Head of HR
Ми в пошуку крутого Head of HR для очолення нашої дружної команди

**Склад команди:** 1 HR Manager, 1 Office Manager/HR Assistant, 2 Recruiters, 1 Talent Sourcer 

**Основні вимоги:**

- 3+ років досвіду роботи на керівних позиціях в ролі HR; 
- 5+ років досвіду роботи як HR в IT; 
- успішний досвід управління командою з 5+ осіб; 
- широкі практичні знання по HR, включаючи систему нагород та мотивацій, соціальний пакет, навчання та розвиток, рекрутинг, організація та проведення різного роду подій; 
- структуроване мислення та здатність приймати бізнес-рішення на основі даних; 
- зразкові організаційні, лідерські, комунікаційні навички; 
- прекрасне знання української мови та вміння писати чіткі, зрозумілі та мотивуючі тексти; 
- досвід створення та проведення презентацій; 
- знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate та вище.
 
**Що буде перевагою для даної ролі:** 

- навички роботи з Microsoft сервісами та CRM системами; 
- розуміння гнучких процесів та Scrum фреймворку; 
- участь у розробці власної HRM системи. 

**Твоїми завданнями будуть:** 

- керування та розвиток HR команди; 
- аналіз організаційної структури HR відділу та адаптація її до потреб студії; 
- оцінка ефективності поточних процесів HR, покращення та впровадження нових процесів відповідно до кращих практик на ринку; 
- перегляд, оцінка та покращення поточних HR матеріалів (вікі студії, HR відділу, презентаційні документи); 
- автоматизація існуючих процесів за допомогою сервісів Microsoft та імплементації необхідного функціоналу у внутрішній HRM системі; 
- створення, контроль та виконання HR стратегії; 
- визначення ключових метрик та KPI, організація ефективного та зручного відслідковування цих показників, регулярного аналізу та впровадження змін для їх покращення; 
- аналіз цінностей та культури в студії, позиціонування на ринку; 
- розвиток HR бренду для ефективного рекрутингу нових талантів та утримання існуючих; 
- визначення поточного рівня софт скілів серед студії, організація навчальних програм, воркшопів, курсів для підвищення цих навичок. Ідентифікація та розвиток лідерського потенціалу серед співробітників; 
- організація, покращення та проведення внутрішніх подій в студіі, а також участь та представлення компанії на конференціях, та профільних подіях; 
- бюджетування HR витрат, їхня оцінка, оптимізація та ефективне використання.

**Ми пропонуємо**:
**Турбота про здоров’я:**

- медичне страхування;
- компенсація за спорт; 
- 7 днів оплачуваних лікарняних;  
- 18 днів відпустки (+державні вихідні).

**Компенсація:**

- оплачувані day-offs;
- performance review кожні 6 місяців.

**Особисте та професійне зростання:** 

- безкоштовна корпоративна бібліотека;
- можливість відвідувати внутрішні TSUKAT talks;
- компенсація за курси, заходи, семінари, конференції чи сертифікації, пов’язані з вашим професійним зростанням;
- компенсація за вивчення англійської мови;  
- середовище висококваліфікованих фахівців, які діляться знаннями та підтримують один одного;
- різноманітність проектів.  

**Комфортні умови роботи:**

- гнучкий графік роботи;
- команда з гарним почуттям гумору;
- стильний новий офіс з терасою, лаунж-зонами, кухнями, PlayStation та багатьма іншими приємними дрібницями;
- регулярні вечірки, тімбілдинги та корпоративи.

**Як у нас проходить відбір на дану позицію:**

1. Ми чекаємо на ваше резюме. Далі воно потрапляє на розгляд нашим спеціалістам.  
2. Якщо резюме буде відібрано, ми домовимося з вами про зручний час для знайомства та детальнішого обговорення вакансії (30 хв).  
3. Якщо після знайомства нам взаємно цікаво продовжувати спілкування, ми домовимося про зручний час для технічної співбесіди (1 год).
4. Фінальне інтервʼю-знайомство з топ-менеджментом (45 хв - 1 год).
TSUKAT