وأجرى البرنامج الإنمائي استعراضا لمقترحات إعادة تصنيف الوظائف برفع رتبها في الرتبتين مد-2 ومد-1 خلال الفترة 2008-2009، وذلك وفق معايير لجنة الخدمة المدنية الدولية التي تستخدم أداتي تقييم أساسيتين هما: المعيار الرئيسي، وهو معيار للتصنيف يقوم على أساس نقاط تتصل بعوامل منها طبيعة العمل والبيئة التمكينية والشراكات والنتائج؛ وتوصيف الرتب الوظيفية الذي يقدم موجزا للخصائص المحددة للرتبة من حيث العمل وتوضيحات للمهام الوظيفية لجميع الرتب.