Code du travail, art. R5134-61
L'employeur, dès la transmission de la demande d'aide à l'insertion professionnelle, désigne un tuteur parmi les salariés qualifiés et volontaires pour assumer cette fonction. Ce dernier doit justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans. Exceptionnellement, sur autorisation de l'autorité qui attribue l'aide, l'employeur peut assurer lui-même le tutorat. Le tuteur ne peut suivre plus de trois salariés en contrat initiative-emploi.
<p>L'employeur, dès la transmission de la demande d'aide à l'insertion professionnelle, désigne un tuteur parmi les salariés qualifiés et volontaires pour assumer cette fonction. </p><p>Ce dernier doit justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans. Exceptionnellement, sur autorisation de l'autorité qui attribue l'aide, l'employeur peut assurer lui-même le tutorat. Le tuteur ne peut suivre plus de trois salariés en contrat initiative-emploi.</p><p></p>
Sous-section 2 : Accompagnement
Partie réglementaire   &gt; Cinquième partie : L'emploi  &gt; Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi  &gt; Titre III : Aides à l'insertion, à l'accès et au retour à l'emploi  &gt; Chapitre IV : Contrats de travail aidés &gt; Section 3 : Contrat initiative-emploi &gt; Sous-section 2 : Accompagnement
LEGIARTI000026566093
R5134-17
cible
CITATION
CODE
LEGITEXT000006072050
Code du travail - art. R5134-17 (V)
LEGIARTI000021338375
R5134-53
cible
CITATION
CODE
LEGITEXT000006072050
Code du travail - art. R5134-53 (VD)
LEGIARTI000018526552
R5134-63
cible
CITATION
CODE
LEGITEXT000006072050
Code du travail - art. R5134-63 (VD)