Особенности применения гендерных стратегий при построении карьеры женщинами в России
Современное общество стремится к обеспечению равными правами и возможностями всех людей, независимо от их национальности, конфессии, пола и других характеристик. Тем не менее проявления гендерного неравенства по-прежнему встречается во многих культурах и странах, в том числе в России. В настоящее время изучение феномена гендерного неравенства является перспективным направлением как зарубежных, так и отечественных исследований. Наиболее востребованы научные работы, раскрывающие причины и механизмы формирования гендерных стереотипов, а также особенности гендерных стратегий, направленных на подстройку или противодействие стереотипам, связанных с гендером. В данной статье предпринята попытка проанализировать опыт применения гендерных стратегий современными работающими женщинами России в контексте построения карьеры. Нами были изучены феномены Doing & Undoing Gender Strategies, подразумевающие под собой поведение, подчеркивающее и фокусирующее внимание на гендерной принадлежности. Используемый метод: полуструктурированное интервью, дизайн исследования прошел проверку Этического комитета РГПУ им. А. И. Герцена. Нами были проанализированы протоколы полуструктурированного интервью с 51 работающей женщиной разного возраста и профессиональной направленности. Результат: нами были выделены 6 видов «Doing Gender» стратегий и 13 видов «Undoing Gender» стратегий. Также нами было выявлено, что женщины чаще используют стратегии «Doing Gender» (около 65 % опрошенных) в контексте ситуации общения «по вертикали» с непосредственным начальством, руководителем, реже с коллегами, партнерами и друзьями. В то же время, стратегия «Undoing Gender» упоминалась респондентами несколько реже (около 30 % опрошенных), однако охват применения был значительно шире и вариабельнее, а контекст ситуаций общения встречался как «по горизонтали», так и «по вертикали» (с руководством). Только 35,3 % респондентов отметили, что использовали и те, и другие стратегии, в зависимости от ситуации. Предполагается, что наиболее успешны могут быть женщины, которые сочетают смешанные стратегии.