ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ: КАК АДАПТИРОВАТЬСЯ К СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИМ ВЫЗОВАМ 21 ВЕКА?
В статье дана характеристика текущей ситуации подготовки управленческих кадров, даны предложения по изменению сложившейся практики, сочетанию традиционных и инновационных методов обучения, включению в программы подготовки управленческих кадров изучение теории институциональных матриц, модели пространства профессиональной деятельности, что поможет руководителям адаптироваться к социально-экономическим вызовам 21 века.