Frontend Engineer/ Rieltor
З нами вже працює більше 9 000 верифікованих рієлторів. Щодня у нас ~ 40 000 активних оголошень та ~ 400 000 активних користувачів.

Продукт ділиться на частини:
- для користувачів, які шукають житло: пошук, мапа, обрані оголошення, профілі рієлторів та агентств нерухомості (АН), тощо.
- кабінет для рієлторів, АН та власників, де вони можуть керувати оголошеннями, просувати їх та бачити статистику по ним.
- адмінка, яка дозволяє нам допомагати користувачам та вирішувати їхні проблеми.

Наша продуктова команда: 
1 frontend developer
1 backend developer
product manager
Також знаходимось в пошуку +1 бекенд інженера.

Технологічний стек у Rieltor: 
PHP (плануємо переписати бекенд частину на Python) 
MySQL
AWS
Yii2
Memcached
Redis
ReactJS
Docker
А ще маємо кілька нейронок на Python, які працюють із зображеннями

Над чим плануємо працювати з технічної точки зору:
Ми хочемо оновити технологічний стек продукту, щоб покращити стабільність та швидкість його роботи - потрібно буде переписати частину сайту для користувачів на React (наразі сайт на PHP, jQuery. Кабінет користувача — на React). Хочемо ще завершити редизайн, оновити аналітику, покращити доступність сайту та зробити PWA.

Як ми будемо планувати роботу з тобою:
Напочатку більшість часу буде приділятись переписуванню проекту на React, а далі цей % буде зменшуватись. Надалі ми разом з тобою будемо домовлятись про розподілення часу на виконання технічних та бізнесових задач. 
Наразі ми не маємо суворого дедлайну по переписуванню проєкту. Ми оцінимо цю роботу разом з тобою щоб строки були реалістичними. 

Про тебе:
- 3+ роки досвіду роботи фронтенд розробником
- маєш досвід роботи з React
- працював/-ла з REST API для отримання даних
- маєш досвід роботи з CSS / SASS
- досконало розумієш компонентну архітектуру
- маєш впевнені знання ООП та шаблонів проектування
- маєш розуміння клієнт-серверної взаємодії
- знаєш способи оптимізації веб-застосунків та вмієш застосовувати ці знання на практиці 

Буде плюсом досвід з:
PHP
NextJS
CSS-in-JS, styled-components рішеннями
базами даних
docker

Як ми плануємо інтегрувати тебе у команду:
З першого робочого дня за тобою буде закріплений ментор, який допоможе адаптуватись, познайомитись з командою, дізнатись більше про продукт, процеси, плани команди, відповідатиме на всі запитання.

Які виклики ми ставимо перед собою та чому нам потрібен ще один розробник:
Після повномасштабного вторгнення та кризи на ринку ми бачимо активне відновлення і допомагаємо рієлторам якомога швидше повернутись до роботи. Для цього ми запустили кілька програм підтримки.

І це принесло результати:
- кількість активних рієлторів приросло більше ніж в 4 рази
- кількість активних оголошень приросло більше ніж в 6 разів 
Це нас надихає ще більше зусиль докладати у покращення досвіду користування продуктом та швидше доставляти необхідну функціональність. Тому ми шукаємо досвідченого Frontend Engineer’а, який би допоміг нам у досягненні цілей.  

У що ми віримо, як команда: 
Ми віримо у людей та цінуємо кожного учасника команди. Ми дотримуємось гнучкості у процесах та підходах до розвитку продукту і кожен учасник команди має вплив на це. 

Про етапи співбесід:
Наша команда працює в гібридному форматі (частину часу віддалено, частину в офісі). Співбесіди будуть відбуватись через Google Meet:
1 етап – співбесіда з HR;
2 етап – технічна співбесіда;
3 етап – співбесіда з продакт менеджером та зі співзасновником ЛУН.

Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН:
- у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
- працюємо невеликими командами, тому кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
- ми любимо ітеративний підхід
- знаємо, що less is more
- глобальні рішення приймаємо разом, а локальні — самостійно
- автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
- цінуємо work-life balance, працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів
- кожні півроку проводимо performance review та щороку — salary review
- з першого дня роботи забезпечуємо потрібною технікою
- гнучкий початок робочого дня: кожен сам обирає, з котрої години працювати.

Кожному ЛУН-мейту доступні:
- оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік), у котрій не смикають по задачах
- оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
- корпоративна бібліотека, до якої ти можеш замовити книжки для професійного розвитку

Про офіс ЛУН:
працюємо віддалено з 2020 року , проте є можливість відвідувати офіс за потреби чи бажання, де намагаємось створити максимально безпечні умови перебування.
Якщо наша вакансія тобі відгукнулася — чекаємо на твої резюме :)
ЛУН