والمجالات التي حُددت لينصبّ عليها الاهتمام ضمن الاستراتيجية، هي الاحتفاظ بالموظفين، والتوظيف، وتعاقب الموظفين، وتدريبهم وتطويرهم؛ وإدارة الأداء؛ وإدارة الأجور؛ وتقديم الخدمات في الميدان؛ والمساواة بين الجنسين؛ والإدارة التنفيذية.