PHP Developer
🌟Ми - IT-компанія Dedey Digital
Що ми робимо? Ми розробляємо цифрові рішення для бізнесу та індивідуального неймінгу, брендингу та дизайну, а також пропонуємо послуги цифрового маркетингу.

💹 Обов'язки:
- ведення та розвиток наших проектів у сфері автоматизації;
побудова архітектури;
- проектування БД, оптимізація запитів і нормалізація даних;
- менторство джунів;
- розробка та впровадження нових функцій і привабливих інтерфейсів;
використання кращих технологій з урахуванням співвідношення витрат і вигод;
- допомога в плануванні спринту;
- проектування бізнес-логіки проекту спільно з командою PM;
- проведення код-рев'ю та мітингів із командою проекту;
- участь у розвитку й оптимізації процесів розробки проекту;
- документування проектів.

✨ Необхідні навички:
- досвід програмування на PHP від ​​2 років, включно з досвідом провідного розробника;
- досвід роботи з фреймворком Symfony або Laravel;
- досвід проектування й оптимізації MySQL, MariaDB;
- базові знання HTML5, CSS3, jQuery та JavaScript;
- знання принципів і шаблонів розробки програмного забезпечення, архітектури мікросервісів;
- досвід роботи з RabbitMQ (або іншим брокером повідомлень);
- впевнене володіння Git;
- досвід створення REST API, розуміння принципів REST;
- розуміння принципів протоколу HTTP/S, заголовків, спілкування між браузером і сервером;
- робота в linux консолі (мак теж підійде), уміння підняти LAMP-оточення Php-fpm, nginx, docker і docker-compose на рівні запуску та зміни конфігів у сервісах. Як плюс — досвід роботи з Mongodb або NoSQL;
- Scrum.

Вашою перевагою стане:
- досвід написання автоматичних і функціональних тестів;
- CI/CD.

📝Яким ми тебе бачимо:
✔Швидким. Важливо робити роботу якісно, вчасно.
✔Технологічним. Нові технології, інструменти та можливості — Важлива частина роботи. Їх треба любити та використовувати.
✔Уважним. Важливо не допускати дрібних помилок, тестувати результати.
✔Небайдужим. Прагнення зробити краще і допомогти в цьому іншим - це добре. Воно допомагає досягати чудових результатів.
✔Вміти давати та приймати конструктивну критику.

✳Навчання та розвиток:
В агентстві діє система рівнів, яка прив'язана до знань, навичок, успішно проведеним проектам та оцінкам 360. Раз на 3–6–12 місяців на особистій планерці з ведучим ми обговорюємо план зростання та визначаємо список завдань для переходу на наступний рівень.

Наставництво. Кожен співробітник має ведучого — наставника, який спрямовує у процесі роботи та розвитку. Він допомагає розставити пріоритети у навчанні та спланувати комфортне навантаження на місяць.

Обмін досвідом всередині команди. Хлопці діляться корисними матеріалами, обговорюють їх та відповідають на питання один одного. за четвергам бажаючі збираються в «Клубі веб-аналітиків», щоб поговорити про технології та поділитися досвідом.

Семінари за напрямками: для джедаїв, аналітиків, менеджерів, технологів, SEO-фахівців, дизайнерів та редакторів. Зазвичай семінари веде хтось із членів команди, але іноді ми запрошуємо спеціалістів з інших компаній.

База знань. За багато років ми накопичили багато навчальних матеріалів у внутрішній базі знань: статті та інструкції, кейси з клієнтських проектів та записи всіх минулих семінарів. База постійно зростає.

❇Умови
Умови та простір для зростання — курси, тренінги, івенти
Робота над крутими проектами, у які легко залучати кандидатів
Комфортні лайфстайл і темп роботи
Найкраща техніка та софт для продуктивної роботи
Керівник і колеги — фанати твого розвитку
Поїздки, заходи, навчання коштом компанії
Проста, зрозуміла, щораз більша оплата праці
Свобода для ініціативи, креативу та творчості
Dedey Digital