СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОНКУРСНОЙ ТЕХНОЛОГИИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ПОСРЕДСТВОМ ВНЕДРЕНИЯ ЕДИНОЙ МЕТОДИКИ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ
В статье проводится анализ Единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и на включение в кадровый резерв государственного органа, ее достоинства и недостатки, возможные проблемы реализации.