Talent acquisition specialist (спеціаліст з пошуку талантів)
Наш ідеальний кандидат матиме прекрасні комунікативні та організаційні навички, близько року досвіду в пошуку талантів, володіти системами відстеження заявників та вміти розробляти стратегії пошуку потенційних кандидатів. Для цієї ролі потрібен кандидат з чудовими навичками міжособистісного спілкування, оскільки вам часто доведеться тісно співпрацювати з іншими в різних відділах.

**Вимоги**:
- вища технічна/інженерна освіта
-  розуміння специфіки ІТ сфери, розробки ПО, ринку
- розуміння основ рекрутингу, HR менеджменту
- рівень володіння англійською — intermediate і вище

**Умови роботи:**
1. Лояльний менеджмент — можна оговорити графік (9−18 чи 10−19), повну/не повну зайнятість, міксувати онлайн та офлайн варіанти. Не повний ремоут!
2. Комфортний офіс в районі м.Лівобережна, просп. Соборності, 7а, з усім необхідним обладнанням, плюшками та без дрес-коду.
3. Можливість розвитку в компанні, наставництво, робота в колективі, коммунікація з топ-менеджерами та можливість впливати на кадрову політику, розвиток компанії.

**Обов’язки:**
1. HR-менеджмент відділу інтернатури Right&Above Internship (підбір кандидатів/ обробка заявок, проведення первинної співбесіди, організація технічних співбесід, адаптація в компанії, аналіз результатів).
2. Коммунікація з меджерами компанії та проджект-менеджерами, виявлення кадрових потреб, розподілення кандидатів по проектах.
3. Коммунікація зі стажерами (групові мітинги, зустрічі 1:1, збір інформації, консультації з організаційних питань).
4. Ведення сторінок в соціальних мережах, розміщення вакансій на джоб-сайтах, коммунікація з кандидатами.
5. Ведення обліку інтернів, робота з базою
Right&Above