HRM
Вимоги:
•  Досвід роботи HRM, бажано в IT компаніях.
•  Навички IT-рекрутинга, досвід особистого закриття вакансій.
•  Знання HR технологій, досвід побудови HR функцій.
•  Партнерська позиція по відношенню до бізнеса і топ менеджерам, бажання вибудовувати і покращувати процеси та приносити користь бізнесу.
•  Англійська мова (достатня для написання вакансій і проведення інтерв'ю) 

Обов'язки:

•  Провести аудит HR-процесів ті розробити план дій.
•  IT рекрутинг 
•  Он-бординг.
•  Performance review, зворотній зв'зок для розвитку персонала.
•  Ведення кар'єрного розвитку в компанії
•  Оцінка і розвиток персонала, побудова навчання.
•  Організовувати та модерувати корпоративні офлайн та он лайн івенти.

Що можемо запропонувати:
- віддалену роботу, а в перспективі роботу в офісі (Київ)
- заробітну плату прив'язану до $$, регулярні перегляди
- навчання та розвиток у межах проекту
- можливість побудови системних процесів у компанії
Smash