HR business partner
Привіт! Ми — Empeek, аутсорсингова ІТ-компанія, яка займається розробкою програмного забезпечення для клієнтів сфери медичних послуг у США. Завдяки талановитій команді професіоналів, ми створюємо передові ІТ продукти у таких напрямах як телемедицина, Інтернет речей, діджиталізація медичних бізнес-процесів, тощо. Наше портфоліо включає в себе рішення для віддаленого спілкування пацієнтів і лікарів, системи розпізнавання злоякісних пухлин по фото, алгоритми, які 24/7 моніторять серцебиття сотней пацієнтів одночасно, та багато інших.

Наразі ми активно ростемо, команди масштабуються, і тому саме зараз нам потрібне підсилення в команду менеджменту, в яку ми і **запрошуємо HR Business Partner.**

Раніше ми системно не розвивали HR-процеси, внутрішні комунікації й Employer brand. Тому у нашого майбутнього HR Business Partner буде можливість з нуля побудувати ці напрямки.

**Першочергові челенджі:**
- Аудит поточної ситуації та розробка дорожної карти
- Зменшення плинності персоналу
- Посилення Performance management процесу
- Розвиток компетенцій people managers
- Управління внутрішніми комунікаціями

**Також потрібно буде:**
- Налагодити HR аналітику (порадити що, як і навіщо вимірювати, а також що робити з отриманими даними)
- Будувати внутрішній та зовнішній Employer Brand не на словах, а на ділі
- Розвивати ключові таланти компанії, щоб підвищувати ефективність бізнесу й компанії
- Створити і поліпшити систему адаптації для співробітників
- Підтримувати, розвивати і навчати команду менеджменту
- Взаємодіяти з рекрутинг-командою з resource planning
- Допомагати на всіх етапах життєвого циклу співробітника

**Що для нас важливо:**
- Досвід в HR (бажано в ІТ-компанії)
- Бізнес-орієнтованість
- Високий EQ та ІQ
- Вмінням узгоджувати people strategies із цілями компанії
- Структурне мислення та здатність приймати бізнес-рішення на основі даних
- Підприємницький склад розуму (амбітність, креативність та автономність)
- Почуття гумору (як без нього)

**Умови співпраці:**
- Конкурентні умови оплати по результатах співбесіди
- Амбітні задачі та можливості професійного розвитку
- Соціальний пакет (18 робочих днів відпустки, всі державні вихідні, 10 днів лікарняних, швидкий медичний фонд для надзвичайних ситуацій)
- Гнучкий графік роботи
- Команда, з якою хочеться рости
Empeek