КОМПРОМИССЫ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
Статья посвящена исследованию компромисса как одного из социальных факторов, влияющих на эффективность государственной службы. Компромисс широко распространенное социальное явление как в общественной жизни, так и в практике осуществления коммуникации на всех уровнях управленческой деятельности, в том числе и государственной службе, но мало изученное общественными науками явление. Обращается внимание на осмысление компромисса. Автор предлагает рассматривать его в широком смысле слова как принципа, подразумевающего распространение его не только на сферу взаимодействия отдельных индивидов, но и широких социальных масс.