ونتيجة لذلك، زادت نسبة النساء في المناصب الحكومية ذات الرتب العالية في الرتبة 5 وما فوقها من 4.8 في المائة في عام 2001، السنة الأولى للخطة، إلى 9.6 في المائة في عام 2006، وهي زيادة تربو على الضعف وتقترب من الرقم المستهدف البالغ 10 في المائة.