Researcher (IT, Non IT)
EvoPlay — велика міжнародна компанія, провідний розробник комплексних рішень та продуктів для ігрової онлайн-індустрії. Наш бренд з’явився на ринку понад 10 років тому і з того часу активно розвивається.

Чим необхідно буде займатися:
Активна участь у закритті вакансій у парі з рекрутером;
Вміння вибудовувати стосунки з кандидатами, підтримувати зв’язок із потенційними кандидатами;
HeadHunting провідних фахівців;
Робота із job-сайтами, соц. мережами та спеціалізованими форумами;
Ведення внутрішньої бази кандидатів;
Первинна оцінка резюме та проведення телефонних інтерв'ю з кандидатами;
Аналітика ринку;
Ведення звітності щодо процесу відбору персоналу.

Основні навички, якими необхідно володіти:
Досвід роботи на аналогічній позиції від 1-го року;
Досвід роботи з ІТ позиціями;
Знання основних інструментів пошуку кандидатів;
Націленість на результат, гнучкість, уміння працювати та навчатися у швидкому темпі;
Хороші теоретичні знання процесу підбору персоналу;
Знання всіх популярних сучасних джерел пошуку;
Навички ведення переговорів та роботи з запереченням.

Пропонуємо:
Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;
Гнучкий графік (початок роботи з 9 до 11, 8 год/день);
Компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
Оплачувані лікарняні;
L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів;
Програма ротації;
Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;
Стабільні виплати;
Дисконтна програма Evoplay;
Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
EvoPlay