وفي عام 2005، أطلقت اليونسكو برنامج إلزامي لتطوير القدرات والتدريب في مجال تعميم مراعاة المنظور الجنساني على مستوى المنظمة ككل، وكان الهدف منه تحسين استيعاب موظفيها للمفاهيم الجنسانية ومسألة المساواة بين الجنسين وضمان إدراج منظورات تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين في عمليات تنفيذ البرامج ورصدها وتقييمها.