Junior UI/UX Designer
Zade шукає молодого/ду, талановитого/ту дизайнера/ку в команду. Ми тісно співпрацюємо з стартапами pre-seed та seed стадії щоб реалізувати круті та сміливі ідеї. У ролі Junior UI/UX дизайнера ви будете тісно співпрацювати з усіма стадіями SDLC (від збору початкових вимог до валідації розробки).

Наша команда найчастіше співпрацює з Healthcare, InsureTech, FinTech, MarTech індустріями. Якщо ви захоплюєтеся веб-дизайном і тенденціями цифрового маркетингу, не зволікайте та негайно надсилайте нам своє резюме та портфоліо :)

**Чому саме ми?**
Zade - львівська аутсорсингова компанія, заснована в 2020 році та має досвід роботи як з досвідченими компаніями так і з стартапами. Ми цінуємо командних гравців, які не стоять на місці та прагнуть удосконалити себе та свої знання з кожним днем, ну а ми всіляко допомагаємо в цьому. Детальніше про нас, ти можеш прочитати тут.

**Що для нас важливо?**
1. Портфоліо, яке демонструє UI/UX навички у веб додатках;
2. Вміння працювати з вимогами та створювати дизайн на їх базі;
3. Хороше розуміння user-centered дизайн принципів;
4. Розуміння процесу дизайн мислення;
5. B2 рівень у англійській;
6. Хороші навики комунікації;
7. Здатність демонструвати вільне володіння Figma;
8. Навички прототипування.

**Буде плюсом:**
1. Дизайн освіта або сертифікації.

**Що ти будеш робити на цій позиції?**
1. Створення дизайну веб інтерфейсів, користувацьких історій, прототипів, дизайн систем;
2. Презентація та аргументація UX/UI рішень клієнту та команді;
3. Проектування на основі даних;
4. Тісна робота з командою розробки та валідація технічної реалізаціїї.

**Що ми пропонуємо:**
1. Персональний ментор для розвитку основних дизайнерських навичок;
2. Створення персонального плану розвитку та виділення бюджету на навчання;
3. 18 робочих днів відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних.
4. Наші бенефіти:
5. Працюємо в комфортному офісі;
6. Маємо розроблену менторську прогарму;
7. Допомагаємо сформувати плани індивідуального розвитку;
8. Маємо розроблену матрицю компетенцій та кар’єрний шлях;
9. Маємо розроблену систему OKR та індивідуальних цілей;
10. Будуємо прозору систему performance review;
11. Беремо активно участь в ініціативах від ІТ - кластеру;


**Етапи інтерв’ю**
1. Перегляд резюме
2. Prescreen interview з HR generalist Софією
3. Technical interview з одним із наших дизайнерів
4. Final interview з співзасновниками компанії 
5. Підписання оферу
Zade Agency