Dei siste talane viser at leksaksraten i hjúkrings- og jordemesterarbeid er på 4,5% - den høgaste som nokon gong er rapportert. Royal College of Nursing (RCN) sa at den nåværende situasjonen med uoppfylte stillingar truer pasientomsorg. Helse-sekretær Shona Robison insisterte på at nivået på personalet i NHS hadde auka til "historisk høge nivå" under SNP. Tall frå ISD Scotland viser at 2.818,9 fulltids-ekvivalent (WTE) stillingar var uoppfylte i slutten av mars, ein auke på 27,5% frå mars i fjor. Talet på slike stillingar som ligg uoppfylte i tre månader eller meir, gjekk opp med 51,3% år for år til 670,6. I den same perioden brukte NHS 8,4 millionar pund meir på sjuklege og jordmor- og bank- og byråansettar, som betala ut totalt 166,5 millionar pund. Vakansa for konsulentar har òg auka år for år frå 6,5% til 7,4% og det var 415,7 ledige stillingar, der 203,4 har liggt tomme i over tre månader, opp 38,2 prosent frå 2016. Det totale talet på personelet som arbeider i det skotske NHS, har likevel auka med 0,7% år for år til 139.430 WTE-plassar. Norman Provan frå RCN varnar: "Om det ikkje finst sykepleiarar, får pasientene ikkje den omsorg dei treng". Han la til: "Disse tal reflekterer utfordringa som Skottlands NHS står overfor. "Den skotske regjeringa kan peika på aukande i talet på sjuklege og jordemesterpersonale, men det som finst på jorda er at sjuklege som vil gjera sitt beste for pasientane, for ofte kjem opp mot det faktum at det finst ledig arbeid. "Moralen til sjuklege er låg, og teamene strevar med å rekruttere og halda fast på den personalet dei treng". Helseminister Robison sa at ein del av aukansa på ledige stillingar er på grunn av skapinga av nye stillingar i helsestyresmaktene. Ho sa: "Under denne regjeringa har NHS-ansettane auka til historisk høge nivå, med fleire leger og sjukskodekar som no leverer omsorg til folket i Skottland - inkludert over 2000 meir kvalifiserte sjukskodekar og jordemenn. "Vi er forplikta til å trene og halde fast på sjukskodekar, og tidlegare i år bekreftet vi ein auke på 4,7% i lærar-sykepleiar og jordemenn for 2017/18 - ein femtende på rad".
Hjertelingsleiarar varnar for at NHS i Skottland har "for få sykepleier" etter at ledige stillingar har auka til rekordnivå.