Senior .NET Developer
**Основні вимоги:**

- 5+ років досвіду розробки на .NET - для Senior позиції;
- Хороші знання  .NET, .NET core, C#, MongoDB, MSSQL;
- Знання REST принципів;
- Досвід роботи з Azure;
- Досвід роботи з іноземними клієнтами/командами;
- Рівень англійської  - Intermediate+ (щоденна комунікація з клієнтом);
-** Особисті якості: **самостійність, дисциплінованість, комунікабельність, стресостійкість.

**Буде плюсом:**
- Знання Vue.JS, or Angular, Nuxt, TypeScript;
- Досвід роботи зі Scrum.

**Умови роботи (ми пропонуємо):**
- Гнучкий графік роботи;
- Гібридний формат роботи (офіс або ремоут);
- Повний бухгалтерський супровід;
- Performance review - 2 рази на рік;
- Професійний розвиток (доступ до платформи з навчальними курсами, проведення внутрішніх презентацій на професійну тематику, ІПР);
- 18 днів 100 % оплачуваної відпустки;
- 10 днів 100% оплачуваних лікарняних;
- Безкоштовні заняття з англійської мови.

**Про продукт:**
**Країна:** Німеччина
**Сфера розробки:** Security

Проект — це хмарне рішення, що є централізованою платформою для послуг та інструментів із попередньо визначеними робочими процесами та програмним забезпеченням, яке автоматизує процес пакування додатків. Проект надає  користувачам можливість високоякісного пакування додатків.

Платформа заснована на концепції Evergreen (постійне оновлення програми на кожному кроці життєвого циклу). Все організовано в проекти на платформі, які протікають через ітеративний процес Inform – Test – Fix – Run.

Проект в лайфі з 2003 року.
 
**Технічний стек:** .NET 4.6.1./4.7.1, .NET Core 3.1, C#, WPF, Docker, EF.Core, IdentityServer, MongoDB, Redis, MSSQL, Azure AppService + Storage + SQL + Redis, Vue.JS, Nuxt, Angular, Docker, TypeScript., HTML, CSS, SASS.
 
**Обов'язки на проекті:**
- Розробка веб-платформи та програми win32;
- Пошук шляхів покращення вказаних видів продуктів (підтримка та виправлення помилок існуючої платформи);
- Робота з командою продукту під час планування та огляду спринту;
- Дотримання дедлайнів; 
- Підтримка журналу роботи в актуальному стані (для демонстрації власного прогресу).

**Організація робочих процесів:**
- Гнучкий графік роботи;
- Робота по скраму (дейлі, спринти, ретро).

**Етапи відбору:**
- HR інтерв’ю (30-40 хв);
- Інтерв’ю з клієнтом (1 год);
- Технічне завдання.
InventorSoft