Керівник групи розробки (.Net Team Lead)
Шукаємо талановитого менеджера на роль керівника команди розробки і супроводу особистого кабінету клієнта.

**Обов’язки:**
— керування командою розробки від 7 людей. Роль «граючого тренера»;
— курування та наставництво розробників;
— планування завантаження команди, розподіл завдань, оцінка виконання, Code review, Test case review;
— впровадження процесу інтеграційного та Unit тестування;
— планування релізів з віддаленою командою DevOps;
— взаємодія з територіально віддаленими суміжними командами, підрозділами, проєктними менеджерами та бізнес-аналітиками;
— проектування і розробка system core та інтерфейсів взаємодії із зовнішніми системами і сервісами.

**Очікуємо від успішних кандидатів:**

— досвід програмування на C# від 4-х років (.Net 6.0+, .net Core 2.0);
— досвід роботи з мікросервісною архітектурою на базі RabbitMQ + MassTransit;
— досвід управління командою розробників від 3-5 осіб;
— досвід виробничого програмування, уявлення про процеси проєктування високонавантажених систем, налагодження та супроводу ПЗ;
— знання ООП, патернів проєктування, алгоритмів і структур даних;
— досвід застосування інтеграційного та Unit тестування;
— досвід проведення standup meeting і code review;
— досвід використання ORM (переважно Entity Framework, EF Core);
— досвід оптимізації роботи .net-технологій із СУБД Microsoft SQL.

**Буде плюсом:**

— знання T-SQL і досвід проєктування високонавантажених, відмовостійких баз даних Microsoft SQL;
— знання GIT і підходу git-flow, JIRA
— знання технічної англійської мови
— знайомство з php, nginx.

**Пропонуємо:**

— роботу над власним продуктом, який приносить дохід;
— роботу в міжнародній команді на проекті з розробки нових функцій продукту;
— гідну заробітну плату;
— працевлаштування по В2В договору;
— можливість працювати дистанційно (компанія надає робочу техніку) або в офісі
— можливість професійного навчання і розвитку: корпоративні програми навчання, англійська, технічні мітапи та багато іншого;
— ніяких дрес-кодів;
— демократичний стиль управління.
E100