ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТАРШИХ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР СТАЦИОНАРОВ Г. КИРОВА
В настоящее время менеджеры сферы здравоохранения, к которым относятся и старшие медицинские сестры, в процессе своей управленческой деятельности встречаются с трудностями, препятствиями, которые в науке и практике управления определяются как «проблемы». В статье представлены результаты исследования по идентификации проблем управленческой деятельности старших медицинских сестер стационаров лечебно-профилактических учреждений г. Кирова, определена их приоритетность и частота встречаемости. Исследование проводилось в 2012 году по специально разработанной программе на выборочной совокупности старших медицинских сестер стационаров в количестве 30 человек. Выявлено, что среди приоритетных проблем наиболее часто встречаются проблемы, связанные со слабой материально-технической базой отделений, недостаточным количеством среднего медицинского персонала, высокой нагрузкой на персонал, низким уровнем подготовки выпускников медицинских училищ и низкой заработной платой персонала.