HR Recruiter
HR Recruiter Responsibilities:
-Filling positions within an organization.
-Designing and implementing recruiting systems for the organization.
-Developing own network of suitable candidates.
-Handling of administration and record-keeping.
-Working with organizations to develop a recruitment plan.
-Executing recruitment plans efficiently.
-Drafting and posting job descriptions.
-Interviewing candidates.
-Preparing job offers.
-Networking with various institutions and social media.

HR Recruiter Requirements:
-Bachelor’s in human resources.
-A minimum of 1 year experience.
-Excellent communication skills.
-Proficient in Word (Excel, MS Word, Outlook).
-Excellent record keeping.

Ми прагнемо найняти рекрутера з персоналу, здатного розробляти стратегії найму для досягнення цілей організації. Щоб досягти успіху в якості кадрового рекрутера, ви повинні зосередитися насамперед на залученні талановитих кандидатів, які додадуть цінності організації. Видатний кадровий рекрутер повинен мати мережу контактів у галузі та розуміти, як використовувати соціальні мережі для залучення відповідних кандидатів на поточні та майбутні посади.

Обов’язки кадрового рекрутера:
-Заміщення посад в організації.
-Розробка та впровадження систем рекрутингу для організації.
-Розвиток власної мережі відповідних кандидатів.
-Адміністрування та ведення документації.
-Робота з організаціями для розробки плану найму персоналу.
-Ефективне виконання планів підбору персоналу.
-Складання та розміщення посадових інструкцій.
-Співбесіда з кандидатами.
-Підготовка пропозицій про роботу.
-Спілкування з різними установами та соціальними мережами.


Вимоги до кадрового рекрутера:
-Бакалавр з людських ресурсів.
-Мінімум 1 рік досвіду.
-Відмінні комунікативні навички.
-Вільне володіння Word (Excel, MS Word, Outlook).
-Відмінне ведення документації.
OSKI solutions