Коли жінки зароблятимуть як чоловіки?
Активістки кажуть, що знадобиться 100 років, щоби подолати розрив у зарплатах між чоловіками та жінками у Британії, розповідає кореспондент ВВС News Деніел Вайнрайт.
Сіті - серце британського фінансового світу - має найбільший розрив в оплаті праці чоловіків і жінок За їхніми підрахунками, якщо порівняти жіночі та чоловічі середні річні зарплати в Британії, то вийде, що з 10 листопада і до кінця 2017 року жінки працюють безкоштовно, - настільки великим є розрив. В окремих районах Британії цей розрив є ще більшим. Тож там можна вважати, що жінки працюють безоплатно ще з вересня. Вів'єн Гейс із благодійної організації Жіночий ресурсний центр каже, що швидкість подолання розриву в зарплатах можна назвати "черепаховою". А група активістів із Fawcett Society твердить, що цей процес взагалі "зупинився". Британки, які працюють повний робочий день, в середньому отримують менше, ніж чоловіки Якщо нині середня різниця у зарплатах чоловіків і жінок з однаковою кваліфікацією та посадами становить 14,1% і тримається майже незмінно останні 5 років, то до 0% ця різниця дійде не раніше 2117 року, підрахували активісти. Уряд вимагає від великих компаній повідомляти статистику щодо різниці в оплаті праці чоловіків і жінок, але не змушує їх дотримуватися якихось параметрів. "Навіть попри те, що з 1970 ми маємо закон, який забороняє дискримінацію в оплаті на гендерній основі, прогрес у вирішенні цієї проблеми є меншим, ніж швидкість черепахи", - каже пані Гейс. Краще чи гірше? Є різні способи підрахунку різниці в оплаті праці. Наприклад, якщо брати лише працівників, які працюють повний робочий день, то, за даними британського Національного статистичного бюро, цьогорічний розрив є найменшим за останні 20 років, але він все одно є і становить 9,1%. Якщо ж рахувати усіх працівників, як із повною, так і з частковою зайнятістю, то розрив зріс - з 18,2% у 2016 році до 18,4% у цьому. У 183 із 206 адміністративних одиниць Британії чоловіки отримують в середньому більше, ніж жінки. Але цей розрив різниться залежно від регіону. Найбільшим він є у лондонському Сіті та Tower Hamlets - у цих двох районах британської столиці зосереджені офіси найбільших банків і фінансових компаній. Кріс Еванс і Клаудіа Вінкмен є найбільш оплачуваними зірками ВВС На ВВС різниця в оплаті праці чоловіків і жінок становить в середньому 9,3%. Утім, генеральний директор Тоні Голл каже, що ВВС "є кращим місцем, ніж багато інших організацій", де цей розвив є ще більшим. Після того, як стало відомо, що дві третини зірок із зарплатою у понад 150 тисяч фунтів на рік - чоловіки, працівниці корпорації зажадали "справжніх змін" до кінця 2017 року. Де жінки зароблять більше Є 23 регіони, де жінки у Британії в середньому отримують більше, ніж чоловіки. Серед них Міддсборо і Стоук-он-Трент, де частка безробітних, а також людей, які не працюють через інвалідність чи догляд за дітьми, є вищою. Загалом у Британії чоловік на керівній посаді у компанії чи на державній службі отримує близько 93,96 тис. фунтів на рік, тоді як жінка на такій самій посаді - близько 70 тисяч фунтів. Ісландія має найбільшу частку жінок у загальній робочій силі країни У рейтингу із 144 країн світу Британія посідає 20-е місце за гендерним розривом у оплаті праці. Проте жодна країна не має повної рівності. В Ісландії, де, згідно із оцінками Світового економічного форуму, розрив є найменшим, жінки вийшли на вулицю о 14:38 24 жовтня, аби відзначити символічну межу, після якої і до кінця року вони в цій країні працюють безкоштовно, порівняно з чоловіками.