I ei undersøking som var bestilla av hæren, sa nesten 40% av kvinnene at dei hadde motteke uønskede kommentarer av seksuell natur det siste året. Rapporten, som var basert på ei undersøking av 7000 soldatar, fann at 13% av kvinnene hadde hatt "ein særleg urovekkende oppleving". Om lag 3% av dei som var svært opprørte gjorde ei formell skriftlig klage. Nesten halvparten gjorde ikkje ei formell klage fordi dei var urolege for konsekvensane, som å bli merka som ein uroleg og effekten det kunne ha på karrieren deira. Sir Nick sa at han var "de skuffa" av tallene. "Men dei gjev meg ei grunnleiing der eg kan gå vidare og endra kulturen til hæren", sa han til BBC. Han sa at han ville at hæren skulle vera ein "moderne, inkluderende" arbeidsgiver, og at endringa ville koma frå toppen ned, med lanseringen av ein ny leiarskapsregel i september. Han sa òg at han ville sørge for at klageprosessen var "god og sunn", slik at "alle kan føle at dei kan klaga om det er naudsynt å klaga". I juli 2014 var det 15.780 kvinner som teneste i alle væpna styrkane - eller 10% av det totale talet på personel. Det faktum at hærsjefen kommisjonerte denne undersøkelsen tyder på at han veit at han har eit problem. General Sir Nick Carter har allereie gjort det klart at han må tiltrekke seg meir kvinner, og folk frå etniske minoritetar. For å oppfylle rekrutteringsmålene sine må den britiske hæren sjåast som ein attraktiv karriere, åpen for alle. Seinare i år vil han samla ledelsen i hæren for å sette fram ein ny oppførselsskodes og modernisera verdiane til hæren for å gjenspeile samfunnet betre. Kulturendringane vil ikkje vera enkle. Kvinner utgjer for tida rundt 10% av hæren. Muslimar utgjer mindre enn 1% av styrken i hæren. Men hindrane blir sakte brutta ned. I forrige uke utnevnte hæren den første kvinnelege to-stjernar-generalen. Åra etter skal det avgjøres om han skal heva forbodet på at kvinner skal teneste i infanteriet. Junior-soldatar var i nokre tilfelle fire gonger meir sannsynlege enn høgare offiserar for å oppleve atferda, sa rapporten, og den mest utsette gruppa var kvinner i juniorrang. Mellom funna i rapporten: Det blei òg funne at 44% av respondentar trudde at seksuell trakassering var eit problem i nokre delar av hæren, men meirtallet var positivt om kor godt hæren freista å forby det og forvalta det når det skjedde. Tjenestemandane krevde eit meir effektivt klage system og sterkere sanksjonar mot dei som trakasserte andre seksuelt. Rapporten anbefalte å innføra meir gjennomsiktighet i klage- og disiplinprosessen og bedre opplæring for seniorpersonalet. "Armyren kan vel overveie å innføra opplæring for å gje individane ferdigheita, kunnskapen og tilliten til å administrera uønskte atferd sjølv", la han til. Rapporten fann at "generaliserte seksualiserte atferd", som bruk av seksuelle svik og seksuelle vitsar, var ein "vanleg del av kulturen på arbeidsplassen, og hæren er ikkje noko unntak", men dei fleste personella var ikkje sannsynleg for å bli fornærme. Forskarane sende ut 24.000 anonyme spørreundersøkingar til regulære og reserv-soldatar og kvinner, og over 7.000 vart send tilbake - ein svarprosent på 30%. Fokusgrupper blei òg gjennomført med 48 tilfeldig utvalde underoffiserer frå ulike einingar.
Armejef General Sir Nick Carter seier at den grad av seksuell trakassering som kvinnelege soldatar står overfor er "totalt uakseptabel".