ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ СУБЪЕКТОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
В условиях построения инновационной образовательной среды возникает необходимость развития у обучающихся индивидуальных способностей, сформировать опыт самостоятельного решения поставленных задач. В ходе взаимодействия сотрудников и студентов формируется организационная культура, проявляющаяся выстраивать коммуникации, которые в итоге повышают эффективность учебного заведения. Значимость данной работы состоит в выявлении специфических черт организационной культуры, исследовании основных характеристик и обоснованности внедрения организационной культуры в учебный процесс. Нами был проведен анализ корпоративной культуры учебного заведения и выявлены основные проблемы в формировании организационной культуры студентов и сотрудников.