Оценка персонала в системе кадровой политики и в обеспечении конкурентоспособности современной функционирующей компании
Данная статья посвящена исследованию и решению современных теоретических и практических проблем оценки персонала, а также формированию конкретных рекомендаций по ее проведению для получения всесторонних объективных оценочных результатов, способствующих принятию эффективных управленческих решений и обоснованной разработке кадровых мероприятий.