Scrum Master
Ми dev-команда з 50 чоловік, яка працює по Large Scale Scrum (LeSS), шукаємо того, хто допоможе нам у цій подорожі!

У **Poster** ми розробляємо **систему автоматизації** для кафе, ресторанів, магазинів та інших закладів. Це програма, яка наводить порядок у бізнесі та допомагає контролювати продаж, прибуток, склад та виробництво.

Наразі нашим продуктом користуються **20 000** закладів у 100 країнах світу.

Зайди в Києві в Good Wine, Momo або Bimbo та подивися на планшет, на якому приймають замовлення. На ньому стоїть Poster. Одна програма допомагає керувати цілим закладом.

**Що робить Scrum Master в Poster?**
Працює з 2-3 командами у рамках LeSS
Фасилітує командні мітинги великих груп
Навчає Scrum(LeSS) команд та організації
Впроваджує best practice та інструменти agile-розробки

**Який досвід мені для цього потрібен?**
Понад 2 роки на посаді Scrum Master’а в it-командах
Фундаментальні знання Scrum
Вміння працювати з 2-3 командами в одному продукті
Розуміння застосування agile-методологій у великих командах розміром понад 50 чоловік (LeSS)

**Буде круто, якщо є:**
Розуміння роботи it-команд, що спеціалізуються на web- та application- розробці
Навички програмування будь-якою мовою
Знання SQL
Сертифікація: CSM/LeSS

**За якими процесами працює інженерна команда у Poster?**
Процес розробки побудований таким чином, що інженерні команди разом із продуктовою командою знаходять найкращі рішення під час Product Backlog Refinement.
Ми використовуємо масштабований Scrum (LeSS) для роботи.
Ми віримо в те, що інженери роблять інновації, коли глибокко занурені в проблеми користувачів і шукаємо людей, які хочуть робити класні продукти і пишатися результатом своєї роботи.
CI/CD на Gitlab та наша система деплою допомагає нам спати спокійно після релізів 🙂
Ми працюємо віддалено, з цим нам допомагають Notion, Miro та Zoom. Але періодично збираємось у нашому HQ у Дніпрі.
Команда DevOps постійно працює над тим, аби покращувати нашу інфраструктуру.

**Що ще маєте цікавого?**
У нас комфортно працювати: регулярні зустрічі one-on-one з керівником для обміну фідбеком і люди в команді, яким не все одно.
Жодної бюрократії та тайм-трекерів, максимально автоматизуємо внутрішні процеси, ставимо цілі та добиваємося їх.
Ми хочемо, щоб ти розвивався і тому компенсуємо навчання та англійську.
Poster