Forslagene vart avsløra i eit utkast til ein forbedringsplan som var utarbeidd som svar på rapporten til Louise Casey, som stempla styresmaktene som "ikke egna til det formål". Andre forslag inkluderer å bruka mystiske kjøparar for å testa tenester. Kommisjonær Stella Manzie, ein av fem som er utnemnd til å leia rådet, sa at styresmaktene "prioriterar" opplæring for å sikre at borgarane er "velutstyrte" til å utføra oppgåvene sine og "forstå korleis ein skal granska utførslene". Ho sa at opplæringa til personalet ville fokusere på å øva kundeservice, utvikla leiarskap og forvaltningsferdigheter og forstå korleis ein skal arbeide med politikarar. Ein av forslagene er å innføre opplæring i skriving av rapporter for styresmaktene. "Vi vil ikkje gjera all denne opplæringa på ein gong, vi vil prioritera den og sørge for at den vert spreidd over tid og sørge for at alle som vil og treng det får den høve". Rapporten til professor Jay sa at det hadde vore "flagrante" kollektive mislykkingar av leiarskapet til styresmaktene. Chris Read, leiaren i rådsrådet: "Vi har alltid hatt [trening] men, for å vera ærleg, har det vore litt avbilde, det har ikkje vore noko som har vore tilgjengeleg frå rådsmenn. "Vi aksepterer at vi må ta vår del av ansvaret i Rotherham og det betyr at vi må bli mykje betre på å vera rådsmenn, så vi gjer dette ganske intensive utdanningsprogrammet".
Rådsmenn og styresmedarbeidarar i Rotherham skal gjennomgå opplæring og politisk veiledning som ein del av ei rekkje tiltak for å forbedre utførslane.