Technical Recruiter/Технічний рекрутер
Необхідні навички:
- Досвід в IT/Technical рекрутингу від 1-го року;
- Успішні закриті вакансії middle/senior рівня;
- Володіння інструментами пошуку;
- Розуміння специфіки IT ринку;
- Знання та досвід використання різних каналів пошуку кандидатів;
- Проактивність;
- Високі комунікативні - усні та письмові навички українською та російською мовами;
- Рівень англійської мови від: pre-intermediate.

Буде плюсом:
- База перевірених кандидатів;
- досвід проведення інтерв'ю за компетенціями;
- досвід роботи з метапрограммами.

Обов'язки:
Робота з повним циклом рекрутингу, від зняття вимог до вакансії і до виходу співробітника;
Ресьорч новий можливостей і каналів пошуку кандидатів;
Проведення первинних інтерв'ю;
Аналітика рекрутингу та ринку;
Вибудовування довгострокових відносин з кандидатами.

Пропонуємо:
- Постійний ремоут або офіс в Харкові;
- 18 днів оплачуваної відпустки на рік;
- 10 днів лікарняних на рік компенсується;
- Гнучкий графік;
- Випробувальний термін 3 місяці;
- Компенсація за придбання обладнання;
- Компенсація за навчання и сертифікацію
- Робота в невеликому колектіві професіоналів;
- Можливість познайомитися із багатьма бізнес процесами
- Отримати розуміння як реалізують проекти з нуля до передачі на саппорт.
Roketus