23 - ومثلما أشارت اللجنة الاستشارية، يجوز للأمين العام، بمقتضى الفقرة (أ) من البند 9-1 من النظام الأساسي للموظفين أن ينهي تعيين موظف ذي تعيين دائم إذا كان ذلك في يخدم مصلحة إدارة المنظمة ووفقا لمعايير الميثاق ”شريطة ألا يعترض عليه الموظف المعني“ (انظر A/61/537، الفقرة 54).