Code du travail, art. L2143-10
En cas de modification dans la situation juridique de l'employeur telle que mentionnée à l'article L. 1224-1 , le mandat du délégué syndical ou du délégué syndical central subsiste lorsque l'entreprise qui fait l'objet de la modification conserve son autonomie juridique. Il en est de même lorsque la modification porte sur un établissement au sens de l'article L. 2143-3 .
<p></p>En cas de modification dans la situation juridique de l'employeur telle que mentionnée à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006900875&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1224-1 (V)">L. 1224-1</a>, le mandat du délégué syndical ou du délégué syndical central subsiste lorsque l'entreprise qui fait l'objet de la modification conserve son autonomie juridique. <p></p><p></p>Il en est de même lorsque la modification porte sur un établissement au sens de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901627&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L2143-3 (V)">L. 2143-3</a>.<p></p>
Section 2 : Mandat.
Partie législative   &gt; Deuxième partie : Les relations collectives de travail   &gt; Livre Ier : Les syndicats professionnels &gt; Titre IV : Exercice du droit syndical &gt; Chapitre III : Délégué syndical &gt; Section 2 : Mandat.
<p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p>
LEGIARTI000049566256
14
cible
CITATION
LOI
2024-450
JORFTEXT000049563783
LOI n°2024-450 du 21 mai 2024 - art. 14 (V)
LEGIARTI000006900875
L1224-1
source
CITATION
CODE
LEGITEXT000006072050
Code du travail - art. L1224-1 (V)
LEGIARTI000006901627
L2143-3
source
CITATION
CODE
LEGITEXT000006072050
Code du travail - art. L2143-3 (V)