Сhief Operating Officer
Керівна структура холдингу прагне створити комфортні умови для роботи співробітникам, тому пропонує конкурентну зарплату та можливості для професійного зростання. Відкриті до нових ідей та готові підтримувати працівників у втіленні їхніх проєктів.

📕 Обов'язки: 
– Розробка та реалізація стратегії розвитку холдингу з урахуванням міжнародних тенденцій та конкурентного середовища.
– Взаємодія з СЕО холдингу для планування та координації робіт відповідно до стратегії.
– Контроль за виконанням стратегії, затвердженої СЕО, та розробка планів заходів для досягнення цілей компанії.
– Розвиток та впровадження ефективних систем контролю якості та управління ризиками для забезпечення стабільності бізнесу.
– Організація та координація роботи всіх підрозділів холдингу для досягнення загальних цілей компанії.
– Контроль досягнення показників бізнес напрямків та розробка планів дій для вдосконалення роботи компанії.
– Керування відділами, які відповідають за наявність ресурсів для безперебійної роботи: люди, гроші, техніка, матеріали тощо.
– Аналіз ефективності роботи компанії та мотивації співробітників з метою вдосконалення процесів та досягнення кращих результатів.
– Контроль законності дій компанії та забезпечення юридичного захисту.
– Організація раціонального використання ресурсів, оптимізація процесів та мінімізація витратної частини для забезпечення фінансової стабільності компанії.

🔍 Необхідні навички: 
– Глибоке розуміння галузі та діяльності різних ніш бізнесу, зокрема медіа, є обов'язковими критеріями для кандидата.
– Крім того, експерт повинен мати розуміння основ фінансового планування та управління проєктами.
– Важливим є наявність відмінних організаторських та управлінських якостей, зокрема уміння будувати та запроваджувати ефективні бізнес-процеси.
– Кандидат повинен мати досвід прийняття рішень та розв'язання проблем, а також організації ефективної роботи команди.
– Також важливо мати високий рівень самомотивації, самоконтролю та відповідальності.
– Знання системи OKR є додатковим плюсом для кандидата.

📥 Ми пропонуємо: 
– Можливість розробляти та реалізовувати стратегію розвитку міжнародного холдингу відповідно до міжнародних тенденцій та конкурентного середовища.
– Робота в команді висококваліфікованих фахівців, з якими можна співпрацювати та взаємодіяти для досягнення спільних цілей.
– Компенсаційний пакет, що включає в себе конкурентну зарплату, покриття податків, компенсація навчання та інші бонуси.
– Можливість працювати в стабільній та успішній компанії зі значним портфоліо проєктів та клієнтів.
– Розвиток та вдосконалення управлінських та організаторських навичок в процесі роботи з командою та впровадження нових бізнес-процесів.

Lets chat!
ДЗЕН