HR Generalist (HR, Recruiter) 🧑‍ BUKI (EdTech)
Привіт, друже! Ми, BUKI, вже понад 8 років будуємо міжнародний маркетплейс в області EdTech, такий собі AirBnB / UBER в освіті. Наш сервіс допомагає десяткам тисяч репетиторів по всьому світу знаходити для себе учнів, і навпаки — знайти собі найкращого викладача. Крім України, ми також дуже швидко зростаємо ще у Польщі, Нігерії, Мексиці, Казахстані та Іспанії. Зараз нас уже понад 800.000 студентів та більше 90.000 викладачів. А 2 роки тому запустили окремий бізнес-юніт для онлайн навчання з перевіреними репетиторами — EasySchool.

Ми завжди відкриті та в пошуку нових талантів в нашу дружню та сильну команду, а сьогодні особливо. У нас відкрилась позиція HR Generalist — спеціаліста, який покращить і розвиватиме BUKI Group. Позиція для тих, надихається роботою з людьми та побудовою технологічних команд.

Якщо ти готовий до нових та масштабних викликів (будувати № 1 маркетплейс для репетиторства у світі 🔥🚀) — чекаємо на твоє CV!

Основні завдання:

Рекрутинг. Організація і супроводження усього процесу пошуку та відбору нових людей в команду: опис вакансій та розміщення, робота з вхідними резюме, організація та проведення співбесід, повідомлення рішень, інбридинг. Робота з рекрутерами.
- Формування профілю вакансій та опис позицій;
- Публікація вакансій на job-сайтах та ресурсах по пошуку персоналу;
- Research кандидатів та формування вибірки кандидатів;
- Ведення звітності щодо результатів роботи та внесення відповідної інформації по кандидатам/ведення бази кандидатів;
- Проведення первинних співбесід та першої комунікації з кандидатами, пропозиція вакансій;
- Організація інтерв’ю, відправка запрошень;
- Надання фідбеків, зворотнього зв’язку кандидатам щодо результатів інтерв’ю та підтримка комунікації на етапі розгляду кандидатів на вакансії;
- Формування успішного бренду роботодавця на етапі рекрутингу.
- Робота з рекрутерами.

HR-менеджмент
- Робота з поточною командою: моніторинг основних метрик успішності та продуктивності команд, регулярні 1:1 зустрічі, перегляди результатів та оплати, заміри eNPS, організація дозвілля / основних подій й інші задачі, направлені на ріст ефективності та щастя команд.
- Допомога в роботі з HR брендом.
- Покращення HR процесів в компанії.

Навички, досвід, особисті якості:
- Досвід роботи HR Generalist в ІТ — більше 2 років;
- Гнучкість та відкритість до змін в роботі;
- Досвід роботи з закриттям технічних і не технічних вакансій (Розробники, DevOps, QA, SEO, маркетинг та інші);
- Англійська мова від рівня B1;
- Високі комунікаційні навички;
- Бажання постійно вдосконалювати свою роботу;
- В пріоритеті — досвід налагодження HR-процесів, імплементування CRM.

Що ми пропонуємо
- Повну свободу дій і прямий вплив на розвиток команди та побудови HR процесів;
- Відкриті процеси, робота по гнучким методологіям та Agile-фреймворку;
- Компанію з дуже швидким ростом рік в рік та сильними позиціями в 7 країнах світу та планами виходу на нові географічні ринки;
- Гнучкий графік роботи з орієнтацією на крутий результат;
- Роботу в дружній та професійній команді, з якою хочеться зростати;
- Конкурентна фінансова компенсація в залежності від досвіду і результатів співбесіди;
- Медичний страховий поліс;
- 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
- Безкоштовні заняття англійською з репетитором 1:1;
- Оплата різних подій, лекцій, курсів та освітніх заходів.
- Можливість роботи віддалено і в офісі (Київ).

Мені цікаво — як діяти далі

Відгукнись на вакансію.

Чекаю на зустріч!
Buki