Наличие профессионально-важных качеств и проблемы прохождения службы в УИС сотрудниками женского пола: восприятие коллег-мужчин
В статье анализируется проблема формирования у женщины-сотрудника профессионально важных качеств, отсутствие которых может привести к появлению ролевого конфликта в различных ситуациях. Кроме того, здесь приводятся результаты эмпирического исследования, проведенного автором в одном из юридических институтов ФСИН России с использованием метода анкетирования.