Вызовы глобальной науки: становление и карьера исследователя в конкурентной среде
Фронтально развернутая глобализация осуществила мощное влияние на все сферы современного общества, но в науке проявилась особенно радикально. В ХХI веке в ведущих университетах и научных центрах Европы и США сложилась практика приема на работу наиболее талантливых и перспективных исследователей со всего мира. Всячески стимулируется высокая мобильность: человек, который имеет опыт работы в различных научных центрах, странах, городах ценится выше, чем «домосед», поскольку он демонстрирует высокую адаптацию, а его исследовательский опыт разнообразен и широк. Практика отбора на вакансии исследователей и преподавателей ведущих университетов показывает: побеждают не «свои», а лучшие. Это действительно открытая система в действии, которая соответствует вызовам глобализации. Законодательно запрещено делать научную карьеру в родном университете. Для оценки достижений молодых исследователей максимально используются стандарты международной экспертизы. Современные университеты - это экономические корпорации: чтобы выжить в конкурентной среде используются все средства, вплоть до брендов и достижений профессуры. В статье делаются прогнозы на основе выводов о недостатках качественного состава аспирантов, бюрократизации процедур защиты диссертации и аттестации кадров, а также отдаленности результатов деятельности отечественной аспирантуры от задач современной науки в глобализирующемся мире. В частности, прогнозируется рост аспирантуры в постсоветских странах посредством подготовки в постдокторантуре зарубежных университетов и научных центров. Эта подготовка способна ориентировать знания и квалификацию аспирантов на деятельность в высококонкурентной среде современной науки и высоких технологий.