IT recruiter
обов’язки:
• пошук релевантних кандидатів за допомогою різних ресурсів,  Linkedin і інше;
• пошук кандидатів ​для IT вакансій;
• проведення скринінгу\HR інтерв'ю для відбору кандидатів;
• проведення HR аналітики за запитом;
• супроводжування кандидатів на всіх етапах пошуку.

Очікування:
• робота над запереченнями кандидатів;
• вміння працювати з різними джерелами пошуку спеціалістів;
• англійська мова не ниже Pre Intermediate.

Бажано:
• досвід міжнародного найму в країнах ЄС та Америки;
• вміння працювати над 3-5 вакансіями паралельно.

Умови:
• вільний графік роботи;
Qlevio