Hovuddirektøren for bymidelsregenerering skal få den største økningen på 20%, som fører til ein lønn på 75.000 pund. Eit rådsdokument sa at det reflekterte "økt ansvar" på grunn av "tillegande bymidelsutvikling". Men, Taxpayers' Alliance sa at folk ville sjå lavere skattar i råds, ikkje store lønnshøgare for sjefar. Trass i dei skuffande utførslane til skola i Manchester dei siste åra, vil den strategiske direktør for utdanning og ferdigheita få ei lønnshøkning på 7,6%. Dette vil ta den nye løna til 125.000 pund per år. Som for andre styresmedarbeidarar, er det rundt 1.300 arbeidarar som får løn som er 8,25 pund per time - og gjennomsnittleg lønn i styresrådet er 23.000 pund per år. I tillegg til det, fekk dei fleste styresmedarbeidarane ein lønnshøkning på berre 1% tidlegare i år. Det har vore ein stor nedskjering på rundt 300 millionar pund i året i løpet av dei siste seks åra, og det har medført ein reduksjon i personalen frå rundt 10.000 til mindre enn 6.000 i dag. "Vi granskar for tida løna til alle medarane, frå topp til botn, for å sikre at dei reflekterer arbeidsbelastinga og ansvaret deira på ein rettferdig måte, samtidig som dei opprettholder ein verdi for pengane til skattebetalarane i rådsins hus". Harry Davis, frå Taxpayers' Alliance, sa at rådsins hus hadde vore "veldig gode i det siste halvåret" med lønnsspørsmål. "Dei har fjerna rundt 400 medarararar som tjente over 50 000 pund", sa han. "Men når det trengs å spare og skattane for kommunen endå går opp, må dei sørge for at dei held fast på pengane så dei kan gje så mykje som mulig til frontlinje-tjenestene og skatteløp for lokalbefolkningen".
Seniorleiararar i Manchester City Council kunne fått lønnsøkningar over inflasjonen viss planane vart godkjenne torsdag.