Организационная культура как проблемакроскультурного менеджмента
Статья посвящена анализу сущности культуры организации в условиях сложной,внутренне противоречивой полиэтнической и поликультурной среды ее функционирования с учетом глобализации и транснационального характера современных бизнес-процессов. Взаимодействие организационных культур, носителями которых выступают представители различных этнических групп, становится одним из важнейших факторов эффективного кросскультурного менеджмента.