25 - واعتمدت اللجنة الإدارية الرفيعة المستوى في دورتها الثالثة عشرة في نيسان/أبريل 2007 الخطة التي قدمتها شبكة الموارد البشرية وتحدد ملامح المحتوى الممكن والطرائق الممكنة لاستجابة تشمل المنظومة بأكملها لتوصيات تقرير ”توحيد الأداء“ الذي أعده الفريق الرفيع المستوى المعني بالاتساق على نطاق المنظومة (انظر (CEB/2007/3.