ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ НА СОБСТВЕННОЕ ДОЛГОЖИТЕЛЬСТВО СОТРУДНИКОВ СОЦИАЛЬНОМЕДИЦИНСКОЙ СФЕРЫ, ВЗАИМОДЕЙСТВУЮЩИХ С ДОЛГОЖИТЕЛЯМИ ГОРОДА ОМСКА
На основе результатов социологического опроса проанализированы ориентации на собственное долгожительство сотрудников социально-медицинской сферы, взаимодействующих с долгожителями города Омска. Выявлено мнение сотрудников о проблемах долгожителей. При анализе учитывалась предложенная автором эмпирическая типология сотрудников. Установлена зависимость ориентаций на долгожительство от функции, которую выполняет сотрудник при взаимодействии с долгожителями.