وقد وجدنا ان خطط الاداء السنوية التي تتضمن اهدافا دقيقة وقا قابلة للقياس لحل مشاكل الادارة الحرجة للبعثة مهمة لضمان ان تكون لدى الوكالات القدرة المؤسسية على تحقيق اهدافها البرنامجية الاكثر resultsoriented .
ويجب ان تكون لخطط الاداء السنوية فكرة عن كيفية حل المشاكل الادارية لكي تكون مهمة للوكالات .