Talent Sourcer
Наша Recruiting команда знаходиться в пошуку **Talent Sourcer** - відповідальної людини, яка буде генерувати нові ідеї для пошуку спеціалістів за кордоном та втілювати ці ідеї у життя. 

Ми віримо в силу рекрутингу, оскільки правильні люди - це ключ до успіху компанії.

**Який досвід та знання важливі:**
- досвід роботи на позиції Talent Sourcer від 2 років; 
- досвід пошуку кандидатів за кордоном;
- професійний користувач LinkedIn та інших сорсингових платформ;
- знання каналів пошуку та додаткових нестандартних інструментів; 

**Які soft skills важливі:**
- завзятість, відповідальність, уважність, структурність та послідовність, самостійність; 
- активність, ініціативність; 
- уміння працювати в режимі багатозадачності, легко йти на контакт та знаходити спільну мову з різними людьми; 
- дипломатичність, порядність; 
- уміння заглиблюватися у деталі.

**Які функції передбачає дана роль:**
- зняття заявки на пошук;
- спілкування з внутрішніми замовниками;
- пошук кандидатів на різноманітних платформах ;
- прямий пошук спеціалістів за кордоном;
- проведення pre-screen з кандидатами; 
- ведення бази кандидатів;
- проведення аналітики;

**Що ми пропонуємо?**
— Команду професіоналів, готових поділитися своєю експертизою, знаннями та досвідом.
— У нас гнучкий графік, Ви можете самостійно планувати свій робочий день.
— У нас був і є ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом, тому працюємо з будь-якої точки планети.
— 18 робочих днів відпустки, які не згорають. Додаткові 5 day off та до 35 sick leaves на рік. Як бачите, ми за work-life balance та проти вигорання.
— Навчання - наше все і це одна із наших цінностей, тому ми даємо усі можливості для розвитку: доповіді різних спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів і, звичайно, уроки англійської.

Хочете побачити, як і чим живе Boosta? Заходьте в наші соц.мережі та дізнавайтеся більше:

https://www.instagram.com/boosta.co/
https://www.facebook.com/BoostaOfficial/
Boosta