HR Business Partner
Локація: Київ, Вінниця.

Вимоги:

- досвід роботи на посаді HRM/HRG/HRBP від 3 років (робота в продуктових IT компаніях буде перевагою)
- розуміння потреб бізнесу та операційних процесів в компанії
- досвід впровадження та контролю необхідних HR процесів (Onboarding, Offboarding, адаптація, системи мотивації, розвиток та навчання, різні системи оцінки персоналу та інші)
- досвід роботи з внутрішнім та зовнішнім HR брендом компанії
- досвід роботи та контролю основних HR метрик
- сильні аналітичні навички, розуміння методів пріоритизації, оптимізації процесів
- високий рівень soft skills та EQ, уміння слухати та чути людей, розуміти їхні потреби та запити
- сильні менеджерські якості, уміння організувати роботу команд
- вміти домовлятись, знаходити спільну мову з різними людьми й командами
- вміння самостійно приймати рішення, делегувати, працювати на результат особистісний та командний.

Обов’язки:

- стратегічне планування політики управління персоналом, робота з C-Level компанії
- управління HR брендом
- розробка, впровадження та контроль HR процесів, оцінок персоналу, метрик
- talent management, підвищення рівня залученості та утримання співробітників
- участь у формуванні та трансляції корпоративної культури, місії, цінностей компанії
- управління змінами: планування, інформування, навчання
- фасилітація, вирішення конфліктів
- разом з менеджерами розробка та контроль бюджетів на управління персоналом, звітність по ЗП змінам
- участь в розробці посадових інструкцій, планів адаптації, індивідуальних планів розвитку
- впровадження системи 1-2-1 мітингів із співробітниками, робота з побажаннями та атмосферою в командах
- моніторинг ринку, швидке реагування на зміни.

Пропонуємо:

- гнучкий графік, акцент на результат і залученість
- навчання, тренінги, необхідну літературу
- професійну команду, можливість ділитися досвідом
- відсутність бюрократії
- сучасний, зручний офіс в самому серці міста
- прив’язку ЗП до USD, оплачувані відпустки та лікарняні
- повноцінний обід за рахунок компанії
- абонемент в спортзал і участь в різних спортивних активностях
- незабутні корпоративи і тімбілдінги (в Україні та інших країнах).

Етапи нашого з тобою спілкування:

- надсилай актуальне CV з коментарем о ЗП очікуваннях
- hr інтерв’ю
- інтерв’ю з CEO
- знайомство та спілкування з командою.
Tap-OK