وتحقيقا لهذه الغاية، يقوم المكتب بما يلي: (أ) اقتراح تدابير ترمي إلى مساعدة المنظمة على التصدي سريعا لما يصادفها من المخاطر والفرص؛ و (ب) توفير معلومات وتقييمات مستقلة تساعد على توفير الفعالية في اتخاذ القرارات؛ و (ج) توفير مراجعات مستقلة لمدى فعالية استخدام موارد المنظمة؛ و (د) ترويج ثقافة التغيير التي تشمل المساءلة والتخطيط والنزاهة والتركيز على النتائج وإدراك المخاطر وإدارتها.