Head of HR
SocialTech — продуктова IT-компанія, у якій ми відтворили світ венчурних інвестицій.
Як venture builder, ми будуємо та запускаємо стартапи, у серці яких — аналітика, дані та машинне навчання. Наразі SocialTech має вісім проєктів, мільйони користувачів по всьому світу й сильну команду з крутою експертизою й амбітними цілями, яка нараховує 450+ фахівців. Та на цьому ми не збираємося зупинятись!

Наша головна цінність — це люди. Ми об‘єднуємо таланти, які горять своєю справою й запалюють усіх довкола драйвом та цілеспрямованістю. Ми переконані, що SocialTech через 5 років — результат наших сьогоднішніх дій, починаючи з роботи над потенціалом команди, ефективних процесів й, звісно, розвитку високоефективної культури.

Саме тому, ми в пошуку амбітного та цілеспрямованого Head of HR, який безпосередньо впливатиме на наш бізнес. За результатами роботи зможе вирости до HR Director. Плюс допоможе досягнути п’ятирічні цілі SocialTech:
— ефективно управляти 1000+ талантами;
— мати 10-15 успішних проєктів у нашому портфелі, п’ять з яких оцінені у понад $1 млрд або перевищили річний дохід у $100 млн.

Які виклики очікують на майбутнього Head of HR:
— Побудувати hr-процеси для масштабування;
— Приймати й втілювати рішення, котрі впливають на бізнес.

Що робить Head of HR:
— Виступає радником, консультантом та адвокатом для SocialTech Management Board;
— Тісно співпрацює з С-level та core-командами проєктів SocialTech;
— Відповідає за результати двох основних напрямків: talent management та hr solutions;
— Впроваджує єдині високі стандарти HR-функції SocialTech;
— Визначає та імплементує дієві HR інструменти для вирішення подібних чи ідентичних проблем різних проєктів;
— Впроваджує ефективні процеси;
— Формує та розвиває HR-команду.

Що для нас важливо:
— 4+ роки в HR з досвідом побудови процесів з «0»;
— Успішний досвід управління командою в 5+ осіб;
— Сильний commercial acumen, з глибоким розумінням business операцій + вмінням узгоджувати people strategies із цілями компанії;
— Володіння різними інструментами для побудови ефективних процесів;
— Структуроване мислення та здатність приймати бізнес-рішення на основі даних;
— Сильні комунікативні та письмові навички, здатність переконувати опонентів у правдивості своїх суджень (ми шукаємо кандидата, який зможе екологічно сперечатися з C-level представниками);
— Бути емпатичним лідером.

Умови:
Окрім звичних речей, ми можемо гарантувати мінімум бюрократії, максимум самостійності, свободу дій та високу відповідальність.

Бенефіти:
— Офіс на Подолі, опція wfh 1 раз на тиждень;
— Страховий медичний поліс та послуги корпоративного лікаря;
— Доступ до професійної літератури, тренінгів, семінарів; відшкодування вартості конференцій / мітапів в Україні та за кордоном;
— Для комфортної роботи ми надаємо сучасну техніку Apple і не тільки;
— Безкоштовні сніданки, обіди та снеки;
— Працюємо по ФОПу, 3 група. Бухгалтер відкриває, веде і консультує ФОП.
SocialTech