Project Manager (E-commerce)
**Необхідні навички:**
- 4+ роки досвіду роботи на аналогічній посаді;
- Досконале володіння **Jira, Agile, Confluence, Scrum**;
- Досвід роботи в ролі Scrum Master;
- Рівень англійської: **Upper-Intermediate ** (розмовна та письмова);
- Досвід планування та пріоритизація завдань;
- Вміння глибокого аналізу/аналітики;
- Досвід оцінки розробки проекту, ефективності роботи команди;
- Глибоке розуміння всіх етапів управління проектами;
**- Особисті якості: **лідерські якості, самостійність, дисциплінованість, комунікабельність, стресостійкість, стратегічність.

**Буде плюсом:**
- Технічна освіта.


**Пропонуємо:**
- гнучкий графік роботи;
- гібридний формат роботи (офіс або ремоут);
- повний бухгалтерський супровід;
- performance review - 2 рази на рік;
- професійний розвиток (доступ до платформи з навчальними курсами, проведення внутрішніх презентацій на професійну тематику, ІПР);
- 18 днів 100 % оплачуваної відпустки;
- 10 днів 100% оплачуваних лікарняних;
- безкоштовні заняття з англійської мови.

**Про клієнта:**
Інтернаціональна компанія зі штаб квартирою в Boston, USA. Компанія займається моделюванням та цифруванням виробництв.

**Про проект:**
Проект - це веб платформа, яка створюється для налагодження переговорів та співпраці між покупцями та постачальниками. Вона вирішує такі основні задачі: дозволяє налагодити процеси постачання сировини для покупців та вибір кращого постачальника за конкретними цілями. Проект розростається, триває розробка нового функціоналу.
 
 
**Команда:**
Команда складається з 15 розробників (Backend developers, QA Engineer, Scrum master, 2 DevOps). Поточна команда з різних куточків світу (Україна, США, Білорусь, Індія та Шрі-Ланка). Взаємодіємо з командою Frontend розробниками, в них окрема команда.
 
**Обов'язки на проекті:**
- Підготовка та ведення проектної документації;
- Якісний аналіз вимог до продукту;
- Керування командою в ролі  Scrum Master - за допомогою поставлених цілей привести команду до виконання завдань для успішного фінального результату;
- Керування ресурсами та формування стратегії просування проекту;
- Робота з командою: визначення вимог, підбір, розподіл завдань, управління ефективністю, мотивацією та розвитком.


**Організація робочих процесів:**
- Графік роботи: гнучкий, але потрібно приймати участь у всіх стендапах;
- Проведення мітингів: дейлі, Scrum мітинги.

**Етапи інтерв’ю:**
- HR співбесіда (30-40 хв);
- Співбесіда із клієнтом (1 год).

**Інше:**
- Співбесіди українською та англійською мовами.
InventorSoft