DevOps
**Привіт!:)**

Шукаємо DevOps для повного укомплектування команди. Нижче приведена інформація про діяльність, процеси та перспективи розвитку з Kitsoft.

**Про компанію: ** Kitsoft — українська ІТ компанія, лідер розробки технологій для державних органів. Розробник Дизайн - системи державних сайтів України. Серед проектів компанії: платформа для порталу «Дія» та онлайн послуги на порталі (для ФОП, ТОВ, «єМалятко», «Допомога по безробіттю»), електронний сервіс для моряків «є-Гавань», електронний поліс для МТСБУ, веб портали для ВРУ, КМУ, МЗС, АМКУ та ін.. Більше 10 років на ринку.

**Скільки людей в компанії:**
Більше 70-ти співробітників

**Що ми робимо:**
Розробляємо державні сервіси та веб-додатки, якими користуються мільйони користувачів

**Які професійні скіли  для нас важливі:**
- 2+ роки в DevOps інженерінгу
- Досвід роботи з Git (GitOps)
- LPIC, LEMP
- AWS для початківців або більше (ec2,s3,rds,vpc)
- prometheus, kibana (monitoring)
- ELK
- Docker, docker-compose 
- Bash, python
- HashiCorp
- Розуміння мереж і протоколів — стек TCP/IP
- Досвід налаштування та підтримки CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions тощо)
- Розуміння принципів побудови безпечного середовища.
- Можливість писати документацію, пов’язану з DevOps для проекту


**Буде плюсом:**
- Прагнення до самонавчання
- Helm
- Kubernetes або бажання вивчати та розібратись в ньому (Ми допоможемо)
- Досвід роботи з Ansible і Terraform, розуміння балансування навантаження

**Що робити на проекті:**
- Налаштування та підтримка служб CI/CD (пайплайни/деплоймент)
- Налаштування та обслуговування: моніторинг, сервери, кластер K8s тощо.
- Моніторинг проектів, які перейшли у фазу підтримки (клієнтська сторона)
- Участь у супроводі та розробці технічної документації
- Надання підтримки командам розробників та їх консультування
Чи потрібна англійська мова та на якому рівні?
Бажаний рівень не нижче Intermediate з досвідом комунікації з міжнародними замовниками

**Чи довгострокові проекти?**
Всі проекти тривають вже більше 3-х років і будуть існувати ще довго.

**В зв’язку з чим відкрилася вакансія:**
В зв’язку з внутрішнім переміщенням і розширенням команди.

**Розмір та структура команди:**
- 2 PM
- 2 DevOps
- 1 Front-end developers
- 1 Full-stack developer
- 3 Back-end developers
- 2 QA
- 2 Content Managers

**Яка плинність кадрів на проекті?**
Плинність мінімальна, на даний момент доукомплектовується команда.

**Де знаходяться люди, які приймають технічні рішення по проекту?**
Україна, Київ (вул. Ярославів Вал 18, м. Золоті Ворота)

**Чому варто йти до нас?**
- Ви будете частиною команди, яка створює інноваційні та корисні продукти для держави
- Посиденьки з настільними іграми та регулярні вилазки в бари (за бажанням), а також участь у різноманітних івентах, які організовує наш найпозитивніший відділ HR :-)
- Ми компанія, в якій ти зможеш дуже швидко вирости (в середньому за рік) якісно на інший рівень
- У нас дружній колектив і ми з задоволенням приймемо тебе в сім’ю Kitsoft

**Що по умовах:**
- Чи є випробувальний термін і скільки він триває? - до 3 місяців, але ти можеш завершити його раніше (це буде залежати від результатів твоєї роботи)
- Який графік роботи? - графік гнучкий, залежно від команди, приблизно з 10-ї до 19-ї, зазвичай всі в цей час працюють. При цьому, ми з розумінням ставимося, якщо потрібно перемістити робочий час, потрібно просто попередити команду
- Чи є можливість працювати дистанційно? - так, у нас гібридний формат, тому ти можеш міксувати роботу з офісу та дому, як тобі зручно.
- Кількість відпускних днів? - 24 календарних дня + всі офіційні, українські свята.
- Кількість оплачуваних, лікарняних днів на рік? - 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів не обмежена. Але звісно ж краще не хворіти)
- Є можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію, як всередині компанії (план індивідуального розвитку), так і за її межами (всілякі курси, тренінги, де 70% від вартості оплачує компанія)
- Формат офісу? - коворкінг, але наразі більшість працює дистанційно


**По процесу:**
- Чи є тестове завдання? - ні
- Хто проводить ревью резюме? - HR, DevOps, PM/Head of PM
- Скільки етапів інтерв’ю та з ким? - порядок может змінюватись, але зазвичай у нас 3 етапи:
- Етап 1 - інтерв’ю з HRG (тривалість до 60 хвилин - перевіряємо наскільки ми з тобою співпадаємо по цінностях та наявність необхідних нам компетенцій в zoom або google meet).
- Етап 2 - технічне інтерв’ю з частиною команди - фокусуємося на стандартних, досить "об’єктивних" питаннях, щоб зрозуміти технічний рівень знань та знайомство з технологіями.
- Етап 3 - знайомство з нашим PM та Head of PM (за необхідністю можливе додаткове інтерв’ю з CEO/HRD)

**Що ми цінуємо більше всього в Kitsoft:**
- Дружній колектив (це мабуть найбільша цінність компанії)
- Розвиток кожного співробітника, як особистий, так і професійний
- Work & Life Balance (це для нас не просто слова, для нас дійсно важливо гармонійно розподіляти свій час між роботою та дозвіллям)
- Неформальні, довірливі відносини з керівництвом (в будь - який момент ти можеш звернутися за допомогою навіть до нашого СЕО)

**Якщо тобі близькі наші цінності, тоді тобі до нас! :-)**
Kitsoft