Her er eit utvalg av dykkar erfaringar og meiningar om ideen. Korleis kan me seia at vi vil ha likskap i lønn og sysselsetting, og så be om ein dag ekstra 'ferie' per månad berre fordi me er kvinne? Det er ikkje ein påkjenning til likskap, det er å seia at kvinner ikkje er like gode til å jobbe som menn, og det drep garantert alle argument for likskap... Gjett kva, eg er ei kvinne som har menstruasjon kvar månad og kan arbeide like godt som alle andre menn! Om nokre kvinner ikkje kan det, er det deira problem og dei må gå til lege! Charlotte Rachael, Halifax, Storbritannia Personleg lider eg, i opptil to veker på rad, og eg lid. Eg har gått vekk på grunn av midlertidig anemi på jobb. Eg må slutte å gå og holde på ein vegg eller eit gjerde når eg går til jobb. Men eg meiner ikkje at det er naudsynt å melde seg syk, og eg trur ikkje at det er noko naudsynt med ekstra ledighetsdagar... Vi treng ikkje ekstra ledighet, dei som lider så mykje, må pressa med sjuklege legemenn for å få særlege. Å gje særleg lange ledige dagar gjer at selskapene kan bli utnyttja av kvinner som ikkje lider og ikkje vil jobbe av ein eller anna grunn. Vi må berre "gjere oss oppå", om vi vil ha likskap. Valerie Richardson, Oregon, USA Idéen om menstruasjonsorlov er rett og slett fornuftig, men ubetalte orlovar vil sikkert auka lønnsskillnaden (mindre arbeidstimer tyder lavere lønn), som mange synes er i motsetning til. Viss det vert betalt, må folk som tek legetillatelsen arbeide meir for å få til, eller det vil føre til lønnsskillnad, som er eit mykje større problem enn lønnsskillnad, fordi færre arbeidstimer og ein lik løn tyder at ein får meir pengar per time for den same jobben, som normalt er ulovleg. Alex, Dundee, UK Eg er ei kvinne, og eg har vore kokk i mange kjøkken. Eg treng ikkje gå inn i kjøleskapet for å køle meg ned i to minuttar. Eg har dei same problemane, og eg har dei same smertefulle smerta. Forskjellen er at eg vil ikkje bli gjort narr av for å ha ein dominansrolle som er mannleg, når eg har arbeidd så mykje for å overgå den neste Gordon Ramsey som tygger på ankene mine. Eg er ein påliteleg arbeidsmann og eg vil ikkje bli droppa i intervjua "for så vidt som det ikkje er tilfelle" eg kan ikkje gje 100% kvar dag. Eg har tilbrakt 15 år i kjøkken og "oppdret". For om du likar det eller ikkje, så er ikkje arbeidslivet like, aldri har det vore slik, og eg er glad for å jobbe litt vanskelegare enn mennene for å bevise meg. Jordan Glasspool Hewitt, Cornwall, UK 'Good idea'! Eg skal ikkje lyta om at eg pleide å tru at kvinner burde gå vidare med menstruasjonsorlov. Ikkje fordi me hadde eit valg. Men etter eit spontanabort, den første dagen av kvar menstruasjon, har eg ein kramp, konstant ryggsmerter, og små sammentrekningar. Eg kan nesten ikkje gå. Eg har ikkje teke meg ein tur, men det påvirker jobben mi. Sterke smertestillende medisinar gjer meg sliten og forvirra. No er eg meir forståande. For nokre kvinner, særleg dei med gynekologiske problem, kan det vera slippande. Dersom nokon ikkje har vore i den situasjonen, kan dei ikkje forstå kor vondt det er for nokre kvinner. Stacey Robertson, West Lothian, Storbritannia Det burde vore ekstra tiltak på den tida. Nokre land eller selskap tilbyr ikkje så mange sjukdagsfridagar som andre. Dette har ingenting med likskap mellom kjønn å gjera. Det er kalla å vere menneskeleg. Fordi bestemor og mødre ikkje hadde rettar eller privilegiar for menstruasjonsdagen sin, betyr ikkje det at me ikkje bør ha nytte av den sosiale utviklingen og den moderne forståinga! Marsha Thompson, New York, USA BBC 100 Women nemner 100 eineståande og inspirerande kvinner rundt om i verda kvart år. Vi lager dokumentarfilmar, filmar og intervjuar om livet deira, og gir meir rom for historier som plasserer kvinner i midten. Andre historier du kanskje liker: 'Eg gifta meg med ein mann for å halda kjæresten min' 'Dørre er så besette av born at dei ikkje har tid til viktige ting' Kven er på BBC si 100 kvinnelista 2016? Eg måtte bli bar til lækarane meir enn ein gong på grunn av smerta, og ringte regelmessig sjuk til problemet mitt var løyst. Eg hadde òg altfor tunge episoder. Heldigvis hadde eg ein veldig forståande (mann) sjef som sette dagane gjennom som ferie. Sian, Manchester, Storbritannia Eg trur kvinner burde nok få ledighet om dei vil det. Kva dei lid er subjektivt for den enkelte, men det er likevel rett å gje dei høve til å gå. Å straffe nokon ved å la dei arbeide medan dei lider er barbarisk og latterleg. James Todd, Renfrewshire, Skottland, Storbritannia Heldigvis jobbar eg på eit kontor med andre kvinner, med ei kvinneleg sjef. Når eg har kramper så mykje at eg kastar opp, kan eg få nokon til å dekke meg. Og eg gjentar deg tenesta når det er hennar tid. Me jobbar saman. Lesley Braden, British Columbia, Canada
Churan Zheng, ein arrangementplanleggar, jobbar for eit selskap i Kina som tillater henne og kollegaane sine å ta ein-to dagar orlov i månaden når dei får menstruasjonspine.