واقترحت التقارير تبسيط الترتيبات التعاقدية عن طريق الأخذ بعقد موحد لموظفي الأمم المتحدة في إطار مجموعة واحدة من النظام الإداري للموظفين يعكس إطار المجموعة 100، ويتفاوت حسب مدة الخدمة: قصيرة الأجل (تصل إلى عام واحد أو عامين في الميدان لمواجهة أي زيادة غير متوقعة في الاحتياجات)؛ ومحددة المدة (تصل إلى خمس سنوات) وخدمة مستمرة (أكثر من خمس سنوات).