Underperformance в теории и университетской практике
Обсуждаются проблемы underperformance, то есть неспособности достичь рассчетного уровня эффективности при наличных ресурсах, применительно к научной организации. Underperformance связывается с существованием системы стимулов, ориентирующих ученых прежде всего на захват ренты, а не научную и преподавательскую деятельность. В качестве иллюстрации предложен углубленный анализ случая underperformance Национального исследовательского университета - Высшей школы экономики.