Barts Health NHS Trust vart sett i særskilde tiltak i mars, men har møtt vidare inspeksjonar av Care Quality Commission. Det sa at "for lite oppmerksomhet" vart gjeve til tryggleik og peika på leiarskapsfeil ved organisasjonen. Trusten sa at det var "veldig synd" og at det var "gjennom ein stor utfordring". Barts Health NHS Trust er ansvarleg for å ta vare på rundt 2,5 millionar menneske. Det vart sett i særskilde tiltak då ein kultur av mobbing og låg moral vart oppdaga blant personalet på eit av sjukehuset det held, Whipps Cross i Leytonstone, aust i London. Freske bekymringar er no reist på Royal London Hospital og Newham University Hospital. CQC sa at pasientverde ikkje vart gjeve nok prioritet, og personalet vart motkjørt frå å reisa sine bekymringer midt i ei kultur av skuld. Det la til at personalen var betydeleg under det anbefalte nivået og at sykehus var så fulle at pasientene ikkje alltid vart halde på rette avdelingar. Nokre lidt med forsinkingar på meir enn 18 veker frå henvising til behandling, og nokre pasienter hadde operasjonen avlyst fleire gonger på grunn av mangel på seng. Professor Sir Mike Richards, sjefsinspektør på sykehus, sa: "Det er klårt at leiarskapspråka som vi fann på Whipps Cross, vart gjengjeld på andre sykehus. "Det finst enno mangel på engasjement med personalet, låg moral, høge nivå av stress, ja, til og med forvirring blant arbeidskrafta om kven som har ansvaret. "I heile styresmaktene er det for lite fokus på tryggleik, med feil i å rapportera om hendingar og revidera, og i å forhalda seg til klage eller læra av klage. "Om tillitsorganet skal vende om, må det først fokusere på kulturen og på leiarskapsmåte så det effektivt kan ta seg av alle dei individuelle bekymringane som vi har identifisert ved denne inspeksjonen". CQC har identifisert 65 område der tillitsorganet må gjera forbedringar. Steve Ryan, sjeflege lege ved Barts Health NHS Trust, sa: "Vi beklager veldig for feilane som CQC har identifisert i nokre av tenestene våre på Newham og Royal London-sykepedalane. "Vi veit at vi har ei stor utfordring framfor oss, men vi er fast beslutte å stå fram for denne utfordringa. "Vi gjer allereie raske og dramatiske forbedringar på viktige område. Vi velkomnar den målrettte hjelpen som særskilde tiltaket gir for å støtta vår forbedring. Alle sjukehuset våre vil vera ein del av styresinstansets forbedringsplan som svar på særskilde tiltak, og sikre ein konsekvent tilnærming til tilgjeving og levering av høgkvalitetsomsorg. Vi vil arbeida med kvar av sjukehuset våre med same grad av nøkkel og forpliktelse".
Tjenestene til den største NHS-fondet, inkludert to til sykehus, er blitt kalla "unøge" av inspektørane.