Project Manager/Coordinator
Цього місяця ми найняли одразу трьох супер-людей: контет райтера, С дева і фронтенд дева. Але ми і надалі вперто ростемо, тому нам потрібно ще більше людей із супер-здібностями: наприклад надлюдина-керівникпроектів.
**Із основних вимог**:
– здібність тримати в голові більше 5 проектів одночасно;
– здібність пообіцяти і зробити, а не завтикати;
– здібність вирішувати проблеми, а не створювати нові;
– здібність не тільки слухати клієнта, а й чути його;
– здібність розмовляти з клієнтом не тільки про проект;
– здібність бачити проблеми клієнта;
– здібність розпізнавати потреби працівників;
PMBOK пише, що для ПМа індустрія неважлива і, можливо, так і є, якщо у вас 20 років досвіду у різних доменах і розміри команд коливались від 10 до 50 людей. Але конкретно у нас є одине але: потрібен ПМ, який **ЗАНУРЮЄТЬСЯ**, намагається **ЗРОЗУМІТИ **і хоче **РОЗІБРАТИСЯ **в технічних нюансах сайберсек’юриті домену. І це не просто бажана але критично-необхідна риса.
Саме тому ми шукаємо ще одного молодого і амбітного ПМа для нашої Penetration testing Team із хоча б одним роком досвіду, що захоче вирости разом з нами до лідера, який впевнено розвиватиме делівері команду на перетині множин управління проектами, екаунт менеджменту та spears-seeds-nets продажів. Повірте, це дуже цінний досвід і на ринку не так багато місць, де ці потреби-вимоги зосереджені в одній посаді.
Подавайтесь сміливо, не соромтесь, можливо саме ви та людина, яка нам потрібна. Перевага – молодим керівникам або координаторам проектів з укрїанських ІТ-аутсорсерів першої десяткам.
UnderDefense