(ب) الزيادة الصافية البالغة 400 433 2 دولار، في إطار التوجيه التنفيذي والإدارة، هي النتيجة الصافية لما يلي: (أ) زيادة قدرها 400 409 2 دولار للوظائف التالية المتعلقة بما يلي: (أ) الأثر المتأخر للوظائف المعتمدة في فترة السنتين 2006-2007 على النحو التالي: '1`وظيفة بالرتبة ف-4، ووظيفة بالرتبة ف-3 ووظيفة واحدة من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) في قسم الاتصالات؛ '2` وظيفة بالرتبة مد-1، ووظيفة بالرتبة ف-5، ووظيفة بالرتبة ف-4 لقسم السياسة العامة والتخطيط والرصد والتقييم؛ '3` ثلاث وظائف بالرتبة ف-4، ووظيفة بالرتبة ف-3 ووظيفة واحدة من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) لمكتب المفوضة السامية لحقوق الإنسان، مكتب نيويورك؛ '4` إنشاء وظيفة جديدة بالرتبة مد-1 لمنصب رئيس الموظفين،ليتولى رئاسة المكتب التنفيذي للمفوضية اعتبارا من 1 كانون الثاني/يناير 2009؛ '5` إنشاء وظيفة جديدة بالـــرتبة ف-4 لموظف لشؤون حقوق الإنسان اعتبارا من 1 كانون الثاني/يناير 2009 من اجل تعزيز مكتب نيويورك؛ '6` إنشاء وظيفتين جديدتين من فئة الخدمات العامة (الرتبة الرئيسية) اعتبارا من 1 كانون الثاني/يناير 2009 ليعمل شاغلاها مساعدين شخصيين/إداريين للمفوضة السامية ونائب المفوضة السامية؛ '7` نقل وظيفة واحدة بالرتبة ف-5 ووظيفة بالرتبة ف - 3 داخليا ليتولى شاغلاها مهام إسداء المشورة القانونية والدعوة في المكتب التنفيذي للمفوضية، وهما الوظيفتان اللتان أقرتا في فترة السنتين 2006-2007 تحت البرنامج الفرعي؛ '8` التسوية الرسمية لنقل وظيفة بالرتبة ف-3 من البرنامج الفرعي 3 إلى مكتب المفوضية، مكتب نيويورك، (ب) زيادة صافية قدرها 000 24 دولار للموارد غير المتعلقة بالوظائف والمتصلة بمقابلة الزيادات والانخفاضات لما يلي: المساعدة المؤقتة العامة، والاستشاريون والخبراء، والخدمات التعاقدية، وسفر الموظفين، ونفقات التشغيل.