HR Director
Міжнародний поштово-логістичний оператор Meest запрошує до співпраці: HR-директора.
 Вимоги:
•	Досвід роботи у HR від 5 років;
•	Досвід роботи керівником від 2-х років;
•	Вміння працювати з великим об'ємом інформації, мобільність;
•	Високий рівень результативності та автономність;
•	Відмінні навики міжособистісного спілкування;
•	Хороші презентаційні навички;
•	Досвід в рекрутингу;
•	Досвід розробки та впровадження системи мотивації;
•	Досвід проведення оцінки персоналу.
 Обов’язки:
•	Підбір персоналу різного рівня;
•	Формування зовнішнього і внутрішнього кадрового резерву персоналу;
•	Надання аналітичної інформації для прийняття управлінських рішень в частині рекрутингу;
•	Розвиток персоналу, сприяння зростанню рівня їх професійних компетенцій;
•	Організовувати функціонування та оптимізацію бізнес-процесів управління персоналу;
•	Супроводжувати систему оцінки діяльності і оплати праці у підрозділах, оцінювання персоналу;
•	Розробка та впровадження системи адаптації та навчання працівників;
•	Контроль проходження випробувального періоду;
•	Розробка системи нематеріальної мотивації працівників;
•	Створення та підтримка іміджу компанії, як привабливого працедавця;
 Від компанії:
•	Цікаву роботу та можливість кар'єрного зростання в Компанії.
•	Достойний і стабільний рівень оплати праці.
•	Робота у великій Компанії з міжнародними стандартами.
•	Дотримання всіх трудових норм та соціальний захист працівника;
•	Корпоративні атрибути та зв’язок для виконання завдань;
•	Можливість професійного розвитку в компаніях Meest.
Meest Group