IT Recruiter
Привіт,друже!
Ти на 50 відсотків вже з нами, якщо читаєш це!

**Залишилось лише впевнитись, що ти:**

— маєш досвід роботи від 2х років
— успішно закривав/-ла технічні та маркетингові вакансії від jun до sen левелу
— шариш, як працювати з JIRA
— володієш усіма джерелами пошуку кандидатів, умієш швидко адаптуватись та знаходити нові
— шариш сорсинг стратегії
— вмієш написати так, щоб кандидат 100% зацікавився вакансією
— самостійний/-а, ініціативний/-а, маєш структурне мислення та системний підхід
— дотримуєшся дедлайнів та уважний/-на до деталей
— не боїшся викликів та хед хантингу

**Буде крутим плюсом:**

— досвід роботи як Talent Sourcer
— досвід роботи з ATS (в ідеалі JobVite)
— проводив/-ла competency based interview
— маєш прокачаний нетворк IT спеціалістів/рекрутерів

**Що з нас:**

— графік-шмафік (починай робочий день об 11 чи раніше)
під час пандемії можеш працювати віддалено
— тімбілдінг кеш (кайфуй з командою за нашим коштом)
— безлімітні відпустки, дейофи, лікарняні (все, як у людей)
— курси для удосконалення інглішу з викладачем
— фінансово підтримаємо твоє навчання
— компенсації на спорт (щоб справно качати біцуху) та медичну страховку про всяк випадок
— в ідеалі володіємо ворк-лайф беленс, і ти це відчуєш
— кращі вечірки та корпорати

**Що з тебе:**

— вчасно закривати маркетингові та технічні вакансії
— відповідати за весь процес хайрінгу
— сорсинг профілів кандидатів
— проведення первинного відбору кандидатів (телефонний скринінг) та усіх етапів інтерв’ю до прийняття оферу та передачі на онбординг
— тісна співпраця з HR-командою
— удосконалення процесу хайрінгу в компанії


Вітаємо! Ти майже в нашій тусі)
Надсилай своє CV, кайфуй, і далі ми вже самі все зробимо!

Сподіваюсь твій,
kit/code
kit/code