HR Manager
**Вимоги:**
• Досвід керівництва командою HR від 1 року;
• Досвід управління командою рекрутменту;
• Знання основних HR процесів: адаптація, оцінка, мотивація, розвиток співробітників, розбудова команди, робота з цінностями та корпоративною культурою;
• Знання та досвід роботи з системами ПЗ обліку і управління персоналом;
• Досвід роботи в організації тимбілдингів та корпоративів;
• Досвід у плануванні діяльності команди та бюджетуванні витрат.

**Особисті якості, які допоможуть у роботі:**
• Комунікативні навички: грамотне мовлення, ведення переговорів, емоційний інтелект;
• Вміння будувати довгострокові довірчі відносини зі співробітниками та керівництвом;
• Селф-менеджмент: самостійність, планування, ініціативність, проактивність, відповідальність;
• Системність, уважність до деталей;
• Організаційні здібності;
• Робота на результат;
• Інтерес до сфери HR у всіх її проявах.

**Обов'язки:**
• Підтримка та розвиток основних HR процесів спільно з командою HR;
• Ведення кадрового діловодства та документообігу працівників спільно з бухгалтером;
• Підтримка та розвиток корпоративної культури;
• Допомога у побудові та підтримці бренду компанії;
• Складання бюджетування для внутрішніх потреб відділу та окремих сфер, де
залучена робота зі співробітниками;
• Робота з метриками для встановлення ефективності низки процесів;
• Розробка, імплементація та підтриманням програм утримання персоналу;
• Розробка та покращення процесу оцінювання персоналу (оцінка 360, грейдування);
• Управління процесами найму персоналу та взаємодія з рекрутинговими агенціями.

**Ми пропонуємо:**
• Медичне страхування та оплачувану відпустку;
• Перегляд заробітної плати кожних 6 місяців;
• Оплачувані курси, тренінги, конференції;
• Покриття занять англійською мовою;
• Безкоштовне відвідування спортзалу + йоги;
• Корпоративні заходи;
• Нематеріальну мотивацію;
• Можливість для професійного та особистісного розвитку.
Join.To.IT