Head of Recruitment (CS)
Обов’язки:
• Організація та управління рекрутингом у рамках підрозділів Контакт-центру холдингу;
• Впровадження єдиних корпоративних стандартів рекрутингу;
• Автоматизація процесу рекрутингу;
• Розвиток бренду роботодавця;
• Створення метрик та аналіз ефективності рекрутингу;
• Побудова звітності відділу рекрутингу; — організація системи навчання та менторства рекрутерів;
• Створення каналів постійного припливу кандидатів;
• Участь у рекрутингу найбільш складних вакансій компанії;
• Бюджетування напряму рекрутингу;
• Навчання рекрутингу замовників.

Необхідні навички:
• Досвід у рекрутингу від 5 років;
• Досвід на позиції Recruitment Lead\Head of Recruitment від 3 років;
• Потрібно мати розуміння принципів роботи КЦ;
• Англійська мова — upper intermediate;
• Вміння побудови процесів з 0.

Ми пропонуємо:
• Роботу в міжнародній продуктовій ІТ компанії;
• Кар’єрне та професійне зростання;
• Перебування в команді однодумців, які хочуть створити крутий бренд роботодавця;
• Можливість реалізувати свої ідеї і напрацювання;
• Гідну оплату праці;
• Навчання за рахунок компанії;
• Оплачувана відпустка (24 дня);
• Оплачувані лікарняні;
• 4 Day Off;
• Оплачувані дні особистих подій;
• Медичне страхування;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Заняття йогою та футболом за рахунок компанії.
PIN-UP.TECH