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エステティシャンを採用するためのポイント！
2018.11.3
LMS表参道店だからこそ叶うこと
エステティシャンを採用するためのポイント！
エステサロンの理念を明確にする
エステサロンにエステティシャンを採用したいのならば、サロンの特色などを明確にすることが必要となります。優秀なエステティシャンは、明確な理念のあるエステでもってしっかりと働きたいと考えるのもです。そのため、やみくもに求人募集をするのではなく、まず、エステサロンの経営理念・どのようなエステサロンにするのかといった点を明確にして、どのように働きたいのかといった点を募集者の要望を満たす内容を求人情報に記載できるようにしなければなりません。
具体的な人物像や条件を明確にする
経営理念やエステサロンの方針をしっかりと明記したならば、そのエステサロンを実現するためには、どのような人物像のエステティシャンが欲しいかを具体的に示すことが必要となります。商品に対する知識が豊富であることや美容技術が優れていること、人柄や特徴などといったことを、具体的な人物像をあげていけば、それを実現することができるであろう人材の募集が集まります。また、働く際の条件も具体的に細かく示していけば、安心感もあり募集が集まるでしょう。
他の求人案件と比べる
人材が集まらない場合、他のエステサロンの求人案件と比べ、どこが劣っているのかを見てみるのも一つの方法です。求人が集まる理由は、様々なものが考えられます。立地の問題や賃金が安いことが不満となっているかもしれません。これらは比べてみなければわからないでしょう。
LMSレンタルサロンで開業をすれば、表参道の駅近の物件が多いので、メニューを安価に設定することが可能となり、立地問題や給与問題の改善もしやすくなり、優秀なエステティシャンも集まりやすくなるでしょう。
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