HR Business Partner
У нас вже побудована основна частина HR-процесів, попереду у великий проект Performance Review, адаптація відомих інструментів під культуру та потреби бізнесу. 

**Обов'язки:**

— Адаптація нових співробітників
— Підтримка HR-системи
— Участь в розробці процесів performance review, адаптація класичних інструментів під культуру компанії і цілі бізнесу
— Саппорт і фасилітація менеджерів
— Проведення та аналіз вихідних інтерв'ю
— Участь в розробці нових проектів для реалізації HR-стратегії
— HR-супровід співробітників на всьому життєвому циклі в компанії
— Формування кадрового резерву

**Пропонуємо:**

— Амбіційні задачі
— Спрацьовану команду професіоналів з вогнем у очах
— Zero bullshit корпоративну культуру
— Заняття англійською з носієм мови
— Оплату профільних курсів/воркшопів

**Необхідний досвід:**
— Вища психологічна освіта
— Від 2-х років роботи як HR manager(не рекрутинг)
— Розуміння основних HR-процесів (адаптація, оцінка, навчання і розвиток)
— Досвід розробки та впровадження процесів з нуля буде плюсом
— Розуміння життєвого циклу співробітника
— Розуміння ролі HR в організації
— Орієнтація на бізнес
— Прекрасні комунікативні навички
— Jira / Confluence, Excel
— Англійська мова рівня intermediate та вище
       
**Персональні якості:**

— Інтелект
— Емпатія
— Системне мислення
— Самостійність в роботі

Шукаємо на справжніх професіоналів у HR, які добре розуміють цю роль в організації :)
Ajax Systems