К вопросу рационального распределения сотрудников учебно-научных подразделений военного учебно-научного центра
Предложен методический подход при обосновании рационального распределения различных категорий сотрудников военного учебно-научного центра на выполнение мероприятий по реализации поставленных задач, основанный на результатах численного решения задачи математического программирования (оптимизационной задачи) высокой размерности. Элементы её решения определяют рациональную кадровую структуру военного учебно-научного центра. Целевую функцию оптимизационной задачи предлагается формировать методом анализа иерархий. Для практического применения предложенного подхода предлагается разработка специализированного программно-инструментального средства, реализующего основные принципы стратегического планирования, которые обеспечивают максимальную эффективность принимаемых управленческих решений по сравнению с другими возможными подходами.