HR Generalist
**Основні обов'язки:**
аналіз потреби в розширенні, стратегічне планування розвитку команди;
налагодження процесу рекрутингу - самостійно та з залученням HR агентств;
проведення адаптації для нових співробітників компанії;
налагодження процесу навчання співробітників – аналіз ринку на наявність відповідного навчання, розробка індивідуального плану розвитку співробітника, вибір провайдера для проведення навчання;
ведення кадрового діловодства – сумісно з відділом бухгалтерії;
організація та проведення корпоративних заходів – із залученням департаменту маркетингу;
створення культури постійних інновацій та відкритого зворотного зв’язку в компанії.

**Що для нас важливо при виборі кандидата:**
досвід роботи в IT компанії на позиції HR Generalist від 2-х років
розуміння важливості функції HR в розвитку бізнесу, системне мислення;
відповідальність, ініціативність;
вміння налагоджувати контакти, створювати позитивну атмосферу в команді;
знання основних принципів фасилітації;
володіння коучинговими інструментами;
володіння англійською мовою буде перевагою.

**Компанія пропонує:**
високу заробітну плату – обговорюється індивідуально та залежить від рівня кваліфікації кандидата;
офіційне працевлаштування;
гнучкий офісний графік;
офіс в сучасному офісі в центрі Києва;
медичне страхування.
Uniskill