ويتيح إنشاء قسم تعيينات كبرى القيادات القدرة على التخطيط للتعيينات والشواغر وإدارتها عن طريق تطبيق سياسة ومعايير وآليات استشارية معتمدة؛ وعلى ضمان إتاحة الموارد المركزة على أنشطة اتصال موسعة وموجهة لأول مرة، بما يتيح قدرة معززة على تلبية مجمل الاحتياجات من الكفاءات القيادية في الميدان من حيث المؤهلات الفنية والعدد.