HR Generalist
**Основні завдання:**
- Повний цикл підбору персоналу: складання вакансій і розміщення, відбір кандидатів, інтерв'ю, співбесіди, підготовка офферiв і допомога в адаптації на робочому місці;
- Підбір співробітників як для роботи у штаті, так і для проектної роботи або на підряді;
- Формування і відстежування актуальності бази потенційних кандидатів;
- Моніторинг рівня задоволенності, робота на випередження можливих негативних кейсів, забеспечення проінформованості щодо морального стану команди;
- Робота разом з менеджментом компанії над формуванням корпоративної культури і побудова бренду роботодавця;
- Організація корпоративів, тімбілдингів, навчання;
- Участь у розробках програм мотивації, актуалізація рівня зп відносто ринкових реалій.

Основні вимоги:
Обов'язковий - досвід роботи в рекрутингу не менше 1 року
Бажано в сферах бізнесу - it компанія, Діджитал агентство, рекламне агентство, маркетинг
Високий рівень грамотності в комунікації - письмово та усно
Високі комунікаційні навички та вміння проводити інтерв'ю
Знання основних майданчиків, на яких можна знаходити цільових кандидатів
позитивність

Ми пропонуємо
Цікавий досвід побудови команди та бренду креативного Діджитал агентства з акцентом на it складову і розробку
Робота з яскравими і значущими для країни проектами, участь в фестивалях і рейтингах
Робота віддалено, повний робочий день
CF.Digital