Talent Sourcer/Researcher with experience in GamDev industry
**Обов'язки:**
— Пошук пасивних кандидатів за допомогою різних джерел, включаючи LinkedIn, пошук Google, ATS та інші інструменти;
— Зв'язок з потенційними кандидатами різними каналами;
— Первинне спілкування з кандидатом;
— Ведення бази даних талантів - підтримка інформації в актуальному стані;
— Розробка стратегії пошуку кандидатів;
— Створення кадрів для майбутніх потреб;
— Розвиток професійних мереж, просування бренду компанії, аналіз ринкової інформації;
— Участь в інших проектах, що впливають на ефективність найму;
— Відстеження показників пошуку джерел і звітування про прогрес.

**Вимоги:**
— 1+ рiк досвіду в якості Talent Sourcer/Researcher в індустрії GamDev (компанії, що займаються розробкою ігор);
— Досвід роботи на нетехнічних вакансіях - маркетинг, дизайн, фінанси тощо - буде плюсом;
— Розуміння принципів підбору кандидатів і процесу найму;
— Розуміння тенденцій ринку праці;
— Вміння працювати в динамічному середовищі та великій команді, а також на кількох вакансіях одночасно;
— Увага до деталей, комунікабельність та навички тайм-менеджменту;
— Націленість на результат та бажання вчитися.

Ми пропонуємо:
— Конкурентна винагорода та стабільні виплати
— Гібридний формат співпраці (ремоут або коворкінг в Дніпрі та Празі)
— Кращу техніку для кофмортної роботи
— Подарунки на значні життєві події (дні народження, весілля, народження дитини)
— Безлімітний абонемент до корпоративного спортивного клуба
— Групові та індивідуальні заняття з англійської та чеської мови
Centum-d