Welche Frage würdest du während eines Vorstellungsgesprächs stellen, um zu testen, ob der Bewerber SQL beherrscht?
Um die SQL-Kenntnisse eines Bewerbers zu testen, könntest du Fragen stellen wie:

- Was ist ein SQL-Join und wie funktioniert er?
- Kannst du den Unterschied zwischen einem Left Join und einem Right Join erklären?
- Wie optimierst du eine SQL-Abfrage für bessere Performance?
- Kannst du das Konzept der Normalisierung in der Datenbankgestaltung erklären?
- Was ist eine Unterabfrage (Subquery) in SQL und wann würdest du eine verwenden?
- Kannst du den Unterschied zwischen den WHERE- und HAVING-Klauseln in SQL erklären?
- Hast du schon einmal eine rekursive SQL-Abfrage verwendet? Wenn ja, kannst du ein Beispiel geben und erklären, wie sie funktioniert?
- Kannst du den Unterschied zwischen UNION und UNION ALL in SQL erklären?
- Wie gehst du mit NULL-Werten in einer SQL-Abfrage um?
- Hast du mit SQL-Optimierungstools wie Indizes oder Abfrageplänen gearbeitet? Kannst du ein Beispiel geben, wie du sie zur Verbesserung der Performance eingesetzt hast?