COO
Команда **BraunBlock** шукає системну людину, досвідченого та відповідального керівника, який прийме на себе самостійне керування операційною частиною компанії.

**Проєкт Platforma. Це стартап, фінтех. 
Локація: Естонія**

**Platforma** - місце, де користувач або фізична особа з будь-якої точки світу може брати участь в ринках кольорових, дорогоцінних та рідкісних металів, а також отримувати усю необхідну інформацію стосовно ринку і мати прямий доступ до торгів на криптовалютних майданчиках.
Це один із найстабільніших способів інвестування, але на сьогодні ринок закритий і складний - усе робиться через банк, а сама процедура є заплутаною для кінцевого користувача. Ідея продукту - спростити її.

**Про задачі проєкту.** У найближчі 6 місяців плануємо:
- обкатати МVP;
- дослідити ринок і почати розбудовувати платформу у великий високонавантажений фінтех проект;
- масштабуємо технічну команду;
- масштабуємо команду бізнес аналізу, сейлз та маркетингу.

Нам потрібен лідер із високим рівнем організаторських, професійних та управлінських здібностей. Який вміє не тільки передбачати проблеми та можливості, але й ефективно спланувати та вирішити. Чудові комунікаційні навички, легко знаходив спільну мову з різними людьми. Позитивний, творчий, командний гравець, який знає та розуміє що таке динамічний дух стартапу 

**В першу чергу потрібно:**

- систематизувати та структурувати абсолютно всі процеси в компанії;
- зібрати в систему всю інформацію, планувати наступні кроки компанії, розвитку платформи та стартапу; 
- співпраця з СЕО для встановлення організаційних цілей, завдань і ключових показників ефективності (KPI), а також контроль прогресу досягнення цих цілей;
- аналіз, розробка, керування бізнес-процесами компанії; виявлення слабких та сильних сторін діяльності;
- контроль, впровадження, керування фінансовими показниками компанії;
- розвиток команди, відповідальність за її масштабування;
- визначення та пошук нових ринкових можливостей для розширення бізнесу, включаючи ініціативи глобального зростання;
- підтримка відносини з ключовими зацікавленими сторонами, такими як регулятори, галузеві партнери та клієнти, щоб підвищити репутацію компанії та сприяти зростанню бізнесу;
- сприяння культурі інновацій, операційної досконалості, співпраці та прийняття рішень з урахуванням ризиків.
І не тільки. Ну бо ви ж знаєте, як воно буває в стартапах :)

**На проєкті потрібні наступні навички:**

- наш кандидат має досвід в операційному менеджменті в ролях Операційний Директор / Операційний менеджер;
- з одного боку системний і вміє будувати процеси, з іншого готовий до будь-якого стартаперського хаосу;
- досвід в управлінні, менеджменті команд, менеджменті технічних проектів; 
- розуміння специфіки ІТ проектів;
- високі комуникативні навички (треба спілкуватися із командою, стейкхолдерами, партнерами і тд);
- вміє розробляти та впроваджувати стратегії розвитку компанії;
- володіє досвідом побудови команди та її масштабування;
- відмінні аналітичні та проблемно-орієнтовані навички;
- є досвід у керуванні фінансовими показниками компанії;
- досвід налагодження процесів компанії з нуля;
- є знавцем різних підходів до управління проектами Agile, Scrum, Kanban, Safе, Waterfall тощо;
- підприємницьке мислення;
- досвід у побудові та розширенні міжнародного бізнесу, управлінні проектами та керівництві між функціональними, географічно розподіленими командами (буде плюсом).

English - не нижче Upper-Intermediate

**Що пропонуємо?**

Зазвичай у цьому розділі пишуть про дух стартапу, сповнену челенджів атмосферу та можливість створювати інноваційний продукт з нуля.

По факту ж ми пропонуємо
достойні цифри + опціони та бонуси. А також можливість впливати на бізнес, самостійно формувати процеси. Всі можливості для кар’єрного зростання. 

Якщо співпадаємо - давайте знайомитись!)
MoreThan