HR Generalist
Leadsdoit — успішна performance marketing команда з України. Ми займаємося affiliate-monetized проектами для зарубіжних та внутрішніх ринків. Створюємо власні мобільні додатки та проекти, спрямовані на весь світ.

У зв’язку із запуском нових проектів та стрімким зростанням компанії в нашій команді відкривається позиція — HR Manager

**Основні задачі:**
- Проведення 1:1 зі співробітниками;
- Регулярне проведення опитувань співробітників за рівнем залученості та задоволеності;
- Розвиток та підтримка корпоративної культури компанії;
- Складати індивідуальні плани професійної кар'єри працівників;
- Планувати та вирішувати трудові питання, складати та підписувати трудові договори, вести особисті справи;
- Займатися визначенням та контролем рівня знань співробітників;
- Формувати кадровий резерв;
- Продумувати систему мотивації для колективу, відстежувати та усувати емоційне вигоряння працівників.

**Досвід, що допоможе в реалізації задач:**
- Досвід роботи від 3х років на позиції HR Generalist/HRBP;
- Буде перевагою досвіду у IT-сфері або ж Маркетингових агенствах;
- Розуміння HR-процесів: онбординг/оффбординг/адаптація/мотивація/розвиток;
- Досвід роботи з автоматизацією — PeopleForce/Hurma/ZohoRecruit;
- Досвід роботи в розробці та запуску чат-ботів.

**Hard/Soft Skills:**
- Управління результативністю — відстежуєш та знаєш як розвивати ефективність членів команди, тим самим допомагаючи менеджерам та бізнесу.
- Управління конфліктами — Ти є класним фасилітатором :)
- Стратегічне мислення — вмієш здійснювати постановку цілей, делегувати завдання, розробляти плани, аналіз даних тощо.
- Робота в команді — поєднуєш людей з різними ідеями, знаннями, навичками та здібностями.
- Управління змінами — береш активну роль у процесі впровадження змін; розглядаєш специфічні проблеми в контексті більшої системи; виявляєш найважливіші проблеми, що перешкоджають досягненню успіху компанії.
- Увага до деталей — вмієш зосереджуватись на деталях, даєш можливість працювати краще, бути більш ефективними та мінімізувати ризик помилок.
- Конфіденційність — співробітники, які приходять до свого HR, повинні почуватися досить захищеними, щоб розповісти про свої проблеми. Ти точно знаєш як буди нерушимим тилом для коллег.
- Персональна довіра — користується довірою, тобі довіряють та злегкістю йдуть на контакт оточуючі; ти чесна людина у всіх аспектах життя.

**В нас ти знайдеш:**
- Заряджена на результат команда HR та команда Leadsdoit
- Автоматизація HR процессів, ми працюємо з PeopleForce.
- Можливість втілювати навіть найбожевільніші ідеї.
- Чесну та професійну команду, яка готова слухати та розуміти, а головне — підтримати тебе у профбезумстві!
- Кар'єрне профессіональне зростання
- Працюємо в режимі full time у будні, субота та неділя — вихідні.
- Відчуй повну свободу дій та сміливо розвиваємось разом, у середині компанії.
- Ми любимо корисні тренінги і влаштовуємо яскраві корпоративи.
- Соціальний пакет включає відпустку 27 робочих днів.

**Leadsdoit це:**
Чесність — Завжди прямо та відкрито висловлюємо свою думку.
Партнерство та Синергія — Усвідомлюємо важливість взаємовіддачі. Формуємо екологічні взаємини, що базуються на довірі та підтримці.
Захопленість — Горимо ідеями та не втрачаємо азарт. Прагнемо розібратися в суті будь-якого питання, бути залученим до його вирішення і стати найкращим із найкращих!
Результативність — Результат — наш найкращий друг. Ми знаємо, як досягати мети та впевнено крокуємо шляхом переможців.
Любов до цифр — Аргументуємо свої рішення на підставі реальних цифр. Проводимо аналіз та оцифровуємо результати.
Leadsdoit