Recruiter (Talent Acquisition)
Ви будете:

- шукати кваліфікованих та рідкісних IT-фахівців;
- вести повний цикл рекрутингу – від першого контакту до пропозиції про роботу;
- взаємодіяти з керівниками департаментів і технічними експертами для - 
- визначення вимог і завдань у вакансіях;
- працювати з внутрішніми документами та корпоративною поштою;
складати звіти.

Необхідні навички та досвід:
- 1+ місяців досвіду в підборі IT-фахівців;
- навички роботи з ресурсами для пошуку кандидатів і знання Boolean Search;
- навички проведення співбесід;
- базові знання технологій і термінології в IT;
- зосередженість на результаті.

Стануть перевагою:
- досвід підбору художників різних спеціалізацій;
- знання англійської мови на рівні Intermediate+;
- вища освіта в галузі психології.

Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування;
- 28 днів оплачуваної відпустки;
- повний медичний супровід співробітників і їхніх дітей;
- консультації наших менеджерів з туризму;
- можливість відвідувати оплачувані семінари, майстер-класи, тренінги й конференції світового рівня;
- освітні програми з англійської, заняття з носіями мови;
- тренажерний зал і заняття пілатесом із професіональними інструкторами в офісі компанії.
Plarium