Java Developer на банківський проект
Шукаємо  **Java Developer** з досвідом розробки 2+ роки, бажано, але не критично,- досвід у фінансовій сфері (чи досвід використання або розробки банківського ПО)

**Обов’язки**
- розробляти і впроваджувати нові внутрішньобанківські системи;
- створювати власні програмні рішення на підставі готового Технічного завдання;
- створювати документацію (адміністраторську і призначену для користувача) на створені рішення;
- приймати участь в проектних роботах на етапі дослідної експлуатації і впровадження;
- виправляти помилки, які виявлені в програмних продуктах власної розробки на етапі дослідної та промислової експлуатації;
- модифікувати програмні рішення власної розробки за окремими заявками;
- приймати участь в проектах з боку інформаційних банківських систем.
**Необхідні навички**
Обов'язково:
 - Java Core 8+  Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Security)
 - git
 - REST, SOAP, XML, XPath, XSLT, JSON, JSONPath, SQL
 - робота з серверами додатків (Apache Tomcat, JBoss, Jetty і т.д.)
 - розуміння обчислювальної складності
 - unit-тестування 
Бажано:
 технології:
 - Groovy, Gradle, Axis2, AXIOM, а також PL/SQL, PLPGSQL, TSQL
 - робота в CLI Linux
 - CI/CD

 Інтеграційні рішення:
 - Принципи роботи Enterprise Service Bus (ESB), Message Broker (MB)
 - Розуміння робочих процесів (workflow), кінцевих автоматів (FSM)

 Інструменти:
 - SoapUI, Postman
 - Junit, TestNG, Mockito, PowerMock
 - UML, BPMN, SCXML
 - Jenkins, TeamCity.
Додатковим плюсом буде:
 - досвід роботи з WSO2 ESB / EI / AS а також з RabbitMQ, Kafka, Activiti, Camunda, Flowable
 - досвід DevOps

**Ми пропонуємо**
Офіційне працевлаштування та біла ЗП у повному обсязі, медичне страхування, гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено, оплачувані відпустки та лікарняні, а також:
• стильний welcome pack з набором найнеобхіднішого для роботи як в офісі, так і вдома, а також welcome day, на якому наші топменеджери познайомлять тебе з компанією.
• знижки від більш ніж 100 партнерів банку (магазини/ресторани/навчання/розваги/послуги та інше); ексклюзивна партнерська програма зі SportLife; спеціальні умови банківського обслуговування для співробітників.
• корпоративна програма іпотечного кредитування та придбання авто в лізинг.
• прогресивне навчання для всіх категорій співробітників (hard & soft, online & offline, internal & external); внутрішня IT School для прокачки digital skills та цифрового мислення; програми визнання кращих; доступ до світової електронної бібліотеки.
• 4 додаткові дні щорічної оплачуваної відпустки + вихідний у день народження та два всеукраїнських корпоративи — Family Day i New Year Party.
• сприяння досягненню цілей сталого розвитку ООН, Дні донора, ECODAYS, участь у благодійних спортивних заходах, підтримка Національного інституту серцево-судинної хірургії ім. М. М. Амосова та підшефних дитячих будинків.
Mira top recruiting