Ei undersøking av Action on Hearing Loss Cymru fann at mange jobbsøkjarar er motvillege til å oppgjeve det i jobba. Helsighetsorganisasjonen snakka med ein døv person som ikkje hadde hatt ein intervju på 16 år etter at han hadde sagt at han var døv på CV. Mange organisasjonar i den offentlege sektoren blei funne med dårleg praksis i rapporten for å markera Deaf Awareness Week. Maggie Hampton frå Fairwater i Cardiff, sa til BBC Radio Wales at ho fann det "veldig nedslående". I intervjua sa ho: "Det var svært vanskeleg. Ingen ville ta til arbeid ein døv person. "Eg følgde med på det med ein organisasjon og spurte: 'Kvifor har eg ikkje fått ein intervju?' Og svaret var: 'Vel, du er døv, du kunne ikkje klare deg.' "Så eg gjorde reining i to-tre år, det var det einaste eg kunne. "Eg likte det ikkje så mykje, men eg gjorde det fordi eg trengte å jobbe. "Det var veldig vanskeleg og veldig nedslående. Og denne kjensla at du ikkje kan bidra med noko". Ho sa at mange døve ikkje fortalde det i CV-en sin fordi dei "vil passa inn". Richard Williams, direktør for Action on Hearing Loss Cymru, sa at 84.000 menneske, eller 4% av befolkningen i arbeidslevande alder i Wales, er døve eller bruk høyresekk. "Det er det same som å fylla Millennium-stadiet med menneske som blir diskriminerte på jobben fordi dei ikkje kan høyra godt", la han til.
Frykt for diskriminering gjer at 84.000 døve og tunghørde skjuler situasjonen si for potensielle arbeidsgivere, viser ny forsking.