Business Development Manager (Cryptocurrency)
Це стартап який розробляє рішення для комплексного управління фінансами, крипто гаманець і мобільний банкінг в 1 додатку.
Проект вже у розробці, вже прийшов до повноцінного користування + постійно розширює функціонал.
Фінансується самостійно CEO компанії.

🔸 Розташування: Німмечина, Франція.

🔸 Основна задача на посаді: розширення сітки партнерств, клієнтів, а також підтримувати хороші робочі відносини з поточними клієнтами

🔸 Обов'язки на посаді: 
- досвід роботи на аналогічній посаді у кріптокаренсі проекті від 1 року;
- визначити потенційних клієнтів, пропонувати B2B-рішення або послуги новим клієнтам, (таким як операторам мобільного зв’язку, авіакомпаніям та банкам), а також підтримувати хороші робочі відносини з поточними клієнтами;
- розробка планів розвитку бізнесу та зростання доходів відповідно до KPI;
- дослідження, планування та впровадження нових ініціатив цільового ринку;
- розробка цін та пропозицій для потенційних клієнтів;
- постановка цілей для команди розвитку бізнесу та розробка стратегій для досягнення цих цілей;
- відвідування конференцій, заходів (США, Німеччина, ОАЕ та ін);

🔸 Вимоги до кандидата:
- хороші комунікативні навички;
- розуміння крипто-бізнесу (cryptocurrency / blockchain);
- глибоке розуміння принципів меркетингу та досвід спрараців з маркетинг менеджерами різних напрямків;
- вміння ведення переговорів;
- досвід ведення продажів;
- готовність до міжнародних подорожей;
- мати сертифікат вакцинації, відповідно до європейських вимог;
- вільна англійська мова.

🔸 Відрядження: планові поїздки на конференції в Європу, Америку, Азію. Участь у конференціях у якості представника компанії/співорганізатора.
Компанія повністю покриває усі витрати на відрядження.

🔸 Оплата: фіксована + бонуси (бажаний для компанії спосіб оплати у крипті) 

🔸Компанія пропонує:
- можливість сформувати графік роботи під себе;
- оплачувана щорічна відпустка 24 к.д. після піврічної співпраці;
- оплачувані лікарняні;
- можливість розширення відділу у випадку необхідності;
- багато відряджень (США, Німеччина, ОАЕ та ін);
- тісна співпраця та підпорядкування безпосередньо СЕО компанії.

🔸Етапи:
- вхідна бесіда з рекрутером, телеграм-дзвінок (15-20 хв);
- онлайн співбесіда з CEO англійською мовою, zoom (30 хв).
YRC