IT Recruiter
**Необхідні навички:**
- Досвід роботи від 1 року на аналогічній позиції;
- Знання основних інструментів пошуку кандидатів;
- Націленість на результат, гнучкість, вміння працювати та навчатися у швидкому темпі;
- Хороші теоретичні знання процесу підбору персоналу та різних технік проведення інтерв'ю;
- Знання всіх найпопулярніших сучасних джерел пошуку;
- Навички ведення переговорів та роботи із запереченням.

**Обов’язки:**
- Активна участь у закритті вакансій різних напрямків;
- Проведення співбесід;
- Вміння вибудовувати стосунки з кандидатами, підтримувати зв’язок із потенційними кандидатами;
- Робота із job-сайтами, соц. мережами та спеціалізованими форумами;
- Ведення внутрішньої бази кандидатів;
- Первинна оцінка резюме, проведення телефонних інтерв'ю, фінальні інтерв'ю з кандидатами;
- Ведення звітності щодо процесу відбору персоналу.

**Пропонуємо:**
- Можливість працювати з різноплановими вакансіями;
- Надання всіх необхідних інструментів для роботи;
- Робота у дружньому колективі;
- Тім-білдінги та інші веселі активності;
- L&D центр з курсами для співробітників;
- Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
- Стабільні виплати;
- Дисконтна програма Evoplay;
- Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
- Нові виклики щодня :)
EvoPlay