Chief HR Officer
🔎 На позиції CHRO важливий:
- досвід у HR/Recruitment - від 5 років;
- бажаний досвід роботи в продуктовій компанії та/або Fintech проекті;
- рівень англійської – від Upper-Intermediate.

• Глибоке розуміння всіх HR процесів
• Досвід IT рекрутменту (Україна, Європа, США)
• Досвід складання штатного розпису, бюджетування на рік
• Навички у прописуванні оцінки компетентності
• Бізнес-орієнтація
• Розвинені навички персональної та командної постановки цілей, вибудовування пріоритетів та шляхів досягнення результату
• Добре розвинені критичне мислення та емоційний інтелект

⭐️Про компанію та команду:
• Компанія 100+ чоловік
• Команда HR/Recruitment - 8 чол
• Компанія стрімко зростає та розвивається, відкриваючи нові офіси в інших країнах


📝 Обов’язки та задачі:
• Стратегічне керівництво HR та рекрутинг напрямами
• Створення сильної команди HR/Recruitment (при необхідності перебудова команд, навчання, спрямування, координація)
• Розробка HR політики, забезпечення коригування та виконання всіх HR практик
• Виконання ролі внутрішнього експерта з питань управління персоналом: визначення потреби в персоналі та підборі персоналу; розроблення та впровадження найкращих практик найму та управління талантами, оцінки персоналу
• Забезпечення конкурентоспроможності компанії із залучення та утримання персоналу
• Оцінка та внесення змін у програми навчання та розвитку персоналу
• У співпраці з командою СЕО, участь у стратегічному плануванні, бізнес процесах, зміні регламентів, гарантуючи, що ініціативи з управління персоналом узгоджуються з бізнес-цілями.

💡 Компанія пропонує:
• Повний соц.пакет
• Можливість повного ремоуту та гнучкий графік роботи
• Гнучкість при впровадженні нових процесів у компанії, свободу у прийнятті рішень
• Компенсації за навчання та професійні заходи

Планується 2 етапа інтерв’ю в онлайн форматі.
Job Advice Agency