Product Manager
Про проєкт:
Наш проект — це агрегатор ігор, який активно розвивається, націлений як на покриття потреб внутрішніх продуктів компанії, так і на активне завоювання B2B ринку. Наша ціль — це бути унікальним готовим рішення, яке при докладанні мінімальних зусиль зі сторони клієнтів може забезпечувати їх стабільною роботою, якісною підтримкою, конкурентними перевагами на ринку та просто спрощувати нашим клієнтам життя.

З технічної сторони, наша система — це мікросервісна платформа, яка підтримує ігрову активність мільйонів гравців по всьому світу. Зараз це десятки активних сервісів, але плани у нас грандіозні, тому сотні сервісів — не за горами.

Унікальний функціонал, аналітика, звітність, десятки інтеграцій з ігровими провайдерами з усього світу, постійний пошук можливостей для вдосконалення та розвитку — ось те, що роблять нас цікавими для досвідчених, амбітних та крутих людей, яких ми чекаємо в нашій команді. 


Базові вимоги:
Досвід роботи на позиції продакт менеджеру, менеджеру по продукту на аналогічній позиції не менше 2х років. Досвід роботи із B2B продуктом буде великою перевагою.
Досвід роботи з інструментами для роботи із пректами (Jira, Trello, Asana).
Знання процесів розробки ПО, здатність коректно структурувати і документувати вимоги.
Знання методологій ррозробки продуктів та досвід управління продуктовими роадмапами.
Досвід роботи з проектами по покращенню юзабіліті продукту, знання основ UX.
Вміння збирати і аналізувати вимоги від замовників, в тому числі для технічної реалізації.
Здатність проводити аналіз конкурентів та ринку, досліджувати потреби користувачів, формувати продуктову стратегію.
Відмінні комунікаційні навички та здатність працювати в команді.
 

Знання:
Основи User Experience (UX) та User Interface (UI), розуміння основ юзабіліті.
Знання принципів та методів тестування UX.
Знання індустрії iGaming буде величезним плюсом.
 

Навички та особисті якості:
Аналітичне мислення, вміння виявляти проблеми та пропонувати рішення.
Відповідальність, уважність до деталей.
Навички роботи в команді, вміння слухати та чути колег.
Здатність приймати рішення та брати на себе відповідальність.

Ми пропонуємо:
L&D центр з курсами для співробітників;
Програма ротації;
Оплачувана відпустка;
Sick days;
Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
Стабільні виплати;
Дисконтна програма Evoplay;
Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом
Evoplay