Den siste fasen av det statlege programmet for å registrera seg sjølv har sett ein 95%-adlyding blant små bedrifter. Alle arbeidsgivere vil til slutt måtte tilby pensjon til alle som er over 22 år og som tenar meir enn £10,000 i året. Introduksjonen er ein gradvis prosess med 66% av arbeidarane som no har registrert seg. Dei siste stadiene er generelt sett på som dei mest utfordrande ettersom arbeidarane som barnebarn, omsorgsarbeidarar, rørleggjarar og baransettar er innskrivne i pensjon. Dette tyder at arbeidsgivere som berre har ein eller to medarbeidarar kan måtte leggje til ein pensjonspolitikk i løna og vilkårene sine. Denne gruppa representerer meir enn ein tredjedel av dei som skal følgja reglane frå no. Arbeidarane har valmöge til å veljast frå å spara. Det tek å fullføre utbygginga i mange år, men parlamentarikarar og tilsynsmyndigheter har hilst på at arbeidarane har teke opp og at arbeidsgivarane har følgt med - og begge betaler inn i pensjonspotten. "Dette har vore høgt i forventingane våre, og sparingslandskapet har endra seg. Men vi veit at jobben ikkje er ferdig enno, og det er framleis betydelege utfordringar framfor", sa Charles Counsell, administrerende direktør for automatisk innskriving ved Pensionsregulatoren. Det er uro for at nokre arbeidarar kan føle at pensjonsboksen er kryssa, men at pensjonen ikkje gjev dei den levestandarden dei forventar. Nye tal frå Pensions Regulator viser at gjennomsnittlege bidrag frå arbeidsgivarane er 3% per år av løna til ein arbeidstaker. Steve Webb, som no er direktør for politikk i Royal London Insurance Company, var pensjonsminister då systemet vart opprettet. Han sa at slike bidragssatser var "fatteleg utilstrekkelege for å gje ein verdig pensjon". "Det faktum at den gjennomsnittlege arbeidsgiverbidragsraten blant firma så langt er berre 3% viser det fjellet som vi må klatra", sa han. "Å få den kombinerte andelen av bidrag frå arbeidsgivere og arbeidarar til realistiske nivå så raskt som mulig burde vera det sentrale fokuset i endåra av automatisk innskriving i 2017. Ein talskvinne for Arbeids- og pensjonsdepartementet sa: "Vi vil gjera det så enkelt som mulig for bedrifter å administrera automatisk innskriving, og det er difor me har teke beslutningen om å gradvis auka mengda arbeidsgivere bidrar til pensjonar på arbeidsplassen. Vi veit òg at folk må spare meir, og vi vil sjå på korleis folk kan få dette til å skje som ein del av vår 2017-revisjon". Det er òg bekymring for visse truster som administrerer desse pensjonane for små bedrifter, som ein BBC-undersøkelse avslørte.
Mer enn seks millionar arbeidarar har no blitt tilsett ein pensjonssparing, men det finst endå frykt for kor mykje som vert sett av.