МАТЕМАТИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ВЗАИМОСВЯЗИ ТЕКУЧЕСТИ ПЕРСОНАЛА И ИНТЕНСИВНОСТИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ БАНКОВСКОГО СЕКТОРА
В статье исследована взаимосвязь текучести персонала и интенсивности труда. Разработана математическая модель, устанавливающая прямую, устойчивую связь между интенсивностью труда и текучестью персонала, позволяющая принимать управленческие решения в системе управления персоналом на объективной основе. Рассматриваются типовые показатели системы управления персоналом одного из отделений банковского сектора для доказательства суждения. Построена математическая модель, устанавливающая прямую связь текучести персонала и интенсивности труда, и подтверждена корректность суждения.