ويعكس التقدير عامل تأخر في التوظيف نسبته 20 في المائة لما عدده 119 وظيفة مأذون بها في السابق للفترة من 1 تموز/يوليه 2006 إلى 30 حزيران/يونيه 2007، وعامل تأخر في التوظيف نسبته 40 في المائة لما عدده 287 موظفا إضافيا مقترحا للفترة من 1 كانون الثاني/يناير إلى 30 حزيران/يونيه 2007.