وتعكس زيادة الاحتياجات العوامل التالية: (أ) 22 وظيفة دولية إضافية؛ (ب) وارتفاع المرتبات والاقتطاعات الإلزامية من مرتبات الموظفين والمعدلات العامة لتكاليف الموظفين للموظفين الدوليـين المستمـدة من النفقات الفعلية للفترة المالية 2005/2006؛ (ج) وانخفاض معدل الشواغر المسقط للموظفين الدوليين (17 في المائة مقابل 20 في المائة للفترة 2006/2007)؛ (د) وما مجموعه 111 وظيفة إضافية لموظفين وطنيـين؛ (هـ) وارتفاع المرتبات والاقتطاعات الإلزامية من مرتبات الموظفين والمعدلات العامة لتكاليف الموظفين للموظفين الوطنيين استنادا إلى جدول منقح سـرى العمل بـه منذ تشرين الأول/أكتوبر 2006، يعكس زيــادة نسبتها 12.8 في المائة لمرتبات موظفي الخدمات العامــــة من الرتــبـــة خ ع-3* الدرجة الرابعة وزيادة نسبتها 13.7 في المائة لمرتبات الموظفين الوطنيين من الرتــبـة م و - أ/1*؛ (و) و 37 وظيفة إضافية لمتطوعي الأمم المتحدة.