Female spelarar hadde vurdert å streika i eit forsøk på å løna lønnedskillelse. US Soccer Federation søkte unionene til spelarane for å hindre ein streik som kunne ha ført til at laget missa Sommar-OL. Domaren dømde at spelarane ikkje er kvalifiserte til å streika på grunn av ei bestemming i ein tidlegare kontrakt. I mars, fem spelarar søkte til Equal Employment Opportunity Commission for å påstå lønnedskillelse. Dei argumenterte at kvinnelege spelarar avga somme gonger fire gonger mindre enn dei mannlege, sjølv om dei heldt verdstitel. I 2013 vart det sett opp ein no-strike-klausul som var blitt overført til 2013-memorandumet om forståing, og som spelarane arbeidde under. Men dommaren tok av seg av føderasjonen og sa at dei to partane hadde kommunisert muntleg og via e-post, som bevis på at dei opprinnelege vilkårene var overført til den nye avtalen. "Ein kollektiv avtale kan vera delvis eller heilt muntleg, og ein skriftlig kollektiv avtale kan endrast muntleg", skreiv dommar Sharon Johnson Coleman i dommen. Spelarane, som mange har uttrykt sinne for lønnsavviket mellom kjønn, vil halde fram med å diskriminere.
Domaren har avgjort at verdsmesterlaget til USA-kvinneklubbet ikkje har rett til å streika.