Fullstack (Node / Vue.js) Developer
Ми — українська продуктова ІТ-компанія RIA.com.

Розвиваємо продукти AUTO.RIA, DOM.RIA та RIA.com, якими користуються мільйони людей.

Зараз ми у пошуках спеціаліста на роль Fullstack developer для підсилення команди AUTO.RIA

**Ти нам підходиш, якщо маєш знання:**
— programming (OOP, data structures, algorithms complexity)
— JS (philosophy, types, variables, prototypes, scope, closures, Promises, generators, async await, ES6)
— nodejs (modules, npm, package.json, standard libraries)
— koajs or any other popular nodejs framework
— Mysql
— Git
— Vue

**Буде плюсом:**
— GraphQL(apollo)
— Nginx
— Gitlab
— Docker
— Webpack
— Memcache
— Eslint
— jest

**Також ми використовуємо:**
— Puppet
— Kubernetes
— Ansible
— Gitlab CI/CD
— Elastic search
— Grafana
— Kibana
— Zabbix
— MongoDB
— Mercurial
— RabbitMQ
— CouchDB

**Про етапи співбесід:**
1. Ти відкриваєш нам своє CV. Далі воно потрапляє у руки наших технічних спеціалістів.
2. Якщо CV буде відібрано, ми домовимося з тобою про зручний час для спілкування в Google Meets.
3. За результатами першої зустрічі — одразу фідбек або тестове завдання;
4. Фінальна співбесіда з лідером команди (попередимо тебе про учасників напередодні).

**Як ми працюємо у RIA.com:**
— довіра в команді перш за все: ніякого мікроменеджменту та тайм-трекерів;
— працюємо у крос-функціональних командах, тому кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії;
— відкрито пропонуємо лише ті покращення та корисні фічі, які можна виміряти;
— відкрито ділимось фідбеком;
— підтримуємо експерименти зі стеком, якщо та чи інша технологія буде оптимальною для наших задач;
— цінуємо кожного спеціаліста, тож працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів;
— проводимо performance review кожні півроку;
— закріпимо за тобою наставника який допоможе адаптуватись, познайомитись з командою, дізнатись більше про продукт, процеси, плани команди, відповідатиме на всі запитання.

**Кожен ріакомівець отримує:**
— персональний підхід професійного розвитку за допомогою внутрішнього та зовнішнього навчання;
— корпоративну бібліотеку, до якої можна замовляти необхідну професійну літературу;
— необхідну техніку з першого дня роботи;
— 8-годинний робочий день (пн-пт) з «гнучким» графіком;
— можливість працювати віддалено або в гібридному форматі;
— оплачувані відпустку та лікарняні;
— бонусна програма для хобі, відпочинку та розвитку;
— батьківський час (один раз на тиждень);
— день на чекап здоров'я;
— компенсації вивчення іноземних мов;
— послуги корпоративного лікаря та психологів.
RIA•com