ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА: ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ И МЕТОДИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ЕЕ РЕШЕНИЮ
В статье изложена суть задачи обеспечения кадрами организаций оборонно-промышлен- ного комплекса, приведен состав факторов, которые необходимо учитывать при ее реше- нии. Описана логика формирования целевой функции, которая обеспечивает минимизацию расхождения между потребностями организаций в работниках и предложениями на рынке труда. Сформирована система ограничений, отражающая возможности государства по го- довому финансированию образования. Предложен методический подход к решению по- ставленной задачи, включающий два последовательно выполняемых этапа, на первом из которых определяется количество бюджетных мест, которые должны быть предусмотре- ны в образовательных учреждениях, расположенных в различных территориальных клас- терах, а на втором этапе осуществляется распределение принятых на работу специалистов между подразделениями организации.