وأقرّت لجنة التنسيق بين الموظفين والإدارة مثلاً بأن ”الإدارة قد تشاورت بصورة واسعة مع الموظفين حول جميع جوانب نظام اختيار الموظفين الجديد وأخذت في الحسبان عدداً كبيراً من شواغل الموظفين في إطار تلك العملية“().