Code du travail, art. L1442-2
Pour les besoins de leur formation prévue à l'article L. 1442-1 , les employeurs accordent aux salariés de leur entreprise membres d'un conseil de prud'hommes des autorisations d'absence, qui peuvent être fractionnées, dans la limite de : 1° Cinq jours par mandat, au titre de la formation initiale. Ces absences sont rémunérées par l'employeur au titre des activités prud'homales indemnisables prévues à l'article L. 1442-5 ; 2° Six semaines par mandat, au titre de la formation continue. Les dispositions de l'article L. 2145-10 sont applicables à ces autorisations. Ces absences sont rémunérées par l'employeur.
<p>Pour les besoins de leur formation prévue à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901525&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 1442-1</a>, les employeurs accordent aux salariés de leur entreprise membres d'un conseil de prud'hommes des autorisations d'absence, qui peuvent être fractionnées, dans la limite de : </p><p>1° Cinq jours par mandat, au titre de la formation initiale. Ces absences sont rémunérées par l'employeur au titre des activités prud'homales indemnisables prévues à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901529&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1442-5 (V)">L. 1442-5</a> ; </p><p>2° Six semaines par mandat, au titre de la formation continue. </p><p>Les dispositions de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033010915&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 2145-10 </a>sont applicables à ces autorisations. </p><p>Ces absences sont rémunérées par l'employeur.</p>
Section 1 : Formation.
Partie législative   &gt; Première partie : Les relations individuelles de travail &gt; Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes &gt; Titre IV : Conseillers prud'hommes &gt; Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes &gt; Section 1 : Formation.
LEGIARTI000035644125
2
cible
CITATION
LOI
2014-1528
JORFTEXT000029920402
LOI n°2014-1528 du 18 décembre 2014 - art. 2 (V)
JORFARTI000034025253
1
cible
CITATION
ARRETE
JORFTEXT000034025251
Arrêté du 6 février 2017 - art. 1, v. init.
LEGIARTI000042012885
2
cible
CITATION
ORDONNANCE
2020-388
JORFTEXT000041776909
Ordonnance n°2020-388 du 1er avril 2020 - art. 2 (V)
LEGIARTI000034527438
D1442-10-3
cible
CITATION
CODE
LEGITEXT000006072050
Code du travail - art. D1442-10-3 (V)
LEGIARTI000034545763
D1442-7
cible
CITATION
CODE
LEGITEXT000006072050
Code du travail - art. D1442-7 (V)
LEGIARTI000006901525
L1442-1
source
CITATION
CODE
LEGITEXT000006072050
Code du travail - art. L1442-1
LEGIARTI000006901543
L1442-19
cible
CITATION
CODE
LEGITEXT000006072050
Code du travail - art. L1442-19 (V)
LEGIARTI000006901529
L1442-5
source
CITATION
CODE
LEGITEXT000006072050
Code du travail - art. L1442-5 (V)
LEGIARTI000032345210
L1443-1
cible
CITATION
CODE
LEGITEXT000006072050
Code du travail - art. L1443-1 (VD)
LEGIARTI000006901546
L1443-3
cible
CITATION
CODE
LEGITEXT000006072050
Code du travail - art. L1443-3 (T)
LEGIARTI000033010915
L2145-10
source
CITATION
CODE
LEGITEXT000006072050
Code du travail - art. L2145-10
LEGIARTI000037219468
R1423-55
cible
CITATION
CODE
LEGITEXT000006072050
Code du travail - art. R1423-55 (V)
LEGIARTI000018528677
R4614-34
cible
CITATION
CODE
LEGITEXT000006072050
Code du travail - art. R4614-34 (VD)