وعلى الرغم من اتجاه الموظفين إلى أن يصفوا نوعية علاقتهم المهنية بزملائهم في الشُعب أو الوحدات الأخرى على أنها علاقة إيجابية في العموم، إلاّ أن المعطيات المستخلصة من مقابلات واستقصاءات الموظفين تشير إلى أن التفاعل بين أولئك الموظفين قليل التواتر نسبيا.