НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ В СОЦИАЛЬНО-ФИЛОСОФСКОМ ИЗМЕРЕНИИ
Актуальность исследования обусловлена тем, что в настоящее время отсутствует четкое социально-философское толкование неформальной занятости населения. Об этом свидетельствует, как непосредственный анализ литературы по заявленной проблематике, так и низкая исследовательская активность ученых в различных формах организации научной деятельности (конференции, круглые столы, симпозиумы и т. п.). При этом непонимание внутреннего содержания данного явления может привести к серьезным социально-экономическим, политическим, этическим и иным проблемам в обществе. Цель исследования состоит в выявлении сущности неформальной занятости населения и установлении сопоставимости понятий «труд», «занятость», «работа». Применяются диалектический и формально-логический методы исследования с частичным использованием метода функционального анализа и метода системного подхода. В ходе работы автором аргументируются различия социальных феноменов, описываемых такими понятиями, как «занятость», «неформальная занятость», «неформальный и теневой сектор экономики», выявляются причины возникновения и функционирования неформальных трудовых отношений. В целях раскрытия содержательной стороны самого конструкта «неформальная занятость населения» выделяются такие его элементы, как хозяйствующий субъект (организационная единица), субъект деятельности (занятое лицо), деятельность (процесс создания товара или услуги). На основе анализа сущностной характеристики труда, занятости и работы обосновывается необходимость ограничения понятия неформального труда по отношению к неформальной занятости. В процессе исторического анализа процесса трудовой деятельности делается акцент на переходе от индустриальной к постиндустриальной стадии развития общественных отношений, изменении культуры производства и потребления, разрушении внутреннего содержания социальных организаций. Раскрываются некоторые стереотипы поведения и мышления современных неформально занятых работников. Утверждается, что современные социально-экономические условия сформировали предпосылки для развития неформальных отношений в сфере труда. Это обусловливает необходимость разработки комплекса мероприятий по предотвращению существенного изменения трудовых норм; выработке механизмов перевода неформальной занятости в занятость, разрешенную законом и недопущения ее перемещения в сферу криминальной активности. В качестве рекомендации указывается на значимость правильного подхода к проблемам неформальной занятости населения, т. к. искаженная информация приведет к принятию заведомо некорректных решений при реализации государственных программ развития рынка труда и занятости населения, а также иных стратегических программ оптимизации различных сфер жизнедеятельности населения.