Доверие как элемент культуры организации и социального капитала
Данная статья рассматривает сущность понятия «доверие» в социологическом контексте. Делается акцент на том, что доверие одновременно является элементом сильной организационной культуры и результатом накопления социального капитала общества в целом. Отмечается, что категорию «доверие» необходимо рассматривать для каждой социальной организации в двух аспектах: как инструмент внутренней интеграции и как инструмент внешней адаптации.