وأفاد قانون تصاريح العمل الصادر في أيرلندا في عام 2006 العمال المهاجرين، حيث أنه دعا إلى إصدار تصاريح للموظفين تشتمل على بيان بالحقوق والاستحقاقات فيما يخص الأجور والحق في الانتقال من صاحب عمل إلى غيره.