ФАКТОРНАЯ МОДЕЛЬ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ
Статья посвящена соотнесению бизнес-стратегии и ее социально-кадровой политики с точки зрения подхода стратегического соответствия с помощью системообразующих характеристик производственных коллективов. Автор выделяет следующие характеристики: кооперация, координация, конкуренция, квалификация, культура и показывает, что их комбинация необходима в стратегическом управлении промышленным предприятием.