IT Recruiter
**Побажання до досвіду кандата:**
- комерційний досвід роботи в IT рекрутингу від 2-х років
- досвід роботи з технічними вакансіями (Node.js, Flutter, Angular, QA, PM, BA та ін.)
- вміння використовувати сучасні канали та підходи в сорсингу і рекрутингу
- вміння проводити якісні інтерв’ю та оцінку рівня кандидата (тех.скрінінг та HR)
- тайм-менеджмент на високому рівні, багатозадачність
- бізнес орієнтація і робота на удосконалення процесів рекрутингу
- вміння будувати довгострокові відносини з Hiring менеджерами та кандидатами у довірі та співпраці
- підтримка кандидатів на етапі виходу в компанію
- толерантність, повага і високий емоційний інтелект
- гнучкість та адаптивність

⭐️ **Компанія пропонує:**
- повний соцпакет (20 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні)
- можливість повного ремоуту
- 5-ти денний робочий тиждень, графік з 10:00 до 19:00
- компенсація 50% від вартості річних абонементів в спортзал
- оформлення ФОП (надання допомоги в оформленні та веденні ФОП).

📝**Етапи інтерв'ю:**
1 - Pre-screen call
2 - Співбесіда з CTO, PM.
Job Advice Agency