Ricardo Adrianza
El líder ante los cambios
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Propósito claro
Para que exista transformación todos los objetivos deben estar alineados bajo una fórmula inclusiva y motivadora, y me atrevería a insinuar algo más: tener un propósito claro, uno que al definirlo emita el mensaje claro que renunciar no es una opción e invite a abordarlos de manera diferente.