People Partner
Обов’язки:
• Забезпечення повного циклу «HR сервісу в компанії;
• Розробка нових ідей, для зміцнення корпоративної культури та бренду роботодавця;
• Розробка, запровадження, оновлення політик та процедур;
• Моніторинг рівня «задовільності» співробітників;
• Консультування керівників з питань People management;
• Участь в автоматизації HR-процесів;
• Взаємодія з іноземними співробітниками;
• Підготовка та ведення HR звітності;
• Участь в організації внутрішніх подій: тімбілдинги, воркшопи та ін.

Необхідні навички:
• 3+ роки у HR IT (adaptation, employee engagement & retention, separation);
• Досвід роботи у великій міжнародній компанії;
• Рівень англійської Upper-intermediate;
• Вдалий досвід організації та впровадження HR-процесів у компанії;
• Досвід роботи з покращення бренду роботодавця;
• Досвід проведення опитувань задовільності працівників;
• Досвід у побудуванні внутрішніх каналів комунікації.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з JIRA/Confluence.

Ми пропонуємо:
• Роботу в міжнародній продуктовій компанії;
• Взаємодію з ТОП менеджментом компанії;
• Можливість кар’єрного та професійного зростання;
• Можливість реалізовувати свої ідеї та напрацювання;
• Гідну оплату праці;
• Навчання коштом компанії;
• Оплачувана відпустка (24 дні) та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Курси англійської мови.
PIN-UP.TECH