IT Recruiter
**Вимоги до кандидата:**
- досвід роботи в IT рекрутингу від 1 року обов'язково;
- добре володіння платформою LinkedIn, Djinni та знання інших інструментів пошуку;
- навик проведення HR інтерв'ю;
- розуміння комп'ютерних наук;
- наявність комунікативних навичок;
- вміння генерувати креативні ідеї;
- вміння та бажання працювати на результат;
- знання англійської мови на рівні Intermediate і вище буде плюсом.

**Обов'язки:**
- вести повний цикл підбору кандидатів: написання і публікація вакансій, пошук кандидатів, проведення первинного інтерв'ю, HR інтерв'ю та супровід на всіх подальших етапах відбору;
- обробляти вхідні відгуки;
- вести базу кандидатів;
- допомога в інших HR та рекрутингових процесах.

**Ми пропонуємо:**
- гнучкий графік роботи;
- медичне страхування і оплачувану відпустку;
- щопівроку оцінка 360 і salary review;
- оплачувані курси, тренінги, конференції тощо;
- відсутність бюрократії і адекватний менеджмент.
Join.To.IT