Менеджер з підбору та адаптації персоналу
Ключові задачі:
 - Супроводження повного циклу підбору ( IT /non IT) персоналу від отримання заявки на пошук до виходу кандидата;
 - Взаємодія з керівниками підрозділів в рамках процесу пошуку персоналу;
 - Проведення адаптації нових співробітників в компанії консорціуму;
 - Реалізація проектів, направлених на підвищення ефективності процесу найму персоналу;
 - Участь у HR проектах Консорціуму.

Наші очікування:
 - Досвід в підборі персоналу від півроку (бажано в IT компаніях або рекрутинговому агентстві);
 - Практичні навички застосування сучасних ефективних інструментів пошуку персоналу;
 - Досвід успішного закриття вакансій різного рівня;
 - Володіння англійською мовою від Intermediate; 
 - Бажання працювати на результат, активність, високі комунікативні навички, стресостійкість, вміння працювати в режимі багатозадачності.

Пропонуємо:
 - Можливість віддаленої роботи в гнучкому графіку;
 - Стабільний дохід;
 - Професійний розвиток;
 - Дружній та натхненний колектив.
Intecracy Group