Head of recruitment
Велика міжнародна продуктова компанія, з  успішним досвідом в розробці ІТ продуктів запрошує досвідченого Head of recruitment з впевненим знанням англійської мови ( В2+).  
Серед основних задач буде налагодження та розвиток  стратегії залучення талантів на всіх рівнях. 

Вимоги: 
Досвід від 3 років керування командою рекрутингу, від 5 років участь у повному циклі рекрутингу; 
Досвід міжнародного підбору персоналу; 
Глибоке знання IT сфери; 
Рівень англійської - Upper-intermidiate або вище; 
Знання метрик найму; 
Вміння прогнозувати потреби в наймі на основі планів розвитку бізнесу; 
Управління підбором персоналу на посади, Senior,  ТOP, C-level; 
Контроль  за процесами пошуку, найму та залучення працівників; 
Досвід впровадження інструкцій щодо практики найму в організації; 
Співпраця з hiring менеджерами для забезпечення ефективного найму талантів; 
Підтверджені організаторські здібності,  висока уважність до деталей, здатність пріоритезувати задачі.  
Досвід в Betting та іGaming буде перевагою.
 
Обов'язки: 
Розробити стратегії найму відповідно до  бізнес потреб. 
Безпосередньо відповідати за наймання на посади, Senior,  ТOP, C-level . 
Розробити  найкращі процеси, програми та інструменти найму. 
Здатність керувати, наставляти та тренувати команди ТА. 
Розробити та контролювати KPI, щоб оцінити ефективність практики працевлаштування. 
Контролювати якість всієї діяльності з підбору персоналую. 
Контролювати дотримання політик, процесів і стандартів найму на всіх рівнях. 
 
 
Ми пропонуємо: 
Високий рівень доходу
Масштабні задачі 
Здатність впливати на бізнес та його результати 
Можливість працювати віддалено або  в офісі 
Робота в кросс- культурній  команді професіоналів.
Buildit