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【転職敗者の心理】なぜ、転職で失敗する方を選んでしまうのか？
2019年6月30日
辞めればいいのにズルズル現職を続ける。
現職を続ければいいのに、転職して後悔する。
いずれも多大な時間とエネルギーを無駄に消耗する。
転職は人生レベルの決断になる。
ゆえに、転職の失敗は、人生レベルの失敗に直結する。
ビビッても失敗、ムキになっても失敗。
感情が、人生を破壊する。
しかし、ビビってしまうとき、ムキになった時、なぜ、失敗する方を選んでしまうのだろうか。
そもそもなぜ、感情帝になってしまうのだろうか。
そして、感情に流されない方法について解説しよう。
転職で失敗するパターン
年々、転職のニーズが高まっている。
実際に、転職経験者も増加傾向にある。
その中で、転職に成功、納得できている人もいれば、転職して失敗した、転職を公開している、と言う人もいる。
仕事内容が想像と違った
人間関係が最悪だった
やりたい仕事ができない
そんな思いから、さらに心身を痛めたり、人生に失望してしまう人もいる。
また、忘れてはならないのは、転職しないことによる失敗である。
やりたくない仕事に我慢
いじめ、パワハラのような人間関係に我慢
向いていない仕事に心身を消耗
本当は実力、実績があるのに、自信がないという理由で、転職を諦めてしまう人もいる。
この失敗が見えていないパターンが最も怖い。
本当は明るい未来があるのに、それを放棄し続けることの罪。
実力、実績があり、仕事や職場に不満があるなら、未来の成功を掴めばいいのに、それをしない。
これが、見えざる転職失敗である。
転職失敗パターン　暴走
転職に失敗、後悔している人は意外に多い。
これは、転職マインドの基礎が弱いことによって起きる。
転職に失敗、後悔している人は、動機が弱い。
労働時間が多い
人間関係に嫌気がさした
仕事が自分に向いていない
このような理由は明確だし、本気でそう考えているに違いない。
しかし、このような認識では甘いのである。
その結果、職務経歴書の完成度は低く、面接でも盛り上がらない。
その理由は簡単で、採用担当者の心を打つことが出来ないからだ。
採用担当者の心を打つことができないのは、転職理由が弱いからである。
不満がある→辞めたい。では、説得力に欠けるし、ライバルに差をつけることができない。
転職理由を説得力あるものにするためには、不満の理由が明確でなければならない。
つまり、もう一段、もう二段、深掘りする必要がある。
なぜ、労働時間が多いと困るのか。
なぜ、人間関係が悪いと困るのか。
なぜ、仕事が向いてないと困るのか。
そんなの、困るに決まってんじゃん、と思うだろうが、転職を成功させる人たちは、ここがしっかり答えられる。
答えられない人は、人生観、仕事観が明確ではないのだ。
ここが明確になっていれば、労働時間が多くても、人間関係が悪くても、仕事場自分に向いていなくても納得できる。
それが見えていない段階での転職活動は、暴走である。
まるでブレーキの利かない車。
偶然、事故的にぶつかった会社に転職することになるが、その仕事に満足することはない。
どんなに不満が多くても、納得できる仕事が想像できるだろうか。
これが想像できない限り、あなたにはまだ転職は早い。
転職失敗パターン　妥協
転職活動を始めてみてわかるのは、その過酷さである。
転職活動は、距離が決まったマラソンではない。
いつ終わるかわからない、距離も不明、時に全力疾走、障害物が多くて転ぶこともあるが、すぐに立ち上がらなければならない。
その過酷さから、脱落者が出る。
つまり、明るい未来を夢見て走り出した転職希望者も、いつか疲れてしまい、リタイアしようとする。
こうして、人は妥協する。
みんな転職活動前には、妥協は良くないと知っていたはずだ。
しかし、妥協せざるを得なくなるほど、新進がやられていくのである。
しかも、大きな夢を見たものほどそのような傾向がある。
妥協すれば、不満を抱えることになる。
転職は一年で終わるわけではない。
働けば働くほど、不満は蓄積し、心身をむしばんでいく。
こうして、こんなはずじゃなかった、と転職を後悔したりする。
しかし、転職で妥協しない方法がある。
そして、転職で成功をつかんでいる人が実践している方法。
それは、転職の必要性を深く理解することである。
この認識が浅い人ほど、すぐに心が折れ、妥協に走る。
転職を不満の解消の手段ではなく、自己実現の手段だと理解できている人にとって、転職は絶対に負けられない戦いになる。
この自覚があるから、どんなに心を折られても、すぐに立ち直ることができる。
そして、安易な妥協の道に足を踏み入れることもない。
転職を逃げの手段として考えている限り、妥協から逃げられない。
転職失敗パターン　拒絶
最も恐ろしい見えざる失敗、それが転職の拒絶である。
仕事に満足できていれば問題ないが、不満だらけの仕事や職場にい続けることは、人生を破壊している。
人間は基本的に保守的である。現状維持を続けようとするのが人間の性質。
だが、守ってばかりではいつか滅亡する。
時代に合わせて変化し続けなければ、いずれめつぼうする。
歴史を見ても、社会を見ても、昔にこだわりすぎて消えていった企業や国、文化は多くある。
そして一番みっともないのも、不満ばかり言って結局行動しない人だ。
辞める、辞めると言って結局辞めないのは、子供のわがままと言われても仕方がない。
そこで、きっぱいけじめをつけるために、人生観、仕事観を振り返ってみよう。
なぜ、今の仕事を選んだのか。
なぜ、続けているのか。
足りないのは何か。
転職でしか得られないのか。
転職は自信がある人が成功すると考えているだろうが、間違っている。
転職しなければならない、強い動機がある者が勝つ。
今の仕事を続けていたら自分に不幸が降りかかる。
それを回避しようと必死になる。
その必死さが採用担当者の心を揺さぶり、説得力のある言葉になる。
負けるはずがないのだ。
しかし、そのような強い動機が生まれない限り、あなたは現職にい続けることになる。
まとめ
転職を安易に考えている限り、失敗する。
新天地はパラダイスではないし、転職活動も旅行ではない。
人生観、仕事観を明確にし、強い動機を持ち、転職を負けられない戦いだという自覚を持てる者だけが、失敗せずに済む。
なぜなら、絶対に妥協しないからだ。
仕事を仕事として考えている限り、転職の成功は難しい。
しかし、仕事を自己実現、生きる証明にまで理解できている人は、成功が約束されるのである。
・【毎日が充実】仕事に生きがいを感じる方法
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著者紹介
名古屋工業大学大学院卒。すべての始まりは自身の身に起きた2つの奇跡でした。1つは転職の成功、もう一つは恋愛の成就。いずれも年齢を考えると奇跡的な成功であり、コンプレックスを抱えていた自分の人生は大きく変わりました。
私はこれらの経験を心理学や機能脳科学による裏付けをしようと試み、ついに独自の成功理論を完成させました。
現在は、様々な場面で悩みを抱えている方に向けて「より良い明日、より良い人生」の実現のために、独自の成功理論に基づいたアドバイスを発信しています。
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