IT Recruiter
Необхідні навички:

Досвід від 2 років IT рекрутером
Успішний досвід закриття IT вакансій Senior рівня і вище -
хороші searching skills соціальні мережі, Linkedin, GitHub, Stack Overflow і інші
Розвинені комунікаційні навички, критичність мислення
Системне мислення, почуття гумору
Бажання розвиватися саме в рекрутингу, мотивація на результат

Обовязки:

Наглядайте за процесом найму, щоб створити унікальний та незабутній досвід для кандидатів.
Консультуйте та тісно співпрацюйте з менеджерами та командами з найму.
Координуйте процес набору на повний цикл для виконання кількох ролей, щоб якомога плавніше та швидше перемістити кандидатів у процес співбесіди.
Співпрацюйте з діловими партнерами з управління персоналом та менеджерами з найму для розробки креативних та практичних стратегій пошуку найкращих кандидатів у галузі.
Розробити інноваційні та залучені стратегії пошуку кандидатів для підбору персоналу.
Спілкуйтеся максимально професійно і зберігайте конфіденційність з кандидатами, інтерв’юерами та менеджерами щодо конфіденційної інформації.
Підтримувати систему відстеження претендентів на роботу, забезпечуючи актуальність інформації для всіх відкритих вакансій.
СЕТИ (холдинг DTEK)