HR partner
**Відповідальність**

 Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в 
  компанії: onboarding, retention, training, performance management & 
  evaluation, offboarding, events.
 Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з 
  кожним співробітником компанії .
 Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на 
  перетині інтересів співробітника та бізнесу.
 Очолювати HR ініціативи та втілювати їх у життя.

**Вимоги**

 Досвід роботи у сфері HR від 2-х років.
 Досвід роботи у сфері IT буде плюсом.
 Успішний досвід побудови, організації та впровадження внутрішніх 
 HR- процесів у компанії.
 English — Intermediate+
 Комунікабельність та навички презентації.
 Допитливість та проактивність.
 Організованість, самостійність.
 Орієнтація на якість та результат.

**Ми пропонуємо**

 Конкурентну заробітну плату;
 Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;
 Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день);
 L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів;
 Програма ротації;
 Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;
 Стабільні виплати;
 Дисконтна програмка Evoplay;
 Гнучкий графік роботи/гібридний формат ( дистанційно, офіс );
 Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
     * Відвідування офісу обов'язкове ( м. Київ )
Evoplay