Junior Frontend Engineer / ЛУН
Над продуктом ЛУН працює дві крос-функціональні підкоманди, в яких є продакт менеджери, backend та frontend розробники, дизайнери та аналітики. Третя команда — це з frontend, backend ліди та CPO.

Ми:
-любимо ітеративний підхід;
-знаємо, що less is more;
-хочемо щоб процес вибору і пошуку новобудови був приємним і зрозумілим;
-віримо, що покупка квартири онлайн це реально;
-ми займаємось не тільки написанням коду, а й проектуванням рішень та підтримкою документації;
-глобальні рішення приймаємо разом; локальні — самостійно;

Кого ми шукаємо?
Ми шукаємо в свою команду талановитого front-end engineer, який інтегрується в команду в режимі Boot Camp, тобто за 3 місяці поступово попрацює з усіма нашими підкомандами ЛУН, порине в задачі з багатьох напрямків продукту та на фініші зможе разом з менторами обрати ту підкоманду та той тип задач, з якими склався perfect match.

Які у нас є напрямки?
-покращення первинного вибору житла;
-внутрішня адмін-панель для роботи content&service team та наших підрядників;
-технічні задачі з командою front-end інженерів;
-карта та 3D. Статтю про вдосконалення наших карт можна почитати тут: https://dou.ua/lenta/articles/lun-3d-map/.

Про тебе:
-BS або MS по computer science/математиці (або ще отримуєш освіту в університеті за цими напрямками);
-маєш впевнені знання HTML, CSS, JavaScript;
-маєш бажання рости як Front-End спеціаліст;
-знаєш, що буде в результаті виконання : typeof null

Буде плюсом:
-знання та вміння застосовувати фічі з різних мовних стандартів ECMAScript (стрілочні функції, генератори, класи тощо)
-розуміння базових принципів ООП
-базове розуміння роботи комп’ютерних мереж, зокрема протокола HTTP
-розуміння базових алгоритмів та структур даних (стек, черга, алгоритм) 

Наш поточний стек:
React, Twig, MapBox, Google Cloud Storage, PHP, Yii2, MySQL, ElasticSearch, memcached, Node.js в супутніх сервісах.

Ми не прив’язуємось до якогось конкретного стеку, тому що він модний, або тому що ми так робили раніше. Команда сама обирає, що і на чому писати і які технології використовувати. Ми завжди відкриті до діалогу щодо впровадження нових технологій, які будуть найкраще вирішувати певні завдання.

Про етапи співбесід:
Наразі наша команда повністю працює віддалено, тому етапи співбесід плануються онлайн: через Google Meet.

1 етап — співбесіда з HR 
2 етап — технічна співбесіда
3 етап — співбесіда с Product Manager та співзасновником ЛУН

Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН:
— у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все;
— працюємо невеликими командами, тому кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії;
— автоматизуємо рутинні процеси, щоби збільшити простір для креативу;
— цінуємо work-life balance, працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів;
— кожні півроку проводимо performance review та щороку — salary review;
— з першого дня роботи забезпечуємо потрібною технікою;
— гнучкий початок робочого дня: кожен сам обирає, з котрої години працювати.

Кожному ЛУНівцю доступні:
— відпустка (22 робочих дні на рік), у котрій не смикають по задачах;
— оплачувані всі лікарняні, щоби повернутися до роботи повним сил;
— корпоративна бібліотека, до якої ти можеш замовити книжки для професійного розвитку;
— забезпечуємо всією необхідною технікою.

Про офіс ЛУН:
Працюємо відддалено з 2020 року, проте є можливість відвідувати офіс за потреби чи бажання, де намагаємось створити максимально безпечні умови перебування. 

Якщо наша вакансія тобі відгукнулася — чекаємо на твоє резюме ;)
ЛУН