Örneğin, çalıştığımız bir örgüt, şirketin hızlı bir şekilde bünyesine yeni işletmeler almasını ve artan işletme ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde yeniden yapılanmasını gerektiren iki birleşme geçirmiştir.
İki şirketi bir kuruluş içinde birleştirmek ve yeniden yapılandırmak kaotik bir çalışma alanına sebep oldu.