Junior Recruiter
Ми є початковим рекрутерським агенством. Нашої особливістю є те, що наші клієнти - це продуктові компанії. У зв'язку із швидким розвитком, знаходимось у пошуку Junior Recruiter

ENG (UA bellow)
**What do we offer?
**- remote work
- flexible work schedule 
- rate + % for closing
- corporate tools
- vacations and sick leave

**We use all possible tools for searching:
**- DOU
- djinni (for passive search and active in certain cases)
- LinkedIn
- tools for searching mail
- referral programs for recruiters to speed up the process
- platforms for publishing vacancies

Also, we are always ready for new offers in case the tools listed above are not enough. Slack and Telegram are used for chat. Trello for candidate tracking.

**Responsibilities:
**
- search for candidates using various tools
- management of several vacancies at the same time
- control of candidate processing
- supporting communication with candidates at all stages
- provide timely feedback
- make LinkedIn posts on your page (2 types)
- drawing up, following and editing the sourcing strategy
- drawing up a report for the week and drawing up a plan for the week

The trial period is 2 months.

**Requirements:
**- completed courses in IT recruiting/sourcing or existing experience
- English at the level of correspondence, but conversational level will be a definite advantage


**Що ми пропонуємо?
**- повністю віддалена робота
- гнучкий робочий графік на період війни ( через проблему з електроенергією та інтернетом)
- ставка + % за закриття 
- корпоративні тулзи
- співпраця по ФОП
- відпустки та лікарняні

**Для пошуку ми використовуємо всі можливі тулзи:
**- DOU 
- djinni (на пасивний пошук та активний в певних випадках)
- LinkedIn
- тулзи для пошуку пошт
- реферальні програми для рекрутерів для прискорення процесу
- платформи для публікації вакансій

Також ми завжди готові до нових пропозицій на випадок, якщо вище перелічених тулзів буде недостатньо. Для чату використовується Slack та Telegram. Для трекінгу кандидатів Trello. 

**Обов’язки:
**
- пошук кандидатів використовуючи різні тулзи
- ведення одночасно декількох вакансій
- контроль процесингу кандидатів 
- підтримка комунікації з кандидатів на всіх етапах
- надавати вчасний зворотній зв’язок
- робити пости в LinkedIn на своїй сторінці (2 види)
- складання, дотримання та редагування сорсинг стратегії
- складання звіту за тиждень та складання плану на тиждень

Випробувальний термін 2 місяці. 

**Вимоги:
**- завершені курси по ІТ рекрутингу/сорсингу або наявний досвід
- англійська на рівні ведення переписки, але розмовний рівень буде однозначною перевагою
Ander