Compensation and Benefits Manager
ФУНКЦІЇ ПОСАДИ: 
- Організація та координація процесів за напрямком компенсацій та пільг, кадрового адміністрування, організаційного менеджменту 
- Забезпечення процесів адміністрування заробітної плати
- Формування пропозицій по встановленню базової винагороди співробітників
- Формування цільової моделі чисельності, участь у визначенні драйверів чисельності, сприяння досягненню цільової моделі чисельності
- Організація перегляду заробітних плат 
- Бюджетування та планування чисельності персоналу, ФОТ та інших витрат на персонал, контроль виконання 
- Супроводження та актуалізація системи управління за цілями, розробка ключових показників ефективності для підрозділів
- Підготовка розрахунків та інформаційно-презентаційних матеріалів за напрямком діяльності
- Розробка регламентної, нормативної документації за напрямком управління винагородою
- Участь у HR-проєктах      

НЕОБХІДНІ НАВИЧКИ ТА ЗНАННЯ: 
- Повна вища освіта
- Досвід роботи в сфері управління персоналом від 3 років
- Знання щодо основ трудового законодавства
- Знання систем мотивації та оплати праці
- Високий рівень володіння ПК (Excel, Power Point, Visio)
- Організаторські навички
- Аналіз та вирішення проблем, аналітичне та критичне мислення
- Орієнтація на високі стандарти та розвиток
- Особиста ефективність та самоорганізованість 

Ми пропонуємо:
офіційне працевлаштування
конкурентну заробітнe плату та премію за підсумками роботи
медичне страхування
сучасний та затишний офіс з обладнаним комфортним сховищем з робочими місцями.
dtek.com