IT HR-менеджер
ВИМОГИ:

Досвід роботи від 3х років на керівничій посаді (IT сфера буде плюсом).
Досвід впровадження процессів PDP та фасалідація pre-PDP панелей.
Досвід роботи з підтримкою лінейних менеджерів у сфері Залученості співробітників (імплементації OHI ініціатив).
Бути центром експертизи в сфері управління талантами для лінійних менеджерів.
Вміти транслювати кращі внутрішні і зовнішні практики в галузі управління талантами.
Англійська мона - бажано не нижче intermediate.
ОБОВ'ЯЗКИ:

Розробка та впровадження стратегії з розвитку бренда роботадавця (внутрішні комунікації).
Лідування проектів з залучення та утримання молодих спеціалістів.
Розробка планів розвитку та їх реалізація.
Впровадження Onboarding програми для співробітників.
Забезпечення відповідності документообігу згідно з законодавством (оновлення та підписання посадових інструкцій, політик то що).

МИ ПРОПОНУЕМО:

Графік роботи: пн-пт з 9 до 18, сб-нд вихідні.
Офіційне працевлаштування.
Гідну офіційну заробітну плату.
Цікаві високонавантажені проекти.
Добровільне медичне страхування.
Знижки для співробітників мережі.
Спеціальна цінова пропозиція від великих спортивних комплексів, з подальшою компенсацією з боку компанії.
Веселі і цікаві корпоративні свята.
Fozzy group