Managing Director
Наш клієнт - e-commerce компанія, що працює в ніші HealthCare та пропонує ефективні ортопедичні рішення для вирішення проблем, пов’язаних зі стопою, і поширених проблем вирівнювання тіла.

Основні зони відповідальності:

1. Управління структурою, процесами та проектами:
- Перші півроку ви будете занурюватися у всі системи та проекти компанії разом з топами та фаундерами;
- Маючи “свіже бачення” ви почнете аналізувати та пропонувати зміни та оптимізації;
- Поступово, зрозумівши систему та членів команди, ви заберете на себе контроль досягнення kpis та виконання процесів;
- Далі ви почнете шліфувати структуру процесів, проблемні зони топ-менеджерів, портфель проектів, виявляючи для себе та фаундерів нові питання, сліпі зони та точки росту.

2. Управління командою:
- Ви відразу почнете глибоко взаємодіяти з командою топ-менеджерів та їх командами, а також з ключовими підрядниками;
- Приймете велику участь у створенні стратегії розвитку на 2024 рік, у навчанні команд, а також розвитку корпоративної культури у сенсі утримання її на рівні цінностей компанії.

Ваші hard та soft skills:
- Досвід роботи на позиції топ-менеджера від 4-х років;
- Досвід управління командами, в т.ч. матричними;
- Досвід в e-commerce або digital, або схожій сфері продажів, де був досвід управління та розуміння релевантних метрик та процесів;
- Високий рівень взаємодії, комунікації та впливу на всіх рівнях в організації;
- Здатність чітко формулювати та віддавати на реалізацію ідеї, аргументувати свою позицію та взаємодіяти з іншими точками зору;
- Пристрасть до саморозвитку, прийняття нового досвіду та челенджів;
- Усвідомлена готовність до особистісних змін;
- Впевнене управління пріоритетами та утримання точного та адекватного цілям фокусу;
- Досвід управління проектами від 5 років, використання проєктних методологій;
- Любов до цифр та аналітики;
- Педантичність, любов до систематизації, структуризації, детальності;
- Високий рівень особистого тайм-менеджменту і організації власних процесів;
- Вільна розмовна англійська на рівні проведення переговорів.

Компанія пропонує:
- конкурентну заробітну платню;
- 21 день оплачуваної відпустки;
- 10 днів оплачуваного лікарняного;
CleverLand