ИННОВАЦИОННАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В СФЕРЕ РАБОТЫ С МОЛОДЫМИ РАБОТНИКАМИ
Рассматриваются сущность и основные вопросы персонифицированного подхода в работе с персоналом, необходимости создания внешнего кадрового резерва из числа студентов профильных вузов. Разработаны и описаны инструменты для профориентации, и развития у студентов компетенций необходимых для дальнейшей успешной работы на предприятии.