وتم تشكيل الفريق الجديد بحيث ينجز عدة أهداف رئيسية، من بينها: (أ) محاسبون رفيعو المستوى يملكون مهارات أوسع نطاقا تتصل اتصالا وثيقا بإدارة المهمة المتعلقة بالشؤون المالية بدلا من توفير خدمات محاسبية مكتبية؛ (ب) خطوط واضحة لتسلسل السلطة داخل الهيكل المالي ضمانا للكفاءة ولوجود ضوابط داخلية قوية (موظفو الشؤون المالية الإقليميون يرفعون تقاريرهم مباشرة إلى المراقب المالي في المقر، مع تقديم خدمات الدعم المالي في الميدان)؛ (ج) مركزية وضع السياسات، والامتثال للوائح، والإشراف المالي بفريق صغير من كبار الموظفين الدوليين في المقر؛ (د) لامركزية النشاط المتعلق بالمعاملات والمشاركة في العمليات المحاسبية في إطار نظام أطلس عند نقطة التعامل في المكاتب الميدانية المزودة بموظف دولي أقدم مثل موظف الشؤون المالية الإقليمي وعدد أكبر من موظفي الشؤون المالية الوطنيين المهرة الذين يؤدون المهام في المكاتب القطرية.