IT Recruiter
**Якщо ти маєш:**
• досвід в закритті різного напрямку вакансій від 1-го року;
• розуміння сфер бізнесів, ринку та їх особливостей;
• здатність якісно оцінити Soft та Hard Skills кандидата;
• знання та вміння застосовувати на практиці різні методи оцінки кандидатів на етапі співбесіди;
• навички роботи із запереченнями кандидатів;
• володіння інструментами та техніками прямого пошуку;
• аналітичне мислення та системність;
• готовність до офісного формату;
• навички ефективної бізнес-комунікації.

**Що потрібно буде робити:**
• складання опису вакансій, виходячи з вимог до проекту / кандидата, постинг;
• пошук кандидатів, скрінінг CV, відбір релевантних профілів;
• проведення телефонних інтерв'ю, далі призначення та узгодження співбесід;
• проведення HR інтерв'ю;
• якісне ведення бази кандидатів;
• ведення повного циклу процесу найму.

**Очікувані результати:**
• ведення 3 вакансій на місяць;
• min 1 найнятий працівник в 3 тижні.

**Ми пропонуємо:**
• медичне страхування та оплачувана відпустка;
• перегляд заробітної плати кожні 6 місяців;
• безкоштовне відвідування тренажерного залу + йога;
• облаштований безпечним укриттям офіс;
• наявність Starlink та генератора, що забезпечить постійний стабільний інтернет та світло;
• конкурентний рівень заробітної плати;
• відповідальний менеджмент.
Join.To.IT