IT Recruiter
**Responsibilities:**

Full life-cycle recruitment from the understanding of vacancy's requirements, sourcing of candidates, pro-active search, networking, interviewing candidates to negotiating potential offers
Cooperation with project managers during recruiting process, counseling managers on candidate selection,
Job market analyses and reviews,
Scheduling and conducting job evaluations, ensures planning, monitoring, and appraisal of employee work results,
Maintains employee benefits programs,
Participation in other HR activities.

**Requirements:**

Minimum 2 or 3 years experience in recruiting,
Good knowledge of different recruitment practices, interviewing process,
Excellent networking skills, strong skills in communication, presentation, negotiation,
At least Upper-Intermediate level of English,
IT background

**Про команду:**

110+ чоловік і 14 чоловік в Київській команді(у неї свої направлення і домени, загалом це: Embedded, Java, C++ направлення, та FinTech і Automotive домени, але є змога працювати з будь якими вакансіями компанії. Працювати можна віддалено або із будь якого офісу Інтелліас, позиція не прив’язана до локації.
Intellias