Frontend Tech Lead
**Продукт:**
Це SaaS-рішення в напрямку управління мультиклаудною інфраструктурою, яке дозволяє реалізувати self-service для різних сегментів користувачів компанії (з фокусом на DevOps, GitOps користувачів). Продукт допомагає великим компаніям зменшити кількість запитів до dev-/IT департаментів, знижуючи операційні витрати компанії в цілому.

**Front-end команда** (6 розробників, Middle/Senior рівня) займається розробкою інтерфейсу, з яким користувачі взаємодіють більшу частину часу.

Інтерфейс продукту складається з Front-end (React/Ext.js) і Back-end (Python, MySQL) частин, який працює за принципом єдиного додатка, де користувач може перемикатися між даними, без перезавантаження сторінки. Інтерфейс повідомляє користувача про стан інфраструктури на Клауді в режимі реального часу і має зручну систему управління користувачами, гнучке налаштування правил безпеки і обмежень при роботі з Клаудами.

**Чим будете займатися:**
● Контроль: CodeReview, менторинг, стандарти роботи
● Взаємодія з іншими напрямками (бекенд, PO, QA, дизайн), синхронізація
● Розподіл і оцінка задач, контроль технічного боргу, розподіл знань
● Організація рефакторингу
● Організація роботи з документацією
● Участь в рекрутингу та онбордингу
● Участь в плануванні, стратегія розвитку напрямку
● Участь в технічних рішеннях по фронтенд-архітектурі (в тандемі з senior розробником)

**Очікуємо від кандидата:**
● 5+ років комерційного досвіду розробки веб застосунків
● 4+ років досвіду з React
● 2+ років досвіду з TypeScript
● Досвід розробки highly-secured веб застосунків
● Хороше розуміння ООП та функціонального програмування
● Розуміння REST, Docker, CI/CD, unit/e2e тестування
● Досвід роботи на технічних керівних посадах
● Англійська на рівні upper-intermediate та вище.

**Компанія пропонує:**
● 20 робочих днів відпустки
● Лікарняні, не лімітована кількість днів
● Гнучкі бенефіти (статті витрат можна обирати самостійно)
● Компенсація занять англійською — 50%
● Компанія покриває оплату податків і може вести бухгалтерію ФОП співробітника “під ключ”.
● Віддалений формат роботи або робота з офісу, за бажанням (діючий офіс у Львові)
● Гнучкий робочий графік

**Процес найму:**
● HR скрин (45-60 хв.)
● Технічна співбесіда (1,5 год.)
● Співбесіда з CTO (~1 год.)
* Всі етапи проходять онлайн
VeryBusy Recruiting