8 - وحسّن مكتب تقرير التنمية البشرية أيضا كثيرا نوعية تفاعله مع الوكالات التي تقدم بيانات لإعداد التقرير، وذلك ليس فحسب بالتماس مشورتها باعتبارها خبيرة في ميادين اختصاصها وإنما أيضا بتمحيص البيانات الواردة بشكل أكثر شمولا وانتظاما وإثارة التساؤلات إن كانت لديه أية شكوك.