ПАРТИЙНО-ГОСУДАРСТВЕННЫЕ КАДРЫ В СССР: ПОДБОР, ПОДГОТОВКА И РАССТАНОВКА (1980-е - НАЧАЛО 1990-х гг.)
В статье рассматривается феномен советской партийно-государственной системы управления, в основе которой находилась кадровая политика. Она реализовывалась через номенклатуру, представлявшую собой перечень наиболее важных должностей, кандидатуры на которые предварительно рассматривались, рекомендовались и утверждались партийными комитетами. В партийной печати номенклатура рассматривалась лишь как система учета и распределения ответственных работников и их резерва.