HR Manager, Generalist (Design, IT)
Ми вже створили середовище для професіоналів: системний менеджмент, раціональну кадрову політику, дизайн-процес та круті проекти. І як результат: нам 4 роки, у нас 40 best співробітників та 45 нагород, 3 золота від «Ukrainian Design: The Very Best Of», ми найкраща агенція Києва за версією Upwork, у світовому рейтингу Clutch — TOP-5 Digital Design Agencies — і це лише початок.

**Наша мета **— увійти в десятку найкращих світових агенцій та завоювати довіру іменитих брендів.

Приєднуйтеся до нас — давайте перемагати разом!

**Ви можете стати частиною нашої команди, якщо для вас:**
• Людина — це насамперед особистість. Ви любите людей з усіма їхніми перевагами та недоліками.
• Спілкування з новими людьми — приносить позитивні емоції та приємне хвилювання. Ви легко приваблюєте до себе незнайомих людей і відчуваєте їх емоції, як свої.
• Турбота про людей — це кредо по життю, і ви готові на все, щоб зробити світ добрішим, яскравішим і щасливішим. А посмішка — як гострий меч самурая, допомагає вам боротися зі злом та похмурістю.
• Психологія — це не просто наука про те, як налагодити стосунки, а повноцінний інструмент вивчення себе та навколишнього світу.
• Організованість — як стан душі, у вас завжди порядок у справах, завданнях, у голові. І якщо ви йдете в похід, ваш рюкзак зібраний ще за місяць, а коли ваш друг змокне під дощем, саме у вашому рюкзаку знайдеться зайвий дощовик.
• Ініціативність — асоціюється у вас не зі словом «наказуєма», а з чимось приємнішим, наприклад: успіх, самовираження, реалізовані ідеї. Будь-яке свято без вас — це сумна тусовка, а з вами — радісна подія, яка всім запам’ятається.

**Чекаємо на вас у нашій команді і готові запропонувати:**
• Можливість росту всередині компанії до HR-директора.
• Компенсацію частини, або навіть усієї вартості тренінгів та курсів з особистісного розвитку та підвищення професійних навичок.
• Можливість приймати рішення та проявляти ініціативу.
Гідну, прозору заробітну плату.
• Можливість впроваджувати нові HR-процеси та покращувати те, що вже створено.

**Чим пропонуємо займатися:**
• Підтримка на високому рівні задоволеності працівників — проведення опитувань та 1:1-зустрічей.
• Ведення HR-проектів з покращення та автоматизації усіх HR-процесів компанії.
• Координація рекрутинг-команди, допомога у пошуку та впровадженні нових каналів та інструментів для якісного та швидкого закриття вакансій.
• Ведення проектів, спрямованих на навчання та розвиток працівників — індивідуальні плани розвитку, грейдинг посад, організація зовнішньої та внутрішньої системи навчання.
• Ми забезпечимо ваше поступове занурення у роль HR, навчивши вас внутрішнім HR-процесами, які вже існують, а ви, у свою чергу, застосувавши свій досвід та знання, зможете зробити ці процеси ефективнішими та впровадити нові.

Якщо ви уважно вивчили нашу вакансію та дійшли до цього пункту, то дізнаєтеся, що ми розглядаємо лише ті кандидатури, які в супровідному листі вкажуть:
1. Посилання на свій профіль у соціальній мережі (Instagram / Facebook).
2. Невелике есе на тему «Чому я вирішив (ла) стати HR-ом.»
3. Що приваблює у нашій вакансії.
League Design Agency