ФОРМИРОВАНИЕ ПРОГНОЗНО-ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ В РАМКАХ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
В статье рассматривается процесс формирования и развития прогнозно-функциональной системы управления как механизма достижения оптимального состояния организации. В первую очередь анализируется роль прогнозирования как функции управления, и рассматриваются причины его обособления. Кроме того, в работе были исследованы типы методов прогнозирования, виды и принципы составления прогнозов в организации, а также этапы этого процесса. На основании проанализированного материала был сделан вывод о роли и месте прогнозно-функциональной системы в рамках управления организацией.