МУНИЦИПАЛЬНЫЕ СЛУЖАЩИЕ И ПРОБЛЕМЫ ИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
Целью исследования является постановка проблемы профессионального и управленческого развития муниципальных служащих в условиях современной управленческой реальности российского общества. Высокая социальная и научная актуальность данной темы определяется низкими показателями эффективности деятельности муниципальной службы и управленческой отчужденностью ее служащих. Методологическую базу исследования составляет комплекс теоретических взглядов и позиций, сформировавшихся в социально-гуманитарном знании относительно проблемы профессионального развития муниципальных служащих и самой природы муниципальной службы в России, а также проблем в области муниципального управления. Результаты исследования позволили обосновать точку зрения о необходимости целостной и эффективной системы управления профессиональным развитием муниципальных служащих с учетом специфики данной социально-профессиональной группы, а также особенностей исторически сложившейся системы муниципального управления в России. Перспективу исследования составляет дальнейшее научное изучение данной проблематики, в частности в направлении, связанном с исследованием социокультурной траектории становления и динамики института муниципального управления. Такой анализ позволит выявить перспективные направления его модернизации, реформирования с тем, чтобы не имплементировать те модели муниципального управления и организации муниципальной службы, которые заведомо не принесут ожидаемого эффекта.