HR Business Partner
Основні вимоги:

Розуміння бізнесу та його потреб.
Розуміння основних принципів побудови бізнес-процесів.
Успішний досвід розробки та впровадження HR процесів.
Глибоке розуміння Життєвого Циклу Співробітника.
Досвід з використання різних HRMS, та досвіт автоматизації процесів за їх допомогою.
Розуміння HR даних та метрик.
Досвід роботи в галузі People Operations від 3х років, на таких посадах як Senior People Partner, People Operations Specialist, Business Partner в конпаніі чісельністю від 500 співробітників.
Розуміння Компетенцій, досвід їх розробки або адаптації.
Велике та добре серце.
Робочі задачі, які пропонуємо:

Аналіз потреб бізнесу та вибір HR інструментів які б задовільнили ці потреби.
Постійний моніторинг діючих процесів та їх вдосконалення, а також впровадження нових процесів.
Побудова відносин з іншими департаментами та менеджменту та розробка з ними спільних ініціатив.
Інші ідеї на які буде натхнення, якщо це буде доцільним та позитивно вплине на бізнес.
Робота з командою People Partner"s
Pingle Studio