Η μελέτη , η οποία παρέκταση από τα ομοσπονδιακά στοιχεία για περίπου 200,000 μεγάλους και μεσαίου μεγέθους εργοδότες , καταλήγει στο συμπέρασμα ότι περίπου δύο εκατομμύρια εργαζόμενοι επηρεάστηκαν από σκόπιμη διάκριση το 1999 .
Παραδόξως , η μελέτη βρήκε μόλις 150 περιπτώσεις διακρίσεων σε ένα δείγμα 200,000 εργοδοτών .