ومن أجل زيادة حصة المرأة في شغل المناصب الرفيعة، اعتُمِد تدبير تحت عنوان "تقديم دعم فعال من خلال تدابير خاصة لاختيار المرشحات المناسبات لشغل وظائف في هيئات حكومية ومناصب رفيعة في الوزارات، وفي الهيئات والمؤسسات الإدارية التابعة لها.