СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ НОВЫХ НАПРАВЛЕНИЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КРУПНЫХ КОРПОРАЦИЙ (НА ПРИМЕРЕ ОАО "РЖД")
В статье исследуются аспекты обеспечения крупными корпоративными структурами (на примере ОАО «РЖД») условий эффективной трудовой занятости и развития, а также социальной поддержки населения при воздействии изменяющейся экономической среды.