Employer Brand Manager
Вже 16 років ми будуємо **Ardas**. В душі нас 40 і в нас майже сімейна обстановка, на практиці нас вже 180 + 2 високонавантажених, успішних продукти та багато віддалено працюючих колег :)
Ми бережемо нашу унікальну корпоративну культуру: відстоюємо адекватність усіх дій, не любимо бюрократію та роботу позбавлену логіки, хочемо змінювати світ на краще, хоча іноді доводиться починати з себе чи невеликого проекту.

- Ми з тих, хто постійно вдосконалюється сам і покращує процеси, в які залучений;
- Ми ростемо та цінуємо тих, чиїми досягненнями зростає і компанія;
- Ми дбаємо один про одного, про компанію, про клієнтів, ми завжди допоможемо, ми ділимося знаннями та ресурсами;
- Ми довіряємо;
- У нас не страшно помилятися, головне робити висновки і не повторювати помилок;
- Ми беремо відповідальність за всю команду, а не лише за шматок роботи;
- Кожен з нас може впливати на результати проекту чи всієї компанії;
- Ми не робимо «бо так треба чи прийнято», ми обґрунтовуємо свої рішення фактами та цифрами;
- У нас особливе ставлення до людей, і це відчуває кожен, хто Ardas.

Тепер нам потрібна людина, яка допоможе нам грамотно та натхненно розповісти іншим про те, як це бути частиною Ardas. Найскладніший виклик полягає в тому, що, за словами наших колег, зрозуміти, як тут добре, можна тільки перебуваючи всередині :)

**Шукаємо людину** 
- з досвідом побудови успішного HR бренду з нуля
- яка розуміє специфіку IT-ринку України
- знає англійську на рівні Intermediate+, досконало володієте російською та українською мовами
- приймає рішення, ґрунтуючись на аналізі даних та отриманих інсайтах
- є відмінним комунікатором із креативним мисленням
- вмієте перетворювати стратегію на покроковий план реалізації.

**Будуть плюсом**
- підтверджені практичні навички в галузі SEO та SMM,
- досвід написання цікавих, унікальних текстів/генерування контенту.

**Ви будете**
- розробляти стратегію просування бренду компанії
- драйвувати поновлення EVP
- координувати створення бренд бука, Style Guide, артефактів бренду роботодавця
- розробляти та реалізовувати програми зовнішнього та внутрішнього просування Ardas як роботодавця, «з нуля», а також вимірювати їх успішність
- налаштовувати гейміфікацію HR-процесів,
- перезапускати корпоративні акаунти Ardas в соціальних мережах і на основних employer-майданчиках (DOU, Insta, FB, LI)
- продумувати та реалізовувати рекламні кампанії та активності
- налаштовувати контент-маркетинг для бренду роботодавця
- під керівництвом HRD формувати команду розвитку бренду

Якщо ви відчуваєте, що в нас з вами спільні цінності і погляди, то ми вже чекаємо на ваше резюме!
Ardas