وكذلك، من المنطقي أن يتطلب العمل المتعلق بوضع المعايير كثافة في الأيدي العاملة في البداية، ويمكن أن يخف هذا العمل حالما ينتهي وضع المعايير وتستكمل أو تشرح للموظفين شرحا وافيا، وتنشأ برامج التدريب على الأخلاقيات.