"Gå tilbake, alle! Kva har vi fått ut av helgen?" På 23. etasjen i det vestre London-kontoret til Metropolitan Police, byrjar Detective Chief Superintendent Alaric Bonthron med ein morgonkonferanse for ein av dei mest hemmelege avdelingane i politiet. Det er kjent som eit "grip and pace"-møte, og det er ein regelmessig samtale for høgare offiserar frå Departementet for yrkesstandarder, den 380-manna-enheten som har ansvar for å behandle klagomål mot offiserar og personell, dødsfall i fengsel, misbruk av politi - og korrupsjon. "Vi fekk ein CAD-melding (datamaskin-støtt) frå ei anonym kvinne som hevda at politiet var involvert i å leverere narkotika", seier ein av dei dusin høgare offiserane som sat rundt bordet, i eit rom med panoramautsikt over London. Ein annan politibetjent presterar med detaljer om ei særskild påstand. "Ein offiser... freista å overtala ein annan offiser til å endra notatene sine medan dei var med ein fange på eit sykehus, eg skjønar", seier han. Detektiv Supt Bonthron kontrollerer at opplysingane vert handsama på rett måte og flyttar seg nedover ei liste som òg omfattar dei siste rettssakane og misbrukshørjingane. I løpet av dei siste to månadane har det vore gjort etterforskingar av ein politimann på grunn av påstandar om voyeurisme og prostituertankar; ein politimann på Heathrow som innrømde å ha stjålet ei lommebok med nesten 2500 pund; og ein politianleggjar som er skulda for å ha publisert ekstrem pornografi. Bonthron seier at han av og til er sjokkert over det kollegaane hans har gjort. "Det er ting som får deg til å sjå opp og tenke: 'har nokon verkeleg gjort det?'", seier han, og tilfører at "99,9 prosent" gjer ein god jobb når dei kjem til jobben. "Vit har manglar på folk som antingen gjer feil eller gjer dumme ting, og resten av organisasjonen vil ikkje ha dei i jobben". Korrupsjonsarmen til eininga har opphav i ei kampanje mot såkalla "bønd poliser" som blei igangsett tidleg på 1990-talet av den dåvarande metkommissæren Sir Paul - no Lord - Condon, som for øvrig sa til innlendingsutvalget at han hadde "ein minoritet av offiserar som er korrupte, uærlege, uetiske". Han foreslo at dei var rundt 250. Etterforskingar som blei gjennomført av den skjulte Scotland Yard-enheten som blei kjend som CIB3 fann ut at offiserar gav informasjon til kriminelle - og journalistar - i bytte for pengar; det var tilfelle der bevis hadde vorte sabotera; og politiet, det blei oppdaga, hadde vore medskyldige til informantar i å planlegge forbrytar for å dela byte. "Vi følte oss som om vi var utestengt frå Met", avslører han. "Eg spøk om det no, men eg kan ikkje huske å ha vorte invitert til ein avgang i dei tre åra eg var profesjonell". Basu, som då var ein "grønn" detektivinspektør, seier at han var "åge" over kor stor korrupsjon han møtte. "Gud, ingen av oss skjøna at det var på dette nivået. Det vi såg her var folk som var narkodeljarar, samspel for å begå kidnaping, samspel for å begå vald, alvorlige overgrep, kanskje til og med mordforsøk". Det var endå vanskelegare for Basu og kollegaane hans å etterforske korrupte offiserar fordi dei mistenkte var klar over politi-taktikkar, inkludert overvåking. "Forsto deg korleis vanskeleg det er å følgja nokon som veit kva biler politiet brukar, kva teknikkar dei brukar, som veit nøyaktig kvar dei skal gå, kva dei skal sjå etter, kvar dei skal parkera, korleis dei skal oppføre seg i eit travlt miljø", seier han. Det kan vera ein av grunnane til at det kan vera så vanskeleg å løysa saker der korrupsjon i politiet er tilgjengeleg, som drapet på privatdetektiven Daniel Morgan i 1987. Det kan òg forklare kvifor Departementet for yrkesstandarder, sjølv om det ikkje lenger er ein "spektakelstropp", er avsegla frå resten av Metropolitan Police. "Vi er ein styrke i ein styrke", seier Alaric Bonthron. "Alt det eg kunne gjera om eg var ute i ein by... kan vi gjera akkurat det same". Eininga har sin eigen etterretningshub og dedikerte overvåkingsgrupper, så om ho treng å røra ein offiser eller ein medlem av staben i styresmaktene, vil ingen andre få vita det. "Folk som veit, er folk som treng å vita", seier detektiv Supt Bonthron. "Kommissæren blir fortald om dei høge oppgåvene... men du må òg passe på kven du inkluderer i mange av desse oppgåvene". Processen for å hindre korrupsjon byrjar i rekrutteringsstadiet, då nye medlemmar blir undersøkte, drogtest og vart varna for faren ved utrygg vennskap og upassande innlegg på sosiale medier som kan gjera dei sårbare. Fiona Taylor, ein viseassistentkommissær som har overordnet ansvar for profesjonelle standarder, seier at det er ein "robust" prosess - men ho innrømmer behovet for kontinuerleg årvåkenhet når politimenn og kvinner utviklar karrieren si. "Policeinstalla er ein svært komplisert jobb i det 21. århundret - vi må forstå at viss nokon gjer ein feil og vi kan rehabilitera dei, vi kan utvikla dei, vi kan få dei tilbake i organisasjonen, så skal vi gjera det", forklarar ho. Ho legg til at dei fleste offiserar gjer jobben sin "veldig tappe og veldig profesjonelt". Talet på avskjed for misbruk i Met er ganske stabilt - 48 i 2013/14 og 64 året før. Men den tidlegare assisterande sjefen for Strathclyde-politiet, som kom til Met i 2013, har òg ei tøff side, ettersom ho gjer det klart at ho ikkje er "i bransjen" for å halda korrupte eller dårlige offiserar inne i organisasjonen. "Vi må ha kapasitet til å fånga... potensielt alvorlige kriminelle som finst i vår midte - og du veit at vi gjer det!" Du kan høyra Danny Shaw si fulle rapport på BBC Radio 4 sitt program Today, måndag 8. til torsdag 11. desember frå 06:00 til 09:00 GMT.
Det er den mest hemmelege avdelingane i politiet som gjer etterforskingar av rotne eple.