IT Recruiter
Чим потрібно займатися:
• Шукати кандидатів на відкриті вакансії замовників;
• Вести внутрішню базу кандидатів;
• Проводити первинну оцінку резюме і телефонні інтерв’ю з кандидатами;
• Планувати і призначати інтерв’ю;
• Вести звітність щодо процесу відбору персоналу.

Що для цього потрібно:
• Досвід роботи ІТ рекрутером від 1-го року;
• Досвід закриття IT вакансій;
• Хороші комунікативні навички, цілеспрямованість, багатозадачність;
• Сміливості у вирішенні цікавих завдань і креативності.

Зі свого боку ми пропонуємо:
• Гідну та своєчасну оплата праці;
• Офіційне працевлаштування;
• Графік роботи з 9:00 до 18:00 або 10:00 до 19:00
• Віддалений формат роботи на період карантину
Rozetka