People Partner
**Основні обов'язки:**
- побудова HR-процесів з нуля та адаптація глобальної політики з врахуванням локальних особливостей
- ефективне управління повним циклом процесів, пов’язаних з людьми - рекрутинг, навчання та розвиток, досвід співробітників та HR операції
продукування стратегічних рішень
- дорадча підтримка керівників команд
- впровадження процесів, пов'язаних з performance & recognition, compensation cycles, talent review, employee relations, engagement
- координація рекрутингового процесу
- налагодження комунікації та зворотного зв'язку з членами команди
управління документацією та інформацією щодо найму в HR системах
робота над покращенням досвіду працівників Glovo
- участь в запуску ринків Казахстану та Киргистану 

**Обов'язкові вимоги:**
- освіта в сфері менеджменту, бізнес адмініструванні або аналогічна
- досвід роботи на подібній позиції від 3 років
- досвід роботи у стартап-середовищі, в умовах швидкого розвитку чи - керування новим підрозділом у великій компанії буде перевагою
- знання трудового законодавства буде перевагою
- здатність швидко адаптуватися
- мультизадачність
- ініціативний та системний підхід у роботі
- відмінне володіння англійською мовою, усне та письмове спілкування (Advanced та вище)

**Умови роботи:**
- робота, яка наповнена викликами та професійним зростанням
- можливість тісно співпрацювати з усіма відділами в Glovo, зокрема - регулярне спілкування з головним офісом в Барселоні
- соціальний пакет
- медичне страхування
- пакет акцій від компанії
- безкоштовна доставка Glovo та компенсація обідів
- офіс в центрі міста (біля ст.м. Кловська)
Lobby X