وقد اضطلع بالمسابقة المسماة ”عامل النجاح المتصل بالأسرة في عام 2005“ من أجل تمييز الشركات ذات الاهتمام بمساعدة موظفيها على التوفيق بين حياة الأسرة وحياة العمل، وذلك بهدف الإتيان بنموذج جدير باتباع الآخرين.