Рекрутер (не ІТ)
Вимоги:
Hard Skills:
    Досвід в рекрутингу від 6 міс;
    Володіння різними техніками проведення інтерв'ю;
    Успішний досвід пошуку кандидатів через різні джерела (в тому числі нестандартні);
    Рівень володіння англійською — Intermediate Strong і вище.

Soft Skills:
    Відмінні комунікативні та презентаційні навички;
    Ініціативність та активна життєва позиція;
    Нестандартність мислення та креативність ;
    Навички тайм-менеджменту;
    Аналітичні здібності;
    Навички вирішення конфліктів;
    Бажання та можливість навчатися та інвестувати свій час у розвиток.

Обов’язки:
    Пошук та підбір персоналу різного рівня з використанням усіх доступних інструментів та технологій;
    Аналіз резюме на відповідність вимогам, проведення всіх етапів інтерв'ю;
    Регулярна взаємодія з керівниками підрозділів щодо відкритих вакансій, уточнення вимог, складання профілю посади;
    Ведення внутрішньої бази кандидатів, формування резервної бази кандидатів, за необхідності збір рекомендацій;
    Аналіз своєї ефективності та ведення звітності;
    Аналіз ринку: скіллів, заробітних плат, ціннісних пропозицій від роботодавців та інше.

Умови:
    Дружня команда однодумців, націлених на результат;
    Середовище, що сприяє розвитку;
    Стратегія win-win у компанії;
    Можливість впливати на свій заробіток завдяки бонусам;
    Заробітна плата, фіксована у валюті;
    Віддалений або гібридний формат роботи.
Wow 24-7