يتحمل رؤساء الإدارات والمكاتب المسؤولية عن إنشاء النُظُم الداعمة للتنقُّل، بما في ذلك الإجراءات التنفيذية العادية، وتدريب الموظفين والتخطيط لخلافتهم، وضمان الحفاظ على القدرة المؤسسية على تنفيذ البرامج.