ТЕХНОЛОГИЯ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
Данная статья предлагает технологии по совершенствованию методов отбора персонала на пред- приятии, которые направлены на повышение кадрового потенциала. Исследуется эффективность предложенной технологии. Рассматриваются такие методы как анкетирование, тестирование, наблю- дение, интервью.