They did it by focusing on the things that matter to their business, like wasting less energy and water in their manufacturing processes; like making sure the CEO contracts had the CEOs incentivized for the long-term results of the company and the communities they served, not just quarterly results; or building a first class culture that would have higher employee loyalty, retention and productivity.
Lo hicieron enfocándose en las cosas que importan para su negocio, como gastando menos energía y agua en sus procesos de manufacturación; como asegurándose de que los contratos de los CEOs los incitaban a obtener resultados a largo plazo de la compañía y las comunidades que servían, no solo resultados trimestrales; o construyendo una cultura de primera clase con una lealtad de empleado, retención y productividad más alta.