Which way is it? Now, we do not know how much is correlation versus causation, but what we do know is that clearly, in our sample, companies that are more diverse are more innovative, and that companies that are more innovative have more diverse leadership, too.
Ahora bien, no sabemos qué tanto es correlación y qué tanto causalidad, pero lo que si sabemos con certeza es que, en nuestra muestra, las empresas más heterogéneas son más innovadoras, y las empresas más innovadoras tienen directivas más heterogéneas, también.