Middle Ftontend Developer (Vue.Js)
**Про нас:
**«Проекти цікаві, команда дружня, зп ринкова, офіс із печеньками» — могли б написати і напишемо, бо це правда, але не вона не сильно відрізняє нас від інших компаній ( нам таке не подобається).

**А що тоді про нас:
**
1. Ми — це група медіа компаній із проектами, які популярні далеко за кордонами України;
2. Ми — це унікальна екосистема, де кожен відчуває себе потрібним і на своєму місці;
3. Ми — про стабільність, планування, амбітні цілі та прозорість;
4. Ми — це ріст у повному сенсі цього слова;
5. У нас не «гребуть», а створюють цінні продукти, якими користуються багато людей.


Middle Vue.JS Developer — приєднаєшся до нас?

**Чим ти будеш займатись:**
-Розробкою корпоративного сервісу управління задачами;
-Розробкою нових та допрацюванням існуючих інтерфейсів;
-Оптимізацією існуючих проєктів та поступовим введення сучасних рішень.

**Стек технологій:**
-HTML5, CSS3, Flexbox на впевненому рівні;
-Досвід роботи з Vue.js (і супутніх VueRouter, VueX, Vue Apollo) від 2 років;
-Вміння працювати з Git;
-Розуміння та використання SoC, OOP, SOLID;
-Знання GraphQL.

**Точно буде перевагою:**
-Досвід роботи з перепроцесором SASS;
-Досвід роботи з Jest або іншим фрейворком для тестування JavaScript;


**Як працюється у Дзені:**
1) Гнучко: ми не моніторимо скільки годин ти сидиш на роботі, є таски — працюєш в комфортному темпі;
2) Стабільно: компанія успішно працює вже 10 рік і маємо грандіозні плани на майбутнє. Компанія не затримує ЗП, мотивує бонусами, тому 46% із нас працюють більше 3 років;
3) Здорово: ходимо в спортзал, консультуємось в нутриціолога, беремо дей-оф, якщо почуваємось «не дуже», відпочиваємо 2 рази на рік і синхронізуємо це з планами проекту;
4) Різноманітно: відвідуємо майстер-класи, ділимось кейсами на масштабних конференціях, мітапах;
5) Динамічно: ми експерти у діджитал сфері, яка в свою чергу біжить вперед щодня, тому ми не відстаємо і апгейдимо свої скіли, адже компанія компенсує будь-яке навчання;
6) Чітко: без задач «на вчора» та безкінечних овертаймів, у кожного своя зона відповідальності;
7) Прозоро: чесний та конструктивний фідбек по роботі від PM, one-to-one зустрічі, але без мікроменеджменту.

Процес ректутменту: познайомся із рекрутером➡️ покажи свої скіли на технічній співбесіді ➡️ отримай офер ➡️ ✨ Дзен✨
Dzen