وهي تشمل توفير الدعم لكل من رؤساء الإدارات ومديري البرامج، في الاضطلاع بمسؤولياتهم بموجب النظامين الإداري والأساسي للموظفين، وتنفيذ التوجيهات الإدارية ذات الصلة في مجال ملء الشواغر وترقية الموظفين وغيرها من المهام الأخرى للموظفين؛ ومساعدة موظفي الإدارتين كلتيهما و/أو من يعولونهم في الحصول على استحقاقاتهم؛ وتوفير الدعم لمديري البرامج في صياغة مقترحات الميزانية فيما يتعلق بالميزانية البرنامجية وحساب الدعم؛ ومساعدة رئيسي كل من إدارتي عمليات حفظ السلام والدعم الميداني على إكمال تقديم مقترحات منسقة إلى إدارة الشؤون الإدارية، لتوثيق الالتزامات والنفقات المتكبدة خصما على الأموال المخصصة لكل من الإدارتين، وفيما يتعلق بالصناديق الاستئمانية التي تديرانها، وبخاصة الصندوق الاستئماني للتبرعات من أجل المساعدة في إزالة الألغام؛ وتوفير الدعم الإداري العام للإدارتين، بما في ذلك ما يتعلق منه بتوفير وتخطيط الحيز المكاني في المكاتب، والاتصال بمكتب إدارة الموارد البشرية ومكتب تخطيط البرامج والميزانية والحسابات ومكتب خدمات الدعم المركزية، فيما يتصل بشؤون الأفراد والشؤون المالية والخدمات الأخرى.