СТРУКТУРНАЯ МОДЕЛЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ КАК СОЦИАЛЬНОГО ИНСТИТУТА
Основная задача данной работы состоит в том, чтобы сделать шаг к моделированию организационной структуры профессиональной этики как социального института. Профессиональная этика представлена как сложная система внутренних и внешних взаимосвязей организаций как акторов социального института профессиональной этики. Даны характеристики национальных государств, международных организаций, профессиональных ассоциаций и организаций как социальных акторов. Особое внимание уделено бизнес-корпорациям, что обусловлено их ролью в национальных моделях экономики. В программы этики бизнес-корпораций включены этический кодекс, кодекс корпоративного управления, дополненные антикоррупционной политикой, политикой противодействия мошенничеству, информационной политикой. Динамика профессиональной этики как социального института имеет тенденцию стандартизации массового поведения по критериям профессиональной и организационной (корпоративной) принадлежности. Стандартизация превратилась в глобальное явление как результат многоуровнего и многовекторного управления.