Head of HR
**Якого результату ми чекаємо від твоєї роботи:**

- З твоєю допомогою менеджери пропишуть як та по яким критеріям буде оцінюватись ефективність кожного з членів їх команд. 
- Завдяки твоїй роботі менеджери вміють оцінювати, давати фідбек, мотивувати та управляти талантами
- HR питання делеговані від СЕО до менеджерів наступного рівня
- Сформовано план найму на пів року та action план по покращенню процесів найму
- Усі HR питання ти «замикаєш» на собі, подекуди підключаючи HRD
HR процедури та політики максимально сприяють підвищенню ефективності та мотивації працівників


**Як ми бачимо досягнення цього результату (ти можеш запропонувати свій шлях, ми відкриті до ідей):**

- Проведення HR аудиту, формування Roadmap з чіткими термінами
- Аналіз роботи команд, виявлення проблем, складання та реалізація action плану
- Створення Performance Management системи, опис можливостей внутрішніх переходів та зростання
- Робота з рекрутинг- та HR brand командою для підвищення ефективності їх роботи та спрямування у напрямку загальної HR стратегії
- Участь у формуванні організаційної структури компанії та її оперативної трансформації при зміні обставин
- Постійний аналіз ринку та стратегій конкурентів для впровадження найкращих практик у нашій компанії
- Побудова процесів knowledge sharing та навчання співробітників
- Робота над підвищенням лояльності та залученості співробітників та відповідно їх retention
- Розвиток корпоративної культури

**Ти можеш спробувати себе на цю роль, якщо маєш:**
- Досвід роботи на позиції HR або аналогічній не менше 5 років
- Досвід роботи в IT HR не менше 3 років
- Досвід роботи з повним циклом HR: адаптація, мотивація, оцінка ефективності, навчання, розвиток талантів, звільнення та інші.
- Здатність приймати кадрові рішення та обґрунтовувати їх

**Будуть плюсом:**
- Досвід формування політик та HR процедур з 0
- Успішний досвід супроводу менеджерів, їх консалтінгу та коучінгу


**Що ми пропонуємо тобі:**
- Комфортний офіс у пішій доступності від метро
- Гнучкий графік роботи (починаючи з 8 до 11 ранку, 8-годинний робочий день)
- Можливість працювати віддалено кілька днів на тиждень
20 робочих днів (4 календарних тижні) оплачуваної відпустки
- Повністю покрите медичне страхування та 15 днів оплачуваних лікарняних
- 100 % компенсація на спорт
- Середовище для розвитку та зростання: корпоративна англійська мова, професійні курси, регулярна оцінка ефективності, корпоративна бібліотека
- Безкоштовні щоденні обіди, солодощі, фрукти, кава та чай
- Круті корпоративи та тімбілдинги, забіги та святкування досягнень команд
- Вільну від бюрократії культуру: питання вирішуються швидко, а нові ідеї та пропозиції завжди вітаються. У тебе є реальна можливість впливати на процеси!


**Як ми організовуємо процес найму в компанію:**
- Коротка телефонна розмова з рекрутером Марією
- Онлайн співбесіда зі мною
- Знайомство із СЕО компанії Оленою

Дякую, що приділили час на знайомство з компанією, позицією та мною. З нетерпінням чекатиму на твій відгук! І, до речі, якщо ця вакансія ідеальна для твого друга, то запрошую рекомендувати його в нашій реферальній програмі https://bit.ly/referral_JatApp

З повагою, Наталія
JatApp