Head of Talent Acquisition (Contact Center)
Вимоги
• 6+ років роботи в рекрутингу;
• Досвід на позиції Recruitment Lead/Head of Recruitment від 3 років;
• Досвід в побудові процесу міжнародного рекрутингу в компанії;
• Досвід управління міжнародною командою від 10 співробітників (бажано найм в КЦ);
• Розуміння специфіки масового підбору;
• Розуміння принципів роботи КЦ;
• Англійська мова — Upper intermediate+;
• Вміння побудови процесів з нуля.

Обов’язки
• Управління міжнародними командами рекрутерів;
• Покращення процесу найму у різних країнах;
• Навчання та наставництво щодо команди;
• Створення внутрішнього та пошук зовнішнього навчання для рекрутерів;
• Вибудовування необхідних процесів у роботі підрозділу;
• Розробка та впровадження стандартів роботи із замовниками, звітів, створення внутрішньої бази знань;
• Автоматизація процесів рекрутингу;
• Бюджетування;
• Робота з альтернативними каналами пошуку кандидатів;
• Участь у розвитку внутрішнього бренду роботодавця за рахунок взаємодії з HR-командою.

Ми пропонуємо:
• Конкурентну заробітну плату;
• Роботу в міжнародній продуктовій компанії;
• Внутрішнє та зовнішнє навчання;
• Курси англійської мови;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування.
PIN-UP.TECH