Tech Lead (C#/JavaScript)
Чим ти будеш займатися, коли приєднаєшся до команди?

Процесами розробки в команді:
Опрацювання архітектурних рішень і розробка прототипів разом з командою
Регулярний моніторинг ефективності процесів розробки, їх оптимізація та покращення
Впровадження інноваційних інструментів, підходів і стандартів в розробці enterprise продуктів
Формування метрик, що забезпечують необхідний рівень якості розробки
Формування та підтримка актуальності регламентів і стандартів процесів розробки

Досягненням командних цілей:
Участь в мітингах команди (backlog refinement, sprint review (demo), planning)
Виконання завдань беклога з командою (парне програмування, розробка, консультації зі складних завдань)

Якістю продукту:
Контроль якості функціональності та коду
Контроль роботи команди за інцидентами на 4-й лінії, відповідальність за вирішення інцидентів в рамках SLA

Які професійні навички для нас важливі?
Досвід роботи в ролі Tech Lead/Team Lead
Досвід розробки високонавантажених масштабованих систем
Досвід роботи з ASP.NET від 3-х років
Досвід розробки веб-сервісів (WCF, REST, SOAP, Web API) від 2-х років
Досвід автоматизації тестування (unit, integration, API)
Знання SQL, досвід роботи з базами даних (MSSQL / MySQL / Oracle)
Досвід розробки на JavaScript

Перевагою буде:
Досвід розробки на Node.js
Досвід розробки на Angular
Досвід роботи c NoSQL
Практика розробки по процесу Continuous Delivery/Continuous Integration

Як влаштований наш R&D?
Ми працюємо за класичним Scrum. Зараз у нас понад 20 Scrum-команд і ми постійно ростемо і розвиваємося.
Наша щоденна робота базується на інженерних практиках: Refactoring, Code Review (Crucible, Review Assistant), Pair Programming, TDD, Continuous Integration, Continuous Delivery, SonarQube.
Автоматизація процесів тестування — це пріоритет і основний фокус в роботі як для QA Engineer, так і для Scrum-команд в цілому.

Нам точно по дорозі, якщо для тебе важливо:
Приділяти велику увагу якості
Працювати з сучасними технологіями
Оперативно отримувати зворотний зв'язок від клієнтів і впливати на хід розвитку продукту
Бути на зв'язку зі стейкхолдерами
Ділитися своєю експертизою з командою

Що пропонуємо:
Налагоджені процеси. Застосовуємо кращі практики командної роботи.
Прогнозоване зростання. У кожного співробітника - свій план розвитку на рік, який враховує потенціал і амбіції кожного.
Медичне страхування.
Гнучкий графік роботи.
Безкоштовне відвідування Speaking Club.
Creatio