HR Team Lead
Ми у Snovio відкриваємо двері для нашого майбутнього або нашої майбутньої **HR Lead** 🤩

За останні роки компанія Snovio збільшилася майже втричі і продовжує зростати, а отже час підсилити наш HR-відділ для подальшого розвитку🔥
Майбутній або майбутня HR зможе вдосконалити HR-процеси, впровадити нові HR-ініціативи, готовий або готова до сучасних викликів та має бажання приймати участь у впровадженні рішень в HR-напрямку.

Snovio - український продукт, який вже 6 років завойовує серця юзерів в усьому світі💫
Ми розробляємо платформу для автоматизації продажів💜
Наша команда вміє знаходити вдалі рішення у найбільш невизначені часи. Ніколи не зупиняємося і набираємо оберти на шляху до нашого 2го мільйону реєстрацій.

🔹**Що ми очікуємо від тебе:**
- Досвід роботи HRM 3+ або HR Lead 1+
- Класні софти: комунікація, проактивність, вправне лідерство, організаторські здібності, критичне та стратегічне мислення
- Високий рівень володіння **англійською мовою (В2+)**
- Успішний досвід побудови системи HR-процесів та їх аналітики з вимірюваними метриками
- Орієнтованість на бізнес-цілі та результат
- Тісна співпраця та комунікація з іншими відділами компанії

🔸**Що тебе чекає в ролі HR Lead:**
- Оптимізація та адаптація існуючих робочих процесів під нові реалії
- Побудова ефективної системи HR-менеджменту з метриками
- Активна участь та координація реалізації HR-проєктів та ініціатив разом з командою
- Проведення HR-опитувань (напр., eNPS), аналіз результатів та покращення процесів на їх основі
- Робота з налаштуванням внутрішньої системи роботи в компанії (HRMS) та постійна оптимізація процесів
- Оновлення HR-політик згідно потреб бізнесу і тенденцій ринку
- Активна участь та координація реалізації HR-проєктів та ініціатив разом з командою (наприклад, вдосконалення процесу Continuous Performance Review)
- Ведення внутрішньої комунікації з колегами у онлайн/офлайн форматі
- Робота із HR-стратегією бренду (імплементація, аудит)
- Бюджетування HR процесів (планування, аудит)
- Відповідальність за ефективне функціонування employee life cycle: onboarding, engagement & retention, offboarding.

🔹**З нами можна:**
- Отримувати очікувану оплату своєї праці
- Працювати за гібридним форматом: **ремоут+офіс (Львів або Чернігів)**
- Планувати, навчатися, зростати. Компанія підтримує бажання професійного росту і покриває витрати до 60% вартості курсів та семінарів
- Мати гнучкий початок 8-годинного робочого дня (можна розпочати свій день з 8:00 до 10:30)
- Очікувати багато цікавої роботи без будь-яких тайм трекерів, бо ми орієнтовані на результат😉
- Застрахувати своє здоров’я і не переживати щодо лікарняних, вони у нас оплачувані
- 20 робочих днів на рік витратити на відпочинок
- Покращити свою англійську на корпоративних курсах
- Бути впевненим, що команда завжди підтримає. Ми вже пройшли Covid-часи і впевнено крокуємо далі навіть коли доводиться тимчасово ховатися в укриттях. Компанія допомогла кожному, хто потребував допомоги у релокації та компенсації витрат проживання

**Ми віримо в ЗСУ! 💙
Віримо в Україну! 💛**
А ще ми віримо в те, що можна отримувати задоволення від того, що ти робиш.
**Приєднуйся!**
snov.io