I ein rapport som skal gå fram for regjeringa 15. juli, blir det foreslått å gjera nedskjeringane for å takle "et betydeleg finansmangel". De foreslåtte nedskjeringane ville sjå på 195 jobbtap, 47 av desse stillingane er allerede ledige ifølgje myndigheten. "Vi har ei klar visjon for kvar vi vil vera i 2017, men for å nå dit må vi endra måten vi arbeider på og ta nokre vanskelege avgjøringar". "Ein og ei av endringane vi gjer, vil fokusera på å gje dei beste utfall for innbyggjarane våre". Rapporten viser det sannsynlege gapet som vil bli møtt i 2015-16, som er anslått til over 30 millionar pund. Ein svik mot alle dei arbeidarane som var lova at jobba deira var trygge hos Labour og ein svik mot alle dei som stemde for Labour etter å ha vore lova tenester, ville vera verna. "I to år i embetet har Labour nekta å dela tenester og overnatting, utleier til å verna tenester og dela leiarroller med andre offentlige organ". Det er så mykje meir som kunne ha blitt gjort før hundrevis av arbeidarar blei sparka, støtten til funksjonshemma beboar vart kutta og pleieheim vart stengt". Unite skildra påstandane til Smith om svik som "ein spøk" og sa at det var regjeringa som "forrådde folket i Southampton ved å kutta i finansiering, og tvinga bystyrene til å gjera det skitne arbeidet deira". Dei la til at dei var imot alle kutt som påverkar jobbar og tenester til sårbare. "Jobbtap og utleiing er ikkje svaret", sa dei, og la til: "Om kuttinga held fram på denne måten, er vi redd det ikkje vil finnast nokon bystyr ved 2020". Han la til at dei sameinte fagforeningane hadde "bevega" nedskjeringar i tjenestene i 2012 og at dei ville støtta kampanjene mot dei nye nedskjeringane.
Besparingar ved byrådet i Southampton kan føre til nesten 200 tap av arbeidsplasser.