(أ) يمكن أن يندرج في فئة السلوك غير المرضي بالمعنى المقصود في البند 10/2 من النظام الأساسي للموظفين عدم امتثال الموظف التزاماته بموجب ميثاق الأمم المتحدة أو النظامين الأساسي والإداري للموظفين أو الإصدارات الإدارية الأخرى ذات الصلة، أو عدم مراعاته معايير السلوك المطلوب توافرها في الموظف المدني الدولي، الأمر الذي يؤدي إلى اتخاذ إجراءات تأديبية ضد الموظف وتوقيع تدابير تأديبية عليه لسوء السلوك.