О формировании базовых типообразующих признаков для выявления социальных типов работников как объектов управления
В статье рассматриваются шесть показателей трудовой деятельности в качестве кандидатов на роль типообразующих признаков в процедурах по выявлению социальных типов работников как объектов управления. Опираясь на данные опроса рабочих, обосновывается, что базовыми из них в современной российской реальности являются удовлетворённость работой, корпоративная солидарность и субъективная эффективность трудовой деятельности.