ومن المقترح أيضا إنشاء وظيفة برتبة ف-5 من أجل تخطيط العمل المتعلق بالتوعية والملاك الوظيفي الاستراتيجي وتنظيمه والإشراف عليه، ووضع وتنفيذ استراتيجيات توعية مكثفة قائمة على التخطيط الاستراتيجي والمنهجي للقوة العاملة، وإدارة أنشطة التوعية، بما في ذلك تنظيم حملات توظيف استباقية ومحددة الهدف، وتنسيق شؤون الإعلام وأنشطة الترويج.