Για παράδειγμα, ένας οργανισμός που μελετήσαμε είχε βιώσει δύο συγχωνεύσεις που απαιτούσαν από την εταιρεία να ενσωματώσει γρήγορα τις νέες επιχειρήσεις και να αναδιαρθρωθεί για να καλύψει τις αυξανόμενες επιχειρηματικές ανάγκες.
Παρόλο που υπήρξαν δύο συγχωνεύσεις, δεν υπήρχε λόγος η εταιρία να υποβληθεί σε αναδιάρθρωση της εταιρικής ιεραρχίας.