Tiap organisasi yang memerlukan kerjasama antar manusia dan menyadari bahwa masalah manusia yang utama adalah masalah kepemimpinan. Kita melihat perkembangan dari kepemimpinan pra ilmiah kepada kepemimpinan yang ilmiah. Dalam tingkatan ilmiah kepemimpinan itu disandarkan kepada pengalaman intuisi, dan kecakapan praktis. Kepemimpinan itu dipandang sebagai pembawaan seseorang sebagai anugerah Tuhan. Karena itu dicarilah orang yang mempunyai sifat-sifat istimewa yang dipandang sebagai syarat suksesnya seorang pemimpin. Dalam tingkatan ilmiyah kepemimpinan dipandang sebagai suatu fungsi, bukan sebagai kedudukan atau pembawaan pribadi seseorang. Maka diadakanlah suatu analisa tentan gunsur-unsur dan fungsi yang dapat menjelaskan kepada kita, syarat-syarat apa yang diperlukan agar pemimpin dapat bekerja secara efektif dalam situasi yang berbeda-beda. Pandangan baru ini membawa pembahasan besar. Cara bekerja dan sikap seorang pemimpin yang dipelajari. Konsepsi baru tentang kepemimpinan melahirkan peranan baru yang harus dimainkan oleh seorang pemimpin. Titik berat beralihkan dari pemimpin sebagai orang yang membuat rencana, berfikir dan mengambil tanggung jawab untuk kelompok serta memberikan arah kepada orang-orang lain. Kepada anggapan, bahwa pemimpin itu pada tingkatan pertama adalah pelatih dan koordinator bagi kelompoknya. Fungsi yang utama adalah membantu kelompok untuk belajar memutuskan dan bekerja secara lebih efisien dalam peranannya sebagai pelatih seorang pemimpin dapat memberikan bantuan-bantuan yang khas. Yaitu:
Apakah fungsi utama seorang pemimpin dalam komunitas?
membantu kelompok untuk belajar memutuskan dan bekerja secara lebih efisien dalam peranannya sebagai pelatih seorang pemimpin dapat memberikan bantuan-bantuan yang khas
Apakah fungsi utama seorang pemimpin dalam komunitas? membantu kelompok untuk belajar memutuskan dan bekerja secara lebih efisien dalam peranannya sebagai pelatih seorang pemimpin dapat memberikan bantuan-bantuan yang khas
[('N', 'membantu kelompok untuk belajar memutuskan dan bekerja secara lebih efisien dalam peranannya sebagai pelatih seorang pemimpin dapat memberikan bantuan-bantuan yang khas')]
[('VP', 'membantu'), ('NP', 'kelompok'), ('SBAR', 'untuk'), ('VP', 'belajar memutuskan dan bekerja'), ('PP', 'secara'), ('ADVP', 'lebih'), ('ADJP', 'efisien'), ('PP', 'dalam'), ('NP', 'peranannya'), ('PP', 'sebagai'), ('NP', 'pelatih seorang pemimpin'), ('VP', 'dapat memberikan'), ('NP', 'bantuan - bantuan'), ('SBAR', 'yang'), ('ADJP', 'khas')]
['NO TOKEN DETECTED']
[('NP', 'tiap organisasi'), ('SBAR', 'yang'), ('VP', 'memerlukan'), ('NP', 'kerjasama'), ('PP', 'antar'), ('NP', 'manusia'), ('VP', 'dan'), ('VP', 'menyadari'), ('SBAR', 'bahwa'), ('NP', 'masalah manusia'), ('SBAR', 'yang'), ('ADJP', 'utama'), ('VP', 'adalah'), ('NP', 'masalah kepemimpinan'), ('NP', 'kita'), ('VP', 'melihat'), ('NP', 'perkembangan'), ('PP', 'dari'), ('NP', 'kepemimpinan pra'), ('ADJP', 'ilmiah'), ('PP', 'kepada'), ('NP', 'kepemimpinan'), ('SBAR', 'yang'), ('ADJP', 'ilmiah'), ('PP', 'dalam'), ('NP', 'tingkatan ilmiah kepemimpinan itu'), ('VP', 'disandarkan'), ('PP', 'kepada'), ('NP', 'pengalaman intuisi, dan kecakapan praktis'), ('NP', 'kepemimpinan itu'), ('VP', 'dipandang'), ('PP', 'sebagai'), ('NP', 'pembawaan seseorang'), ('PP', 'sebagai'), ('NP', 'anugerah tuhan'), ('SBAR', 'karena'), ('NP', 'itu'), ('VP', 'dicarilah'), ('NP', 'orang'), ('SBAR', 'yang'), ('VP', 'mempunyai'), ('NP', 'sifat - sifat istimewa'), ('SBAR', 'yang'), ('VP', 'dipandang'), ('PP', 'sebagai'), ('NP', 'syarat suksesnya'), ('NP', 'seorang pemimpin'), ('PP', 'dalam'), ('NP', 'tingkatan ilmiyah kepemimpinan'), ('VP', 'dipandang'), ('PP', 'sebagai'), ('NP', 'suatu fungsi'), ('VP', ','), ('ADVP', 'bukan'), ('PP', 'sebagai'), ('NP', 'kedudukan atau pembawaan pribadi seseorang'), ('VP', 'diadakanlah'), ('NP', 'suatu analisa'), ('PP', 'tent'), ('NP', '##an gunsur - unsur dan fungsi'), ('SBAR', 'yang'), ('VP', 'dapat menjelaskan'), ('PP', 'kepada'), ('NP', 'kita'), ('VP', ','), ('NP', 'syarat - syarat'), ('SBAR', 'apa'), ('SBAR', 'yang'), ('VP', 'diperlukan'), ('SBAR', 'agar'), ('NP', 'pemimpin'), ('VP', 'dapat bekerja'), ('PP', 'secara'), ('ADJP', 'efektif'), ('PP', 'dalam'), ('NP', 'situasi'), ('SBAR', 'yang'), ('VP', 'berbeda'), ('PP', '-'), ('NP', 'beda'), ('NP', 'pandangan baru ini'), ('VP', 'membawa'), ('NP', 'pembahasan besar'), ('PP', '.'), ('NP', 'cara'), ('VP', 'bekerja dan'), ('NP', 'sikap seorang pemimpin'), ('SBAR', 'yang'), ('VP', 'dipelajari'), ('NP', 'konsepsi baru'), ('PP', 'tentang'), ('NP', 'kepemimpinan'), ('VP', 'melahirkan'), ('NP', 'peranan baru'), ('SBAR', 'yang'), ('VP', 'harus dimainkan'), ('PP', 'oleh'), ('NP', 'seorang pemimpin'), ('NP', 'titik berat'), ('VP', 'beralihkan'), ('PP', 'dari'), ('NP', 'pemimpin'), ('PP', 'sebagai'), ('NP', 'orang'), ('SBAR', 'yang'), ('VP', 'membuat'), ('NP', 'rencana,'), ('VP', 'berfikir dan mengambil'), ('NP', 'tanggung jawab'), ('PP', 'untuk'), ('NP', 'kelompok'), ('VP', 'serta memberikan'), ('NP', 'arah'), ('PP', 'kepada'), ('NP', 'orang - orang lain'), ('VP', '.'), ('PP', 'kepada'), ('NP', 'anggapan,'), ('SBAR', 'bahwa'), ('NP', 'pemimpin itu'), ('PP', 'pada'), ('NP', 'tingkatan pertama'), ('VP', 'adalah'), ('NP', 'pelatih dan koordinator'), ('PP', 'bagi'), ('NP', 'kelompoknya'), ('NP', 'fungsi'), ('SBAR', 'yang'), ('ADJP', 'utama'), ('VP', 'adalah membantu'), ('NP', 'kelompok'), ('SBAR', 'untuk'), ('VP', 'belajar memutuskan dan bekerja'), ('PP', 'secara'), ('ADVP', 'lebih'), ('ADJP', 'efisien'), ('PP', 'dalam'), ('NP', 'peranannya'), ('PP', 'sebagai'), ('NP', 'pelatih seorang pemimpin'), ('VP', 'dapat memberikan'), ('NP', 'bantuan - bantuan'), ('SBAR', 'yang'), ('ADJP', 'khas'), ('NP', '.'), ('SBAR', 'yaitu')]
['O']
['adalah membantu kelompok untuk belajar memutuskan dan bekerja secara lebih efisien dalam peranannya sebagai pelatih seorang pemimpin dapat memberikan bantuan - bantuan yang khas']
['O']