ونتيجة لهذا، فقد أعطي أولوية دنيا وكثيرا ما يسند إلى موظفين أصغر، مما يزيد من تضاؤل النظرة إلى قيمة التقييم، بدرجة أن تقييمات عالية النوعية تنطوي على إمكانية صدور توصيات مفيدة جدا لا تستأثر بالكثير من الاهتمام.