وتحيط اللجنة علما بالتقدم المحرز حتى نهاية عام 2006 فيما يتعلق بعوامل التغيير الأربعة وهي: تنمية الموارد البشرية وإدارة البرامج والقيادة والإدارة والعمليات التنظيمية، بالرغم من أنها في مراحلها الأولية من التنفيذ.