HRD
Також у Netpeak Group наразі близько 20% команди залучені в різних ініціативах із протидії російській пропаганді. Деякі з них — у кооперації з партнерами, Міністерством цифрової трансформації України та Кіберполіцією. Є декілька напрямків волонтерських проєктів, у яких ми беремо участь: створення контенту, реклама в соціальних мережах, промоушен українських продуктів, гуманітарна допомога.

Зараз ми шукаємо **досвідченого HRD** в нашу Core команду, що побудує наші HR-процеси та в перспективі зможе створити власний бізнес у сфері надання HR-послуг для ІТ-компаній на базі Netpeak Group!

**Наш ідеальний кандидат:**
- має досвід роботи на позиції HRD від 3 років;
- має data-driven approach‎ в прийнятті рішень;
- має досвід побудови HR-процесів з нуля: від onboarding’у до offboarding’у, включаючи весь employee lifecycle;
- має здатність виявляти та реалізовувати потреби команди, створюючи нові процеси;
- гнучкий у комунікації, вміє знаходити спільну мову з різним рівнем менеджерів та замовників;
- має аналітичний підхід до роботи: може з легкістю провести аудит та прорахувати бюджет;
- має досвід проведення salary review для менеджерів компанії;
- вміє вирішувати конфліктні ситуації в роботі з ТОП-менеджментом компанії.

**Твоєю перевагою буде, але не обовʼязково:**
- наявність економічного бекграунду;
- досвід роботи CEO;
- англійська рівня Intermediate і вище;
- досвід проведення бізнес та/або корпоративних коуч-сесій.

**Чим ти будеш займатись:**
- аудит поточних HR-процесів усіх компаній Netpeak Group (від досвіду новачків на етапі onboardingʼу до завершення співпраці);
- стратегічне планування необхідних змін у процесах та збільшення команди;
- керування HRBP для окремої компанії та 2 People Partners;
- реалізація повного циклу HR-процесів: навчання, оцінка, внутрішня комунікація.

**Що ми пропонуємо?**
1. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
2. Можливість працювати віддалено або офлайн після війни (ми маємо офіси в Одесі, Миколаєві, Харкові ти Києві).
3. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
4. Оплачувана відпустка у розмірі 24-х календарних днів, оплачувані лікарняні.
5. Learning & Development відділ, котрий кожен місяць пропонує нові цікаві конференції з soft skills.
6. Відвідування профільних конференцій за рахунок компанії (ми оплачуємо до 50% вартості навчання), а також участь у конференціях та семінарах організатором яких є Netpeak Group.
7. Систему гейміфікації, мемогенератор, внутрішню валюту (нетпікси) та магазин «Netpeak Store» з мерчем, літературою та технікою.
8. Корпоративні команди з футболу, баскетболу, настільного тенісу у Києві та Одесі.
9. Можливість бути частиною амбітної команди крутого технологічного продукту.

**Наш hiring процес на цю вакансію:**
Надіслати нам своє CV.
Пройти 2 співбесіди.
Отримати оффер!
Netpeak Group