Php developer у продуктову компанію
Є проекти де потрібно писати тільки backend, а на інших потрібно трохи писати frontend, але такі проекти заходять в роботу не часто. Якщо є React, то завдання по ньому переходять у команду FrontEnd. Але в цілому потрібно вміти щось підправити, пояснити frontend як потрібно зробити. Саме елементарне, щоб не чекати поки верстальник дійде до завдання, самому це зробити.

Для кращого розуміння, зараз в роботі два основні проекти:

 1) Команда Php займається і backend і frontend, але frontend займає не більше 20% і там дуже прості завдання по Javascript, jQuery і трохи верстки.

 2) Тут тільки backend, без frontend

Вся робота йде через одного PM, завдання ставляться в Jira, ніяких трекерів (навіть якщо віддалено працюєш)

Є періоди коли тільки підтримка, але немає розробки, зараз повинен зайти проект на розробку, але два інших на підтримку, так як там вже все написано.



Досвід в технологіях

PHP від ​​7.1, Symfony 3.4. Javascript, jQuery. MySQL

Якщо є досвід з Laravel \ Docker \ AWS сервісами буде великим плюсом, але не обов'язково.



Із приємного

 - Лояльне ставлення до періодичного ремоуту, заздалегідь попередивши Project Manager

 - Немає чіткого графіка роботи, кожен сам вирішує коли він буде працювати 8 годин \ день, деякі розробники приходять о 14:00

 - Відкриті до нововведень і пропозицій, нещодавно один розробник запропонував впровадити Docker, обговорили як це зробити, підготувалися і впровадили

 - Англійська на рівні листування і читання документації

 - Сильний Lead у якого можна багато чому навчитися

 - В офісі менше 50 людей, тому тут є сімейна атмосфера

 - Обід в офісі

 - Мінімум бюрократії, спрощена система комунікації

 - Якщо розробник не готовий овертаймити, він цього не робить, CEO компанії проти овертаймів, тому їх практично немає



Етапи відбору

 1) Технічне + HR співбесіда (1,5 години)

 2) Спілкування з Project Manager (30 хв)

 3) Приємний оффер і ніяких ТЗ ?





Решта

 - Перегляд зп один раз на рік

 - Відпустка 28 днів (стандартний)

 - Медична страховка після випробувального терміну

 - Офіс м. Либідська

 - 10 робочих днів лікарняних

 - Державні свята згідно з українським законодавством



Є опції 50/50 (50% компанія, 50% співробітник):

1. Обіди в офісі

2. Курси англійської мови в офісі

3. Компенсація річних абонементів в спортклубах

4. Розширена мед.страховка.



У перший рік роботи співробітник може використовувати 2 опції, в другий - 3, і в третій рік - 4.
King's Choice