وتخصص الإدارة الجديدة نسبة 50 في المائة من المناصب التنفيذية في المؤسسات الحكومية للنساء؛ غير أن النساء يتم تعيينهن عادة في المؤسسات ”السهلة“ في القطاع الاجتماعي بدلا من المؤسسات في القطاعات المالية والاقتصادية ”الصعبة“.