HR Analyst
Ключові задачі:

Перегляд існуючих звітів з HR напрямку, розробка та впровадження digital-інструментів прогнозної аналітики для HR напрямків;
Формування dash-board HR-метрик, управління метриками
Участь в організації роботи в сфері досліджень з питань HR;
Проведення аналізу внутрішніх та зовнішніх чинників впливу на персонал для виявлення ризиків, зон розвитку, тенденцій для прийняття управлінських рішень в рамках ефективного управління;
Розробка та впровадження інструментів збору, обробки, зберігання та аналізу даних про персонал.
Робота з даними Work place analitics для отримання інформації про поточний стан людського капіталу у компанії, інтерпретація даних, розробка гіпотез

Необхідні навички:

Вища освіта (економіка, фінанси, моделювання);
Досвід роботи з великими обсягами інформації;
Досвід роботи аналітиком, економістом, С&B від 5 років;
Знання методів аналізу даних;
Навички побудови гіпотез і висновків;
Продвинутий користувач Excel,
Володіння Power BI та SQL;
Розвинуті аналітичні здібності, навички роботи з масивами даних;
Metinvest Digital