DevOps (Senior)
Міжнародна українська продуктова компанія, провідний розробник комплексних рішень і продуктів для ігрової онлайн-індустрії, у зв'язку з активним розширенням відділу DevOps, у пошуку талановитого спеціаліста у велику дружню команду.

Проект: DevOps департамент компанії, який обслуговує всі проекти компанії (ігрові платформи, гемблінг, CRM системи, фінансові платіжні рішення, туризм, кібер-спорт). 

Команда: 21 Senior DevOps, Mid DevOps, Security DevOps, вся команда C - level.

Стек технологій: AWS, TCP/IP, Unix, Terraform, GCP, Puppet, Ansible, DigitalOcean.

Вимоги до кандидата:
- Досвід на позиції DevOps від 4-х років;
- Досвід роботи з Kubernetes;
- Досвід роботи з AWS/GCP;
- Досвід роботи з Terraform;
- Досвід роботи з Puppet або Ansible;
- Знання технологій контейнеризації Docker/Containerd/LXC;
- Розуміння принципів continuous integration та continuous delivery (Jenkins/Gitlab-CI);
- Досвід адміністрування web-сервісів (nginx, php-fpm, mysql, memcached, redis);
- Знання технологій віртуалізації KVM/XEN;
- Добре знання адміністрування Linux, бажано Debian;
- Знання мережевих технологій TCP/IP;
- Досвід програмування скриптовими мовами (bash/shell/python);
- Англійська: від В1.

Обов'язки:
- Підтримка і покращення, а також написання нових: Helm-charts; CI/CD для Gitlab; Puppet модулів; Terraform модулів; Ansible ролей, CloudFormation (Python CDK);
- Підтримка, своєчасне оновлення High-load систем: Percona Xtradb Cluster for Mysql, Redis Sentinel, MongoDb, RabbitMq, Memcached;
- Підтримка і своєчасне оновлення допоміжних систем: Cassandra, Elasticsearch, ClickHouse, Kafka, Postgresql, Openstack Swift Storage, Prometheus;
- Підтримка і своєчасне оновлення Kubеrnetes кластерів: AWS EKS, Bare-Metall K8S;
- Дизайн Grafana Dashboards, налаштування правил Alert Manager;
- Пошук, дослідження і впровадження сучасних інструментів для вдосконалення інфраструктури;
- Сетап нових серверів;
- Aвтоматизація завдань, що повторюються.

Що компанія пропонує:
Гнучкий графік роботи — Ви можете вибрати, зручні часи роботи (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день) — Віддалено.
- Турбота про work-life balance співробітників - оплачувана відпустка; sick days; медичне страхування; компенсація дитячого садка; групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
- Навчання та професійний розвиток — L&D центр з курсами для співробітників; експертні спільноти, оплачувані сертифікати та професійні заходи.
- Підтримка та розвиток волонтерської культури — Наша команда організовує і долучається до благодійних акцій. Ми раді допомагати і робити світ навколо нас добрішим.

Етапи відбору:
- Кол - знайомство;
- Знайомство з кандидатом HR + Тех.спеціалісти до 3х людей;
- HR співбесіда (можливо буде присутній HeadOF);
- Фінальне узгодження.

Ми цінуємо чесність, відкритість, дружелюбність, позитивний настрій та самостійність.

Давайте створювати крутий продукт разом :)
Helix Global