ويشير الهيكل الديموغرافي الحالي للبرنامج الإنمائي إلى وجود معدل تقاعد مرتفع جدا على مدى مسار الخطة: فيلزم إيلاء اهتمام خاص للتخطيط فيما يتعلق بتعاقب الموظفين، وإدارة المواهب، والتطوير الوظيفي، و ”إعادة تزويد“ الموظفين بالأدوات.