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第1条（マイナビ保育士 求人広告サービス）
株式会社マイナビ（以下「当社」といいます）が提供する「マイナビ保育士　求人広告サービス」（以下「本サービス」といいます）とは、インターネット上における求人情報関連サービスサイトおよびこのサイトに付随するメールサービス等の各種情報提供サービス、およびその他の支援サービスの総称をいいます。
第2条（会員）
会員（以下「会員」といいます）とは、本サービスに個人情報（「個人情報の取り扱いについて」の定義に従います）、およびその他の情報を登録（以下「会員登録」といいます）し、当社がこれを承認した方をいいます。会員は、会員登録および承認後、本サービスにおける会員向けサービスを利用できるものとします。
会員は、会員登録した時点で、本規約および「個人情報の取り扱いについて」の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サービスへの会員登録をしないことをもってのみ認められるものとします。
第3条（会員登録・責任）
本サービスの会員登録は、会員になろうとする者が自己の意思および責任をもって行うものとします。また、会員は、自己の意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
会員は、当社がお知らせする方法に従って本サービスを利用するものとします。
会員は、会員登録した情報の内容（正確性・真実性・最新性等）について、全責任を負うものとします。
第4条（会員登録情報の変更等）
会員は、本サービスの会員専用ページにおいて、いつでも会員登録した情報（以下「会員登録情報」といいます）を変更・追加・削除することができます。また、会員は、自由に本サービスから退会することができます。
会員が退会手続きを行わない場合、または退会意思がない場合でも、会員が本サービスの会員専用ページに最後にログインした日から1年間に1度もログインしなかった場合、当社は、会員への事前の通知なく、退会手続きを行うことができるものとします。
本サービスのデータベースに保管されている会員と企業等との送受信データのうち、過去180日分を超えるものは、当社は、会員への事前の通知なく当該送受信データの削除を行うことができるものとします。
第5条（提供情報について）
会員は、本サービスにおいて提供される情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、掲載期限その他一切の事項について、当社が何ら保証しないことをあらかじめ承諾したうで、自己の責任において利用するものとします。
当社は、本サービスの提供に不具合、エラーおよび障害が生じないこと、本サービスから得られる情報等が正確なものであること、本サービスおよび本サービスを通じて入手できる商品、役務、情報等が会員の期待を満たすものであることを保証しません。
第6条（会員の責任）
当社は、会員が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件について確認を行うものの、会員は、自己の責任において、改めて求人企業に労働条件を直接確認したうえで、雇用契約を結ぶものとします。当社は、当社が確認し、かつ、会員に通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関して保証できないものとします。
会員は、本サービスが、必ずしも会員を転職の成功に導かない可能性があることを認識したうえで、本サービスを利用するものとします。
第7条（会員の禁止事項）
会員は、本サービスにおいて、次の各号に定める行為またはそのおそれのある行為を行ってはならないものとします。
(1)当社または第三者の知的財産権、プライバシー、名誉、肖像権等の権利を侵害する行為。
(2)当社または第三者を差別、批判、攻撃または誹謗中傷する行為。
(3)当社または第三者に対して、不利益を与える行為。
(4)重複、虚偽の情報または会員以外の情報を登録、告知、提供する行為。
(5)営業活動、または営利を目的とする情報を提供する行為。
(6)政治活動、選挙活動、宗教活動、またはそれらに類する行為。
(7)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
(8)本サービスの運営を妨げ、または当社の信用を毀損する行為。
(9)暴力的な言動、またはそれに類する行為。
(10)法令、または公序良俗に反する行為。
(11)前各号に定めるほか、求職活動に関係しないと当社が判断する行為。
当社は、前項に定める行為を行った会員に対して、本サービスの利用を停止し、将来にわたって利用することを拒否する権利を有するものとします。
第8条（免責）
当社は、本サービスの利用（これらに伴う当社、または第三者の情報提供行為等を含みます）によって生じた損害について、理由の如何を問わず、直接かつ現実に生じた通常の損害のみ責任を負うものとします。ただし、次に定める事由により生じた損害については、一切責任を負わないものとします。
(1)本サービスにおいて懸賞や販売促進活動等を行っている第三者、本サービスを通じてアクセスできる第三者が提供するウェブサイト、およびサービスに関して生じた損害。
(2)通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、天変地異による損害。
(3)通信回線、コンピュータ、ソフトウェア等の障害によるシステムの中断・遅滞・中止・データの消失、データへの不正アクセスにより生じた損害。
(4)会員が本サービスを利用することにより、第三者との間に生じた損害。
(5)その他当社の責めによらない事由による生じた損害。
当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証いたしません。必要なデータは会員が自己の責任において保存してください。
会員が本サービスの利用により、求人企業および第三者との間に生じた紛争等は、すべて会員の責任において解決し、当社は、故意または重過失がない限り、何らの責任を負わず、これに介入しないものとします。
第9条（企業等からの連絡）
会員は、会員登録情報および活動情報にもとづき、職業紹介事業者や求人企業等から諸連絡を受け取る場合があることを承諾するものとします。
第10条（個人情報の取り扱い）
本サービスにおける会員の個人情報の取扱いについては、「個人情報の取り扱いについて」をご確認ください。
第11条（情報の利用）
当社は、会員登録情報、および本サービスの利用履歴等の情報（閲覧履歴、応募履歴、検討リスト保存履歴、会員・企業間の交信内容等を含みますが、これらに限りません）を、抽出・集計した統計データ（以下「統計データ」といいます）を何らの制限なく利用することができるものとし、会員はこれをあらかじめ承諾するものとします。なお、統計データの著作権は当社に帰属するものとし、当社による統計データの利用は、当該会員が会員でなくなった（理由を問いません）後も継続することがあります。
当社は、会員が本サービスを通じて応募した企業または職業紹介事業者から、会員の転職活動の進捗状況の報告を受ける場合があることをあらかじめ承諾するものとします。
第12条（著作権および提供された情報の利用）
本サービスに掲載されているすべてのコンテンツ（写真、イラスト等を含みます、以下同じ）の著作権は当社に帰属します。ただし、求人企業または職業紹介事業者が投稿したコンテンツについては、その限りではありません。
当社は、本サービスへの提供情報（個人が特定される情報を除く）およびそれを基に当社が作成したすべてのコンテンツを、当社が編集、発行、発売等を行うものに二次利用できるものとします。なお、二次利用において生じたものに関する著作権は当社に帰属します。
第13条（反社会的勢力の排除）
会員は、次の者に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、会員がこれに該当した場合、または該当していたことが判明した場合には、当社は別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者（以下これらを「反社会的勢力」といいます）であること。
会員が次の各号のいずれかに該当した場合、当社は、別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
(1)当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を毀損する行為を行うこと。
(2)偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること。
(3)当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること。
(4)反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること。
第14条（除名）
会員が本規約に違反したものと当社が判断した場合、当社は、当該会員に対し事前に通知することなく、会員向けサービスの全部または一部の利用を中止し、または除名処分とする等、当社が適当と認めるあらゆる措置を講ずることができるものとします。なお、当社は、会員への除名等の処分に関するいかなるお問い合わせにも回答する義務を負いません。
第15条（損害賠償）
会員は、本規約に違反し、当社に損害を与えた場合、当社に対して、直接・間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負うものとします。
第16条（本サービスの変更等）
当社は、会員への事前の通知なく、本サービスの変更、または一時的な中断をすることができるものとします。
当社は、1ケ月の予告期間をもって会員に通知のうえ、本サービスの提供を長期的に中断または終了することができるものとします。
第17条（分離条項）
本規約の一部の効力が、法令や確定判決により無効とされた場合であっても、その他の条項は引き続き効力を有するものとします。
第18条（規約の変更）
当社は、次の各号に定める場合、会員の同意を得ることなく、本規約を変更することができるものとします。
(1)本規約の変更が、会員の一般の利益に適合する場合。
(2)本規約の変更が、本サービスの目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容、その他の変更にかかる事情に照らして合理的なものである場合。
当社は、前項による本規約の変更にあたり、変更実施日の1ヶ月前までに、本規約を変更する旨および変更後の本規約の内容を本サービス上に掲示、または利用者に電子メールで通知します。
第19条（準拠法および管轄）
本規約は日本法を準拠法とし、これらに関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
付則
この規約は2016年12月19日から実施します。
全面改定：2020年4月1日
利用規約（転職支援サービス）
第1条（マイナビ保育士）
株式会社マイナビ（以下「当社」といいます）が提供する職業紹介サービス「マイナビ保育士」（以下「本サービス」といいます）とは、本サービスを利用される方（以下「利用者」といいます）に対して、利用者のキャリア、スキルおよび適性に合致すると思われる求人案件を紹介するキャリア・コンサルティングサービス、およびインターネット上の転職情報サイトにおける求人情報の掲載、ならびにこれらに付随する電子メールサービスを通じて行う各種情報提供サービス、その他の転職支援サービスの総称をいいます。
第2条（本サービスの申込み）
利用者は、本サービスの利用申込みを、当社が指定する方法により行うものとします。
利用者は、本サービスの利用申込みにあたって本規約および別紙の内容をすべて承諾するものとします。不承諾の意思表示は、本サービスを利用しないことをもってのみ認められるものとします。
当社は、本サービスの利用申込みに対して、本サービスを提供することが不可能または不適切であると判断した場合、本サービスの利用をお断りすることができるものとします。
第3条（本サービスの提供）
当社は、利用者に対して、次の各号に定めるサービスのうち、適切なものを当社の判断により提供するものとします。
（1）電話や電子メール、面談による転職相談の実施
（2）個別担当者による転職活動支援
（3）求人情報の提供
（4）求人企業等（当社が業務提携を行う職業紹介事業者を含みます。以下同様とします）への応募手続きの代行
（5）その他利用者の転職活動に有益と当社が判断するサービス
第4条（ID・パスワード）
当社は、利用者に対して、IDおよびパスワード（以下「ID・パスワード」といいます）を発行・付与することがあります。
利用者は、ID・パスワードを自らの責任において使用・管理するものとします。また、利用者は、ID・パスワードを第三者（求人企業等を含みます、以下同様とします）に使用させ、または譲渡することができないものとします。
第5条（提供情報について）
利用者は、本サービスにおいて提供される情報が求人企業等の責任で提供されるものであり、当該情報の正確性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、その他一切の事項について、当社が何ら保証しないことを認識したうえで、自らの責任において利用するものとします。
当社は、本サービスの運営に重大な過失がある場合を除き、本サービスの提供に不具合が生じないこと、および本サービスを通じて入手できる商品、役務、情報等が、必ずしも利用者の期待を満たすものであることを保証しません。
第6条（利用者の責任）
利用者は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
当社は、利用者が求人企業等に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件について確認を行うものの、利用者は、自らの責任において、改めて求人企業等に労働条件を直接確認したうえで雇用契約を結ぶものとします。当社は、当社が確認し、かつ、利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関して保証できないものとします。
利用者が本サービスの利用に起因して、第三者との間で紛争等が生じた場合、当社は、当社に責任がある場合を除き、何らの責任を負わず、利用者は、自らの責任においてこれを対処するものとします。
利用者は、本サービスが、必ずしも利用者を転職の成功に導かない可能性があること、また、利用者に対して求人案件を紹介できない可能性があることを認識したうえで、本サービスを利用するものとします。
第7条（利用者の禁止事項）
利用者は、本サービスにおいて、次の各号に定める行為またはそのおそれのある行為を行ってはならないものとします。
(1)当社または第三者の知的財産権、プライバシー、名誉、肖像権等の権利を侵害する行為。
(2)当社または第三者を差別、批判、攻撃または誹謗中傷する行為。
(3)当社または第三者に対して、不利益を与える行為。
(4)重複、虚偽の情報または利用者以外の情報を登録、告知、提供する行為。
(5)営業活動、または営利を目的とする情報を提供する行為。
(6)政治活動、選挙活動、宗教活動、またはそれらに類する行為。
(7)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
(8)本サービスの運営を妨げ、または当社の信用を毀損する行為。
(9)暴力的な言動、またはそれに類する行為。
(10)法令、または公序良俗に反する行為。
(11)前各号に定めるほか、求職活動に関係しないと当社が判断する行為。
当社は、前項に定める行為を行った利用者に対して、本サービスの利用を停止し、将来にわたって利用することを拒否する権利を有するものとします。
第8条（本サービス利用の終了事由）
当社は、利用者が次の各号に定める事由に該当すると判断した場合、利用者に対して事前に通知することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
(1)利用者が本規約に違反した場合。
(2)利用者と当社との信頼関係が維持できなくなった場合。
第9条（免責）
本サービスを利用すること（これらに伴う第三者の情報提供行為等を含みます）、または利用できないことから生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益を含みます）について、当社は、当社に責任がない限り、一切の責任を負わないものとします。
当社は、本サービスを通じて第三者が提供するサービスが利用者に与える損害について、一切の責任を負わないものとします。
当社は、天変地異等の不可抗力による利用者の被害、その他当社の責めによらない事由により利用者に被害が生じた場合には、一切の責任を負わないものとします。
当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証しません。必要なデータは利用者が自らの責任において保存するものとします。
当社は、本サービスにおける当社および求人企業等の検討基準や判断理由等、または当社および求人企業等の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等は一切行いません。
第10条（個人情報の取り扱い）
個人情報の取り扱いについては、当社が定める『個人情報保護方針』および『個人情報の取り扱いについて』をご確認ください。当社は、これらの定めに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。
第11条（著作権および提供された情報の利用）
本サービスに掲載されているすべてのコンテンツ（写真、イラスト等を含みます。以下同様とします）の著作権は、当社、または当社が制作を委託した企業等に帰属します。ただし、求人企業等が投稿したコンテンツについては、この限りではありません。
当社は、本サービスへ提供された情報（個人が特定される情報を除きます）、およびこれをもとに作成したすべてコンテンツを、何ら制限なく利用できるものとします。なお、当該コンテンツの著作権は当社に帰属します。
第12条（反社会的勢力の排除）
利用者は、次の者に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、利用者がこれに該当した場合、または該当していたことが判明した場合には、当社は別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者（以下これらを「反社会的勢力」といいます）であること。
利用者が次の各号のいずれかに該当した場合、当社は、別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
(1)当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を毀損する行為を行うこと。
(2)偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること。
(3)当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること。
(4)反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること。
第13条（損害賠償）
利用者は、本規約に違反し、当社に損害を与えた場合、当社に対して、直接・間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負うものとします。
第14条（本サービスの変更等）
当社は、利用者への事前の通知なく、本サービスの変更、または一時的な中断をすることができるものとします。
当社は、1ヶ月の予告期間をもって利用者に通知のうえ、本サービスの提供を長期的に中断または終了することができるものとします。
第15条（分離条項）
本規約の一部の効力が、法令や確定判決により無効とされた場合であっても、その他の条項は引き続き効力を有するものとします。
第16条（規約の変更）
当社は、次の各号に定める場合、利用者の同意を得ることなく、本規約を変更することができるものとします。
（1）本規約の変更が、利用者の一般の利益に適合する場合。
（2）本規約の変更が、本サービスの目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容、その他の変更にかかる事情に照らして合理的なものである場合。
当社は、前項による本規約の変更にあたり、変更実施日の1ヶ月前までに、本規約を変更する旨および変更後の本規約の内容を本サービス上に掲示、または利用者に電子メールで通知します。
第17条（協議事項）
本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議のうえ、これを解決するものとします。
第18条（準拠法および管轄）
本規約は日本法を準拠法とし、本サービスおよび本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
別紙
◎取扱職種の範囲等
職種・・・全職種　地域・・・国内
◎苦情の処理に関する事項
求職者からの苦情については、職業紹介責任者が誠意をもって対応いたします。
◎個人情報の取扱いに関する事項
当社の個人情報の取扱いに関する事項については、次のとおりです。
個人情報を取り扱う事業所内の従業員の範囲は、当社の職業紹介事業に携わる者とする。個人情報取扱責任者は各事業所の職業紹介責任者とする。
職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う事業所内の従業員に対して、個人情報の取扱いに関する教育・指導を年1回実施するものとする。また、職業紹介責任者は少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習会を受講するものとする。
個人情報を取り扱う事業所内の従業員は、個人情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。さらに、これに基づき訂正（削除を含む。以下同じ。）の請求があった場合において、当該請求が客観的事実に合致するときには、遅滞なく訂正を行うものとする。また、個人情報の開示または訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は、求職者への周知に努めるものとする。
個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合、苦情処理担当者は、誠意をもって適切な処理をするものとする。
◎手数料に関する事項
求職者からの手数料については、一切徴収いたしません。
求人者からの手数料については、次のとおりです。
【手数料表】
サービスの種類及び内容
手数料の額及び負担者
求人を受け付ける時の事務費用
0円
求人・求職の申込みを受理した時以降、求人・求職者に提供する紹介のサービス
成功報酬 （期間の定めのない雇用契約の紹介の場合）
職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金（労働条件通知書等に記載されている額）の100%
（期間の定めのある雇用契約の紹介の場合）	
職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後、雇用契約期間中（雇用期間が１年を超える場合は最大１年間分）に支払われる賃金（労働条件通知書等に記載されている額）の100％（または500,000円）
上記のうちどちらか高い方とする。
手数料負担者は求人者および関係雇用主とします。
求人の充足を容易にするための求人者に対する専門的な相談・助言
成功報酬 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金（労働条件通知書等に記載されている額）の100%
手数料負担者は求人者とします。
特定の条件による特別の求職者の開拓やそのための調査・探索
着手金 2,000,000円
活動1日当たり 5,000円
成功報酬 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金（労働条件通知書等に記載されている額）の100%
手数料負担者は求人者とします。
就職を容易にするための求職者に対する専門的な相談・助言
成功報酬 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金（労働条件通知書等に記載されている額）の100%
手数料負担者は関係雇用主とします。
横にスクロースできます。
上記手数料には、消費税が含まれておりません。
上記手数料は上限であり、別途求人者と契約書・覚書等で定める手数料が優先されます。
許可番号　13-ユ-080554
株式会社マイナビ
◎返戻金制度
当社の返戻金制度については、次のとおりです。
当社の職業紹介により入社した求職者について、入社日から９０日以内（ただし、契約書・覚書等で別途定めた場合は当該定めによります）に自己都合を理由に退職された場合、求人者から支払いを受けた紹介手数料を一定料率で返金する旨の制度がございます。
付則
この規約は2009年7月1日から実施します。
改訂：2016年12月19日
改訂：2018年1月1日
全面改定：2020年4月1日
利用規約に同意する
チェックしてください。
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上記の利用規約と個人情報の取り扱いに同意した上で会員登録してください。
※エントリーいただくと、ご登録された内容の一部が企業側に提供されます。
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