وفيما يتعلق بمجالات التدريب، تجدر الإشارة إلى أن 38.5 في المائة من المجالات في القطاع العام يغلب عليها الطابع الذكوري (أقل من 20 في المائة من الإناث) في حين أن 11 في المائة فقط من المجالات يمكن أن تعتبر مجالات أنثوية (أكثر من 80 في المائة من الإناث).