Retention marketing manager
Про проект:
Наша місія — створювати умови для підприємництва. На маркетплейсі Prom 60 тисяч продавців щодня отримують тисячі замовлень в найрізноманітніших категоріях.

Про команду:
Ми працюємо з поточною базою продавців.

Наше завдання — розкладати нашу бізнес-модель до дрібних складових в пошуку потенціалу для зростання.

Ми реалізуємо нашу задачу за допомогою сегментованих маркетинг-активностей для продавців. Також ми займаємося автоматизацією етапів воронки продажів.

Що важливо для даної ролі в проекті:
володіти системним мисленням, розуміє бізнес-модель маркетплейса, вміє аналізувати дані, робити висновки;
хороший менеджер: проактивний, вміє будувати процеси, відбирати кращі ідеї і втілювати їх життя, бере на себе відповідальність розбирається в e-commerce, розуміє основні метрики, особливості ринку знає толк в комунікаціях, вміє доносити суть повідомлень просто і зрозуміло;
розбиратися в інструментах інтернет-маркетингу для залучення і утриманням клієнтів, вміти рахувати їх ефективність;
розбиратися в підходах до сегментації;
бути хорошим комунікатором і командним гравцем: організовувати робочу групу, розподіляти завдання, враховувати думку всіх сторін для кращого вирішення.

Буде перевагою:
бути гнучким, готовим працювати в режимі змін, не боятися розширювати свою роль, рости і розвиватися, брати на себе нові обов’язки. Вміти самостійно оцінювати результати роботи, презентувати свої ідей. Мати навички роботи з інструментами для розсилок і аналізувати великі масиви даних (таблицями Excel і Google таблицями, будувати зведені таблиці і візуалізувати в графіках результати), працювати з внутрішніми адмін ресурсами.

Задачі в проекті:
аналізувати структуру продажів, пропонувати підходи до оптимізації структури доходів;
глибоко сегментувати базу продавців та складати плани маркетингових активностей з ними;
проводити тестування і перевірку гіпотез;
пропонувати і реалізовувати способи автоматизації продажів;
тісно взаємодіяти з комерційним департаментом, аналітиками, командою досліджень, дизайнерами і продакт-менеджерами;
брати на себе відповідальність за результати проектів та дотримання термінів;
будувати комунікацію згідно tone of voice;
самостійно і за допомогою напарника втілювати маркетингові активності (написання текстів, складання КП, відправки листів);
запускати спільні проекти з партнерами;

Як у нас проходить підбір та співбесіди?
відбір по резюме, після цього коротке телефонне інтерв’ю з рекрутером, якщо всі умови підходять — ми запрошуємо на он-лайн співбесіду з рекрутером і представниками команди, ділимося тестовим завданням і запрошуємо на фінальну зустріч в офіс.

EVO — remote first компанія. Наш маніфест віддаленої роботи в EVO за посиланням
EVO.company