ويستطيع المكتب، بموجب اختصاصاته أيضا، التعليق على السياسات والإجراءات والممارسات، بحيث يسهم بذلك في تهيئـة مكان عمل يتسـم بالعدالة والإنصاف وفي إشاعة ثقافة الامتيـاز في أداء عمل المديرين وإخضاعهم للمساءلة.