Code du travail, art. L1234-12
La cessation de l'entreprise pour cas de force majeure libère l'employeur de l'obligation de respecter le préavis et de verser l'indemnité de licenciement prévue à l'article L. 1234-9 .
<p></p>La cessation de l'entreprise pour cas de force majeure libère l'employeur de l'obligation de respecter le préavis et de verser l'indemnité de licenciement prévue à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901122&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1234-9 (V)">L. 1234-9</a>.<p></p><p></p>
Sous-section 3 : Cas de force majeure.
Partie législative   &gt; Première partie : Les relations individuelles de travail &gt; Livre II : Le contrat de travail &gt; Titre III : Rupture du contrat de travail à durée indéterminée &gt; Chapitre IV : Conséquences du licenciement &gt; Section 1 : Préavis et indemnité de licenciement &gt; Sous-section 3 : Cas de force majeure.
<p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p>
KALIARTI000034673811
43
cible
CITATION
Convention collective
KALITEXT000034673736
Convention collective du 11 mars 2016 - art. 43 (VNE)
KALIARTI000041787792
43
cible
CITATION
Convention collective interdépartementale
KALITEXT000041787711
Convention collective interdépartementale du 17... - art. 43 (VNE)
KALIARTI000047006859
2
cible
CITATION
Avenant
1
KALITEXT000047006854
Enquêteurs (annexe IV) - art. 2 (VE)
LEGIARTI000006901122
L1234-9
source
CITATION
CODE
LEGITEXT000006072050
Code du travail - art. L1234-9 (V)
KALIARTI000028772159
3
cible
CITATION
Convention collective nationale 
KALITEXT000005672305
Convention collective nationale du 20 septembre... - art. 3 (VE)