وبالفعل لا يزال يوجد في كثير من البلدان مجال كبير لسن تدابير تهدف إلى زيادة مشاركة معدل العمال الأكبر سنا - وهم نمطيا في سن يتراوح بين 55 و 64 - وذلك بتضييق الفارق بين سن التقاعد الفعلي و سن التقاعد القانوني.