(ب) تعريف واضح للأولويات في إطار سيناريوهات مختلفة للميزانية بطريقة تؤدى إلى تنفيذ الخطة الاستراتيجية والمؤسسية المتوسطة الأجل إلى أقصى درجة ممكنة، بما في ذلك التحديد الواضح للاحتياجات من الموارد البشرية بعد تقييم وتحديد للأولويات والوظائف المطلوبة في إطار كل من السيناريوهات مع مراعاة أعداد الموظفين الذين ينقلون والموظفين الإضافيين؛