Recruiter
**Щодо процесу:** не буде “кількарівневих” перевірок, лише бесіда із рекрутером та Head of Recruitment.
 
**Чого ми чекаємо від наших кандидатів:**

- готовність і здатність працювати з різноплановими (не тільки ІТ) вакансіями та масовими наборами;
- впевнене володіння українською, російською та англійською мовами (як в усній, так і в письмовій формі);
- володіння різноманітними інструментами пошуку кандидатів;
- відсутність шаблонів в роботі, думках та в житті в цілому;
- гнучкість в усьому, готовність підлаштуватись під зміни;
- розуміння своїх слабких сторін та націленість на їх прокачування;
- побудова процесів якісно та пропозиції щодо покращення того, як наразі працюємо;

**Основні задачі:**

- ведення повного циклу рекрутмента;
- сорсинг, лідогенерація кандидатів;
- взаємодія із наймаючими менеджерами;
- визначення оптимальних шляхів пошуку та закриття вакансій;
- аналіз ринку праці;
- участь в HR-проєктах компанії.

**Чого чекати від нас:**
 
- здорова та тепла атмосфера у компанії - наша цінність та гордість;
- в нас відсутня бюрократія та переважає лояльність;
- найкраще працюється, коли безпечно та комфортно. Аби цього досягти, маємо гібридну форму роботи (офіс, remote) та гнучкий графік (07:00-11:00 to 16:00-20:00);
- офіс знаходиться поряд із Контрактовою площею, робочий простір містить усе необхідне. А з нашої тераси видно увесь Поділ;
- є медичне страхування.
Uvoteam