Junior IT Recruiter
Ми шукаємо Junior IT Recruiter-а, який/яка долучиться до нашої команди з 25 людей та допоможе нам поповнити нашу команду новими спеціалістами. Продукт активно розвивається, тому ми плануємо збільшувати команду в усіх напрямках — tech та non-tech.

Ми за прозору комунікацію в неформальному стилі, це дозволяє нам швидко та ефективно вирішувати складні завдання. 
 
Які задачі будуть перед тобою на старті роботи:

- Знаходити класних кандидатів в існуючі продуктові та нетехнічні команди та допомагати формувати нові: розміщувати та піарити вакансії на джоб сайтах та активно шукати самостійно кандидатів;
- Проводити HR співбесіди, оцінювати метч кандидата з командою;
- Вести базу кандидатів;
- Знаходити контакти як і в студентських ком'юніті, так і в професійних для просування HR бренду;
- Генерувати нові ідеї для пошуку кандидатів.

Ми очікуємо, що ти:

- Маєш досвід у IT-рекрутменті від 3-x місяців;
- Вільно розмовляєш та листуєшся російською та українською мовами;
- Володієш англійською мінімум на рівні Intermediate;
- Легко знайомишся з новими людьми та йдеш на контакт;
- Маєш бажання розвиватись в HR напрямку.

Як відбувається відбір кандидатів:

Кожне резюме переглядає СТО та Рекрутер. Якщо у тебе релевантний досвід — з тобою зв’яжеться Рекрутер для інтерв'ю, на якому проговоримо попередній досвід роботи — як і з чим доводилося працювати та що хотілось би робити. Про бенефіти та ці всі штуки розкажемо на співбесіді.
За результатами цього етапу ми запрошуємо кандидатів на бесіду з CTO. Коли ми розуміємо, що нам по дорозі — робимо оффер, на кожному з етапів — обов’язково надаємо фідбек.
Techiia