كما أفاد الفريق العامل للإدارة المعني بالتنظيم بوجود ”رأي منتشر على نطاق واسع [يقول] بأن ما يعيق الكفاءة هو انعدام تفويض السلطة في مجموع الإدارة“؛ وقال إنه ”يمكن تعزيز قدرة الإدارة العليا على التركيز على الأنشطة الاستراتيجية والإرشاد بتفويض بعض المهام الإدارية والروتينية لموظفين أدنى رتبة“.