Project Manager
Привіт, ми Sitechecker!

Ми динамічно розвиваємось і завжди маємо багато цікавих завдань! Наразі ми шукаємо Project Manager до нашої команди! Сподіваємося побачитися на інтерв'ю, але переконаймося спочатку, що ми підходимо одне одному.

Що входитиме до Ваших обов’язків?

•	Розробка, підтримка та виконання планів проєкту відповідно до стратегічних цілей компанії.
•	Визначення обсягу, цілей та результатів проєкту, управління графіком, забезпечуючи своєчасну доставку продукту.
•	Обговорення виконання проєкту, стратегій та планів з внутрішніми стейкхолдерами.
•	Підтримка і розвиток поточних процесів та діяльностей, пов'язаних з плануванням проєкту, його виконанням, доставкою та щоденною рутинною діяльністю.
•	Діяти як change agent для команди розробників та представників бізнесу.
•	Робота з ризиками, побудова прозорої комунікації між командою розробників та представниками бізнесу.
•	Діяти як посередник між клієнтом та командою розробників, збирати, узагальнювати та переводити відгуки клієнтів в практичні задачі проєкту.
•	Щоденна робота з метриками для виконання KPI проєкту.


Які вимоги?

•	Досвід роботи з Jira та Confluence.
•	Розуміння та практичний досвід роботи з Agile-методологіями (Scrum, Kanban).
•	Глибоке розуміння SDLC / STLC.
•	Досвід роботи з бізнес-вимогами.
•	Здатність аналізувати проєктні вимоги, виявляти залежності та потенційні ризики та розробляти стратегії для досягнення цілей проєкту у визначені терміни.
•	Розуміння культури DevOPS.
•	Досвід управління проєктами в галузі веб-розробки.
•	Попередній досвід управління кількома проєктами одночасно.
•	Досвід роботи з командами від 10 осіб (до 15 осіб - велика перевага).
•	Управління обліковим записом та взаємодія з стейкхолдерами.
•	Change management.
•	Risk management.
•	Англійська на рівні Pre-Intermediate та вище.
•	Сильні навички вирішення проблем і аналітичного мислення для подолання викликів.
•	Відмінні письмові та усні комунікаційні навички з увагою до деталей, організації та оперативності.


Етапи:

•	1й етап: спілкування з рекрутером.
•	2й етап: інтерв’ю.
•	3й етап: тестове завдання.
•	4й етап: збір рекомендацій.
•	5й етап: job offer!

Ласкаво просимо до команди, наш HR познайомить Вас із культурою та цінностями компанії в рамках 2-денної програми адаптації.
Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом. Також Вам допомагатиме ментор із команди, щоб все пройшло з найменшим стресом та найбільшою радістю.
І, нарешті, завершення ВТ та мільйон привітань для Вас!

Що ми пропонуємо?

•	Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
•	Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
•	Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація 5 сесій на рік із психологом тощо.
•	18 робочих днів відпустки, які не згорають. Додаткові 5 days off, 5 днів sick leave без медичного підтвердження та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. Як бачите, ми за work-life balance та проти вигорання.
•	Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
•	Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.

Якщо тобі відгукується все, що описано вище - надсилай нам своє CV!
Boosta