НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ КОЛЛЕКТИВОМ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ
В мировой теории и практике общепризнано, что успешное функционирование организованных систем обусловлено эффективным управлением. Социальное управление является объективно необходимой разновидностью деятельности, обеспечивающей согласованность и упорядоченность совместного труда людей для достижения общественно значимых целей.Система МВД создана государством и призвана решать возложенные на нее задачи и функции в целях обеспечения общественной безопасности и борьбы с преступностью. Это сложная многоуровневая структура, включающая в себя многочисленные службы и подразделения, а также учреждения, которые функционируют во взаимосвязи и непрерывном взаимодействии. В этой связи вопросам управления внутри этой системы уделяется большое значение.В статье автор обращается к понятию управления, его целям и задачам, акцентирует внимание на проблемах, возникающих при реализации руководителями органов внутренних дел разных уровней управленческих функций по отношению к подчиненному личному составу, ищет пути и способы их решения. Делается вывод о том, что большинство проблем в правоохранительной сфере, связанных с управлением, носит системный характер и решить их можно лишь комплексными средствами, при этом внимание должно акцентироваться на специфике деятельности того или иного подразделения органа внутренних дел, выполняемых им функциях и прогнозируемом конечном результате.Особое место при решении имеющихся проблем, связанных с управлением коллективом органов внутренних дел (его структурных подразделений), автор отводит руководителю соответствующего уровня, обращает внимание на его управленческую культуру и умение сплотить коллектив для решения поставленных перед ними задач.