HR Manager
**Основні задачі:**
— Проведення 1:1 зі співробітниками;
— Регулярне проведення опитувань співробітників за рівнем залученості та задоволеності;
— Розвиток та підтримка корпоративної культури компанії;
— Складати індивідуальні плани професійної кар’єри працівників;
— Планувати та вирішувати трудові питання, складати та підписувати трудові договори, вести особисті справи;
— Займатися визначенням та контролем рівня знань співробітників;
— Формувати кадровий резерв;
— Продумувати систему мотивації для колективу, відстежувати та усувати емоційне вигоряння працівників.

**Досвід, що допоможе в реалізації задач:**
— Досвід роботи від одного року на позиції HR Менеджер або HR Generalist;
— Буде перевагою досвіду у IT-сфері абож Маркетінгових агенствах;
— Розуміння HR-процесів: онбординг/оффбординг/адаптація/мотивація/розвиток;
— Досвід роботи з автоматизацією — PeopleForce/Hurma/ZohoRecruit;
— Досвід роботи в розробці та запуску чат-ботів.

**Hard/Soft Skills:**
— Управління результативністю — відстежуєш та знаєш як розвивати ефективність членів команди, тим самим допомагаючи менеджерам та бізнесу.
— Управління конфліктами — Ти є класним фасилітатором :)
— Стратегічне мислення — вмієш здійснювати постановку цілей, делегувати завдання, розробляти плани, аналіз даних тощо.
— Робота в команді — поєднуєш людей з різними ідеями, знаннями, навичками та здібностями.
— Управління змінами — береш активну роль у процесі впровадження змін; розглядаєш специфічні проблеми в контексті більшої системи; виявляє найважливіші проблеми, що перешкоджають досягненню успіху компанії.
— Увага до деталей — вмієш зосереджуватись на деталях, даєшь можливість працювати краще, бути більш ефективними та мінімізувати ризик помилок.
— Конфіденційність — співробітники, які приходять до свого HR, повинні почуватися досить захищеними, щоб розповісти про свої проблеми. Ти точно знаєш як буди нерушимим тилом для коллег.
— Персональна довіра — користується довірою, тобі довіряють та злегкістю йдуть на контакт оточуючі; ти чесна людина у всіх аспектах життя.

**В нас ти знайдеш:**
— Заряджена на результат команда HR та команда Leadsdoit
— Автоматизація HR процессив, ми працюємо з PeopleForce.
— Можливість втілювати навіть найбожевільніші ідеї.
— Чесну та професійну команду, яка готова слухати та розуміти, а головне — підтримати тебе у профбезумстві!
— Кар’єрне тп профессіональне зростання
— Працюємо в режимі full time у будні, субота та неділя — вихідні.
— Відчуй повну свободу дій та сміливо розвиваємось разом, у середині компанії.
— Ми любимо корисні тренінги і влаштовуємо яскраві корпоративи.
— Соціальний пакет включає відпустку 27 робочих днів.

**Leadsdoit це:**
**Чесність** — Завжди прямо та відкрито висловлюємо свою думку.
**Партнерство та Синергія** — Усвідомлюємо важливість взаємовіддачі. Формуємо екологічні взаємини, що базуються на довірі та підтримці.
**Захопленість** — Горимо ідеями та не втрачаємо азарт. Прагнемо розібратися в суті будь-якого питання, бути залученим до його вирішення і стати найкращим із найкращих!
**Результативність **— Результат — наш найкращий друг. Ми знаємо, як досягати мети та впевнено крокуємо шляхом переможців.
**Любов до цифр** — Аргументуємо свої рішення на підставі реальних цифр. Проводимо аналіз та оцифровуємо результати.
Leadsdoit