● قد يشعر الموظف الذي يفتقر إلى المهارة الكافية لأداء مهام منصبه، إذ لا يمتلك المؤهلات اللازمة لذلك، بضغوط تدفعه إلى الاحتيال من أجل تحقيق مستوى الأداء المستهدف أو لكي يظهر على أنه يلبي التوقعات المتعلقة بذلك.