Οι εταιρείες αυτές απασχολούσαν κάτω από το μέσο όρο των γυναικών και των μειονοτήτων για 10 χρόνια και η πρόσληψη γυναικών ή μειονοτήτων ήταν τόσο πολύ κάτω από τους μέσους όρους που υπήρχε μόνο μία πιθανότητα στα εκατό ότι οι διακρίσεις συνέβησαν τυχαία .
Υπάρχει μια πολύ μικρή αλλαγή ότι οι εταιρείες που προσλαμβάνουν πρακτικές δεν εισάγουν διακρίσεις .