So I turned to the audience of 150 women and I asked, "How many of you have ever been told that the door-opener for career advancement is your business, strategic and financial acumen, and that all the other important stuff is what differentiates you in the talent pool?" Three women raised their hand, and I've asked this question of women all around the globe in the five years since, and the percentage is never much different.
Así que me dirgí a la audiencia de 150 mujeres y les pregunté: "¿A cuántas de ustedes les han dicho que la clave para un ascenso laboral es su visión estratégica, financiera y para los negocios, y que las demás cosas importantes sirven para distinguirlas de los otros candidados con talento? Tres mujeres levantaron la mano, y repetí la misma pregunta a mujeres de todo el mundo durante los siguientes 5 años, y la proporción es casi la misma.