(أ) موظف شؤون الإدارة والمراقبة القائمة على أساس النتائج (ف-5): يقوم الموظف باستعراض أفضل الممارسات في الإدارة القائمة على أساس النتائج وإسداء المشورة بشأنها من أجل فعالية تنفيذ الخطة الاستراتيجية والمؤسسية المتوسطة الأجل؛ وتحديد النتائج التي يتعين أن ينفذها موئل الأمم المتحدة في إطار الخطة الاستراتيجية والمؤسسية المتوسطة الأجل وتحسين مؤشرات الإنجاز لمجالات النتائج الأساسية؛ وتحديد الغايات المحددة وعلامات القياس المرجعية للأداء لكل نتيجة من النتائج الأساسية؛ وضمان القيام بانتظام بتقديم تقارير الرصد والتقييم التي تبين ما أحرز من تقدم يتجاوز خطوط الأساس المحددة؛