وسيشرفون بشكل مباشر على موظفي ومساعدي الموارد البشرية المكلفين بالعمل ضمن هذه الأفرقة وستكون لديهم صلاحية اتخاذ الإجراءات المباشرة والبت في جميع مسائل إدارة الموارد البشرية كالتوصيات بالتعيين بموجب المجموعة 100 والمجموعة 300 من النظام الإداري للموظفين، والاتفاقات مع فرادى المتعاقدين.