Доминирующие потребности и профессиональные мотивы специалистов в сфере информационных технологий
В статье рассматриваются вопросы эффективного управления персоналом компаний в сфере информационных технологий посредством адекватного подбора мотиваторов. В теоретической части анализируются исследования отечественных и зарубежных авторов по проблеме мотивирования работников, описания деятельности специалистов сферы информационных технологий и учета потребностей работников в мотиваторах. В эмпирической части приведены результаты исследования мотивационно-потребностной сферы программистов и системных администраторов и сформулированы требования к используемым мотиваторам.