BBC har fått detaljer om den store undersøkelsen. Nesten 70% - 2.479 - av 3.600-ansettane ved universitetet deltok i undersøkelsen tidlegare i år. berre 29% av personalet som svara var samde om at seniorleiarar gav "effektiv leiarskap". Ein av fem sa at universitetet forvalt endring effektivt. Men personalet var meir positivt når det gjeld andre aspekter av universitetet, med to tredjedelar som sa at dei var stolte av å arbeide der. Nøve av ti som svara sa at Queen's hadde ein høg status i Nord-Irland, medan to tredjedelar ville anbefale det som eit "gode steds for å studere". I ei uttale sa ein talsmann for Queen at universitetet var forpliktet til "engagemang av personalet og eit positivt arbeidsmiljø". "De positive resultatane understreker ei rekkje nøkkelstyrkar, inkludert respekt for personalet, interessant arbeid og ei kjensle av personlig fullføring". "Dette vil gjera det mogleg for personalen å ta initiativ til endringar på dei områda som er sett fram som utfordringar, og å bygge på styrkane som er identifisert i undersøkelsen". Undersøkelsen vart gjennomført i april, men resultatet er nettopp blitt publisert.
Mindre enn ein tredjedel av personalen ved Queen's University trur at det vert leidd effektivt, ifølge ei undersøking som vart gjennomført av universitetet sjølv.