Det betyr at flere stillinger enn før gis til menn, fordi arbeidsgivere synes at det er et stort risiko å ansette en kvinne som er ung nok å få barn, slik at hun ikke kommer tilbake til jobben i en lang stund å bare koster bedriften store summer.
Det betyr at flere stillinger enn før gis til menn, fordi arbeidsgivere synes at det er en stor risiko å ansette en kvinne som er ung nok til å få barn, slik at hun ikke kommer tilbake til jobben på en lang stund, og bare koster bedriften store summer.