КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ БИБЛИОТЕКИ
Статья дает объективные представления о кадровом менеджменте библиотеки, раскрываются социально-психологические характеристики кадрового состава библиотеки. Сделаны выводы по проблемным вопросам, затрагиваемым в данной работе.