ويشير الهيكل الديمغرافي الحالي للبرنامج الإنمائي إلى وجود معدل تقاعد مرتفع جدا على مدار الخطة: يلزم إيلاء اهتمام خاص لإدارة المواهب، بما في ذلك التخطيط لتعاقب الموظفين والتطوير الوظيفي و ”إعادة تجهيز“ الموظفين.