HR-manager
**Обов'язки:**
- Допомога у проведенні onboarding зустрічей (особистих та масових)
- Проведення one-to-one, trial, exit зустрічей зі співробітниками
- Допомога HRD у створенні та написанні HR процесів
- Підтримка актуальних даних у HR системі
- Підготовка та проведення опитувань серед співробітників
- Допомога в організації процесу навчання для працівників (пошук лекторів, збір даних)
- Допомога у створенні оргструктури компанії (написання посадових інструкцій тощо)
- Обробка запитів від працівників
- Ведення бази бенефітів компанії (після закінчення БД).
- Допомога в налагодженні HR політик, забезпечення їх дотримання співробітниками

**Знання:**
Робота з HR системами, Google продуктами

**ЩО ВАС ЧЕКАЄ У НАШІЙ КОМАНДІ:**
Інноваційне середовище:
• Бути частиною команди, яка запускає найкращі у своєму класі світові продукти.
• Міжнародна команда

а також:
• Своєчасна виплата заробітної плати та регулярні перегляди
• ЗП – за результатами співбесіди
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Повна відсутність бюрократії
• Найсильніший колектив фінтех-фахівців готових підтримати та навчити
PayOp