وهذه المجالات، المسماة ب‍ ”البنود الرئيسية“، تشمل الإنفاق من الميزانية العادية ومن خارج الميزانية، وإدارة الشواغر، وتنفيذ توصيات هيئات الرقابة، وتحقيق التوازن المناسب بين الجنسين والمحافظة عليه، والتوزيع الجغرافي فيما بين الموظفين.