Number two: change the laws. How many of you out there know whether or not you have a forced arbitration clause in your employment contract? Not a lot of hands. And if you don't know, you should, and here's why.
Número 2: cambiar las leyes. ¿Cuántos de Uds. saben, si existe una cláusula de arbitraje obligatorio en su contrato de trabajo? No muchas manos. Y si no lo saben, deberían saberlo, y aquí está el porqué.