وهذا مهم أهمية كبيرة لدى الأمم المتحدة لسببين رئيسيين: أولهما التقاعد المتوقَّع لعدد كبير من المديرين الذين يشار إليهم عادة بعبارة "جيل طفرة الولادة في الحرب العالمية الثانية"، وثانيهما الطلب المتزايد على مرونة وتنقل الموظفين بين مؤسسات المنظومة().