HR менеджер с функцией IT-рекрутера
Можливий зручний формат роботи: робота в офісі/комбінований формат. Працюємо на результат, а не на час.

ОБОВ'ЯЗКИ

Рекрутинг:
Здійснення повного циклу підбору IT персоналу в компанію з використанням типових і нестандартних методів підбору.
Взаємодія з керівниками підрозділів - з'ясування потреб, вирішення організаційних питань, пов'язаних з интервьюированием і т.п.

HR:
Проведення онбоардингу працівників компанії
Проведення 1:1 зустрічей з співробітниками компанії
У нас, як у продуктової компанії рекрутинг певними циклами, тому для даної позиції ми передбачаємо участь у рекрутингу за умови потреби додаткового ресурсу з пошуку, у весь останній час - участь в інших HR-проектах компанії.

Вимоги:
 Успішний досвід закриття IT персоналу рівня Middle-Senior
 Успішне володіння сучасними методиками та інструментами підбору персоналу, знання різних способів пошуку персоналу.
Уміння зацікавити кандидата до компанії, вакансії.
Здатність працювати в мультизадачності режимі.
Орієнтація на результат, здатність до аналізу, гнучкість, комунікабельність, вміння знаходити підхід до людей, вміння слухати і чути, самостійність, вміння розставляти пріоритети, відповідальність, грамотна письмова та усна мова.


Якщо ви шукаєте амбіційну продуктову компанію, орієнтовану на розвиток та світову експансію, зацікавлені у використанні новітніх технологій та готові далі підвищувати свою експертизу, приєднуйтеся до команди Uklon. 

Детальніше про компанію та команду: http://careers.uklon.ua
Uklon