ОСОБЕННОСТИ ПОСТУПЛЕНИЯ ВЫПУСКНИКОВ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБЫ
В статье теоретически обоснованы особенности поступления выпускников высших учебных заведений на государственную или муниципальную службы. Поиск достойной и высокооплачиваемой работы по специальности достаточно долгий и трудоемкий процесс. Выпускникам вузов и соискателям с опытом работы рынок труда предлагает всевозможные вакансии, среди которых работодателями выступают предпринимательские структуры, государственные и муниципальные учреждения и др. Трудоустройство в предпринимательских структурах не вызывает особых сложностей, однако много нюансов возникает при поступлении на службу и подготовке документов. Ответственность за предоставленные сведения несет соискатель. Работодатель вправе отказать в приеме на работу при обнаружении несоответствий. Для прохождения конкурса соискатель должен знать Конституцию РФ, Федеральные законы «О государственной гражданской службе Российской Федерации» №79-ФЗ, «О противодействии коррупции» №273-ФЗ и иное для оценки профессионального уровня кандидата на замещение вакантной должности гражданской службы, его соответствия квалификационным требованиям к этой должности.