Tonya emailed me two months ago, and she said that she had been interviewed for a new position, and during the interview, they probed about her business acumen and her strategic insights into the industry, and she said that she was so happy to report that now she has a new position reporting directly to the chief information officer at her company. So for some of you, the missing 33 percent is an idea for you to put into action, and I hope that for all of you, you will see it as an idea worth spreading in order to help organizations be more effective, to help women create careers that soar, and to help close the gender gap at the top.
Tonya me envió un e-mail hace 2 meses, para decirme que la habían entrevistado para un nuevo puesto y que durante la entrevista comprobaron su visión para los negocios y la visión estratégica de campo, y se alegraba de poder decirme que tenía un nuevo puesto en la empresa. que dependía directamente del jefe del departamento de información Así que, para algunos de ustedes, el tercio que falta es una idea para poner en práctica, y espero que todos ustedes la vean como una idea que vale la pena difundir para que las empresas sean más eficaces, para ayudar a las mujeres a crear carreras de éxito y para ayudar a cerrar la brecha de género en la cima de las organizaciones.