Особенности жизненных ценностей работников коммерческих компаний на разных этапах организационного развития
Авторы исследовали особенности терминальных ценностей и жизненных сфер работников коммерческих компаний на разных этапах организационного развития. В исследовании приняли участие 189 сотрудников из 16 организаций Нижегородской и Владимирской областей. Для сбора данных использовались анкета «Организационное развитие» и тест «Опросник терминальных ценностей-2». Выявлены различия между испытуемыми, работающими на разных этапах развития бизнеса, в следующих терминальных ценностях: «креативность», «достижения», «сохранение собственной индивидуальности». Установлены достоверно значимые различия между четырьмя группами испытуемых в жизненной сфере «общественная жизнь».