Поведенческие модели снижения качества аудита, связанные со стрессом аудитора
Основная цель настоящего исследования - изучить поведенческую модель снижения качества аудита в отношении стресса аудитора на работе. Исследование было проведено в 2020 году, и его участниками были аудиторы Аудиторского совета Республики Индонезия (BPK),аудиторы Аудиторского совета по финансированию развития (BPKP) и аудиторы государственной бухгалтерской фирмы (KAP) в провинции Южный Сулавеси. Данные были собраны с помощью 97 анкет. Результаты этого исследования показывают, что: 1) высокая временная нехватка увеличивает нагрузку на аудитора; 2) сжатие сроков приведет к снижению качества аудита; 3) высокий ролевой конфликт увеличит рабочий стресс аудиторов; 4) высокий ролевой конфликт приведет к поведению, снижающему качество аудита; 5) внешний локус контроля увеличивает нагрузку на аудиторов; 6) внешний локус контроля повысит поведение, связанное со снижением качества аудита; 7) высокий рабочий стресс повысит поведение по снижению качества аудита.