ОРГАНИЗАЦИЯ ЦИКЛИЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПО ОСВОЕНИЮ НАВЫКОВ ПОИСКА И РЕАЛИЗАЦИИ УЛУЧШЕНИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СБЕРЕЖЕНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПЕРСОНАЛА
Представлен опыт работы в ООО «Восточно-Бейский разрез» по проведению циклической мотивирующей аттестации персонала, вовлечения работников в реализацию резервов повышения эффективности и безопасности производства на основе сбережения рабочего времени, а также использования подхода мотивирующей аттестации для ежеквартальной оценки операционного персонала.