IT Recruiter (GameDev)
Вимоги:
- Досвід у it-рекрутингу від 2 років;
- Знання передових та креативних методів пошуку для залучення найкращих фахівців за допомогою різних інструментів та платформ;
- Гарне розуміння ринку gamedev буде плюсом;
- Вміння проводити різні види інтерв'ю;
- Увага до деталей;
- Гарні навички ведення переговорів;
- Вільне спілкування українською та російською мовами.

Обов'язки:
- Розміщення та актуалізація вакансій на сайтах з пошуку роботи;
- Фільтрація відгуків, робота з базою кандидатів;
- Контактування з кандидатом, відправлення та прийом тестового (за потребою), організація інтерв'ю;
- Проведення первинного інтерв'ю з кандидатом;
- Налаштування та автоматизація всіх процесів з рекрутингу.

Пропонуємо:
- Можливість працювати з будь якої точки світу;
- Творчу свободу та реалізацію своїх робочих ідей;
- Компенсація навчальних програм;
- Відсутність бюрократії та гнучкість у процесах;
- Постійний перфоманс ревю та підтримка розвитку;
- Чудова корпоративна культура у якій приємно працювати та відпочивати.
Vira Games