QA Automation
Щоб досягти максимального результату, потрібна потужна команда ідейних кандидатів, тому чекаємо Вас!

Шукаємо людину, яка буде:

- автоматизувати GUI та API тести (дизайн та розробка);
- брати участь у створенні нових сценаріїв автоматизації тестування;
- брати участь в аналізі прогону автотестів.

Ти підходиш, якщо в тебе:

- досвід розробки автоматизованих тестів (Java, Selenium, Selenide);
практичний досвід побудови фреймворка для автоматизації тестування продукту;
- розуміння принципів роботи Web-додатків (API, JSON, XML, CSS, HTML etc.);
- тестування API, веб-сервісів (REST, SOAP);
- знання Java, SQL TestNG, JUnit, etc;
- знання систем контролю версій Git;
- робота з системами: Jira, Jenkins, Bitbucket;
- досвід роботи з *nix операційними системами.

Буде плюсом: 

- розуміння принципів роботи Docker;
- досвід роботи в Agile / Scrum;
- вміння поглибленого дослідження проблеми (дослідження додатків на різних рівнях архітектури та інтеграції, читання логів і т.д.)

Що натомість? :-)

Більшість компаній мають повністю офіційну зарплату, медичне страхування, гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено, оплачувану відпустку та лікарняні, тощо. Ми теж.
Але ми додатково пропонуємо ще:
• Адаптацію на мільйон: стильний welcome pack з набором найнеобхіднішого для роботи як в офісі, так і вдома, а також welcome day, на якому наші топменеджери познайомлять тебе з компанією.
• Мільйон бонусів: знижки від більш ніж 100 партнерів банку (магазини/ресторани/навчання/розваги/послуги та інше); ексклюзивна партнерська програма зі SportLife; пакет (спеціальні умови банківського обслуговування для співробітників).
• Здійснення мрій на мільйон: корпоративна програма іпотечного кредитування та придбання авто в лізинг.
• Розвиток та мотивація на мільйон: прогресивне навчання для всіх категорій співробітників (hard & soft, online & offline, internal & external); внутрішня IT School для прокачки digital skills та цифрового мислення; програми визнання кращих; доступ до світової електронної бібліотеки.
• Відпочинок на мільйон: 4 додаткові дні щорічної оплачуваної відпустки + вихідний у день народження та два всеукраїнських корпоративи — Family Day i New Year Party.
• Відповідальність на мільйон: сприяння досягненню цілей сталого розвитку ООН, Дні донора, ECODAYS, участь у благодійних спортивних заходах, підтримка Національного інституту серцево-судинної хірургії ім. М. М. Амосова та підшефних дитячих будинків.
Mira- top recruiting