

"Invecchiare è ancora il solo modo che si è trovato per vivere a lungo". Dopo due secoli, questo aforisma di Charles Augustin Sainte-Beuve **non è ancora stato smentito**. L'invecchiamento è il decorso comune per tutti, eppure è una questione che cambia nel tempo.

Con l'aumento dell'aspettativa di vita e il calo delle nascite, la popolazione (in Occidente) sta rapidamente invecchiando. Secondo l’Onu, entro il 2050 gli over 65 saranno **il 16% della popolazione globale** , contro il 9% di oggi. Una rivoluzione silenziosa che pone sfide inedite alle nostre società: come garantire welfare, prosperità e coesione in un mondo che invecchia? Quali politiche dell'età serviranno per trasformare la **longevità** da fardello a risorsa? E ancora: in quali condizioni invecchieremo?

Quest’ultima domanda, posta oggi tra guerre, policrisi, rabbia sociale, disuguaglianze ecc. può scatenare reazioni anche “scomposte”. Tuttavia (e forse proprio per questo), è utile esplorare **ulteriori possibilità** , tentando di liberarci temporaneamente dalla gabbia della contingenza.

**Scenari di opportunità: un mondo indifferente all’età**  
In futuro l'età anagrafica potrebbe non essere più il criterio principale per **definire** diritti, doveri e opportunità dei cittadini. In questo ipotetico scenario, le politiche pubbliche si basano su bisogni e capacità effettive delle persone. È la prospettiva cui guardano i teorici della _**age-agnostic policy**_. L'idea di fondo è che in una società sempre più longeva e diversificata, le tradizionali categorie di "giovani", "adulti" e "anziani" siano meno adeguate a catturare la complessità delle biografie individuali.

C'è chi a 70 anni è ancora attivo e produttivo, e chi a 50 è già fuori dal mercato del lavoro. Allora le politiche “age-agnostic” superano l'età come **criterio rigido** di accesso a diritti e servizi, a favore di un approccio più flessibile e personalizzato. Niente più pensione alla stessa età per tutti, ma ritiri graduali basati su **capacità individuali**. L’insorgere di specifiche condizioni di fragilità o non autosufficienza garantiscono in questa prospettiva l’accesso a determinati benefit (oggi riservati agli anziani).

[ ](<https://www.ilfattoquotidiano.it/2024/05/02/adulti-e-anziani-spostano-sempre-piu-in-la-leta-della-vecchiaia-a-74-anni-dicono-che-inizia-a-76/7533371/>)

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Già oggi, in effetti, Singapore [ha lanciato il programma](<https://supportgowhere.life.gov.sg/schemes/SKILLSFUTURE_CREDITS/skillsfuture-credit>) **Skills Future Credit** che offre a tutti gli over 25 un voucher per la formazione, indipendentemente dall'età. Mentre il Giappone ha introdotto un sistema di "pensionamento a menù" che consente di combinare in modo **flessibile** lavoro e pensione.

**Scenari critici: un mondo indifferente alle persone**  
Nel tentativo di superare le discriminazioni sull'età si rischiano però nuove forme di **" ageismo"**, trasformando gli anziani in “diversamente giovani”, senza più tutele. Sarebbe un mondo individualista, che scarica sulle spalle dei singoli la responsabilità di "attrezzarsi" per affrontare l'invecchiamento. Una prospettiva che può **aumentare le** **disuguaglianze** , premiando chi ha più risorse economiche, sociali e culturali per pianificare la propria vecchiaia. E lasciando indietro chi, per condizioni di partenza o eventi della vita, si trova nell’impossibilità di prepararsi in anticipo.

Sono scenari che impongono di trovare il **giusto equilibrio** tra flessibilità e tutele, tra personalizzazione e universalismo, e che richiedono informazione ed educazione per una “longevità a portata di tutti”.

**Transizioni possibili: l 'età giusta per ripensare l'età**  
L'invecchiamento non è un destino ineluttabile, ma una **conquista** da governare. Però vanno messe in discussione le nostre categorie consolidate, a partire proprio dall'età. Significa valorizzare il potenziale di ogni fase di vita, guardando le persone per quello che sono e possono fare, non per la data sul certificato di nascita. Solo così potremo costruire una società in cui invecchiare non sia un limite, ma una **risorsa.**

La longevità è un patrimonio da coltivare, non un fardello da sopportare. L’età giusta per iniziare a farlo è quella di oggi.

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