وتشمل هذه القضايا أيضا نسبة كبيرة من الموظفين المعرضين لتحقيقات رسمية أو إجراءات تأديبية ويلتمسون الإرشاد بشأن كيفية التصرف في موقف لا يفهمونه في أغلب الأحيان، أو الموظفين المضطرين إلى تحمل بيئة العمل ومواجهة النبذ أحيانا أثناء سير العملية الرسمية التي تستغرق فترة طويلة.