Junior HR-Administrator
Онлайн-освіта — це територія вибухових стартапів та інвестицій. До 2025 року світовий обсяг EdTech становитиме понад $400 мільярдів.

Ми, команда Laba Group, стартували 8 років тому й уже є EdTech-лідерами в Україні та східній Європі.

У 2020 році ми вийшли на нові ринки й зараз активно працюємо над проєктами в Україні, Польщі, Румунії, Туреччині, Угорщині та Чехії. Ми створили сильну команду й стали Laba, про яку пишуть у Forbes та Harvard Business Review.

Зараз, ми розширюємо нашу HR-команду й шукаємо **Junior HR-Administrator**, який/ яка запалюватиме посмішки наших співробітників та ефективно організує робоче середовище команди в Україні.

**Що буде у твоєму Task list**:

- організовувати комфортний онбординг новачків, лагідний оффбординг та адмініструвати мотивуючий промоушн
- контролювати підписання всіх необхідних договорів з співробітниками (договори про співпрацю, NDA, договори позички на техніку та додатки до них)
- адмініструвати систему обліку персоналу Zoho People. Як результат — всі профілі співробітників заповнені, відпустки заапрувлені вчасно, організаційна структура always up-to-date, зарплати та позиції коректні та відповідають дійсності
- адмініструвати регулярні опитування та зрізи по команді: Engagement Survey, 360 Feedback, Performance Review та Опитувальник взаємодії між відділами
- супроводжувати співробітників у розвитку та допомагати складати власний Personal Development Plan
- брати участь в HR проектах (розвиток корпоративної культури, систем адаптації, wellbeing)
- організовувати регулярні тусовочки в офісі, тімбілдінги, внутрішні майстер-класи та лекції
- створювати вітання з річницями, днями народженнями, підвищеннями та іншими важливими milestones у житті співробітників

**Skillpack для якісного виконання завдань**:

- комунікаційні навички рівня PRO, здатність знайти спільну мову і з sales-менеджером, і з креативним копірайтером,і з топ-менеджерами
- високий рівень тайм-менеджменту та самоорганізованості — як жонглер, ти вправно орієнтуєшся в гугл-папках, тасках в Asana, повідомленнях у особисті та власних нотатках
- вміння самостійно планувати, організовувати й пріоритизувати завдання, тобі не потрібні нагадування від менеджера, щоб виконати завдання у зазначений термін
- відчуття порядку та системність: щоб усе було чітко й на своїх хмарних поличках
- креативність: здатність зробити бомбічну тусу в офісі, при цьому зібравши пристойний донат на ЗСУ, або придумати ідею для креативного привітання з днюшкою для СЕО
- високий рівень емоційного інтелекту, здатність розуміти та співчувати емоційному стану співробітників в умовах кризи, виявляти та реагувати на їхні потреби та очікування, створювати action-plan з урахуванням потреб бізнесу
- проходження курсів з HR-напрямком буде плюсом, але не обов’язкове. Головне — твоє палке бажання рухатись у цьому напрямку

**Ми дивимося в одному напрямку, якщо ти**:

- Хочеш рости та перетворювати свої амбіції на досягнення
- Надихаєшся духом революції в системі освіти
- Заряджаєшся челенджами на шляху до спільного успіху
- Хочеш бути в команді, де всі за всіх
- Несеш відповідальність за свої рішення
- Пропонуєш і реалізовуєш ідеї, бо в зоні комфорту нудно
- Цінуєш відкритий фідбек та стаєш краще кожного дня
- Надихаєшся ідеєю life-long education

**Щодо бенефітів роботи у Laba Group**:

- Графік: full-time
- Формат роботи: гібридний (3/2 офлайн-онлайн) в офісі поряд з найкращими кав’ярнями Подолу 
- Безлімітна відпустка через 6 місяців після початку роботи
- Доступ до усіх курсів Laba Group
- Компенсація 50% вартості на покупку ноутбука після року роботи
- Компенсацію 50% на освіту поза курсами компанії, спорт і заняття англійською. Розвиток важливий у будь-якому напрямку, якщо він драйвить на досягнення результату
- Свобода від обмежень. Наша мета — якісний результат, виконаний без палаючих дедлайнів. Усе інше залежить від тебе
- Згуртована команда, підтримка та менторство від тімліда

**HR-героїні, які будуть з тобою в команді**:

Катя, Global HRD
Юля, HRBP Lead
Аня, HR Business Analyst
Марина, HR People Partner в Україні та Global
Наташа, HRG у Польщі
Ванеса, HRG у Чехії
Борбала, HRG в Угорщині

Наш рекрутмент-процес проходить у 3 етапи:

Відео-інтерв’ю в нашій системі (тобі потрібно буде записати на камеру відповіді на питання)
Співбесіда з HRBP Lead
Знайомство з HRD
Фінал — оффер на пошті.

Відчуваєш метч?

Заповнюй форму й долучайся :)
Laba