Recruiter
Вимоги:

- Успішний досвід у рекрутингу від 2 років;
- Досвід підбору у сфері Digital Marketing/IT;
- Навички проведення інтерв'ю та ведення переговорів;
- Володіння техніками сорсингу, прямого пошуку, headhunting;
- Рівень англійської - Intermediate+
- Вміння нестандартно підійти до розв'язання задачі;
- Активна життєва позиція, орієнтація результат, ініціативність.

Обов'язки:

- Закриття вакансій різного рівня складності для всіх підрозділів компанії (Digital вакансії переважно рівня Middle та Senior);
- Розробка стратегії найму, генерація нових способів та підходів залучення фахівців;
- Робота із внутрішніми замовниками: зняття заявок, формування профілю кандидата, регулярне інформування про статуси вакансій;
- Проведення телефонних скринінгів та інтерв'ю;
- Супровід кандидатів на всіх етапах рекрутмент процесу;
- Ведення бази кандидатів;
- Збір рекомендацій по кандидатам.

Ми пропонуємо:

- Високий рівень заробітної плати;
- Можливість професійного та кар'єрного зростання;
- 24 календарні дні відпустки та оплачувані лікарняні;
- Робота у віддаленному форматі в будь якому куточку світу.

Якщо ваше CV відповідає внутрішнім критеріям компанії, протягом 3-х днів після відправки ми з вами зв'яжемося!
Evrius