• ولمعالجة عدم أمان العمل الذي ينشأ عندما يتجنب أصحاب الأعمال التجارية تجديد العقود مع الموظفات المؤقتات بعد الولادة، اعتُمدت سياسة تقديم الإعانات المالية لاستمرار العمل بعد الولادة (دخلت حيز النفاذ في 1 تموز/يوليه عام 2006 بناء على الفقرة 5 من المادة 22 من المرسوم المتعلق بإنفاذ قانون تأمين العمالة).