МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ, МОДЕЛИ И МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ
Выделение существенных параметров системы позволяет выделить подходы и сформировать алгоритмическую модель организационного развития. При этом управление системой рассматривается как осуществление переходов между ее устойчивыми состояниями. Модель должна отражать зависимость уровня развития организации от затрат на ее организационное развитие. Непоследовательная трансформация без объективного учета внешних и внутренних предпосылок развития приводит лишь к неэффективным затратам на организационное развитие. При данной постановке вопроса алгоритмического моделирования организационного развития предполагается использование логистической концепции и концепции кругооборота.