HR Manager
Ми вже маємо певні працюючі процеси, але потребуємо вдосконалення, тому активно ЗА навчання і зміни. Ми невеликі (поки що), а тому гнучкі.

Необхідний бекграунд:

✔️ Досвід на позиції HR Manager/HR Generalist — 1,5-2 роки +

✔️ Досвід побудови HR-процесів з 0 та побудови HR-бренду

✔️ Системність, продуктивність, відповідальність, вміння працювати з великим обсягом інформації, комунікабельність, вміння адекватно оцінювати ситуацію і реагувати на зміни, високий рівень скілу problem-solving

Задачі:

✔️ Побудова HR-статегії компанії, удосконалення і/або побудова нових HR-процесів

✔️ Розвиток HR-бренду компанії

✔️ Супровід пейковців протягом всього employee’s lifecycle: onboarding&adaptation, регулярні 1:1, perfomance review, offboarding

✔️ Співпраця з Recruiting-командою

✔️ Робота з внутрішньою організацією робочого процесу (оформлення документів, графіки, відпустки, лікарняні, day-off і т.д.)

✔️ Event-managent: тімбілдинги команд і корпоративи, освітні івенти (необхідно генерувати ідеї, а з організацією допоможе наш офіс-менеджер)


Що ми пропонуємо:

🏢 Офіс в новому Star Center на Лобановського 56/21A, свята удальоночка або комбі-формат 🙃

⚡️ Робота в дійсно сильній команді, прозорі процеси без зайвої бюрократії

🔥 Конкурентна зарплатня, підвищення після випробувального та регулярні перегляди після ревью. Овертайми не вітаємо, але в разі наявності — оплачуємо

🎯 Можливість навчання та розвитку всередині компанії: оплата профільних тренінгів, курсів, участь в конференціях)

💊 Соцпакет (відпуска без пінгування в чатах, оплачувані лікарняні + лояльність щодо кількості неоплачуваних дей-офф)

💣 Цікаві задачі та проекти. Ось те, що ми вже зробили — peiko.space/ru/cases

🙋🏻‍♂️🙋🏼‍♀️ Відкрита і дружна команда, позитивна атмосфера: корпоративні івенти, святкування днів народжень, тімбілдинги та інші активності тугезер!
Peiko