وتتجه استراتيجيات العمل إلى ما يلي: (أ) توجيه استراتيجيات وكالات منظومة الأمم المتحدة فيما يتصل ‏بالشعوب الأصلية والمنحدرة من أصل أفريقي؛ و (ب) إبراز أوجه التفاوت الناجمة عن أسباب إثنية وعرقية وجنسانية؛ و (ج) تمكين الشعوب الأصلية والمنحدرة من أصل أفريقي من المشاركة كشريكة في الاستراتيجيات الإنمائية؛ و (د) وضع آليات داخلية لضمان ‏إدماج نهج التعددية الثقافية.