ويشمل هذا النظام التوجيه في مجال تحديد الأهداف والإبلاغ وفقا لإطار إدارة النتائج، والميزنة على أساس النتائج، وإدارة الموارد المالية، وإدارة المشتريات والعقود، وإدارة الموارد البشرية وكشوف المرتبات، والأمن، وما إلى ذلك.