Nesten fire femtedeler av dei RCN-medlemma som vart undersøkte var urolege for kostnaden for overnatting. Den regionale direktøren i London for RCN sa at essensielle tenester var på "brotpunkt". I fjor var 17% av alle registrerte sjuklege jobb i London ledige. Ben Morrin, direktør for arbeidsstyrken ved University College London Hospitals NHS Foundation Trust, sa til BBC at sjukehuset i utgangspunktet tilbød subsidert overnatting til nytt personel. King's College Hospital tilbyr rom i delt overnatting for 452 pund per månad, inkludert regning og rådsskatt. Startløna til ei sjukskjære (inkludert 20% i sentrum av London) er 26.030 pund. Men ettersom personalet har sett seg ned, blir dei freista av den låge levekostnaden utanfor hovudstaden. "Normalleg kjem vi til eit beslutningspunkt etter to til tre år når dei vil flytta utanfor hovudstaden, og omdømet til dei lærarlege sjukehusa i London gjer det lett for dei å finna arbeid", sa Morrin. "Vi har vanskeligheter med å halda dei sjukskjære". Eit byrå som spesialiserer seg på overnatting til NHS-arbeidarar tilbyr ei ein-romsleiga i Limehouse, aust i London, for £1.350 - over tre fjerdedeler av den normale løna. "Med ein personellaknapp i London som vert verre år for år, og behovet for pasientar som held fram å gå opp, blir dei viktigaste tenestene strekte til brytpunktet", sa Bernell Bussue, regionaldirektør for RCN London. Høgskolen kallar på den neste borgmesteren i London for å tilby rabattreiser til NHS-arbeidarar og kreve at nye heimar som er bygd på NHS-jord skal tilbys først til lavlønna NHS-ansettar.
Fire av ti sykepleiarar i London ventar å forlate hovudstaden i 2021 fordi huskostnadane er så høge, ifølge ein undersøking utført av Royal College of Nursing (RCN).