'2` إدارة شؤون الموظفين والتعيين: إسداء المشورة للإدارة بشأن سياسات وإجراءات وممارسات إدارة الموارد البشرية، فضلا عن التدابير المتعلقة بتنفيذ ما يتصل بذلك من قرارات الجمعية العامة وتوجيهات مكتب إدارة الموارد البشرية، والمشورة والدعم فيما يتعلق بتصنيف الوظائف وتخطيط تعاقب الموظفين واختيار وتعيين وتنسيب الموظفين وتنفيذ سياسات تناوب الموظفين وإدارة شؤون الموظفين في إطار المجموعات 100 و 200 و 300 من قواعد النظام الإداري للموظفين، وتنسيق التطور الوظيفي وأنشطة التدريب وتعيين وإدارة شؤون المستشارين وفرادى المتعهدين والمتدربين الداخليين، ومشاركة آليات المشورة بين الإدارة والموظفين والاتصال بممثلي الموظفين وإدارة نظم تقييم الأداء وإقامة العدل وتوفير خدمات المشورة الشخصية والمهنية للموظفين، بما فيها معالجة الإجهاد وحل الخلافات والنزاعات ورصد مسائل إدارة الموارد البشرية والإبلاغ عنها؛