Affiliate Manager
**Привіт!**

Ми, **Boosta**, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд Burner.

Boosta була заснована у 2014 році й з того часу кількість бустівців зросла до 600+. Ми активно розвиваємося та створюємо круті кар`єрні можливості для наших спеціалістів!

**Зараз ми шукаємо Affiliate Manager! Сподіваємося побачитися на інтерв'ю, але переконаймося спочатку, що ми підходимо одне одному.**

**Що входитиме до Ваших обов'язків?**

- Підтримувати та розвивати довгострокові відносини з активними бізнес-партнерами.
- Шукати нових партнерів, підтримувати та розвивати надійні відносини з ними.
- Слідкувати за потребами команди (укладати договір з новим партнером, вдосконалювати/змінювати договір з активним партнером тощо).
- Фінансовий контроль: переконатися, що оплата здійснюється відповідно до угод.
- Проводити звітність, аналізувати продуктивність партнерів для надання зворотнього зв’язку та/або виявлення точок зростання.
- Аргументовано апелювати та захищати інтереси компанії, коли цього вимагає ситуація.
- Проводити регулярний аналіз конкурентів.
- Вивчати тренди, читати новини, знати «gossips».

**Які вимоги?**

- 1+ рік досвіду роботи Affiliate Manager в iGaming ніші.
- Досвід роботи з платними джерелами трафіку.
- Можливість здійснювати відрядження за кордон.
- Вільне володіння англійською мовою (мінімум Upper-Intermediate).
- Активний портфель брендів + розуміння ринку iGaming, потреб рекламодавців у різних GEO та джерелах трафіку.
- Здатність ефективно залучати та управляти партнерами.
- Сильні навички переговорів та аргументації.
- Аналітичні навички для аналізу та оцінки продуктивності партнерів.
- Чітке розуміння основних показників ефективності.
- Навички для проведення звітності за допомогою різних інструментів: Google Spreadsheets, PowerBI та ін.
- Досвід роботи з Jira + Confluence.
- Набір навичок у conversion tracking, postbacks set up буде перевагою.

**Етапи:**

1й етап: спілкування з рекрутером.
2й етап: інтерв'ю.
2й етап: тестове завдання.
3й етап: фінальне інтерв'ю.
4й етап: збір рекомендацій.
5й етап: job offer!

Ласкаво просимо до команди, наш HR познайомить Вас із культурою та цінностями компанії в рамках 2-денної програми адаптації. Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом. Також Вам допомагатиме ментор із команди, щоб все пройшло з найменшим стресом та найбільшою радістю. І, нарешті, завершення ВТ та мільйон привітань для Вас!

**Що ми пропонуємо?**

- Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
- Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
- Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація 5 сесій на рік із психологом тощо.
- 18 робочих днів відпустки, які не згорають. Додаткові 5 days off, 5 днів sick leave без медичного підтвердження та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. Як бачите, ми за work-life balance та проти вигорання.
- Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.

Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.

**Якщо тобі відгукуєтьсявсе, що описано вище — надсилай нам своє CV!**
Boosta