பெரும் அளவில் முறைகேடு செய்த வழக்குகளை தவிர வேலை நீக்க வழக்குகளில் ஊழியர் தரப்புதான் சட்ட ரீதியாக வலுவானது. ஆனால், தொழிலாளர் துறையிலும் நீதித்துறையிலும் வழக்கு நடத்துவதில் ஏற்படும் காலதாமதத்தை பொறுத்துக் கொள்ள வேண்டும். பொறுத்துக் கொண்டால் ஓடிப் போன காலத்துக்கும் நிர்வாகம் சம்பளம் கொடுக்க வேண்டியிருக்கும். எனவே எந்த காரணத்தை ஒட்டியும் ராஜினாமா கடிதம் கொடுத்து விடாதீர்கள். அது உங்கள் தரப்பை பலவீனமாக்கி விடும்” என்று சட்ட உரிமைகள் பற்றி விளக்கினார் துணை ஆணையர்.