وعلى الرغم من أن توزيع الوظائف بين الجنسين قد تحسن منذ 2004/2005 بالنسبة للموظفين الدوليين، بوجود نسبة 33 في المائة من بينهم من النساء، فقد ظل دون المعدل المسجل في 30 حزيران/يونيه 2004 (36 في المائة)، وبعيدا عن تحقيق الهدف المتمثل في 50:50.