مرونة مواعيد العمل إذا ما كانت الأم مرضعة، وذلك بمنحها إجازة الأمومة: "تُمنَح الأم العاملة الحامل التي أخطرت ربّ العمل على النحو الواجب بحالتها، وذلك بتقديم شهادة طبية تصدر حصرياً من الجهـة المؤمَّنة، بإجازة مدتها 6 أسابيع قبل الوضع و6 أسابيع بعده".