Head of Talent Acquisition
Вимоги:
+ Досвід від 3-х років управління функцією підбору IT та non-IT;
+ робота з HR — брендом компанії, підвищення впізнаванності та лояльності;
+ Забезпечення якісного рекрутингу в компанії (IT и nonIT);
+ Підтримка якісної комунікації із внутрішніми замовниками;
+ Володіння інструментами аналітики рекрутингу;
+ Знання англійської мови не нище середнього рівня;
+ Досвід роботи із інструментами пошуку кандидатів;
+ Орієнтація на результат та управлінські компетенції;
+ досвід впровадження або налаштування ATS системи;

Задачі:
+ Системне управління рекрутингом та командою рекрутерів;
+ самостійне закриття ключових вакансій та С-level позиций;
+ представлення компанії на профільних івентах;
+ впровадення проектів щодо залучення талантів;
+ управління рекрутинговим бюджетом;

Ми пропонуємо: 
1. курси англійської мови;
2. бюджети для реалізації проектів
3. медичне страхування
4. відпустка та лікарняні дні
5. спортивні івенти
Favbet