CEO, e-commerce
Ця вакансія написана особисто СЕО компанії. 

**В першу чергу я шукаю зрілу людину, яка приділила багато уваги розвитку самосвідомості, яка шукає ціннісну взаємодію всередині бізнесу та готова йти разом далеко і довго.**

**Ваша роль у бізнесі на найближчі 5 років**: зробити якісне зростання бізнесу в чітких цифрах та зрозумілих каналах збуту, забезпечуючи ефективність процесів та взаємодії, які дозволять це зростання. 

Ви - аналітик, для кого цифри, kpis, бізнес-процеси та системи є власним проявом творчості, а менеджмент команд - набутий досвідом та челенджами скілл.
Для вас не стоїть питання - процедури чи результат, ви уже розумієте, що одне неможливо без іншого, вас скоріше хвилює питання “як утримувати стабільний рівень ефективності і там, і там одночасно на довгих дистанціях”.

Ви знаєте себе, знаєте свої сильні якості, і тому маєте достатньо впевненості і самоусвідомлення відкрито говорити про власні недоліки чи помилки.
Ви - сильний лідер, ширини вашого світогляду вистачає, щоб управляти групою амбітних топ-менеджерів. Ви знаєте, що люди різні, і знаходите підхід до будь-яких “портретів”, бо на досвіді переконалися, що всередині працюють одні й ті ж механізми, і питання лише, через які двері заходити. 
Ви любите тримати біля себе сильних і талановитих людей, будувати довготривалі міцні стосунки. Вмієте довіряти людям. 
Ви можете давати багато свободи для реалізації, але це не суперечить тепму роботи і рівню структурності\педантичності, який ви задаєте.

**Управління структурою, процесами та проектами:**
- Перші півроку ви будете занурюватися у всі системи та проекти компанії разом з топами та фаундерами;
- Маючи “свіже бачення” ви почнете аналізувати та пропонувати зміни та оптимізації;
- Поступово, зрозумівши систему та членів команди, ви заберете на себе контроль досягнення kpis та виконання процесів;
- Далі ви почнете шліфувати структуру процесів, проблемні зони топ-менеджерів, портфель проектів, виявляючи для себе та фаундерів нові питання, сліпі зони та точки росту.

**Управління командою:**
- Ви відразу почнете глибоко взаємодіяти з командою топ-менеджерів та їх командами, а також з ключовими підрядниками;
- Приймете велику участь у створенні стратегії розвитку на 2024 рік, у навчанні команд, а також розвитку корпоративної культури у сенсі утримання її на рівні цінностей компанії.

**Ваші hard та soft skills:**
- Досвід роботи на позиції топ-менеджера від 4-х років; досвід управління командами, в т.ч. матричними;
- Досвід в e-commerce або digital, або схожій сфері продажів, де був досвід управління та розуміння релевантних метрик та процесів;
- Високий рівень взаємодії, комунікації та впливу на всіх рівнях в організації;
- Здатність чітко формулювати та віддавати на реалізацію ідеї, аргументувати свою позицію та взаємодіяти з іншими точками зору;
- Пристрасть до саморозвитку, прийняття нового досвіду та челенджів; Усвідомлена готовність до особистісних змін;
- Впевнене управління пріоритетами та утримання точного та адекватного цілям фокусу; 
-Досвід управління проектами від 5 років, використання проектних методологій;
- Любов до цифр та аналітики;
- Педантичність, любов до систематизації, структуризації, детальності;
- Високий рівень особистого тайм-менеджменту і організації власних процесів;
- Вільна розмовна англійська на рівні проведення переговорів.

**Що ви отримуєте, приєднуючись до EASYFEET:**
- Реалізацію як управлінця та лідера в свободі та творчості рішень, але вже в розвиненій системі (mess розгрібати не доведеться, у нас чисто і на палубі, і в трюмі);
- Реалізацію як спеціаліста на світовому рівні у розвитку міжнародного бренда, що успішно працює та активно завойовує нові позиції в США, Канаді, ЄС та Австралії в унікальному сегменті;
- Ваші будні, де буде вирішення криз, прийняття великих важких рішень, але у ціннісній організації з відданою, сильною, підібраною за єдиним профілем командою, а також, що дуже важливо, - згуртованою командою фаундерів;
- Досвід роботи з різними країнами, онлайн та офлайн платформами та ринками - починаючи з Amazon та переходячи в інші канали, маркетплейси та ринки збуту на великих бюджетах;
- Можливість реалізовувати власні ідеї по управлінню процесами, проектами та створенню нових продуктів для розвитку бізнесу;
- Робота з брендом, який займається розробкою інноваційних та екологічних продуктів в ніші health care, які реально (що підтверджено тисячами відгуків) допомагають людям жити більш якісне та здорове життя;
- 100% команду українців;
- Хорошу компенсацію, бонуси та можливість впливу на заробіток;
- Атмосферу реальної підтримки в компанії;
- Full remote;
- Асистента, відпустку та лікарняні;
- Оплачувані навчання, тренінги, коучі різних напрямків від компанії;
- Системну роботу з боку компанії для сприяння розвитку команд шляхом проведення коучингових та індивідуальних сесій, для утримання рівня мотивації та стресостійкості, транслювання амбіцій і досягнень компанії на all hands meetings, проведення open hours для згуртування колективу;
- Круті шумні дружні стильні вечірки декілька разів на рік; онлайн та оффлайн тімбілдінги для компанії чи окремих команд; стильні якісні подарунки та мерч від компанії, розіграші призів, інші види систем гейміфікації.
EASYFEET