Wiwit sepisanan ngadeg ngantos sapunika, pusdating asring gontas- gantos nama lan struktur organisasi, makaten ugi kaliyan kegiyatanipun, punika ngengingi kanthi ngrembakanipun tèknologi informasi ingkang langkung majeng, dados punika nyurung para anggota Pusdatin kanggé tansah ningkataken kinerja lan kualitasipun sumber daya manungsa. Prosès éwah- ewahaning Pusdatin kagambar kados andharan ing ngandhap punika.: