HR Manager
Наш клієнт - компанія з Детройту, яка допомагає компаніям розширюватися та цифрово трансформуватися. 
Компанія допомагає компаніям розробляти концепції нових продуктів, створювати прототипи, розробляти рішення світового класу, а потім розробляти нові комерційні продукти.

**Необхідні навички:**
• Сильні навички письмової та усної комунікації англійською мовою.
• Досвіду роботи в HR в ІТ-індустрії.
• Підтверджений досвід роботи з HR метриками.
• Позитивне ставлення та готовність вчитися, приймати та 
  застосовувати коучинг.
• Готовність бути креативним та знаходити рішення.
• Орієнтація на метрики та досягнення цілей.
• Відмінні навички контролю та управління часом / управління проектами.
**Як плюс: **
• Попередній досвід роботи в компанії, що швидко масштабується, з чисельністю 200-500 осіб.

**Основні обов'язки: **
• Надавати рекомендації щодо кадрової політики та бути в курсі 
  останніх політик та тенденцій.
• Керувати повсякденними кадровими операціями та виконанням 
  плану по роботі з персоналом, вносячи при цьому значний внесок у 
  вигляді ідей і поліпшень для загального досвіду співробітників.
• Працювати з командою над створенням програм та рішень, які б 
  підвищили рівень утримання та задоволеності.
• Забезпечення та відстеження ключових показників та показників 
  ефективності.
• Проведення заходів із залучення співробітників, включаючи 
  тімбілдинги, сувеніри, корпоративні вечірки та інші заходи.
• Визначення та оцінка навчальних програм.
ITExpert