IT Recruiter
ВИМОГИ:
- Базові знання та розуміння технологій і процесів ІТ розробки;
- Розуміння основних методик в ІТ рекрутингу;
- Вміння працювати у команді, самоорганізованість, відповідальність, націленість на результат;
- Комунікабельність, висока культура спілкування;
- Рівень англійської Intermediate.

БУДЕ ПЛЮСОМ:
- Навики автоматизації процесів у рекрутингу;
- Обізнаність та досвід використання рекламних можливостей соціальних мереж.

ОБОВ'ЯЗКИ:
- Розробка і впровадження стратегії по залученню досвідчених спеціалістів у компанію;
- Робота по залученню молодих талантів у компанію;
- Координація з іншими підрозділами та спеціалістами компанії та постановщиками вакансій;
- Формування вимог для пошуку спеціалістів, підготовка описів вакансій;
- Закриття ІТ вакансій різної направленості;
- Надання аргументованого зворотнього зв’язку кандидатам;
- Ведення бази кандидатів;
- Проведення співбесід;

МИ ПРОПОНУЄМО:

Професійний розвиток:
- Менторство з професійного розвитку;
- Цікаві проекти і складні завдання, що допоможуть розвиватися;
- Тісна взаємодія з усіма спеціалістами HR-відділу, висока залученість у процеси компанії;

Атмосфера та соціальне життя:
- Дружня атмосфера та взаємопідтримка;
- Велика кількість комьюніті по інтересам та незабутнє спільне дозвілля;
- Щорічні поїздки за кордон для неформального спілкування та відпочинку;
- Додаткова програма компенсацій, в залежності від інтересів контрактора.

Умови та інфраструктура:
- Роботу за контрактом і пристойний компенсаційний пакет;
- Сучасні робочі станції та можливість використовувати інструменти для автоматизації рекрутинг-процесів;
- Затишний офіс із власною інфраструктурою та в зручній локації (Центр, Казбет).

Більше про нас можна дізнатися тут:
https://interlink-ua.com/ru
https://www.facebook.com/interlinkua
InterLink