HR Generalist
Cаме зараз ми у пошуках супер **HR Generalist**, який стане частинкою команди і з яким, ми будемо досягати найкращих результатів разом. Нижче можна знайти опис обов’язків та необхідних скіллів. Якщо у тебе виникло відчуття, що ми ідеально підходимо один одному - відгукуйся, не роздумуючи. Let’s rock it!

**Що ти будеш робити:**

- Категоризація, налаштування і координація ключових HR процесів (онбординг/адаптація, випробувальний період/performance review, l&d, assessment, termination);
- Розробка IDPs / KPIs;
- Тісна робота з лідами/хедами і підтримка в питаннях, пов’язаних з менеджментом людей і їх залученням;
- Пошук кандидатів, комунікація і супровід їх на всіх етапах hiring процесу (організація і проведення співбесід, надання вчасних фідбеків, забезпечення своєчасного і прозорого просування кандидата на всіх етапах найму);
- Відображення кандидатів в рекрутмент pipeline/funnel;
- Розробка, опис і моніторинг time-off процесу (відпустка, лікарняні і тд).

**Що важливо для нас:**

- Від 1 року досвіду роботи на позиції HR Generalist;
- Наявність практики в рекрутменті та people management;
- Рівень англійської мови Intermediate+;
- Бажання втілювати в життя свої ідеї та найкращі HR практики;
- Любов до HR та розуміння його цінність в бізнесі;
- Відчуття власної відповідальністі;
- Ініціативність, відкритість та креативність.

**Що буде плюсом:**

- Досвід роботи з CRM/ATS системами;
- Ти вмієш кльово працювати з spreadsheets/excel;
- Маєш досвід роботи з командами boolean search/x-ray.
- Досвід роботи в CPA-маркетингу.

** Чому варто бути саме у наші команді:**
- Зручні умови для твоєї продуктивної роботи та професійного росту;
- Дружній колектив та розвинена корпоративна культура;
- Work-life баланс та гнучкий графік;
- Внутрішні курси, KSSs та щомісячні тімбілдінги.

Якщо ти думаєш, що ми чудово підходимо один одному, ознайомся з нашим Hiring процесом та надсилай резюме:

1) HR Screening
Дякуємо тобі за твоє резюме, зараз воно направилось до рекрутмент команди. Якщо твої скіли підходять до вимог позиції, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб поспілкуватися детальніше.

3) Тестове завдання
Час показати свої скіли на практиці! Тестове завдання допоможе тобі краще зрозуміти денні задачки на позиції та покаже нам твої навички на практиці. Бажаємо удачі :)

2) Технічне інтерв’ю
Далі ми запрошуємо тебе на розмову у Google Meet, де поспілкуємося більше по технічним та HR питанням. У середньому цей дзвінок триває близько 30 хвилин. 

4) Фінальне інтерв’ю
Ми запрошуємо тебе на фінальний етап, де ти зможеш познайомитися з керівниками проекту. Обговоримо деякі важливі питання та ще більше дізнаємося один про одного. 

5) Оффер
Ми надсилаємо тобі оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Вітання :)
Gravity