Salajengipun amargi sampun prihatos sanget kaliyan sadaya prakawis kanggé ningkataken sumber daya manungsa, bisnis eksekutifipun mliginipun. Eileen mutusaken kanggé langsung aktip kecemplung ing babagan kasbat lan salajengipun ndhirikaken EPERD (Pengembangan Kinerja Eksrkutif) wonten ing taun 1989, lan piyambakipun ingkang dados direktur ngantos wekdal punika.