HR Generalist
**ВИМОГИ:**
- 2+ роки досвіду в підборі ІТ-кандидатів;
- Досвід відбору розробників та менеджерів різного рівня;
- Проведення співбесід;
- Досвід прямого пошуку і хедхантингу;
- Здатність вести повний цикл набору кандидатів на вакантну посаду;
- Добре розуміння різних ІТ-ринків;
- Відмінні комунікативні навички.

**ЦІЛІ, ЗАВДАННЯ, ОБОВ'ЯЗКИ:**
- 30% HR процеси, 70% Recruiting процеси;
- Пошук і залучення кандидатів за допомогою баз даних, соціальних мереж , тощо;
- Ведення бази даних з набору здобувачів;
- Проведення інтерв'ю із потенційними кандидатами з використанням різних інструментів / методів;
- Аналіз ефективності каналів лідогенераціі;
- Аналіз конверсії воронки кандидатів;
- Управління повним циклом процесів прийому на роботу;
- Підтримка HR бренду компанії;
- Рівень англійської від pre-ntermediate.

**КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ:**
- Відносно гнучкий графік роботи;
- Можливість працювати віддалено, з офісу, комбінувати;
- Офіси у центрі міста (Одеса, Кривий Ріг);
- Соціальний пакет (оплачувана відпустка, лікарняний, курси англійської);
- Свобода і творчість (підтримуємо особисті проекти співробітників).

**Вакансія відкрита лише для кандидатів з України.**
Syntech Software