Recruiting Team Leader/Account Manager
Ключові обов'язки:

– управління процесом підбору персоналу в агентстві – глобальний пошук по Європі та Латинській Америці
- Побудова hr-процесів та організація командної роботи (управління командою до 10 осіб)
- Наставництво та командне навчання
- Networking - відвідування івентів та особисті зустрічі з клієнтами
- ведення переговорів з клієнтами на етапі продажу та супровід у процесі роботи
- І найголовніше – досягнення результатів

Очікування від кандидата:

- розуміння глобального рекрутингу;
— досвід роботи в аутсорсингових або в продуктових ІТ-компаніях у ролі керівника рекрутингової агенції або в рекрутинговому агентстві, якщо в команді було не менше 10 осіб, підлеглих та від 60 вакансій;
- клієнтоорієнтованість;
- вільне володіння англійською мовою;
- Орієнтація на якісний сервіс + результат;
– мати потенціал та амбіції, щоб стати Chief Operating Officer
- Локація: бажано перебувати в Європі чи Великій Британії для можливості їздити на зустрічі з клієнтами та відвідувати міжнародні заходи.

Буде плюсом:
Досвід з продажами

Етапи відбору

 1) Співбесіда з рекрутером з Indigo 
 2) Інтерв'ю з CEO/Co-founder
3) Тестове завдання
4) Інтерв'ю з Co-Founder та Founder Indigo Tech Agency
Indigo Tech recruitment