இதுதொடர்பாக வேலை வாய்ப்பு மற்றும் பயிற்சிதுறை அதிகாரி ஒருவர் கூறும்போது, ‘‘உதார ணமாக ஒரு வேலைவாய்ப்பு முகாமில் 1500 காலிப் பணியிடங் களுக்கு பணியாளர்களைத் தேடி நிறுவனங்கள் வந்தால், 100 பேர் மட்டுமே தேர்வாகின்றனர். நிறுவ னங்கள் எதிர்பார்க்கும் திறனானது தேர்வுக்கு வருவோரிடம் இல்லா மல் இருப்பதே அதற்கு முக்கிய காரணம். இதனால் வாய்ப்புகள் பல இருந்தும் அவற்றை இளைஞர்கள் பயன்படுத்திக் கொள்ள முடியாத நிலை உள்ளது’’ என்றார்.இதைத் தவிர்க்க இளைஞர்கள், கல்லூரி மாணவர்கள் வேலை தேடி நிறுவனங்களை நாடும் முன் னதாகவே தங்களது திறனை சுயமதிப்பீடு செய்து கொள்ளும் வகையில் பிரத்யேக இணைய பக்கத்தை வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பயிற்சி துறை உருவாக்கி வருகிறது. இது இளைஞர்கள் தங் களது பணிக்கான திறனை பரி சோதித்துக் கொள்ளவும், தேவைப் பட்டால் திறனை மேம்படுத்திக் கொள்ளவும் உதவும் என கூறப் படுகிறது.