وستركز الدائرة على تنفيــذ برنامــج الأمين العام لإصلاح إدارة الموارد البشرية، لا سيما في المجالات التالية: (أ) تطوير مهارات الموظفين من خلال رفع مستويات مهارات الموظفين الفنية والتقنية، والربط الوثيقي لمبادرات التعلم والتدريب بنظام تقييم الأداء، والتخطيط لتعاقب الموظفين، وإدارة الأداء، وآليــات التطوير الوظيفــي، وتحسين ظــروف الخدمة وتعميم المنظور الجنساني؛ (ب) تعزيز آلية للمساءلة والمسؤولية للموظفين والإدارة على جميع المستويات.