192- وبالإضافة إلى ذلك، احتوى التقرير المفصل المقدم إلى منظمة العمل الدولية تحديثات بشأن التنفيذ الحديث للقانون الجمهوري RA 6727، أي قانون ترشيد الأجور، الذي جرى تعديله بالقانون الجمهوري RA 8188، أي قانون التعويض المضاعف والأحكام الأخرى الواردة في مدونة العمل للفلبين المتعلقة بالمعدلات الدنيا للأجور.