Product Owner (payment gateway) / Head of integrations
**Product Owner (payment gateway) / Head of integrations** є членом команди, який керує платіжним шлюзом як продуктом і процесом розробки інтеграції (з постачальниками платежів). Він керує командою інтеграції та менеджерів проектів та командою розробників інтеграції. Відповідає за повний цикл розробки інтеграції від запитів клієнтів до якісного прийняття інтеграцій з метою задоволення очікувань клієнтів щодо умов та якості розробки.

**Вимоги:**

— Ступінь з менеджменту та адміністрування, комп’ютерних наук або суміжної галузі.
— Досвід роботи в управлінні проектами та/або продуктами від 3 років.
— Досвід впровадження інтеграцій з платіжними провайдерами або досвід роботи в Payments.
— Глибоке знання agile-процесів та принципів.
— Надійний технічний досвід, з розумінням або практичним досвідом розробки програмного забезпечення та веб-технологій.
— Добрі аналітичні навички та навички вирішення проблем.
— Сильні комунікативні, міжособистісні та наставницькі навички.
— Тверді організаторські здібності, включаючи увагу до деталей та навички роботи в кількох завданнях.

**Обов'язки:**

— Управління процесом інтеграції з банками та платіжними провайдерами.
— Планування оновлення шлюзу, дорожні карти та рефакторинг.
— Будування та організування неперевершенного процесу планування та виробництва: аналіз документації, написання технічних специфікацій, спілкування з платіжними провайдерами, розробка інтеграцій.
— Розставити пріоритети та контролювати виконання інтеграцій, щоб переконатися, що команда розробників зрозуміла, над чим працювати далі.
— Вирішувати конфлікти, клієнтські інциденти за допомогою інтеграцій та усувати перешкоди, що виникають.
— Сприяти міжфункціональному спілкуванню та ефективній співпраці.
— Повідомляти команді розробників вимоги замовника та його очікування.
— Переконуватись, що результати відповідають стандартам якості в кінці кожного спринту.
— Збір та аналіз загальних показників ефективності процесу та розробки.
—  Допомагати створити продуктивне середовище, де члени команди «володіють» продуктом і отримують задоволення від роботи над ним.

**Буде плюсом:**
— Jira administration

**Пропонуємо:**

— Раз на місяць у нас проходять демо-дні, де кожна команда, кожен напрямок і кожен департамент ділиться з усією компанією успіхами, завданнями, новинами, які були за місяць, а також розповідає, як саме ми пересуваємося за наміченою стратегією та планами на майбутній місяць.
— У нашій команді новий співробітник, незалежно від рівня скіллів, обов'язково круто прокачається за багатьма напрямами.
— Професійне зростання.
— У компанії є фінансовий менеджер та бухгалтер, які допомагають з усіма фінансовими питаннями та веденням документів.
— Дружня команда з любов’ю до мемів.
— Фахівці з різних департаментів беруть участь у масштабних конференціях та зустрічах у різних куточках світу. Компанія також супроводжує своїх співробітників та допомагає з переміщенням, проживанням, харчуванням та іншими витратами.
— Кожен співробітник легко може спілкуватися з СЕО, СТО, СОО на пряму.
— Corefy завжди радий новим ідеям і побажанням, навіть найбожевільнішим, готові обговорити і зайнятися брейнстормінгом.
— Хочете ще більше челенджів та зростання? Компанія допоможе фінансово з частковою оплатою тренінгів та курсів за Вашою спеціалізацією.
— Хардкорні проекти та завдання
— Гнучкий 8-годинний графік роботи (початок робочого дня з 8:00 до 11:00).
— Оплачувана відпустка 20 робочих днів та 10 лікарняних.
Corefy