Senior Desktop QA (automation+manual)
Простими словами про компанію: відома українська продуктова IT компанія, що наразі розробила 10 продуктів для полегшення повсякденної роботи iOS/MacOS користувачів.

Шукаємо **скілового тестувальника**, якому буде цікаво налаштувати процеси тестування **з нуля** у новому продукті. Детальніша інформація під NDA, більше можна буде дізнатися на фінальному етапі з PM продукту
**Важлива готовність бути єдиним тестувальником у команді**

Ось **ТОП-3 задач-викликів** на найближчий час
- створення технічної документації тестування продукту відповідно до запропонованої архітектури з нуля
- участь в налаштуванні CI/CD в продукті відповідно до потреб команди і з урахуванням загальноприйнятих практик в компанії (Github Actions / virtualisation)
- **побудова авто-тест фрейворку з нуля**

Вам точно **буде цікава ця роль**, якщо ви цінуєте свободу в прийнятті рішеннь і вмієте працювати в робочому оточенні без чітких процесів (описів задач тощо), якщо вам цікаво будувати та створювати нове, та фокусуватись на складних технічних викликах

**Із основних вимог:**
- Досвід **тестування Desktop applications** на останніх проєктах (на Unix, Linux чи macOS systems)
- Практичний досвід в **побудові процесу автоматизованого та мануального** тестування з нуля для Desktop application (бажано Swift + XCTest (XCUITest), або ж будь-якою object-oriented мовою програмування Java, Python etc)
- Розуміння архітектури десктоп додатків (бажано Unix, Linux or macOS systems)
- Знання та практичний досвід **написання базових bash (shell) commands** (не обов’язково написання великих скріптів, але володіння базовими командами має бути) + AppleScripts
- Досвід та практична участь в процесі **побудови pipelines/workflows для CI/CD** на проєкті (Jenkins, GitHub actions, Azure Pipelines, TeamCity, etc.)
- Знання Jira, Confluence, TestRail, Postman, Charles
- Досвід з написання тестової документації (test plans, test suites, test cases, checklists, etc.)
- Як мінімум Intermediate level of English

Ми не шукаємо ідеального кандидата, але нам точно потрібна ініціативна та самостійна людина, яка орієнтована на вирішення проблеми та задач бізнесу; той, хто не чекатиме завдань “згори”, а має розуміння цілей продукту та працюватиме над тим, як його покращити

**Етапи найму:**
0.HR Screen (~30хв)
Структура - дати деталі про продукт та про роль, уточнити дод. інформацію для наступних етапів
1.Tech Interview ( ~1.5 години)
Формат – практична частина з обговореннями, проводить Staff QA Engineer
2.Final Interview (~1.5 години)
Формат –  інтерв'ю з PM та HR
*Збір і обробка рекомендацій
*Oффер
VeryBusy Recruiting