På fredag såg me teikn for kva slags forandring ein kan få. I eit innlegg på nettsida han driver, foreslo Reid Hoffman, grunnleggeren av LinkedIn, at teknologibransjen - og det komplekse nettet av samband innanfor det - treng å gå overens om det han kallar ein verdighetspågåve. Posten til Hoffman - som eg skal gå nærmere på om det seinare - følgde etter den klandrande meldinga The Information publiserte torsdag, ein av dei tekniske nyhetsbyråane som berre er tilgjengeleg, og som delte detaljer om fleire påstand om seksuell trakassering frå den framtredande venturekapitalisten Justin Caldbeck, som fredag ettermiddag hadde teke ferie frå Binary Capital, der han er/var leiar. Information siterer fleire kvinner, nokre av dei valde å gjera identitetane sine offentlege - ei stillingsla som ikkje ofte blir tatt i denne bransjen, men som blei støtta av innsatsen til Susan Fowler, den tidlege Uber-ansjta, som blogga om korleis ho blei behandlet ved selskapet, og som starta den kåteste fasen av Uber. "Mrs Wang hevdar at Caldbeck, medan han uformelt prøvde å rekruttere henne til ein jobb i eit teknologiselskap, freista å sova med henne". Ho sa at Caldbeck, medan han diskuterte om å investere i oppstarten, sende henne sms-meldingar midt på natta og sa at dei skulle møtas. Hsu seier at Caldbeck prøvde å ta henne under eit bord på ein bar på eit hotell på Manhattan". "De siste 24 timane har vore dei mørkaste i livet mitt", sa han i ein uttale som Axios først rapporterte om. "Eg har gjort mange feil i løpet av karrieren min, og nokre av dei vart løyst ut i denne uken. Å seia at eg er lei meg for atferda mi er ein kategorisk understating. Likevel, eg må seia det: Eg er så lei meg". Han sa at han unnskyldte for å ha bidratt til eit "kjønnshemleg" miljø. "Maktdynamikken som finst i venturekapital er foraktande urettferdig", heldt han fram. "Dette skilnaden i innverknadsnivå mellom mannlege venturekapitalistar og kvinnelege entreprenørar er skremmende, og eg hatar at oppførselen min har spelt ein rolle i å skapa eit kjønnsfiendtleg miljø. Det er opprørende og umelærleg at nokon skal utnytte ein maktposition i bytte for seksuell vinning, og det er klart for meg no at det er akkurat det eg har gjort". I motsetning til Uber, ein teneste som millionar rundt om i verda bruker, vil beskyldningane mot Caldbeck ikkje generere mange overskrifter. Caldbeck er ein kjent person blant investorane i Silicon Valley, men han lever i ei verd som folk flest ikkje kjenner til. Men konsekvensane av dette fallet, som kom så snart etter Uber-skandalen, tyder på eit større perspektiv, der dei som var redde for å snakke ut, no konkluderer med at det er verdt å ta ein risiko. I motsetning til ei manager-ansette relasjon innanfor ein bedrift, der gode firma kan bruka grundige HR-åtgärder for å hindre misbruk, er dette samhandlingar mellom menneske frå ulike firma, og ein der maktbalansen er tvingd i ei einaste retning. Med andre ord, det finst ikkje nokon måte å "referera" ein klage på - anna enn å gå til pressen, ein skremmende og potensielt karriere-begrensande tilnærming. "Eg trur at bransjen bør arbeida aktivt med å byggja opp ei slags bransje-omspennande HR-funksjon", skrivar Hoffman. "Slik at venturekapitalistar som driv med slike oppførsler, står overfor dei same konsekvensane som om oppfordringa deira var rettet mot ein medarge". ___________ Follow Dave Lee på Twitter @DaveLeeBBC Du kan nå Dave trygt gjennom krypterte meldingar App Signal på: +1 (628) 400-7370
Me ser tilbake og ser hendingane denne uken, kor fleire skandaler ved Uber la Travis Kalanick gå bort frå stillinga som konsernsjef, som eit prikk i kulturendringane i Silikon-dalen i heile landet.