Tech Lead
Всім привіт!
Ми шукаємо **Технічного Ліда (Tech Lead)** із досвідом розробки та запуску рішень у сфері фінтех для нової частини українських продуктів **Монобанку**. 

Продуктова команда із повним ремоутом та можливістю доєднатися до нового продукту на початковій стадії.

Далі – більше, в Q&A.

**Що ми робимо?**
Ми створили перший в Україні mobile-only банк, що дозволяє нашим клієнтам зручно та ефективно керувати своїми фінансами. Наш успіх не зупиняється лише на ринку України - ми активно розширюємося на міжнародному рівні, вже успішно входячи у ринки Польщі та Великої Британії.

**Чому ми це робимо?**
Наша мета зараз полягає у розширенні своєї присутності у фінансовому секторі країни, масштабуванні онлайн-банкінгу у інших країнах, розширені продуктової лінійки на внутрішньому ринку України. Зробити складні складні фінансові рішення простими та зручними для наших користувачів та забезпечити їм легкий доступ до фінансових ресурсів.

**Які професійні навички нам важливі?**
Must have:
● Чітке розуміння процесу розробки архітектурних рішень;
● Досвід проєктування API;
● Досвід проєктування та експлуатації рішень на основі мікросервісної архітектури;
● Розуміння патернів корпоративної інтеграції;
● Практичний досвід роботи з Java, Spring Boot;
● Практичний досвід роботи з Kubernetes;
● Практичний досвід роботи з Rabbit MQ
● Знання SQL та роботи з реляційними базами даних (PostgreSQL);
● Практичний досвід роботи з mongoDB;
● Досвід у сфері Fintech.

**Що робити у проекті?**
● Управління розробкою нового продукту та сервісів;
● Розробка та реалізація архітектурних рішень;
● Забезпечення продуктивності та скейлінгу розроблюваних рішень за допомогою стандартів якості коду та дизайну;
● Взаємодія із командою розробки та департаментами;

**Напрями технічної відповідальності Tech Lead:**
● front-end (app (IOS / Android), web);
● back-end, у т. ч. інтеграція з core system банку та процесингу, зовнішніми партнерами;
● криптографія, у т. ч. робота з КЕП (кваліфікований електронний підпис).

**У зв'язку з чим відкрилася позиція?**
Трансформація команди та запуск нових продуктів та сервісів для внутрішнього ринку. 

**Розмір та структура команди, скільки тестувальників/девелоперів?**
Планується команда з 7 людей: 2 QA, 2 BackEnd, 2 FrontEnd, 1 Tech Lead. 

**Де знаходяться люди, які ухвалюють технічні рішення щодо проекту?**
Київ, Дніпро. 

**З ким ти познайомишся в процесі співбесід?** 
Maksym Puhach - Chief Technology Officer
Aleksey Putiatin - Deputy Head

**Умови:**
● Чи є випробувальний термін та скільки він триває? – Так, 3 місяці. 
● Овертайми, наскільки часто бувають, який підхід до оплати? – Продуктові овертайми компенсуються.
● Який графік роботи? – Компанія працює за українським часом (дейлі мітнги о 10.00).
● Чи є можливість працювати віддалено якісь дні? – Позиція повністю ремоут, при бажанні можна відвідувати офіс.
● Кількість днів відпустки? – 24 календарних днів відпустки.
● Чи можлива релокація за межі України та як компанія готова її підтримати? – Не розглядається на даний момент.
● Офіс? – м. Київ, м. Дніпро, м. Варшава.
● Соцпакет (медстрахування, інше). – Корпоративні курси англійської мови, користування продуктами компанії на корпоративних умовах. 
● Коли, як і в якій валюті виплачується зарплата? – Взаємодія через ФОП, оплата двічі на місяць з прив’язкою до курсу $.

**Процес:**
● Чи є тестове завдання? Ні
● Інтерв'ю англійською? Ні
● Скільки етапів інтерв'ю та з ким?
 - Інтро-дзвінок з рекрутером (30-45 хв);
 - Технічна співбесіда (1 година);
 - Співбесіда з акціонерами.
VP Team