قانون تكافؤ فرص العمل الحالي يحدد بطريقة جديدة الأحكام المتعلقة بالمضايقات الجنسية في مكان العمل: يلتزم مالك المؤسسة التجارية بتوفير التدريب على منع المضايقات الجنسية في مكان العمل؛ والمضايقات الجنسية من جانب مالك المؤسسة التجارية محظورة؛ ويُعاقَب مرتكبو المضايقات الجنسية؛ والمعاملة السيئة للموظفات اللائي عانين من المضايقات الجنسية ممنوعة.