HR Generalist
Український fintech-продукт запрошує в команду HR Generalist з досвідом від 2-х років в HR та IT-рекрутингу. Потрібна допомога в впровадженні HR процесів та в наймі персонала. 
Робота в офісі Києва (є генератор).
Компанія має дуже амбіційні плани для розвитку та залучає кращих спеціалістів!

Позиція HR Generalist відкрита в українській fintech-компанії. Продукт компанії - це** fintech додаток,** над яким працює більш ніж 40 людей. Продукт на етапі тестування перед запуском, планується вихід в реліз.
Додаток працює на платформах IOS та Android (на українській та англійській мові), надає можливість розрахунку за допомогою онлайн карт, зберігання та накопичення коштів, оплати за різні послуги (бюджет, комунальні та інше), має 5 мобільних банкінгів. 
Компанія має плани по вихіоду на європейській ринок, створенню європейських валютних карт та рахунків (для українців та іноземців), вже працює з європейськими партнерами.

🔎 Вимоги до кандидата на позицію HRG:
- від 2-х років досвіду роботи на аналогічній посаді, в тому числі, в періоди вимушеної онлайн роботи;
- досвід побудови та впровадження HR процесів;
- досвід в IT-рекрутингу, вміння використовувати сучасні канали та підходи в сорсингу та рекрутингу;
- вміння проводити якісні інтерв’ю та оцінку рівня кандидата (тех.скрінінг та HR);
- підтримка кандидатів на етапі виходу в компанію;
- тайм-менеджмент на високому рівні, багатозадачність;
- відмінні комунікативні та організаторські здібності;
- толерантність, повага і високий емоційний інтелект.
Буде плюсом:
- досвід роботи в продукті/fintech

Задачі HRG будуть складатися 50/50% з HR/Рекрутменту.
✔️ HR:
•       Реалізація, підтримка та покращення основних HR практик в компанії: onboarding, adaptation, retention, motivation, offboarding, в тому числі в періоди роботи онлайн
•       Впровадження практики проведення one-to-one мітингів та performance review
•       Оцінка та внесення змін у програми навчання та розвитку персоналу
•       Надання консультацій співробітникам по HR та організаційним питанням.
✔️ Recruitment:
•       Повний цикл рекрутингу від взяття вакансії до надання зворотного зв'язку всім кандидатам
•       Ведення бази даних кандидатів
•       Підготовка job offer та виведення кандидата на випробувальний термін
•       Моніторинг ринку праці та заробітних плат
•       Ведення щотижневої звітності для керівництва

⭐️ Компанія пропонує:
- повний соцпакет (20 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні)
- роботу в офісі м.Київ (90% співробітників працюють в офісі), є генератор
- повну підтримку розвитку та оплату навчання
- компенсацію 50% від вартості річних абонементів в спортзал
- оформлення ФОП (надання допомоги в оформленні та веденні ФОП).

📝Етапи інтерв'ю:
1 - Cпівбесіда з Co-Founder
2 - Знайомство з командою
3 - Фінальний етап (CEO+фаундери)
Job Advice Agency