Global HR Generalist
Позиція: **Global HR Generalist**
Галузь: **Онлайн медіа, цифрове видання**
Формат: **Віддалена робота, World Wild **
Підпорядковується: **Chief Executive Officer**
Має у підпорядкуванні: **4 спеціаліста - People Partner, 2 Recruiters, HR Operations specialist**

Один з найпопулярніших у світі цифрових медіа паблішерів, що створює оригінальний контент на 6 мовах для 900 мільйонної аудиторії із 150 країн, запрошує приєднатися до команди HR Business Partner.

Команда налічує 150+ співробітників, що працюють з 22 країн. Це винахідливі та сміливі професіонали, які мислять позитивно, діють нестандартно, керують змінами і знають, що командна робота має значення!

HR Business Partner відповідає за HR функцію в цілому з акцентом на залучення талантів, розвиває культуру взаємодії для підвищення продуктивності та досягнення бізнес-цілей. Ця роль поєднує в собі як стратегічну, так і практичну роботу.

**Що ти будеш робити:**
- Формування HR-стратегії для реалізації бізнес-стратегії компанії;
- Управління HR командою: наставництво, мотивація, навчання та розвиток. Створення плідного та партнерського мікроклімату в команді;
- Управління процесом залучення талантів та організація повного циклу підбору, з фокусом на залучення фрілансерів через відповідні платформи;
- **Особисте закриття вакансій**  із застосуванням найкращих практик рекрутменту **(30% робочого часу)**;
- Супровід менеджерів та персоналу по всіх етапах Employee Life Cycle;
- Розробка ефективного онбордингу та впровадження його в культуру компанії;
- Управління функцією HR адміністрування;
- Участь у формуванні організаційної структури компанії;
- Формування HR бюджету;
- Участь у розробці та реалізації підходів та політик C&B, розробці стратегії та впровадженні систем мотивації;
- Розвиток культури співробітництва в компанії для підвищення ефективності менеджерської команди та бізнесу в цілому;
- Управління комунікаціями в компанії, координація спільних зустрічей та оцінка їх ефективності;
- Підтримка менеджерів у вирішенні складних та делікатних питань у командах;
- Розвиток бренду роботодавця, підтримка репутації компанії, як найкращого роботодавця; 
- Участь у глобальних ініціативах бізнесу

**Необхідний досвід та навички:**
- Пристрасть до HR та любов до рекрутингу;
- Розуміння талант-менеджменту, рекрутингу, ведення бізнесу та організаційної стратегії;
- Досвід роботи на позиції HR Generalist, HR Manager, HRBP у міжнародних компаніях;
- Досвід управління та організації роботи HR команди, досвід управління віддаленими командами;
-  **Підтверджений досвід повного циклу рекрутингу на міжнародних ринках, досвід роботи з платформами для залучення фрілансерів**;
- Всебічне розуміння та досвід практичного застосування найкращих HR практик та тенденцій;
- Здатність адаптуватися до культурних особливостей та національного менталітету кандидатів у різних країнах;
- Практичний досвід та глибинні знання в оцінці кандидатів;
- Розуміння та базовий досвід роботи з грейдовими системами;
- **Англійська на рівні Intermediate та вище. Розмовна обов'язково**;
- Базові знання кадрового обліку;
- Базові знання та досвід Performance Review;
- Відмінні комунікативні та міжособистісні навички;
- Гнучкість та здатність працювати у змінюваному середовищі;
- Здатність до самостійної роботи та сильні навички прийняття рішень.

**Компанія пропонує:** 
- Роботу в міжнародній та талановитій команді кваліфікованих фахівців, які діляться знаннями та підтримують один одного;
- Конкурентну заробітну плату: ставка + бонуси;
- Кар’єрний ріст 
- Оплачувану відпустку та лікарняні;
- Корпоративні заходи та тімбілдінги.
Consult Business Partner