React Developer
Ми працюємо над розробкою веб додатку, та адмін платформи для Omega European Masters - це Швейцарський професійний гольф - турнір для чоловіків, який було започатковано у 1923 році. Наша команда працює над цим проектом з початку 2022 року.
Від нашої компанії до проекту залучено:
1. Backend - розробник
2. QA інженер
3. PM
4. Дизайнер

перспективы, горизонт планирования проекта -
Зараз проект знаходиться на стадії активної розробки веб додатку та бекенду. В перспективі проект буде розширений ще мобільним додатком. Специфіка проекту, полягає у тому, що він розробляється для подальшого використання платформи для проведення турніру на всіх стадіях: підготовка, проведення, підсумовування результатів.
- Хто і як керує розробкою? якго типу цей проект? - outsource
Даний проект знаходиться у підпорядкуванні у суміжної нам компанії, фактично - другої компанії нашого фаундера, тому, хоча ми працюємо над проектом у форматі наближенному до outsource, його неможна назвати класичним аутсорсом. Проектом керує PM з нашої компанії
- вопросы про команду (склад та івень підготовки) -

С нашої сторони, на данный момент нв проекті:
● Senior Backend Developer
● Senior QA
● PM
● Дизайнер

Технічні запитання
- використовувані технології (бібліотеки, фреймворки):
- React, Typescript, Apollo GraphQL, Material UI, Next.js, NestJS
- Framework: Symfony 2.8
- Languages: PHP 5, JavaScript, jQuery, SQL
- Database: MySQL 5.7
- Tooling and environment: Composer 2, Doctrine 2
- VCS: Git (GitHub)
- Tier services providers: Twilio, OpenWeatherMap, Chart.js, TinyMCE, Google Analytics

- питання по коду
- як використовується VCS - стандартний флоу (гілка з фічею-пулл реквест-ревью-мердж)
- чи є загальний coding style (і який), чи дотримується - є і дотримується, coding style буде пояснено після успішного проходження співбесіди
- чи проводяться code review, чи схвалюється рефакторинг - проводиться код ревью, рефакторинг може бути лише у разі адекватної аргументації його необхідності з погляду бізнесу
- чи є у проекті т.зв. "legacy code" (наскільки codebase керована) - легаси немає, всі залежності актуальні
- можна подивитися на зразок вашого вихідного коду? - ні, необхідне підписання NDA

Які професійні навички нам важливі?
Front-end skills HTML5, CSS3, JavaScript, React, Typescript, Apollo GraphQL, Material UI

Буде плюсом
Angular JS, React Native
Experience in Active Directory and LDAP

Чи потрібна англійська, і на якому рівні? - так, середній рівень (впевнений письмовий, середній розмовний, щоб була можливість на мітингах спілкуватися із замовником)

Що нам важливо у цій людині? - організованість, самостійність, вміння презентувати свою думку, відповідальність

Що робити у проекті? (ось що робити щодня, приклади щоденних завдань) Розробка фроентенду - верстка, підключення бекенду, багфіксинг

У чому можна прокачатись? - Можна прокачатись в розробці системи керування заходами та в командній роботі

У зв'язку із чим відкрилася позиція?
- близький дедлайн
- звільнення попереднього співробітника

Про перспективи та загальна інфо
Перспектива зростання/розвитку за цією позицією? - у майбутньому можлива робота над іншими проектами, де є перспектива стати team lead
Хто працює у нас? - Крім описаних спеціалістів, які задіяні в проекті в нашій компанії також працюють:
QA інженер
React Native розробник
Дизайнер
CEO
Однак, проекти над якими вони працюють - не суміжні з описаним у вакансії

Що цікавого ми як компанія робимо для спільноти? – часто у нас буває багато різних цікавих проектів, орієнтованих на європейський ринок. Взагалі, здебільшого ми орієнтуємось на додатках для гольфу, а отже технологічно оздоблюємо додатками та платформами гольф спільноти, роблячи вид спорту, якому вже більше ніж 500 років - сучасним, легко керованим та технологічним

Чим ми як компанія/проект відрізняємось від інших? Чому варто йти до нас?
- у нас невеликий, але дружній колектив
- повна сплата податків (щомісячний платіж, +5%)
- Допомога нашого бухгалтера по роботі ФОП (Вирішення питань з податковою, сплата податків) – за бажанням
Умови:
- Чи є випробувальний термін, і скільки він триває? Випробувальний термін 3 місяці, в цей період діє тільки одне обмеження, не можна брати
оплачувану відпустку
– Овертайми, як часто бувають, який підхід до оплати?
Загалом овертаймів немає, але вони допускаються лише за бажання самого співробітника, оплата провадиться у перерахунку на погодинний рейт
- Який графік роботи? Графік роботи 5 днів на тиждень, по 8 годин. Обов'язково бути доступним з понеділка по п'ятницю з 11:00 до 17:00 годинник, інший час - варіюється.
- Чи є можливість працювати віддалено якісь дні? Робота повністю віддалена
– Кількість днів відпустки? Кількість днів оплачуваних лікарняних на рік?
20 днів відпустки та 5 днів на лікарняних на рік. Якщо не було лікарняних, вони переходять у відпустку
Чи є перспектива відряджень і куди? Ні, відряджень у нашій компанії немає

Адреса офісу: 17 Blvd Franklin Roosevelt, Luxembourg L2450

Процес найму:
Чи є тестове завдання? - Так
Інтерв'ю англійською? - так - частина інтерв’ю з командою
Хто рев'ювіт резюме? - CEO, PM, Бекенд розробник
Скільки етапів інтерв'ю з ким? - 1 етап із командою (CEO, PM, Бекенд розробник
Freelance