وهناك حاجة أيضا لمزيد من المعلومات عن كيفية تعامل الحكومة مع التمييز في مقر العمل، يعني ما إذا كانت وزارة الشؤون الجنسانية والأسرة تتعاون مع وزارة العمل، مثلا، لكفالة الأجر المتساوي عن العمل المتساوي، وحظر التمييز المباشر أو غير المباشر على أساس الجنس أو الحالة الزوجية أو الحمل، وضمان الفرص المتساوية للتدريب والترقي، والصحة والسلامة المهنية، والحماية التي يوفرها الضمان الاجتماعي، وتقديم خدمات الدعم للنساء، كرعاية الأطفال، بتكاليف ميسورة.