IT Recruiter
Кваліфікація та досвід:

   2+ роки досвіду в ІТ сорсингу та/або підборі персоналу в компанії з розробки програмного забезпечення або агентстві;
   Розуміння ІТ-ринку, технологій, мов програмування, фреймворків, баз даних тощо.
   Навички сорсингу та пошуку кандидатів;
   Відмінні вербальні та комунікативні навички.

Обов'язки:

   Пошук кандидатів по різними каналами та ресурсами;
   Написання та розміщення вакансій на сайтах та в соціальних мережах;
   Управління процесом набору повного циклу, включаючи координацію, пошук джерел, відбір, проведення співбесід, надання зворотного зв’язку та закриття вакансій;
   Знаходити та залучате пасивних кандидатів для майбутніх потреб у наймі.
   
Що пропонуємо:

   Конкурентна заробітна плата та професійного зростання;
   Неформальна та дружня атмосфера;
   Можливість зосередитися на своїй роботі за відсутністю бюрократії;
   Гнучкий віддалений графік роботи;
   Бухгалтерський супровід ПП;
   Оплачувана відпустка та лікарняні.
Resorcer