ورغم أن نتائج عام 2006 تشير إلى منظمة تركز بحسم على التعلم، فإن بعض العوائق لا تزال قائمة، بما فيها القيود الميزنة، التي تحد من فرص التعلم، والوضع التعاقدي الذي يمنع الموظفين من الاستفادة بشكل كامل من برامج التعلم.