وفي الحالات التي قُدِّمت فيها هذه المعلومات، لاحظت اللجنة تدنّي عدد النساء المنتميات إلى الأقليات والشعوب الأصلية اللاتي يتقلدن مناصب ذات مسؤولية في الجهاز الإداري أو السياسي أو في القطاع الخاص في الدولة الطرف().