Head of Marketing
**Про проєкт:**
**Kabanchik.ua** — це онлайн-сервіс пошуку приватних фахівців для вирішення побутових і бізнес завдань. Майданчик об'єднує замовників послуг, яким необхідно виконати певну роботу, і компетентних, перевірених фахівців різних професій, які шукають додатковий заробіток. 

Щорічно на Kabanchik.ua створюють близько сотні тисяч замовлень у різних категоріях. Серед них — будівельні та оздоблювальні роботи, клінінг, ремонт техніки, послуги сантехників та електриків, логістичні перевезення, послуги репетиторів та бухгалтерів та будь-які види онлайн фрілансу (від дизайну до розробки сайтів і реклами). 

**Про команду:**
Зараз наша команда маркетингу складається з 1 SEO фахівця, 1 PPC фахівця та PR фахівця. І ми б хотіли підсилити її креативним та системним лідером, який/а зможе сприяти зростанню Kabanchik.ua в Україні та запуску нашого сервісу на нових ринках.

**Що важливо для даної ролі:**
- 5+ років досвіду в digital-маркетингу (продуктові компанії велий плюс);
- досвід керування маркетинговими командами;
- досвід розробки та імплементації маркетингових стратегій;
- високий рівень знання інструментів просування: SEO, контекстна реклама, SMM, email marketing та ін.;
- навички роботи з покращенням показників ефективності ROI, ROMI, LTV, CPA, CPO та ін.;
- сильні аналітичні навички, досвід роботи з даними (пошук та ідентифікація патернів та побудова моделей для покращення);
- відмінні комунікативні навички, високий рівень емоційного інтелекту, системне мислення, ініціативність та орієнтація на результат;
- англійська Upper-Intermediate.

**Буде перевагою:**
- досвід запуску продуктів на нових ринках.

**Задачі:**
- розробка та впровадження маркетингової стратегії на ринку України та міжнародних ринках;
- постійний аналіз ринку, конкурентів, потреб клієнтів та адаптування маркетингової стратегії;
- керування роботою та розвиток команди маркетингу;
- управління маркетинговими бюджетами: планування, контроль та аналіз витрат;
- налаштування системи маркетингових звітів та аналітики;
- побудова взаємовідносин з підрядниками та партнерами;
- тісна взаємодія з іншими підрозділами компанії для досягнення поставлених цілей.

**Етапи відбору:**
- відбір по резюме;
- знайомство з рекрутером;
- інтерв'ю з лідером;
- тестове завдання;
- фінальне інтерв'ю.

**Ми пропонуємо:**
- цікаві задачі з підвищення обсягів залучення користувачів (замовників та виконавців сервісу);
- участь у запуску продукту на міжнародні ринки - побудова digital-marketing стратегії з нуля, тест гіпотез;
- офіційне працевлаштування у штат компанії;
- 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних;
- віддалена робота. Можливість відвідувати офіс в м.Київ;
- медичне страхування;
- послуги корпоративного психолога.
EVO