HR
Що для нас важливо 🔥 :

✅Досвід роботи у сфері HR від 2 років
✅Фундаментальний досвід роботи з усіма рівнями завдань HR
✅Побудова та виведення HR процесів групи на новий рівень, а саме контроль та мотивація HR команди, побудова event планів по роботі з кожною командою, введення нових програм з ефективності та підвищення залученості команди та співробітників групи компаній. ) ✅Посилення внутрішньої PR групи
✅ Контроль та досвід роботи з соцмережами
✅Повноцінне ведення 1 ІТ команди та адаптація топ менеджменту компанії
🔥Англійська на рівні intermediate та вище


Що потрібно буде робити 💪🏻:
- повний супровід всього циклу роботи співробітника;
- участь у процесі закриття випробувального терміну фахівців;
- регулярний моніторинг задоволеності та залученості команд, проведення регулярних хелс-чеків, виявлення потенційних ризиків у командах;
- участь у підготовці тимбілдингів для команд та корпоративних заходів компанії;
- Допомога у розробці та впровадженні навчальних заходів для фахівців, команд та менеджерів;
- Участь у розробці та оновленні HR процесів та політик.

Що ми пропонуємо 🫶🏻:

  ✅Щорічна оплачувана відпустка, якою Ви можете скористатися протягом робочого року - 28 календарних днів;
  ✅ 5 sick days на рік;
  ✅ Медична компенсація;
✅Компенсація спорту у розмірі ;
✅Компенсація уроків англійської мови;
✅Компенсація професійного навчання;
✅ Щомісячна компенсація амортизації  за використання особистої техніки з робочою метою;
✅Корпоративні психологи;
✅Спеціальні допомоги та бюджет на весілля, на народження дитини, при втраті близьких людей.
TradeFactor