IT Recruiter
Обов'язки:
Активна участь у закритті вакансій різних напрямків;
Оцінка резюме та проведення співбесід з кандидатами;
Вибудовування відносин із кандидатами, підтримка зв'язку з потенційними кандидатами;
Робота із job-сайтами, соц. мережами та іншими джерелами;
Ведення звітності щодо процесу відбору персоналу.

Необхідні навички:
Досвід у закритті різного роду вакансій від 1 року;
Високі кількісні та якісні показники у закритті вакансій;
Націленість на результат, гнучкість, вміння працювати та навчатися у швидкому темпі, проактивність;
Розвинені комунікаційні навички, навички ведення переговорів та роботи з запереченнями;
Володіння техніками прямого пошуку.

Пропонуємо:
-L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів
-програма ротації
- self - learning бібліотека, доступ до платних курсів
- стабільні виплати
- дисконтна програма Evoplay
- гнучкий графік роботи/віддалена робота
- групові обговорення і індивідуальні сесії з психологом
EvoPlay