Jobs Growth Wales hjelper firma til å ta i bruk 16-24-åringar i seks månader ved å dekka kostnaden for minimumsløna. Tories har som mål å erstatta dette med eit system som heiter Journeys to Work, som er åpent for alle aldre, med jobbar som varer i eit år. Men ein granskning i 2014 fann at nesten tre fjerdedeler av deltakarane ville ha funne arbeid uansett. I juli oppfordra ein komité med forsamlingsmedlemmar ministrane til å tenkja på å designa eit liknande system for over 50-åra. Welsh Conservative-leiaren Andrew RT Davies sa: "Ålderstakket til arbeidskraftens arbeidskraft på å skapa jobb tilbyr ingenting til dei mange tusen over 25-åra som vil komme seg fram og byggja opp ei karriere for seg sjølv". Partiet sa at det ville arbeide med arbeidsgivarane for å sikre at jobba som blei skapt varte lenger. Men utan ekstra finansiering ville pengane som vart brukt på kvar jobb, bli kutta frå det nåværende gjennomsnittet på £4,211 til £3,000. Kunninga er ein del av ein rekke politikk som Tories kallar Stronger Futures Cymru. Dei seier at dei ville arbeide med næringsliv, skular og høgskoler for å fremme læringstilbod til studentane, og oppmuntra skular til å knyta tættare band med næringslivet i samfunnet. James sa: "Dei seier at etterligning er den oppriktigaste formen for flattering, og eg velkomnar denne klingrande godkjenningen av vår flaggskippolitikk for ferdigheita". "Det er særleg gledeleg at dei er så populære at opposisjonen ikkje berre vil halde dei fram, men også utvider dei". James bekreftar òg planane om å innføre eit nytt system - Skills for Employment Wales - i april 2016, som ville vera åpent for alle vaksne som søkjer arbeid. Simon Thomas, talsmann for utdanning i Plaid Cymru, sa: "De kyniske planane til konservative vil gjera det vanskelegare for unge å få arbeid.
Aldersbegrensingane for ei flaggskipsplan for å skapa arbeidsplasser skal løysast av dei walisiske konservative om dei vinner makta.