Tech-Lead/Architect PHP (Symfony)
Monobank — найбільший комерційний банк в Україні. За 5 років роботи ми залучили 7 млн клієнтів та увійшли до топ-10 найбільших необанків світу.

Ми хочемо вийти за межі банкінгу і фінансових сервісів та створити новий продукт для наших клієнтів, який, ми впевнені стане хедлайнером. Тому, шукаємо Технічного Ліда (Tech Lead) для нової команди із досвідом розробки та запуску проектів з нуля. Ми цінуємо ініціативу і відповідальність, дух авантюризму і тягу до стартапів. Шукаємо в кандидатах круту експертизу і постійне бажання вчитися і розвиватися.


Вимоги:

3+ роки досвіду роботи на позиції технічного лідера або архітектора
5+ років роботи з PHP, Symfony
Знання та досвід роботи з REST API
Досвід проектування та розробки високомасштабованих і розширюваних додатків
Розуміння принципів SOLID, шаблонів проектування та вміння їх застосовувати
Досвід роботи з Docker, Kubernetes
Досвід роботи із мікросервісною архітектурою. Розуміння плюсів та мінусів.
Глибоке розуміння шаблонів проектування та найкращих підходів при розробці
Розуміння SDLC процесу, хороші комунікаційні здібності
Досвід роботи з AWS
Досвід із документуванням архітектури (HLD, C4, UML, Sequence Diagram, etc)
Знання основних інструментів для збору системних метрик, моніторингу та логування
Впевнені знання ElasticSearch

Буде плюсом:

Базові знання NodeJS, Python, Go, тощо
Знання гнучнких методологій Scrum, Kanaban
Розуміння процесів тестування як ручного так і автоматизованого
Розуміння принципів побудова фронтальних рішень на Javascript (Angular,
React)
Досвід роботи з Kubernetes
Знання MongoDB, ElasticSearch
Розуміння інфраструктури та процесів DevOps

Що потрібно буде робити:

Побудова та підтримка архітектури маркетплейсу
Менеджмент команди розробників
Тісна взаємодія з СЕО, PO, BA для досягнення продуктових цілей
Естімейшин нових проектів і завдань, їх виконання
Побудова процесів та вибір інструментів розробки
Проектування та побудова CI/CD поцесів
Фасилітація технічних рішень в команді
Навчання та менторство розробників
Сприяння розвитку кроссфукнціональності в командах
Робота з технічним боргом — ідентифікація, планування
Проведення технічних інтерв’ю для кандидатів в технічну команду

Процес:

Інтро-дзвінок з рекрутером (30-45 хв)
Технічна співбесіда (1.5 години)

Ми пропонуємо:

Конкурентоспроможну зарплату та її перегляд за результатами
Відсутність трекінгу робочого часу
Гнучкий графік роботи
24 календарних дні оплачуваної відпустки (на рік)
Оплачувані лікарняні
Гібридну модель роботи (віддалено та офіси в Дніпрі та Києві)
Користування продуктами компанії на корпоративних умовах
Fintech Band ( monobank )