Senior Talent Sourcer
Привіт!
Ми - команда iDeals, шукаємо колег сорсерів від Junior до Senior рівня. 
Ми - продуктова компанія, тому підходи до найму зрілі, а процеси прозорі та структуровані. 

В iDeals сорсинг завжди був важливою складовою ТА процесу, але зараз ми вважаємо це стратегічним завданням. У зв'язку з цим плануємо значно збільшити кількість сорсерів та їх співвідношення (більше сорсерів, ніж рекрутерів), збільшити рівень компенсації (вже зараз вилка сорсера дорівнює доходу рекрутера, що не так часто зустрічається) та найняти найкращих професіоналів ринку.

**Працюємо як ракета:)**
Використовуємо Gem (CRM для сорсингу), є автоматизація Gem+Lever, юзаєм Phuntombuster, Improver, Coda, Calendly, Monday, проплачений LinkedIn та інші тули, які спрощують та прискорюють сорсинг. 

В нас багато різних ролей - від пошуку девелоперів різного стеку, QA, продакт менеджерів та дизайнерів в Україні та країнах СНД до не технічних global ролей. Наш сорсер не просто відправляє холодні листи, а працює із запереченнями та пробиває лід.

**Що важливо:**
Досвід у сорсингу від 2 років та аргументоване бажання розвиватись в сорсингу.
Англійська на рівні спілкування, тому що команда в нас інтернешнл.
Вміння трансформувати заявку хайрінг менеджера в ключові вимоги та запроси.
Вміння писати холодні листи як боженька:) 
Круто, якщо ти використовуєш не лише LinkedIN для пошуку кандидатів, але й X-ray search та нетривіальні канали сорсингу (якщо з останніми є проблеми - ми навчимо). 

**Щоденні задачі:**
Пряма комунікація с хайрінг менеджером та проектною командою стосовно вимог до кандидата та апдейтам по вакансії. 
Маркет ресерч та формування сорсинг стратегії.
Підготовка маркетинг матеріалів (job description та pitch-і, листи з follow-up).
Пошук та аутріч кандидатів.

**Що пропонуємо:**
Безлім на навчання та розвиток (курси, тренінги, конференції і т.д.).
План розвитку з цілями та наш Senior Sourcer залюбки поділиться всім, що вміє.
Безлім на тули.
Можна працювати віддалено.
Круту команду, з якою можна не лише працювати, а й відпочивати. Менеджмент, який довіряє та чує та хайрінг менеждери, що допомагають.
Страховка,  COVID fund, 1000$ на home office, компенсація психолога, курси англійської та ще багато плюшек, про які можна говорити ще багато:)
 
**Етапи відбору:**
1. Intro + tech part with Marina Satyr 
2. Test task
3. CBI

Реферальний бонус - 2000$

Напишіть і я пошерю цікаву статтю, що розповість більше про компанію.
Дякуюєм за ваш час!
iDeals