இது கடந்த 2014 ஆம் ஆண்டு சுமார் 24.8 விழுக்காடு என இருந்துள்ளது. உறுதியற்ற வேலை, நிர்வாக குளறுபடிகள், தலைமை நிர்வாகியிடம் இருந்து ஒத்துழைப்பு இன்மை, நெகிழ்வுத்தன்மை இல்லாமை என பால காரணிகளை ஊழியர்களின் மன அழுத்தத்திற்கு காரணமாக அந்த ஆய்வு சுட்டிக்காட்டியுள்ளது.