• وضع إطار للتطوير الوظيفي يشمل نماذج إلكترونية للمسار الوظيفي لفئات مهنية مختارة، من بينها إعادة تحديد مواصفات وظائف رؤساء الأقسام في مهام دعم البعثات بغية القيام بشكل أفضل بتلبية الاحتياجات المتغيرة للعمليات الميدانية