PHP Engineer
Запрошуємо до себе в команду PHP Engineer, який разом з нами буде вдосконалювати наш існуючий продукт і працювати над створенням нових продуктів.

5 причин, щоб стати частиною нашої команди:
- цікавий продукт
- адекватне керівництво без мікроменджменту чи бюрократії
- команда, яка любить те, що робить, та завжди готова прийти на поміч
- нам подобається досягати амбітних цілей, освоювати нові підходи та інструменти
- ми обираємо найефективніші технології для вирішення поставлених завдань, постійно слідкуємо за тим, щоб цей вибір був актуальним.

Для виконання задач необхідно:
- досвід програмування на РНР від 3-х років
- досвід роботи з такими фреймворками як Symfony / Laravel від 1 року
- досвід роботи з MySQL / MariaDB від 2-х років
- впевнене розуміння нетворк протоколів (HTTP, HTTPS, TCP, websockets)
- розуміння Ubuntu і ПО, яке використовується при розробці
- теоретичне розуміння CQRS, Event Sourcing, DDD, TDD
- написання коду за принципами SOLID
- знання паттернів проектування
- розуміння принципів CI/CD.

Трохи детальніше про те, що треба робити:
- написання коду та unit-тестів для нього
- супровід поточного функціоналу, рефакторінг та код ревью
- взаємодія з командою по технічним питанням
- прийняття участі в оцінці задач та технічних мітингах
- фікс багів та підтримка системи
- участь в DevOps процессах.

Ми пропонуємо:
- гібридний формат роботи (office+remote)
- стильний офіс з усім необхідним для роботи (10 хвилин від ст.м. ВДНГ)
- у перші місяці роботи спеціаліст має наставника, який допомагає адаптуватися до нового місця роботи
- кожен новий спеціаліст має лист цілей, який чітко визначає очікування компанії від даної позиції
- оплачувані 20 rest days та 10 sick days
- сплата податків компанією
- корпоративна бібліотека
- рівномірне навантаження та відсутність овертаймів
- яскраві тімбілдінги та корпоративи
- сезонні фрукти, солодощі та все для поціновувачів кави).

Наша подальша взаємодія буде складатися з таких етапів:
1-й етап: спілкування з Talent Acquisition Manager (30-40 хвилин)
2-й етап: онлайн співбесіда з СТО та Talent Acquisition Manager (1-1,5 години)
3 етап: фінальне інтревʼю з HRD.

Work hard, play hard, make stars with Playtini.

* Ми із радістю розглянемо ваше резюме, і у разі максимальної релевантності вашого досвіду, зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів.
Playtini