Chief Financial Officer
**Український музичний лейбл ENKO шукає CFO.** Ми чекаємо на цій посаді професіонала, який (-ка) зможе стати головним експертом в команді, запровадить ефективну фінансову модель компанії, буде тісно співпрацювати з СЕО, інвесторами та акціонерами і допоможе розвивати нові бізнеси всередині лейблу.


ENKO— український музичний хіп-хоп лейбл, заснований реперкою alyona alyona та саунд продюсером Іваном Клименком. Назва лейблу походить від закінчення українських прізвищ «-енко», у засновників прізвища закінчуються саме так — Савраненко та Клименко. Артисти нашого лейблу:alyona alyona, KALUSH, Kalush Orchestra, SKOFKA, KOZAK SIROMAHA. 
Також наш лейбл має свій власний аудіо- та відеопродакшн, який реалізовує повний цикл послуг з виробництва музики.

**Що очікуємо від кандидата:**

- досвід розробки та впровадження стратегії фінансового управління, бюджетування,планування, контролю над витратами, управління обіговими активами та оптимізації капіталу;
- знання податкового законодавства, розробки стратегії податкового планування, мінімізації податкових ризиків та використання легальних переваг;
- здатність розуміти стратегічні цілі організації, аналізувати вплив фінансових рішень на загальну стратегію та забезпечувати фінансову підтримку стратегічних ініціатив;
- розуміння міжнародних фінансових практик по роботі з котрагентами і тд.

**Потрібні навички: **

- знання деяких з CRM та ERP: Enterprise Microsoft, OLAP, SAP, 1C, BAS або інші ERP системи; 
- вища економічна освіта;
- досвід роботи від 5 років на посаді фінансового директора та головного економіста;
- глибокі знання бухгалтерського та податкового обліку; 
- знання методів фінансового аналізу та інвестиційного планування, аналізу ефективності підприємств; 
- вміння перезентувати інвесторам на акціонерам нововведення; 
- підготовка аналізу компанії, бізнес планів для майбутніх інвесторів;
- знання англійської мови B2.
Буде плюсом: 
- досвід роботи з іноземними ринками;
- ведення переговорів з кредитними та інвестиційними установами;
- участь у розробці системи мотивації і бонусів для персоналу компанії;

**Пропонуємо:**
– можливість розробляти та реалізовувати стратегію розвитку міжнародного холдингу відповідно до міжнародних тенденцій та конкурентного середовища;
– робота в команді висококваліфікованих фахівців, з якими можна співпрацювати та взаємодіяти для досягнення спільних цілей;
– компенсаційний пакет, що включає в себе конкурентну зарплату, покриття податків, компенсація навчання та інші бонуси;
– можливість працювати в стабільній та успішній компанії зі значним портфоліо проєктів та клієнтів;
– розвиток та вдосконалення управлінських та організаторських навичок в процесі роботи з командою та впровадження нових бізнес-процесів.
Dzen