Women into Sustainable Employment har som mål å forbetra språk- og arbeidsplasskunnskap og blir pilotert i Dundee og Glasgow. Det vert driven av Bridges Programmes, som støttar flyktningar, asylsøkjarar og andre som ikkje talar engelsk som sitt første språk. Annabelle Ewing, ungdoms- og kvinnearbeidminister, sa: "Dette kurset er rett rettet mot den gruppa kvinner, og eg er svært glad for at den skotske regjeringa kan finansiera programmet i to av byane i Skottland for å hjelpa til med å forbedre sysselsettingsevne, inkludert å byggja opp tillit, skarpjera engelskkunnskapen og oppleve arbeidsplaten sjølv".Vi vonar at om det blir vellukka, kan ein slik nyskapande tilnærming til å gje engelsk til talarar av andre språk utvida seg over heile Skottland, slik at mange fleire kan få nytte av det i framtida. "Vi er forplikta til å styrkja økonomien og redusere ulikleikane i Skottland. Skjema som Bridges vil hjelpa oss til å oppnå framgang på begge frontar ved å hjelpa ei minoritetsgruppe til å ta den plassen som er rett og rett på arbeidsplassen". Grunnleggar og direktør for Bridges Programmes, Maggie Lennon, sa: "Vi er glade for at den skotske regjeringa finansierer det som vi veit er ein vellykket og praktisk måte å få svarte og etniske minoritetskvinner til å arbeide på. "Nøkkelen til denne tilnærminga er å arbeide tett med arbeidsgivere på alle stadiar, for å sikre at opplæringa er relevant for behovene deira og for kvinnene, noko som tyder at jobbaplasseringar er meir vellykkede, og som i sin tur kan føre til meir bærekraftige arbeidsresultat. "Ein gong til ser vi at skotske arbeidsgivere tek en proaktiv rolle i å støtte folk langt borte frå arbeidsplassen".
Eit nytt prosjekt for å hjelpa kvinner frå etniske minoritetsgrupper til å få arbeid har fått 110 000 pund i statleg støtte.