Специфика управления социальными рисками в системе руководства организации
В статье представлена концепция комплексного подхода к решению задач управ- ления социальными рисками в деятельности организаций. Рассмотрены факторы обеспечения организационной эффективности управления социальными риска- ми, меры, направленные на снижение социально обусловленной рискогенности организации; предложены варианты возможных стратегий поведения лиц, при- нимающих решения в организации, в ситуациях риска внутренней социальной дестабилизации; дана характеристика различных проявлений социального риска, общие подходы к их оценке и минимизации влияния. Обоснована необходимость разработки в каждой организации управленческих механизмов предупреждения социальных рисков; данные механизмы предлагается основывать на новом типе коммуникаций и более эффективных коммуникационных моделях и в целом - на социально ориентированном подходе к управлению.