ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ В УСЛОВИЯХ ДИСТАНЦИОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В данной работе рассматриваются особенности профессиональных представлений, как индикаторов профессионализма, в условиях дистанционной организации профессиональной деятельности. Дистанционная организация труда порождает многочисленные модификации в современной профессиональной деятельности, изменяя сложившиеся отношения, профессиональные установки людей, перешедших на «удаленную» работу. Их взгляды и предпочтения существенно отличаются от их предшественников, так как погружение в виртуальную среду устраняет подлинную, изначально данною природой пространственную границу реальности. Многие источники отражают, с одной стороны, тенденцию к снижению интенсивности взаимодействия людей из-за роста их «общения» с различными виртуальными «собеседниками», а, с другой, - поиск различных средств визуализации для создания адекватных образов в сознании этих собеседников. Так, передача эмоциональных состояний визуализировалась в различных графических объектах. Показано, что воссоздание профессиональных представлений субъекта определяется сформированными у него ранее установками и стереотипами, особенностями стиля виртуальной идентичности, уровнем сетевого подражания и аддикции, эмпатическими тенденциями и особенностями рефлексивных механизмов.