Рекрутер
Обов’язки

Якісний підбір персоналу (робочі, фахівці, керівники).
Проведення співбесід.
Організація виходу та адаптації нових співробітників.
Дотримання дедлайнів із закриття.
Створення звітів, презентацій.
Проведення аналітики.

Навички, які ми шукаємо у кандидаті:

Вища освіта.
Досвід роботи не менше 2−3 років у підборі персоналу.
Вільне володіння програмою PowerPoint (якісно і швидко створювати презентації).
Вільне володіння Excel — обов’язково.
Аналітичні здібності на високому рівні.
DTEK