(أ) تخطيط الموارد البشرية: سيجري تعزيز التخطيط الاستراتيجي للقوة العاملة للتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية والتخطيط لها؛ وسيجري إدخال تحسينات إضافية على نظام خطط العمل المتعلقة بالموارد البشرية لجعله أيسر استعمالا وأكثر استجابة لاحتياجات الإدارات مع زيادة مساءلة مديري البرامج عن تحقيق الأهداف المقررة، من قبيل التوزيع الجغرافي والعدل بين الجنسين؛ وسيؤدي تحسين نظم جمع البيانات، وزيادة مرونة أدوات الدعم، ومواصلة تدريب جهات التنسيق في الإدارات إلى تعزيز القدرة على تخطيط الموارد البشرية؛