HR Manager
IT Craft запрошує до нашої команди активну та комунікабельну людину, яка бажає розвиватися як HR менеджер. Майбутній 
співробітник братиме участь у всіх HR-заходах нашої компанії.

Обов'язки:
- Проведення one-on-one зустрічей;
- Підтримка onboarding та offboarding процесів;
- Забезпечення процесу первинної та вторинної адаптації;
- Організація та проведення опитувань;
- Участь у реалізації стратегії HR бренду;
- Підготовка та організація корпоративних розсилок;
- Надання підтримки співробітникам, включаючи відповіді на запитання, дослідження та вирішення проблем.

Необхідні навички та кваліфікації:
- 1 рік досвіду роботи на посаді HR;
- Практичний досвід у ключових HR-процесах, таких як onboarding, проведення one-on-one зустрічей, exit interviews, тощо;
- Закінчені курси HR або міцні теоретичні знання;
- Базове розуміння психології;
- Принаймні середній рівень володіння англійською мовою.

IT Craft пропонує:
- Конкурентну заробітну плату відповідно до кваліфікації;
- Гнучкий графік роботи, дистанційну роботу;
- Можливість кар'єрного росту;
- Винагорода за заняття спортом;
- Корпоративні заняття з англійської мови;
- Служба психологічної підтримки;
- Дружній колектив відкритих людей.

Надішліть, будь ласка, своє резюме.


Responsibilities:
- Conduct one-on-one meetings;
- Maintain onboarding and offboarding processes;
- Ensuring the process of primary and secondary adaptation;
- Organizing and conducting surveys;
- Participation in the HR brand strategy implementation;
- Preparation and organization of corporate mailings;
- Provide support to employees including answering questions, researching and resolving issues.

Skills and qualifications required:
- 1 year of working experience as HR;
- Practical experience in key HR processes such as onboarding, conducting one-on-one meetings, exit interviews, etc.;
- Сompleted HR courses or strong theoretical knowledge as a must;
- Basic understanding of psychology;
- At least Intermediate English.

IT Craft offers:
- Competitive salary according to the qualifications;
- Flexible working hours, remote work;
- Opportunity for career growth;
- Reward for sport activities;
- In-house English training;
- Psychological support service;
- A friendly team of open-minded people.
IT Craft