HR Junior
**Робота в офісі Івано-Франківська!**

**Обов’язки:**

- Координація процесу вітань співробітників із днями народження, річницями роботи у компанії та іншими подіями: формування та відправка подарунків, ведення обліку;
- Ведення проекту волонтерської допомоги: обробка запитів співробітників, закупівля та відправка амуніції, техніки, ведення обліку;
- Організація відряджень співробітників: бронювання житла та квитків, повна координація процесу із усіма відповідальними особами (фінансовий департамент, системний адміністратор, керівник працівника);
- Участь у різних активностях HR-команди. 

**Ця позиція дає змогу вирости в HR-менеджера і з часом виконувати такі функції:**

- Супровід онбординг процесу: від моменту прийняття офферу до закриття випробувального терміну;
- Супровід офбордінг процесу: організація звільнення співробітників згідно з процедурою. 

**Що для нас важливо: **

- Досвід роботи від 1 року зі схожим функціоналом (на позиції HR Assistant, HR Administrator, офіс-менеджер);
- Вміння користуватись Google Drive (Google Docs, Spreadsheets, Slides, Forms); 
- Ініціативність та проактивність: здатність та бажання пропонувати свої ідеї щодо покращення своїх робочих процесів;
- Самоорганізація: вміння планувати свою роботу та розставляти пріоритети, дотримуватись дедлайнів;
- Відповідальність: здатність приймати рішення та нести відповідальність за результати роботи; 
- Емпатія: спроможність відчувати емоційний настрій іншої людини та знаходити підхід у різних ситуаціях;
- Системне мислення: здатність бачити вузькі місця в процесах, сприймати процес цілком та розуміти, що помилки свідчать про недосконалість процесу;
- Бажання розвиватись професійно (можливий рост до позиції People Partner); 
- Рівень англійської від pre-intermediate. 

**Буде плюсом:**

- Досвід роботи з HRM-системами;
- Досвід роботи з таск-менеджерами (ми користуємось Redmine); 
- Додаткова освіта у галузі HR (профільні курси). 

**Ми пропонуємо:**

- Відкриту та лояльну атмосферу. В нас немає ані бюрократії, ані жорсткого менеджменту, ані “роботи під тиском”; 
- Можливість впроваджувати свої ідеї, інструменти та підходи. Ми відкриті до змін та пропозицій, які спрямовані на покращення; 
- Кожен з наших талантів є особистістю, і ми їх дуже цінуємо. Нам не доводилося когось скорочувати через пандемію чи війну.
Aimprosoft