अगर पद के हिसाब से आपकी योग्यता और तजुर्बा कम है, तो नियोक्ता को यह विश्वास दिलाने की कोशिश कीजिए कि आप किसी विशेष क्षेत्र में रचनात्मक ऊर्जा और कौशल से लबालब हैं, और बाकी कमियों की भरपाई इससे कर लेने में कामयाब हो जाएंगे। इससे नियोक्ता आपको उपयुक्त उम्मीदवार समझ कर उस पद के लिए चुन सकता है, क्योंकि उसे तो सिर्फ इस बात से मतलब है कि अपेक्षित काम ठीक ढंग से हो जाए।