Java developer
Продуктова компанія в пошуку Java девелопера
Бюджет: 2500$ gross
 Формат співпраці: віддалено

Команда: 10 розробників рівня Middle/Senior
Стек: JavaScript, HTML/CSS, Vue.js, Java, Spring boot, Postgres, Docker, Kubernetes

Необхідний досвід та навички:
- **2+ years of experience** in application development using Java
- **2+ years of experience** in Spring Boot, Maven, SQL, and NoSQL
- Thorough knowledge of algorithms, data structures, and OOD/OOP principles.
- Ability to learn quickly, strong analytical and problem-solving skills
- Understanding of service-oriented architecture, and data standards like JSON, Avro
- English: Upper-Intermediate

Буде плюсом:
- Reactive programming experience with Project Reactor
- Expertise in deployment via Docker or Kubernetes
- 1+ years of working knowledge of distributed messaging and streaming platforms, such as Apache Kafka
- 1-2+ years of AWS experience or AWS certification
- A good understanding of large-scale distributed storage and systems like PostgreSQL and Clickhouse

Обов'язки:
- Design, develop, and support micro-service-based solutions in big data processing pipelines
- Write well-crafted, well-tested, readable, maintainable code
- Participate in code reviews to ensure code quality and distribute knowledge
- Ensure high-quality software development, with complete documentation and traceability
- Engage in Agile software development activities, including sprint planning, daily standups, retrospectives
- Collaborate with stakeholders and team members to define product requirements and system design
- Provide and discuss innovative technical solutions with the product team
- Support best software development practices, including Test Automation, - Continuous Integration, and Continuous Deployment
- Work with individuals on your team to create and follow established coding standards, workflow, or tool standards

Умови роботи:
- Гнучкий графік роботи
- Оплачувані відпустка та лікарняні дні
- Медичне страхування
- $500 кожних 3 роки для оновлення домашнього офісу
- Мітинги 1 раз на день до 10 хвилин, у п'ятницю додатковий мітинг до 40 хв

Етапи відбору:
Тест (питання-відповідь) - до 60 хв
За необхідності - HR інтерв'ю (якщо у вас виникатимуть додаткові запитання щодо проекту, умов роботи і т.д.)
Технічне інтерв'ю з R&D командою
Офер-кол з СЕО
SpellRise Recruitment