HR People Partner
Необхідні навички:
— Досвід роботи на посаді People Partner або HR manager в IT від 3 років;
— Розуміння HR-процесів, таких як: adaptation, on-boarding, off-boarding та ін.;
— Досвід у проведенні one-on-one meetings та performance review;
— Вміння вирішувати проблеми та високий рівень емоційного інтелекту, емпатії;
— Досвід у організації та проведенні корпоративних заходів, тім-білдінгів;
— Велике бажання розвиватися у HR.

Обов’язки:
— Онбординг та адаптація нових працівників;
— Супровід процесів завершення випробувального терміну та performance review;
— Організація та проведення one-on-one meetings, збір та надання зворотного зв’язку;
— Організація внутрішніх комунікацій;
— Проведення exit-interviews, супроводження та контроль процесу
звільнення;
— Ведення звітності.

Пропонуємо:
— Кар’єрний та професійний розвиток;
— Прозорі умови праці;
— Конкурентоспроможну зарплату, що прив’язана до курсу валют;
— Регулярні перегляди заробітної плати;
— Довготривале співробітництво;
— Оплачувані 20 робочих днів відпустки та 10 лікарняних на рік;
— Підвищення кваліфікації: компенсація 50% вартості навчальних курсів, відеокурсів;
— Тім-білдінги та інші веселі активності (звісно, після нашої перемоги).
Pingle Studio