React developer
**Про проект:**
7pace - продукт для таймтрекінгу. Ним користуються для управління та корегування часу команд, що у своїй роботі використовують Azure DevOps. Також продукт є і на GitHub.
 Це не десктоп трекер, та він здатен створювати документацію по роботі автоматизовано, будує звіти з робочого місця. Історії користувачів, окремі робочі завдання, оцінка роботи та поточний прогрес - всі ці дані зводить та підсумовує трекер. 
7pace пропонує настільні та мобільні пристрої, інтегрований API та інші можливості для отримання даних про проекти та час їх виконання в будь-якому місці та у будь-який час.

**Країна проекту та TimeZone: **Німеччина, працювати у нашій часовій зоні. Гнучкий графік, є дейлі (12-13 орієнтовно), фуллтайм, ремоут
**Вік проекту, стадія:** проект існуючий, довготривалий
**Методологія:** Scrum, двотижневі спринти, менеджмент на TL
**Склад команди: **Склад різний у командах, все опційно; один React dev. з боку Діджис
**Вимоги:**
- досвід з React 3+ років
- рівень розмовної англійської достатній для проходження співбесід. Intermediate+


**Переваги проекту:**
1. Оскільки розробник сам використовує продукт, який розробляє, краще видно, що підправити, а що - супер.
2. Немає десктопного трекеру.
3. Дружелюбна команда, без токсичних людей. Тут ретельний відбір за софтскілами для безпроблемної роботи.
4. Повага до особистого простору (не треба звітувати, чому ти береш вихідні - просто позначити).
5. Ініціативи схвалюють та дуже цінують, для цього є простір та всі умови (наш розробник запропонував покращення, розповів про ідею, зробив декомпозицію - і це пішло в наступний спринт. Звичайно, з фінансовою похвалою за проактивність).
6. Розробник не просто робить вказані TL таски, він частина команди, його думка - важлива.
7. Структуровані та визначені наперед мітинги.
8. Проект розширюється, велика кількість зацікавлених клієнтів.
9. CTO з двадцятирічним досвідом, який відкритий до спілкування та приділяє увагу кожному розробнику.

**Переваги Digis:** є всі можливості для професійного розвитку, підтримується висока культура праці, відсутній мікроменеджмент, цінується баланс між роботою та особистим життям.
Також всередині компанії, за бажанням, можна перейти до іншого проекту. Крім того, ми складаємо  індивідуальну дорожню карту розвитку та проводимо огляд ефективності кожні 12 місяців.

Якщо ви відповідаєте наведеним вище вимогам, будь ласка, не зволікайте, подайте заявку та зв’яжіться зі мною для отримання додаткової інформації.
Digis