DevOps Senior (Mobile App.)
Технології, які використовуються на проекті:
FE: .Net, C#, Xamarin.iOS, Xamarin.Android, MvvmCross, Realm, REST API, Firebase
BE: .Net Core, C#, Entity Framework Core, DDD, Rest API, Unit testing
Stack: PostgreSQL, MSSQL, RabbitMQ, Elasticsearch, Redis + Linux, Kubernetes, Prometheus, Nexus, Rancher, Ansible, Gitlab/GitLab CI, Jenkins(Groovy, pipelines), CEPH, FreeIPA"

Обов'язки:
" Автоматизація та спрощення поточних процесів
* Підтримка процесів розробки та розгортання коду
та релізів
* Дослідження нових рішень та технологій, необхідних для розробки продукту
* Активно співпрацювати з членами команди в галузі ІТ та розробки програмного забезпечення
* Написання та підтримка інфраструктури та процесів as code, створення документації
* Написання та підтримка інфраструктури та процесів CI / CD як коду
* Вирішення проблем із документацією щодо систем, програмного забезпечення та інфраструктури DevOps

Технічний стек кандидата і основні вимоги:
" 3+ роки досвіду на позиції DevOps або SRE (CI/CD, configuration management, release automation)
* 3+ роки досвіду системного адміністрування (Linux, Networking, Databases, Scripting, VersionControl, Monitoring)
* 2+ роки досвіду з Kubernetes та Docker/Podman
* Розуміння основ SDLC, основних методологій розробки (Scrum, Kanban)
* Вміння на практиці застосовувати набуті знання

Буде плюсом:
* Написання автотестів
* Розуміння принципів побудови високонавантаженних, fault-tolerant систем
* Профессіональний досвід у підтримці або вирішенні проблем
* Знання SQL та базові навички програмування

Команда;
7 developers
3 QA
1 BA
1 DevOps
1 UI/UX Desinger
1 PM

Умови праці;
60/40 офіс/віддалено (за бажанням)


**Про компанію EpicentrK**
Епіцентр К –  національний бренд, лідер у сфері непродовольчого рітейлу.

Група компанії Епіцентр К об’єднує мережу торговельних центрів «Епіцентр», мережу мультибрендових спортивних магазинів INTERSPORT, галереї ДЕКО, онлайн-проект epicentrk.ua, аграрний напрямок та власні виробничі потужності.

Вірити у свою країну та працювати заради її розвитку – орієнтири, на яких будують бізнес засновники компанії.

Щорічно мережу торговельних центрів «Епіцентр» відвідують 65 мільйонів покупців

Можливість кар'єрного зростання гарантується постійним розвитком мережі.

У нас найвищі заробітні плати відповідно до кваліфікації та величезний соціальний пакет.

Піклуючись про своїх співробітників, «Епіцентр К» пропонує:

Соціальний пакет:
· Безкоштовна медична допомога у власному медичному центрі компанії;
· Знижка до 50% і більше на товари в торговельних центрах мережі «Епіцентр»
· Знижка на харчування в ресторанах компанії;
· Оплата курсів підвищення кваліфікації;
· Мовні курси (англійська, німецька, французька, іспанська..)
· Надсучасні робочі місця та комп’ютерна техніка;
· Premium фітнес центр в офісі компанії;
· Кінотеатр VIP
· Нічний клуб VIP
· Заняття спортом на спортивних майданчиках біля офісу: міні-футбол, великий теніс, паддл-теніс, баскетбол, волейбол;
· Затишні італійські кав'ярні та бари зі смачною кавою, десертами, салатами, сендвічами, фрешами, смузі, морозиво..
· Комфортні лаунж-зони на порверхах офісу;
· SPA-салон, салону краси, перукарня, масажні салони;
· Система "розумний будинок" на всіх поверхах офісу;
· Участь у помпезних: святкових, тематичних та корпоративних подіях компанії;
· Відвідування міжнародних виставок, форумів, конференцій;
· Персональний закритий паркінг для співробітників компанії з ліфтом на поверх офісу;
· Власне турагенство з підбором турів для співробітників компанії.

http://lnnk.in/xHw
EpicentrK