Ei god karriereveiting har vorte understreke som viktig for sosial mobilitet og for å takle ungdelsleiken. Men ei rapport frå Education Select Committee varnar for problem med "kvaliteten, uavhengigheten og upartiskheten" i den nåvarande karriereveiten. "Då må brått tas greinar" for å forbetra situasjonen, seier rapporten. Det var òg bekymring for mangelen på individuelle råd. Den nasjonale karriereverdien, som blei lansert i fjor, tilbyr veibraut og telefon, men det gjev ikkje unge menneske råd ansikt til ansikt. Brian Lightman, leiar for Association of School and College Leaders, sa at rektorane allereie hadde uttrykt bekymring for behovet for å halde individuelle, ansikt-til-ansikt-samtaler med karriereveitarar. Mary Bousted, leiar for Association of Teachers and Lecturers, sa: "Sannsynet er at skular ikkje blir styrt av magikarar - om dei ikkje har tid, pengar eller eit godt opplært personel, men har mange andre trykk på grunn av Ofsted-inspektioner, er det ikkje overraskende at dei strevar med å gje elevane den yrkesveilederinga dei treng". Formand Graham Stuart i komiteen varnade òg for at skular kunne "sett sine eigne interesser framfor elevane", som å fremja sine eigne sjette klasser framfor andre alternativ. Det har vore ein økende anerkjenning av viktigheita til karriereveiting for å fremja sosial mobilitet. Mangelen på god råd har vorte til skuld for låge ambisjonar i universitetssøknader og jobbsøk. Stuart sa at bevisane som blei førdelagd til komiteen hans tyder på at dei mest sårbare ungdomane var dei "mest sannsynlege for å bli skadd av desse forverra karriereverknadene". Nick Chambers, direktør for Opplæring og Arbeidarane-taskstyrken, har gjort kampanje for å forbetra karriereveiting og fremja eit betre engasjement mellom arbeid og utdanning. Han seier at rapporten "skinner eit godt lys på den djupt bekymringsfulle situasjonen ungdomar står i". "Det finst eit stort informationsgap mellom dei virkelige etterspurnane til arbeidsgivarane og det ungdomar veit og kva dei ønskjer", sa Chambers. "Rapporten er rett i å seia at altfor mange unge må ta viktige og utruleg viktige beslutninger om framtida sin utan nok tilgang til god informasjon". Keith Herrmann, som er arrangør for Careers Sector Stakeholders Alliance, sa at han håpar at rapporten vil hjelpa til med å løysa "den vaksande bekymring om at mangelen på finansiering til skular og manglande veiledning frå koalisjonsregjeringa risikerer å skapa uenslege karriere i heile England, med skolestudentar som lid frå ein postkode lotteri". I ein særskild kunngjøring, skal talsmann for utdanning for Labour, Stephen Twigg, ropa på at råd og informasjon om karriere, som besøk på arbeidsplassar, skal utvida til grunnskoler. Stuart, formanden for komiteen, sa at unge må "veldig komplisert velja" når det gjeld skolegutdanning, universitetsutdanning og karriere. "Det er difor at god karriereveiting aldri har vore så viktig", sa han.
Karriereservice for unge i England viser ein "urvarande forverring", varnar parlamentarikarar.