IT recruiter
Ключові задачі:

Регулярна взаємодія із внутрішніми замовниками в рамках реалізації проектів з пошуку та відбору кандидатів на вакантні посади
Публікація інформації про вакансії та пошук кандидатів на відкритих ресурсах, прямий пошук
Проведення співбесід, оцінка відповідності кандидатів вимогам компанії
Організація внутрішнього процесингу кандидатів, суповід кандидатів до виходу на роботу в компанію
Супровід нових співробітників на етапі випробувального терміну
Формування бази кандидатів, ведення звітності по результатах роботи
Участь в HR-проектах
Необхідні навички:

Вища освіта
Досвід роботи від 2-х років в напрямку IT рекрутингу
Успішний досвід закриття позицій Junior-Middle-Senior Level
Досвід комунікації з замовником
Володіння різними технологіями/інструментами активного пошуку кандидатів на ІТ-ринку
Вміння будувати якісну комунікацію із замовником та кандидатом
Вміння ефективно працювати з об’ємами до 15 вакансій в роботі
Володіння MS Office на рівні досвідченого користувача
Що ми пропонуємо:

Офіційну заробітну плату та квартальний бонус
Офіційне працевлаштування та повну захищеність згідно КЗпП;
Медичне страхування;
Корпоративний мобільний зв'язок, який сплачується компанією;
Періодичні корпоративні заходи, в тому числі і спортивні.
metinvest.digital