14- وقد بينت تجربة الأخذ بنهج الإدارة القائمة على النتائج في منظمات أخرى تابعة للأمم المتحدة أن إدراجها ضمن أنشطتها يمثّل تحديا كبيرا، لا سيما في مجالات من قبيل ضمان فهم مشترك لمفاهيم الإدارة القائمة على النتائج ومبادئها لدى جميع الموظفين، والمسائل المتصلة بإدارة التغيير وبناء القدرات.