Recruiter
Привіт! Я Іра з CGS-team. Наша команда за останній рік зросла 2х і при цьому не планує зупинятися. Тому зараз ми у пошуках ще одного рекрутера до нашої команди

Що важливо: 
- Досвід від 1 року в IT рекрутингу, досвід в outsource компанії буде великим плюсом
- Досвід закриття Tech і NonTech вакансій, адже попереду буде як багато роботи з пошуком розробників (JS - наш основний стек), так і з розширенням команди маркетингу, продажей та менеджменту (Lead Generations managers, Sales managers, Designers, PM, BA, QA, etc.)
- Навички X-Ray, Boolean Search та здатність шукати навіть там, де ніхто не очікує
- Вміння писати влучні тексти вакансій, стукалки у LinkedIn, email, etc.
- Володіння різними техніками проведення інтерв’ю
- Англійська на рівні Intermediate+, великою перевагою буде впевнений B2 рівень

Основні обов’язки: 
- Пошук та підбір спеціалістів різного рівня, використання різноманітних підходів для пошуку
- Первинна комунікація з кандидатами, аналіз резюме, проведення всіх етапів співбесід, супровід кандидата протягом всього процесу найму
- Постійна взаємодія з Hiring менеджерами задля надання якісного фідбеку кандидату
- Ведення внутрішньої бази кандидатів, створення резервної бази за потреби
- Розширення каналів пошуку кандидатів, генерація ідей щодо покращення процесів 

Що ми можемо запропонувати: 
- 15 paid vacation and for sure public holidays
- Work-life balance графік. Ми акцентуємо увагу виключно на результаті, а не на часі та вважаємо тайм-трекери найбільш жахливим явищем на планеті :)
- 0% бюрократії, відкритість С-level до нових ідей
- Коворкінги у м.Львів та у м.Київ для безперебійної роботи під час відключення електропостачання
CGS-team