IT Recruiter/HR Operations
Компанія у пошуку досвідченого фахівця в українську команду (головний офіс в Києві, команда - 15+ чол.)

Зона відповідальності: процес найму E2E в межах України та підтримка різних активностей, що пов'язані з персоналом.

Подробиці щодо обов'язків.

**Talent acquisition:**
відповідальність за повний процес рекрутингу;
складання та перегляд описів вакансій;
ведення і підтримка актуальності профілів кандидатів в ATS GreenHouse;
комунікація з кандидатами протягом процесів найму і онбордингу;
надання порад і консультацій керівникам і працівникам на всіх етапах роботи з персоналом.

**HR Ops:**
консультування керівників і працівників щодо політик і процедур компанії;
організація HR/культурних заходів, днів народжень працівників, вибір і замовлення подарунків тощо.

**Що необхідно:**
досвід роботи з Human Resorces Information Systems (Comeet, GreenHouse або ін.);
мінімум 2 роки досвіду як IT Recruiter;
досвід ведення повного циклу рекрутингу;
комунікативні здібності;
відмінні аналітичні здібності;
впевненість у прийнятті рішень;
увага до деталей;
здатність вирішувати кілька справ одночасно у динамічному середовищі.

Як плюс:
Досвід розробки пакетів компенсацій та пільг;
досвід/знання щодо проведення платежів;
закінчена вища освіта Human Resources (або соціологія, психологія, MBA);

Дуже важлива розмовна англійська на рівні upper-intermediate+.
Don't Panic Recruitment