CEO of Recruitment Agency
Netpeak Group Recruiting — IT-рекрутингова агенція, яка надає послуги повного циклу закриття вакансії.

Незважаючи на війну в нашій країні, ми в Netpeak Group ще більше інвестуємо в те, щоб залучати таланти, і продовжуємо посилювати наш рекрутинг. У нас працюють шість команд на 30 рекрутерів з тім лідами на чолі кожної команди. А ще відділ рекрутинг-аналітики та операціоністи та онбордінг спеціалісти. Останнім часом ми зробили якісний стрибок у своєму розвитку: ми ще більше заморочилися над налагодженням своїх процесів, найняли сильних спеціалістів, налаштували воронку, звітність та аналітику.

Минулого року мали змогу закрити 379 вакансій. Усі, хто хоч якось зіштовхувався з наймом і в 2021 році по-справжньому відчули, що таке кадрова криза, розуміють, як це було непросто.

Загалом усе так розрослося, що ми дозріли до створення свого агентства з рекрутингу. І тепер ми в пошуках CEO, який очолить цей напрямок і на базі наших технологій і методології та своїх амбіцій та експертизи побудує саме велике рекрутинг-агентство на українському ринку IT-спеціалістів.

**Яким ми бачимо майбутнє рекрутингової агенції Netpeak Group?**

1. Прибутковий бізнес, який працюватиме за запитами компаній Netpeak Group на закриття C-level та Head-level вакансій, від клієнтів агентств Netpeak Agency та Inweb та зовнішніх клієнтів.
2. Одне з наших УТП — можливість оцінки кандидатів не лише з soft skills, а й hard skills з проведенням технічних співбесід та тестувань.
3. Враховуючи нашу велику експертизу у відбудові процесів, ми плануємо надавати послуги консалтингу у сфері HR та рекрутингу.
4. У нас амбіції щодо відбудови великого агентства, яке на операційній досконалості виграє ринок, продовжуючи себе посилювати за рахунок розмаху та даних, які отримуємо.

**Що ми пропонуємо:**

1. Netpeak Group Recruiting — входить в группу компаній Netpeak Group, де, крім нас, 24 окремих бізнесів зі своїм топ-менеджментом, тож у нас можна потрапити до вже сформованого ком’юніті для обміну досвідом.
2. Можливість комунікації та отримання допомоги в реалізації ідей фахівців з різних областей: маркетинг, продажі, аналітика, розробка, support, custom success, контент.
3. Оплачувана відпустка у розмірі 24 календарних днів, лікарняні.
4. Роботу в групі компаній з єдиною місією https://netpeak.group/.

**Що ми очікуємо від спеціаліста:**

1. Досвід на позиції СЕО/COO від 2 років та досвід у рекрутингу.
2. Досвід автоматизації процесів, що повторюються та/або їх контролю.
3. Досвід побудови відділу по лідогенерації та пошуку клієнтів.

**Що потрібно робити на цій посаді:**

1. Strategy
Створення стратегії компанії та контроль слідування стратегії.

2. Execution.
Створення систем KPI чи ОКR для кожного члену команди, контроль за їх виконанням, коригування і оновлення їх відносно до оновлення стратегії компанії.

3. People.
Наймання та допомога в адаптації ключових співробітників.

4. Money.
Підвищення прибутку компанії, зокрема з допомогою систематизації бізнесу.

**Більш детально з усіма умовами можно ознайомитись на сайті.
https://career.netpeak.group/uk/vacancy/ceo-of-recruitment-agency-netpeak-group-recruiting/**

Анкету на сайті заповнювати не потрібно, залишайте свій відгук на djinni)
Netpeak Group