Project manager
Про проєкт:
Наш проєкт — це агрегатор ігор, який активно розвивається, націлений як на покриття потреб внутрішніх продуктів компанії, так і на активне завоювання B2B ринку. Наша ціль — це бути унікальним готовим рішення, яке при докладанні мінімальних зусиль зі сторони клієнтів може забезпечувати їх стабільною роботою, якісною підтримкою, конкурентними перевагами на ринку та просто спрощувати нашим клієнтам життя.

З технічної сторони, наша система — це мікросервісна платформа, яка підтримує ігрову активність мільйонів гравців по всьому світу. Зараз це десятки активних сервісів, але плани у нас грандіозні, тому сотні сервісів — не за горами.

Унікальний функціонал, аналітика, звітність, десятки інтеграцій з ігровими провайдерами з усього світу, постійний пошук можливостей для вдосконалення та розвитку — ось те, що роблять нас цікавими для досвідчених, амбітних та крутих людей, яких ми чекаємо в нашій команді. 

 Обов'язки:

Тісна взаємодія із технічними командами повного циклу, team management та забезпечення ефективної роботи
Контроль процесу розробки та дедлайнів
Аналіз продуктивності технічних команд, виявлення та вирішення проблем протягом всього процесу розробки
Проведення та фасилітація командних мітингів: дейлі, технічних грумінгів, планування, ретроспектив
Тісна взаємодія з іншими відділами, інформування про зміни
Участь у пріоритезації та плануваннях завдань команди та проекту вцілому
Аналіз вимог, постановка задач та їх актуалізація по мірі розробки
Контроль ведення проектно-технічної документації
Вимоги:

Основні вимоги та обов'язковий досвід роботи:

Досвід управління ІТ проектами на позиції Project Manager від 2 років
Розуміння принципів роботи команд розробки
Розуміння основ проектного менеджменту (Agile, Scrum, Kanban)
Досвід роботи з Jira, Confluence
Досвід проведення 1-to-1
Досвід роботи з командами 5+
Постановка задач на back-end та вміння декомпозувати задачу на відповідні команди розробки
 Буде плюсом:

Досвід роботи із великими системами
Знання англійської на рівні B2+

Ми пропонуємо:
L&D центр з курсами для співробітників;
Програма ротації;
Оплачувана відпустка;
Sick days;
Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
Стабільні виплати;
Дисконтна програма Evoplay;
Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом
Evoplay