33 - كما علقت الإدارة بقولها إنه جرى توجيه مسائل محددة أخرى في مجال الموارد البشرية إلى إدارة الشؤون الإدارية، تشمل ما يلي: (أ) انعدام القدرة على نقل الموظفين من بعثة إلى أخرى لتلبية الاحتياجات التشغيلية الطارئة؛ (ب) المعايير الصارمة للأهلية وتطبيق المبادئ التوجيهية لتحديد الرتب عند تحديد الرتبة والدرجة عند التوظيف بموجب مختلف العقود القائمة؛ (ج) وجود عملية طويلة وإجراءات غير واضحة لتكليف الموظفين الذين يؤدون وظائف مهمة في مجال إدارة الموارد المالية والبشرية والمادية.