And here's a strange thing: Unlike an increasing number of Americans who are working and living and playing with people who think exactly like them because we then become more rigid and extreme, opportunity-makers are actively seeking situations with people unlike them, and they're building relationships, and because they do that, they have trusted relationships where they can bring the right team in and recruit them to solve a problem better and faster and seize more opportunities.
Y aquí hay una cosa extraña: A diferencia de un número creciente de estadounidenses que están trabajando y viviendo y jugando con personas que piensan exactamente como ellos porque cuando luego nos volvemos más rígidos y extremistas, los hacedores de oportunidades están buscando activamente situaciones con personas diferentes de ellos, y están construyendo relaciones, y dado que hacen eso, han confiado en las relaciones en las que pueden armar el equipo adecuado y reclutarlos para resolver un problema mejor y más rápidamente y aprovechar más oportunidades.