IT Recruiter
Крутих людей багато не буває, тому ми продовжуємо розвивати та розширювати HR-департамент нашої компанії та зараз відкриті до співпраці з **рекрутером**  для віддаленої роботи з  усіх куточків нашої країни.

У нашій команді 8 рекрутерів, які працювали з різними вакансіями різної складності. Ми ділимося досвідом один з одним, брейнштормимо і підтримуємо, коли по-справжньому гаряче на "полі рекрутингу", а гаряче буває часто, тому працьовитість - теж про нас. Ми розуміємо важливість кожної закритої вакансії та цінність приведених співробітників у компанію.

**Що чекає на рекрутера в QATestLab:**
- широкий і різноплановий стек вакансій (від Junior позицій до складних вакансій технічних вакансій розробників та TOP-менеджерів) – є де розгулятися і що вибрати;
- теплий “клімат” у команді рекрутерів – прийшовши до нас, тебе зустріне куратор та десятки сердечок у чатах;
- приємні бонуси за наведених “зірок” – куди ж без них;
- наявність Тренінгового центру, який є “ковалем” QA фахівців у компанії та допомагає закривати основну частину вакансій – тобто, ми не блукаємо у пошуках QA, а маємо свою базу потенційних кандидатів, які бажають приєднатися до компанії;
- професійний розвиток: workshop’и і семінари, доступ до корпоративної бібліотеки;
- 100% компенсації по листам непрацездатності, 18 робочих днів оплачуваної відпустки;
- гнучкий формат співпраці (8 годин робочого часу, важливо бути на daily-мітингу о 10:00);
- розвинена корпоративна культура, система соціальної допомоги працівникам та широка програма лояльності.

**Ти – наш кандидат, якщо:**
- вмієш працювати з профілями вакансій, домовлятись із замовниками, 
- любиш людей і вмієш розпізнати їхню мотивацію та soft skills;
- маєш досвід у рекрутингу (IT переважно) від 2 років;
- говориш англійською на рівні Intermediate+;
- працьовитий, заповзятливий і позитивний;
- знаєш, що таке емоційний інтелект;
- гарячі та складні вакансії сприймаєш як виклик.

**Чим потрібно займатися:**
- на тебе чекає повний цикл рекрутингу (від мітингу з hiring менеджером до відправки Job Offer-а кандидату);
- ти формуватимеш профілі вакансії і впритул розбиратимешся з тим, хто такий наш ідеальний кандидат;
- ти будеш писати тексти вакансій та працювати з job сайтами та іншими джерелами для пошуку кандидатів;
- ти проводитимеш інтерв'ю (скринінги по телефону, онлайн-інтерв'ю).

**З нетерпінням чекаємо на твоє резюме!**
QATestLab