Junior HR-менеджер, рекрутер в SEO-компанію
Основні завдання:

Ведення кадрового адміністрування
Супровід процесів оцінки і навчання персоналу
Участь в побудові HR — процесів компанії і впровадження HR — ініціатив
Пошук і підбір персоналу
Розвиток корпоративної культури
Організація корпоративних заходів

Основні вимоги:

Знання кадрового діловодства
Уміння самостійно вести HR -процеси в компанії
Досвід роботи в сфері підбору та управління персоналом
Розуміння принципів та інструментів адаптації та утримання персоналу
Системний підхід до роботи, вміння працювати в режимі багатозадачності
Активність, пунктуальність, націленість на результат, грамотність, бізнес-орієнтованість, комунікабельність, вміння встановлювати партнерські відносини, відповідальність, аналітичний склад мислення
Panem