HR Manager
Обов'язки:
- побудова нових та оптимізація існуючих HR процесів;
- проведення онбордінгу нових співробітників;
- проведення 1-1 зустрічей;
- організація та супровід оцінки персоналу;
- реалізація різноманітних HR проектів, корпоративних заходів;
- проекти з HR-брендінгу, робота з внутрішніми комунікаціями;
- організація процесу навчання персоналу;
- ведення співробітників в People Force (відпустки, лікарняні);
- участь у процесі рекрутменту.

Необхідні навички:
- досвід роботи на аналогічній посаді від 2х років;
- участь у вищезазначених процесах чи проектах;
- досвід проведення інтерв'ю за компетенціями;
- англійська від Upper-Intermediate та вище.

Компанія пропонує:
- конкурентну заробітну платню;
- 21 день оплачуваної відпустки;
- 10 днів оплачуваного лікарняного;
CleverLand