30-15 وفي فترة السنتين 2008-2009، ستشمل الأنشطة الرئيسية لشعبة سياسات شؤون الموظفين إجراء دراسات مرتبطة بالإطار المتكامل لإدارة الموارد البشرية الذي وافقت عليه الجمعية العامة في سنة 2000، والأنشطة التنفيذية الجارية والأنشطة الموجهة لفائدة الجهات المستخدمة.