Проблема кадрового обеспечения развития цифровой экономики в России: от общего к частному
Рассмотрены вопросы кадрового обеспечения развития цифровой экономики в России. Показано, что существуют определенные трудности управления кадровым потенциалом цифровой экономики, начинающиеся от неясности точной оценки как числа активно работающих разработчиков программного обеспечения, так и владеющих данными навыками на уровне возможности использования их в своей работе. При этом высокий (по-видимому) кадровый потенциал ИТ-сферы России (4-6% от всех программистов мира) пока не преобразуется в соответствующую высокую долю цифровой экономики в ВВП России и долю российской цифровой экономики в мировой (2,8 % в 2016 году и 2,3% от суммарного объема цифровой экономики только стран G20). Научное обеспечение создания технологий «Больших данных» и их использование в исследованиях в различных отраслях науки находится в России также не недостаточном для прорывного развития уровне - всего чуть более 1% от всех публикаций в глобальном научном пространстве на эту тему. Предполагается, что развитие цифровой экономики в России потребует не только (и не столько) заботы о кадровом обеспечении, сколько высокого уровня организации условий для работы наиболее высококвалифицированных кадров. Необходимы наделенные широкими полномочиями лидеры крупных научно-инновационно-образовательных кластеров, которые, возможно, будут прообразами будущих крупных компаний, непосредственно обеспечивающих цифровизацию на экономико-технологических прорывах.