Ny statistikk, publisert av KPMG, tyder at 20% av arbeidarane tenar mindre enn levande lønn - ein økning med 1% frå i fjor. Men Skottland hadde ein av dei lågaste andelen arbeidarar som fekk underløn under den, med 3% mindre enn gjennomsnittet i Storbritannia. Levande lønn er fastsett av ein uavhengig stifting og er vedteken av 380 skotske firma. Det har nettopp auka frå 7,85 pund i timen til 8,25, noko som er nesten ein femtedel høgare enn den gjeldende nasjonale minimumsløna og meir enn 1 pund høgare enn den nye minimumsløna for over 25 år på 7,20 pund i timen, som skal koma i kraft i april. Den mediane timelønnen var 11,76 pund i Skottland samanlikna med 11,61 pund i Storbritannia som helhet. Den mediane timelønnen i Skottland voks med 1,5%, samanlikna med 0,2% i Storbritannia som helhet. Han har vaksa frå under gjennomsnittet i Storbritannia til 1,3% over gjennomsnittet sidan den same forskinga vart publisert for eit år sidan. Forskinga har òg framheva at kvinnelege og unge arbeidarar som er deltidsleiar, mest sannsynleg for å tenna under levande lønn. I det tredje året fann forskinga at kvinner var meir sannsynleg for å få løn under den levnadslønne enn menn. Data viste at 29% av kvinnene tjente mindre enn den, samanlikna med 18% av mennene. Nesten tre fjerdar, 72%, av dei som var mellom 18 og 21 år, tjente mindre enn den levnadslønne, samanlikna med 17% av dei som var mellom 30 og 39 år.
Ein femtedel av alle arbeidande i Skottland får mindre enn den frivillege levande løna, ifølge forsking.