Рекрутер/Керівник напрямку рекрутингу
Компаниія пропонує:
- застосування професійних навичок у команді, націленій на результат, у якій можна конструктивно обговорювати стратегії та завдання
- реальна можливість зростання до Head of Recruitment Department
- адекватні ринку вилки зарплат для залучення професіоналів та оплату компанією необхідних ресурсів та інструментів для оптимізації процесу рекрутингу
- офіс у центрі Дніпра
- освітні курси та тренінги за рахунок компанії
- 50% компенсація витрат на курси англійської мови
- посильне навантаження (найближчим часом – 2-3 технічні вакансії на місяць).

Пріоритетні завдання на цій позиції:
- налагодити процес та здійснювати подальший контроль роботи рекрутерів та сорсерів компанії
- організувати та контролювати повний цикл найму IT спеціалістів, у т.ч. не технічних спеціальностей
- здійснювати активний пошук потенційних кандидатів через LinkedIn, DOU, Djinni, Skype, Telegram тощо.
- проводити первинні співбесіди
- створювати та вести внутрішню базу кандидатів (використовуємо Cleverstaff)
- брати активну участь у колективній роботі зі створення HR бренду компанії.

Очікування від кандидата:
- досвід у рекрутингу у сфері IT від 3 років, що передбачає позитивний досвід у своєчасному закритті вакансій IT компанії
- впевнене володіння ефективними інструментами пошуку спеціалістів
- досвід ведення зрозумілої аналітики/звітності щодо вакансії та презентування її керівникам
- бажання та здатність ділитися досвідом з новачками
- націленість на результат та бажання працювати в команді
- готовність працювати в офісі (Дніпро, вул.Воскресенська), гібридний графік цілком прийнятний.

Буде плюсом:
- досвід ефективної роботи на керівних посадах
- досвід побудови HR бренду компанії
- знання англійської мови.
A-HR