Lead People Advisory Specialist (Lead People Partner)
**ОБОВ'ЯЗКИ**

-Партнерство з вищим керівництвом та для розробки та впровадження ефективних HR-практик, які забезпечать стратегічне зростання бізнесу.
-Налагодження та підтримка надійних та довірливих партнерських відносин з окремими особами з широкого кола людей і груп у всьому світі.
-Надання підтримки в change management та забезпечення дотримання політик та процедур Компанії, надання рекомендацій та роз'яснень щодо кадрової політики.
-Лідерство щодо організаційної стратегії та стратегії, пов'язаної з персоналом, їх втілення.
-Контроль за процесами адаптації, ефективністю управління, утримання, залученістю тощо.
-Сприяння глобальним HR-проектам та ініціативам.
-Надання HR-експертизи у сфері зворотного зв’язку, відносин із співробітниками та проведення консультацій з керівниками щодо управління ефективністю та утримання співробітників.
-Робота з даними про людей, аналіз тенденцій та HR метрик у партнерстві з бізнесом для розробки рішень та програм, які відповідають його потребам.
-Надання глибоких даних для прийняття проактивних рішень.
-Ідентифікація бізнес-цілей та потреб для поєднання команд з потрібними особами, бізнес-стратегіями, HR стратегіями, практиками та рішеннями.
-Розробка HR стратегії  та підходів для встановлення та підвищення ефективності організації та задоволеності співробітників.
-Надання підтримки в забезпеченні  винагород і стимулів для досягнення цілей.
-Вирішення проблем, пов'язаних із відносинами між працівниками.
-Визначення першопричин критичних проблем. Проектування та втілення рішень.

**ВИМОГИ**
-Ступінь бакалавра та мінімум 4-6 років досвіду роботи на посаді HR Generalist/HR Business Partner.
-Знання англійської на високому рівні (B2-C1).
-Успішний досвід роботи HR у компанії з 500+ співробітниками
-Глибоке знання HR програм/функцій, практик та основ бізнес-операцій в ІТ.
-Здатність управляти складними та неоднозначними ситуаціями та самостійний пошук рішень.
-Здатність слухати та розуміти потреби співробітників, а також потреби компанії.
-Здатність впевнено організовувати та керувати кількома задачами.
-Чудові аналітичні навички та навички вирішення проблем; здатність аналізувати дані, розуміти тенденції та розробляти рекомендації щодо дій.
-Вміння здійснювати вплив через міцні стосунки, досвід і дані; здатність управляти безліччю зацікавлених сторін.
-Відмінні навички міжособистісного спілкування та презентаційні навички
-Вміння повідомити про великі, складні зміни. Здатність стилістично адаптовувати комунікацію з урахуванням аудиторії
-Досвід роботи консультантом менеджменту

**З НАМИ ТИ МОЖЕШ**
-Працювати за гнучким графіком віддалено або у будь-якому з наших комфортних офісів чи коворкінгів в Україні
-Отримати необхідне обладнання для виконання робочих завдань
-Змінювати проєкти та стек технологій всередині EPAM
-Отримувати досвід у різних бізнес-доменах (Insurance, E-commerce, Healthcare, Finance, Travelling, Media, Artificial Intelligence та інші)
-Розглянути варіанти для релокації у понад 30 країн світу
-Долучатися до волонтерських, благодійних програм та спільнот (як за технічними напрямами, так і за інтересами)

**Ми допоможемо тобі у професійному розвитку:**
-Сплануй свій індивідуальний кар’єрний шлях разом із менеджером
-Отримуй регулярний зворотній зв’язок від колег
-Безкоштовно вдосконалюй англійську мову з сертифікованими викладачами (Speaking Clubs, курси з підготовки до клієнтських інтерв’ю тощо)
-Отримай можливість безкоштовно пройти навчання та сертифікацію з AWS, GCP або Azure Clouds
-Користуйся внутрішньою навчальною програмою E-learn (18,200+ спеціалізованих тренінгів та менторинг-програм)
-Отримай доступ до корпоративних акаунтів на LinkedIn Learning, Get Abstract та інших партнерських ресурсів
-Навчайся у Solution Architecture School з практикуючими архітекторами в ролі викладачів
-Розвивайся як лідер, приєднайся до Delivery Management, Resource Management, Leadership Essentials school та інших
-Приймай учать у внутрішніх спільнотах (500+ зустрічей, технічних обговорень, сесій мозкового штурму, онлайн-заходів і конференцій щороку)
**Що ми пропонуємо:**
-Відпустку та лікарняні дні(в тому числі без медичної довідки)
-Підтримку від компанії під час знакових життєвих подій (народження або всиновлення дитини, шлюб та інше)
-Підтримку психологічного комфорту: знижки на послуги спеціалістів з ментального здоров’я або коучів, тематичні тренінги
-E-kids — безкоштовну програму навчання для дітей EPAM-ерів мовам програмування
-Приємні корпоративні подарунки
EPAM Systems