ВЛИЯНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ОЦЕНКУ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА
Если экономическая эффективность означает реализацию персоналом целей организации (производительность труда, рентабельность, высокая гибкость и адаптивность к непрерывно меняющейся среде и т. п.) за счет экономичного использования ограниченных ресурсов, то социальная эффективность проявляется в степени достижения индивидуальных целей работников и характеризует удовлетворение в процессе руководства ожиданий, желаний, потребностей и интересов сотрудников.