Dei største arbeidsgivarane i Storbritannia rekrutterte fleire kandidatar i år enn dei hadde venta, seier High Fliers-rapporten, basert på ei undersøking av 18.000 siste-årstudentar. Rapporten seier at gjennomsnittet på inngangsstadium for kandidatar som er tilgjengeleg i dei beste selskapene i Storbritannia er 190 per arbeidsgiver. Og ein tredjedel av desse selskapene har auka rekrutteringsmålene for kandidatar for 2014. Rapporten seier: "Disse siste resultatane er ein svært velkommende forbedring på arbeidsmarkedet for utdanna og tyder på at rekruttering av utdanna i dei største arbeidsgivarane no er på det høgaste nivået sitt på sju år". Sjølv om konkurransen for utdanna jobbar har avta litt, er den framleis hard, med i gjennomsnitt 39 søknader per ledig stilling. Men meir enn to tredjedelar av selskapene har tenkt å rekrytera eller utvide rekrutteringsnivået sitt neste år. "Det er ei fin nyheit for 'Klassen av 2014' som går ut av universitetet i sommar at dei beste arbeidsgivarane i Storbritannia har økt rekrutteringa av kandidatar så mykje i år", sa Martin Birchall, administrerende direktør i High Fliers.
Arbeidsmarkedet for uteksaminerte har kome seg tilbake til høgdet før konjunkturkrisa, med ein økning på 12 prosent i talet på jobbar for universitetsutstuderande, seier ein rapport.