ОПТИМИЗАЦИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОТБОРА В СПЕЦПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ОВД
В статье автор рассматривает проблемы кадровой ситуации в органах внутренних дел (ОВД), среди которых: тенденция оттока из органов внутренних дел опытных, высококвалифицированных кадров; разрыв между уровнем подготовки сотрудников и профессионализмом преступного мира; и приходит к заключению о том, что существует острая необходимость дальнейшего поиска инновационных управленческих стратегий, более рациональных организационных механизмов кадрового обеспечения органов внутренних дел.