رغم أن قانون العمل لا ينصّ على مسؤوليات متساوية بين الرجال والنساء، فيما يخص الأعباء المنزلية، كما أنه لا يعطي إجازة الأمومة إلا للأمهات، والقانون أيضاً لا يسهّل الجمع بين المسؤوليات المنزلية وأعباء العمل، كأن يشترع لأعمال بنصف دوام، غير أنّ مبدأ التساوي بين النساء والرجال بالنسبة لفرص العمل مضمون بالقانون والدستور.