Brand Manager (Marketing Manager)
Для даної позиції шукаємо спеціалістів зі знанням мов:
- німецька
- іспанська
- українська.

**Твої задачі:**
- відповідати за ефективну воронку продажів
- складання плану розвитку продукту, вибір стратегії просування
- аналіз конкурентів, ринку, побудова ціноутворення товарів на ринку
- розробка нових товарів (від ідеї до готового рішення)
- тестування товарів, контроль якості зразків
- аналіз запитів всередині компанії, пропозиції по зміні асортименту і цінової політики
- дослідження портретів користувачів, їх опис, глибинний аналіз профілів ЦА
- написання та оптимізацію скриптів продажів
- продуктові тренінги та навчання відділу продажів
- спільна робота з відділами медіа-байінгу, колл-центром, логістикою, менеджмент ЗЕД.

**Обов’язки:**
- розробка і реалізація стратегії виводу нових товарів на ринок
- контроль та оптимізація конверсії по існуючим товарам
- робота зі споживачами, збір фідбеку, створення унікальних пропозицій для різних сегментів ринку
- аналіз маркетингової активності конкурентів
- боротьба за максимальну частку ринку для своїх продуктів.

**Вимоги:**
- досвід роботи від 2-х років
- розуміння етапів розробки нових фізичних продуктів
- знання основ інтернет реклами, affiliate та партнерського маркетингу
- підбір та опис портретів клієнтів, аналіз та сегментація ЦА
- розуміння B2B і B2C воронок продажів
- побудова воронки комунікації з клієнтом
- проведення досліджень і маркетингових експериментів
- вміння працювати з текстом
- досвід підбору і контролю підрядників
- сильні аналітичні здібності
- вміння планувати, не губити задачі, мислити системно
- знання англійської — intermediate +

**Пропонуємо:**
- прив’язку ЗП до USD
- оплачувані 20 робочих днів відпустки та лікарняні
- доступ до існуючої бази знань: вебінари, навчальні курси
- часткова компенсація зовнішнього навчання
- часткова компенсація занять спортом
- корпоративні курси з англійської
- вихідний на честь Дня Народження.

**Етапи нашого з тобою спілкування:**
1. Надсилай актуальне CV з коментарем о ЗП очікуваннях
2. HR інтерв’ю.
3. Інтерв’ю з менеджером.
4. Тестове завдання.
Tap-OK