ويتعلق الأمر بالأمر الملكي الصادر في 15 تموز/يوليه 2005 بشأن تعيين الموظفين المكلّفين بمراقبة احترام القانون الصادر في 25 شباط/فبراير 2003 الذي يهدف إلى مكافحة التمييز والذي يعدِّل القانون الصادر في 15 شباط/فبراير 1993 المنشئ لمركز لتكافؤ الفرص ومكافحة العنصرية هو وأوامره التنفيذية، وكذلك الأمر الملكي الصادر في 15 تموز/يوليه 2005 الذي يعيِّن الموظفين المكلّفين بالإشراف على احترام القانون الصادر في 30 تموز/يوليه 1981 الذي يرمي إلى قمع بعض الأعمال المدفوعة بالعنصرية أو كره الأجانب وأوامره التنفيذية().