HR administrator
Обов’язки кандидата:

    Заведення інформації про людину та її персональні дані до внутрішніх систем компанії
    Зустріч нових співробітників та організація їх першого робочого дня в офісі — заповнення документів, проходження інструктажу СБ, отримання робочої техніки
    Забезепечання новачків усім необхідним для роботи (бейджі, паркінг, канцелярія)
    Підготовка щомісячних звітів щодо штатного розпису для бухгалтерії
    Підготовка звітів щодо нарахування бенефітів (релокація, дитячий садок, подарунок від компанії на честь одруження, народження дитини)
    Супровід співробітника під час звільнення (погодження виплат, підготовка обхідних листів, контроль здачі техніки, інформаційна підтримка співробітника)
    Інші супутні організаційні питання

Пропонуємо зараз:

    L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів;
    Програма ротації;
    Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
    Стабільні виплати;
    Дисконтна програма Evoplay;
    Гнучкий графік роботи;
    Групові обговорення і індивідуальні сесії з психологом. Формат — офіс (Київ)
Evoplay