ولا يزال الحراك الوظيفي يسبب قلقا كبيرا للموظفين، وذلك بفعل تطبيق برنامج إدارة إعادة الانتداب (ST/AI/2006/3 و ST/AI/2007/2)، ورغم النهج الذي وضعه مكتب إدارة الموارد البشرية لمعالجة كل رتبة على حدة وكل حالة على حدة.