प्रदर्शन के माध्यम से उन्होंने परफोरमेंस अवार्ड 2017-18 देने, पेंशन फंड में आ रही पैसे की कमी को दूर करने, एचएसवीपी कर्मचारियों को लेकर लोकल बॉडी या अन्य किसी विभाग में भेजने से पहले उनको विभाग में कार्य मुताबिक अधिक से अधिक संख्या में एडजेस्ट करने, ठेेकेदारी व आउटसोर्सिंग पर रखे कर्मचारियों को नियमित करने, कनिष्ठ अभियंता, उपमंडल अभियंता व कार्यालय कर्मचारियों की भांति फिल्ड कर्मचारियों को भी रिटायरमेंट के बाद पुन: रोजगार पर रखने, सातवें वेतन आयोग की सिफारिशों के मुताबिक कर्मचारियों का जनवरी 2016 से देय एचआरए देने, प्लाट कोटा देने, विभाग के मिनिस्ट्रियल व फील्ड स्टाफ के खाली पड़े पदों को परमोशन द्वारा भरने, टेक्निेकल स्केल देने, रिटायरमेंट फेयरवेल पार्टी की राशि बढ़ाने तथा वर्ष 1993, 1996 व 2003 में नियमित कर्मचारियों के पदों से पर्सनल शब्द हटाने जैसी मांगों को प्रमुखता के साथ उठाया गया।