So the share of women who are college graduates and have at least 10 years of professional experience has grown nicely over the last 20 years, which means the pool in which to fish for female leaders has increased over time, and that's great.
El número de mujeres que se gradúa de la universidad y que cuenta con al menos diez años de experiencia profesional, ha incrementado bastante en los últimos 20 años, lo que significa que el grupo de posibles candidatos mujeres ha aumentado con el paso del tiempo lo cual es grandioso.