Head of Media Buying
У зв'язку з розширенням медіа-баїнгової бізнес-діяльності міжнародний digital-холдінг, який працює на 90 країн світу (Європа, Азія, Африка, Латам), шукає в команду досвідченого Head of Media Buying, який за допомогою наданих ресурсів підвищуватиме результати відділу.

Якщо Ви вмієте бачити можливості, там де інші їх не помічають, любите аналізувати дані та постійно покращувати показники, ми дуже чекаємо на Вас у нашій команді! 

**Досвід та навички:**
•  Підтверджений досвід роботи на аналогічній посаді у ІТ, цифрових продуктах, партнерських чи рекламних мережах;
•  Знання різних типів медіаканалів;
•  Досвід побудови ефективних рекламних кампаній;
•  Знання інструментів та метрик аналітики;
•  Досвід бюджетного планування та KPI;
•  Можливість управління та об'єднання даних;
•  Сильні навички прийняття рішень;
•  Чудові навички спілкування.

**Задачі:**
•  Розвиток, наставництво та контроль відділу медіабаїнгу;
•  Планування та реалізація стратегії закупівлі реклами на основі моделей CPM, CPC та фіксованої оплати;
•  Відповідальність за бюджет, окупаємість, оптимізація витрат на залучення/повернення клієнта, звітність;
•  Розробка інструментів, необхідних для здійснення медіабаїнгу, відстеження, тестування та аналізу активності;
•  Налагодження процесу створення необхідного креативу та контенту;
•  Дослідження конкурентів та нових каналів трафіку;
•  Встановлення відносин та контроль ефективності поточних партнерів.

**Компанія пропонує:**
•  робота із світовим брендом;
•  можливість професійного розвитку в рамках проектів компанії з великим досвідом роботи на експортних ринках;
•  корпоративне навчання, профільні курси, своя бібліотека;
•  можливість віддаленого формату роботи;
•  графік роботи: Full Time в офіс з можливістю працювати віддалено ПН-ПТ з 09:00/10:00 до 18:00/19:00.
•  оплата обідів, спортивних занять, мовних курсів та інші бенефіти в офісі.

**Головне для компанії **— орієнтованість на працю у стилі виграшу двох сторін при взаємодії. Ми цінуємо відповідальність, професіоналізм, прагнення до покращень та ініціативність. Також важливим є визнання заслуг спеціаліста. І якщо вам відгукуються наші цінності та ви готові стати частиною нашої команди — приєднуйтеся!

**Наш рекрутмент-процес відбувається так:**
Зустрічний лист з уточненнями — Інтерв'ю з рекрутером - Інтерв'ю з менеджером — Збір рекомендацій — Наші вітання!)
Sport Labs Group