Head of HR в сервісну компанію з продуктовою культурою
Ми в пошуках Head of HR для одного з наших клієнтів — чудової сервісної компанії, яка за 13 років існування увійшла в топ списки розробників мобільних та десктопних додатків для Fintech, рітейлу, банкінгу, туризму (за даними Reddot 2020).
Ви точно знаєте цю компанію, якщо користуєтесь Monobank, Privat24 для бізнесу, Zakaz.ua, EasyPay та оновлений Ощад.

На вас очікує команда із 40 людей, які розуміють, що за кожним успішним електронним продуктом стоїть справжня колаборація між ідеєю і тими, хто її реалізує. Команда, рівень зрілості якої наразі потребує якісних змін як із внутрішніми people management процесами, так і з зовнішніми (рекрутинг).

Критично важливі очікування від кандидатів (попередній і поточний досвід):
📍Досвід роботи в IT на лідерських HR позиціях (HRD / Head of People / Head of HR ect) в компаніях small2medium розміру (20-250 співробітників) — від 3 років
📍Досвід аналізу і побудови HR/R функцій (частково або повністю) в компаніях: самостійний або в команді

Персональні якості, важливі для даної ролі:
➡️ Системний підхід до роботи (в тебе є реальні кейси, якими пишаєшся)
➡️ Вміння працювати з багатозадачністю і пріоритезацією 
➡️ Ownership mindset, тобто підхід до будь-якої робочої задачі чи проєкту, як до власного
➡️ Високі навички комунікації: ти віриш, що про все можна домовитись, якщо поговорити
➡️ Лідерство: можеш пояснити складні речі простими словами, вмієш чути інших і вмієш відстоювати власну точку зору, розумієш що ти робиш і навіщо

Чим потрібно буде займатись в перші 6 місяців?
● Перезапуском HR/R функції в компанії: системною вибудовою HR як потужного бізнес-юніту
● Аналізом поточного рекрутинг-процесу в компанії і його оптимізацією 
● Пошуком нових співробітників (рекрутинг-навантаження в середньому 2-3 людини в місяць, основні напрямки: дизайн-/маркетинг-/sales-/технічні (iOS/Android/RN/BE (Node))

Графік роботи: remote + офіс у Києві (Печерськ, вул. Зверинецька 59). В цілому графік роботи вільний, можна ремоутити більшу частину робочого часу, та в офісі бути потрібно (бо він відкритий і люди туди приходять), і особливості ролі також це передбачають.
VeryBusy Recruiting