So if we do all this well, if we can weed takers out of organizations, if we can make it safe to ask for help, if we can protect givers from burnout and make it OK for them to be ambitious in pursuing their own goals as well as trying to help other people, we can actually change the way that people define success.
Así que si hacemos todo esto bien, si podemos eliminar a los oportunistas de las organizaciones, si creamos un entorno seguro para pedir ayuda, si podemos proteger a los altruistas del agotamiento y creamos un marco donde sean ambiciosos y perseguir sus propios objetivos a la vez que ayudar a otras personas, podemos cambiar la manera de definir el éxito.