HR (Recruiter)
У команду потрібна людина для пошуку та онбордингу людей до складу команди. На даний момент шукаємо тім ліда сейлз менеджерів у фінансовий продукт. Перша вакансія - за відрядну оплату (оплата за найм), далі з/п парт тайм. 

Обов'язки:

Пошук і підбір персоналу (у сфері Арбітражу трафіку та сфері продаж)
Складати привабливі оголошення вакансій, аналізувати їх ефективність;
Працювати з job-сайтами і системою тестування: масове залучення, приймання відгуків, координація роботи з анкетами і тестами;
Складати оптимальні розклади співбесід;
Проводити співбесіди на масові та унікальні вакансії, організовувати підсумкові співбесіди, а також іноді приймати важливі підсумкові рішення;
Давати зворотний зв'язок претендентам на всіх етапах підбору;
Організовувати та проводити адаптацію кожного нового працівника.

Вимоги:

Вища освіта, вітається додаткова освіта в HR-сфері;
Досвід роботи в масовому підборі Media buyer;
Досвід роботи пошуку персоналу в сфері Арбітражу трафіку та IT компаніях;
Знання сучасних методик найму, навчання, оцінки та розвитку персоналу;
Високий рівень комунікабельності та стресостійкості;
Старанність;
Гнучкість і адаптивність.

Великим плюсом буде:

Знання тонкощів роботи сфери Арбітражу трафіку;
Базове розуміння у вертикалях арбітражу
Якщо Ви дочитали до цього місця, то почніть свій відгук з речення. "Мене потрібно взяти, тому що"
Stark Agency