Middle\Senior Node.js Developer
**Запрошуємо Middle\Senior Node.js Developer розглянути вакансію в FinTech продуктову компанію!** Це компанія - фінансова установа і FinTech додаток, над яким працює більш ніж 40 людей.

Додаток працює на платформах IOS та Android (на українській та англійській мові), надає можливість розрахунку за допомогою онлайн карт, зберігання та накопичення коштів, оплати за різні послуги (бюджет, комунальні та інше), має 5 мобільних банкінгів.

Компанія вже працює з європейськими партнерами, в планах - вихід на європейській ринок, створення європейських валютних карт та рахунків (для українців та іноземців).

**Вимоги до кандидата:**

-комерційний досвід роботи на позиції Node.js Dev від 3 років
-знання принципів OOP
-навички роботи з реляційними базами даних MySql/Postgres
-досвід з Promises, Async/Await
-досвід з брокерами повідомлень RabbitMQ, Kafka, Amazon SQS тощо
-досвід з AWS та Redis
-досвід написання Unit-tests, e2e-tests
-досвід з ORM-бібліотекою Sequelize
-досвід роботи з системою контролю версій Git
-навики командної роботи в Agile
-досвідчений користувач Linux

**Бажані знання:**

lodash, moment, handlebars
RestAPI
ActionHero
Docker, docker-compose
Jira, Confluence
DDD/TDD
SOLID
GoF-патерни

**Відвідування офісу буде не більше 2 разів на тиждень.** Цілі відвідування: планування спринтів, ретроспективи, стратегічні штурми.

**Команда:** 13 осіб (CEO, CTO, Product owner, контакт-центр, фронтенд розробники веб і мобільний, тестувальники).

**Обовʼязки:**

•	розробку архітектури та бекенду для поточних проектів компанії в галузі фінанси
•	впровадження нових сервісів / функцій, як серверний розробник
•	сприяння розробці програмного забезпечення на всіх етапах життєвого циклу продукту
•	дотримання найкращих галузевих практик
•	участь у роботі команди розробників, яка відповідає за всі аспекти поточного програмного забезпечення.

**Компанія пропонує:**

•	20 днів оплачуваної відпустки;
•	оплачувані лікарняні;
•	графік роботи (офіс): 5/2, 8 роб. годин;
•	офіс м. Київ, Печерськ;
•	компенсацію 50% від вартості річних абонементів в зал.

**Етапи інтерв’ю:**

1.	HR + технічна співбесіда.
Job Advice Agency