Head of Talent Acquisition
Обов’язки:
• Організація та управління відділом рекрутингу;
• Впровадження єдиних корпоративних стандартів рекрутингу;
• Розвиток бренду роботодавця;
• Створення метрик та аналіз ефективності рекрутингу;
• Побудова звітності відділу рекрутингу;
• Організація системи навчання та менторства рекрутерів;
• Створення каналів постійного припливу кандидатів;
• Участь у рекрутингу найскладніших міжнародних вакансій компанії;
• Бюджетування напряму рекрутингу.

Необхідні навички:
• Досвід у рекрутингу від 6 років;
• Досвід на позиції Head of Recruitment від 3 років;
• Досвід в успішному закриті міжнародних вакансій;
• Досвід в побудові процесу міжнародного рекрутингу в компанії;
• Розуміння принципів роботи різних відділів компанії (ІТ, маркетинг, фінанси та інші.);
• Англійська мова — advanced.

Ми пропонуємо:
• Роботу в міжнародній продуктовій компанії;
• Можливість реалізувати свої ідеї та напрацювання;
• Гідну оплату праці;
• Навчання коштом компанії;
• Оплачувана відпустка (24 дні) та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Курси англійської мови.

Про команду і проєкт:
✔️ У нас дуже відкрита і згуртована команда 🏄, ми очікуємо, що ти такий же відкритий, активний та цілеспрямований, що ти людина, для якої немає проблем, а є завдання, які необхідно вирішити, і ти готовий приймати всі виклики допитливо і з ентузіазмом. 😊
✔️ Всі ми часто зайняті, але ніхто не залишить тебе без відповіді на питання, а на старті — ми максимально введемо тебе в курс справи.

Детальніше про нас:
www.instagram.com/pinup.tech
PIN-UP.TECH