Senior Recruiter
🔎 На позиції Senior Recruiter важливий:
- досвід в рекрутменті - від 3 років;
- досвід роботи з локаціями Європі чи США
- досвід закриття технічних, менеджерських та адміністративних позицій;
- рівень англійської – від Upper-Intermediate.
Буде перевагою:
- досвід роботи в продуктовій компанії/ у Fintech сфері;
- лідерський досвід
 
⭐️Про компанію та команду:
• Компанія 120+ чоловік
• Компанія у фазі активного росту
• Команда рекрутингу – 2 чол.
• У середньому на місяць в роботі у одного рекрутера - 5-7 вакансій
• DEV стек - PHP (Symfony), PostgreSql, Angular JS, Nginx, microservice architecture
• Компанія стрімко зростає та розвивається, відкриваючи нові офіси в інших країнах
• У компанії розвинене постійне наставництво та менторинг

📝 Обов’язки та задачі:
• повний цикл рекрутмент процесів - від взяття вакансії до надання зворотного зв'язку всім кандидатам
• пошук кандидатів в локаціях України (технічні позиції), ЄС та США (Sales manager, Marketing Specialist, Customer Support, Compliance Manager, а також менеджерські та адміністративні позиції).
• проведення інтерв'ю англійською
• побудова довгострокових відносин з кандидатами
• моніторинг ринку праці та заробітних плат
• ведення бази даних кандидатів у системі CRM
• ведення звітності для керівництва

💡 Компанія пропонує:
• Повний соц.пакет
• Можливість повного ремоуту та гнучкий графік роботи
• Перспектива лідерства над командою рекрутерів
• Гнучкість при впровадженні нових процесів у компанії
• Компенсації за навчання та професійні заходи

Етапи інтерв’ю:
1 - з Head of Operations, 
2 - з СЕО.
Job Advice Agency