User Acquisition Manager
Наразі ми шукаємо User Acquisition Manager до партнерської компанії Seogene.

Привіт!

Ми, Boosta, - міжнародна ІТ-компанія, що займається створенням і просуванням власних продуктів, performance-маркетингом та має власний інвестиційний фонд.

Коротенько про нас:

- створюємо та просуваємо власні продукти на західні ринки;
- розробляємо маркетинг-інструменти для SEO спеціалістів;
- Boosta була заснована у 2014 році та з того часу кількість людей зросла з 3-х до 600+. Однак, нам вдалося зберегти ту Boosta-family атмосферу в наших командах!

Наразі ми шукаємо User Acquisition Manager до партнерської компанії Seogene. Якщо Ви вмієте купувати трафік із різних каналів, бачити можливості, там де інші їх не помічають, любите ананлізувати дані та постійно покращувати показники, ми дуууже чекаємо на Вас у нашій команді! Ми працюємо з фінансовим продуктом, який постійно набирає популярності і хочемо вести кастомерів саме до нас.

Які обов’язки на Вас чекатимуть?

- Комплексна робота з user acquisition для мобільних додатків.
- Виконання поставлених планів із закупівлі трафіку.
- Тестування джерел і стратегій для залучення трафіку в продукти компанії.
- Планування, контроль і реалізація закупівлі реклами в різних рекламних мережах.
- Аналіз, оцінка та оптимізація як якості трафіку, так і всієї воронки продажів, підвищення ефективності та ведення звітності.
- Дослідження маркетингових активностей конкурентів.
- Систематизація і поліпшення підходів до закупівлі, масштабування поточних і пошук нових перспективних напрямків.
- Планування закупівлі трафіку, аналіз ефективності та оптимізація рекламних кампаній.

Які вимоги?

- Досвід у user acquisition (App Store, Google Play).
- Досвід самостійного ведення рекламних кампаній у різних джерелах (Facebook, UAC, TikTok, ASA).
- Загальний досвід у мобільному маркетингу - від 2 років.
- Розуміння, як будуються метрики для аналітики ефективності мобільної закупівлі: LTV, ROAS, когорти.
- Креативність - уміння генерувати ідеї.
- Системність - уміння контролювати трафік-менеджерів.
- Націленість на результат, а не на процес.
- Наявність кейсів за вдалими проєктами.
- Уважність, самостійність. 

Як ми взаємодіємо з релевантними кандидатами?

1й етап: інтерв'ю.
2й етап: збір рекомендацій.
3й етап: job offer!
 
Ласкаво просимо до команди, наш HR познайомить Вас із культурою та цінностями компанії в рамках 2-денної програми адаптації.
Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом. Також Вам допомагатиме ментор із команди, щоб все пройшло з найменшим стресом та найбільшою радістю.
І, нарешті, завершення ВТ та мільйон привітань для Вас!

Що ми пропонуємо?

Команду професіоналів, готових поділитися своєю експертизою, знаннями та досвідом.
У нас гнучкий графік, Ви можете самостійно планувати свій робочий день.
Маємо офіси та коворкінги у Києві, Львові, Дніпрі, Одесі.
У нас був і є ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом, тому працюємо з будь-якої точки планети.
18 робочих днів відпустки, які не згорають. Додаткові 5 day off та до 35 sick leaves на рік. Як бачите, ми за work-life balance та проти вигорання.
Медичне страхування.
Навчання - наше все і це одна із наших цінностей, тому ми даємо усі можливості для розвитку: доповіді різних спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів і, звичайно, уроки англійської.
Та  найголовніше: Boosta - це одна велика сім'я, де кожний відчує підтримку та впевненість.
Хочете побачити, як і чим живе Boosta? Заходьте в наші соц.мережі та дізнавайтеся більше:

https://www.instagram.com/boosta.co/
https://www.facebook.com/BoostaOfficial/
Boosta