IT Recruiter
Ми сміливо пропонуємо і втілюємо ідеї, обожнюємо перевіряти гіпотези та допомагати нашим клієнтам отримувати цінність від користування платформою.
Ми відкриті, у нас розвинена культура фідбеку, а наші засновники не сидять в окремому кабінеті за залізними дверима.

**Наш кандидат має: **
-досвід роботи рекрутером в IT-сфері — від 1 року;
-успішний досвід закриття вакансій різних рівнів та спеціальностей, як
технічних (розробники, тестувальники, девопси та ін.), так і не технічних (маркетологи, аналітики та ін.);
-відмінні комунікативні навички;
-володіння російською  мовою (для комунікації з Киргизстаном і Азербайджаном).

**Що потрібно буде робити **
-керувати повним циклом рекрутингу (отримання заявки на підбір, публікація вакансій у всіх каналах пошуку, пошук релевантних кандидатів, організація інтерв’ю, надання фідбеків, підготовка джоб оффера);
-втілювати ініціативи, на підвищення ефективності закриття вакансій;
-працювати із СRM системою, вести та підтримувати актуальну базу кандидатів;
**
Переваги роботи у нас:**
-можливість приймати рішення і визначати стратегію напрямку. Не просто можливість - ми очікуємо цього від тебе;
-висока швидкість і гнучкість прийняття рішень, прозорість і переконливість комунікації;
-прозорий найм з гнучким процессом і мінімальною кількістю етапів;
-легкий доступ до hiring менеджерів;
-у нас великий % закритих вакансій через рекомендації співробітників;
-корпоративне навчання, оплата курсів, тренінгів і сертифікацій за профілем;
-графік, офіс або ремоут обговорюємо.
lalafo