Trainee HR
Привіт, на зв’язку компанія ByteAnt!  
З 2006 року ми розробляємо якісне програмне забезпечення для клієнтів з усього світу. За роки роботи на ІТ ринку, ми зібрали знання та досвід, і готові поділитись ними з тобою. 

Даємо можливість 3-х місячного навчання та оплачуваного стажування в HR відділі нашої компанії! 

📝Коротко про програму стажування: 
3 місяці інтенсиву в реальній ІТ компанії м. Львова, з яких: 
- 10 днів - безкоштовне навчання основам HR менеджменту по підготовлених матеріалах+системний sync up з HR-ом для трекінгу прогресу та відповідей на питання; 
- 2,5 місяці - оплачувана компанією практика - ти отримаєш в роботу реальні завдання, менторство та підтримку, та ще й фінансову винагороду!  

🔍Тепер трохи про те, що очікуємо від тебе: 
📍A must: 
- Грамотна українська мова (усна та письмова), вміння писати тексти, пости, структуровані повідомлення; 
- Англійська мова рівня Intermediate (B1) і вище (письмова та усна мова); 
- Комунікативні навички - любиш та хочеш спілкуватись з людьми, маєш здатність знаходити ключик до кожного; 
- Адаптивність - буде багато завдань з різних HR напрямків, важлива здатність переключатись між ними; 
- Здатність та прагнення швидко навчатись новому. 
  
📍Will be a “+”: 
 - Випускник/студент останніх курсів спеціальностей “Менеджмент”, “Психологія” або “Соціологія”; 
 - Досвід роботи в SMM або активне ведення власних акаунтів у соц. Мережах (Instagram, Facebook); 
 - Організаторські здібності: досвід організації івентів, заходів (не обов’язково комерційний); 
 - Хороший рівень володіння Canva. 

🔊 Ми пропонуємо: 
- Безкоштовне навчання основам HR менеджменту в ІТ ;
- Оплачувану практику в HR відділі реальної ІТ компанії - можливість отримати знання, менторство та супровід ;
- Базові знання та навички для того, щоб почати кар’єру: 
1. Ресерчера.
2. Рекрутера. 
3. Офіс менеджера в ІТ компанії.
4. Асистента HR менеджера/HR Generalist.
5. Junior HR Manager/HR Generalist.
- Консультування та support у процесі працевлаштування після проходження стажування.

📝 Обов’язки: 
- Вчасне та успішне закриття завдань по теоретичній частині; 
- Якісне виконання різнопланових завдань HR відділу (асистування HR Generalist, рекрутеру, фінансовому менеджеру, виконання завдань пов’язаних з офіс менеджментом) - ми будемо давати тобі завдання з усіх цих напрямків, щоб розуміти, що у тебе найкраще виходить! 
 
📍Етапи відбору: 
1. Аналіз анкет та CV, запрошення на інтерв’ю; 
2. Інтерв’ю з рекрутером та HR ; 
3. Тестове завдання. 
 
Розглядаємо лише кандидатів, які не мають досвіду в ІТ сфері та HR.
Щоб отримати шанс потрапити на інтерв’ю - обов’язково заповнюй анкету та надсилай CV у відповідь на вакансію. 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdKMggHaiDIKqC_PjfUC25feiueJr_VUJedet0Oqd_IWdpvOQ/viewform
ByteAnt