فمثلا في الحالة قيد النظر، كان يمكن دراسة تكوين مجموعة من الموظفين يمتلكون مهارات متعددة تستخدم في عدة أقسام ويمكن نشرهم في الإدارات بطريقة دينامية لسد الاحتياجات المتغيرة والاحتياجات في أوقات أعباء العمل القصوى.