Проблема гендерных стереотипов и половой дифференциации в сфере управления
Проблема гендера и половой дифференциации исторически являлась объектом научного интереса. В настоящее время необъективное гендерное неравенство - это реальность в сфере управления. В то же время различия в ценностных ориентациях, восприятии и подходах к решению управленческих задач представителями обоих полов подчеркивает необходимость присутствия на всех уровнях государственной власти как мужчин, так и женщин. Данная статья посвящена изучению негативных последствий наличия гендерных стереотипов в управлении, а также существующему опыту решения проблемы обеспечения равенства возможностей мужчин и женщин в сфере управления.