Outsource Linkbuilding Manager
Привіт!
Ми, Boosta, - міжнародна ІТ-компанія, що займається створенням і просуванням власних продуктів, performance-маркетингом та має власний інвестиційний фонд.

**Коротенько про нас:**
- створюємо та просуваємо власні продукти на західні ринки;
- розробляємо маркетинг-інструменти для SEO спеціалістів;
- Boosta була заснована у 2014 році та з того часу кількість людей зросла з 3-х до 600+. Однак, нам вдалося зберегти ту Boosta-family атмосферу в наших командах!

Наразі ми шукаємо **Outsourse Linkbuilding Manager** – людину з великими амбіціями, яка готова працювати, бачити результат роботи та щодня зростати у вміннях за цією спеціальністю.

Наш ідеальний кандидат знає англійську мову і не боїться спілкування електронною поштою повністю англійською мовою. Ви також не боїтеся переповненої поштової скриньки і готові спілкуватися з нашими партнерами імейлом, щоб забезпечити співпрацю.

Наше завдання – зробити так, щоб Ви насолоджувалися своєю роботою, навчалися та розвивалися. У нас весела команда - приготуйтеся до класної атмосфери!

**У чому полягатиме робота?**
— Організація роботи команди аутричерів та краудистів.
— Пошук та інтеграція в команду нових підрядників для лінбілдингу.
— Постановка, розподіл та контроль завдань.
— Розстановка пріоритетів.
— Планування роботи.
— Складання та узгодження анкор-планів.
— Складання та узгодження контент-планів (замовлення контенту).
— Перевірка донорів.
— Контроль індексації.
— Контроль наявності посилань.
— Звітність про виконану роботу.
—  Налагодження та контроль процесу по побудові tier2 посилань. 
— Формувати ТЗ для копірайтерів.
— Пошук нових зон росту проекту

Чого ми очікуємо від Вас?
— Англійська мова на рівні B1+ і вище.
— Досвід роботи Linkbuilder менеджером від 1 року.
— Навички роботи із SEO-сервісами (GSC, GA, Ahrefs, Majestic, A-Parser, Screaming Frog і т.д).
— Досвід роботи з великими проєктами (1000+ сторінок).
— Розуміння, як взаємодіяти з потрібними людьми: копірайтери, лінкбілдери, розробники.
— Уміння проводити аудит зворотних посилань.
— Excel & Google Spreadsheets - упевнений користувач.

Що буде плюсом?
— Знання ефективних black&grey технік.

Етапи:
1й етап: short call з рекрутером.
2й етап: інтерв'ю з рекрутером та ТЛ.
3й етап: збір рекомендацій.
4й етап: job offer.

Ласкаво просимо до команди, наш HR познайомить Вас із культурою та цінностями компанії в рамках 2-денної програми адаптації.

Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом. Також Вам допомагатиме ментор із команди, щоб все пройшло з найменшим стресом та найбільшою радістю.

І, нарешті, завершення ВТ та мільйон привітань для Вас!

**Що ми пропонуємо?**
— Команду професіоналів, готових поділитися своєю експертизою, знаннями та досвідом.
— У нас гнучкий графік, Ви можете самостійно планувати свій робочий день.
— Маємо офіси та коворкінги у Києві, Львові, Дніпрі, Одесі.
— У нас був і є ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом, тому працюємо з будь-якої точки планети.
— 18 робочих днів відпустки, які не згорають. Додаткові 5 day off та до 35 sick leaves на рік. Як бачите, ми за work-life balance та проти вигорання.
— Медичне страхування.
— Навчання - наше все і це одна із наших цінностей, тому ми даємо усі можливості для розвитку: доповіді різних спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів і, звичайно, уроки англійської.

**Хочете побачити, як і чим живе Boosta? Заходьте в наші соц.мережі та дізнавайтеся більше:**
https://www.instagram.com/boosta.co/
https://www.facebook.com/BoostaOfficial/
Boosta