وسوف يشمل الهيكل الإداري المنقح العنصرين التاليين: (أ) زيادة تعزيز المكاتب القطرية من خلال إنشاء وظائف جديدة وإعادة تصنيف الوظائف الموجودة، و (ب) نقل الشُّعب الجغرافية من المقر إلى الميدان؛ وإنشاء خمسة مكاتب قطرية وستة مكاتب دون إقليمية().