CTO / Full Stack Team Lead
Ми зробили неймовірне — топові умови, інфраструктуру та ресурси, а все задля неймовірної роботи та крутих проєктів, розробки та професійної прокачки. А тому, де б ти не працював, у нас крутіше :)

Наш ідеальний кандидат це — **CTO з досвідом роботи в стартапах**.

**Ми будемо ідеально доповнювати один одного, якщо ти:**

🔹 Досвід розробки від 3-х років.
🔹 Досвід управління та координації технічними командами (розробників, 🔹 тестувальників, DevOps) не менше 1 року.
🔹 Досвід проєктування архітектур програмного забезпечення.
🔹 Досвід реалізації складних проєктів.
🔹 Знання декількох мов програмування. Наш основний стек реалізований на PHP
🔹 Творчий, позитивний та гнучкий підхід до роботи, здатність працювати у стислі терміни.
🔹 Вмієш працювати з командою, бути наставником, координувати та мотивувати команду.
🔹 Проактивний підхід до співпраці та вирішення проблем. Як з питань технологій, так і при роботі з людьми.

**Наші цілі на перших пів року співпраці:**

🔺 Формування технічної стратегії компанії, «дорожньої карти» по її впровадженню. Погодження її з технічними командами та безпосереднім керівництвом.
🔺 Стратегія повинна описувати технології, методології та процеси, що нададуть можливість бізнесу відносно швидко реалізовувати новий функціонал та запускати нові продукти. При цьому не бути обмеженому в можливості змінювати тактичні цілі.
🔺 Впровадження практики, що (при наявності бізнес-цілей) дозволяє швидко реалізовувати технічні рішення. При цьому якість реалізації не повинна бути знижена.
🔺 Впроваджені практики, що дозволяють оперативно нівелювати технічні збої, що призводять до зупинки сервісу.

**Основні завдання:**

🔹 Формування, контроль та впровадження технічної стратегії для усіх ІТ-продуктів компанії.
🔹 Забезпечення необхідних темпів та якості розробки на максимально високому рівні.
🔹 Забезпечення надійних архітектурних рішень, пропаганда найкращих практик та процесів.
🔹 Вибір технологій, їх фінансова та експертна оцінка. Оцінка тривалості та трудомісткості проєктів.
🔹 Технічне рев’ю нових систем для переконання уникнення поширених помилок та забезпечення відповідності архітектурному баченню.
🔹 Забезпечення щоденного управління командою, у тому числі підбір, навчання та розвиток співробітників, а також управління їх ефективністю.
🔹 Створення сприятливого середовища для інноваційного процесу, високої продуктивності та якості.
Leadsdoit