HR менеджер
ТОП 10 перформанс маркетинг компаній України Ціль.

Якщо ти в пошуках компанії, де ти можеш активно впливати на свій дохід та працювати над тим що люди, які оточують тебе розвивались і давали тобі крутий досвід HR, то це до нас. У нас колектив з 60-ти людей та Український та міжнародний напрямок розвитку. Саме тут ти зможеш реалізовувати свої Цілі по розвитку.

У нас відкрилась вакансія, тому що ми активно ростемо і ми зараз шукаємо «HR менеджера». Якщо ти маєш досвід роботи від 1-го року на посаді HR менеджера, любиш багато спілкуватись з людьми, будувати процеси в компанії та бачити результат своєї роботи, то ця вакансія саме для тебе.

Що потрібно буде виконувати:

Адаптація працівників по процесах, залучення його в команду, та надання інформації по компанії;
створення матеріалу та нових форм адаптації, онбордингу та офбордингу працівників — баз інформації, навчань, планів;
офбординг працівників з подальшими домовленостями про співпрацю в майбутньому, або згладжування «гострих моментів»;
драйвинг культури компанії на рівні працівників та особливо керівників — на рівні адаптації, 1:1, воркшопів, комунікації в команді;
менеджинг PDP — структуризація, коригування, звірка, передача та імплементування;
проведення 1:1 з працівниками, звірка їх блокерів, пропозицій та подальший контроль коригування цього з керівником, або коригування самостійне від лиця компанії;
організація та проведення навчань для розвитку працівників всередині компанії, та залучення зовнішніх спікерів;
проведення оцінок працівників, рецензування;
формування бренду компанії за допомогою історій працівників, фіксації актуальних новинок через соц. мережі та контент;
ведення бази даних кандидатів, відстеження статусів та оновлення інформації про кандидатів в системах ATS та CRM;
підготовка звітів та аналітики щодо ефективності адаптації, життя працівників в компанії;
ведення карток працівників по 1:1, запитах, кейсах;
проведення атестації працівників спільно з керівниками (грейди);
вирішення конфліктів між співробітниками, сприяння позитивному робочому середовищу;
контроль та імплементація нематеріальної мотивації.
Важливо:

Досвід роботи на посаді HR менеджера від 1-го року;
знання як будувати HR процеси в компанії;
практичний досвід роботи проведення 1:1, адаптації в компанії, бажанно в сферу digital маркетингу або IT;
знання основних HR метрик і вміння робити аналітичні звіти по роботі;
проведення event заходів, тімбілдінгів.
Даємо:

Роботу з цікавими проектами та задачами;
заробітну плату на яку ти можеш вплинути своєю якісною роботою. Вона складається зі ставки + бонусної частини;
графік роботи: 5/2 з 09:00 — 18:00, субота та неділя вихідні дні;
віддалений формат роботи;
відпустки та лікарняні які оплачуються;
курси, сертифікації 50/50 з компанією;
персональний коучинг та наставництво;
компенсація на покупку техніки для роботи;
у нас є такі етапи співбесід: тестове завдання, співбесіда з керівником відділу.
Якщо вакансія зацікавила і ти хотів б долучитись до нашої Dream Team, скоріш відправляй своє резюме і я з тобою зв’яжусь.
Goal-team