Knowing what people are like also allows us to decide what responsibilities to give them and to weigh our decisions based on people's merits. We call it their believability. Here's an example of a vote that we took where the majority of people felt one way... but when we weighed the views based on people's merits, the answer was completely different.
Saber cómo son las personas también nos permite decidir qué responsabilidades darles y medir nuestras decisiones basándonos en el mérito de las personas. Lo llamamos credibilidad. Aquí hay un ejemplo de un voto que tomamos donde la mayoría de la gente se sentía de una manera... pero si medimos las opiniones basadas en los méritos la respuesta es muy diferente.