МОДЕРНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА СЛУЖБУ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Управление талантами является, на сегодняшний момент, ключевым направлением в сфере управления персоналом. Республика Татарстан является инновационным и передовым регионом Российской Федерации. Существует острая необходимость в модернизации работы с талантливой молодежью. Первые лица государства и Республики Татарстан в своих указах подтверждали необходимость развития именно этой области управления человеческими ресурсами. В статье рассмотрены основные подходы к категории управление талантами, приведены расчеты по талантливым людям в России. Рассмотрена прямая связь между Атласом будущих профессий и методами управления талантливыми сотрудниками. Рассмотрены какие психотипы личности можно назвать наиболее талантливыми. Приведены примеры профессий будущего, а также влияние управления талантами на данные категории профессий.