Recruiter
Рекрутинг в ІТ залишає бажати кращого. Кандидати втомилися отримувати шаблонні листи, на зразок: "Доброго дня, мене зацікавило Ваше резюме", після чого брати участь у шаблонних інтерв'ю з питаннями "Ким Ви себе бачите через 5 років?" Ставлення до рекрутерів погіршилося, але так бути не повинно.

Ми навчимо тебе, як зробити спілкування з кандидатами по-справжньому цікавим. З цієї ж причини ми не шукаємо людей із великим досвідом — практика показує, що для більшості з них це перетворилося на шаблонну рутину.

**Як це буде**
- Ти будеш активно вчитися якісному рекрутингу і завжди отримуватимеш зворотній звʼязок про свою роботу.
- Ти не будеш працювати наодинці і залишатись сам на сам із проблемами — ми формуємо команду з двох рекрутерів, яку навчатиме співзасновник компанії.
- Ти зможеш вибирати собі графік та працювати з 9, 10 чи 11 ранку.
- Ти будеш працювати без овертаймів. Ніяких "Затримайся на півгодинки" або "Попрацюй на вихідних".
- Соцпакет: 26 оплачуваних будніх днів відпустки на рік, українські державні свята є вихідними.

**Вимоги**
- Інтерес до сфери IT.
- Відповідальність.
- Відмінне знання української мови.

**Процес найму**
1. Групове інтерв'ю-знайомство.
2. Тестове завдання.
3. Інтерв'ю 1:1 із співзасновником компанії.
4. Оплачуваний випробувальний період розміром у 1 місяць.

Перший етап - групове інтерв'ю, на яке ти можеш записатися прямо зараз, навіть не надсилаючи відгук! Для цього запишися на дзвінок у зручний для тебе день за цим посиланням: https://calendly.com/slava-yefremov/recruiter-group-interview.

Якщо тобі сподобалася вакансія, сміливо відгукуйся. Чекаємо на тебе 😉
Softcery