وهذه الزيادة هي نِتاج صاف لما يلي: (أ) الأثر المرجأ لوظيفة جديدة برتبة ف-4 ووظيفة جديدة برتبة ف-2 أنشئتا في فترة السنتين 2006-2007؛ (ب) نقل وظيفة واحدة برتبة ف-2 من البرنامج الفرعي 3 إلى البرنامج الفرعي 5، دمج المنظور الجنساني في التنمية الإقليمية، لتعزيز القدرة الفنية للبرنامج الفرعي والإسهام في تحويل الوحدة الحالية للمرأة والتنمية إلى شعبة فنية؛ و (ج) نقل وظيفة من فئة الخدمات العامة (الرتبة المحلية) إلى البرنامج الفرعي 3 من عنصر التوجيه التنفيذي والإدارة لتقديم الدعم البرنامجي من خلال زيادة توافر المساعدة البحثية في مجال محدد من مجالات برنامج عمل اللجنة الفني التي تحظى بأولوية عليا.