HR / Recruiter
**Вимоги:**
- Попередній досвід в ІТ рекрутингу від 1 року та успішне закриття позицій Middle-Senior рівня;
- Розуміння сучасних технологій web та mobile розробки та велике бажання вникнути в це глибше, щоби спілкуватися з програмістами на одній мові;
- Впевнені навички роботи з продуктами Google: Drive, Calendar, Spreadsheets, etc;
- Дисциплінованість, системність, відповідальність та орієнтованість на конкретний вимірювальний результат своєї праці. 
- Готовність деколи працювати не по нормованому графіку (наприклад, співбесіди з кандидатами о 20.00 чи в суботу зрідка трапляються).

**Обов’язки:**
- Постійний пошук та ведення так званих "пулів" гарячих кандидатів по вибраних популярних технологіях (Python, Java, PHP, JS, .NET);
- Повний цикл рекрутингу по закриттю конкретних вакансій від сейлз відділу, а також підміна колег-рекрутерів за потреби (хвороба, відпустка і тд);
- Cпівпраця з сторонніми рекрутинговими агенціями та фріланс-рекрутерами;
- Cпівпраця з партнерами по субпідряду та "дружніми" ІТ компаніями;
- HR функції по мінімуму (HRMS, кадрові документи, онбординг-оффбординг, сувенірка), більшість з яких вже розділені між іншими менеджерами;
- Організація корпоративів чи інших івентів (все як правило зводитись до того, щоби знайти і заплатити тому, хто все організує);
- Допомога СЕО з виконанням різних дрібних офісних задач, які деколи виникають.

**Пропонуємо:**
- Конкурентна оплата праці (ставка та бонуси);
- Оплачувана відпустка 18 робочих днів на рік;
- Оплачувані лікарняні (без надання довідки від лікаря) 5 робочих днів на рік;
- Компенсація 50% витрат на охорону здоров’я, заняття спортом та професійний розвиток.
- Робочий макбук;
- Подарунки до дня народження, весілля та народження дитини;
- Регулярні корпоративні заходи поза офісом (після карантину).

Будь ласка, подавайтесь на цю вакансію, якщо Ви готові працювати частково з офісу (м. Львів, вул. Кульпарківська 200А). Повний ремоут ця позиція не передбачає.
EchoUA