இந்த அறிக்கை அடிப்படையில் விண்ணப்பதாரர்கள் தங்களின் பணிக்கான தகுதி விகிதத்தை ( எம்ப்ளாயபிலிட்டி கோஷண்ட் (இ. க்யூ. ,) அதிகரித்து அதன் மூலம் நிறுவனங்களின் காலியிடங்களுக்கு பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும் முறையும் அமலுக்கு வந்துள்ளது.