ИЗ ОПЫТА ИЗУЧЕНИЯ И КОРРЕКЦИИ СТРЕСС-СОВЛАДАЮЩЕГО ПОВЕДЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ СОТРУДНИКОВ СЛУЖБ ОХРАНЫ УЧРЕЖДЕНИЙ ГУФСИН РОССИИ ПО ПРИМОРСКОМУ КРАЮ
В статье представлены результаты изучения особенностей и предпосылок развития профессио- нального стресса у сотрудников уголовно-исполнительной системы, проанализированы основные стратегии стресс-совладающего поведения, проведена оценка их эффективности. Особое внимание уделено специфике деятельности сотрудников, несущих службу с оружием. В качестве объекта исследования выступает личность сотрудника отдела охраны, несущего службу с оружием. Предметом исследования являются стратегии совла- дания со стрессовыми ситуациями, которые применяют сотрудники в повседневной служебной деятельности. Используемая в работе эмпирическая база, направлена на диагностику ведущих стратегий совладания, приме- нен следующий методический инструментарий: методика «Копинг-поведение в стрессовых ситуациях» (С. Норман, Д. Эндлер, Д. Джеймс, М. Паркер), проективная методика «Человек под дождем» (Е. Романова, Т. Сытько). Исследование имеет целью попытку разработки и апробации программы, направленной на форми- рование эффективных стресс-совладающих стратегий в деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы. Результаты, полученные в экспериментальной и контрольной группах, доказали эффективность ис- пользованной психокоррекционной программы и могут представлять интерес для психологов, работающих в уголовно-исполнительной системе, а также специалистов-психологов, имеющих дело с представителями про- фессий, относящихся к особым условиям труда.