Senior Corporate / VC Lawyer
Компанія – допомагає фаундерам міжнародних IT компаній вирішувати юридичні завдання, що виникають на стику правових систем (коли фаундери знаходяться в одній країні, юрособи зареєстровані в іншій, розподілена команда та клієнти з усього світу). Компанія допомагає таким фаундерам зібрати віддалену команду юристів із різних країн та галузей права в єдиному місці (на платформі компанії), де такі юристи колаборуються між собою, працюючи разом над юридичними завданнями IT компанії фаундера. Наша компанія залучила інвестиції від засновників таких компаній-юнікорнів, як Pipedrive та Printify, а також від ex-співробітників Skype та Transferwise. Також компанія пройшла акселераційну програму Techstars 

Необхідний досвід та навички:
⁃ 4+ років досвіду роботи з корпоративкою в ІТ та стартапах (бажано), з common law (країни з common law: США, UK, Кіпр, BVI/Cayman);
- 3+ роки досвіду структурування венчурних та M&A угод в англійському праві;
⁃ знання англійської C1-C2 (письмової юридичної та розмовної);
⁃ досвід продажу юридичних послуг та прямої комунікації з клієнтами;

Обов’язки: 
Напрямок 1: Legal Services Provision. 
⁃ corporate & commercial legal tasks (SAFE, Convertible Notes, ASA, SHA, SPA, 
captables preparation, Investment Term Sheets for UK / US companies); 
⁃ common law system (95% всіх документів і комунікацій на англ) 
- 30% робочого часу в міс (3-5 клієнтів ІТ компаній) 
⁃ industries: IT Service Companies, VC, startups. 
Напрямок 2: Webinars. 
⁃ 2-3 вебінара/міс про юридичні питання стартапів і венчуру 
⁃ 15% робочого часу в міс 
Напрямок 3: Legal Sales Calls. 
⁃ 15-20 sales дзвінків/тиждень по Sales Playbooks 
⁃ 40% робочого часу в міс. 
Напрямок 4: Вдосконалення процесів і якості надання юрпослуг юридичними 
командами. 
⁃ 2-4 sync calls щотижня з іншими legal team leads; 
⁃ розробка планів навчання для членів legal teams; 
- 15% робочого часу в міс.

Команда, кому репортувати:
Старший юрист працюватиме безпосередньо з CEO та йому репортуватиме. По команді – робота (взаємодія) буде з двома іншими старшими юристами, а також з маркетинговою командою в частині сейлз дзвінків та вебінарів. Усього 20 співробітників у компанії.

Етапи співбесід:
- інтерв'ю
- тестове завдання (у разі потреби)
- інтерв'ю з усіма фаундерами компанії

Компанія пропонує:
- бухгалтер веде всю документацію;
- оплачуваний план навчання працівника на рік уперед;
- відпустка 21 робочий день;
- лікарняні стільки, скільки потрібно.
- стартап-культура: відкритість та чесність із усіма членами команди, відповідальність та самостійність кожного члена команди, щомісячні піца паті, свобода локації звідки працювати.

Якщо зацікавила вакансія - дайте знати.
IT-Rex