Carolyn Fairbairn sa at ho sjelden hadde vore til slutt i slike selskapsfunksjonar fordi ho hadde oppdra dei tre borna sine. I tillegg til idrettsarrangement, vert dei svart-bånd-middagstovene sett på som ein plass å gjera forretningar, sa ho. Men ho har "aldri vore ein fan", og la til at "mange kvinner er ikkje". "Dei vil helst gå heim til familien sin om kvelden", sa Mrs Fairbairn. "Kanskje er forretningsmiddagen ein rest av det gamle forretningslivet". Ein alternativ, sa ho, kan vera å halde eit "tidleg kveldsdiskusjonspanel, halda ein ordentlig debatt, og då kan folk gå heim kl. 19.30". I eit av dei første intervjua si sidan ho tok over tidlegare i denne månaden, sa Fairbairn at det ville vera "gode" om utnevinga hennar inspirerte kvinner til å sjå på yrker i næringslivet. "Det har vore gode framgangar med å nå målet om 25% kvinner i styresmaktene, men det er lang veg å gå, særleg blant seniorleiarane", la ho til. Den nye generaldirektøren for CBI uttrykte òg tillit til at Europa ikkje ville rive arbeidsgivergruppen i biter. Aktivistar har kritisert CBI for å vera for EU-vennleg, men Fairbairn sa at dei fleste medlemmane "vil bli verande i ei reformerte EU". Ho var òg optimistisk om økonomien i Storbritannia, så lenge det blei løyst spørsmål som produktivitet, kompetanse og infrastruktur.
Den første kvinnelege leiaren av forretningslobbygruppen CBI har kritisert forretningsdinner som "ikke særs inkluderende" for kvinner.