ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Рассматривается сущность понятия «профессиональный стандарт», проанализированы актуальные вопросы использования профессиональных стандартов как элемента управления человеческими ресурсами на уровне предприятий. Приведены этапы внедрения профессиональных стандартов в организации, рассматриваются кадровые процессы на фирме. Определена роль профессионального стандарта в системе трудового законодательства и права. Проиллюстрирована структура профессионального стандарта. Представлены вопросы методологии и нормативного оформления, практики формирования и использования профессиональных стандартов в хозяйственной деятельности предприятий. Выявлены формы развития и качественной подготовки руководителей и специалистов на базе применения системы внедрения в практику предприятия профессиональных стандартов. Представлены и обоснованы причины, влияющие на создание системы определения и нормативного укрепления значимости и конкретных требований к профессиональной деятельности персонала. Проанализирована ситуация, требующая развития бизнес-сообществ и профессионального образования, обеспечивающих качественную подготовку кадров необходимого уровня. Исследовано внедрение системы профессиональных стандартов как неотъемлемой части создания эффективных функционирующих механизмов взаимодействия между предприятием, работником и государством. Определены преимущества внедрения системы профессиональных стандартов для работодателей. Институт профессионального стандарта представлен как фундаментальный элемент национальной системы квалификаций и правового внедрения профессиональных стандартов в деятельность организации по управлению человеческими ресурсами. Результат внедрения профессиональных стандартов - это модель повышения квалификации персонала, рассмотрение должностных обязанностей с позиции трудовых функций, знаний и умений работника