Sjølv om det ikkje er den vanlege bilden av ein forelesning. Ingen sit der, eller tek notat. Det er i staden alle som samlar seg rundt ulike løyveplankar og spelar med i eit arrangement om stereotypar og fordomar og korleis dei hindrar produktiviteten i arbeidsmiljøet. Det er berre ein måte å tenkja på SMU å få den mest singaporske studenten til å jobbe på. "De singapurske studentane eg lærer er svært godt forberedde for å arbeide etter eksamen", seier Dr. Hoon Chang Yau, assisterande professor i asiatiske studier ved SMU. "Dei er svært strategiske når det gjeld å finna ein jobb og svært pragmatiske òg. "Dei vil ha ein jobb med tryggleik, så dei vil sjå etter arbeid i eit multinasjonalt selskap eller ein bank". Singapore-utdannande er blant dei mest ambisiøse i Asia når det gjeld jobbsituasjon og lønn. I følge ein ny meningsmåling av 200 studentar som blei gjort av Singapore-arbeidssida STJobs, forventar 70% av alle kandidatane som vart spurte, ein startlønn på opp til 4000 SGD (£1.800) i månaden. I realiteten er ein startlønn for ein ung kandidat nærare litt over halvparten av denne summen. Men nyleg bekymring for utsikta for framvoksende markeder og kor stor innverknad nedbremsinga i Kina vil ha på Singapore si formuer, er å kjenne her. DBS Bank og det internasjonale ratingbyrået Moody's er blant dei som har redusert utseendene sine for BNP i Singapore til under 2 prosent. Det offisielle utseendet for regjeringa er mellom 2 og 2,5 prosent. "Eg har sett at sysselsettinga av kandidatar har gått nedover", seier Sim Cher Young, direktør for karriere-senteret ved SMU. "I mange måtar, med den svekkjande økonomien, er følelsen blant nokre arbeidsgivere denne: 'Foretaket mitt tek ikkje opp og eg vil nedgradera alle forretningsstrategiane mine' og mange arbeidsgivere er mykje meir forsiktige, som omseter seg til rekruttering". Dette miljøet tyder at unge singapurarar no er under press for å bli meir konkurransedyktige, eller byrja å sjå på ulike måtar å tjene til livet på. Men utdanningssystemet i Singapore har vorte kritisert for å ikkje ha vore godt nok for å skapa entreprenørar. Samstundes det akademiske systemet her blir roset over heile verda for strenge oppgåver, er det bekymring for at det ikkje er nok fokus på problemløysing, eller virkelige livserfaringar som er viktige for å bli ein vellykket entreprenør. Det er det Roshni Mahtani trur. På den tida var ho ein av dei få første lokale oppstarta på scena, og ho møtte mange skepsis om utsikta. "Som singapurar som har gått gjennom utdanningssystemet her, trur eg absolutt ikkje at vi får dei ferdighetene vi treng for å bli entreprenørar", seier Mahtani. "Du må ta risiko for å bli entreprenør, og skulane våre gav ikkje dette prioritet". Mahtani var ikkje uvitande om konsekvensane av å oppretta seg i det strenge skolesystemet i Singapore. "Eg var konstant i fengsel i skule og på høgskulen", tilfører ho. "Eg fekk 50 eller 60 fengselsskriv og gjekk ikkje. Og det var ikkje på grunn av akademikarar. Det var fordi dei trudde at eg alltid bryt reglane - ikkje gav tilbake bøkene i biblioteka, spurte lærarane". Mahtani seier at det var vanskeleg å overtyda venene og familien om at entreprenørskap var den rette vegen for henne. "Det er tankegangen her", sa ho til meg. "Mange sa til meg: 'Kvifor gjer du dette, kvifor gjer du ikkje eit jobb i staden for dette?' Men eg visste at eg ville starta eige bedrift og gav aldri opp". På forelesinga diskuterer sisteårsstudentar med meg om jobputsynsmåta sine. Nokre siktar på yrkene. "Når eg var yngre, før eg vart jurist, minner eg at eg ville bli fiskemaker på eit akvatisk senter", sa Kim Shi Yin. "Men så sa foreldra mine: 'Er du gal, kva skal du eta om kvelden?' Så eg studerte lov". Damian Joseph Teo er meir optimistisk når det gjeld utsikta for ein vellykket entreprenørkultur i Singapore. Han har vore praktikant som delfinutdannar - ein einastande jobb i dette vanskelege samfunnet. "No er det nokre av venene mine som jobbar - dei ventar på å spare opp pengar og starta eigne forretningsprosjekter", sa han. "Dei vil ikkje bli milliardarar, men dei vil starte opp i ein eller anna bransje på egen hand og har motet til å gjera det". Sliv Chua Tze Yee er samde. "Selv om eg trur at ein stor del av studentane våre vil velje karriere som er meir forutsigelege, meiner eg at studentar no tek meir risiko", sa han. "Vi er ikkje venturekapitalistar eller noko slikt enno - men vi tek meir risiko og blir meir nyskapande i yrkesvalet vårt". BBC kontaktar undervisningsdepartementet i Singapore for å få ein kommentar til denne historien, men dei får aldri ein.
Det er lunsjtime, og rundt 40 universitetsstudentar kjem saman for å halde ein kuleg forelesning om styring av mangfoldet i Asia på campus ved Singapore Management University (SMU).