ИМИДЖ СОТРУДНИКА УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ
В статье рассматриваются факторы, влияющие на процесс формирования имиджа уголовно-исполнительной системы в целом и сотрудников пенитенциарной системы в частности. Анализируются различные подходы к понятию «имидж», в которых он ассоциируется с образом человека, возникающим у других людей; психологической маской, которую человек надевает на себя, чтобы произвести положительное впечатление; стереотипом, представлением. Раскрываются причины, по которым в средствах массовой информации, художественных произведениях и общественном мнении образ сотрудников уголовно-исполнительной системы носит негативный характер. Анализируются особенности формирования профессионального и личностного имиджа. В статье воссоздается историческая ретроспектива формирования «имиджа офицера». Характеризуются нормативные правовые акты, содержащие требования, предъявляемые к личности и поведению сотрудников пенитенциарной системы нашей страны. Приводятся результаты исследования по изучению имиджа сотрудников уголовно-исполнительной системы, в котором принимали участие обычные граждане, отобранные случайным образом, курсанты Самарского юридического института ФСИН России и действующие сотрудники уголовно-исполнительной системы. На основе полученных результатов делаются выводы о том, каким образом можно сформировать положительный профессиональный имидж как сотрудников уголовно-исполнительной системы в целом, так и начальствующего состава в частности. Полученные результаты имеют практическое значение и могут быть использованы в процессе подготовки сотрудников для уголовно-исполнительной системы.