HR generalist
Огляд

GISPoint - це успішна компанія, яка розробляє програмне забезпечення для геопросторових систем. У компанії працює близько 80 людей, і ми шукаємо HR Generalist, який допоможе забезпечити ефективну роботу HR-підрозділу.

Обов'язки

- Проводити пошук та відбір кандидатів для різних вакансій у компанії, включаючи розміщення вакансійних оголошень, проведення інтерв'ю та узгодження умов праці;
- Розвивати та впроваджувати HR-процеси в компанії, включаючи розробку HR-стратегій, політик та процедур, що відповідають потребам компанії;
- Вести документацію про персонал, контролювати строк дії договорів;
- Координувати процеси забезпечення соціального пакету, організації навчань та взаємодії зі студентськими організаціями та вузами.

Вимоги

- Досвід роботи в HR-підрозділі не менше 2-х років;
- Знання основних HR-процесів та їх впровадження;
- Відмінні комунікаційні та організаційні навички;
- Вміння працювати з офісним ПЗ та інтернет-ресурсами;
- Відповідальність, орієнтація на результат, здатність працювати в команді.

Що ми пропонуємо

- Роботу в динамічній та стабільній компанії;
- Можливість професійного зростання та розвитку;
- Конкурентну заробітну плату;
- Соціальний пакет (медична страховка, спортивні заходи, корпоративні заходи тощо);
- Комфортні умови праці (просторий офіс, кондиціонери, кухня, зона відпочинку).

Ви будете займатись суто HR та рекрутерством (кадрові питання та офіс-менеджмент на окремих спеціалістах);
Ви зможете втілювати ідеї, до вас прислухатимуться;
Ми будемо вкладати у ваш розвиток (оплачувати курси необхідні, семінари чи консультації).
Ваша оплата буде складатись зі ставки та бонусів за закриття вакансій, готові обговорювати в залежності від вашого досвіду.

Якщо хочете працювати у нас — дзвоніть вже!
GIS-Point