hennar, 68-åringen Anne Wilson, som er støttemedlar, arbeider på ein mental helseenhet i Surrey. Det kan vera eit fysisk utfordrande arbeid og medføre usociable timar, men det hindrar dei ikkje. "Eg elskar jobben min, eg elskar det", seier Maureen. "Eg har gjort det heile livet mitt. Eg elskar pasientene mine, og med erfaringa mi føler eg at eg har mykje å tilby". NHS vurderer arbeid for eldre arbeidarar, men Anne trur ikkje at dei nekter den neste generasjonen. "Vi seier: ja, vi kan det. Vi er modne, vi er gamle, men vi er ikkje avskrevne". Det finst enno nokre jobbar du ikkje kan gjera. For eksempel kan ikkje pilotar fly ut av landet etter å ha fylt 65 år, og om dei er over 60 år må dei ha ein medpilot under 60 år. Men betre livsstil, betre kosthold og betre medisinar gjer at mange nå pensjonsalderen i god helse, med all sjanse for å få fleire, sunnare år framover. Men ikkje alle vil fylla dei åra med bingo og skål. For Bob er det ikkje eit problem å vera i arbeid, for han er sjefen sin. Men for store arbeidsgivere er det ikkje så enkelt. NHS er den største arbeidsgivaren i Europa, og det nyttar mykje eldre arbeidarar. I England er det 1.453 generaldoktorar, 1.207 sjukehandleglege og 14.816 sjukskjører og støttsjefar som framleis er i yrkeslivet etter å ha fylt 65 år. Det vert gjennomført ei omfattende granskning av problemane som kjem av å arbeide lenger. Forsking som har vorte gjort fram til no tyder på at folk over 65 år med god helse er like dyktige som sine yngre kolleger. Å forlengja arbeidslivet til personalen hjelper til med å fylle skilnadshemning. Men ville eldre arbeidarar krevja enklare skiftemønster? Er det rettferdig mot yngre kollegaar? Og korleis vurderer du om nokon ikkje lenger er i stand til jobben? Dette er alle ubesvarde spørsmål. Regjeringa er absolutt ivrige etter å sjå fleire eldre arbeidarar. I ein nasjon er det viktig å forlenge arbeidslivet for å halda pensjonssystemet i balanse - og om alle jobba eit år til, ville det auka landsinntektet med 1 prosent, ifølge statlege beregningar. Men mange jobba lenger fordi dei treng dei ekstra pengane. Eddie Friel er ein flyttemann frå Glasgow. 68 år gamal, kjører han over heile Skottland, av og til lenger borte, ofte sover han i bilen sin og hjelper kollegaane sine med å lasta og losse. Han elskar jobben sin, men han har ikkje råd til å pensjonere seg. "Eg treng pengane", seier han. "Om eg får berre pensjonen frå staten og pensjonen frå selskapet mitt, har eg ikkje nok". Det er særleg sannsynleg at dei som arbeider for seg sjølv, er i denne situasjonen. Om lag 47 prosent av arbeidarane mellom 60 og 64 år sparar for pensjon, men det er berre 20 prosent av dei som arbeider for seg sjølv som gjer det. Mange av desse vil fylla 65 år utan nok pengar til å finansiera den livsstil dei vil. Men når alle desse menneska går på pensjon seinare, tek dei då jobben frå dei unge? Eddie seier at han ikkje ser mange unge som vil gjera det fysisk krevjande jobben hans. Hadde han gjort det, ville han gjerne gått på deltid for å gjera plass til dei. Kjelde: ONS/NHS Det finst åpenbart døme der ein eldre arbeidsmann okkuperer ein individuell stilling som ein annan yngre arbeidsmann kanskje vil ha. Og i 2011, fann ein undersøking av advokatfirmaet Norton Rose at meir enn ein femtedel av selskapene ville finne det vanskelegare å ansette yngre arbeidsmenn etter at statleg pensjonsalder var avskaffa. Men eldre menneske som jobbar, vil tenna meir og bruke meir, og skapa meir økonomisk aktivitet. Dette burde skapa sysselsetting for andre arbeidarar, unge og gamle. Og mange yrker klager over mangel på kvalifisert personell. Chartered Institute for Personnel and Development anslår at det vil finnast nesten to ledige stillingar for kvar skolegangst eller høgskolegangstar i løpet av dei neste 10 åra. Det er endå ein annan grunn til at talet på menneske som jobbar etter 65 har nesten dobla seg i løpet av dei siste 10 åra. Regjeringspolitikk, demografi og forretningsbehov ser ut til å driva talet enda høyere. Og dersom den nåvarande trenden held fram, vil det snart vere fleire 80-åringar som Bob Hooker. For mange er det tradisjonelle idealet om pensjonist noko gammaldags.
Då han fylte 80 år, bestemte Bob Hooker seg for å vere litt av med han.