Python Developer at ELVTR
**Description**

Привіт!

Ми — ELVTR, EdTech-стартап на ринку США, що виводить освіту на новий рівень. Створюємо курси з викладачами з Netflix, Google, Spotify, Amazon, Meta та іншими лідерами.

Зараз формуємо власну Software-команду, яка впроваджуватиме технології в освітній процес: підтримуватиме та розроблятиме новий функціонал для сайту проєкту, працюватиме з landing pages і системою букінгу мітингів. Тому шукаємо першого Senior Python Developer, який/яка очолить процес backend-розробки.

Твій tasklist:
- розробляти нову архітектуру проєкту на основі власного досвіду та ідей
- змінювати наявну функціональність проєкту на нові технології з використанням сервісного/мікросервісного підходу;
- підтримувати наявні рішення
- писати ефективний та масштабований код на стороні сервера
- розробляти різноманітні backend-мікросервіси
- імплементувати механізми захисту даних
- покривати автотестами свій код
- підтримувати та вдосконалювати продуктивності системи

**Requirements**

Що для нас важливо:
- 4+ роки досвіду в розробці на Python (3.7 або вище)
- 2+ роки досвіду на Django, Django REST framework
- впевнений досвід написання мікросервісів
- досвід роботи з реляційними базами даних (PostgreSQL)
- вміння писати тести
- досвід роботи з брокерами повідомлень та механізмами кешування
- досвід роботи з Celery Task Queue та Redis

Що круто, але необов’язково:
- досвід у PHP
- базові скіли DevOps (DigitalOcean, Firewall)
- досвід у фронтенд-розробці (ідеально — React)

**Benefits**

Від нас:
- фултайм-графік із лояльним підходом (наш фокус — на результат)
- формат роботи — віддалено / в офісі; шукаємо співробітників all over the world
- міжнародна команда, з якою й у вогонь, і у воду. Випадкових людей в ELVTR не буває. Ми топимо за проєкти та підтримуємо одне одного
- компенсація навчання, курси англійської, спорт та купівля особистого ноутбука
- безлімітна відпустка та лікарняні
- EdTech-продукт, на який ти впливатимеш та яким пишатимешся
- відсутність жорстких рамок і свобода дій (пропонуй нестандартні ідеї, а ми разом придумаємо, як втілити їх у життя)

Наш рекрутмент-процес відбувається онлайн і виглядає так: інтерв'ю з рекрутером → співбесіда із CEO ELVTR → технічне інтерв’ю → оффер у тебе на пошті.

Залишай відгук — розвиватимемо EdTech разом :)
Laba