Middle Recruiter (ex.Prom.ua)
**Про команду:**
Наша команда складається з 2-х напрямків підбору: 4 людини в крос функціональному рекрутингу та 6 в ІТ-рекрутингу, а також лідера команди.

Кожен рекрутер займається не тільки підбором, але й іншими завданнями, які сприяють зростанню працівників, систематизації HR-процесів.

**Про роль:**
Зараз ми шукаємо рекрутера, який посилить крос-функціональний підбір і буде готовий закривати такі вакансії:

- продажі/аккаунтинг
- підтримка клієнтів
- маркетинг
- бухгалтерія та фінанси
- юристи
- керівні позиції
 
**Що важливо для даної ролі:**
- досвід роботи від 2-х років в підборі персоналу (5-8 вакансій одночасно);
- досвід закриття різних посад (від асистентів до керівників);
- знання всього процесу підбору (від брифінгу замовника до виходу на роботу);
- відмінні комунікативні навички, вміння вибудовує партнерські взаємовідносини з різними людьми (емпатія, уважність до процесів)
гнучкість, стійкість до змін (в завантаженні, мультизадачности);
- командність і бажання допомогти один одному;
- щирий інтерес до роботи з людьми та розвитку у сфері HR;
готовність вчитися;
- самоорганізованість і системність в прийняття рішень;
- вміння тримати баланс – процес-результат;
- відкритість до людей і інформації.
 
**Буде перевагою:**
- вміння добре писати російською та українською (вакансії, пости)
- бажання працювати та розуміти шляхи розвитку в HR (цікавитися тенденціями)
- вміння аналізувати свою роботу.

**Завдання в проєкті:**
- повний цикл ведення вакансій:
1. зняття вимог щодо вакансії в замовника, консультування щодо 
     процесу найму;
2. допомога замовнику в описі вакансій;
3. робота з сайтами з пошуку роботи та іншими ресурсами;
первинний скринінг;
3. проведення співбесід з замовником;
4. надання зворотного зв’язку кандидатам;
5. супровід кандидата до моменту виходу в команду;
- пошук нових каналів залучення кандидатів;
- консультації лідерів щодо HR-процесів, допомога в роботі з людьми;
- взаємодія з іншими командами, участь в проєктах People Team для поліпшення, систематизації та оптимізації HR-процесів.

**З нами ви:**
- будете частиною команди, де відносини побудовані на довірі та внесок кожного цінний, де є місце для нових ідей і пропозицій;
- будете мати можливість вчитися, користуватися нашою базою знань, бібліотекою, обмінюватися досвідом та інформацією з командою;
- станете частиною нашого маленького внутрішнього рекрутського ком’юніті, де ми ділимося новинами, трендами та новинками HR-сфери.

**Що ще про роботу в EVO?**
- мікс-формат роботи: переважно віддалена робота, частково з офісу на м.Бориспільській;
- робота в крос-функціональній та ініціативній команді;
- можливість навчатися всередині компанії;
- динамічне середовище частих якісних змін;
- графік роботи гнучкий: Пн-Пт з 8:00, 9:00 або з 10:00 до 17:00, 18:00 або 19:00 відповідно.
 
**На зустрічі з вами нам хотілося б обговорити:**
- ваш досвід в підборі;
- ваші побажання до роботи та наші можливості.
 
**Як у нас проходить підбір і співбесіди?**
- відбір по резюме;
- телефонне інтерв’ю (до 30 хв);
- онлайн співбесіда з рекрутером та лідером команди;
Evo