وقد استحثت هذه العملية بالفعل شعوراً أسمى بالتوحد والهدف؛ حيث تنشأ بوضوح ثقافة مشتركة جديدة ويدرك الموظفون على كل المستويات أهمية التعاضد والتماسك في تصميمهم المشترك على التصدي للقضايا الأساسية والتغيير التنظيمي على حد سواء.