HR BP / HR BP Lead
*Що треба робити:* 
— Розробка та реалізація HR-проектів та ініціатив.
— Управління командою з 3-х People Partners.
— Супровід програми onboarding та адаптації нових співробітників.
— Супровід процесів розвитку і Performance Evaluation.
— Координація процесів навчання: виявлення потреб, підбір провайдерів, допомога в організації.
— Проведення 1:1 зустрічей і моніторинг настрою співробітників.
— Організація і проведення опитувань задоволеності і залученості персоналу.
— Консультування керівників з питань ефективної взаємодії з співробітниками.
— Підтримання і розвиток корпоративної культури.

*Що пропонуємо:* 
— Можливість реалізувати свої ідеї і взяти участь в побудові HR-системи (для цього вже HR-бюджет).
— Крута команда з корпоративною культурою взаємодопомоги і програмою менторингу.
— Відсутність мікроменеджменту. 
— Медичне страхування.
— Корпоративні програми навчання.

*Необхідні знання, навички та попередній досвід:*
— Практичний досвід в управлінні персоналом від 3 років.
— Успішний досвід впровадження HR-проектів та ініціатив, розуміння принципів проектного менеджмента.
— Відмінні комунікативні навички та навички вирішення конфліктних ситуацій.
— Уміння виставляти пріоритети і працювати в режимі багатозадачності.
— Аналітичні здібності і критичне мислення.
— Гнучкість і готовність до змін.
— Англійська не нижче рівня Upper Intermediate.
Terrasoft