ОПТИМИЗАЦИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА
В статье исследованы проблемы управления численностью персонала в условиях экономического кризиса. Предложен алгоритм антикризисного управления на основе оптимизации численности персонала, специфики её сокращения с целью уменьшения издержек бизнеса. Рассмотрен вопрос внедрения аутсорсинга, аутстаффинга в систему управления предприятием как метода снижения затрат и оптимизации бизнес-системы.