



Umanità Nova - Archivio 2003 - art2529










 


 
Da "Umanità Nova" 
        n. 3 del 26 gennaio 2003 


 
Solo la lotta paga

        L'articolo 18 ed il referendum


 La Corte Costituzionale ha dato via libera al quesito referendario avente 
        ad oggetto l'art. 18 dello Statuto dei lavoratori. Il quesito abrogativo 
        riguarda l'applicabilità solo alle aziende con più di 15 
        dipendenti della reintegrazione nel posto di lavoro in seguito a sentenza 
        che accerti l'illegittimità di un licenziamento. Se il quorum referendario 
        fosse raggiunto e i SI prevalessero, l'art. 18 sarebbe esteso a tutti 
        i lavoratori subordinati. Il comitato promotore è composto da Rifondazione 
        Comunista, sinistra DS, Verdi, FIOM. Sulla vicenda si possono fare alcune 
        considerazioni. Prima di tutto: stiamo parlando di una norma (l'art. 18) 
        inserita nel nostro ordinamento in seguito all'approvazione dello Statuto 
        dei Lavoratori (Legge 20.5.70, n.300). Tale approvazione arrivò 
        dopo il noto ciclo di lotte operaie della fine degli anni '60. Come tutte 
        le norme, anche lo Statuto dei Lavoratori si porta dietro un'ambiguità 
        genetica: è frutto di lotte e quindi può essere letto come 
        conquista; è frutto di lotte e quindi può essere letto come 
        strumento per bloccare lo sviluppo di lotte ulteriori. Qualunque fenomeno, 
        una volta normato, entra nell'ordinamento e deve stare alle regole dell'ordinamento 
        (ricorso ai giudici compreso, in caso di violazione della legge che lo 
        riguarda). Altra riflessione. I rapporti capitale/lavoro sono rapporti 
        di forza. Se i lavoratori sono forti, possono imporre qualsiasi cosa alla 
        loro controparte; idem nel caso contrario. Se i lavoratori sono forti 
        e solidali, difendono da soli la propria vita, la salute, il salario, 
        il posto di lavoro. Se sono deboli, accettano qualsiasi cosa. È 
        stata la loro forza a migliorare le loro condizioni di vita e lavoro; 
        è stata la loro debolezza a consentire la flessibilità selvaggia, 
        i contratti interinali e quanto ancora porterà la riforma del mercato 
        del lavoro della destra: le terziarizzazioni, la denuncia dei contratti 
        stipulati, le decine di migliaia di cassintegrati e di messi in mobilità 
        (non c'è solo la crisi Fiat!), le sperequazioni tra nuovi assunti 
        e vecchi lavoratori, i contratti d'area che hanno reintrodotto le gabbie 
        salariali, ecc. ecc. Le norme vengono sempre introdotte, modificate, eliminate 
        dopo la modifica dei rapporti di forza. Il primato corrente delle questioni 
        di diritti e giustizia, rispetto alla questione del rapporto capitale/lavoro, 
        è un nervo scoperto. Dalla negazione della inconciliabilità 
        di interessi tra capitale e lavoro e quindi della lotta permanente che 
        li contrappone, nasce l'attenzione per l'aspetto giuridico/giudiziario, 
        lo sbandierato sindacato dei diritti, nonché il partito delle regole. 
        Non importa, si dice, che la precarietà dei lavoratori dilaghi: 
        basta che sia normata, che ci siano regole certe. Tra pacchetto Treu ulivista 
        e libro bianco di Maroni c'è solo una differenza quantitativa, 
        non qualitativa, la logica sottesa è la stessa: regolare la precarietà, 
        non eliminarla. Si notino allora le reazioni al via libera al referendum 
        sull'art. 18: a sinistra, anche tra i promotori, tutti si attendono "una 
        proposta di legge" della CGIL che trovi un punto di equilibrio tra le 
        varie anime dell'opposizione. Non si parla nemmeno più di capitale 
        e lavoro: lo stesso sindacato passa direttamente alle proposte di legge 
        di iniziativa popolare... Sinceramente non crediamo alla "via legislativa 
        e giudiziaria alla rivoluzione" e pensiamo che al centro vadano messi 
        i rapporti tra capitale e lavoro e l'autorganizzazione dei lavoratori, 
        l'unico modo per far crescere una forza non effimera che possa scontrarsi 
        quotidianamente con il capitale al di fuori di leggi e parlamenti. Far 
        crescere tra i lavoratori l'autorganizzazione per far crescere la loro 
        forza: è questa, e solo questa, che ha sempre garantito loro "il 
        pane e le rose".
      
 Simone Bisacca
      






  
  




















Contenuti
  
        
UNa storia
  
in 
        edicola
  
archivio
  
        
comunicati
  
a-links












Redazione 
fat@inrete.it  
Web 
uenne@ecn.org  
Amministrazione 
 
        t.antonelli@tin.it
























Solo la lotta paga
Mobilitazione contro la‭ “‬loi Travail‭” -