Middle та Senior .NET Developers
В ЯКУ КОМПАНІЮ?

Продуктова компанія з офісами в Києві та Москві, а також представництвами в Лондоні, Нью-Йорку, Мехіко і Лімассолі. Заснована в 2009 році. Розробляє AI рішення, які допомагають великим компаніям по всьому світу аналізувати думку споживачів, знаходити важливі інсайти та управляти репутацією бренду. Має більше, ніж 500 клієнтів, серед яких Nestle, Unilever, Ipsos, Samsung та ін.


ЯКИЙ ПРОДУКТ?

AI платформа для аналітики соціальних медіа з кращою в індустрії технологією для розпізнавання зображень. Платформа моніторить до 500 тис. джерел щодня, що дозволяє аналізувати до 500 млн. згадок про бренди. Продукт дає можливість управляти репутацією компанії, оперативно працювати з критикою, аналізувати ринок і ставлення клієнтів до бренду, вимірювати ефективність рекламних кампаній і взаємодіяти з лідерами думок. Визнаний рішенням №1 в сфері аналітики соціальних медіа в Східній Європі. Переможець в номінаціях Visual Analysis і Best Social Media Monitoring Software на Martech-Challenges Awards.

 
ПЕРЕВАГИ ПРОЕКТУ ТА КОМПАНІЇ:

🔸 Повний цикл розробки продукту, робота за методологією Shape Up.
🔸 Технології завжди up to date, немає легасі.
🔸 Можливість впливати на процес, пропонувати ідеї та ініціативи.
🔸 Робота з сучасними технологіями.
🔸 Продукт динамічно масштабується, є великі клієнти.
🔸 Плоска структура, свобода і відповідальність в команді.
 
ТЕХНІЧНИЙ СТЕК ПРОЕКТУ:
C#, .NET Core, Microsoft Orleans, ElasticSearch, Azure, Docker, Terraform, Jenkins, Kubernetes.

ХТО НАМ ПОТРІБЕН?
.NET Developer з 3+ роками досвіду. Ініціативність і продуктовий mindset будуть плюсом.

ЩО ТИ БУДЕШ РОБИТИ?
У тебе буде можливість приєднатися до однієї з команд: Data Team або Core Product Team.

Таски Data Team:

🔸 Відповідати за збір, структурування та зберігання великого обсягу даних (близько 500 млн. згадок в соціальних медіа щодня).
🔸 Збільшувати обсяг збору даних з основних соціальних платформ, пришвидшувати його та робити економічнішим.
🔸 Удосконалювати функціональність сканерів продукту, працювати над механізмами ранжування та виявлення.
🔸 Аналізувати механізми і можливості взаємодії з різними соціальними платформами.
🔸 Брати участь в обговоренні архітектури, писати код і деплоїти його.
🔸 Саппортити свій код за допомогою метрик, логів і алертів.
Таски Core Product Team: 

🔸 Відповідати за розробку аналітичної платформи, яка надає інсайти за підсумками щоденного аналізу 500 млн. згадок в соціальних медіа.
🔸 Покращувати та розробляти нові функціональності для аналітичної платформи: удосконалювати SaaS-рішення, впроваджувати напрацювання Data Science команди та ін.
🔸 Працювати над аналізом зростаючого потоку згадок про клієнтів платформи в соціальних мережах.
🔸 Брати участь в обговоренні архітектури, писати код, покривати його тестами та деплоїти.
🔸 Саппортити свій код за допомогою метрик, логів і алертів.
 
З КИМ ТИ БУДЕШ ПРАЦЮВАТИ?

🔸 Data Team (6 спеціалістів).
🔸 Core Product Team (7 спеціалістів).
🔸 Тісна взаємодія з Team Lead, Product Manager.
Всього 100+ спеціалістів в компанії (з них 75 – в Києві: Developers (25+ спеціалістів), customer support, sales, accounting).
 
У ЗВ'ЯЗКУ З ЧИМ ВІДКРИЛАСЯ ПОЗИЦІЯ?
Розширення команди.

ЧИ ПОТРІБНА АНГЛІЙСЬКА, НА ЯКОМУ РІВНІ?
Upper-Intermediate English (або Intermediate з комітом підняти рівень). Online-комунікація та продуктові апдейти англійською, робота з англомовною документацією, спілкування з іноземними колегами.

ЩОДО ВИМОГ

Для Data Team: 

🔸 3+ роки досвіду з C#.
🔸 Досвід з Azure Table/Queue Storage або іншими клаудами.
🔸 Досвід з distributed systems/distributed storages (MongoDB або подібними).
🔸 Розуміння роботи async IO.
🔸 Знання clean coding practices.
🔸 Сильні аналітичні й комунікативні навички, продуктовий mindset, увага до деталей.
 
Для Core Team: 

🔸 3+ роки досвіду з C#.
🔸 Уміння працювати з Web APIs.
🔸 Досвід з distributed systems/distributed storages (з ElasticSearch, MongoDB і т.п.).
🔸 Розуміння роботи async IO.
🔸 Знання clean coding practices.
🔸 Сильні аналітичні й комунікативні навички, продуктовий mindset, увага до деталей.
 
Буде плюсом
Для обох команд:
🔸 Знання TPL DataFlow.
🔸 Досвід з мікросервісами.
🔸 Досвід з Docker, Terraform, Jenkins.

Для Data Team:
🔸 Уміння обробляти і зберігати великі обсяги даних.

Для Core Team:
🔸 Досвід з distributed systems/distributed storages (досвід з ElasticSearch, MongoDB і т.п.).
🔸 Досвід з Azure або іншими клаудами.

КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ:

🔸 Комфортний офіс в Києві.
🔸 Гібридний графік, можливість віддаленої роботи (при цьому, на період онбординга важливо бувати в офісі).
🔸 Контракт з ФОП, покривають податки, є бухгалтерське обслуговування.
🔸 Salary review – раз на півроку-рік.
🔸 Індивідуальні development плани для співробітників.
🔸 Медична страховка.
🔸 Безлімітна відпустка (кількість days off за рік – без обмежень).
🔸 Компенсація професійного навчання (конференції, курси, книги).
 
ЯК ВІДБУВАЄТЬСЯ ВІДБІР? СКІЛЬКИ ЕТАПІВ ІНТЕРВ'Ю?

🔸 Інтерв'ю з рекрутером GUID;
🔸 Інтерв'ю-знайомство з HR та CTO (1 година);
🔸 Технічний етап: презентація власного коду (або коротке тестове завдання) і співбесіда (1,5 години);
🔸 Знайомство з CEO та Head of product (півгодини-година).
 
Вдалого дня!
GUID, IT Talent Search