ويحتفظ رؤساء الإدارات والمكاتب بسلطة نقل الموظفين أفقيا داخل إداراتهم ويتحملون أيضا المسؤولية عن الامتثال لسياسة التنقُّل، عن طريق إعفاء وقبول الموظفين الذين يقع عليهم الاختيار لنقلهم أو الذين يتعين إعادة انتدابهم، بمن فيهم الموظفون الذين يعيِّنهم مكتب إدارة الموارد البشرية وسيكون أداؤهم في إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك الوفاء بمسؤولياتهم المتعلقة بسياسة التنقُّل، جزءا لا يتجزأ من عملية تقييم الأداء التي يقوم بها مجلس الأداء الإداري.