Learning and Development Manager
Freshcode у пошуках L&D Manager для оптимізації процесів передачі експертизи у компанії, а також вдосконалення процесу навчання співробітників кожного відділу.

**Про нас:**
Ми — Freshcode, займаємося веб та мобільною розробкою вже понад 8 років. Працюємо над довгостроковими проектами із замовниками з Європи, США та Австралії. Наш основний стек — JS (Node, React, Vue), .Net, Clojure.
 
Наша команда складається з понад 190 фахівців і включає такі відділи: Developers, QA, PM, BA, Management, Sales, Marketing, Recruiting, HR, Finance, Admin, Training center.

**Чим належить займатися:**
 — Розробкою стандартів та методологій передачі експертизи у компанії, у тому числі формату онбордингів на посаду;
 — Допомогою співробітникам у розумінні та використанні цих стандартів;
 — Розробкою групових та індивідуальних планів розвитку та навчання співробітників спільно з Head of Departments у прив'язці до фінансового результату компанії, а також до фін. мотивації співробітників;
 — Модифікацією та автоматизацією існуючих процесів компанії пов'язаних з навчанням: процес проведення HR онбордингів, відповіді на питання, що часто ставляться і тд;
 — Підбором та впровадженням автоматичних систем навчання;
 — Систематичною переоцінкою цінностей існуючих програм навчання щодо ринку праці та ринку клієнтів, підстроюванням їх під поточну стратегію компанії;
 — Проведенням презентацій з поданням піврічних та річних планів розвитку груп співробітників та інших презентацій щодо своєї роботи;
 — Комунікацією із зовнішніми підрядниками щодо проведення як планових, так і позапланових навчань, обговорення бюджетів;
 — Створенням бібліотеки знань компанії та центрів експертизи;
 — Організацією, адаптацією різних стратегій навчання: курсів, воркошопів, івентів тощо;
 — Розробкою стандартів та кейсів з верифікації знань кандидатів на технічні та нетехнічні позиції;
 — Проводенням скринінгу та найм інших L&D фахівців у разі масштабування відділу.

**Для нас важливі:**
 — Досвід на позиції L&D Manager або Training Manager від 2-х років;
 — Володіння англійською мовою на рівні Intermediate і вище (В1+);
 — Знання та розуміння ключових фінансових метрик;
 — Здатність проводити дослідження ринку, збирати та аналізувати інформацію, робити висновки;
 — Досвід впровадження LMS з урахуванням потреб компанії та поточного рівня її процесів;
 — Вміння використовувати програми від Google (Spreadsheets, Docs, Calendar) LMS, Trello, Jira, Asana, Miro, програми з монтажу відео;
 — Сильні навички структурування та систематизації інформації;
 — Розуміння та досвід застосування основних принципів проектного менеджменту, бюджетування;
 — Розуміння принципів навчання, побудови методологій навчання, процесу засвоєння знань;
 — Досвід проведення змін у компанії, розуміння ключових принципів та ризиків, пов'язаних із цим;
 — Реалізація проектів та підтримка процесів, навички делегування;
 — Навички проведення презентацій навчальних планів та ініціатив колективу та ТОП-менеджменту;
 — Високі комунікативні навички, вміння вести переговори з людьми.

**Буде плюсом:**
 — Освіта в сфері менеджменту, HR, Business Administration;
 — Наявність пройдених курсів за напрямком роботи;
 — Досвід практикуючого психолога.

**Ми пропонуємо:**
 — Можливість покращувати поточні процеси навчання та передачі експертизи, будувати нові;
 — Гнучкий графік роботи: можна розпочинати свій день з 9 до 12, переносити години та вибудовувати свій день так, як зручно вам;
 — Можливість працювати частково або повністю віддалено;
 — Відсутність трекерів часу;
 — Оплачувану відпустку (15 робочих днів) та лікарняні (10 робочих днів);
 — Співробітництво по ФОП;
 — Доступність керівництва: будь-який ТОП-менеджер на відстані кількох кроків/повідомлення в чаті.

**Етапи інтерв’ю:**
1. Інтерв’ю з рекрутером (20-40 хвилин);
2. Фінальне інтерв’ю з CEO та Co-founders (60-90 хвилин).

**Познайомитися з нами ближче можна:**
www.instagram.com/freshcodeit/
freshcodeit.jobs
t.me/freshcode_it
Freshcode