وينبغي أن يكون نظام إقامة العدل الداخلي نظاماً يتسم بالاستقلالية والشفافية والمهنية وكفاية الموارد واللامركزية بحيث يؤمن لموظفي الأمم المتحدة حلولاً عادلة تتفق والأصول القانونية، خاصة وأنه لا يمكنهم الالتجاء قانوناً إلى المحاكم الوطنية حين يتعلق الأمر بمظالم تتصل بالعمل.