Men er problemet eit resultat av lokale faktorar eller eit symptom på eit meir fundamentalt problem? Talet på leksaker for lærarar i nordøst, Highlands og Nordelege øyar er relativt høg. I mange andre deler av landet er det ikkje eit signifikant problem med å fylla dei fleste leksaker for lærarar. Det er òg argumentert at det har handsamt lærararbeidsleiken og stabilisert lærarantallet i dei siste åra, og har avvist alle påstand om ein skort på heile Skottland. Det er ei mengd mulige forklaringar på problemene i nord-Skotland. Til dømes kan huskostnaden i nokre delar av nord-øst - ein viktig faktor i den totale levekostnaden - avskrekke folk frå å flytta dit om dei veit at løna deira ville gå lenger i ein annan del av landet. Ungdomar I landsbygd kan det vera ei utfordring å finna den rette personen for nokon kvalifisert jobb. Ungdomar frå landsbygda som vil bli lærarar, vil vanlegvis ha forlate heimen i 18 år for å studera - mange vil kanskje ikkje gå tilbake til landsbygda, i det minste medan dei er i 20- eller 30-åra. Det er viktig å skilja mellom fallet i det totale talet på lærarar i Skottland dei siste åra og den altfor reelle utfordringa som nokre råd står overfor for å fylle ledige stillingar. Men å fylla lekser krev sjølvsagt å finna dei rette kandidatane. Nordelege råd har prøvd ei mengd idéar - for å fremja det dei trur er fordelen ved å bu i området sitt, til dømes, eller å gje gratis overnatting. Ei annan utfordring Ein omstridd sak er berre kven som kan bli lærar. Alle lærarar i Skottland må registrera seg hos General Teaching Council for Scotland, men lærarar utanfor Skottland må oppfylle spesifikke krav. Det største talet på lærarar utanfor Skottland kjem uunngåeleg frå resten av Storbritannia. Men lærarar i England som, i realiteten, lærte på jobben som kandidatlærarar gjennom det britiske regjeringa sitt Teach First-initiativ, kan ikkje registrera seg i Skottland. Vakanse for rektorar skaper ei anna utfordring. Ein hevdar nyleg til BBC Scotland at mengden av byråkrati og ekstra arbeid for ein relativt beskjept lønnsaukning gjer at nokre kanskje ikkje trur at forfremjinga er verdt det.
Planar for eit toppmøte som har til formål å takle mangelen på lærarar, understreker eit presserande problem i deler av nord- og nordøstlege Skottland.