HR Generalist
**Основні вимоги до HR Generalist:**
- Досвід більше 1 року в сфері IT.
- Досвід підбору кандидатів Middle/Senior/Lead.
- Розуміння специфіки IT сфери.
- Володіння техніками прямого пошуку, різними інструментами рекрутингу та хантінгу.
- Досвід створення та реалізації процесів адаптації новачків (onboarding).
- Досвід створення та реалізації процесів направлених на кар'єрний розвиток, навчання та оцінку команди.
- Розвинені soft skills.
- Соціальна активність в Facebook, LinkedIn.

**Буде плюсом:**
- Значний ігровий досвід та захопленість мобільними та PC іграми.
- Досвід роботи з розподіленими командами.

**Основні задачі:**
- Побудова процесу рекрутмента.
- Розвиток HR бренду компанії (внутрішнього і зовнішнього).
- Розвиток та підтримка команди (People Partner).
- Співпраця з командою зовнішніх HR. 
- Автоматизація HR процессів.
Red Beat