IT Recruiter
Ідеальний кандидат:
- Має досвід роботи в ІТ-рекрутингу від 2-х років
- Зацікавлений брати участь у налаштуванні та покращенні процесів рекрутингу
- Знає англійську мову на рівні не нижче Intermediate
- Має розвинений профіль Linkedin, як +.

Основними завданнями будуть:
- Найм повного циклу та закриття технічних та нетехнічних позицій
- Вдосконалення та автоматизація процесу рекрутингу, розробка сорсинг стратегії
- Пошук та підбір кандидатів з використанням усіх можливих інструментів та технік (ми готові оплачувати всі необхідні)
- Відбір кандидатів, телефонний скринінг, відео-зустрічі, опис результатів та надання зворотного зв’язку кандидатам 
- Забезпечення ефективної комунікації між кандидатами та командою на всіх етапах відбору
- Втілення своїх ідей, які допоможуть покращити процес найму.
OSSystem