I samanlikna med andre europeiske land er mange lærestader av dårleg kvalitet og for korte, varnar Sutton Trust. Det seier at tusenvis av lærestader bør skapast for å stifta økonomien og for å betra jobbaforhåpningane til unge. Undersøkelsen, som vart utført av Boston Consulting Group på vegne av Sutton Trust, seier at mindre enn 200 000 av dei 520 000 lærleikasene som startar i England kvart år, er vurderte på nivå tre - som er det same som A-nivå. Bare 61.000 nye lærleieoppstarter var for unge, medan i Tyskland er det 570.000 nye lærleieoppstarter for unge og 90% av desse er likeverdige som A-nivå. Rapporten bemerker òg at yrkessystemet i England har 18.000 ulike kvalifikasjonar, medan Tyskland har 330. Rapporten varnar for at sidan 2010, har meir enn halvparten (58%) av lærleieoppstarta vore under nivå tre, og tre fjerdedeler har vore rettet mot folk over 25 år, og mange av dei er i arbeid. I forordet til rapporten sa Peter Lampl, formann for Sutton Trust, at rapporten hadde funne at, med nokre unntak, dei høve som er tilgjengeleg unge som ikkje har gått på universitet, var "dårlege". "I staden for eit klårt system med respekterte yrkesrutene, lid vi av ein komplisert patchwork der for mange unge blir bjóðt kvalifikasjonar av lite verdi i eit system som forvirrar arbeidsgivere og ikkje vert verdsett som det burde", sa han. "Den grusomme bedraginga" om ein utviding av lærestad, då mange var under nivå tre og dei fleste gjekk til eldre arbeidarar, måtte stoppast. Dei fleste av desse burde vera på nivå tre i minst tre år, med nokre fireårskursar på nivå fire - høgare enn A-nivå. Det skal ikkje vera meir enn 10% av lærleie til å vera toårskursar på nivå to, seier han. "Sannelege lærleie er like viktig for sosial mobilitet som gode universitetsgrader". Studentar som står overfor store lån for ein universitetsutdanning, finn seg mellom ein stein og ein hardt sted. "Det patchwork yrkesutdanningssystemet i England hindrar ikkje berre den økonomiske konkurransekraften vår, det hindrar titusener av unge menneske i å få gode arbeid". Teresa Frith, frå Association of Colleges, sa: "Å skapa 300.000 lærestadsoppsett, når rapporten innrømmer at det allereie finst mangel på lærestadsoppsett for ungdomar under 16 år, ville vore ei stor utfordring, og sjølv om vi er samde om at det er eit forretningsmessig grunnlag for at arbeidsgivere skal ta i seg lærestand, er det i dag for få som gjer det. "Rapporten seier òg at lærleie på nivå tre bør vera prioritert. Dette er ikkje ei dårleg ide i prinsippet, men nokre lærleie på nivå to, som i byggingsindustrien, er godt respektert av bransjen og bør halde seg. "Rapporten er absolutt rett når han seier at yrkesutdanningar berre skal undervisast i institusjonar med høge kvalitetsanlegg og dyktig lærarpersonal og at karriereveiting og veiledning må forbetrast". Ei talskvinne for Undervisningsdepartementet sa: "Vi har allereie gjort radikale endringar i lærestandarden for å gjera den meir streng og meir i stand til å oppfylle behovene til arbeidsgivere". Sidan 2010 har over ein million menneske vorte lærestand, noko som har gjeve dei ein fin start på karrieren. "Vi har halde samtaler om større reformer for å gjera det meir sannsynleg at lærleivet skal halde fram".
Det trengs ein endring av lærestandane i England for å hindre at mange unge får praktisk utdanning som ikkje er av mykje verdi, seier ein rapport.