React Native Developer
Роль в проекті/опис продукту: головне завдання на проекті- продумати та розробити архітектуру для мобільного e-commerce додатку. Це додаток для великої мережі продуктових супермаркетів в Лівії.

З ким відбувається взаємодія: комунікація на проекті відбувається з PMом своєї команди, QA Engineer та тісно з React Native Dev на стороні клієнта. 

Чому з’явилась вакансія: це нова роль в компанії, ми розширюємо можливості для наших клієнтів, та готові реалізувати новий проект постійного клієнта.

Інструменти в компанії:
- Jira+Confluence
- Slack 
- G Suit

Найважливіші побажання до досвіду:

- Більш ніж 4 роки комерційного досвіду в розробці мобільних додатків
- Від 3-х років комерційного досвіду в розробці React Native
- Від 2-х років розробки Native Mobile за допомогою iOS або Android
- Гарні знання кращих практик архітектури React Native, можливість розробити чисту архітектуру для додатку
- Досвід роботи з такими інструментами, як Redux або Redux-Saga, React Hooks тощо. 
- Розуміння правильних варіантів використання кожного з інструментів, вміння використовувати їх для побудови архітектури нашого додатку
- Ретельний піксельний підхід до реалізації екранів
- Вільне володіння англійською мовою.

Кандидату бажано мати: сильні комунікативні навички для роботи в команді, а також здібності донести своє бачення щодо того, як правильно розробити мобільний додаток. 

Функціонал:

- Розробити мобільний додаток e-commerce з подальшою участю в інших проектах
- Надавати рекомендації щодо способів розробки додатку, поліпшення процесів, систем, інструментів.

Що для нас важливо на цій ролі: принаймні один завершений проєкт в React Native в портфоліо (інші проекти також будуть плюсом, навіть якщо вони реалізовані з іншими фреймворками). 

Що тобі дасть ця робота / Наша система винагород:

- ми готові допомогти  в консультації та наданні необхідних матеріалів та знань, також ми відкриті і до твоєї експертизи; 
- культура свободи і автономії: у нас немає жорсткої ієрархії та порядку погодження кожної дії з трьома керівниками;
- виділений штатний бухгалтер, який дбайливо вестиме твій ФОП;
гнучкий графік роботи: можливість працювати віддалено або в офісі біля м. Берестейська;
- кредит довіри та прийняття помилок на випробувальному терміні;
відсутність бюрократії: завжди є можливість домовитися і вирішити проблеми;
- кооперація колективу: в нас кожен співробітник зазвичай хоче зробити свій внесок в спільну роботу, запропонувавши допомогу при вирішенні різних завдань;
- 33 дня відпустки, які можна ділити навмання, 10 з них переносяться на наступний рік і НЕ згорають, а накопичуються;
- ворк / лайф баланс для нас не порожні слова - ми проти переробок, роботи у вихідні. Разом з тим в нас кожен свідомий того, що дотримання балансу - особиста відповідальність, в першу чергу;
- розуміння значущості, важливості роботи: ми старанно обираємо проекти (репутація та досвід дозволяють таку розкіш). Тому бути причетним до чогось важливого - для нас дуже важливо;
- відкритість команди, топ- менеджмента до побажань та можливість втілювати власне бачення;
- стабільність: в управлінні зберігаються здорові принципи, яка не була б зовнішня турбулентність.

Етапи комунікації:

1-й етап: листування + телефонний/відео скринінг з рекрутером (до 30 хвилин)
2-й етап: інтерв'ю з наймаючим менеджером (до 1 години)
 

До речі: пару важливих фактів про Maven. По-перше, Maven - це не просто компанія, це Клуб, де кожен має можливість розвитку та підтримки. По-друге, ми активно трансформуємось як бізнес: переходимо від аутсорсингу (компанія, що створює продукти на замовлення і “продає експертизу та робочий час” девелоперів) до надання послуг повного циклу (починаючи від ідеї до повного запуску продукту). Ну і по-третє, учасники Клубу тобто наші працівники - це основна цінність, саме тому ми розширюємо соц пакет та робимо його максимально привабливим на ринку праці ;)

Чекаємо в Клубі тебе та твоїх знайомих, адже за кожного профі, який успішно долучиться до команди за твоєю рекомендацією ми віддячуємо грошовим бонусом.
Maven Ecommecre