ولاحظ الفريق العامل، من منطلق زياراته القطرية والمعلومات التي تلقاها، توافر ثلاثة شروط وطنية تمكّن من انتداب الموظفين للعمل في تلك الشركات الخاصة: (أ) البطالة، و/أو العمالة الناقصة، وتوفر الأيدي العاملة المتدنية الأجور المدربة على المهام الأمنية والعسكرية؛ (ب) استعداد السكان المهاجرين للعمل في الخارج؛ (ج) قدرة أو ضعف القوانين الوطنية التي تمكن من التوسع في القيام بالأنشطة التي لا تخضع للمراقبة، التي تضطلع بها تلك الشركات.