Стажер PHP інженер
Хто ми і що ми робимо?
LeaSoft – сервісна компанія з метою стати консалтинговою компанією у найближчі 2 роки в області Payments. А за 5 років розробити свій продукт.

Наш головний пріоритет - люди:
- Співробітники. Будуть хороші співробітники – будуть добрі клієнти.
- Клієнти. Будуть хороші клієнти – буде гарний прибуток та проекти.

Чому ми це робимо?
- Ми вважаємо, що найкращі співробітники - це ті, які виросли в компанії, тому регулярно проводимо стажування.
- Ми пишаємось тим, що ми одна з небагатьох компаній, яка дає шанс молодим спеціалістам здобути практичний досвід реалізації комерційних проектів. Цим ми робимо внесок у нашу країну, та наших людей.

Чим ми відрізняємося від інших?
- Ми вважаємо, що побудувати щось велике можна тільки з хорошими людьми, тому набираємо тільки таких. У нашій команді завжди можна запропонувати технічне рішення, покращення процесу, звернутися за допомогою, легко розповісти про те, де болить.
- У нас плоска, демократична структура. Можна брати участь у досягненні стратегічних цілей компанії. Кожен бере на себе обов'язки, які він може виконати добре. Аргументовані дискусії та критика – невід'ємна частина створення архітектури рішень, як техіничних, так і корпоративних. Ініціатива – вітається.
Ви робите внесок у компанію, а компанія вас винагороджує.

Чому відкрита позиція?
- Закінчення попереднього стажування.
- Розширення компанії.

Які цілі стажування?
- Дати змогу молодим спеціалістам дорости до достатнього комерційного рівня з подальшим працевлаштуванням.
- Зменшити навантаження простих завдань на досвідчених інженерів для підвищення ефективності та швидкості виконання завдань.
- Зростити компанію.

Які технології ми використовуємо на стажуванні?
LAMP, REST API реалізації (Guzzle PHP HTTP client), PHPUnit фреймворк, Ngrok платформа, SaaS рішення, Docker, XDebug, GitHub Actions, та внутрішньо розроблену SDK. Також для розробки плагінів утилізуються знання платформ, на яких вони створені, наприклад WordPress (WooCommerce), Magento 2, OpenCart.

Які професійні навички та артефакти нам важливі?
- Посилання на репозиторій із власними пет проектами (Надіслати у супровідному листі)
-Короткий опис, як вивчали програмування (Надіслати у супровідному листі)
- Базові знання мови PHP
- Розуміння основних принципів ООП
- Розуміння принципів SOLID, DRY
- Знання баз даних SQL, NoSQL буде плюсом

Чи потрібна англійська?
Так, для старту необхідний рівень Pre-Intermediate, але чим вище – тим краще! :)

Що нам важливо у людині?
Ми набираємо людей з якими робота ефективна та цікава, а відпочинок приємний та веселий.
Тому для нас важливі такі якості:
- Позитивне мислення
- Відкритість до нового
- Проактивність
- Прагнення розвитку
- Автономність
- Допитливість
- Відповідальність

Що Ми пропонуємо:
- Креативна свобода: Підтримка та стимулювання ініціативи співробітників у розробці власних ідей та проектів.
- Кар'єрний ріст: Можливість росту всередині компанії, перехід на більш відповідальні посади, можливість стати лідером проекту чи команди.
- Корпоративні заходи: Вечірки, командні тренінги,та інші події зміцнюють командний дух та спілкування з колегами.
- Обладнання та технології: Надання сучасного обладнання та інструментів для роботи, що підвищує ефективність та задоволеність. (Якщо є в цьому потреба)
- Менторство та наставництво: Можливість мати ментора або наставника, який допомагатиме вам у професійному розвитку та надаватиме поради.
- Гнучкість в підходах: Можливість спробувати різні ролі або напрямки в межах компанії, щоб знайти найбільш підходящий шлях.


Перспектива зростання/розвитку за даною позицією?
Компанія молода та швидко росте, тому зараз відкриті всі напрямки:
Intern SW Engineer - Junior SW Engineer - Middle SW Engineer - Senior SW Engineer - Dev Lead / Tech Lead / Trainer - (Development Manager / CTO / Architect)

Стипендія
Наші стажери одержують стипендію у розмірі $200 на місяць. При успішному завершенні стажування заробітня плата буде вищою, $400-500 ( Тривалість стажування 1-2 місяці, залежить від показників та стараннь)

Розмір та структура команди?
Чотири розробники перебувають на боці Нідерландів та три у Харкові.

Де знаходяться люди, які ухвалюють технічні рішення щодо проекту?
Високорівневі рішення узгоджуються з архітектором із Нідерландів. Середньорівневі та низькорівневі рішення залишаються на розсуд кожної команди розробки.

За умовами:
- Самонавчання перед виходом ~1 тиждень, залежно від поточного рівня необхідних знань.
- Зазвичай стажери завершують план за 3,5-4.5 місяці і переходять до Junior позиціі, але все залежить від індивідуальних успіхів. Є приклади завершення стажування за 2 місяця.

Який графік роботи? — Базово 9:00 – 18:00, але можливі індивідуальні коригування.

Якщо у вас залишилися питання - радий відповісти на них в особистому листуванні на Джині.

Також приєднуйтесь до Телеграм каналу який допоможе нарощувати навички розробки та поширить розуміння.
https://t.me/codinglikeagod
Про компанію LeaSoft
LeaSoft is a family-type company with ambitious goals.

Our main values:
— People are the key ingredient of any success.
— Mutual Trust and Respect is what keeps a company living long and happily.
— Democracy as the way to reach out the best solutions.
LeaSoft