وقد أسندت إلى مدير جديد تم تعيينه في عام 2005 مسؤوليات أخرى في الميدان قبل شهر واحد من بدء عملية التفتيش، حيث كانت الموارد البشرية للمكتب حينئذ تتألف من موظف مسؤول واحد من الرتبة ف-5 وموظف واحد من فئة الخدمات العامة برتبة خ ع-5، وخبير استشاري واحد.