كما أن نقل المسؤوليات - حيث تم تفويض البعثات لتؤدي جزءا كبيرا من إجراءات اختيار المرشحين - قد أدى في كثير من الأحيان إلى التحول عن التقييم الموضوعي لمؤهلات المرشح وخبرته إلى تقييم أقل موضوعية يستند إلى المعرفة المسبقة بالشخص، لتصير هي العامل الرئيسي في الاختيار.