ويخصص في الوقت الراهن 80 في المائة من الاعتمادات غير المخصصة لرواتب الموظفين وسيغير تنفيذ الخطة الاستراتيجية والمؤسسية متوسطة الأجل هذه النسبة إلى حد كبير في استخدام تمويل إضافي جديد، بحوالي 50 في المائة من الموارد المخصصة للمناصرة، وتقييم السياسات والإصلاح المؤسسي وبناء قدرات ما قبل الاستثمار.