(ج) إدارة الموارد البشرية: توفير الدعم والخدمات في ما يتصل بعملية التعيين والترقية والتنسيب الاستراتيجية للموظفين في الفئة الفنية وما فوقها، بمن فيهم موظفو المشاريع والموظفون الآخرون ذوو الصلة، في فئة الخدمات العامة والموظفين الوطنيين؛ تسخير المواهب وتنمية قدرات الموظفين وتثقيفهم بشكل استراتيجي لمواجهة تحديات المستقبل وتعزيز هدف المنظمة المتمثل في إيجاد قوى عاملة متنقلة ومتعددة التخصصات والمهارات؛ التعاقد مع استشاريين وفرادى المتعاقدين؛ توفير الخدمات الطبية والدعم الطبي لتلبية الاحتياجات المتكررة والتصدي للتحديات التي قد تنشأ عن الأوبئة؛ إدارة البدلات والاستحقاقات؛ تفسير النظامين الإداري والأساسي للموظفين؛