Ein 59-åring frå London fekk £185.000 etter at ho sløypte ein disk i ryggen etter at ho var slått til jorda av to ulydige elevar. Ein lærar i nordlege Wales fekk £100.000 som kompensasjon då stolen han sat på, kollapsade. "Skolarbeidarane er ansvarlege for helsestandarden og tryggleiken til personale og elevar, om det er den lokale styresmakt, styringsorgan eller akademisk forvaltar, og dei må følgja Helsestandarden frå 1974". Lærarar fekk òg mindre utbetalingar for ulykkar på arbeidsplassen, inkludert ei pakke på 55 000 pund til ei kvinneleg medarmann i nordvest England som snubla på eit tårar i linosurflaten i vitskapsklassen. Generalsekretæren for NASUWT, Chris Keates, sa at mange av skadar ville minkast om arbeidsgivere "tek velferda til personalen alvorleg" og følgde gode helse- og tryggleikspraksis. "Konsekvensen av uaktsomhet er at karriere, liv og helse blir øydelagd og millionar av pund av offentlege pengar vert brukt til kompensasjon". Dessverre finst det inga insentiv for arbeidsgivere til å ta helse og velferd alvorleg når dei vitnar at regjeringa skyt finans til inspeksjon og ikkje tek tiltak for å sikre samsvar med lova. "Uåververket til å respektera rettane til arbeidstakarar og å overholde arbeidsloven er òg utbrent. "Arbeidarane misbruker lova, men det er lærarane og skattelønarane som betaler prisen. "Selv om kompensasjon er viktig, kan det aldri erstatta det faktum at lærarar lid varige fysiske og psykiske skade og ofte ikkje kan fortsette i den karriere dei har valt". Separate data frå NUT, som held si totale kompensasjonstal privat, sa at det var to tilfelle av erstatning for personskade utbetalt til medlemmane i fjor. Ein av dei utbetalte 46 000 pund til ei lærar som hadde lidt "svær psykologisk skade" etter "ein vedvarende kampanje av mobbing og trakassering av høgare leiarskap". Ein annan medlem av NUT fekk litt under 4500 pund etter at ho hadde brutt ein finger på ein feil dørknapp, som førte til langvarige vondt og deformitet.
Lærarar vann millionar av pund i kompensasjon ifjor etter å ha vore diskriminerte og blitt skadde på jobben, sa ein fagforening.