IT recruiter
**Від тебе очікуємо, що ти:**
— маєш ідеї де, крім звичайних job-сайтів і лінкедіну, шукати кандидатів;
— вмієш писати небанальні меседжі, які рідко залишаються без відповіді;
— можеш зорієнтувати, скільки часу займе пошук того чи іншого спеціаліста, залежно від необхідного досвіду;
— можеш похвалитись закриттям як технічних, так і нетехнічних вакансій різного рівня;
— коли виникають складнощі в пошуку спеціаліста, можеш запропонувати якісь варіанти вирішення;
— можеш перевірити рівень англійської в кандидата.

**Пропонуємо:**
— перспективу в майбутньому очолити відділ рекрутингу;
— відсутність мікро менеджменту;
— широке поле для професійного розвитку;
— можливість самостійно приймати рішення;
— конкурентну фінансову винагороду;
— 18 робочих днів оплачуваної відпустки;
— на 50% оплачувані лікарняні, спортивні активності і курси іноземної мови.
— регулярні корпоративи і тімбілдінги.
Empeek