АКТУАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ ОТВЕТСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
Представлены результаты исследования мотивации сотрудников одной организации, имеющих разную степень ответственности за собственные жизненные ситуации и различные актуальные потребности. Показано, что субъекты, имеющие интерес к материальному достатку, отличаются интернальным локусом контроля. Отражены связи ответственности с тревожностью в отношении будущего, с социальными потребностями, стремлением к саморазвитию и т.д.