Front-End Team Lead
**Фінкомпанія всередині EVO** — продуктова екосистема, яка включає в себе власні рішення під: процесинг та білінг як ядро ​​транзакционной інфраструктури, суміжні продукти, пов’язані з кредитуванням, користувальницьким гаманцем, універсальним методом ідентифікації користувачів і багато інших. На окрему увагу заслуговує власний адміністративний інструментарій для бек офісу та B2B партнерів.

**Ключова мета** — створення простого і зручного інструменту оплати для проєктів Rozetka, Prom, Bigl, IZI, Shafa, Crafta, Kabanchik та інші. Включаючи прозорі та зручні інструменти для бізнесу з контролю та управління потоком транзакцій і виплат.

**Ключові продукти в зоні відповідальності позиції:** адмін-інструмент для внутрішнього бек-офісу, виділений кабінет партнера (B2B), платіжні інтерфейси (B2C).

**Про команду:**
Команда укомплектовується до стану автономної сервісної вертикалі, яка зможе покрити всі потреби продуктової лінійки. Мається на увазі тісне співробітництво з усіма продуктовими командами, аж до епізодичного включення у спільні проєктні групи.Очікується високий темп поставки продуктів в експлуатацію як внутрішнім бек-офісом, так і розрізненими бізнес-партнерами.
Зараз ми формуємо Front-end команду. Та знаходимося у пошуках Team Lead та двох Middle Front-end

**Продукти можуть характеризуватися як:** високонавантажені.

**Що вже зробили, які виклики були, що вийшло:**
Наразі присутні в стані «реалізований продукт»: адмін-інструмент для внутрішнього бек-офісу, платіжні інтерфейси (B2C).

**Потрібно:** наситити поточні продукти новим функціоналом, приступити до реалізації ряду нових продуктів і рішень.

**Технічний стек проєкту, що вже використовуємо, що плануємо:**
React.
TypeScript.
Node.js.
Elasticsearch.
Apollo, GraphQL, REST.

**Чому з’явилася вакансія:**
Розширення команди у зв’язку з ростом продуктової екосистеми.

**Що важливо для даної ролі в проєкті:**
- Упевнені навички застосування технологій, зазначених вище, і всіх супутніх інструментів.

**З не технічних вимог:**
- Уміння і бажання працювати в команді та з командами, не просто значитися в структурі, а працювати в умовах пошуку компромісів для спірних моментів, підтримувати колег, часом виступати опонентом і монотонно ломитися до загальних цілей.
- Продакт-інженерний підхід: розуміти проблематику бізнесу і споживачів продукту, неважливо зовнішні це замовники або внутрішні, шукати оптимальні і доречні рішення, вчасно і прозоро сигналізувати про відсутність цінності або її надмірності у будь-якої конкретної задачі або активності.

**Буде перевагою:**
- Досвід роботи зі схожими продуктами / системами.
-Досвід в створенні складних і високонавантажених веб-інтерфейсів / додатків.

**Завдання в команді:**
- Реалізація нового продукту Express-checkout, який повинен вивести на новий рівень користувальницький досвід кінцевого споживача;
- Реалізація різного роду платіжних сторінок і віджетів.

**З нами ви:**
- Точно виростете як продуктовий інженер.
- Візьмете безпосередню участь в будівництві dream-team.

**На зустрічі з вами нам хотілося б обговорити:**
- Ознайомитися та обговорити ваш попередній досвід; ми завжди відкриті до нових для нас практик та підходів, якщо вони можуть принести користь.
- Оцінити глибину вашої експертизи в ключових технологіях / інструментах.
- Оцінити потенціал вашої експертизи в доменній області.
- Обговорити бажані вектори розвитку.
- Обговорити, що вами рухає і виступає внутрішнім мотиватором, ми керуємося простим принципом: спершу — «хто», потім — «куди», і будуємо команди на довгострокову перспективу.

**Як у нас проходить підбір на дану позицію?**
- Ми чекаємо ваше резюме. Після чого воно потрапляє на розгляд команді.
- Знайомство з тім лідом в Google Meets для обговорення вакансії більше детально (30 хвилин).
- Технічна співбесіда (1.5 год).

**Рекомендуйте своїх знайомих, бонус за найм до 4000$**
EVO