HR People Partner
We are looking for an HR People Partner to join our experienced and friendly team.

This is an excellent opportunity to work for an international company in a team of real professionals. 
If you are a self-motivated person able to learn new things quickly and switch between tasks, please send us your CV!

**Responsibilities**
- Take care of personnel evaluation and development
- Participate in face-to-face meetings and interviews
- Ensure employees onboarding
- Contribute to employee's motivation efforts
- Help with internal activities aimed at corporate culture development
- Assist in employment, position transfers/rotations/dismissals
- Take part in the organization of corporate events
- Support the company's staff database
- Participate in the development of the company's personnel policies

**Requirements**
- At least 3 years of Human Resources Management experience (preferably in the IT industry)
- HR interviewing experience
- Full cycle HR experience in adaptation, motivation, development, and retention of personnel
- Experience in introducing, composing, and updating the company's policies
- At least an Upper-Intermediate level of English

**Will be a plus**
- Ability to learn new things quickly
- Ability to work in a multitasking environment
- Self-driven person
- Positive thinking and an open-minded attitude are very welcome
__________________________________________________________
Шукаємо HR-партнера, який приєднається до нашої досвідченої та дружньої команди. Це чудова можливість працювати в міжнародній компанії в команді справжніх професіоналів. 
Якщо ти самомотивована людина, здатна швидко навчатися новому та перемикатися між завданнями, надішли нам своє резюме!

**Обов'язки**
- Дбати про оцінку та розвиток персоналу
- Брати участь в особистих зустрічах та співбесідах
- Забезпечувати адаптацію нових співробітників
- Сприяти мотивації співробітників
- Допомагати у внутрішніх заходах, спрямованих на розвиток корпоративної культури
- Допомагати у працевлаштуванні, переміщенні/ротації/звільненні
- Брати участь в організації корпоративних заходів
- Підтримувати базу кадрів компанії
- Брати участь у розробці кадрової політики підприємства

**Вимоги**
- Принаймні 3 роки досвіду управління персоналом (бажано в ІТ-галузі)
- Досвід співбесід у ролі HR
- HR-досвід повного циклу з адаптації, мотивації, розвитку та утримання персоналу
- Досвід впровадження, складання та оновлення політик компанії
- Мінімальний рівень англійської мови Upper-Intermediate
 
**Буде плюсом**
- Здатність швидко навчатися новому
- Здатність працювати в багатозадачному середовищі
- Самокерованість 
- Позитивне мислення та відкрите ставлення дуже вітаються
Sigma