Project Manager
**Про компанію: **Kitsoft — українська ІТ компанія, лідер розробки технологій для державних органів. Розробник Дизайн - системи державних сайтів України. Серед проектів компанії: платформа для порталу «Дія» та онлайн послуги на порталі (для ФОП, ТОВ, «єМалятко», «Допомога по безробіттю»), електронний сервіс для моряків «є-Гавань», електронний поліс для МТСБУ, веб портали для ВРУ, КМУ, МЗС, АМКУ та ін.. Більше 10 років на ринку.

**Скільки людей в компанії:** більше 70-ти

**Про проект:**
Розробляємо портал та сервіси ДІЯ. Основний замовник - МінЦифра.

**Які професійні навички для нас важливі:**
- Успішний досвід керування командою розробників, від 3-х років;
- Досвід організації процесу розробки веб-продуктів;
- Досвід організації процесу розробки веб-сервісів (АРІ);
- Досвід роботи з Gitlab або подібними системами;
- Розуміння різних методологій управління проектами та досвід її застосування;.
- Вміння писати технічні завдання та перевіряти їх виконання.

**Бажаний професійний досвід:**
- Досвід роботи в IT-Support
- Мінімальний досвід розробки для розуміння предметної області;
- Досвід роботи в високонавантажених ІТ-проектах;
- Досвід роботи з державними структурами

**Чи потрібна англійська мова та на якому рівні?**
Бажаний рівень не нижче Intermediate з досвідом комунікації з міжнародними замовниками

**Що робити на проекті:**
- Участь у формуванні вимог проекту;
- Дотримання графіку проекту;
- Участь в керуванні бюджетом проекту;
- Управління командою проекту;
- Управління якістю проекту;
- Управління стейкхолдерами;
- Участь в управлінні інцидентами;
- -Управління службою підтримки.

**Чи довгострокові проекти?**
Це довгостроковий проект. Триває більше 2-х років.

**В зв’язку з чим відкрилася вакансія:**
У зв’язку з розширенням команди.

**Розмір та структура команди:**
- QA
- DevOps
- Front-end dev (React)
- 2 конфигуратора
- Node JS Dev
- Support
- Designer

**Яка плинність кадрів на проекті?**
Плинність мінімальна, на даний момент доукомплектовується команда.

**Де знаходяться люди, які приймають технічні рішення по проекту?**
Україна, Київ (вул. Ярославів Вал 15, м. Золоті Ворота)


**Чому варто йти до нас?**
- Ви будете частиною команди, яка створює інноваційні та корисні продукти для держави
- Посиденьки з настільними іграми та регулярні вилазки в бари (за бажанням), а також участь у різноманітних івентах, які організовує наш найпозитивніший відділ HR :-)
- У нас дуже дружній колектив і ми з задоволенням приймемо тебе в сім’ю Kitsoft

**Що по умовах:**
- Чи є випробувальний термін і скільки він триває? - до 3 місяців, але ти можеш завершити його раніше (це буде залежати від результатів твоєї роботи)
- Який графік роботи? - графік гнучкий, залежно від команди, приблизно з 10-ї до 19-ї, зазвичай всі в цей час працюють. Прицьому, ми з розумінням ставимося, якщо потрібно перемістити робочий час, потрібно просто попередити команду
- Чи є можливість працювати дистанційно? - так, у нас гібридний формат, тому ти можеш міксувати роботу з офісу та дому, як тобі зручно.
- Кількість відпускних днів? - 24 календарних дня + всі офіційні, українські свята.
- Кількість оплачуваних, лікарняних днів на рік? - 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів не обмежена. Але звісно ж краще не хворіти)
- Є можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію, як всередині компанії (план індивідуального розвитку), так і за її межами (всілякі курси, тренінги, де 70% від вартості оплачує компанія)
- Чи є можливість займатися спортом? - звісно, компанія компенсує витрати на спортзал та інші заняття спортом
- Також в компанії є безкоштовний Speaking Club, для всіх працівників
- Формат офісу? - коворкінг, але наразі всі працюють дистанційно

**По процесу:**
- Чи є тестове завдання? - ні
- Хто проводить ревью резюме? - HR, Head of PM
- Скільки етапів інтерв’ю та з ким? - порядок може змінюватись, але зазвичай у нас 3 етапи:
 Етап 1 - інтерв’ю з HRG (тривалість до 60 хвилин - перевіряємо наскільки ми з тобою співпадаємо по цінностях та наявність необхідних нам компетенцій в zoom або google meet).
Етап 2 - технічне інтерв’ю з частиною команди - фокусуємося на стандартних, досить"об’єктивних" питаннях, щоб зрозуміти технічний рівень знань та знайомство з технологіями.
Етап 3 - знайомство з нашим СЕО та HRD (за необхідністю)


**Що ми цінуємо більше всього в Kitsoft**:
- Дружній колектив (це мабуть найбільша цінність компанії)
- Розвиток кожного співробітника, як особистий, так і професійний
- Work & Life Balance (це для нас не просто слова, для нас дійсно важливо гармонійно розподіляти свій час між роботою та дозвіллям)
- Неформальні, довірливі відносини з керівництвом (в будь - який момент ти можеш звернутися за допомогою навіть до нашого СЕО)


**Якщо тобі близькі наші цінності, тоді тобі до нас! :-)**
Kitsoft