Концепция Т. Парсонса как инструмент теоретического анализа социального взаимодействия в системе управления кадрами организаций
Статья посвящена проблеме анализа управления персоналом как особого типа социального взаимодействия с позиции теоретического подхода основателя структурного функционализма Т. Парсонса. По мнению автора, его концепция AGIL может с успехом использоваться для понимания социальной природы управления персоналом как системы взаимодействия субъектов деловой организации.