IT Recruiter/Talent Sourcer
**Ти на 50 відсотків вже з нами, якщо читаєш це!**
**Залишилось лише впевнитись, що ти:**
— маєш досвід роботи від 1 року як IT Recruiter чи Talent Sourcer, шариш основні технології і термінологію
— шариш сорсинг стратегії, різноманітні джерела пошуку кандидатів, умієш швидко адаптуватись та знаходити нові
— маєш впевнений письмовий рівень English B1/B2+
— вмієш написати так, щоб кандидат 100% зацікавився вакансією
— кайфуеш від спілкування з кандидатами, вибудовуєш свій нетворк
— постійно аналізуєш результати cвоєї роботи
— дотримуєшся дедлайнів та уважний/-на до деталей
— прагнеш розвиватись в рекрутингу та постійно прокачувати свої скіли
— самостійний/-а, ініціативний/-а, маєш структурне мислення та системний підхід

**Буде крутим плюсом:**
— досвід роботи з ATS
— розмовний English B2+

**Що з тебе:**
— сорсинг профілів кандидатів, проведення пре-скрін, організація інтерв’ю
— пошук по вакансіям з маркетинг та технічного напрямів від junior до senior левелу
— ведення бази кандидатів
— брейншторми з командою рекрутерів
— тісна співпраця з HR-командою
— участь в удосконаленні hiring процесу та employer branding компанії

**Що з нас:**
— графік-шмафік (починай робочий день об 11 чи раніше)
**— гібридний формат роботи (3 дні на тиждень працюємо з офісу в Києві)**
— безлімітні відпустки, дейофи, лікарняні (все, як у людей)
— інгліш з крутим викладачем 
— менторинг, постійний розвиток 
— онлайн-івенти, щоб тобі не було сумно
— і, звісно, підтримка котів-тіммейтів, більшість з яких зараз активно волонтерить
kit/code