Керівник відділу з підбору персоналу
Ми у пошуку керівника відділу з підбору персоналу, який посилить нашу команду та виведе показники відділу на новий рівень.

Важливо: вакансія тимчасова — заміщення мобілізованого співробітника.

**Наш ідеальний кандидат:**
· Має практичний досвід (5+ років) у повному циклі рекрутмента та з досвідом роботи від 2-хроків в управлінні HR відділом чи відділом з підбору персоналу
· Вміє будувати злагоджену роботу команди рекрутерів та буде допомагати бізнесу в досягненні результаів завдяки ефективному найму
· Зі знаннями та практикою в рекрутингу, що здатен забезпечити потік кандидатів, лідогенерацію, впровадження альтернативних джерел пошуку кандидатів в роботу рекрутерів
· Вміє аргументовано відстоювати свою позицію, переконувати внутрішніх замовників та «заряджати» свою команду на відмінні результати роботи
· Розмовляє та пише на рівні **Upper Intermediate польською чи англійською мовами (відмінне володіння однією з цих мов обов’язкове, а знання обох буде істотною перевагою)**

**Що потрібно буде робити:**
· Відповідати за реалізацію планів по рекрутингу (місячних, квартальних, річних)
· Керувати командую з 8 рекрутерів у трьох країнах
· Ефективно розподіляти роботу та навантаження поміж рекрутерами (зараз у нас близько 100 відкритих вакансій у 6 країнах)
· Розбиратися у специфіці підбору в різних країнах (Польща, Україна, Латвія, Литва, Естонія, Іспанія)
· Взаємодіяти з топ менеджерами та керівниками відділів з питань пошуку та підбору персоналу
· Аналізувати запити від внутрішніх замовників, визначати в якій країні краще стартуватиме пошук, на яких ринках більше сильних кандидатів
· Спілкуватися з внутрішніми замовниками мовою цифр та даних, чітко аргументувати свою позицію та відстоювати показники відділу
· Готувати та захищати звітність за результатами найму, ефективності працівників відділу, бюджету
· Розвивати та автоматизувати процеси рекрутингу

**Що ви отримаєте у нас:**
· Досвід роботи в міжнародній компанії з широкою географією та головним офісом у Польщі
· Роботу з дружньою розподіленою командою рекрутерів, які виконують свою роботу максимально якісно
· Можливість познайомитися зі специфікою міжнародного рекрутингу
· Відкритість керівництва до оптимізації роботи відділу та впровадження нових ідей щодо вдосконалення процесів найму
· Заробітну плату, що відповідає вашому рівню кваліфікації
· Можливість професійного навчання та розвитку
· Офіційне працевлаштування та 28 днів оплачуваної відпустки
· Графік роботи з 9:00 до 18:00, 5/2
· На період воєнного стану — віддалений формат роботи. Потім можливо працювати в наших офісах у Києві чи Львові.

**Про компанію E100**
Е100 - міжнародна компанія, розробник процесингового фінтех ПЗ, з центральним офісом у Варшаві.

Ми входимо в 3-ку найбільших нефінансових В2В процесингів Західної Європи.

Понад 500 співробітників у 6 країнах Європи.

20 років на ринку.

Більше 400 тисяч активних карт (E100+E100Pro), більше 14 тисяч юридичних осіб є клієнтами компанії, 50+ тисяч транзакцій на добу, максимальне навантаження 4 транзакції в секунду.

45+ проектів на рік, 400 Change Requests, IT департамент більше 100 людей.

**Сайт компанії:**
https://e100.eu/ua

**Сторінка компанії на DOU:**
https://jobs.dou.ua/companies/e100ua/vacancies/
Е100