وستواصل الدائرة، خلال فترة السنتين 2008-2009، تنفيذ برنامج الأمين العام لإصلاح إدارة الموارد البشرية، ولا سيما فيما يتعلق بنظام انتقاء الموظفين، وتعزيز تنقل الموظفين، ومواءمة طرق التعاقد، ووضع مقاييس للموازنة بين العمل والحياة، والعلاقات بين الموظفين والإدارة، وتسوية المنازعات، وتخطيط التعاقب وتجديد شباب المنظمة، وإدارة الأداء، وتعميم المنظور الجنساني.