渡辺　穣二 | 協同組合さいたま総合研究所
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ホーム>サービス一覧>組合員名別>渡辺　穣二
さいたま総研のサービス
「渡辺　穣二」のサービス一覧
カイゼンとケンゼンの熟議で変わる！
'15.01.12 登録番号：h26-505
組合員名
渡辺　穣二
所属事業部
所属事業部なし
類型
課題探索、教育・訓練、経営幹部育成
見本
-
１．サービスの概要
若いころから不健全な組織や社会を変えたいと思ってきた。日本だけでなく、旧ソ連、モンゴルでもアフリカでも、当初の予想を超えた大きな成果を上げた。試行錯誤から得た手法を顧みると、共通の要素がある。それらは、評価軸（仕事基準）、カイゼン&ケンゼン、階層のない全員参加、「小さい会議（4人まで）」と「大きな会議（5人以上）」による「熟議」を習慣化することである。世界中の選挙制度に「熟議」を取り入れれば、テロさえなくすことができると思う。
２．ご用命の見込み
種々のコンサルティングサービスの要素として、さらに政府開発援助やNPOの支援活動でも、また自分が組織の経営者やリーダーとなった場合にも活用できる。
３．垂直･水平展開の見込み
開発途上国のみならず、国内事業、国内外の政治・地域起こしにおいても、展開できる。企業、NPO、政府などの組織に係らず、現代社会においての業務の高度化、分業化により、組織構成員間の相互理解の不足が、大きなリスク要因になっている。
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