ونظرا لأن كسب ثقة الموظفين والإدارة أمر بالغ الأهمية لإقامة العدل، فقد أعرب عن سعادة وفده لسعي الأمين العام إلى أن يكون تقريره انعكاسا لموقف موحد يستند إلى الموافقة الجماعية للموظفين والإدارة والصناديق والبرامج.