So we don't want to put 100 percent of the responsibility on women's shoulders, nor would it be wise to do so, and here's why: In order for companies to achieve their strategic financial goals, executives understand that they have to have everyone pulling in the same direction.
No queremos hacer caer toda la responsabilidad en las mujeres, ni sería prudente hacerlo, y he aquí por qué. Para que las empresas logren sus metas financieras estratégicas, los ejecutivos entienden que deben tener a todos empujando en la misma dirección.