Denne handlingen er i tråd med anbefalingane frå ein undersøking av leiinga og praksisen i selskapet, som står overfor ei rekkje skandaler.Stillinga blei utløyst av påstandar frå ei tidlegare arbeidskraft om at selskapet hadde ignorert klaga hennar om seksuell trakassering.Styret i Uber stemde einstemmig for anbefalingane søndag.No kan nokre av ansvarene til Kalanick bli overført til andre leiarar. I e-posten til personalet sa Kalanick at vedtaket om å ta avgang, som òg kom etter den plutselege døden til mor hans i ein båtvanleg ulykke, er ein del av ein innsats for å skapa "Uber 2.0". "Før at Uber 2.0 skal lykkes, er det ingenting viktigare enn å vie tida mi til å byggja opp leiarlaget", skreiv Kalanick. "Men om vi skal jobbe med Uber 2.0, må eg òg arbeida med Travis 2.0 for å bli den leiaren som dette selskapet treng og som du fortjener". E-posten til Kalanick seier ikkje kor lenge han ville vera borte frå selskapet. Analys: Dave Lee, BBC North America Technology Reporter Når blogginlegget til Susan Fowler vart lagt ned ein stille søndag ettermiddag, tviler eg på at nokon i selskapet trudde det ville føre til dette. Eg gjorde det absolutt ikkje. Det stykket markerte byrjinga av krisen i den mest omtala startupen i Silicon Valley. I midten av alt dette, Travis Kalanick, ein mann som rett eller feil, no symboliserer det som folk trur er det verste av teknologi "bror" kultur. Ein mann full av pengar og ein hard ambisjon som ikkje har gjort noko for nokon. Til no. Problemene til Uber var nok, hevda dei fleste, til at Mr. Kalanick tok denne avgjøringa. Men i tillegg til den tragiske døden til mora si, er 40-åringen rett og slett ikkje i stand til å gje selskapet den oppmerksomheten det treng. Sidan eg starta med denne historien, har eg høyrt at dette problemet ikkje berre er begrenset til Uber. Det er eit stort problem i teknologiindustrien. Og med det i tankar, kan det vere vert vert motverka at alle saman på den tekniske scenein skjønar at dette fiaskoet startar med ein gong, med ei kvinne som er modig nok til å snakke ut. Uber, eit ritt- og telefonselskap som har sitt sete i San Francisco, har vorte rørt av ei rekkje kontroversar dei siste månadene, inkludert ein undersøking av forretningspraksisa og ein søk frå Alphabet, morselskapet til Google, over påstått tyveri av forretningshemmeligheter relatert til sjåførarløse bilar. Det møtte òg motgang då det endra politikkane sine rundt å samla inn brukerdata. Han sa i reaksjon på videoen: "Eg må endra meg fundamentalt som leiar og veksa opp". Uber: Travis Kalanicks rollercoaster-regjering. Dei foreslåtte endringane inkluderer å starte prestasjonssamarbeid for høge leiarar, å endra lønningshandlingane til firmaet, å styrkja personlege ressursane og å installera ein uavhengig styresstuar. "Å gjennomføre desse anbefalingane vil betra kulturen vår, fremme rettferd og ansvarlegheit, og etablere prosesser og system for å sikre at feilane i det forfalla ikkje vert endra", sa Liane Hornsey, sjef for personlege ressursar i firmaet. "Selv om endringa ikkje skjer over natten, er vi forplikta til å gjenoppbygge tillitet til arbeidarane våre, sjåførane og sjåførane våre", la ho til. Uber har revolusjonert taxiindustrien sidan Kalanick lanserte appen for mindre enn 10 år sidan, og han kom i konflikt med myndighetene då han utvidet selskapet til over 600 byar og hadde ein arbeidsstyrke på over 12.000. Privat, investerarane vart rapportert å ha verdsett det i fjor til nesten 70 milliarder dollar. Men skandalane har fått ein enorm negativ innvirkning på omdømet og forretningsdrifta til selskapet, ifølge rapporter. TXN Solutions, som sporer forbrukerautgiftane, seier òg at Uber har mist markedsandel sidan januar, då forbrukarane byrja ei kampanje mot selskapet for å ikkje ta ein sterkare stilling mot den amerikanske presidenten Donald Trump, særleg for muslimske forbod. Mitch Kapor og Freada Kapor Klein, investorar i selskapet som hadde drivet for endringar tidlegare i år, kalla tilminningane "tankfulle og omfattende" og foreslo at selskapet tok sakene alvorleg. "Håra vår var at Uber kunne hoppa over andre selskap og bli ein ekte leiar i mangfold og inkludering", sa dei. "No trur me at selskapet fortjener litt plass til å gjennomføre planen og visa oss kva som kan gjerast". Men Susan Fowler, den tidlegare Uber-ingenjøren som blogga som førte til kontroversen, høyrde litt meir skeptisk ut. "Ha! Ja, dei vil aldri be om unnskylding. Eg har ikkje fått noko annet enn aggressiv fiendtlegheit frå dei. Det er berre optisk", skreiv ho på Twitter. "Hugs at dette ikkje handlar om mangfold og inkludering, det handlar om å bryta lovene. Trakassering, diskriminering, hevn er ulovleg".
Travis Kalanick, som er leiaren for Uber, vil gå av og ut av selskapet. Han kan koma tilbake i ein redusert rolle.