Project manager MTIBU
**Скільки людей в компанії:** більше 70-ти чоловік

**Про проекти:**
- Розробляємо та підтримуємо цілу систему щодо створення, завантаження та збереження договорів ОСАГО та міжнародного страхування для нашого клієнта МТСБУ, в тому числі «Електронний Європротокол» («автоцивілка») https://dtp.mtsbu.ua/index.html
- Розробляємо реєстр критичних інфраструктур

**Які професійні навички нам важливі:**
- Успішний досвід керування командою розробників від 2 років;
- Досвід організації процесу розробки веб-продуктів;
- Досвід організації процесу розробки веб-сервісів (API);
- Досвід роботи у Gitlab або подібних системах;
- Розуміння методології Agile та досвід застосування;
- Вміння складати технічні завдання та перевіряти їх виконання;
- Особисті якості: організованість, системність, уважність, відповідальність, готовність працювати у команді, багатозадачність.

**Бажаний професійний досвід кандидата:**
- Мінімальний досвід розробки для розуміння предметної галузі
- Досвід роботи у високонавантажених IT-проектах
- Досвід роботи з державними структурами

**Чи потрібна англійська мова та на якому рівні?**
- Читання документації — рівень pre-Intermediate

**Область відповідальності у проекті:**
- Участь у формуванні вимог проекту;
- Дотримання графіка проекту;
- Участь в управлінні бюджетом проекту;
- Управління проектною командою;
- Управління ризиками проекту;
- Управління якістю проекту;
- Управління стейкхолдерами;
- Участь у управлінні інцидентами.

**Чи довгострокові проекти?**
- Всі проекти тривають вже більше 3-х років і будуть існувати ще довго.

**У зв’язку з чим відкрилася позиція:**
- У зв’язку із поповненням команди.

**Розмір та структура команди:**
- PM
- DevOps
- Developer (Database)
- Senior developer .NET
- DBA

**Яка плинність кадрів на проекті?**
- Плинність мінімальна, на даний момент доукомплектовується команда.

**Де знаходяться люди, які приймають технічні рішення по проекту?**
- Україна, Київ (вул. Ярославів Вал 18, м. Золоті Ворота)

**Чому варто йти до нас?**
- Ви будете частиною команди, яка створює інноваційні та корисні продукти для держави
- Посиденьки з настільними іграми та регулярні вилазки в бари (за бажанням), а також участь у різноманітних івентах, які організовує наш найпозитивніший відділ HR :-)
- Ми компанія, в якій ти зможеш дуже швидко вирости (в середньому за рік) якісно на інший рівень
- У нас дуже дружній колектив і ми з задоволенням приймемо тебе в сім'ю Kitsoft

**Що по умовах:**
- Чи є випробувальний термін і скільки він триває? — до 3 місяців, але ти можеш завершити його раніше (це буде залежати від результатів твоєї роботи)
- Який графік роботи? — графік гнучкий, залежно від команди, приблизно з 10-ї до 19-ї, зазвичай всі в цей час працюють. При цьому, ми з розумінням ставимося, якщо потрібно перемістити робочий час, потрібно просто попередити команду
- Чи є можливість працювати дистанційно? — так, у нас гібридний формат, тому ти можеш міксувати роботу з офісу та дому, як тобі зручно.
- Кількість відпускних днів? — 24 календарних дня + всі офіційні, українські свята.
- Кількість оплачуваних, лікарняних днів на рік? — 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів не обмежена. Але звісно ж краще не хворіти)
- Є можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію, як всередині компанії (план індивідуального розвитку), так і за її межами (всілякі курси, тренінги, де 70% від вартості оплачує компанія)
- Чи є можливість займатися спортом? —  звісно, компанія компенсує витрати на спортзал та інші заняття спортом
- Також в компанії є безкоштовний Speaking Club, для всіх працівників
Формат офісу? — коворкінг, але наразі більшість працює дистанційно

**Що по процесу:**
- Хто проводить ревью резюме? — HR, PM, Head of PM.
- Скільки етапів інтерв'ю та з ким? — порядок может змінюватись, але зазвичай у нас 3 етапи:
**Етап 1** — інтерв'ю з HRG (тривалість до 60 хвилин — перевіряємо наскільки ми з тобою співпадаємо по цінностях та наявність необхідних нам компетенцій в zoom або google meet).
**Етап 2 —** технічне інтерв'ю з частиною команди — фокусуємося на стандартних, досить «об'єктивних» питаннях, щоб зрозуміти технічний рівень знань та знайомство з технологіями. (PM, Head of PM)
**Етап 3 **— знайомство з нашим СЕО та HRD (за необхідністю)

**Що ми цінуємо більше всього в Kitsoft:**
Дружній колектив (це мабуть найбільша цінність компанії)
Розвиток кожного співробітника, як особистий, так і професійний
Work & Life Balance (це для нас не просто слова, для нас дійсно важливо гармонійно розподіляти свій час між роботою та дозвіллям)
Неформальні, довірливі відносини з керівництвом (в будь — який момент ти можеш звернутися за допомогою навіть до нашого СЕО)

**Якщо тобі близькі наші цінності, тоді тобі до нас! :-)**
Kitsoft