2 Middle/Senior Angular developers
Ми шукаємо **Angular розробника**, який має багато ідей для реалізації функціоналу та любить виклики.

**Про проект:** 
Це німецький сервіс, який веде облік інформації по автомобілю (тех обслуговування, заправки, власники, водії та багато іншого). Продукт вже існує 15 років і обслуговує понад 80 000 автомобілів.

**Для досягнення результатів, тобі знадобляться:**
- Мати 2+ роки досвіду в Front-End або Full-Stack розробці.
- Знання Angular 2+.
- Досвід роботи з HTML, CSS та основних концепцій JavaScript (ES6) &Typescript.
- Глибоке знання CSS Frameworks та препроцесорів (наприклад, Sass, SCSS).
- Досвід роботи з системами проектування та бібліотеками компонентів, такими як IBMCarbon або Material.
- Бути на «ти» з Figma, Sketch або Balsamiq.
- Досвід роботи з API веб-сервісів із REST, GraphQL.
- Досвід тестування та комплектування коду Javascript.
- Досвід тестування фреймворків (jest, cypress) та інтеграції написання, e2e та модульних тестів. Досвід використання Git у професійному / робочому середовищі.
- Мати досвід управління проектами гнучкого програмного забезпечення з JIRA &Confluence тощо.
- Досвід використання методів розробки програмного забезпечення, таких як перегляд коду, контроль джерел, безперервна інтеграція та автоматизоване тестування.
- Англійська — Intermediate+ або вище.

**Буде бонусом:**
- Знання MobX та досвід використання NX build framework.
- Досвід роботи з іншими FE-фреймворками, такими як React і Vue.
- Досвід створення та тестування ізольованих компонентів і шаблонів за допомогою таких інструментів, як Storybook.

**Як ти будеш прокачувати свої скіли?**
- Індивідуальний план розвитку, менторство тімліда.
- Курси/тренінги покриємо (200$, більше в індивідуальному порядку).
- Уроки бізнес англійської двічі на тиждень в робочий час.

**Які ще у нас бенефіти?**
- Гібридний графік (офіс/ремоут), починай з 8:00—10:00 та працюй до 17:00—19:00.
- 20 робочих днів відпустки, 10 — лікарняних.
- Вчасний перегляд фінансової компенсації (1 раз на рік).
- 50% компенсації спортивного абонементу.
- Відсутність трекерів робочого часу.

**Етапи відбору:**
1. HR співбесіда (30 хв знайомство).
2. Технічна співбесіда (1 год).
3. Тестове завдання (до 2-х годин) та Клієнтська співбесіда англійською мовою (1 год).
Triare